〜座学・OJT合わせて2〜3か月の充実研修/営業組織とは別にアサイン担当のHR担当者が在籍・定期的なキャリア面談を通しアサイン案件を決定/加えて残業平均21時間と働きやすく、キャッチアップがしやすい環境〜 【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎コンサルファーム＝激務だと思っている方、他ファームと比べると30〜40時間ほど平均残業時間が短いです！ ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 ◎コンサルティングファーム母体のSIer 当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ◎業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働きやすい環境で長期就業◎／残業月20h程度・リモート相談可能／「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー〜 ■業務内容： 当社の生産管理室にて、部品手配業務全般（国内外仕入先）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製造部内及び外注で生産する製品に必要な部品の手配および納期管理 ・棚卸資産の適正保有及び、長期滞留資産の最小化活動 ※個人の能力開発を目的にした業務ローテーションもあります。 ■組織構成： 生産管理室　第三生産管理課への配属となります。 ■働き方： ・フレックスタイム制度：有（コアタイム無し） ・月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務制度：現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。 ■募集背景： 車載用ECUは、性能向上、機能集約、小型化が進み、種類や生産台数の増加も見込まれる製品となります。そのような車載用ECUの需要増加に伴って、適切な生産計画立案や生産数担保ができるように管理できる人材の確保が急務となっているため、採用を行う形となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業55年超の建築金物メーカー・安定性◎／面接1回／本人が希望しない限り転勤無し／残業ほぼ無し〜 建築金物や内装建材の製造販売を行っている当社にて、製品の機械設計・開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規立ち上げ製品（金属加工部品、プラスチック射出成型部品）のCADによる図面設計（2Dまたは3D対応のCADソフトを使用） ・顧客先の開発部門との新製品立ち上げにおける折衝、打合せ対応 ・各拠点、営業担当との製品打合せ ・その他、製品の特許申請業務 現在、当社の開発設計チームは大阪、東京、富山に拠点を構えそれぞれ地域ごとの顧客要望に対応しています。（拠点はそれぞれ4〜8名規模） この度、大阪開発室においてより製品開発に厚みを持たせるべく、増員による新規メンバーを募集しております。 ■当社の魅力： 当社は、1969年の創業以来、建築金物や内装建材の開発・製造・販売を一貫して手がけてきた老舗メーカーです。国内に5つの工場（うち1つはJIS規格工場）を構え、大阪本社を中心に3つの開発拠点と3つの営業拠点を展開。金物のみならず、樹脂成形やアルミ加工、建具の組立まで幅広い対応力を強みとし、数多くの上場企業との安定した取引実績があります。 ◎創業50年以上の安定性 1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。 ◎ワンストップの生産体制と高い技術力 金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟かつ高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。 ◎働きやすい環境 転勤なし・残業ほぼなし（月3時間程度）・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。 ◎2026年春季以降に年間休日は125日前後に改定予定です ◎風通しの良い職場風土 毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理総務◆週3在宅可◆残業20h／仕訳、経費精算、決算書の作成からでOK！◆年休127日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／キャリア形成◎現在大注目AI面接サービス／800社が導入！需要拡大中 △▼おすすめポイント△▼ ・現在大注目AI面接サービス！800社が導入・5年で増加率は485％急成長！ ・導入社数が急増と事業拡大につき、需要拡大が間違いない分野で、少数精鋭の環境で早期にスキルアップ・キャリア形成が可能！ ◆私たちについて 私たちは日本で唯一EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』を開発・提供しております。 構造化面接手法を元に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した【戦略採用メソッド】を搭載し、人間が行う面接で問題視されてきた評価のバラつきを改善・合否基準の統一化、先入観の無い公平公正な選考を実施可能なサービスを提供しています。 ◆業務内容 【経理】7割ほど （1）まずお任せしたい ・日々の売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算 ・仕分け／伝票記帳および整理 ・振込対応 ・請求書発行 （2）将来的にお任せしたい業務 ・決算書（月次決算書、月次レポート、年次決算書）の作成 ・税務申告 【総務】3割ほど 基本的には経理関連の資料の管理となります。 ・機器備品の管理 ・郵便物の発送／仕訳け ・電話対応 ◆組織について ・執行役員兼管理部長（IR／法務／財務）：1名男性 ・課長代理（総務／人事／庶務／IRサポート）：1名女性 ・経理（経理／総務／財務サポート）：1名女性 ※バックオフィス業務全体を現在3名で実施しております。 ◆ご入社後 1か月：一般研修＆事業研修＆部署研修 └利用システム、オリエン、人事制度　など 2〜3カ月：部署研修 └管理部担当者と経理・総務関係研修 4か月目以降：OJT ※来年の5月に定年退職を迎える経理総務の担当者と半年〜1年間ほど伴走いただき、習得状況を鑑みて適宜業務をお任せしていきます。 ◆業務で利用するツール ・PCのOS：Windows ・経理会計：マネーフォワード ・勤怠管理：HRMOS勤怠 ・WEB会議：GoogleMeet ※いずれもクラウド環境で利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 【職務内容】 ■契約確認・請求書に関わる問い合わせ対応・各種入力業務 ■電話件数は1日あたり15〜20件程度です。 【業務の流れ】 ■出荷後の契約確認と納品書送付処理 ■レンタル終了後の返却案内書作成、不足品や破損品の案内と問合せ対応 ■レンタル契約における請求内容のチェック、請求書作成を行う経理部門へのエスカレーション ■レンタル契約における請求内容のデータ作成、請求内容調整・イレギュラー対応 ■すべての業務は販売管理システムを用いて推進 ※対応が難しい案件においては社内の関連部門と協力しながら進めていきます ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％〜 ■具体的なお仕事内容 弊社のオフィスでの総務業務をお任せします ■業務の詳細 庶務・事務管理 ・備品・消耗品の管理と発注 ・郵便・宅配物の受け取り・発送 ・会議室や社内設備の管理 ・社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） 人事・労務サポート ・勤怠管理の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続きのサポート ・福利厚生制度の運用・管理 安全衛生・防災管理 ・オフィスの安全衛生管理（健康診断、避難訓練など） ・防災備品の整備 ・労働安全衛生法に基づく対応 社内イベント・コミュニケーション ・社内行事の企画・運営（忘年会、入社式など） ・社内報や掲示板の運用 ・社員満足度向上施策の企画 ■職場の雰囲気 ・服 装:オフィスカジュアルOK ・年齢層:20代~30代のメンバー ■働き方 ・月~金 9:00~17:45(休憩1h) ・残 業:来客対応などの際はありますが、基本的にはほとんどございません。 ※残業代全額支給 ・休暇・休日:★土日祝休み(年間休日120日) <1日の流れ> 09:00 出社 09:10 備品や補充 10:00 社内会議 12:00 ランチ 13:00 総務業務 14:00 来客対応 16:00 書類整理 17:45 退社 ■魅力ポイント 役員や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら業務をしていただきます。 仕事に優先順位をたてて業務をすることで 日々優先順位をつけながら業務をする力もつきますのでスキルアップが可能です！ 日常的に上司の代理で情報を収集したり、資料を作成したりするため、文書作成能力・データ処理能力・パソコンスキルなどが向上します！ ■企業概要 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っています。 経営課題に対して、様々なソリューションを提供できる為、業務内容は面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG／土日祝休／U・Iターン歓迎！転居費用負担・支度金支給あり（適用条件あり）】 ◆職務詳細 グループ不動産投資戦略立案及び推進、人員のマネジメント、実務面では、グループ不動産の価値向上の取り組みをメンバーと共に推進するプレイングマネージャー的な役割を期待します。 【仕事内容】 グループ不動産の運用管理業務 収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発 《具体的には…》 ・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行 └不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上 └不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測 └新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討 ・運用計画、報告 └運用計画書および実績報告書の作成　(月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など) ・収益物件の売買 └新規収益物件の取得、売却 ※JR岡山駅前にある自社ビル「ターミナルスクエア」をはじめ、全国に点在する小規模〜中規模の土地を中心に、住宅や商業施設などの不動産を取り扱っています。 ◆組織構成 執行役員と事業部長の2名体制です。経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ◆キャリアアップの機会 年2回の上長面談を実施しており、成果だけでなく役割に応じた行動や成長プロセスを重視する評価基準がございます。中途入社2年目で責任者に昇進した事例もあり、キャリアアップいただける環境です。 ◆ミッション グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか、グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！経理領域で業務の幅を広げたい方歓迎！／着実にスキルを積み、将来的にグループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日125日／リモート◎ ■募集背景 グループ内事業会社の拡大に伴い経理業務が増加しており、グループ各社の経理部門と連携し多様な対応を行っています。今後のさらなる成長に向け、迅速かつ柔軟な対応を実現するため経理担当者の増員が必要です。今回、経理スタッフとして2〜3名を増員募集し、まずは経理実務を経験いただいた上で、将来的にはグループ全体で幅広く活躍していただくことで組織強化を図ります。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・子会社会計サポート ・グループ全体資金繰り担当（日次、月次の資金繰りチェック） ・グループ全体固定資産担当 ・グループ会社経理関連帳票、書類整理担当（会計監査対応用） ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業20h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員2名、派遣社員1名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時17:00・所定労働7時間15分でプライベート充実◎／残業15〜20H/月／正社員／創業50年以上の老舗企業／産業用機器の専門商社〜 ■業務内容： 貿易事務担当として以下一連の業務をお任せいたします。 ＜購買業務＞ ◇見積、受発注業務、納期調整管理 ◇オーダー内容修正、納期確認 ◇輸入（Invoice処理）、支払処理 ＜受注業務＞ ◇受注業務、手配書作成 ◇輸出（Invoice・packingリスト作成、請求書作成） ◇修理・不具合品の発送 ◇商品着後の回収、サプライヤー評価 メーカー毎に担当分担をしており、1人12社程度を担当いたします。 輸入業務が8〜9割、輸出業務が1〜2割の目安となっております。 仕入先や納品先へのメール問合せ時や輸出入の書類作成、電話での問合せ等でも英語を使用するシーンがございます。 ■組織構成：役員1名(50代)、課長(50代)1名、メンバー(60代1名、40代2名)の組織となります。 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：定時は17時、所定労働時間は7時間15分とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■同社について： 工作機械部品等の輸出入、販売を行っています。製品を販売するだけでなく、組み付けや部品の半加工を行うことにより、付加価値を付けて顧客に提供しています。 設立当初から当時ではめずらしい週休2日制を取り入れ、またスタッフの実力を第一に考え、仕事に興味を持ち楽しんで行う姿勢を大切にするなど、外資系企業と日本企業の良さを兼ね備えた社風です。 国内ではどんなニーズがあるのか、海外にはどんな優れた技術があるのかキャッチしてコーディネートすることが私達の使命です。　 常にアンテナを高くかかげ、情報を見極める確かな目を持つことを忘れず、総合商社とは違うスペシャリストの集団として、工業界をリードするために活躍したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／航空機用部品のメンテナンス・修理工程の設計・改善業務をお任せ〜 ■業務内容： 航空機の熱交換器において、整備・修理・オーバーホール（MRO）業務におけるエンジニア職をお任せします。 ・航空機部品のMROに関するエンジニアリング業務（手順書作成、DX化、レギュレーション対応等） ※整備マニュアルが英文で書かれていますので、それをもとに整備スタッフ（メカニック）が作業できるように、手順書を整えます。 ・現場対応・マネジメント業務（4M管理など） ・航空局監査対応　など コロナ禍以降でV字回復を見せる航空業界の活況を受け、当課への対応依頼も右肩上がりで増加しています。今後の事業拡大を見据え、安全性を担保したメンテナンス体制を更に強化していくことを目指した採用となります。 ■組織体制： 配属部署には合計約40名のメンバーが活躍していますが、MRO専任メンバーは6名となっています。年齢層は、20代から60代と幅広く、女性も活躍されています。 整備課 （MRO）組織のエンジニアリング業務の中核となり、活躍いただくことを期待しています。 （将来的には、スーパーバイザー業務を担っていただくことを想定しています） ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容： 当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。 ＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名） ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ： 当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について 樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 木造住宅の施工管理を担当頂き、品質や安全管理に集中できる環境を提供します。 ■担当業務： 工程進捗管理 各工程品質検査 ユーザー立会い検査対応 各施工業者への技術指導 ■業務内容詳細： 当社の施工管理職として、木造在来工法の戸建分譲住宅の施工管理を担当していただきます。具体的には、工程進捗管理、各工程の品質検査、ユーザー立会い検査対応、各施工業者への技術指導を行います。積算や発注業務は別の部署が担当しているため、現場での工程・品質・安全管理に集中できる体制を整えています。また、WEBを使った現場写真管理システムなどの新たな管理手法も積極的に導入しており、常に改善や新しい手法に挑戦することが求められます。 ■組織構成：施工管理チームには現在9名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTで当社の手法や仕事の流れを学びます。→ その後、一人で現場管理を担当→ 経験を積み、プロジェクトリーダーとしての役割を担う→ 設計・施工部門内での異動や管理職へのステップアップも可能 ■働き方、就業環境： 当社では、施工管理職が現場管理に集中できる体制を整えています。残業時間の削減に努めており、効率的に業務を進めることが可能です。WEBを使った管理システムの導入により、作業の効率化も図っています。また、OJTを通じて先輩社員がサポートするため、新しい環境にもスムーズに適応できます。 ■仕事の魅力： 当社の施工管理職として、高品質な住宅を提供することにより、家づくりや街づくりの一端を担うやりがいを感じることができます。また、WEBを使った新しい管理手法の導入や、現場管理に集中できる環境が整っているため、常に成長し続けることができる職場です。幅広い知識や経験を積むことができ、キャリアアップの機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■案件詳細 ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 ■同社の特徴 ごみ焼却施設建設を担う“全ての”元請け企業とのお取引があり、更新工事の受注が増加しています、また日本政府が掲げる「脱炭素」の方針を受けて、新規受注が増加し、今後も安定した受注が予想されます。取引先は日立造船様や日鉄エンジニアリング様といった大手企業から長年受注をいただいているという背景も安定受注の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東証プライム上場企業グループ（計4社）の経理部財務課において、財務担当をお任せします。 将来的には、次世代の財務課長を目指していただきたいと考えています。 ■具体的には： ・資金繰り（資金計画、月次・日次資金管理、借入金管理、預金管理、入金予定確認、支払対応等） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行等） ■当社について： ＜人材業界における独自のポジショニングを構築＞ 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 ◇総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス ◇顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 ◇事業規模と財務体質 ・売上高404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数916名（2025年6月現在） 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

各種産業界の幅広い分野に向けて自社のろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う営業をお任せします。またお客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます。 入社時にフィルターに関する知識がなくても問題ありません。OJTで丁寧に説明していきます。 ■業務内容 営業職として以下の業務を行います。 ・活動計画立案 ・営業活動：新規開拓、既存顧客フォロー、クレーム対応、債権回収管理など ※入社後２〜３年は国内営業部における配属となります(配属は国内営業所いずれも可能性有) ■入社後のキャリアイメージ ◇入社〜2年後 ・国内営業担当者として、顧客開拓・顧客提案・クロージング・見積・契約・受注・納期在庫管理・リポート管理・社内業務を単独で実行、新規案件獲得 ・特に製薬関連顧客を担当し、製薬企業の顧客ニーズ、バリデーションサービスの受注 ◇３-5年後 ・海外拠点向けに英語（中国語等の第二外国語ができれば尚良し）で製薬用フィルターの提案、アドバイス ◇6-8年後 ・海外駐在員として勤務 ■当社のお客様/分野に関して ◇エレクトロニクス分野：積層セラミックコンデンサ、各種機能性インク、スマートフォン、タブレット、ディスプレイに欠かせない光学フィルム他 ◇ライフサイエンス分野：医薬・製薬、各種飲料、洗剤他 ◇一般産業分野：水処理、オゾン発生装置 その他、ファインケミカルやバルクケミカル関連の分野でも貢献しています。 ■株式会社ロキテクノマーケティングについて 同社は、ロキグループの一員として、ろ過フィルター、オゾン関連製品、コンシューマー製品の日本国内における販売を担っています。特に医薬品製造工程向けの滅菌用フィルターや、食品・飲料業界向けの精密ろ過製品など、分級ろ過の固有技術を活かした製品群が強みです。 ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開に加え、固有技術である「ろ過技術」を活かしたフィルトレーション事業、システムソリューション事業、コンシューマー事業でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社について】 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 当社のミッションである「フェアに挑戦できる未来を創る」の実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。 【具体的な業務イメージ】 コンプライアンス業務全般 当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持 当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施 金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導 当局（関財・協会）対応、外部弁護士対応 各種委員会の事務局運営 社内研修の企画・実施 反社会的勢力排除に関する業務 その他コンプライアンスに関する業務全般 ※部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。 【ポジションの魅力】 ・上記コンプライアンス部を２名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。 ・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。 ・将来、部長職も目指していただけるポジションです。 【組織構成】 配属となるレギュレーション本部には４つの部署があり、その一つにコンプライアンス部があります。 部長　1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日・完全週休2日制／フレックス／ビジネスプランコンテストの開催など〜 ■職務内容： 当法人が運営するN中等部やN高等学校・S高等学校・R高等学校ではネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。 この職種では企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画／運営や、部活動／生徒会などのコミュニティ／組織の開発と運営を担い幅広い業務を担っていただきます。 主に生徒の探求、社会課題への取り組みを推進している起業部や政治部、マイプロジェクトでの運営担当をお任せいたします。 ■具体的な業務： 起業家教育_プログラムに関する以下の業務を想定しております。 ・プログラムの企画設計 ・授業やイベント企画運営 ・教材制作 ・生徒のメンタリングなど活動サポート ・協力パートナー対応 ・その他運営事務 ■業務の魅力： 本ポジションは、部活動を通じて生徒一人ひとりの関心や得意分野を伸ばし、主体的な学びを促進することを目的としています。 たとえば起業部では、高校生起業家たちが個性豊かなビジネスプランを発表し、招かれた著名な実業家が審査員を務めるビジネスプランコンテストを開催。 生徒が「好き」を突き詰めながら実社会と繋がれるコミュニティが存在しています。 従来の枠にとらわれない新たな教育の形を創造し、生徒が体験や活動を通じ、社会関係資本や能力・スキルを習得できる機会を広く提供していく、意義深い役割を担うポジションとなっております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・起業経験や、起業に関する知識を持ち合わせている方 ・企画／マーケティング／営業の業務経験（1年以上） ・企画／クリエイティブ職のマネジメント経験（1年以上） ・若手社員やアルバイトの育成経験 ・業務に関わる多様な人との関係構築能力 ・組織横断的な課題解決能力／業務経験 ・Adobeスキル（Illustrator、Photoshop、Premiere Pro等）

データビジネスを企画〜実行する当社において、新規事業の企画・開発の業務を担っていただきます。0→1の新規事業をスピード感持ちながら進めることができます！ ■この仕事の魅力/やりがい ボトムアップの社風のため、自身で新規事業の提案やグループ企業が持つ課題に対し、解決策の提案など裁量権を持った働きができるのが魅力です。 また、社内外関係なく関係各所と協力しながら、チームとして新規事業を立ち上げるなどやりがいのある働き方が可能です。 ■社風 社内の雰囲気はフラットさがあり、自律的な社員が多く在籍しているため主体的な働き方ができる社風となっています。 ■評価制度 年一回、二つの評価軸で評価いたします。 （1）コンピテンシー評価 （2）リザルト評価 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／残業月15時間程度／福利厚生充実／ワークライフバランスの整った環境で長期就業◎〜 ■業務概要： ＜カスタマーサポート＞ 通信系企業のプロジェクトにて、ユーザーからの問い合わせに対し、電話やPCでのサポートを行います。 入社後は、オペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、業務進捗管理、顧客への報告・提案などのリーダー業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リーダー＞ （1）オペレーターからの相談対応 （2）エスカレーション対応、クレーム対応 （3）クライアント担当者、関連部署との折衝（運用や各種調整など） （4）部下の管理、育成（勤怠管理、目標設定・管理、運用管理等） （5）新人メンバーの教育 ＜SV＞ （1）部下の管理、育成（勤怠管理、目標設定・管理、運用管理、シフト作成、タスク管理等） （2）クライアント担当者との折衝（運用や各種調整など） （3）クライアントへの日次、週次、月次報告 （4）社内への週次報告 （5）社内の事務手続き （6）エスカレーション対応、クレーム対応 ■入社後の業務の流れ： ＜入社1〜6か月＞ 配属後研修、社内基礎研修、オペレーション（ユーザー対応など）を中心に、業務習得。 ＜入社7か月目〜＞ リーダー業務の習得。今までの経験や、業務習得状況に応じて、リーダー業務（メンバー・業務マネジメント、改善活動、顧客対応など）を習得し、業務の幅を広げていきます。 ■配属プロジェクト： ・大手通信企業様のカスタマーサポートプロジェクト 体制：LSV：4名、SV：10名、リーダー：10名、メンバー：100名 ■就業環境： BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図っています。 ・平均残業時間：13時間41分／月（※） ・有給休暇取得率：85.7％（※） ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜第二新卒歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 求人のポイント♪ ・品質面のお客様窓口。”品質保持の要（かなめ）”として、やりがいある仕事です。 ・新しい製品や技術が生まれる一方で、当社の品質担保と更なる向上を目指し、組織強化を目的とした増員採用です。 ・電気電子製品への理解力は必要ですが、コミュニケーション力や文章作成力を生かしたい方にはオススメの求人です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、納品後の製品において、故障や不具合が起きた場合の顧客対応、原因特定、品質改善業務などをお任せします。 ・市場品質状況の監視 出荷後の製品の不具合の調査や分析、製品や社内の仕組みにおける品質改善計画／運用 ・サプライヤ品質管理 納品後の品質問題の改善 ・クレーム対応 ※周囲や上司に相談できる環境のため、クレーム対応をお一人の方にすべてお任せすることはありません。 ■業務の特徴： 顧客からのクレームや要望の集計を取り、会社全体の品質向上に繋げたりやりがいのある業務です。各々が担当顧客を持って対応を行います。 ■組織構成： ＜品質保証部＞ 合計10名（品質担当7名・リペア担当3名） ※まじめで、穏やかな性格の方が多い部署です。また、中途から入社した社員が多く、教育体制も整っております。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 主に航空オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トンの達成を、主に日本発航空輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・294都市・655拠点（2025年3月末現在）のグローバルネットワークを以て、様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。 入社後は、航空会社及び全国の営業所と共に以下の業務を中心に日本発航空輸送のオペレーションを担当いただきます。 ◆業務一例： ・プロキュアメント（航空会社への搭載スペース購買） ・ブッキング（航空会社への搭載スペース予約） ・自社搭載スペースの社内調整 ・搭載予定貨物の積み付けプラン作成 【組織構成】 東京輸出オペレーションセンター混載仕立チームの組織構成は約30名となります。（派遣社員含む） 担当エリアごとに4〜5名のチームに分かれて業務を行なっています。 【入社後のキャリアプラン】 ご入社後は、先ずは担当エリア（北米・ヨーロッパ・アジア）における航空輸送スペース安定供給と利益創出に注力いただきます。 その後は当部署内で様々なエリアを担当した後にオペレーションのスペシャリストを目指すキャリア、当部署内で組織運営と利益創出を目指すマネジメントを目指すキャリア、そして本社にて購買・戦略の立案を目指す等様々なキャリアアップが見込めます。 また当部署で身に着けた専門的知識・経験を活かして、営業担当として活躍している方も多数在籍しております。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ABB様、日本通運様と日本国内施設向けの電気設備工事に係る戦略的協業案件〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： ・新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ・既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ・スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ・グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ・空港等の場周警備システム構築 ※客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍いただく想定です。 ■案件事例： ・某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円 ・某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円 ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html ■ポジション魅力： 当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき、部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、やりがいや満足度は高いです。 また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です。 ■配属部署について； 電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり 新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から 設計、構築、保守まで一貫して実施しております。顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。 近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）の SL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、事業推進の迅速化を図っています。 ■キャリアパス： 経験やスキルに合わせ、電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます。※事業部、本部間での異動がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人向け9割の提案型営業/グループ会社からの紹介先中心/平均残業時間10〜15h/プライム市場上場の阪和興業100％出資企業/ノルマ無し＞ ■職務内容： 阪和興業グループ各社および紹介いただいた企業を中心に損害保険、生命保険の営業を行います。保険以外に新電力、フラワーギフト、遮熱塗料等の当社が取り扱っている商品の販売を行います。 ※法人が9割程度です。また阪和興業株式会社の子会社やそこからのご紹介が多いです。 ■業務の魅力： ・個人ノルマはありません。 目標はありますが、固定給制なので収入は安定。 お客様目線で仕事へ取り組むことのできる環境です。 ・提携先の保険主商品を幅広く提案できる為、お客様のニーズに合った商品を提供することが可能です。 ・新規架電をしたり飛込み営業する事はありません。 ・1〜2ヶ月に1回出張が発生します。 ■働き方： 残業も月平均10-15hと比較的少なく、今は訪問型100％ではなく、臨機応変にリモートの打ち合わせも取り入れながら対応しています、土日祝日休み、年休120日以上とプライベートとの両立も可能です。 ■配属先： 今回配属となる大阪支店は営業7名で東海〜西日本エリアを担当しています。入社後は、OJT研修を行いながら業務に慣れて頂きます。 ■企業魅力： 阪和興業株式会社の100％グループ会社として、安定した経営基盤があります。そのため営業方法もアライアンスを活かした法人向けの営業となっており働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴： 当社は多くの生命保険会社、損害保険会社と取引を行っており、お客様のニーズに合わせ、複数の保険会社の様々な商品の中からお客様に合ったご提案を行います。 通販型保険と違い、営業担当者がお客様と直接会話することで、ニーズを把握し、推奨する保険商品の理由などをご説明いたしますので、十分に納得して保険にご加入頂けます。また、事故対応時や保険金請求時など、必要な場面でのサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ本体向け深耕営業中心／社会的に影響力のある金融業界でDX支援やITで課題解決／裁量権◎／チームで予算を設定し、連携しながら進められる◎／在宅勤務可】 ■業務内容： 親会社であるNTTデータ本体、金融業界（地方銀行、信用金庫・信用組合など）のお客様に、当社のアセットを活かしてビジネスの新規獲得、拡大と関係性強化・有益率向上を目指します。 ■具体的には： NTTデータ本体、既存の金融業界のお客様に対し、既存のアセットを活用しながらDX支援やITに関する課題解決のためのビジネスを主体的に展開頂きます。（チームで複数の案件を担当） ・市場、顧客、当社の現状を分析し、あるべき姿を把握して営業戦略を立案し、遂行 ・顧客の持つ課題をゼロベースで分析し、当社で対応可能な領域を見出し、提案に繋げていく ・NTTデータグループ含めあらゆるベンダー・自社のエンジニアとの関係構築は勿論、社外や協力会社とのリレーションを構築、維持し、業務を遂行 ＜案件例＞ −地方銀行・信用金庫向けの業務支援システムの運用、維持、開発 −NTTデータグループならではの大規模金融システムの更改対応 担当顧客・KPIなどはチームで設定し、相談のうえ各個人に配分しております ■仕事の進め方： NTTデータグループ内のリレーションを活用してビジネスを発掘しながら、必要に応じて顧客（金融業界メイン）に対し、解決策の提案を行います。 当社のアセットを活かし一丸となって課題解決に取り組みます ■組織構成： 4月より新設された組織であり、現在2名体制です。今後更なるビジネス拡大を予定しており、金融業界の知見が無い方も活躍頂いております。 AIを積極的に活用し効率化を図るなど、最新の技術を活用しながら業務を進めることが可能で、変化に柔軟な組織となります。 ■働き方・フォロー体制： 平均残業時間は月に10時間程度で、週2〜3日程度リモートワークも併用可能です。 また、OJTを中心にしながら、必要な知識は座学も含めて基礎から学んで頂きます。チームでビジネスを進めるため、相談しやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万〜数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。 【具体的には】 ■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示 ■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 ■同社の魅力： （1）働きやすい環境：社員が働きやすい環境を整えており、特にフラットなコミュニケーションが特徴です。開発チームの平均年齢が30歳と若く、メンバー同士の距離が近いため、意見を出しやすい雰囲気があります。新しい技術や手法を提案することが歓迎される文化が根付いており、アジャイル開発を採用しているため、柔軟に対応できる環境が整っています。 （2）成長機会とキャリアアップ：若手社員の抜擢を推進しており、入社間もない社員でも重要な業務を担うことができます。教育や改善にコストを惜しまないため、社員は自分の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。また、社員の意見を大切にし、社内制度や労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 （3）独立系企業としての強み：銀行傘下ではない独立系企業であるため、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。この独立性により、業界の変化に迅速に対応し、新たな事業展開やサービスを模索することができます。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務