■ミッション：現在の担当者から業務引継ぎを受けながら、管理部長として社内業務管理・運営を担当頂きたいと考えております。特に弊社は小さな組織で仕事をしているため、管理部長に関わらず部長職は経営陣とのコミュニケーションを積極的に取り、それを業務にブレイクダウンしていくことが求められます。 ■概要：大学発のベンチャー企業として事業運営する当社で管理部長候補として業務に従事頂きます。 ■担当業務： ・管理部全体の業務および組織の管理 ・財務経理を中心とした業務管理 ・人事総務関連の業務管理 ※財務、経理、総務関連の実務は他従業員が担当しますので、主に全体管理をお任せしていきます ■業務内容詳細： 当社は大学発ベンチャー企業としてX線検出器の製造や販売などを手掛けております。製造部門は外注となりますので事業運営する人員は少人数で運営しております。当社での管理部長候補として社内管理業務(経理、総務関係)の組織管理や業務管理をお任せしていきたいと考えております。財務・経理、総務、人事など円滑な事業運営をサポートする各部門全体の管理や業務遂行にあたっての調整、各部門の業務進捗の把握、管理、改善が必要な際の改善案検討などを実施頂きます。管理監督者としてご活躍頂く事になりますので、現在の管理部長からの業務引継ぎを受けながら管理業務を進めて頂きたいと考えております。 ■組織構成：管理部門には2名が活躍中です. ■募集背景：現在の管理部長が別部署に異動することになりその後任のため採用活動をしております。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして管理業務に従事頂きますが、入社後は当社の社内管理業務フローを把握頂きます→現在の管理部長からの業務引継ぎを受けながら管理業務フローを習得→管理部長として独り立ち頂きご活躍頂きたいと考えております ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして管理業務に従事頂きますが、入社後は当社の社内管理業務フローを把握頂きます→現在の管理部長からの業務引継ぎを受けながら管理業務フローを習得→管理部長として独り立ち頂きご活躍頂きたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商130億円超！EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献！/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい◎/国内外問わず幅広い事業展開〜 ■業務内容： スピードと変化の早い当社の中で、先回した動きを元に戦略的に社員個人と組織の成長を追求できる人事企画として 人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画（求人票・求人広告・スカウト）の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 ※当社では、“経験”だけではなく、価値観やマインド・志向性なども加味し採用・評価を行っております。 ■人事総務部について： 計4名： 20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名 ・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。 ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。 ・当社がEC通販事業で培ってきたトップクラスのマーケティング・企画のノウハウをイチから学べる環境があり、企画職としてのスキルを習得できます。 スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。 また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上№1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： グリーホールディングスは、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。 安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。 ■業務内容： 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理 ・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行 ・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション ・M&A・企業投資における財務面からの審査 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社を想定しております。 変更の範囲：会社の指定する業務

〜「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■案件詳細 ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 ■同社の特徴 ごみ焼却施設建設を担う“全ての”元請け企業とのお取引があり、更新工事の受注が増加しています、また日本政府が掲げる「脱炭素」の方針を受けて、新規受注が増加し、今後も安定した受注が予想されます。取引先は日立造船様や日鉄エンジニアリング様といった大手企業から長年受注をいただいているという背景も安定受注の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／再雇用制度あり／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜経験者が選ぶ企業 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ＼こんな方、おススメ／ （1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 700万円／中途入社６年目／機械設計（44歳）（月給58万円） （2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業20H) ■業務内容： 弊社お取引き先メーカーにて半導体検査装置の設計業務に従事頂きます。 詳細業務内容 ・半導体検査装置の機械設計全般（量産品、試作品） ・要求や上位システム仕様から設計仕様の作成 ・設計仕様に基づいた機械設計及び図面の作成 ・設計検証、品証試験、製造要求への対応 ■当社の魅力： 【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい等、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流まで提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数・幅広い業界企業との協業が可能〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： お客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ・セキュア開発プロセスアセスメント ・セキュア開発プロセス構築支援 ・セキュリティリスクアセスメント ・PSIRT構築支援 ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎早い成長スピード 若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： ・コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎 ・新法対応や最新トレンドPJから実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／未経験から人材営業に挑戦／トヨタ自動車や三菱重工業などプライム企業の課題解決に人のチカラで上流から貢献◎世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶやりがいある仕事／住宅手当あり／年間休日124日】 〜数字や目先の利益に追われることなく、企業の課題解決とエンジニアスタッフのフォローそれぞれに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 <具体的な業務> 機械メーカーなどモノづくりを行う企業等に、先行開発を行いたいなどニーズが発生した際に適切な知見を持つエンジニアをマッチングしてご紹介。 主要取引先はデンソー・三菱重工業・ニコンなどプライム企業が主軸となっており、世の中に不可欠な大規模な重要プロジェクトに上流から携われるやりがいあるポジションです。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。 また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外販9割以上・大規模案件の上流から参画可能・最新セキュリティ知見も身に付く〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務概要： NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である当社にて、ネットワーク上流エンジニアとして提案・設計・構築に携わっていただきます。 外販は9割以上となっており、一般企業から官公庁や自治体、学校法人、空港やホテルなどインフラ基盤まで幅広く対応しております。 ■配属先について： DXソリューション事業部またはシステムエンジニアリングサービス事業本部への配属となります。 担当業界：金融業（生保・ノンバンク）／公共競技（競馬・ボートレース・競輪等） ／自治体／ホテル等 ■案件事例： ・大手製造業 イントラネット基盤刷新PJ（約30億円規模・Cisco Router/L3/L2/WLC/AP/CatC等） ・某市庁舎の新設に伴う全庁ネットワーク構築案件 ・衛星通信システムのネットワーク設計 ・金融機関向けインフラ刷新対応案件（全国拠点対応・Cisco・Fortigate・Netattest・Windows端末等） ・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供 など ■魅力ポイント： プライム案件もしくはNECからネットワーク部分を請け負っているプロジェクトが8割以上を占めるため企画・提案フェーズから携わることができます。 また、運用・監視フェーズは他部署もしくはパートナーが担当するので、上流工程に携わることが可能です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ■働く環境： ◎テレワーク制度/フルフレックス制（お子さんのお迎えやご家族のサポート等で中抜け文化も寛容です）/時間単位休暇有 ◎資格取得支援（最大10万円）/育児制度（育児短時間勤務制度・お子さんが生まれたら55万円支給等）/平均残業時間25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【弊社の離職率は長期にわたり０に等しく、若手従業員のほとんどが従業員紹介です。福利厚生も充実し自社を紹介できるような弊社で一緒に働いてみませんか？】 ■業務概要： 当社の強みは、素材調達から熱処理、表面処理といった二次加工まで一貫して対応できる高い生産力と柔軟性です。短納期、多品種小ロットから量産まで、お客様の多様なニーズに応える高品質な製品を製造しています。 お任せするのは、最新の五面加工機を始めとする多様な工作機械を使った金属加工業務です。 ■業務内容： ◇五面加工機・マシニングセンター（立型/横型）・NC旋盤などの操作： ・製品図面を正確に読み解き、加工機にプログラムを打ち込みます。 ・機械の段取りや工具のセッティングを行います。 ・加工中の進捗確認や、加工後の寸法・精度のチェックを行います。 ◇研磨機（円筒/内面/平面研磨）の操作： ・高精度な仕上がりを要求される部品に対して研磨機を操作し、ミクロン単位での調整を行います。 ・製品の表面を滑らかにし品質を高めます。 ■事業の強み： 三菱重工機械システム様、三菱重工交通建設エンジニアリング様など複数の企業様から多数受注をいただいており、安定した事業基盤が出来上がっております。 当社で加工した製品は生産設備の部品、メンテナンス部品などに活用されており、北米・ヨーロッパまで幅広く納品しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：10H（残業するかどうかはご自身で決めていただけます） ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■福利厚生の充実： 社員が長期に就業できるよう、福利厚生も充実しております。 ・育児、介護休暇の拡充、1才半までの休暇、3才までの短時間勤務導入 ・退職金制度、退職後の再雇用あり ・計画年休付与日5日間 ■工場環境の整備： ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、指導）の徹底 ・工場内空調の導入、個人ロッカー、食堂完備 ・最新設備導入でデジタル化、スピード化◎ ■組織構成： ・人数：22名 ・年齢構成：20代/5名　30代/2名　40代/3名　50代以上/12名 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　3ヶ月間の研修制度、先輩社員マンツーマン指導でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 広報・PR担当として経営方針や事業戦略に沿った広報戦略の企画から実行まで、幅広くお任せいたします。 ・広報PR戦略の企画〜実行 ・メディアへの企画提案を含めたメディアリレーション ・プレスリリースの企画・作成 ・セミナー及びイベントの企画提案・運営 ご希望やスキルに応じて、以下の業務もお任せいたします。 ・コーポレート及びプロダクトのブランディング施策の企画〜実行 ・SNSを中心としたプロモーション施策の立案〜実行 ・IR業務のサポート ・採用広報及び社内広報の企画・推進 ※上記業務は一例であり、事業のフェーズによって担っていただく業務は変動いたします。 ※入社後すぐは広報担当として、広報業務全般を担っていただきますが、ご希望やスキルに応じて、広報のリーダーを目指していただくことも可能です。 ■魅力： ・2人目の広報担当として、裁量を持って業務を遂行することができ、経営陣とも距離が近くご自身の意見を発信しながら戦略を立てていくことが可能です。 ・業界特化型だからこその難しさもありながら、ステークホルダーへ魅力を伝えるための戦略を1から考えることができるため、広報担当としてのスキルをより磨いていくことが可能です。 ・単なる広報業務だけでなく、IR業務やブランディング施策の立案・実行、マネジメント業務にも挑戦ができるため、キャリアの選択肢を広げていただくことができます。 ■採用背景： 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、hokanの既存プロダクト「hokan(R)」の強化に加え、CIENを含むグループ展開や新規事業の立ち上げ、海外展開など保険流通全体に価値を届けるための取り組みを加速しています。 事業をよりグロースさせていく上で、保険業界でより認知を獲得していく必要があり、ステークホルダーから共感を得るとともに、当社を応援いただく必要がございます。 また、事業広報だけでなく、組織拡大に向けた採用広報やブランディングも併せて重要なフェーズであるため、二人目の広報担当を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務メイン／年間休日122日／出張なし／呼び出しほとんどなし／フレックス／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ〜 ■業務内容： 地域のお客さま窓口を対応する「大阪ガスサービスチェーン」に対して、以下業務をお任せします。 （1）大阪ガスブランドの家庭用ガス機器などの点検・修理サポート （2）顧客満足度、サービス品質向上に向けた企画立案・業務管理 ＜具体的には＞： （1）大阪ガスサービスチェーンへの点検・修理サポート： メンテナンス業務や点検業務は「大阪ガスサービスチェーン」へ委託しております。 サービスチェーンにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 サービスショップの相談役として迅速に対応できるようになるとやりがいに繋がります。 （2）顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 （3）その他にも新築マンションでの機器設置工事の施工管理も行っていただきます。 （ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■働き方： 残業時間は10~15時間程度。フレックス制度あり。 基本的には配属エリア周辺の技術対応がメインとなるため出張対応はなく、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 急な呼び出しもほとんどございません。 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属はお住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフウェアブランド『アルチビオ』・婦人服『ピッコーネ』／売上5年で118％上昇／創業50年超／残業月10〜20時間程度／年間休日125日／子育てされている方も活躍中／大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分〜 ■業務概要： ミセスブランド「PICONE」部門において、営業を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。 営業部隊は「卸営業」もしくは「百貨店及び商業施設営業」に担当が分かれておりますが、今回は卸営業のマネジャーとして東西の営業部隊のマネジメントをお任せできる人を募集しています。 営業でありながら商品要望提案をだし、ものづくりに関わることができる大変やりがいのあるポジションです。 ■業務内容詳細： ◇主とする業務：卸部門の予算作成と達成に向けた行動 ・展示会受注 ・販促、販売活動 ・債権回収 ・各店舗の経営状況把握と予算作成 ・商品企画への情報提供 ・その他、営業に関わる業務全般 ◇将来的にお任せする可能性がある業務 ・マーケティング業務 ・販促イベント企画提案 ■組織構成： 東京4名、大阪4名 ※取引店舗数は全国で約500店 ■就業時間について： 1）9:00〜17:30 2）9:30〜18:00 3）10:00〜18:30 ※3種類のパターンから選択いただき、1年毎に見直しをいたします。 ■当社について： 当社は1972年の設立、自社オリジナルの3つのブランドを取り扱っております。 イタリアのアーティストが手掛けるブランドでは、上品で遊び心感じさせるイタリアン エレガンス カジュアルやリラックスウェアからスポーツウェアまでイタリア感覚のライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おススメ求人▼ ◎アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！ ◎有給休暇消化率は90%以上、残業時間も月平均19.6時間とワークライフバランスが良好で社員同士の風通しが良い環境です！ ■企業概要 当社はキャラクターグッズの企画、製造、販売をトータルに手掛ける専門家集団として、1300本以上のアニメや漫画、ゲームなどを商品化しております。現在、「自社ECサイト」「問屋様・小売店様への卸し」「催事企画運営」という3つの販売チャネルを展開。キャラクターグッズの企画・製造・販売など作品の権利を版権元様からお借りして、公式のグッズの製造・販売を行っております。 ◆業務内容 弊社オリジナルのキャラクターグッズに使用するイラストの制作をしていただきます。 ◆業務内容 ・線画のトレース作業、ラフスケッチから線画描き起こし作業 ・デフォルメキャライラスト作成 ・ぬいぐるみなどキャラクターの三面図作成 ・公式描き下ろしイラスト制作に向けた仕様書作成 （キャラクターの衣装やポーズ、表情を考えていただきます！） ・イラスト着彩作業 ・カラー/グレースケール画像のイラスト二値化処理 ・制作されたイラストのデータチェック ◆求める人物像 ・アニメ、ゲームが好きな方 ・環境の変化に対応できる方 ・素直な方 ・協調性のある方 ・自律性のある方 ■福利厚生： ・健康診断…年に一度、定期健康診断を行い、従業員の健康管理を促しています。 ・自社商品の社員割引…当社ECサイトで販売している商品を社員割引価格で購入することが出来ます。 ・映画全額補助…正社員4人以上で映画を見に行った場合、月1本まで会社が全額負担いたします。同じ趣味を持つ従業員と仲良くなるきっかけ作りになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 ■魅力ポイント ・福島拠点は稼働して間もない事業所であるため、業務全般に対して大きな裁量をもって取り組んでいくことができます！ ・週2回〜リモート勤務することも可能なので、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ■業務内容 自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて、注文住宅中心に個人顧客向け営業に従事いただきます。 企業HP:https://www.cielhome.jp/ ■業務詳細： ◇ヒアリング ヒアリングを行いながら実際の建物の写真を用いて顧客の理想の住まいのイメージを膨らませていく作業になります。 ◇ご希望の予算やエリアなどの決定、モデルハウス見学会の調整 ◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ ◇契約 ◇引き渡し・アフターフォロー ■仕事の流れ 1人当たり月に3~5件の新規顧客対応を行っていただきます。そのほか、既に契約いただいている顧客やモデルハウス見学をいただいた見込み顧客へのフォローを行っていただくイメージです。 SNS集客のほか、住宅のクオリティを高く評価いただいたお客様からご紹介をいただいて新規顧客が獲得できています。 ■組織体制： 営業部は山形県南陽市の本社と仙台支社合わせて10名体制での運営となっています。 福島拠点には現在常駐社員がいないため、山形、仙台の社員と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 営業といっても社内の設計部門などとの打ち合わせもあるため、住宅設計についてより深い知識を持っている先輩や、不動産の契約回りについて深い知識を持っている先輩がいます。 ■評価体制 個人については成約インセンティブがあるため、実力次第で給与を伸ばしていくことができます。 ■働き方 リモート勤務：相談可能です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 出張：週1回~頻度で南陽オフィスへの出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場グループ／残業月20時間〜30時間程度／フレックス／育休産休取得者の復帰率100%＞ ■仕事内容 会員200万人以上の自社ECメディアに掲載する商品において、仕入／運営／マーケティング／収支管理まで、一貫して担っていただくポジションです。当社の強みを活かしながら、新規事業である本事業をリードしていただける人財を募集しております。 ■具体的な業務内容： ◎商品戦略の立案 ・市場トレンドを把握した上で商品を選定、競合分析を行いながら戦略を立案 ◎バイヤー業務 ・メーカー／卸からの情報収集、商談／交渉、発注、在庫管理等 ◎マーケティング連携 ・販売計画を立てた上で、実際の販売データを分析し、施策を立案 ・商品の魅力を伝える精進情報の作成なども連携して実施 ◎収支／運営管理 ・売価と原価設定、在庫回転率などの管理 ※上記業務を行いながら、将来的には事業スケールを見据え、本事業の責任者を担っていただきたいと考えております。 ■このポジションの魅力： ただ仕入れるだけでなく、自社メディアと共に事業スケールする経験を積める点が本ポジションの大きな特徴です。これまで当社が気付いてきた会員地盤を活かし、より“つくる側”の視点に近い立場で、最先端のマーケティング手法を実践する機会に加え、将来的にはチームを率いることで、戦略立案から組織構築まで、幅広いスキルを身につけていただけます。 ■その他魅力： ・商品知識はもちろん、マーケティング、交渉術など、幅広い分野のスキルを身につけられます ・どのような商品を仕入れ、どのように販売するか、自らのアイデアを企画に反映できます ・市場や顧客のトレンドを常に追いかけるため、最新の情報をいち早くキャッチできます など、ご自身の「やりたい」を仕事にしたい方には最適なポジションです。 ■当社について： お客さまの課題と生活者へのリサーチ結果に基づき、1,675万人の生活者ネットワークとデータとテクノロジーをフルに活用し、オンライン・オフラインを統合したソーシャル＆セールスプロモーションの策定から実行までを支援します。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■募集について： トラックの電気自動車化などで新製品の開発需要が高まってきており、組織強化のためEV関連製品の開発ポジションを募集しています。 ■職務内容： 下記をメインに担当いただきます。（入社後は、まずご自身のスキルや経験を活かせる領域をお任せします。） ・EV関連製品の開発 ・ECUの制御開発 ・モーターの開発/解析 ・製品開発に関するプロジェクト管理 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に、全国9社、2000人超の従業員を擁しています！／ ■概要： 人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。 社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集計・分析を通じて業務効率化や改善提案にも積極的に貢献してください。将来的には、人事労務部門の中核を担う管理職候補として、組織全体の成長を牽引していただくことも期待されるポジションです。自身の成長を追求し、やりがいを持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■業務内容： ・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施 ・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応 ・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務 ・人事系システムの導入・設定・運用 ・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応 ・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援 ■組織構成： 配属先の人事担当は計3名で構成されています。全て中途入社の社員で構成されていますので、すぐに馴染むことのできる環境が整備されています。 ■当社・HINODEグループの特徴： ◎HINODEグループの中核企業として、8ある子会社の管理・サポート（経営コンサル）を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。 ◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年商300億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。荷物情報とトラック情報を結び付け、効率化するなど、システム面の強化も行っており、今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内装電気工事のご経験をお持ちの方歓迎！５０代以上も活躍中で再雇用制度有◎高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ＼同社の魅力／ 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■特徴 ・案件割合:新装工事６/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:短いもので2週間,長いもので1年ほど ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自社グループのDX・IT企画業務をお任せします。当社は現在大規模なIT・システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求めています。IT企業として変革を続ける企業の中核を担う部署です。 ・入社後は、ご経験に合わせて各プロジェクトのサポートや、プロマネとしてご経験を積んでいただきます。当部署は、社員のIT教育なども担っており、後進育成などにも携わっていただくことも可能です。将来的には、グループIT戦略の検討/立案や、システム企画立案/システム化方針の策定/IT人材の教育などをお任せしたいと考えております。 ※システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。 １．SAPシステムの設計、開発、および運用保守。 ２.　S/4 HANAへのバージョンアップ作業 ３.　SaaSを利用した業務改善、DX推進。 ４．各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理。 ５．ベンダー管理および外部パートナーとの連携。 ■歓迎条件補足： ・SAP以外の開発経験／導入経験（Oracle、MSSQL、Webアプリ、ノーコード／ローコードツール等） ・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成（パワーポイント、エクセルなど）の経験 ・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。 転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ◇AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。 ◇当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。 ■主な職務内容 ◎全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け ◎変革ロードマップ（Quick?Win → 中期ロードマップ）策定 ◎ユースケース選定・ROI設計 ◎現行業務（As-Is）の詳細把握と To-Be プロセス再設計 ◎PoC 計画策定・実行・評価 ■ポジションの魅力 ＜食のDXを実現する＞ 本プロジェクトのスコープは単なる販売企画、マーケティング、カスタマーサポートでの変革に終わりません。Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会、PurpleCarrot、ISETAN DOOR等のB2C事業以外にも、シダックスやすくすくOisix等のB2B事業も含めた幅広い領域でのサプライチェーン全体でのDXを目指しています。加えて、高齢かつ小規模な生産者が多い日本の農業では属人的かつ非効率が多いのが現状です。社内業務の変革を実現した先には、AIによる農家の匠の技の継承や未だにメールや電話で行われている生産者との取引の自動化等、生産者/メーカーのDXも含めた食の領域全体でのDXを目指しています。 ■技術環境 ・genAI：Claude, Gemini, dify, n8n ・AI基盤：Bedrock ・ML基盤 : Sagemaker ・モデル実装：PyTorch ・Data warehouse: Snowflake ・ETL: dbt ・Orchestration : Airflow ・CI/CD: GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

■業務内容： 今回ご入社いただく方には、営業職としての業務をお任せします。具体的には以下業務となります。 ・営業としてお客様との折衝から受注までの対応 ・受注後の材料発注や在庫管理(生産管理補助) ・完成品の梱包や出荷手配 ※一部社内備品など副資材の手配なども行っていただきます。 ★生産管理補助について： ・社内にも生産管理担当は在籍しているため、受注の状況や見込み状況を一番把握している営業として、確定している注文や今後見込みのある注文に合わせた補助、フォローをしていただきます。※社内の生産計画や優先順位計画を立てるための情報を発信していただくイメージです。 ■業務詳細： ・担当社数はメインでは3〜4社程度で全体で10社程度です。 ・製品としては半導体実装装置の供給部品がメインでルート営業中心のため営業をしやすいです。 ・宿泊を伴う出張はなく、基本的には山梨県内のお客様中心です。 ※現在、営業課は５名（正社員４名、派遣社員１名）で構成されています。 ■本業務のやりがい： ・お客様先と会社の懸け橋としてお客様や社内からの信頼を得ていただけます。 ・営業として窓口対応だけでなくお客様へ製品をお渡しする上で一連の流れに携わるため責任をもって業務を進めることができます。 ■社長の想い： 長年にわたる実績と信頼で築いた確固たる地位を、今後もさらに強固なものにしていく所存です。営業課はお客様との懸け橋となり、各種情報収集、見積もり、納品対応などの重要な役割を担っています。お客様からの信頼に応えるために、新たなメンバーを募集しています。共に成長し、信頼関係を築いていきましょう。 ■当社について： 当社は昭和21年創業以来より精密金型加工、プレス加工、フライス加工等の金属部品の製作を得意とし、カメラ内部のフィルムの巻き上げ機構や、シャッター機構ユニット、そしてカメラ本体の半完成までの組立をメインにしておりましたが、現在ではより高精度な技術力と精度が必要である半導体実装装置の供給装置部品の製造にシフトしております。 試作から量産金型加工、部品加工、組立までの一貫生産をおこない、製品構造、素材変更、製法変更など技術提案、コスト低減提案させて頂くことでお得意先に貢献しご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多方面でのDXサービス展開で注目の存在／創業4年目で売上3億超えの急成長ベンチャー】 ■概要： 自社プロダクト「プラチナマップ」「メタマップ」「プラチナラリー」および企業のブランディングを目的として、メディア・リレーションを中心に、広報・PR活動全般をお任せします。事業の顔として情報を発信し、メディアや顧客、未来の仲間との良好な関係を築いていただく重要なポジションです。 ■業務内容： ◇広報戦略の立案・実行 事業戦略に基づき、メディア露出や認知度向上に向けた広報戦略を策定し、実行します。 ◇メディアリレーションの構築 新聞、テレビ、Web系メディアの記者や編集者との良好な関係を構築・維持し、取材や記事掲載の機会を創出します。 ◇プレスリリースの企画・作成・配信 サービスアップデート、導入事例、時事などのニュースを的確に捉え、魅力的な企画を策定し、プレスリリースを作成・配信します。 ◇コンテンツ作成・企画 オウンドメディアの記事、SNS投稿、導入事例インタビュー、イベントレポートなど、当社の魅力を伝える多様なコンテンツを企画・制作します。 ◇SNS運用 各種SNSの公式アカウント運用を通じて、ターゲット顧客や採用候補者とのエンゲージメントを高めます。 ◇社内情報整理、営業支援 社内の情報を整理・集約し、営業資料や採用資料に活用できる形にまとめることで、他部署の活動を支援します。 ■配属先： 現在マネージャー1名、メンバー1名 ■当社について： デジタルマップ構築を軸とした、多数の自社サービスを展開。東京都をはじめ全国の自治体から、大手民間事業者まで、幅広い業界で顧客を拡大しています。現在第2創業期に突入し、まだ小規模ながら、大胆な発想、連続的な挑戦、結果への情熱を兼ね備えた、創造的なチームになってきており、常に時代の先端を歩み、構造変革のデザインとモノづくりへのこだわりを通して次の時代に求められる「何か」をカタチにし、より良い未来を、より速く実現するため、IPOも視野に入っています。 今回は、当社の事業やビジョンを社会に広く発信し、さらなる事業成長を牽引いただく、1人目広報のメンバーを募集します。情熱的で、好奇心があり、失敗を恐れない大胆なチャレンジを楽しみたい方にとって、大きな可能性に挑戦頂ける環境です。

◇◆街やランドマークをつくるやりがいのある仕事◎実際の作業を担当するわけではなく、現場のリーダーのような役割です／「やりたいこと」を叶える研修制度やフォロー体制／月平均残業20時間程度と働きやすい◎土日祝休み◆◇ ■業務内容： 〜自分の仕事が形となり目の前で「完成」するやりがいがあります〜 当社お取引き先企業にて進行管理（施工管理職）に従事いただきます。 ■具体的には： ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇上記に付随する書類の作成 ■働きやすい環境： ◇年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み◎ ◇経験や希望、適性に応じたキャリアが描ける◎ ◇月平均残業20時間程度とプライベートも充実◎ ■配属後について： 配属後は、現場でOJTを行い、業務の流れなどを先輩社員から学びます。 ■将来的なキャリアビジョン： 3年後にはチームのリーダー、将来的には所長の次のポジションも目指せるので、業務理解に合わせてキャリアアップしていきやすい環境です。 ■大手プロジェクト多数： 大規模案件が多くランドマークの建設に関われます。誰もが知っているテーマパークの新規アトラクションや競技場・大型ビル等、成果が形に繋がるお仕事です。 ■当社の特徴： 〜あなたの成長や希望に合わせた配属が魅力◎〜 AI開発、自動運転（ADAS）、WEB開発をはじめ、機械設計から施工管理まで最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社の社員が活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、希望が通りやすい環境です。 ■求人のポイント： 研修制度やフォロー体制に力を入れております。就業経験はないけどスキルを身に着けたい、新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務