●長距離運転＆深夜配送なし ●直行直帰OK／残業少なめ ●トラックは冷暖房完備 ●週休2日・連休取得OK Q.何を運ぶの？ ━━━━━━━ コカ・コーラ社の飲料製品を 小売店や自動販売機へ配送します。 ルート配送が基本なので、 決まった場所への配送がメインです！ Q.具体的な業務内容は？ ━━━━━━━ ■小売店への配送業務 ■自動販売機への商品補充 ■売上確認・集金業務 など ※拠点により配送先は異なります Q.未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━ 当社では「55W育成プログラム」という 丸1年間の教育プログラムをご用意。 マンツーマン体制でメンター社員が しっかりとサポートします。 実際、元飲食店・サービス業など 異業種からの転職者が多数活躍中♪ Q.働き方はどう？ ━━━━━━━ ＊基本は週休2日制 ＊希望休OK・連休取得可 ＊残業は月10～30時間程度 ＊夜勤や長距離配送なし ＊直行・直帰OK Q.暑さ・寒さは大丈夫？ ━━━━━━━ 冷暖房の効いたトラックでの配送なので 大丈夫です！夏場は熱中症対策品の配布も 行っているので快適に働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社TEAMSでの雇用となる場合は小売店への配送はありません <注目ポイント1> ★あなたの"これから"を重視します！ 面接時は履歴書の内容よりも、あなたの"想い"を大切にしています。販売やサービス業などからの転職も大歓迎。この業務において、あなたが前職で培った「人と接する力」は最高の武器になります！ 働きやすい環境が整っていることもあり、転職してきた先輩たちからは「家族と過ごす時間や趣味の増えた」「好きなラジオを聴きながら働けるから楽しい」といった声が寄せられています。 書類選考は一切なし！普通免許をお持ちで応募条件に当てはまる方全員と面接します。あなたの"これから"を大切にする コカ・コーラ社のパートナー企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ★快適＆充実した環境で働きやすさ◎ 仕事は大事、でもプライベートはもっと大事！ …そんなあなたに朗報です。 基本週休2日制で残業は月10～30時間程度。 夜勤や長距離配送は一切なし！ シフト制で平日休み/土日休みどちらもOK。 土日を含む連休取得も調整可能です！ 平日に休みを取って、空いている観光地で ゆっくりと趣味の旅行を楽しんだりしている 先輩もたくさんいます♪ ＜さらに充実の福利厚生も自慢！＞ ■準中型・中型・大型免許の取得支援あり ⇒費用は会社が全額負担します ■勤続10年ごとに20万円支給 ■海外研修旅行のチャンスもあり コカ・コーラ社のパートナーだからこそ実現できる 安定と充実を兼ね備えた働き方があなたを待っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼あなたの頑張りをサポートする制度がたくさん♪／ ★免許取得支援（費用会社負担で、各種免許を取得可能） ★ドライバーズコンテスト、ベスト大賞コンテスト（海外研修やインセンティブあり） ★社内キャンペーン（報奨金あり）

★普通自動車免許があればスグ面接 ★未経験からでも安定収入をゲット ★長距離運転＆深夜配送なし コカ・コーラ社の飲料製品を 小売店や自動販売機へ配送するお仕事です。 ルート配送が基本なので、 決まった場所への配送がメインとなります。 ≪具体的には≫ ○小売店への配送業務 ○自動販売機への商品補充 ○売上確認・集金業務　など ※拠点により配送先は異なります。 ≪未経験でも安心！≫ 「55W育成プログラム」をご用意！ 55週間（丸1年間）マンツーマン体制で メンターの先輩社員があなたの成長を しっかりとサポートします。 …………………………………………… ★元飲食店スタッフなど、異業種から 転職者がメインに活躍しています♪ …………………………………………… ＼気になる疑問にお答えします！／ Q.暑さ・寒さは大丈夫？ 冷暖房の効いたトラックでの配送なので 一年中快適です！夏場は熱中症対策品の 配布も行っているので安心です♪ Q.体力に自信がなくても働ける？ 台車やフォークリフトを活用するため 体力的負担は少なめで、 女性ドライバーも多数活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社TEAMSでの雇用となる場合は、小売店への配送はありません <注目ポイント1> あなたの"これから"を重視します。 書類選考は一切なし！ 応募資格にあてはなる方全員と面接します！ 当社では履歴書の内容よりも、 あなたの"想い"を大切にします。 販売・サービス業からの転職も大歓迎。 上記の職種で培った「人と接する力」は、 この仕事において最高の武器になります。 経験ゼロでも心配は無用。 事実、先輩ドライバーのほとんどが 未経験からスタートしています。 そして、未経験者の気持ちが分かる 先輩があなたのメンターとなって、 プロドライバーになるうえで必要な 知識やスキルをゼロからお教えします！ あなたの"これから"を大切にする コカ・コーラ社のパートナー企業で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> 安定した環境でプライベートを大切にできます。 ★週休2日のシフト制 ★残業は月10～30時間程度 ★夜勤や長距離配送は一切なし ★平日休み/土日休みどちらも可 土日を含む連休取得も調整可能なので、 家族との時間や趣味の時間も確保できます♪ ＼さらに、福利厚生も充実！／ ■社会保険完備 ■免許取得支援(費用全額会社負担) ■育児休暇制度あり ■勤続10年ごとに20万円支給 ■海外研修旅行のチャンスもあり 【入社後の成長サポート】 ＼あなたの頑張りをサポートする制度がたくさん♪／ ★免許取得支援（費用会社負担で、各種免許を取得可能） ★ドライバーズコンテスト、ベスト大賞コンテスト（海外研修やインセンティブあり） ★社内キャンペーン（報奨金あり）

通信キャリアや大手サービスプロバイダーなどで利用されている、自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア技術者として機能拡張や新製品・新サービスの開発を実施していただきます。 【業務内容の詳細】 ■通信キャリアや大手サービスプロバイダーで使用される自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア開発 ■既存製品の機能拡張対応 ■新製品・新サービスの開発推進 ■製品開発の各工程（基本設計、詳細設計、実装、構築、単体試験、結合・総合試験）の担当 ■技術検証や性能評価の実施 【取り扱う主な製品】 https://www.seiko-sol.co.jp/products/time_server/ https://www.seiko-sol.co.jp/products/products_category/network/network-management/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力をご紹介 当社では自社製品開発において、仕様検討からリリースまでの全工程に携わることが可能です。また、国家プロジェクトへの参画やクラウド・コンテナ技術を活用したネットワーク機器開発など…最先端技術に触れる機会も豊富。海外顧客向け製品開発に参画するチャンスもあり、グローバルな視点と技術力を同時に磨けます！大手企業の安定基盤の中で、挑戦的なプロジェクトにチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均18h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

Webサービスの開発担当として、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの一連をお任せします。 【業務内容の詳細】 ※リーダーや他社員とともに下記を進めます ■開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ■開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供 ■サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 【ポジションの魅力】 実務経験を通じてWebサービス開発の専門知識を着実に獲得できるだけでなく、同本部内には受託開発チームやプリセール（技術営業）チームなど多様な部門あり、将来のキャリアパスを柔軟に選択できる環境が整っております。自分のペースで着実に成長したいエンジニアにとって理想的な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 36四半期連続増収の基盤で、次のイノベーションに挑む 1881年の創業以来「常に時代の一歩先を行く」という経営姿勢を貫き、事業を展開してきました。 セイコーグループの事業展開の1つである『システムソリューション事業』にて、 当社は事業の多角化(18象限)とストックビジネスの戦略的推進により 現在36四半期連続増収増益の結果を出すなど、着実な成長を続けています。 伝統あるモノづくり・ハードウェアビジネスの基盤に加え、システム開発・構築のソフトウェア分野、さらには「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」などのDXサービス事業も展開中。特にコロナ禍でのリモートワーク普及や電子帳票保存法改正を追い風に、これらのサービスが急成長しています！安定した業績を誇りながらも、常に「攻めの姿勢」で新規事業にチャレンジし続ける企業文化が、私たちの最大の強みです。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均11h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

★プロダクト開発の上流から一気通貫で活躍 ★20代～50代まで幅広く活躍中 ★アジャイル開発で迅速かつ柔軟なリリースを実現 ・・・・・・・・・・・ 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の 要件定義～開発～運用保守までトータルにご活躍いただきます。 【業務内容】 ■新規機能の開発 ■既存機能の修正／メンテナンス ◎経験・スキルによってはマネジメントやテックリードなどにも挑戦できます！ ＼ドメイン知識はなくてもOKです／ ジョブカンは現在全8サービスあり、あなたのスキルやこれまでの経歴に合わせて配属を決定します。 「ジョブカンがどのように利用されるのか」を考え、追及することが大事なので、 業界知識に長けていなくてもご活躍いただけます！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜8サービスを展開！＞ ジョブカン勤怠管理、ジョブカン経費精算、ジョブカンワークフロー、ジョブカン採用管理、ジョブカン労務HR、ジョブカン給与計算、ジョブカン会計、ジョブカン見積/請求書 【技術スタック】 ■言語：Ruby,Python,Go,PHP ■フレームワーク：Ruby on Rails,Django,Zend Framework,Angular ■ライブラリ：React ■クラウド：AWS,GCP ■DBサーバー：MySQL ■管理ツール：Ansible,Terraform ■その他ツール：Git,GitHub,Docker,CircleCI,Fluentd,ElasticSearch,Slack ■PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ■外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ■開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施） ■コードレビュー：本番にデプロイされるコードは全てコードレビューまたはペアプログラミング実施 <注目ポイント1> 自由度高く挑戦できる環境で、キャリアの幅が広げられる 当社ではエンジニアのアイデアが実際のシステム機能として形になることも珍しくありません。「やりたい人がやる」という文化のもと主体的なメンバーが集まっているため、一緒に業務を進めていく日々はきっと刺激的。入社後にGo言語を習得したエンジニアもおり、新しい技術への挑戦を会社全体で応援しています。 さらに、マネジメントやテックリードといった垂直的なキャリアアップだけでなく、多様なサービスを展開している強みを活かし、異なるプロダクト領域へのジョブチェンジも可能。あなたの「やってみたい」が、キャリアの幅を広げるきっかけになります！ <注目ポイント2> あなたの"学び"を最大化できるカルチャー 月に1回開催される「テックトーク」では、事業部の垣根を越えて全社員が自由に参加し、個々の知識やナレッジを共有。この場で得たインスピレーションが、新たな技術への挑戦につながります。また、事業部によっては技術書の輪読会も実施し、新たに習得した技術を実際のプロダクトに反映して、評価し合うなんてことも！ ほかにも、書籍購入や外部研修、資格取得などの費用負担も行っており、一人ひとりの自己投資を会社がバックアップ。技術力を磨き続けたいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています◎ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど） ■個人の頑張りや成果に還元する評価制度や表彰制度 ■機能的で疲れにくいアーロンチェアやリフレッシュ用のトレーニングルーム完備

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 実践力を養い、現場で活躍できるWebデザイナーを目指せます！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験から段階的にスキルを習得し、実務に活かせる“現場力”を磨いていけます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

グループ会社からご紹介いただいたお客様に、土地有効活用プランをご提案する仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼グループ会社からお客様をご紹介（アポ取り不要！） ▼お客様のご要望やお悩みを丁寧にヒアリング ▼土地の調査・分析を踏まえた最適プランの企画・策定 ▼お客様にご納得いただけるまで何度でも提案・修正 ★ご成約後は設計・施工チームと連携してお引き渡しまでサポート 【扱う商材の特徴】 メインは賃貸住宅ですが、商業施設やリフォームなど幅広い提案が可能。 特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）により、 都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を実現。 強みのある商材だからこそ、未経験でも自信を持って提案できます。 【営業スタイルの特徴】 ・紹介案件が8割以上のため、お客様は既に建築に前向き ・個人ノルマや売上目標は一切なし ・お客様満足度を最優先に、じっくりと関係構築できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※この求人は株式会社アセットホームでの募集になります ★グループ企業からの紹介により、既にニーズのあるお客様が中心 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業はなし ★チーム全体でサポートする安心の体制 だからこそ未経験の方でも安心して営業デビューを果たせます！ 土地有効活用のプロとして、賃貸住宅を中心に商業施設やリフォームまで幅広く提案。特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）は、都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を可能にする画期的な技術。大手ハウスメーカーからも注目される技術力で、お客様に真の付加価値を提供できます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の成長環境です◎ 未経験者も大歓迎！営業経験は必須ではなく、建築や不動産業界の経験者はもちろん、施工管理経験者も歓迎。入社後は製品知識から営業スキルまで、先輩社員が丁寧にサポート。部署間の垣根がなく、設計や施工管理のメンバーにもいつでも相談できる環境です。案件数も豊富なため、実践を通じて自然とスキルアップ。「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いがあれば、必ず成長できる環境が整っています。 <注目ポイント2> 紹介案件中心だから営業しやすい！ 一般的な「営業らしい営業」とは全く違います。グループ会社からご紹介いただくお客様は、既に土地活用に興味をお持ちの方ばかり。テレアポや飛び込み、ノルマに追われることなく、目の前のお客様との信頼関係構築に集中できます。「お客様のために何ができるか」を第一に考え、長期的な関係性を大切にする営業スタイル。お客様満足度を最優先に、じっくりとヒアリングを重ね、本当に喜んでいただけるプランをご提案。成果を急がず、お客様のペースに合わせて進められる環境です。

★未経験からスタート可能！ ★行列のできる人気店だからこそ、あなたの明るい接客が評価されます あなたには対面販売にこだわる『肉工房千里屋』で、 接客をメインに担当していただきます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■お客様への接客・販売なども ┗料理や調理法の提案 ■お肉の加工・パック詰め・盛り付け作業 ■惣菜の調理・加工・盛り付け ■店舗運営 ・商品の発注 ・アルバイトのシフト管理・教育 ・商品企画・販促企画 など ＼＼自由なお店づくりを楽しめる！／／ 店舗ごとに仕入れも売り方も自由。 「アジフライが人気」「ポテサラの旨い店」など、 各店舗のウリポイントが異なります！ ほかにもLINEでクーポン配信したり、 手配りのチラシを作ったり。 自分たちで考えられるからこそ楽しく働ける職場です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★社会人デビューも歓迎！若手が主役の活気ある職場です 当社は20代から30代の若手社員がメインに活躍中！ 社員からは「社員同士の仲が良く、仕事中も雑談が多いです！」との声も。 「社会人デビューOK」「第二新卒歓迎」の環境で、 年齢が近い仲間と一緒に成長できます◎ 未経験でも「接客が好き」「人と話すのが楽しい」 という気持ちがあればご活躍いただける職場です！ <注目ポイント2> ★全国から出店オファー。人気の理由は"対面接客" 「オープン初日から行列」が当たり前の千里屋。 全国の商業施設から引く手あまたの理由は、 「対面での接客とサービス」という付加価値◎ 上質な肉をリーズナブルな価格で提供しながらも、 「この料理にはどの部位がおすすめ？」 「どんな調理法がいい？」といった お客様の疑問に丁寧に答える接客スタイルが、 多くのリピーターを生み出しています！ ＼さらに！／ お肉だけでなく惣菜の種類の多さも魅力。 イオンなどの大型商業施設からも 出店オファーが続々と届いており、 安定した成長基盤があります。 行列のできる人気店だからこそ、 あなたの接客力を活かせる職場です★ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後はしっかりとフォローします！／ ▼入社1ヶ月（接客・販売） 接客をしながら、肉に関する基礎知識も身につけます。 ▼入社2ヶ月～（加工） 肉の扱い方や加工方法を習得。先輩が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。その後は、発注業務やアルバイトスタッフの教育、店舗運営などにも関わっていきます。

【POINT1】全員面接です！元フリーターの社員や社会人デビューの社員も多数◎ 【POINT2】5連休＆週2～3日のお休みあり★プロポーズ休暇や失恋休暇も！？ 【POINT3】20代・30代の若手が中心！明るく活気のある職場です！ あなたには対面販売にこだわる『肉工房千里屋』で、 接客をメインに担当していただきます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■お客様への接客・販売 ■お肉の加工・パック詰め・盛り付け作業 ■惣菜の調理・加工・盛り付け 経験に応じて、店舗運営や商品の発注、アルバイトのシフト管理・教育、商品企画・販促企画などもお任せします◎若手でもどんどん新しいことに飛び込める職場です！ 【入社後はしっかりとフォロー！】 ・入社1ヶ月（接客・販売） 接客をしながら、肉に関する基礎知識も身につけます。 　　▼ ・入社2ヶ月～（加工） 肉の扱い方や加工方法を習得。 先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください！ その後は、発注業務やアルバイトスタッフの教育、 店舗運営などにも関わっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★社会人デビューも歓迎！若手が主役の活気ある職場です 当社は20代から30代の若手社員がメインに活躍中！ 社員からは「社員同士の仲が良く、仕事中も沢山話しています！」との声も。 「社会人デビューOK」「第二新卒歓迎」の環境で、 年齢が近い仲間と一緒に成長できるチャンス◎ 未経験でも「接客が好き」「人と話すのが楽しい」 という気持ちがあればご活躍いただけます！ <注目ポイント2> ★全国から出店オファー。人気の理由は"対面接客" 「オープン初日から行列」が当たり前の千里屋。 全国の商業施設から引く手あまたの理由は、 「対面での接客とサービス」という付加価値◎ 上質な肉をリーズナブルな価格で提供しながらも、 「この料理にはどの部位がおすすめ？」 「どんな調理法がいい？」といった お客様の疑問に丁寧に答える接客スタイルが、 多くのリピーターを生み出しています！ ＼さらに！／ お肉だけでなく惣菜の種類の多さも魅力。 イオンなどの大型商業施設からも 出店オファーが続々と届いており、 安定した成長基盤があります。 行列のできる人気店だからこそ、 あなたの接客力を活かせる職場です★ 【入社後の成長サポート】 ★魅力POINT★ 1人ひとりのタイプに合わせて適材適所の環境作りをしています！ ＼例えば…／ 「接客力を磨きたい！」 ┗接客のスペシャリストのポジションを目指すことが可能 「マネジメントしてみたい！」 ┗店長やエリアマネージャーなどのポジションを目指すことが可能 ※最初は「店長代行」など店長を支えるポジションからスタート！ また、現在事業拡大中のため、社員の希望や会社への貢献意欲に応じてサービスマネージャーなど、1人ひとりに合ったポジションを作ることも！

ご入社後は、地方自治体のシステム導入・改修プロジェクト進行のサポートをお任せします。 IT業界の基本用語が分かれば、開発経験や高度な技術知識は一切不要です。 【具体的には】 ◆お客様との会議に同席し、資料や議事録を作成 ◆会議録音をもとに発言録や会議資料を作成・更新 ◆PMの指示のもと法律や市場動向の調査、資料作成を担当 ◆定期的な会議やイレギュラーな会議のサポート　など ＼この仕事のポイント／ ・地方自治体の社会インフラを支えるプロジェクトに間接的に貢献できる ・IT業界の基礎知識を活かしながら、資料作成や調査スキルを磨ける ・PMや多様な関係者と連携し、プロジェクト推進の一翼を担うやりがい ・開発現場とは異なる「プロジェクト運営の現場」を経験できる ＼キャリアパスは自由／ 大手企業との取引が8割以上で、 常時100件以上の案件が稼働しているので、 本案件終了後にも幅広い選択肢をご用意しています。 ・PMO（別案件） ・システム開発エンジニア ・インフラエンジニア（仮想基盤の保守運用・構築、AWSクラウド提案・構築） ・運用保守エンジニア　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜例えばこんな案件があります！＞ ■大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 <注目ポイント1> 新しい制度は社員発！風通しの良さが自慢です。 ◆家族手当（配偶者:月2万円） ◆住宅手当（関東:月3万円、関西月2万5000円） ◆資格取得支援（受験料補助や報奨金あり） ◆賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績3.4ヶ月分） ◆リフレッシュ休暇 ◆副業OK　など 安心して長く働ける福利厚生が整っています。実際に、腰を据えて活躍する社員が多数在籍しています。 最近では、社員が働き方や社内制度について自由に意見を出せる「提案制度」を導入！ 「社員紹介制度（知人を紹介するとインセンティブ支給）」や「ボランティア休暇（有給とは別に災害救助などで使える休暇）」など、社員の声から新しい制度も続々と誕生しています◎あなたの新しいキャリアを、当社の手厚いサポート体制で後押しします！ <注目ポイント2> “頑張り”を見逃さない。あなたの努力をしっかり評価します。 「業界経験はあるけれど、まずは落ち着いた環境でじっくりスキルを身につけたい」「未経験からIT業界にチャレンジしたい」——そんな方にぴったりの環境です。 1人きりで現場に出ることはありません。上司や先輩がすぐそばにいるので、分からないことや不安なことはすぐに相談できますし、あなたの成長や努力もしっかり見守ります。「頑張っても評価されない」といった不満を感じることはありません。 また、当社では4段階のキャリアステップを用意し、明確な評価基準を設けています。評価は技術力だけでなく、人柄やコミュニケーション力なども重視。技術面に自信がなくても、あなたの成長をしっかりサポートします。年6回の定期面談で、あなたのキャリアや目標について一緒に考えていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！ 例えば… ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

現在進行中の、大手建築会社のクラウド移行プロジェクトをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ◆定例会用の資料作成や進捗報告書の作成 ◆データ移行作業当日や前日の準備作業　など ※業務に慣れてきたら、以下のような業務もお任せします。 ◆エンドユーザーからの問い合わせ対応 ◆プロジェクトマネージャーやベンダーとの調整・進行管理 ＼ココがポイント／ ・全国規模の大手建築会社のIT基盤を支える、社会的意義の高いプロジェクト ・約2年半の長期案件で、じっくり腰を据えてスキルアップできる ・入社当初はサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げられる安心の体制 ・大手企業案件が中心で、キャリアの幅が大きく広がる ＜案件終了後…＞ 富士通、SCSK、NTTドコモビジネスなど、 多くの大手SIerとパートナーシップを結び、 流通・製造・金融・官公庁など幅広い業界の案件を手がける当社。 クラウド（AWS）提案や仮想基盤の保守運用、受託開発など 多彩なプロジェクトにも参画可能。 あなたの希望や適性に応じて、様々な案件にチャレンジできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全国規模の建築会社における、オンプレミスサーバーからクラウド（AWS）への約2年半にわたる大規模データ移行プロジェクトに参画。複数拠点を「ユニット」単位で進めるため、スケジュール管理や調整力が存分に発揮できます。入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 〔案件例〕 ■某リース会社ADサーバリプレース 概要：現行ADサーバのリプレース（HWリプレース、OS更改）本店、支店設置のADサーバをリプレースする。 担当工程：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、テスト 作業環境：Windows、ActiveDirectory、WindowsBackup、BackupExecなど 参画環境：5名（プロパー） ■某銀行周辺システムログ収集システム導入 概要：現行ログ収集システムのリプレース、移行 担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 作業環境：Windows、Microsoft365、Mylogstar、LogStorageなど 参画環境：4名（プロパー） 〔作業環境例〕 Windows、Linux、Microsoft365、Azure、AWS、ActiveDirectory、BackupExec、ARCServe、Veeam、Mylogstar、LogStorage、Cisco、FortiGate、NetAttest、HP、Dell、IBM、NEC、富士通、NetAppなど <注目ポイント1> 新しい制度は社員発！風通しの良さが自慢です。 ◆家族手当（配偶者:月2万円） ◆住宅手当（関東:月3万円、関西月2万5000円） ◆資格取得支援（受験料補助や報奨金あり） ◆賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績3.4ヶ月分） ◆リフレッシュ休暇 ◆副業OK　など 安心して長く働ける福利厚生が整っています。実際に、腰を据えて活躍する社員が多数在籍しています。 最近では、社員が働き方や社内制度について自由に意見を出せる「提案制度」を導入！ 「社員紹介制度（知人を紹介するとインセンティブ支給）」や「ボランティア休暇（有給とは別に災害救助などで使える休暇）」など、社員の声から新しい制度も続々と誕生しています◎あなたの新しいキャリアを、当社の手厚いサポート体制で後押しします！ <注目ポイント2> “頑張り”を見逃さない。あなたの努力をしっかり評価します。 客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎ また、4段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！ 例えば… ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 大手企業も認めた独自の育成プログラム『SLスタジオ』とは？ 当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。 安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。 <注目ポイント2> この先もずっと活躍できる「話がわかるエンジニア」へと育てたい 「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。 エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える ——そんな、お客様から重宝される市場価値の高い人材へと育成していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

＃大規模トラフィックを支えるサーバーサイド開発 ＃エンジニアのアイデアも反映できるプロダクト ＃アジャイル開発で迅速かつ柔軟なリリースを実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダウンロード数1800万超えの動画・ライブ配信サービス「ミクチャ」の バックエンド開発を中心に、要件定義～設計～実装～運用まで幅広くご活躍いただきます。 《ミクチャとは》 ライブ配信を通じて、ライバー・視聴者それぞれの「夢」を叶えること、 TVのような日常生活に溶けこんだサービスとなることを理想とするエンタテイメント・コンテンツです。 《具体的な業務内容》 ◆ライブ配信・コメント・ギフト機能などを支えるAPI設計／開発 ◆高トラフィックに対応するためのアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング ◆DB設計・運用、セキュリティ強化 ◆クラウド（AWS/Tencent Cloud）環境でのサービス構築・運用 ◆新規機能の企画・開発、既存機能の改善 ★経験・スキルによってはマネジメントやテックリードにも挑戦可能です ★Slackでこまめにやり取りし、困ったことはすぐに相談できる環境です ★技術志向のエンジニアが多く、最新トレンドやノウハウを気軽に共有しています 【手がける商品・サービス】 『ミクチャ』ではライバーが「職業」として確立する未来を目指して、“スマホ一台あれば世の中に羽ばたける”というステージを生み出し続けていきます。歌が好き、ゲームが好き、人と話すのが好き…そういった自分の“好き”をたくさんの人へ配信して、「こんな素敵なライバーがいるんだ」「ライブ配信って面白い」ということを、もっと多くの人に知ってもらいたいと思っています！ ＜主な開発環境＞ ■言語：HTML5、CSS、JavaScript、Go、Python、Kotlin、Swift、TypeScript ■ツール：GoogleMeet、Slack、Githubなど ■OS：Amazon Linux（プロダクション），macOS（開発環境） ■クラウド：AWS/Tencent Cloud ■PC：MacBook ■椅子：アーロンチェア ★PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ★外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 <注目ポイント1> 高い自己資本比率による圧倒的な意思決定スピード 当社はライブ配信やSaaSなど、20以上の事業を展開する自社開発企業です。設立以来右肩上がりの成長を続けており、高い自己資本比率を背景に、スピード感と柔軟性のある開発体制を実現しています。 さらに、営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れた柔軟な開発、改善ができるのも特長。自分の仕事の成果が迅速に・ダイレクトに目に見える形で返ってくる面白さが大きな魅力です！ <注目ポイント2> あなたの"学び"を最大化できるカルチャー 月に1回開催される「テックトーク」では、事業部の垣根を越えて全社員が自由に参加し、個々の知識やナレッジを共有。この場で得たインスピレーションが、新たな技術への挑戦につながります。また、事業部によっては技術書の輪読会も実施し、新たに習得した技術を実際のプロダクトに反映して、評価し合うなんてことも！ ほかにも、書籍購入や外部研修、資格取得などの費用負担も行っており、一人ひとりの自己投資を会社がバックアップ。技術力を磨き続けたいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています◎ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど） ■個人の頑張りや成果に還元する評価制度や表彰制度 ■機能的で疲れにくいアーロンチェアやリフレッシュ用のトレーニングルーム完備

◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備 ◇適性に合うチームへ配属 ◇作業の多くが自動化されています。 ◇前年度の残業実績は月8.5時間 ◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《先輩社員の声をご紹介》 ■休日には旅行に行くこともでき、毎日楽しく働けています（元楽器店スタッフ／入社5年目） ■育成前提の採用で、入社後研修やフォロー体制も整っているから安心でした！（元事務スタッフ／入社2年目） <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。

あなたには、キリングループ内外のお客様の自動販売機や 販売什器の設置や修理の際の債権債務管理を中心にお任せします。 ★具体的には… 会社のお金の“貸し借り”をきちんと記録し、 「どの企業にいくら支払うのか、どの企業からいくら受け取るのか」 企業のお金の流れを整理する仕事です！ 会社の信頼を守る大事な役割です◎ ★仕事の流れのイメージ 【1】自動販売機等の設置や修理に関する「お金のやりとり」や「手配」を整理 【2】「どこから入金があったか」「どの会社にいくら支払うか」を確認し、正しく記録 【3】日々入力されたデータが正しいか確認 ★締め日には… 【4】全国から集まってきた書類をチェック 【5】取引先へ請求書をメールや郵送で送付 ★慣れてきたら… 【6】自販機のリース物件の確認やデータ入力といった管理業務 【7】営業に関わる手配や管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎！手厚いサポートで未経験からスタートできます◎ 当社では、社会人経験がなくても分かるようなマニュアルを作成しており、 手順に沿って進めるだけで、少しずつ仕事の流れを覚えられます◎ 分からないことがあれば、 おしゃべり好きな先輩がその都度サポートしてくれるので、 一人で悩む心配はありません！ 経験や学歴に関係なく、コツコツ取り組める方ならどなたでも活躍できます！ 慣れてくれば、仕事の幅も徐々に広がり、 着実にスキルや知識を身につけていける環境です◎ <注目ポイント2> 業界内の安定ポジションだから、将来の不安は一切必要ナシ！ 当社の大きな強みは、 飲料メーカー各社の自動販売機メンテナンスを手がけている点です。 アサヒ飲料様や伊藤園様の販売網に関わる業務を担当しており、 業界全体を支える“非競争領域”としての役割を果たしています。 また、メンテナンス業務はAIやITの発展によっても置き換えにくく、 人の手が不可欠な分野です。 専門的な知識や経験が求められるため、簡単には模倣できません！ 需要が安定している上にお客様のニーズも広がっており、 長期的に安心して活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1ヶ月目：会社と仕事の基本を学ぶ ・どんな取引先とやり取りがあるのか、 ・債権債務とは　などの基礎から学びます◎ ▼2ヶ月目：おしゃべり好きの先輩と一緒に実務を体験 債権債務を担当している先輩のもとで、1ヶ月の流れを知ります。 パソコンや手書きの書類を確認する際のチェックポイントを学び、 「どこを見れば正しいか」を少しずつ習得！ ▼3〜4ヶ月目：実務にチャレンジ 請求書チェックやメール対応など簡単な作業から挑戦し、 仕事の流れを身につけます。 ▼半年以降：一人で一連の業務を担当 サポートを受けつつ、最初から最後までの業務を任され、 “自分の力”で進められるようになります◎

◇案件単価はすべて公開・還元率77％～95％ ◇転職者の平均年収アップ額103万円（最大270万円） ◇案件・キャリア選択はあなたにお任せ 当社では案件選択制を導入しており、 会社都合で案件やポジションを 押し付けるようなことはなく、 自由にキャリアを設計することができます。 ───────── ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） (2)相談の上、オファー案件の中から決定 (3)案件参画後も定期的にフォローします！ ◎どんな働き方をしたいか？ ◎どんなスキルを身に付けたいか？ ◎今後どれくらいの年収を目指したいか？ ◎年収が上がったらどんな事をしたいか？ …など、雑談ベースであなたの理想とする キャリア像や年収、働き方などを伺った上で 希望に沿う案件をご紹介します。 案件情報は月間3万件以上保有しており、 トレンド案件も多数用意しています！ また、資格取得や勉強のための 書籍購入なども随時サポートするので、 営業や代表に気軽にご相談してください。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） ┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ■クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure） ┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ■医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure） ┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ■大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） ┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～） 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要 AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程 企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境 AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS Linux ■その他 AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ＼そのほかにも案件多数！／ 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！ ●月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！ ●自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。 ●プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！ ●さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを全面サポート！ インフラエンジニアとして市場価値を 高めるために必要なのは最新技術への対応力と 専門性の深さです。当社ではそのどちらも 実現できる環境を用意しています。 ……… ◆資格取得支援制度 クラウド・インフラ関連の資格取得を 積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、 資格取得により基本給アップにも直結します。 ……… ◆技術研鑽の機会 最新のクラウド技術に触れられる案件を 優先的に紹介します。その他にも社内勉強会や 技術共有の場を提供。書籍購入費用の補助制度 などもあります。 ……… ◆実践的なスキルアップ 設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、 運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を 身につけられます。案件が一段落したら、 また新たな設計構築案件にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

■経験者はもちろん未経験者も大歓迎 ■盤石の経営基盤があるから福利厚生充実 ■賞与5.6ヶ月分（過去実績）＋各種手当を支給 ■ワークライフバランスも◎ 国内最大規模の中古車専門の ホンダ正規ディーラーで 接客や車の販売業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ●来店されたお客様へのご案内 ●過去に購入されたお客様への代替・増車への提案 ●点検や車検などのアフターフォロー ●お問合せ対応 など ≪当社営業の特徴≫ 当社では新旧様々な車種を扱っており、 ホンダグループの中古車専門店という強みと 多彩なラインナップを活かして、 顧客満足につながる提案をすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業スタイルは来店されたお客様への“反響型”となります。 新型車種だけでなく、年代の古いものや珍しいモデルなど、Hondaファンにはたまらない豊富なラインナップを取り扱っています。 <注目ポイント1> 業界知識ゼロからでも営業のプロを目指せます。 入社時は車の詳しい知識がなくても大丈夫。中途入社の方には2週間の専用研修プログラムを用意しています。当社では中途入社のメンバーが増えており、同じ境遇の仲間と一緒に成長できる安心感があります。 ▼1週間目 会社の規律やルールを学習 ▼2週間目～ システムを使った見積もり・契約書の作成、ロープレでの商談練習など、実践的なスキルを習得 配属後も先輩社員がしっかりサポートします。新卒入社でずっと営業、整備職からジョブチェンジ、同業他社から転職など、多様なバックグラウンドを持つ先輩たちがあなたの成長を支えます。 ホンダの中古車専門店として豊富なラインナップを扱う当社だからこそ、お客様一人ひとりに最適な提案ができる楽しさを味わいながら、営業スタッフとして成長していくことができます。 <注目ポイント2> 明確な昇進ルートで、30代で課長職も！ ＜昇給モデル＞ ＝＝＝＝＝＝＝ チーフクラス 年収550万円以上 　　▼ 主任クラス 年収650万円以上 　　▼ 課長・拠点長 年収1000万円以上 年次や年齢に関わらず、実力を正当に評価。過去にはトップセールスとして活躍し、30代で課長職に到達した社員もいます。さらに、営業で培った経験を活かしてオークション部門の外勤営業(ホンダカーズへの出品提案)へのキャリアチェンジも可能。営業スタッフには多様なキャリアパスがあるため、他業種よりも定着率が高めとなっています。 頑張りが正当に評価され、収入とキャリアの両方が着実に上がっていく─。それがホンダユーテックの営業職！なお当社では、営業出身者が会社の上のポジションに就く傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 入社時の研修のほか、定期的なフォロー研修なども実施しています。

◆大手企業との直取引が中心 ◆「物流×IT」ソリューション開発を拡大中 ◆クラウド・自動運転技術を活用した先端プロジェクトあり 当社では、大手企業をはじめとする幅広いクライアント向けのシステム開発を手がけています。 経験豊富なエンジニアとして、最先端技術を駆使した大規模プロジェクトに深く携わりながら、PM/PLとしてチームをリードできる環境です。 〈 具体的には 〉 ◆基本設計・詳細設計から開発、導入までスキルに応じて幅広く担当。 ◆Iot、ロボティクスといった先端領域の技術を活かした開発案件にも参画可能。 ◆ご自身で手を動かすだけでなく、プロジェクト全体のマネジメントや後進の育成にも挑戦できます。 〈 ポイントは… 〉 ◆直取引案件が多く、技術提案やプロジェクト推進の自由度が高い環境。 ◆内製化を進める中で、高度な設計・実装ノウハウを持つエンジニアと共に、リーダーとしてのスキルも磨けます。 ◆クラウド基盤の構築やAI活用、自動化プロジェクトなど、専門性を高めつつマネジメント経験も積めるテーマが豊富です。 ★事業拡大フェーズだからこそ、技術を極めながらPM/PLとしてキャリアを広げられる環境があります。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> トヨタグループの物流を支えた技術を、日本中に。 当社が「物流×IT」に本格的に取り組むきっかけとなったのは、トヨタグループの新たな物流センターの立ち上げでした。2021年、トヨタグループの新物流センターが完成した際、当社は倉庫オペレーションシステムの開発を一手に担い、トラブルのない高品質なシステムを実現。その技術力と対応力を高く評価いただきました。 このプロジェクトを通じて、ITの力で物流現場の課題を大きく変革できることを実感し、社会全体の物流課題にも応用できるノウハウが当社にあると確信しています。現在では、食品業界など他分野への導入も着実に進んでいます。 <注目ポイント2> 新たな環境への不安、払拭できるようサポートします。 転職には、どれだけ経験やスキルを積んでいても不安がつきものです。新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか——さまざまな心配があると思います。 当社は創業以来家族主義を大切にし、新しく入社する社員を温かく迎え入れています。中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れています。 また、スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、 入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準を維持しています。ぜひ安心してご入社ください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担

あなたには、大手鉄道会社のプロジェクトにて、電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の開発及び運用・保守をお任せします！ 【具体的なお仕事】 □要件・検討 □開発ベンダ管理 □受入試験 □電子マネーセンターの運用管理、保守作業 □リプレイス計画の検討 □システム監視、障害対応、定常業務　など ≪着実に自分のペースで成長できる≫ 入社後は運用保守からスタートし、その後は小規模改修の仕様検討、 ベンダーコントロール補佐と段階的にステップアップ。 2年目には機能追加の要件定義を主担当として任されるなど、確実な成長パスが用意されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請け×長期案件だから実現する、本物の上流工程 当社は大手鉄道会社と直接契約し、10年以上にわたって同じプロジェクトを担当しています。だからこそ、表面的な要件定義ではなく、ビジネス課題から解決策を導き出す本質的な上流工程を経験できます。 長期案件のメリットは技術面だけではありません。常駐先の社員とも「同じ会社の仲間」のような関係性を築け、意見を言い合える環境があります。実際、当社エンジニアの提案から新規プロジェクトが立ち上がることも！PLやPMのスキルが自然と身につく、そんな環境がここにあります。 <注目ポイント2> 運用保守経験者が輝く、独自のキャリアパス 最初の6ヶ月は、運用保守からスタート。その後は小規模改修の仕様検討やベンダーコントロール補佐にチャレンジしていただきます。そして2年目には、機能追加の要件定義を主担当として任されるように。実際、この道筋を辿った先輩エンジニアが、今ではPLとして活躍しています◎ 成長を支えるのは、マンツーマンのOJT制度と充実した資格支援。応用情報技術者、SAP認定、Oracle認定などの合格祝い金も支給。「簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいる」環境で、着実にフルスタックエンジニアへの階段を上れます。

オフィスに欠かせないコピー機、PC、ネットワーク機器などの メンテナンスを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆機器の設置・セットアップ コピー機やPCなどの新規導入機器を設置し、 使用可能な状態にセットアップします。 ◆定期メンテナンス・修理対応 「コピーすると線が入る」「紙が詰まった」「PCが起動しない」など、 オフィス機器のトラブルに迅速に対応します。 ◆現場でのアドバイスや提案 お客様への操作方法や設定方法のアドバイス、古い機器の入れ替えをご提案。 より良い環境を提供することで、社会に貢献しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フリーターから正社員へ、8割が未経験スタートの安心感 先輩社員の8割以上が未経験入社。前職は飲食店スタッフ、 ホテルマン、事務職など多種多様。共通点は 「安定した仕事に就きたい」という素直な気持ちだけ。 入社後は最長6ヶ月の充実研修でゼロから技術を習得します。 先輩も同じ道を通ってきたから、つまずきポイントも熟知しており、 「わからないことは何でも聞いて」の文化が根付いています。 月収24〜30万円スタート、賞与年2回（実績3.4ヶ月分）。 フリーター歴が長くても、第二新卒でも、ブランクがあっても大丈夫。 「根拠はないけどやる気はある」—そんなあなたを待っています。 <注目ポイント2> しっかり休み、ワークライフバランスを保てる環境 基本、土日祝日が休みです。無駄な残業もしません。 担当エリアも決められた範囲内で、移動も最小限。 効率を考え直行直帰もあったりします。 完全週休2日制、祝日休み、年休124日以上 仕事とプライベートメリハリをつけた仕事が出来ます。 趣味や家族との時間を大切にできます。 【入社後の成長サポート】 入社後は最長6か月の研修やメーカー研修、OJTを通じて業務知識を習得。 50種類以上の資格取得支援制度があり、取得時には手当も支給されます。

★大手企業との直取引が中心 ★「物流×IT」ソリューション開発にも着手 ★クラウド・Iot技術の導入案件あり 当社では、大手企業をはじめ幅広いクライアント向けのシステム開発を手がけています。 〈 入社後は… 〉 ◎まずはあなたのスキルに合わせて、開発や保守などの工程からスタート。 　同期入社の仲間と一緒に研修を受けられるため、不安なく成長できます。 ◎先輩によるコードレビューやフォロー体制も整っているので、実務を通じて着実にスキルアップ可能。 ◎直取引案件が多いため、若手のうちから要件定義や設計など上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。 〈 成長できるポイント 〉 ・リーダーやサブリーダーとしてチームを率いるチャンスあり ・資格取得支援制度でキャリアアップを後押し ・自動運転／ロボティクスなど、先端技術に触れられるプロジェクトに参画できる 〈 安心の環境 〉 多くのプロジェクトで内製化を進めており、ノウハウを持った先輩がすぐ近くにいます。 「誰に何を聞けばいいか」が明確なので、安心して開発に取り組めるのも当社の強みです。 ★年齢関係なく新しい領域へ挑戦できる環境で、あなたの成長にあわせたキャリアパスを支援します！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> 新たな環境への不安を払拭できるようサポートします。 転職には不安がつきもの。新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか、相談できる人がいるのか——さまざまな心配があると思います。 当社は創業以来家族主義を大切にし、新しく入社する社員を温かく迎え入れています。中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れています。 また、スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、 入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準を維持しています。ぜひ安心してご入社ください。 <注目ポイント2> 働きやすさも大切にできます。 日々変化し続けるIT業界で、エンジニアが長く活躍するために大切なのは「学び続ける」こと。しかし、余裕がなければ新しい技術に向き合うことも難しくなります。だからこそ当社では、プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを重視しています。 ★年間休日121日＆土日休みが基本 ★残業は1日1h程度 ★フルフレックス制 ★週4日リモートワークOK ★有給休暇も取得しやすい ★男女ともに育休取得実績多数あり 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担

一般家電、IT／ネットワーク機器の設置・設定・通信不具合、 調査・データ収集などをお任せします。 身近な機器通じて、社会貢献できるのがあなたの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆通信機器の設置・設定 一般家電へ、通信機器の設置や設定をします。 ネットワークへつなげることで、安心して利用できる環境を提供します。 ◆お客様への操作説明・サポ—ト 現地で、機器の取付や設定後に操作説明をしたり、 営業所から遠隔で電話などのサポートもしたりします。 ◆通信不具合対応・機器交換 ネットワークにつながらないなど、遠隔で監視。 不具合が起きたら修理や機器交換をします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フリーターから正社員へ、8割が未経験スタートの安心感 先輩社員の8割以上が未経験入社。前職は飲食店スタッフ、 ホテルマン、事務職など多種多様。共通点は 「安定した仕事に就きたい」という素直な気持ちだけ。 入社後は最長6ヶ月の充実研修でゼロから技術を習得します。 先輩も同じ道を通ってきたから、つまずきポイントも熟知しており、 「わからないことは何でも聞いて」の文化が根付いています。 月収24〜30万円スタート、賞与年2回（実績3.4ヶ月分）。 フリーター歴が長くても、第二新卒でも、ブランクがあっても大丈夫。 「根拠はないけどやる気はある」—そんなあなたを待っています。 <注目ポイント2> 残業月20時間以内！定時で帰れる環境です 残業は月平均20時間以内、原則定時退社が基本。 対応や納期に追われることなく、 計画的な保守点検と迅速なトラブル対応が中心。 顧客も県内エリアに限定されるため、移動時間も最小限です。 直行直帰もありで無駄な出社時間もカット。 完全週休2日制、年間休日124日以上、 5日以上の連続休暇も取得可能。 プライベートの予定が立てやすく、 趣味や家族との時間を大切にできます。 【入社後の成長サポート】 入社後は最長6か月の研修やメーカー研修、OJTを通じて業務知識を習得。 50種類以上の資格取得支援制度があり、取得時には手当も支給されます。

『WINNER』『toto』『BIG』といった「スポーツくじ」のマーケティング業務をお任せします。全国規模のプロモーションを通じて、売上拡大とスポーツ振興に貢献できるポジションです。 《具体的には…》 下記業務のいずれかをご要望を踏まえて担っていただきます。（応募時に選択） ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【A】販売パートナー企業等との調整、渉外等に関する業務及びスポーツくじの販売に関連する各種業務 【B】スポーツくじ公式サイトの運用、会員サービスの運営、販売促進等に関する業務及びスポーツくじの販売に関連する各種業務 【C】スポーツくじの広告・宣伝、Jリーグ・Bリーグと連携したプロモーションに関する業務及びスポーツくじの販売に関連する各種業務 《「専門性を活かして社会貢献」を実現》 これまで培ってきた経験と専門性を活かし、あなた自身が主体となって企画を具体化し、より効果的なものへと磨き上げていく役割を担います。売上拡大とスポーツ振興への貢献という明確なゴールに向け、業務をリードしていってください。 ※(変更の範囲)業務内容に変更なし <注目ポイント1> ここでしか味わえないダイナミックさ×安定感 公的組織としての『安定性』と、ビジネスとしての『ダイナミックさ』。その両方を実現できるのが、当法人の魅力です。スポーツ振興という大きな目的があるからこそ、数年先を見据えて、腰を据えて本質的な仕事に取り組めます。 また、職員からは「やるべきことはしっかりとやりつつ、楽しみながら働ける」という声が上がるほど、プライベートを大切にする文化が浸透。オフィス周辺には国立競技場、秩父宮ラグビー場、神宮球場などスポーツ施設が充実しており、時には社員みんなで終業後にスポーツ観戦へ行くことも。 民間企業とはひと味違うこの環境で、あなたの経験を存分に活かしてください！ <注目ポイント2> 結果が目に見えてわかるから、やりがいもひとしおです！ 自分が携わったCMが全国で放映されたり、企画したキャンペーンがWebニュースで取り上げられ、多くの人の話題になったり…。そんなスケールの大きな仕事を手掛けられるのが、この仕事の魅力です。 スポーツくじの売上は、グラウンドの芝生化などのスポーツ施設の整備、地域のスポーツ教室・大会の開催や未来のトップアスリートの育成など、日本中のスポーツ振興に活かされます。つまり、自分の仕事がそのまま日本のスポーツを支え、そして日本の未来を創っていく。そう実感できる誇りとやりがいは、他では得られないものです。