〜グロース上場／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最適なものをご提案（顧客に合わせて新規企画を考えることもあります！） ※ご提案事例 ・オフィス内にコーヒーショップを開設し、障害者の方にバリスタとして活躍いただく ・採用SNSを障害者の方に運用いただく など ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【やりがい】 ・当社ソリューションの中から顧客に沿った柔軟な提案ができ、顧客課題を解決できる可能性が他の営業に比べて高い（時には顧客課題に沿って新規サービスの開発を行うこともございます） ・当社取締役の営業に同席する場面があったり、普段の商談相手が先方の上役であることが多いので未経験からでも営業スキルがすぐに身につきます 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品G／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・月10日在宅可・直行直帰可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務詳細 チームリーダーの役割もあり、少人数（3〜5名）の部下のマネジメントをお任せする予定です。管理職候補として、実績、評価を残せば、早期に管理職へ昇進昇格も可能です。 ・量販店（GMS/SM/ドラッグ/DS）本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、営業力向上等の体制づくりに取り組んでいます。 ＜エリア＞ 北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1〜2泊出張あり

〜東証プライム上場企業の100％出資子会社／未経験から挑戦可能／日本の農業・食を支える／住宅費用2割負担〜 ■業務内容： ・当社製品であるトラクター、コンバイン、田植機などの農機の修理・メンテナンスをお任せします。 ※客先訪問は原則なく、整備センターに持ち帰り修理します。 ■教育制度： ＼充実した研修制度をご用意してます／ ・井関農機の研修センターにて、トラクター等の農機や農業に関するノウハウが習得できます。 ※定期的に階層別研修を開催しており、自身のスキルレベルに合わせて必要な知識を学ぶことも可能。 ・研修制度を通じ、自身が描く理想のキャリアプランが実現できます。 ■やりがい： ・確実なスキルアップが望めます ・国家資格（農業機械整備技能士1級）を入社後平均6〜7年で取れています。 └農業機械整備技能士2級は入社後3〜4年でみなさん取れてしまいます。 ・資格取得に関するサポートも積極的に行っています。 ■農機業界の今後： ・昨今の農業従事者の高齢化もあり、農家の大規模化が進んでいます。 ・既存の顧客だけでなく新規就農者、スマート農業への取り組みに対して積極的にサポートし、売上を拡大をしています。 ■WLBが取りやすい環境： ・農機や建設機械を取り扱っている当社のため、農繁期にはやむを得ず日曜日出勤が発生しますが、原則、日曜日・月曜日・祝日の休みを採用しております。 ・全社での残業抑制に取組んでいるため、月平均残業時間は10時間程度で、仕事のメリハリが付けやすい環境です。 ※ほとんどの方が、定年まで長く務めている環境が良い会社です。

◆安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ★本求人のポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風です 　業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数（女性も活躍しています！） 　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問（5〜6社/日）し、提案営業を行います。 基本ルート営業（20〜30社）となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 「成果」は業務実績、「能力」は職務スキルの習熟度、「姿勢」は経営理念への共感や日々の態度を評価対象とした総合評価を行います。 部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 ■社風： ・歴史あるバトンの継承「PROVS」の新設 110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針・戦略を具現化」することにより、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／射出成型経験者歓迎〜 ■概要： 将来的なグループリーダー候補として、射出成形工程の中核を担っていただきます。まずは成形業務の実務を担いながら工程理解を深め、その後は現場の取りまとめ・人材育成・品質安定化の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるオペレーターではなく、「品質」「生産性」「メンバー育成」を担う現場のキーパーソン」を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 1.原材料の投入作業 2.射出成形機に金型を取付け 3.成形条件呼び出し 4.周辺設備を成形条件に合わせて設定 5.成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ 6.定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7.製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8.機械や工程上のトラブル対応 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／ドアからロケットまで幅広く使われています／年休125日／残業20h未満〜 ■業務内容： ドアやサッシ、高速道路や高層ビル、果てはロケットの製造まで、多種多様な分野で活躍するのが日本レヂボンの「砥石」です。世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボンのグループ商社の当社にて法人営業担当をお任せいたします。 ＜研削砥石とは＞ 工場の製造現場で、機械で製造物の表面を滑らかにしたり切断する際に用いる円盤状の砥石となります。機械にとりつけることで砥石が高速回転し、様々な製造物の作成を可能とします。 ＜具体的には＞ ・社用車にて直行直帰で、製造業の既存顧客への商品販売・PR活動 ・町工場や製作所などの社長から営業担当、事務員まで幅広い役職の方とのコミュニケーションが重要 ・既存顧客との関係構築、ニーズキャッチのため計画的な訪問が必要 ・メーカーとユーザーをお繋ぎする研削研磨関連のプロとして、どのような商品が良いのかをご提案。 ※九州全域担当のため、月2回程度の出張が発生します ■業務の流れ・体制： 約3か月間が教育期間となり、3日間は本社にて基本的なマナー・ルールを学び、残りは現場にて販売商品の勉強会等による商品知識の習得と先輩営業担当者との同行を通し、実践を積み、徐々に独立して顧客訪問を行います。 ■配属部署： 福岡営業所は合計４名（営業2名・業務2名／男女比＝1：1／4,50代1名ずつ）が在籍しています ■当ポジションの魅力： ・ECサイトを活用したデジタルとトラディショナルの両方の営業活動を行うことができます ・半期ごとの目標設定・振り返りにて個人の頑張りがきちんと評価される環境です ■当社の特徴： ・日本レヂボン(株)の100％出資会社で、北海道から九州まで全国にブランチを置き、安定した取引先を有し年商80億円を計上しています ・「研削・研磨・切断」に特化した専門商社です。日本レヂボンの製品以外にも、他社の砥石はもちろん、各種研磨材から現場で使うマスクやヘルメットまで、「研削・研磨・切断」に必要な商品をワンストップで提供しています ・主なお客様は溶材商や工具店、Eコマース、さらにはホームセンターなど多岐にわたります ・産休や育休の実績はもちろん、女性の管理職も活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎未経験OK！人柄を重視して採用！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員ファーストの会社<学校みたいな会社>TAKUTOグループ／昨年公休日実績年間130日／福利厚生充実◎〜 不動産管理、開発の総合不動産事業を展開する『ＴＡＫＵＴＯグループ』の管理事業に特化した同社において、賃貸住宅を主とした、退去後の小規模リフォームから大規模リノベーションまでのビルマネジメント(建物管理)企画を、関連業者様とオーナー様との折衝役として進めていただきます。 物件の営業担当は他にいるため、営業担当と一緒にオーナー様への提案や工事業者の手配等を行っていただきます。 ■業務内容： ◇リノベーション企画・オーナー様への改善提案（ファンドオーナーメイン）｜マンション・ビルの工事を行う企業とのスケジュール調整 ◇建物管理・工事管理・設備管理に伴う工事協力業者手配 ◇他、賃貸マンションなどの退去立会、見積書・報告書作成、工事の現場の管理員／清掃員指導 等 ■業務の特徴： マンション・ビルのリノベーション、リフォームや原状回復工事、さらには建物の大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門のスタッフ、協力業者の方々と連携しながら進めていくので、専門知識がなくても安心です。 ■組織構成： 本ポジションは、8名で構成されております。(40代1名、30代3名、20代4名) ■研修制度： 入社後、年2回の集合研修を実施しています。 研修の目的は、「同期同士のコミュニティを深める」「TAKUTOグループの理念やビジョン、制度・社風について知る」ことです。 eラーニングの導入や宅建をはじめとする資格取得へのフォローを行っています。 ■同社について： 株式会社TAKUTOは、約40,000戸の物件を管理し、大阪で管理戸数第2位を誇る不動産管理の専門企業です。入居者とオーナー双方に信頼されるサービスを提供し、快適で安心な住環境を実現しています。 ◎企業文化は「従業員ファースト」。社員を一番大切にしています。そのために「社員と社員の家族が幸せで、楽しくやりがいを持って働ける環境づくり」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営の中枢に関わり、将来の幹部候補としてキャリアを築けるポジションです。事業計画策定やコンプライアンス強化を通じて、企業成長を支える重要な役割を担います。法務や管理会計の経験を活かし、経営層や外部専門家との折衝を通じてスキルを高めたい方に最適な環境です。 ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、法務担当として事業計画策定やコンプライアンス強化等をお任せします。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化 ・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ■業務の魅力： 経営戦略や事業計画に直接関わるため、会社の方向性を決定する場面に携われます。法務・企画の専門性を高めながら、経営層との距離が近く、意思決定に影響を与えるやりがいがあります。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です

〜英語力活かせる／グローバル企業の経理職／時差出勤など働き方◎〜 〜こんな方におススメ！〜 ・バックオフィス全体を横断して成長したい方 ・外資×IFRS×英語環境で専門性を磨きたい方 ・主体的に動き、変化を前向きに楽しめる方 ■業務概要 グローバルに拠点を持つBenQグループの一員として、日本市場での提供価値を強化するため、管理部門の専門性を高められる人材を求めています。 経理財務を軸に、人事労務・総務も含めた幅広い領域で、正確なオペレーションと改善提案の双方を期待しています。 《具体的には》 ●経理財務 ・IFRSベースの月次／年次決算の遂行 ・予算策定、業績管理、財務レポート作成 ・本社（台湾）との英語でのレポーティング ・税務関連の対応、監査対応、内部統制運用 ・売掛・買掛、在庫、固定資産、小口現金などの管理 ・キャッシュフロー管理 ●人事労務 ・中途採用／退職手続き ・給与計算、社会保険、年末調整 ・就業規則整備や労務手続きの推進 ●総務 ・オフィス環境整備、レイアウト調整 ・研修・福利厚生の企画、運用 ・出張手配や備品管理 ■求人の魅力 ◎グローバル基準で学べる 台湾本社との定例連携やレポーティングを通じて、英語力とIFRSの実務スキルを磨ける環境です。外資ならではのスピード感も体験できます。 ◎働きやすい柔軟な制度 年間休日120日、残業10時間程度、時差出勤（8〜10時）など、メリハリある働き方が可能です。繁忙時以外は落ち着いた就業環境です。 ◎成果を見て評価される 実績に応じて昇格の機会があり、主体的に行動するほどキャリアが広がります。チャレンジを歓迎する文化が根付いています。 ■当社について： ディスプレイ技術に高い専門性を誇り、ライフスタイル／ビジネス／ヘルスケア／教育の4分野をコア事業として、ユーザの用途にあわせた様々な事業を展開しています！ BenQグループの企業は16社。世界30ヶ国以上に展開する70を超えるセールスおよびマーケティング拠点と、20以上の拠点で研究開発および製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／卸など仲介業者を挟まず自社製品を一貫して営業ができます／75年の歴史を持つちふれにて深耕型営業メインで経験を積みたい方へ／週1在宅勤務可能】 ■業務概要 部署が担っている業務内容です。 1.セルフ市場（ドラッグストア、量販店、コンビニ、婦人会）における売上、利益拡大施策の計画立案と実行、先方との関係性の構築 2.扱う商品（ブランド）：ちふれ、AYAKA、do organic、do natural 3.担当顧客：ドラッグストア本部、量販店本部、コンビニの担当者、婦人会 4.担当エリア：首都圏エリア（一部）＋地方 入社後徐々にお任せしていく業務内容です。 1.各取引先の売上予算達成に向けた販売計画の実行・業務進捗管理 2.取引先担当者、管理職との商談、関係性を強化 3.関連部署と連携しながら会社の方向性を具現化 4.戦略に基づく業務推進管理（KPI項目毎） ■やりがい 小売業界の責任者、担当者と直接商談を行うことができ、よりダイレクトに営業活動を行うことができる点が魅力です。 一方で取引先方針を理解した上で当社方針への理解、協力を得る折衝力が必要となります。 ■入社後の勤務イメージ 先輩社員による社内OJT、同行商談等を行っていただき独り立ちができる状態になった後顧客をご担当いただきます。 ・出張頻度について 月１程日帰りもしくは宿泊での出張が発生する可能性がございます。 ※配属部署により担当エリアが分かれているため、出張可能性の発生するエリアが異なります。 販売1部：北海道・東北・首都圏 販売2部：中京・北陸・首都圏 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。 リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフイベントに関わらず活躍できる環境◆「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー◆リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績80％以上〜 インサイドセールス責任者として、組織立ち上げをお願いします。単なるオペレーション管理に留まらず「再現性のある案件創出モデルの確立」をミッションとして、仕組みづくりと実行・改善をリードしていただきます。成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 ※当社に入社後レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ＜戦略策定・設計＞ ◎事業成長の設計図を描き、M&A特有のターゲット選定を行う最上流工程です。 ◎事業成長設計 ・事業戦略に紐づくKGI（成約数・売上）から逆算したKPI（有効商談数・リード転換率）の設計と予実管理 ・ABM戦略に基づくターゲット企業の定義、リスト策定（例：事業承継ニーズが高い業種・規模・エリア） ナーチャリング設計 ・即時売却検討層だけでなく、中長期的な潜在層を「今すぐ客」へ育てるためのコミュニケーション設計 ＜実行・オペレーション構築＞ ◎戦略を現場の動きに落とし込み、仕組み組織構築 ・BDR（アウトバウンド型）を中心としたIS組織の立ち上げと体制維持 ・標準化・ナレッジ整備などトークスクリプトの作成 ・FAQやナレッジの共有体制の構築 ・部門間連携の最適化 ・対マーケへの獲得リードの質に関するフィードバックや企画提案 ・コンサルタントとの連携強化 ＜組織マネジメント・育成＞ ◎メンバー育成・評価 ◎メンバーの目標管理（1on1等）とモチベーション管理 ◎組織、メンバーの数値からボトルネックを特定し、即座に施策へ反映させる実行 ■レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について： 設立当初はIT・Web領域を中心にM&Aの支援を行っておりましたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域で支援を行っております。コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。

【残業月10時間程度/転勤無し/自動車・情報通信機器・家電・産業機械など、様々な精密金属製品に用いられる金属部品を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 精密金属部品の製造・販売を行う日本のメーカーである当社の経理をお任せします。 ■業務詳細： 月次決算・年次決算業務、原価計算、税務申告業務、税理士との相談・連携、社内外の調整・交渉業務、財務業務の企画・実行などを担当いただきます ■組織構成：3名 ■当社の部品が使われている製品例： 自動車・情報通信機器・家電・産業機械など ※取引先は大手企業がメイン ■当社の魅力： 1. 高度な技術力 サブミクロン単位の精密加工技術を保有 自動車・医療・産業機械など幅広い分野で採用される高品質部品を製造 宇宙産業向け試作実績あり 2. 安定した経営基盤 創業70年以上の歴史を持つ老舗メーカー ISO/IATFなど国際認証取得で信頼性抜群 3. 成長性・グローバル展開 中国に協力工場を持ち、海外展開を推進 自動車・医療・情報通信など成長市場に対応 4. 働きやすい環境 一貫生産体制で技術を学べる環境 チームワーク重視の社風 技術職・製造職ともにスキルアップ支援あり 5. 社会貢献性 医療機器や環境対応車両など、社会に役立つ製品を提供 高精度部品で安全・安心な社会を支えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜【授業に集中できる環境】教材作成負担ほぼゼロ。教えることに専念したい方へ〜 浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、 「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。 専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント 1教科専任制で専門性を発揮 教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK 年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG 転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） U・Iターン歓迎（引越費用全額会社負担制度有） ■仕事内容 小学生を対象にした 中学受験専門の集団授業を担当。 教科は 国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。 ＜業務内容＞ 集団授業（週7〜10コマ） 教育相談（保護者含む） 入試情報・過去問の分析 適性に応じ 教材・テスト作成 後輩講師の育成 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA） 「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計 毎回の復習テストで成果を可視化 結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度） 受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。 模擬授業 → フィードバック → 再トライ 浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰他 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 ※採用は出身大学や学部に関係なく可能性重視 変更の範囲：会社の定める業務

〜今のリーダー経験を、クライアントを動かす「CSコンサルティング」へと昇華させる場所／AIに代替されない「折衝スキル」〜 ■概要： ◇当社のエンターテインメント領域でサービスを担っているゲームエンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ◇当社のユーザーサポート（CX）リーダーは、単なる問い合わせ対応のまとめ役ではありません。私たちは、開発者とプレイヤーを繋ぐ*「世界最高の架け橋」 を目指しています。 ■業務詳細： 1. ゲームサポートチームの「心臓部」を創る（立ち上げ・運営） ◇ゼロからのチームビルディング： 新作タイトルのリリースに合わせ、オペレーションフローを設計。プレイヤーが迷わないFAQの作成や、世界観を壊さない「神対応」を実現するための研修計画を策定します。 ◇熱狂を支える品質管理： メンバーの応対をフォローし、単なる「回答」を「ファン化のきっかけ」へと昇華。SNSの反応やトレンドを読み解き、リアルタイムでの品質改善を指揮します。 ◇次世代リーダーの育成： メンバーの目標設定や評価を通じ、ゲーム業界を支える次なるプロフェッショナルを育て上げます。 2. クライアントの「最強のパートナー」へ（事業推進・折衝） ◇開発・運営への戦略的フィードバック： ユーザーの声をデータ化し、ゲームメーカーのプロデューサーへ改善提案を実施。「ユーザーが何を求めているか」を、次のアップデートの羅針盤として提示します。 ◇プロジェクトの舵取り（収支・売上管理）： 工数見積もりの作成から、プロジェクトの採算管理まで。予算内で最高のパフォーマンスを出すためのリソース最適化を行い、事業成長にダイレクトに貢献します。 ◇トラブルシューティングの総指揮： サービス遅延やシステムトラブルなどの緊急事態において、原因分析から対応指揮までを完結。クライアントとユーザー双方の信頼を守り抜く砦となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア業務になります。受注アイテムに対する以下作業をお任せします。 ・Program作成、テスト ・Program作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成 ・PC操作によるDATAの作成 ■やりがい： ・業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。 ・身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。 ■出張の頻度： 年1回程度 ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇マテハン業界で9年連続世界売上高第1位（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）を獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。 ◇コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支えるメーカーです。 ◇自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 ◇グループ全売上高のうち72％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 ◇東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）、2025年12月期6,607億円と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 営業事務全般 　・事務所へ掛かってくる電話対応 　・貸出デモ器準備、発送、片付け 　・営業フォロー 　・見積り作成 　・展示会準備手伝い 　・売上データほか作成 ■当社について： 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける〜 ■業務内容： 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務 ・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力 ・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■キャリアパス ・当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 ・ご本人の適性等を鑑みて、本社での経理部門への配属の可能性もあります。 ※入社3年目以降に異動希望を出せる社内公募制度もございます。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

【業界未経験可／働き方＆裁量◎20代〜40代・50代まで幅広く活躍／世界的メーカーの日本法人※英語不問／勤務地エリア限定も選択可】 ■業務内容： オーチスのエレベーターが納入される各種施設において、施工管理業務全般をお任せします。 営業担当・フィールドパートナー（据付業者）・お客さまと連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ（1案件：約3〜4ヶ月） ・事前打ち合わせ（着工約2ヶ月前） └設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 ・工事手配（着工約1ヶ月前） └据付業者との打ち合わせ、必要機材の手配 ・着工後の進捗管理 └現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 ・引き渡し・最終チェック └誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ※基本、複数現場を巡回。案件規模により現場常駐あり ■長期就業しやすい理由 （全社平均離職率1.8%※2024年度） ＜就業環境＞ ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は手当あり） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内で、遠方への出張はほぼ無 ・現場への直行直帰OK ・スケジュールを自分で調整できる裁量のある働き方 また、特定エリア内での勤務を前提とした働き方も選択可能。 生活拠点を変えずに働き続けたい方にも適した環境です。 ＜スキルアップ環境＞ ・テクニカルトレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて、無理なく担当範囲を拡大 働きながら、電気工事士・施工管理技士などの資格取得も可能。 資格取得支援制度により、取得費用は会社が負担します。 ■企業・仕事魅力： ・オーチス社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本オーチス社は日本の五大メーカーの１つで約90年の歴史を持つ老舗企業です。 ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多数。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！〜 ■概要： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 今回の求人は生産技術職のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。 少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください） ■募集ポジションのご紹介： 全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。 ◎製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計 ◎稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上 ◎設備設計・導入 ◎生産工程の自働化・省人化設備の企画、開発、導入 ◎設備の改善・改良、メンテナンス ■製品： 各拠点ごとの扱う製品が異なります。職務イメージを深めるため、是非以下のページもご参照ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/ ■社風： 新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代〜40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/残業月15H程度／休日呼び出しほぼなし※コールセンターや施設の運営部署が一次対応／ 170以上の通信教育・40以上の資格補助でスキルUP可能／豊富なキャリアパス・ジョブローテーション〜 ■業務内容： 1、エキナカ商業施設や小売・飲食店舗・自社所有不動産等の設備維持管理業務 2、当社が開発・運営を展開している店舗・施設等の開発にかかわる調整業務 ※具体的には 【1】 ・施設の維持管理と予算作成 ・工事関連業務の立案と管理 ・設備の点検と清掃 ・法令点検の履行確認 ・資産整理と事業所税用図面の更新 ・電気契約の管理 【2】 ・開発候補地の選定と投資判断 ・店舗や施設の整備計画の立案と管理 ・不動産の運用と改装の調整 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務に習熟していただきます。知識、経験、能力に応じて仕事を割り振ります。 グループ内外の会社が実施する通信教育制度（会社全額負担・半額負担の講座あり、2025年度は全176講座）や応募型研修も受講でき、会社指定の44資格について、合格時に受験料を全額負担する公的資格補助制度もあります。やる気さえあればどんどん設備・電気の知識・技能を向上させることができる環境です。 ■働き方： 東京駅担当の場合のみ基本的に鍜治橋ビル勤務となりますが、それ以外は本社での内勤業務となります。 フレックス・直行直帰・在宅勤務も可能でご自身のスケジュールに合わせて調整できます。 夜勤はなく、休日はコールセンターや施設の運営部署が一次対応を行っているため、呼び出し等はほぼございません。 あったとしても二次としてのメール・電話対応となります。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドの自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは2021年4月1日に誕生しました。4社の統合により、強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、エキナカ事業を絶えず進化させています。

◆◇創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／大手取引あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼「動くシート」を支えるメーカーの数字を担うポジション／ ・自動車シート本体だけでなく、背もたれ・前後・上下を動かすディバイス部品まで自社で開発〜製造している点が大きな強みです◎ ・マツダ株式会社の一次サプライヤーとしての安定基盤に加え、スタジアムシートやオリジナルシートの製造販売など事業を多角化しており、景気変動にも強い体制です。 ・年間休日122日でGW、夏季休暇、年末年始休暇は、通常9日程度の長期連休、健康で快適に業務を行えるよう福利厚生も充実しています◎ ■職務内容： デルタ工業およびグループ会社の経理・財務会計業務をお任せします。 ・法人税等の計算 ・申告書類の計算、作成 ・月次・年次決算処理 ・関連会社の財務管理　など ■使用システム：Oracle　※一般的な会計システムを使用できる方であれば問題ございません。 ■当社について： 自動車用シートを製造しており70年以上の歴史があります。 戦後、物資の無い中で日本初期のボールペンを作り上げたことをルーツに持ち、「ないものは作る」という精神で取り組んでまいりました。変化の激しい昨今、自分の手と頭で考えることを大切にし、つくる人もつかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。 ・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。 ・従業員一人一人の手と頭で考えることを大切にし、携わる方々と協力して、つくる人も、つかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ・経理・財務の専門性を深めながら、メーカー経理として原価やグループ管理など幅広いスキルを身に付け、「数字でモノづくりを支えるプロ」として長く活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務