※35歳以下の方限定の募集です※ ▼「すごい人」より「ごきげんな人」でいよう！ 「バリバリ出世して稼ぐぞ！」というよりは、「毎日ちゃんと家に帰って、自分の時間を大切にしたい」。その気持ち、叶えられます◎ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均21.3hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設プロジェクトの総務管理。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも。 適度に気分転換できるのが嬉しい！ ＜興味のある分野に関われる！＞ 常に2，000以上のプロジェクトを用意しています！ オフィスビル／大型商業施設／スタジアム 大学／病院／トンネル／発電所／官公庁など

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

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＼ 安定した収入を得ながら地域社会に貢献！／ 今回の募集は、働きやすい職場づくりをさらに進めるための“増員採用”です。 地域の皆さまの快適な暮らしを一緒に支えてくれる、新たな仲間を募集します！ ●主な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ２～３トンの塵芥車（パッカー車）やダンプトラックを使用し、広島市内のお客様から委託された廃棄物を収集運搬する仕事です。 当社の業務は２つのグループに分けて運営していますので、あなたに合った仕事をお任せします。 1） 事業系一般廃棄物の収集運搬 広島市内の事務所、飲食店、スーパーなどの事業所から排出される一般廃棄物を収集する業務です。 曜日ごとに決まったルートを、基本的には一人で回っていただきます。 2）スポット対応型の廃棄物の収集運搬 ３～５名ほどのチームで依頼を受けた現場に出向き、一般廃棄物や産業廃棄物を収集。選別施設で廃棄物の種類ごとに分別し、適切な処分先に搬入します。 現場は引越しのあと片付け、大型ゴミの処分、遺品整理などさまざま。 現場が日によって変わるため、常に新鮮な気持ちで働けます！ ●入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、先輩社員が同乗したうえで、少しずつ運転にも挑戦していただく予定です。 はじめは何もできなくて当たり前、しっかりサポートしますので、安心してください！

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※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 子どものお迎え、夕飯の支度、明日の準備…。仕事の経験は活かしたいけれど、時間に追われる毎日はもう終わりにしませんか。当法人なら、そんな慌ただしい毎日を「ゆとりのある夕方」に変えられます。 ／ 子育てママさん活躍中！ ＼ 年間休日は122日と、産休・育休からの復帰率は100％。埼玉県から女性の活躍を推進する「ウーマノミクス」の認定も受けている職場です。育児との両立をしているママさんばかりです。 ／ 施設の運営を支える重要な業務！ ＼ あなたの経験が、施設の安定経営に直結します。 ・介護保険請求（施設、居宅） ・行政への申請業務 ・支払い決定額、返戻、査定減、過誤確認 ・国保連請求データ確認および伝送 ・利用料請求書発行、発送 ・利用料引き落としデータ作成および伝送 ・請求書の封入、郵便局への発送業務 など ／ チームで協力するから、月初も安心！ ＼ 月初が忙しくなりますが、業務はチームで分担して進めます。1人に負担が集中することはありません。効率的に進めることで、残業は月平均4時間程度。17時半の定時退社が基本なので、夕飯の支度やお子さんのお迎えにも間に合います。 ／ 経験者の方も安心のサポート！ ＼ 入社後は先輩が丁寧に業務をお教えします。複数名体制なので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ／ 介護請求のプロを目指すだけじゃない！ ＼ 「介護請求のスペシャリストとして専門性を極める」「総務や人事労務の業務に挑戦し、バックオフィスのゼネラリストを目指す」など、将来的には希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。あなたの「やってみたい」を応援します。

＊異業種からの転職者活躍中！＊ 現在活躍している社員の前職は、アパレル、電装関係、家具屋、ガソリンスタンドなどさまざま。共通するのは、「持っている資格を活かしたい」「ステップアップしたい」「技術力を身につけたい」という想い。今では現場の第一線で活躍しています。 ＊残業ほぼ無し！月平均残業時間6.9時間＊ 工程管理システムを導入し、現場の状況に応じて入庫台数を調整するため、無理のない整備スケジュールでほぼ残業はありません！緊急対応が発生した場合を除き、昼休憩も全員できちんと取れる環境です。 ＊日産ならではの整備技術＊ 国内初の量産EV「日産リーフ」や「アリア」などの電動車では、次世代車両に対応した先進整備スキルが身につき、また、GT-Rの整備は、専任の「GT-R認定テクニカルスタッフ」のみが行える特別な領域。他にはない“本物の整備技術”を極められる環境があります。 ＊入社後の対応＊ 未経験でも大丈夫！入社後は、日々の業務の中で先輩社員によるOJTでスキルの習得を支援します。 ＊当社の魅力＊ 配属店舗や役職、職種、年齢を問わず、相談しやすく、支え合う風土が根付いています。ウォーターサーバーの設置やファンベストの貸与など、現場の声に即座に対応してくれるのも当社の魅力です。 ＊お任せする仕事内容＊ ・自動車整備 ・車検 ・定期点検 ・お客さまへの整備結果説明 ・書類作成 ・部品仕分け　　など

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オイルや水などを送る「ポンプ」に使われる、手のひらサイズの部品をつくるお仕事です。未経験からも始められます。 シンプルな作業からお任せするので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて3つの工程がありますが、あなたのペースに合わせて少しずつお教えします。 ▼STEP1：まずは簡単な補助作業から 最初は、先輩の補助作業や、加工機に部品をセットしてボタンを押す、といったシンプルなオペレーター業務からスタート。 難しい作業は一切ありません。 ▼STEP2：鋳造にチャレンジ 慣れてきたら、亜鉛を溶かして金型に流し込み、部品の形をつくる「鋳造（ちゅうぞう）」という作業にも挑戦。モノづくりの面白さを実感できる工程です。 ▼STEP3：機械のプロへ 将来的には、機械のメンテナンスや保守もお任せします。機械の仕組みを学び、専門スキルを身につけることができます。 ◎安心の教育体制 どの作業も、先輩スタッフがすぐそばで親切・丁寧に教えます。分からないことはいつでも質問できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。

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＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

◆東京都を中心にビルや産業施設の空調/衛生設備工事を手掛けている企業の現場事務所での空調設備施工図作成担当のお仕事 Rebroを使用して事務所ビルの新築工事に伴う空調設備施工図の作成をご担当頂きます。 ※8:30～や9:00～等の勤務時間の相談可能です！

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

ショートステイの介護業務をお任せします！ ＜1日の流れ＞ ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳　　 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ご利用者様は、1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」と、わざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～30名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

＼子どもたちの「できた！」を増やすために／ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします！ 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・ 保護者・生徒との面談（学習目標や進路希望をヒアリング） ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理（生徒数や稼働率など） ・ 生徒募集に向けた広報活動（チラシ・SNS・イベントなど） ・講師の育成・マネジメント（授業の相談・フォローなど） ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 ＜この仕事の魅力＞ ▼未経験から運営のプロへ 　研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数 　将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい 　志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか？ ＜ゴールフリーについて＞ 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20～30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。