あなたのアイデアが新ブランドの未来を創る 【美容業界未経験の方も大歓迎♪】 OEM事業で培った卓越した技術力を持つIBISでは、 “高品質でありながらも手の届きやすい価格帯”の 新美容家電ブランド立ち上げの転換期を迎えています。 しかし技術力だけでは、お客様の心に届くブランドは創れません。 そこで私たちが求めているのは、 SNSを通じて新ブランドの価値を高め、多くの人に届けていける仲間。 「やってみなければわからない」というチャレンジ精神で、 失敗を恐れずに新しいアイデアを形にしていける方をお待ちしています。 社員の発想をダイレクトにブランド・製品に反映し、 現在の成長を実現してきたのが、IBISの特徴の1つ。 あなたのアイデアも、当社ブランドのエッセンスに加えてください。 ★残業月平均20時間★想定年収450万円以上★資格取得サポートあり★フレックスタイム制★特別休暇を含めると年間休日143日★年末年始休暇あり★女性管理職在籍 InstagramやTiktokなどのSNSを活用した マーケティングの実務運用をお任せします。 当ポジションの最大の魅力は、 「0→1のブランド構築プロセス」に深く関われることです。 SNS運用の枠を超え、あなたの発見したユーザーインサイトが 次の商品開発に直結する環境があります。 開発スピードが早く、あなたの提案が数ヶ月後には 実際の商品として形になることも珍しくありません。 「技術を通じて人々をハッピーにする」という企業理念のもと、 自分のアイデアが美容家電の未来を創る喜びを日々実感できます。 【具体的な仕事内容】 ‐新美容家電ブランドのSNS運用戦略の立案・実行 ‐SNSコンテンツ企画・制作・分析（Instagram,TikTokなど） ‐インフルエンサーマーケティングの企画・運用 ‐EC販売施策との連携プロモーション企画 ・データやファクトを元にターゲットとチャネルの再定義・課題抽出 ・STP分析やペルソナ設計を通じたブランディングの方向性策定 ・既存製品のリブランディングや新製品のローンチ支援に関するプロモーション設計 など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SNS運用だけじゃない！ブランディングにも携われます◎ 年々加速する、美容家電の高価格化。7、8万円と価格帯も珍しくなく「品質の良い美容家電を使いたいけど手が出ない」というお客様が一定数存在しています。 そのニーズに応えるのが「Lena」。低価格帯でありながら、マイナスイオン放出機能など髪に優しい機能を備えた品質と可愛らしさを両立しています。 そして今冬には「技術を通じて多くの人をハッピーにする」という当社の理念を体現するブランドをリリース予定。誰もが良質な美容体験を享受できるという市場を自分の手で創り出せるのが、当社の仕事の醍醐味です。 オープン・フラット・フェアなカルチャーで自由に羽ばたく 「指示を待たず、自ら考え、挑戦し続ける」それがIBISのカルチャーです。 私たちは、役職や年齢を問わず、誰もがアイデアや考えを発信できる環境を大切にしています。これは「オープン・フラット・フェア」という言葉に集約される企業文化です。 特にSNSマーケティング部門は新設部署。「荒野を共に耕し、家を建てる」フェーズだからこそ、あなたが直接ブランドの未来を形作れます。マニュアルや前例がない分、自由に創造してください。 また、失敗を恐れる必要もありません。代表自身が失敗に寛容で、保守的な姿勢に厳しい人物なので、挑戦がうまくいかなくても、それを次に活かす文化が根付いています。

＼社員の幸せを第一に／ 働きやすさもいい環境も、全部叶う。 ★定時は17時（実働7h） ★残業はほとんどなし ★年間休日125日（※2025年度実績） ★社食/オフィスコンビニあり ──アメリカにも拠点を置く ポセイドングループの一員として設立30年以上。 安定した経営基盤があるからこそ 実現できる働きやすさです。 M&Aを通じて事業拡大を続ける成長企業でありながら、 社員一人ひとりの働きやすさも大事にしている私たち。 さらに… ＊未経験者：月給26.5万円スタート ＊経験者：35万円以上 という高水準な給与を設定しています。 安定した経営だからこそ実現できる理想の働き方で、 あなたらしいキャリアを一緒に築いていきませんか？ ＊未経験も経験者も歓迎！ ＊社食・社割制度も充実 ＊グローバル企業（英語力は不問） ＊20代～30代が活躍しています！ マグロ・ブリ・和牛を主力とする水産および畜産品の生産から加工、 買い付け、輸出まで 幅広く手がける創業30年の食品商社。 そんな当社で経理スタッフとして活躍していただきます！ ＜具体的には＞ ■経理業務全般：仕訳入力、支払業務、入金確認、現金管理 ■銀行対応および資金繰り ■その他、上記に付随する業務 ☆まずは簡単なところからお任せ！ 最初は基本的な経理業務からスタートし、 慣れてきたら海外子会社の会計処理や、 資金管理業務にもチャレンジ可能。 ☆海外拠点とも触れあえる！ お仕事に慣れてきたら、海外拠点との コミュニケーションをする機会もあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい福利厚生が充実しています！ 社員食堂サービスとオフィスコンビニを完備。さらに社員割引制度により、自社製品を割引価格で購入できるなど、嬉しい制度が充実♪現在も福利厚生の強化を継続中で、社員の声を聞きながら新しい制度を随時予定です！ 女性が活躍しやすい環境づくりにも注力しており、全社員の約40％が女性で、経理部門では半数が女性。女性管理職も活躍しているので、長期的なキャリアを築けますよ◎ 学びたい気持ちを会社を挙げてサポートしています！ 使用しているクラウド会計ソフト（freee）は使いやすく設計されているため、実務経験がないという方も大丈夫。操作も複雑ではないのですぐに馴染めるはずです！ 資格を取りたいという方に向けてのサポートも！実務に活かせるスキルアップを積極的に応援しています。入社2年目の先輩社員も「実務未経験からスタートしたが、どんどん新しい知識が身について成長を実感できる」と語るように、学習意欲のある方にとって最適な成長環境が整っています。

国内外57店舗を超える飲食企業の成長を、 「人」の力で加速させる。 採用から育成まで全て担う人事職！ カジュアルなインショップのグリルから 上質なフレンチまで、国内外57店舗を超える 飲食店舗を運営している私たち。 今回はそんな当社の成長を 「人」から支える人事のメンバーを募集中です！ 風通しの良い風土で、将来的には 採用戦略や新卒研修の企画・運用など 採用全体に一貫して携われるのが魅力の一つ。 人事の経験をお持ちの方は、 採用全体に関わりながら 広い視野を身に付けることができます！ 未経験の方でも接客経験をお持ちの方は 現場での経験を通して、 「こんな研修があったら接客の質が上がりそう！」と アイデアを活かして活躍できます◎ 人事という立場から 会社の成長を直接支えてみませんか？ ＜会社成長を支える新卒の採用・育成をお任せ＞◆初めての転職・キャリアチェンジを応援◆月給30万円～40万円◆残業月10時間～20時間程度◆服装・髪型自由◆採用戦略や育成方針の立案・実行にも携われる 新卒採用を中心に、採用・育成業務全般をお任せします。 ＜.・+＊具体的な業務内容＊+・.＞ ■採用媒体の選定や管理 ■採用HPの応募管理 ■面接調整及び面接対応 ■入社時のオリエンテーション ■会社説明会等の企画・運用 ■新卒入社研修企画・運用サポート ■サポート面談　など ＜.・+＊経験を積んだら以下の業務にもチャレンジ＊+・.＞ 自社運用のキャリア向け研修（ソルトアカデミー）の企画・運用や 社内イベント、社内制度の企画・運用などにも携わっていただきます！ ★役割分担をしているため、労務の業務はありません。 あなたのやりたい「採用と育成」に注力できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社の成長と一緒に、自分自身のキャリアも加速できます！＊* カジュアルなグリルから高級フレンチまで、国内外57店舗を展開し年商60億円を誇る当社。飲食店だけでなく、商業施設運営や地域創生活動など「食」を軸に多角的に事業を拡大中です！2025年7月には、さらなる成長を見据え本社オフィスを移転。事業基盤を一層強化するフェーズに入りました◎ そんな当社の成長を、人事として支えるやりがいはひとしお。中途入社86％と社歴に関係なく活躍できる風土があるため、若手でも裁量を持つことができ、自らのアイデアで新たな採用・育成の仕組みを構築できます！ 成長企業の人事として経験を積み、会社と一緒に成長していきませんか？ 出社時間の選択OK！自分らしく働けるのもポイントです＊* ◆月給30万円以上 ◆年間休日120日以上 ◆出社時間を2パターンから自由に選べる（9時半or10時） ◆髪型・ネイル・服装自由 好待遇かつフレキシブルに働ける環境をご用意しています！より働きやすい環境づくりへのアイデアも大歓迎ですので、ぜひあなたの意見も教えてください◎

働く現場と福利厚生が充実しているから、 これからも「安心」そんな職場を選びませんか？ 『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』 『今の職場では、ライフスタイルや家庭状況に対応できない』 『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』 『与えられるだけのルーティンワークじゃ、やりがいが持てない』 『何年も待遇向上しない現状から脱したい。(本音で言うと)稼ぎたかった』 『人間関係がよい職場で働きたかった』 現在活躍している職員のほとんどが中途入社。 お子さんの学校でのイベントなどがあれば、 柔軟な働き方も出来ますのでご安心ください。 家庭への理解とプライベート重視な働き方で、 気持ち良くお仕事に集中していただけます♪ 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

経験なんて関係ない。 「もっと働きやすい環境を」と制度を見直しました！ 第一生命保険では、 家庭と仕事のバランスを取りながら、 一生懸命働いてくださる方が 安心して生涯設計デザイナーのキャリアをスタートできるよう、 社内制度を刷新することになりました！ 産前産後休暇や出産手当金、出産育児一時金をはじめ、 育児休業やチャイルドサポート休暇、 育児のための始業・終業時間の特別取扱など キャリアを中断することなく、 安心して働き続けられる環境が整っています♪ さらに、[入社から5年間の安定した月例給与]や [初任給大幅アップ][営業実績ボーナス4回][研修制度]など、 新たにプラスされた福利厚生や待遇も充実！ ライフステージが変わっていっても、 理想の働き方を叶えられます。 ★初任給大幅アップ★営業実績ボーナス4回★5年間の安定給与★充実した研修制度★充実の研修で未経験でも安心スタート♪★[マタニティ休暇][産前産後休暇]など家庭や育児との両立もOK ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友生命では、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 入社後3ヶ月間の初期研修では 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、 営業活動開始前にしっかりと知識を習得可能。 業務に欠かせない生命保険募集人資格や、 株や不動産等の知識も身につくファイナンシャルプランナーの 資格取得も支援します。 長期にわたってサポートするので しっかり着実にキャリアアップが可能♪ 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ 少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪市中央区本町でのオフィスで勤務 《仕事内容》 ・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・契約後のアフターフォロー ・人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

仕事と家庭を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ≪仕事内容≫ ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

“働きやすさ”で選ぶ、次のキャリア。 10年、15年先も、長く活躍できる場所へ♪ 「東京海上グループ」の一員である当社。 安定した基盤のもとで、長期キャリアを築きませんか？ ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊実勤7時間(9時～17時) ＊年間休日120日以上 ＊土日祝休みの完全週休2日制 ＊5日間の特別連続休暇 ＊リモート＆フレックスあり ＊産育休後の復職実績多数 女性の管理職や役員も在籍しており 10年以上は働き続ける社員も珍しくありません！ 年間休日120日以上・土日祝休みのため、 プライベートと両立した働き方が可能！ 自分に合ったキャリアで 長期的に活躍できる環境です◎ 次のキャリアは“働きやすさ”を軸に、 「総合職」としてキャリアアップを目指しませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎座学＋OJTで成長をサポート ◎女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ◎実勤7h・フレックス可・年1回5連休取得制度あり 総合職として、あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

「私の営業経験ここで活かせる」WEBやマーケティング知識も身につくインサイドセールスにキャリアチェンジ! 「営業は好き。でも、今のままでいいのかな？」 「新規開拓ばかりで、お客様とじっくり向き合う時間がない…」 そんな風にモヤモヤしたこと、ありませんか？ 今回の募集は、飲食店専門の店舗物件を扱うインサイドセールス。 飲食店の出店を希望するオーナーさんへ、物件をご紹介していきます。 お客様の「こうしたい！」を深く理解して、本当に響く提案を通して、 夢を一緒に叶えるお手伝いをしていきます。 お客様の「声」を直接聞く営業の経験からデータ分析を通じて 効果的なアプローチを設計するー「売って終わり」ではなく、 お客様と⾧く関係性を築き、事業全体をグロースさせる 「攻め」のマーケティングに挑戦しませんか。 街に新しい“飲食店”が生まれる瞬間を、あなたのサポートで実現。 物件提案から、WEBサイトの企画やマーケティングまで、あなたのアイデアを形にするキャリアが描けます！ ◆マーケティング企画 顧客行動を分析し、集客戦略やコンテンツ企画（WEBサイト、SNS、ブログ等）を担います。 データに基づき、効果的なアプローチを設計。「売れる仕組み」を創り出す、戦略的な面白さがあります。 ◆物件情報の管理（登録・更新） 自社で運営している物件検索サイトに新しい物件情報登録や、条件の変更等をお願いします。 具体的なイメージが湧くようなキャッチコピーや説明文も考えてみてください。 ◆インサイドセールス 取り扱い中の物件への問い合わせ対応（電話やメール）が中心です。 初めて出店される方から、2～3店舗目の増店を考えているオーナーさんまで 幅広いお客様の層からお問合せいただきます。 出店したい業態、賃料、立地などの希望をヒアリングしてご相談に乗ります。 ニーズに合わせてこちらから物件をご提案することも◎ ◆フィールドセールスとの連携 内見以降は、現場で活躍するフィールドセールス担当と連携。 チームで協力して飲食店オーナー様の夢の出店を支えていきます。 「どうしたらもっとお客様に響くかな？」 「もっとスムーズに案内するには？」 そんな視点で、あなたのアイデアをどんどん発信してください。 【仕事の魅力】 職場環境について 【土日祝休み＆残業少なめ】 プライベート充実！年間休日122日、土日祝はしっかりお休み。残業は月に10時間程度です。 【女性活躍中！チームワーク重視】 20代～30代の女性社員が多数活躍中、安心して相談できる雰囲気。 支援先の企業や飲食店オーナーが新しく出店された際はチームのみんなでお祝いにいきます♪ 営業経験を活かしてマーケティングの仕事にチャレンジできます 「お客様との関係構築は好き。もっと戦略的にデータを使って顧客を理解したい」 「営業現場で感じた課題を、システムや仕組みで解決してみたい」 そんな想いをG-FACTORYで実現してみませんか。 最初は、物件のお問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 あなたのヒアリング力や提案力を活かし、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築いてください。 「出店を希望しているオーナーさんが今、一番知りたい情報って何だろう？」 普段、お客様との会話から感じ取っているその肌感覚が、実はマーケティングの第一歩なんです。 その感覚とお客様の行動を徹底的に分析したデータと掛け合わせて、 営業活動の効率化や新しい顧客創出を目指します。 物件を必要としているオーナーさんと最適な物件を自然に結びつけていきましょう。 【教育制度について】 不動産や飲食業界といった業界の経験や、マーケティングの仕事が未経験の方も安心してください。 業界や会社、事業や仕事内容について、先輩社員からしっかりお伝えします。 最初は先輩社員の同席からスタートするので安心♪ 3～6ヵ月ほどで一人立ちをイメージしています。

必要なのは「誰かの力になりたい」という気持ちだけ 経験も資格も要らない、あなたの“人柄”が一番の武器 推し活も仕事も、どちらも大切に出来る働き方してみませんか？ 一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、 働く環境に配慮しているのが弊社の特徴♪ 例えば、勤務時間はシフト制。 「8:30～」「9:30～」「11:00～」など 出社時間が固定でない分 「朝に余裕がある日」や 「早めに帰れる日」があり メリハリのある働き方も出来ちゃう！ ーpointー 資格制度などが整っていて、目標を明確にしやすい！ ⇒「どう頑張ったら良いか分からない」 「スキルアップしたい」という方にピッタリ！ 大切なのは、求職者に寄り添うこと。 メイン業務は求職者との面談で、 営業担当が企業対応をしてくれるので 一人ひとりと向き合えます！ 人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心 面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがい 【主な仕事内容】 ーstep①ー 求職者との初回面談 ⇒面接ではないので、堅い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気で 繝シstep竭。繝シ 求人紹介とヒアリング ⇒ちょっとした雑談なども交えながら、求職者の理想を叶えるために細かくヒアリングをしていきます 繝シstep竭「繝シ 応募サポート ⇒応募してからのその後もしっかりと追って進捗を都度確認 繝シstep竭」繝シ 営業担当へ引き継ぎ ⇒求職者の希望や条件などを共有。ミスマッチが起きないようにここでしっかり情報共有を行います！ ◆POINT：日によってシフトが変わります！ ・朝早めの「8:30～17:45」や、少し遅めの「11:00～20:15」などのシフトもあります。 ・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。 ・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。 【仕事の魅力】 「透明性＋正確な評価制度」を導入 入社後のサポートから、透明性のある正確な評価制度を構築しているので、評価基準に満たせば昇給や昇格も可能です！ 具体的に、なにをすれば評価対象になるのかなど、100％開示されております！ いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください！ 1日の流れ ▼9:30　出社 ▼10:00　求職者とのZoom面談 「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性に、希望やこれまでの経験をヒアリング。 「話しやすかったです」と言ってもらえてちょっと嬉しい気持ちに。 ▼11:30　求人のご紹介 条件に合いそうなお仕事をピックアップ。 求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか？」とフォローの連絡も。 ▼12:30　お昼休憩 休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。 ▼14:00　応募書類の確認サポート 別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか？」と相談あり。 「この書き方、いいですね！」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。 ▼15:30　営業担当と引き継ぎミーティング 求職者が企業との面接に進むことになり、営業担当にバトンタッチ。 求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、企業対応をお任せします。 ▼17:00　フォローメールの送信＆日報作成 面談後のお礼メールや求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。 日報をまとめ、1日を振り返ります。 ▼18:45　退社 残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪

オフィスにいながら、誰かの“これから”をそっと応援できる。 そんな心温まるお仕事、してみませんか？ お任せするのは、応募してくれた方へのお電話や、登録会の日程をご案内するシンプルなお仕事。 たとえば… 「CADにちょっと興味があるんですが、未経験でも大丈夫ですか？」 「今は別の仕事をしているんですけど、学んでみたくて」 ——そんな前向きな想いや不安に、やさしく耳を傾けて、次のステップをご案内するのがあなたの役目です。 未経験でも安心。先輩たちが近くに居てくれるので、いつでも聞ける環境です。 現在活躍している先輩も未経験からのスタート！ ちょっとした手応えや前向きな反応が、じんわり嬉しくなるこの仕事。 “誰かの未来”につながる仕事、あなたも始めてみませんか？ ーpointー ・分担して業務を行っており、作業範囲が明確 ・マニュアルやOJT研修を取り入れているので、未経験でも安心！ ・簡単なものからお任せ、自分のペースで進めます ・残業は月10時間以内◎原則定時退勤♪ 「エントリーフォロースタッフ」は、人材コーディネーターのアシスタント的ポジション。社内では“呼び込み部隊”と呼ばれ、CAD（キャド）やBIM（ビム）に興味を持つ方と最初に関わる役割を担っています！ ーstep①ー 応募があった方にお電話し、簡単にヒアリング →トークスクリプトがあるから安心！ 繝シstep竭。繝シ 登録会の日程調整とご案内 繝シstep竭「繝シ お電話が繋がらなかったら、メッセージを送ってフォロー対応 →テンプレがあるので、未経験でも安心です☆ ◎外出は一切なし！100％オフィス内での対応だから安心♪ ◎“登録から育成プログラムへつなぐ”大切な架け橋を担当 ＜POINT＞ 中でも土曜日は応募がぐっと増える“つながりやすい日”。 普段忙しくて電話に出られなかった方と話せたり、「今日すぐにでも始めたい！」という熱量のある声が届いたり。 やりとりがスムーズに進みやすく、自然と「今日はいい対応ができたな」と思える場面が増える曜日です。 だからこそ、土曜日は平日とはまたちょっと違ったやりがいを感じられる日♪ 土曜日勤務でいつもとは少し違うやりがい、見付けてみませんか？ 「ずっと同じ仕事をコツコツ続けたい」「接客や販売より内勤がいい」という方にぴったりです！ 【仕事の魅力】 同世代と働けるから、オンも楽しい♪ 平均年齢は27歳。 チームは同年代が多く、LINE WORKSなどの社内チャットでは日常的に「お疲れ！」「面談どうだった？」と声が飛び交うフランクな雰囲気。 困ったときもすぐに相談できて安心です。 「透明性＋正確な評価制度」を導入 入社後のサポートから、透明性のある正確な評価制度を構築しているので、評価基準に満たせば昇給や昇格も可能です！ 具体的に、なにをすれば評価対象になるのかなど、100％開示されております！ いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください！ 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪

安心して働ける環境だからチャレンジしやすい♪ 未経験からのWEB・IT業界デビューをサポートします！ ★WEBデザイナーデビューを支える研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長スピードに合わせた研修や配属で あなたのWEBデザイナーデビューをサポート！ 「PCの使い方が不安…」という方も 安心してチャレンジできる環境です。 ☆生活を豊かにする制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「IT業界に興味がある」「挑戦したい」 そんなあなたの想いを持て余してしまうことがないよう、 GAGAでは様々な制度・仕組みを導入！ ★毎日が楽しくなる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 働きやすい環境を整え、お仕事だけでない あなたの人生そのものを豊かにするのがGAGA！ ワークライフバランスを大切にしていただけます。 PC実務経験ゼロでも大丈夫♪ あなたのペースに合わせた研修で一人前のWEBデザイナーに！ ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日125日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　あなたのキャリアに合わせた配属　≫ ■Webサイトの開発・サポート ■PC、アプリの動作確認 ■Webアプリのテスター　　など 前職の経験によっては 英語を使う業務をお任せしたり、 よりコミュニケーションが多く発生する 業務をお任せしたり… あなたの経験を活かしながら 最短で成長できる業務を 一緒に見つけましょう♪ 【仕事の魅力】 “0から”の成長を支えます♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 PCの操作方法から WEBデザインに欠かせない 環境構築の方法まで、 WEBデザイナーデビューするための サポート体制は万全！ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて 配属するプロジェクトを決定。 カンタンな業務からお任せしたり、 資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる 環境です！ 長く働ける環境があります ≪　キャリアステップについて　≫ 当社でWEBデザイナーデビューし 経験を積んだ後は、 本人の目指すキャリアに合わせた ポジションを準備しています。 ◇動画編集 ◇WEBデザインのスペシャリスト ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE など… あなたの希望に合わせた キャリアパスをご用意。 技術を磨き続けるだけでなく、 ジョブチェンジもOK！ スキルによっては フルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける 環境づくりを目指しています！ 【教育制度について】 新入社員メンバー一律の研修ではなく、 ひとりひとりのペースに合わせて カリキュラムを進めていきます。 焦って知識が中途半端なまま…なんてことは GAGAではあり得ません！ ひとつずつしっかりと身につけて 着実に成長していただけます♪

安心して働ける環境だからチャレンジしやすい♪ 未経験からのWEB・IT業界デビューをサポートします！ ★エンジニアデビューを支える研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長スピードに合わせた研修や配属で あなたのエンジニアデビューをサポート！ ゲームのテスターから始めて楽しく学べる♪ ☆生活を豊かにする制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「IT業界に興味がある」「挑戦したい」 そんなあなたの想いを持て余してしまうことがないよう、 GAGAでは様々な制度・仕組みを導入！ ★毎日が楽しくなる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 働きやすい環境を整え、お仕事だけでない あなたの人生そのものを豊かにするのがGAGA！ ワークライフバランスを大切にしていただけます。 PC実務経験ゼロでも大丈夫♪ あなたのペースに合わせた研修で一人前のエンジニアに！ ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日125日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　キャリアに合わせたお仕事内容　≫ ・Webサイトの開発支援 ・PC、アプリの動作確認 ・Webアプリのテスター　 ・エクセルを活用した顧客データの整理、管理 ・事務・電話・メール応対、来客対応 ・各種ツールの設定・操作　 ・ヘルプデスク ・エンジニアのサポート など 前職の経験によっては 英語を使う業務をお任せしたり、 よりコミュニケーションが多く発生する 業務をお任せしたり… あなたの経験を活かしながら 最短で成長できる業務を 一緒に見つけましょう♪ 【仕事の魅力】 “0から”の成長を支えます♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 PCの操作方法から ネットワーク構築まで、 エンジニアデビューへの サポート体制は万全！ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて 配属するプロジェクトを決定。 カンタンな業務からお任せしたり、 資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる 環境です！ 長く働ける環境があります ≪　キャリアステップについて　≫ 当社でエンジニアデビューし 経験を積んだ後は、 本人の目指すキャリアに合わせた ポジションを準備しています。 ◇動画編集 ◇WEBデザインのスペシャリスト ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE など… あなたの希望に合わせた キャリアパスをご用意。 技術を磨き続けるだけでなく、 ジョブチェンジもOK！ スキルによっては フルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける 環境づくりを目指しています！ 【教育制度について】 新入社員メンバー一律の研修ではなく、 ひとりひとりのペースに合わせて カリキュラムを進めていきます。 焦って知識が中途半端なまま…なんてことは GAGAではあり得ません！ ひとつずつしっかりと身につけて 着実に成長していただけます♪

未経験から、成長企業の【採用担当】の仕事に挑戦してみませんか？ ＊入社の決め手があなたになることも 急成長に向けた事業戦略を描いている当社にて、 あなたには、事業拡大を担う人材の採用業務に携わっていただきます。 重要な採用の場面において、 あなたの丁寧な対応や温かい気遣いが 応募者の第一印象となり、入社の決め手になることも。 「興味があった"採用担当"にチャレンジしたい」 という方にもピッタリです。 また、入社後はオンライン研修も活用しながら 自分のペースで成長できるので、 未経験でも安心してスタートできます！ 残業は月10時間以下、勤務時間も相談可能と、 プライベートも大切にできる環境で、 "憧れの採用担当"としてのキャリアを歩みませんか？ ■レディース休暇など女性が嬉しい好待遇あり！ ■基本定時退社・ハイブリッド勤務（リモート×出社） ■20～30代が活躍中 ■産育休の取得実績あり 新卒・中途採用に関わらず 【採用オペレーター】として各種オペレーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ——————… ＊候補者及びエージェントとの日程調整・会議室の確保 ＊来社面接時のご案内 ＊採用イベント開催の準備、運営 ＊リクルーターのサポート業務 ＊求人票の修正、スカウトメール配信 ＊採用管理システムからのデータ抽出・整理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼未経験歓迎◎ポテンシャル採用実施中です！／ 今回の募集は、人事業務の経験有無は一切関係なく、事務のご経験とマインド面を重視したポテンシャル採用です！大切なのは「採用に挑戦してみたい」という気持ち。マルチタスクや、責任が求められるポジションですが、スピード感をもって成長できる環境が整っています。ぜひ私たちと一緒に、採用成功に向けてチームで取り組んでみませんか？ ＼柔軟な働き方ができる。だから長く続けられます！／ ◆ハイブリッド勤務（在宅×出社） ◆勤務時間相談可能 ◆残業ほぼ無し ◆レディース休暇 ◆時短制度やケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）　など 仕事とプライベートのメリハリをきちんとつけながら働けるので、 「やるときはやる、休みときは休む」というスタイルで、 ワークライフバランスを調整しながら、長くご活躍いただけます！

今、仕事に一生懸命なあなたへ。 次のステージは、過去イチ充実した自分に♪ ＊あなたの声が明日を変える 女性の髪の悩みに寄り添う当クリニックでは、 「誰かのために」という想いが最大の強み。 経験や入社年次に関わらず、みんなのアイデアが受け入れられる環境です。 患者様のためになる提案は翌日に実現することも！ あなたの成長が“より多くの患者様を笑顔にするクリニック"へと繋がります。 ＊働きやすさも抜群 ◎基本定時退社 ◎年休121日～＋有給取得率100％ ◎7連休OK etc. ＊頑張りは収入にも反映 個人の頑張りや店舗の売上UPに応じて、 インセンティブを支給。 入職1年で年収500万円、2年目で800万円を実現したメンバーも◎ 前職でやりきったあなただからこそ、欲張りな転職が叶います♪ 残業ほぼなし*年間休日121日以上*誕生日休暇あり*店舗売り上げに応じた売上還元金だからみんなで頑張れる！ 女性専門の発毛クリニックを展開する当院で、患者様への受付・カウンセリングをお任せします。 ◆患者様のご案内 ・受付／ご案内 ・カルテの準備 ・お会計／処方薬のお渡し ◆カウンセリング ・カウンセリング業務 ・見積書や契約書の作成 ・メール／LINE／電話対応 ・アフターフォロー対応（月1回対面で治療サポートを実施） その他、事務作業をお任せします！ ≪完全予約制だから働きやすい≫ 事前予約制なので、急な患者様の来院でバタバタと対応に追われることはありません。 また、前もって患者様の様子が分かるので余裕をもって事前準備ができます。 カウンセリングは通院中の患者様であれば治療を含め20～40分程度。 初診の患者様の場合は先生の診察を含めて1時間～1.5時間ほどの時間を設けているため、患者様一人ひとりのお話をじっくりと伺いながら、丁寧にカウンセリングを行えます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *患者様の笑顔のため、好待遇を用意しています* 当院はがん研究センターでも使われている万能細胞を用いた『エクソソーム毛髪再生療法』を業界で初めて導入。有名大学の教授とタッグを組み、常に技術を進化させています！効果が実感できると口コミの評価も高く、当院で治療いただいている患者様からのご紹介で来院される方も増加中です♪ このように私たちは最先端治療で患者様に喜びをお届けしていますが、この実績の裏には“社員の頑張り”があります。≪患者様の笑顔は社員の笑顔があってこそ≫と考えているので、当クリニックでは待遇面を整え、売上はしっかりとスタッフに還元しています！ *メリハリをつけて働ける環境で活躍しましょう* 【基本的に定時帰り】 完全予約制なので、急な患者様の対応はありません。また、電子カルテの導入により効率的に業務を進められる環境なので、診療時間内にお仕事を終えることが可能。仕事後にライブや遊びに行く予定も安心して入れられます♪ 【7連休も可能】 会社としてお休みをしっかりと取るようにしており、有給取得率は100％。月10日休みと完全週休2日制と同じくらいの休日数を確保できるため、「今週は1日しか休めない」ということも発生しません。月に3日は希望通りのタイミングで休日が取得できるように、シフトを調整しています！ 【当社ならではのユニークな休日制度も！】 誕生日休暇といった嬉しい休日制度も充実。年末年始休暇もあり、年間121日以上お休みが取れます♪ 【教育制度について】 ＊入社後は… 座学ベースで治療に関する基礎知識を身につけることからスタート！ 入社1～3ヶ月後にはデビューするイメージです。 ＊どんなことを学ぶ？ 髪の毛・肌・薬のことといった専門知識や、電話対応などの事務スキルもイチから学べるのでご安心ください！ ＊その他にも… 先輩のカウンセリングに同席して患者様対応を覚えていきましょう。 周りの先輩や社長自身もサポートする温かい社風なので心配はいりません♪

お互いの意見を尊重し合う風土◎ あなたの想いを患者様の笑顔につなげよう！ 女性の髪の悩みに寄り添う当クリニックは、 一人ひとりの意見が大切にされる場所。 「こんな料金表にしたら使いやすくなるのでは？」など、 前職の視点を活かした提案も大歓迎！ クリニックのためになるアイデアは翌日に形になることもあります◎ 「誰かのために」という想いを胸に、 スタッフ全員が患者様視点のアイデアを気軽に出し合う風土が特徴。 その一つひとつが、患者様の「ありがとう」に 繋がる喜びを日々感じられます。 互いを認め合い、高め合う仲間たちと共に、 あなたの経験と想いを存分に発揮してみませんか？ チームの絆を深めながら、確かなやりがいと成長を実感できる職場です♪ 最新治療法を強みに高いお客様満足度を実現*未経験の方も大歓迎！丁寧な研修＆サポート体制あり*月10日休みでプライベートと両立しやすい*連休も取りやすいため旅行を楽しむスタッフ多数♪ 女性専門の発毛クリニックを展開する当院で、患者様への受付・カウンセリングをお任せします。 【具体的には】 ◆患者様のご案内 ・受付／ご案内 ・カルテの準備 ・お会計／処方薬のお渡し ◆カウンセリング ・カウンセリング業務 ・見積書や契約書の作成 ・メール／LINE／電話対応 ・アフターフォロー対応（月1回対面で治療サポートを実施） その他、事務作業をお任せします！ ≪完全予約制だから働きやすい≫ 事前予約制なので、急な患者様の来院でバタバタと対応に追われることはありません。 また、前もって患者様の様子が分かるので余裕をもって事前準備ができます。 カウンセリングは通院中の患者様であれば治療を含め20～40分程度。 初診の患者様の場合は先生の診察を含めて1時間～1.5時間ほどの時間を設けているため、患者様一人ひとりのお話をじっくりと伺いながら、丁寧にカウンセリングを行えます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポート体制のもとステップアップ！ 入社後はOJT形式で先輩と一緒に業務に取り組んで、イチから知識を身につけていければ大丈夫◎扱う領域が限られているため、美容外科などと比べると専門用語が少ないのも嬉しいポイントです。 独り立ち後も、月に1～2回行う上司との1on1で気になっていることを相談したり、キャリアアップに必要なことをアドバイスをもらったりすることもでき、着実に成長していけます！ 未経験でも月給25万円＋インセンティブ＋賞与！高還元の理由は？ 当院はがん研究センターでも使われている万能細胞を用いた『エクソソーム毛髪再生療法』を業界で初めて導入。有名大学の教授とタッグを組み、常に技術を進化させています！効果が実感できると口コミの評価も高く、当院で治療いただいている患者様からのご紹介で来院される方も増加中です♪ このように私たちは最先端治療で患者様に喜びをお届けしていますが、この実績の裏には“社員の頑張り”があります。≪患者様の笑顔は社員の笑顔があってこそ≫と考えているので、当クリニックでは待遇面を整え、売上はしっかりとスタッフに還元しています！ 【教育制度について】 ＊入社後は… 座学ベースで治療に関する基礎知識を身につけることからスタート！ 入社1～3ヶ月後にはデビューするイメージです。 ＊どんなことを学ぶ？ 髪の毛・肌・薬のことといった専門知識や、電話対応などの事務スキルもイチから学べるのでご安心ください！ ＊その他にも… 先輩のカウンセリングに同席して患者様対応を覚えていきましょう。 周りの先輩や社長自身もサポートする温かい社風なので心配はいりません♪

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉/東京/千葉/茨城の215店舗で積極採用中！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 平均勤続年数7.2年と腰を据えられる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

世界的ブランド【NARS】でお客様本来の美しさを引き出す＋⁺ 最前線で輝くアーティストの声をお届け— -◆⁺入社のきっかけ 百貨店の中でも一際洗練されたNARSのロゴやビジュアルに 一目惚れをして、商品をよく購入していました。 足を運ぶたびに新しい魅力に出会わせてくれる NARSのスタイリストに憧れて、入社しました。 -◆⁺NARSの魅力・やりがいについて NARSのメイクは、覆い隠すのではなく お客様本来の美しさを最大限に引き出すのが特徴的。 「こんな色も似合うんだ！」と 自分の新たな魅力に気づく瞬間に立ち会えることが 何よりのやりがいです。 -◆⁺働きやすさについて お客様の美をサポートするお仕事ながら 年間休日125日以上や充実した育児サポートにより 一人の女性としても安心して活躍できる環境があります。 ◆NARSが好きで愛用しているという方歓迎◆ ＊産育休復職実績あり ＊年間休日125日以上／残業月10H以下 ＊専任の教育担当によるサポートあり ＊トレンドメイクやファッションスタイルを学べる機会多数 NY発祥のビューティブランド【NARS】の店舗にて、お客様の“キレイ”をサポートしてください。 ☆……【具体的な仕事内容】……☆ ◆接客 ＊お客さまのお肌の悩みやご要望をヒアリング ＊メイクアップやスキンケアのアドバイス ＊お客さまのニーズにあった商品のご提案 ◆閉店後作業 ＊商品の発注 ＊閉店業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆……………………………………☆ ゜*:;;:*゜メーキャップスタイリストとは゜*:;;:*゜ メイクのプロフェッショナルとして、お客様自身も気づいていない魅力を引き出していくお仕事です。お客様をどのように変身させるかは、あなたのアイデア次第。キレイになったお客様の笑顔に、大きな喜びとやりがいを実感できるはずです。 【仕事の魅力】 スタッフが生涯安心して働き続けられる環境が整っています。 *年休125日以上 *賞与年3回 *社員割引あり *産育休の取得実績多数 お客様の美をサポートする私たちは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！結婚や出産などのライフイベント、子育てや介護などライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる制度をご用意しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 世界中で愛されている人気ビューティブランド【NARS】 1994年にNYで誕生したビューティブランド【NARS】。写真家・メイクアップアーティストとして名高いフランソワ・ナーズの「メーキャップは顔を覆うマスクではなく、女性の内面を表現するためのもの」との想いから生まれました。 クラシックかつモダン、ラグジュアリーでありながらシックという他にはない個性を持っており、高いファッション性と先進的な姿勢を取り入れたさまざまなビューティグッズは、女性一人ひとりの個性を尊重し、独自の道を切り開くコスメとして愛されています。それぞれが持つ美しさを表現するのに最適なツールとして、お客様の美しさを引き出し続けています。 【教育制度について】 ★“美のプロフェッショナル”に成長できる研修★ メイクアップの基礎技術からブランド独自のメイク理論まで体系的に学べるプログラムを整えています。店頭配属後は、専任の教育担当がメイクスキルや接客方法をサポート。さらに、入社半年間で2回のフォロートレーニングと年4回のシーズナルトレーニングを実施し、トレンドや新製品知識をアップデート。プロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

「待遇」も「働きやすさ」も、業界トップクラス！ 頑張りが収入に直結する、納得の環境で働きませんか？ ＼頑張りをしっかり評価→給与に反映！／ ◎業界TOPの平均年収449万円 ◎未経験でも月給28万円スタート可 ◎最短半年で月給36万円も可 ◎年2回の賞与で60万円以上の支給実績多数 業界No.1の成長率だからこそ実現できる評価制度。 経験よりも、意欲と頑張りを重視しているため 着実に収入UPを目指せます！ ＼働きやすさに自信あり！／ ◎完全週休2日制・曜日も固定休み ◎日勤のみ＆直行直帰OK ◎持ち帰り仕事なし ◎30秒で完結する業務報告アプリでムダな残業ゼロ ◎お客様からの過剰な要望はお断り ITツールを活用した業務効率化を徹底し、 身体への負担も軽減。 プライベートも大切にできる環境です！ ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 当社の介護サービスをご利用いただいている方のご自宅へ伺い、 身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ ＊‥具体的には？‥＊ ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ‥‥‥‥‥ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 当社がお貸しする電動自転車で移動できるので通勤も快適です♪ ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ‥‥‥‥‥ 1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ お届けするサービスは利用者様ごとに決まっています。 じっくりお話をしながら利用者様の気持ちに寄り添い、 柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

子育てもひと段落。 これから新たなキャリアを積みたいあなたへ！ 「子供に手がかからなくなったので、もう一度働きたい」 「パートではなく、正社員としてキャリアップを目指したい」… そんな希望も叶うのが、当社の〈ケアスタッフ〉。 ● 完全週休2日制×日勤で働ける ● 早朝・夜間の勤務はなし。 勤務時間が決まっているので、家族との時間を大切にできます。 ● 30代40代の女性スタッフ活躍中 ● 30・40代の未経験スタートの社員がたくさん！ 先が長く、資格も取得できる職種だからこそ選ばれています。 ● スタッフの平均年収は449万円 ● 業界の平均年収より80万円も高いほか、 1回の賞与額が60万円以上の社員もいます+°.* 充実収入と私生活の両立、どちらも叶えませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 思いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

＼京阪レジャーサービスの安定基盤／残業ほとんどなし&月8～10日休みで長く働き続けられる職場環境です◎ 当社は京阪電車「プレミアムカー」を通じて、 お客様の快適な移動の時間をサポートしています。 現在、京阪電車でのチケット発券やお客様対応を担当する 車両アテンダントを募集中です！ ∴‥長く働き続けられる環境‥∴ ★基本的に残業はほとんどなし ★5連休以上の連続休暇も取得OK ★月8～10日休みで安定した休みをゲット ∴‥未経験者も活躍中‥∴ 働く社員には、ショッピングモールの販売スタッフとして働いていた人も！ 未経験者も多数在籍しています。 豊富な研修や勉強会で継続的に育成する体制を整えているので、 成長を続けながら将来を考えて働くことが可能です♪ 京阪グループの一員として長く働きませんか？ ☆東証プライム上場の確固たる安定基盤 ★希望休を取得しやすく、基本的に残業はなし ☆賞与年2回&役職手当などであなたの頑張りをしっかり評価 Q.どのようなお仕事？ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」の チケットの発券やお客様対応をお任せします。 具体的には… ◇チケットの販売 ◇確認や車内巡回 ◇各種問い合わせ対応　など 基本的には単独乗務になります！ 車掌やインチャージ（責任者）と連絡は取れるのでご安心ください。 Q.プレミアムカーとは？ ビジネスや観光でご利用いただくお客様に向けた、全席指定席の特別車両です。 快適にお過ごしいただけるよう、ゆったりとくつろげる上質な空間です。 Q.未経験でも大丈夫？ 入社後は手厚い研修をご用意しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、お客様からよくいただくご質問については マニュアルにまとめており、困った時もすぐに対応！ 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」と聞かれても スムーズに接客ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける働き方へ◎ ＼ライフステージに合わせられる／ 子育てしながら働く社員も在籍しており、 産育休を活用しながら働ける環境を整えています。 急な子どもの体調不良や学校行事にも柔軟に対応し、 働くママを全力でサポートします。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 年1回の正社員登用制度により、 契約社員から正社員への道筋が明確です。 毎年冬頃に選考があり、合格者は翌年度4月より正社員となります！ 入社前に実際の職場を見学できるのでご安心ください！ 将来を見据えながら働くことが可能です。 豊富なキャリアパスで将来も安心♪ ＝＝＝着実にキャリアアップ＝＝＝ ★アテンダント：京阪電車プレミアムカーでのチケット発券やお客様対応を担当します。 ★インストラクター（指導者）：経験を積んだ後は新人スタッフの教育や指導を担当。後輩育成のスキルを磨きます。 ★インチャージ（現場責任者）：チーム全体の管理・運営を担う現場責任者。シフト管理やサービス品質の向上など幅広い業務を行います。 一歩ずつ確実にスキルアップできる環境で、 あなたの将来を築いていきませんか？ 【教育制度について】 ＼＼充実した研修制度をご用意！／／ ▽まずは基礎知識を学ぶことからスタート 会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▽先輩アテンダントと実務研修 一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▽入社後2週間を目安に独り立ち！ 班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます♪

グループでの研修や勉強会で接客スキルを習得！実践を通じて、着実にスキルアップできます◎ 【★】入社後の研修で着実に成長 入社後は接客の基礎から応用まで丁寧にレクチャー。 先輩アテンダントと一緒に実際の業務を体験できるので、 現場の雰囲気を肌で感じながら自然とスキルを身に付けられます！ 【★】少人数の研修や勉強会を用意 10人程度のグループに分かれて、 勉強会や接客のロールプレイングを実施。 先輩社員の接客を見てフィードバックを受けることも可能です！ 【★】お客様に寄り添う接客 常連のお客様には「○○さん、久しぶりだね」 と声をかけていただいたり ホームでの何気ない立ち話を楽しんだり。 お客様と近い距離で接客できます！ 当社で接客スキルに磨きをかけませんか？ ★20代～30代も多数在籍！若手社員も活躍しています ☆残業はほとんどないので自分の時間をしっかり確保 ★月8～10日間の休みで安定した休みをゲット ＼＼まるで観光ガイドのような気分／／ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、 チケットの発券やお客様対応をお任せします。 車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、 お客様から「オススメのお店ある？」と質問を受けることも。 観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられます！ 【プレミアムカーについて】 通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。 快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、 前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。 もちろん座席はリクライニングが可能。 プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 京阪電車プレミアムカーで「おもてなし」を提供♪ 京阪電車プレミアムカーでは、 単なる移動手段を超えた上質な時間をお客様に提供。 アテンダントとして、温かい笑顔と心のこもった言葉でお迎えし、 自身の手で快適な車内空間を創り上げることができます◎ 今まで培ってきた接客スキルだけでなく、 手厚い研修や勉強会でよりスキルアップ！ 「今日の車内は特別だった」と感じていただけるような、 記憶に残るひとときを提供することが可能です♪ 仕事だけでなく、働きやすさもバツグンな環境です！ ＝＝＝一挙にご紹介＝＝＝ ☆5日間以上の長期連休も取得可能 ☆基本的に残業なし ☆月8～10日休みのシフト制 ☆年間休日110日＋α ☆早番なら14時台に退勤 オンとオフのメリハリをつけながら 働ける環境をご用意しています！ 【教育制度について】 ＼＼入社前に【お仕事見学会】を実施！／／ 実際にプレミアムカーに乗車し、先輩のアテンダント業務を見学します。 まずはどんな仕事なのかを知ることからスタートしましょう♪