仕事内容

必要なのは「誰かの力になりたい」という気持ちだけ 経験も資格も要らない、あなたの“人柄”が一番の武器 推し活も仕事も、どちらも大切に出来る働き方してみませんか? 一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、 働く環境に配慮しているのが弊社の特徴♪ 例えば、勤務時間はシフト制。 「8:30~」「9:30~」「11:00~」など 出社時間が固定でない分 「朝に余裕がある日」や 「早めに帰れる日」があり メリハリのある働き方も出来ちゃう! ーpointー 資格制度などが整っていて、目標を明確にしやすい! ⇒「どう頑張ったら良いか分からない」 「スキルアップしたい」という方にピッタリ! 大切なのは、求職者に寄り添うこと。 メイン業務は求職者との面談で、 営業担当が企業対応をしてくれるので 一人ひとりと向き合えます! 人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心 面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがい 【主な仕事内容】 ーstep①ー 求職者との初回面談 ⇒面接ではないので、堅い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気で 繝シstep竭。繝シ 求人紹介とヒアリング ⇒ちょっとした雑談なども交えながら、求職者の理想を叶えるために細かくヒアリングをしていきます 繝シstep竭「繝シ 応募サポート ⇒応募してからのその後もしっかりと追って進捗を都度確認 繝シstep竭」繝シ 営業担当へ引き継ぎ ⇒求職者の希望や条件などを共有。ミスマッチが起きないようにここでしっかり情報共有を行います! ◆POINT:日によってシフトが変わります! ・朝早めの「8:30~17:45」や、少し遅めの「11:00~20:15」などのシフトもあります。 ・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。 ・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。 【仕事の魅力】 「透明性+正確な評価制度」を導入 入社後のサポートから、透明性のある正確な評価制度を構築しているので、評価基準に満たせば昇給や昇格も可能です! 具体的に、なにをすれば評価対象になるのかなど、100%開示されております! いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください! 1日の流れ ▼9:30 出社 ▼10:00 求職者とのZoom面談 「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性に、希望やこれまでの経験をヒアリング。 「話しやすかったです」と言ってもらえてちょっと嬉しい気持ちに。 ▼11:30 求人のご紹介 条件に合いそうなお仕事をピックアップ。 求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか?」とフォローの連絡も。 ▼12:30 お昼休憩 休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。 ▼14:00 応募書類の確認サポート 別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか?」と相談あり。 「この書き方、いいですね!」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。 ▼15:30 営業担当と引き継ぎミーティング 求職者が企業との面接に進むことになり、営業担当にバトンタッチ。 求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、企業対応をお任せします。 ▼17:00 フォローメールの送信&日報作成 面談後のお礼メールや求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。 日報をまとめ、1日を振り返ります。 ▼18:45 退社 残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーがOJTとしてサポートを行います。先輩社員も未経験出身がほとんどのため、初めて人材コーディネーターに挑戦する方にも、わかりやすく丁寧にフォローします♪

働き方

勤務地

<東京本社配属> 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3‑22‑7 新宿文化クイントビル 15階

交通

\ほぼ雨に濡れずに出勤可能◎/ 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3‑22‑7 新宿文化クイントビル 15階 ■JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3~9分(出口によって異なります) ■都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩7分

雇用形態

正社員

給与

月給21万円~+賞与年2回+インセンティブ ☆経験・スキルを考慮し決定いたします ※上記には固定残業代(10時間分/1万7400円)を含みます。超過分は別途支給します \インセンティブの回数制限なし/ 頑張りや評価に応じて、還元するので 社員のモチベーション向上にもつながっています! <手当など> ◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆住宅手当:月2万円(規定あり) ◆交通費支給:月3万円まで ◆社内表彰制度(月間・四半期・年間のMVP賞や社長賞など) └対象者にはインセンティブ支給 ◆資格取得支援制度(初期受験日付与/合格時のみ) ◆退職金制度(勤続3年以上)

勤務時間

【シフト制】 (実働8時間/休憩1時間(昼休憩)+15分(15時~)) (1)8:30~17:45 (2)9:30~18:45 (3)11:00~20:15 ★毎週水曜日はノー残業デー 【残業について】 月20時間以下◎ \仕事も大事ですが、プライベート時間も大事にしてください/ 残業が少なく、駅チカなどを利用して、プライベートを充実させている社員多数! 仕事終わりに、ピラティスに通ったり、化粧品や衣類の買い物に出かけたりと、しっかり仕事と両立できる環境♪

休日

<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ※土曜出社あり(基本月曜に振替休日を取得いただきます) ◆祝日 ◆夏季休暇(9日※今年度の日数です) ◆GW(11日※今年度の日数です) ◆年末年始休暇(9日※今年度の日数です) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(取得実績あり) ◆介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

<手当など> ◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆住宅手当:月2万円(規定あり) ◆交通費支給:月3万円まで ◆社内表彰制度(月間・四半期・年間のMVP賞や社長賞など) └対象者にはインセンティブ支給 ◆資格取得支援制度(初期受験日付与/合格時のみ) ◆退職金制度(勤続3年以上) <福利厚生> ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆健康診断(年1回) ◆メンタルヘルスケア ◆災害補償 ◆PC貸与 ◆社内禁煙 ◆OJT社内研修 ◆ウォーターサーバー ◆服装自由(オフィスカジュアル) ◆ネイル自由OK(規定あり) ◆髪色自由(オフィスカジュアル) <アットキャドならではの福利厚生> ◆文化に触れる会(月1回、野球・サッカー・美術館・お笑いなどのチケットが抽選で当たります) ◆保養運動施設 一部割引あり(ラフォーレ倶楽部 / 生命の森リゾート / 星野リゾート(株) / ホテルグリーンプラザ / グリーンピアセンター / プリンスホテル など) 【育児と両立しやすい】 子育てと仕事を並行するママさん社員、育休・産休を活用しているメンバーが多数!将来のライフイベントにも柔軟に対応できるため、プライベートもキャリアも、どちらも理想を追求できる環境です!

選考について

対象となる方

★経験・スキルは不問! 「人と接することが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちであれば、人柄やポテンシャルを最大限評価します! 【あると望ましい経験・能力】 ◎営業・接客・販売など人と接する仕事の経験 ◎採用や人材にまつわる業務の経験 ◎基本的なPC操作 ◎電話・メールなどでのコミュニケーションスキル

選考のポイント

最後までご覧いただき、ありがとうございます。 【お願い】 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 「仕事内容をもっと知りたい」 「会社のことを詳しく知りたい」という段階でも、 一度、エントリーいただきお話できればと思います◎ みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております! 【選考フロー】 ▼STEP1:Web応募書類による書類選考 ▼STEP2:面接2回 ※1回目はオンライン、2回目は対面で実施します ▼STEP3:内定 ★面接について 当日はリラックスして、お話できればと思います!きれいめなオフィスカジュアルでOK。 弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面接の場で聞いてください! ■応募から内定までは2週間を予定 ■応募から入社まで1ヶ月以内も可能 ■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください ■U・Iターン希望の方も歓迎です ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社アットキャド 人材事業部

代表者

代表取締役社長 髙宮 豊治

事業内容

【事業内容】 ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) ■人事・採用/ソリューション事業 ・人材派遣・紹介事業 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号

従業員数

435名【男女比】男性199名 女性236名(2023年4月現在)

資本金

3,000万円

売上高

13年連続増収増益!⇒ 100億円(2023年3月期) 68億円(2022年3月期) 51億3000万円(2021年3月期)

当社はCAD専門だから、求職者と話しやすい!(1)

あなたがサポートするのは、ただの「求職者」ではありません。「今よりも、もっと自分らしく働きたい」—そんな想いを持った方々です。 例えば、子育てが一段落して「またCADの仕事に戻りたい」という30代の女性。「昔は設計図を書いていたけど、今のスキルで通用するかな…」と不安そうに面談にいらっしゃいました。 そこで、一緒に希望条件を整理しながら、自分でも気づいていなかった強みを引き出していく。 (↓つづく)

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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年収

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不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

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【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

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人材コーディネーター*年休120日以上*水曜日はノー残業デー*未経験歓迎♪

人材コーディネーター*年休120日以上*水曜日はノー残業デー*未経験歓迎♪

株式会社アットキャド 人材事業部
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