〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎残業月平均20H〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、複合加工機に関する下記をお任せします。 ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・製品導入の業務（工作機械の設備設置・立上げ・引渡し） ・その他、お客様の状況に合わせて、販売促進や導入教育など ■職務の特徴 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献◎修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです！ ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働き方 ・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ※月1回程度の土日出勤の可能性がございますが、振休・代休を取得いただけます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎物流 管理業務全般 ・発注管理（適正在庫を保つ商品発注。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決める） ・庫内生産性管理（生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など） ・配送管理（配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整など） ・上記管理に繋がる、社内外関係者との折衝や情報共有。データ分析、改善提案など ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」での調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20〜50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラの検討・設計／電力インフラを支える／データセンターや大規模開発など規模の大きい仕事に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラ（特に66kV以上の高電圧設備）の最適な形成を検討・計画していただきます。 ■業務詳細： 【大型需要家（例：データセンター、工場、再開発地域など）への電力供給に必要な受電方式の検討】 ・66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案 ・顧客との技術的協議や、社内の設計・建設部門との調整 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討作成 ・発電事業者との接続協議（供給側） 【再エネ事業者や新規電源開発者からの系統接続申し込みへの対応】 ・接続方式（連系点、電圧レベル、必要な設備など）の設計案作成 ・申込受付部門との連携 ・国の制度やルール（再エネ特措法、系統アクセスルールなど）に基づく系統対策検討接続計画の策定 ■業務の魅力： ・都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ・これからの電力系統は、あなたの強い思いで作り上げることができます。未来の電力系統を共に築いていきたいと考えております。 ■組織構成： 総数10名程度（例：50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） 様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。 ■キャリアパス： 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただき、その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分〜 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長—アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクG／フルフレックス／リモート併用／評価制度充実／年間休日123日／福利厚生充実 ■所属部門役割・ミッション： 電力小売事業者向けに、当社のノウハウを活かしたBPOサービスを展開し、自社事業売上の拡大と共に、顧客の事業成長に貢献、顧客満足度向上を実現 ■主な業務： 電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・新規取引先へのアプローチ ・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案 ・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化 ・新サービス立案、運用建付け ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■サービス提案内容： 電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス ■魅力： ◎SBパワーとしてこれまでの実績に基づくノウハウを、他の新電力事業者に提供し、取引先の事業拡大に貢献することで、取引先とのwinwin関係を構築することができます。 ◎電力の供給から、カスタマーサポート、顧客管理システムの提供まで全方位的にサービス提供が可能です。 ◎取引先のニーズを満たす、メリット大きいサービスを提供できる体制にあり、顧客貢献度の高いサービスを提供・拡販し、電力小売り業界自体の発展、コミュニティ形成を手掛けていく業務です。 ◎電力業界の仕組み、電力小売り事業における全工程についての知識・経験を深め、ネットワークの構築、業界全体に影響を与えうる業務に携わることができます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。 スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担うことをミッションとしています。 人材育成・人材開発を軸に、経営領域で価値発揮できる人材を目指す方を歓迎します。 ■業務内容： 中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。 キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 ■フォロー体制： ・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の1週間は研修で基本知識を習得。 ・その後、実際に3〜4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら各事業部説明を受け希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。 ・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります。 ■福利厚生やキャリアパス： リモートワークの導入もしています。キャリアパスも明確に定められており、自分のキャリア目標に合わせた成長が可能です。例えば、経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、さらにはマネージャーやパートナーへとステップアップする道も用意されています。定期的なキャリア面談を通じて、個々のキャリアプランを支援します。

■業務内容： これまでのご経験、面接でのご相談、社内状況を踏まえて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 【車両事業部】 当社で受託している送迎バスの運行管理業務をご担当頂きます。 基本的には既存のお客様の対応をお任せする予定ですが、お客様からの新規のご紹介を頂けた場合は、ご担当頂く場合もございます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様の要望を押さえた、送迎バスの運行計画策定 ・運行計画に沿った運転士のシフト作成、労務管理 ・突発的な送迎バスの増便・減便への対応 ・発注元の企業様との契約書・覚書締結、新規契約ほか ※頻度はかなり低いですが、万が一の事故対応も発生します ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます 【経営受託部】 当社で受託している公共施設の管理運営業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・自治体より受託した兵庫県内の公共施設の管理運営業務 ・自治体との折衝 ・仕様書に基づいた報告書作成 ・新規施設獲得時におけるプレゼン、提案資料作成 ・各施設の収支、勤怠チェックなど ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます ■特徴・魅力： 神姫バスグループの1社となるため、車両のメンテナンス部分やドライバーの確保における安心感を感じて導入頂 いてることが魅力です。 導入頂くお客様にとっても、運行管理（ドライバー確保や運行計画作成など）のアウトソースで効率化になるなど、様々なメリットがあります。 ■導入事例： 学習塾、スイミングスクール、保育園以外にも、特別支援学校や有料老人ホーム、経営者の方の専属移動車などのご利用もございます。 また、公共施設の運営管理では、地域の方々の憩いの場、利用者様に喜んで頂ける施設づくりを行っております。 車両事業および経営受託事業は、地域社会のインフラ的な存在でもあります。 ※配属部署は本人の希望を参考に、社内状況を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜M&Aを通じて事業拡大に貢献くださる新たな経営企画室メンバーの募集＞ ◇M&A戦略を経営陣と共に立案し、当社の事業拡大・企業価値向上に伴走して頂きます。 ◇具体的には各事業とシナジーのある企業をリストアップし、成約までのアプローチおよび商談を行います。単に数をこなすのではなく、当社の本質的な強みや構造を理解し、案件ごとに戦略立てたアプローチを行えるかどうかが重要です。 ◇入社後は役員直下でM&A仲介会社・金融機関と関係性の構築を進め、ご経験とご実績に応じ、M&A推進の専任者として、裁量をもって活動頂きます。 ■業務詳細 最初は（1）案件ソーシング、（2）案件検討・1次スクリーニングをお任せし、その後は、今までのご経験やスキルに合わせその他業務もお任せしていきます。 （1）案件ソーシング ・M&Aサイト、仲介会社からの案件獲得 （2）案件検討・1次スクリーニング ・業界・企業分析 ・候補先・仲介会社との面談 ・執行役員との議論 ・契約書面作成・締結 （3）社内議論リード ・事業計画、資料作成 ・経営層との議論 ・取締役会への上程 （4）デューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンスの実行 ・専門家とのやりとり・工程管理 （5）PMI実行および統合後の組織管理等 ■入社後のオンボーディング想定期間 ▼入社〜半年ほど 仲介会社、金融機関との関係性構築…M&A仲介会社・証券会社・銀行等、案件を提案してくれる企業との関係性を構築し、当社に紹介される案件数を増加させる。 ▼入社3ヶ月〜1年ほど 事業会社へ直接のソーシング活動…事業戦略を理解の上、当社と事業シナジーのあるサービスや会社をピックアップし、関係性構築や事業提携などを提案。 ▼1年〜3年ほど 実際にM&Aした会社とのPMIや経営企画室での戦略立案等…事業買収やM&Aが成立した場合、その会社との経営統合のサポートを行う。または経営企画室での戦略立案などの実務を実行。 （例） ・対象企業との条件交渉（価格・契約等） ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ＜中長期的なキャリアステップ＞ 本人の特性や志向性に合わせて複数をイメージしています。 ◇社内M&Aの責任者 ◇経営企画室における経営戦略側 ◇事業長、事業企画・統括、経営企画など 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITパスポートなど、ITへの関心高い方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇ ■業務内容： 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計・構築、保守をチームを組んで対応します。提案活動(プリセールス)にも注力しており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行うこともあります。 ■働く環境： 全国に115名／20代〜60代が働いており、案件ごとに2〜10名程度でのチームで稼働する形です。入社後は、社内にある検証環境を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。見積もりや設計書の作成は事務所で業務し、提案説明や納品作業は現地で行います。 ■案件例： ・製造／流通業界： Nutanix サーバ構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・サービス業界： Microsoft 365 クラウド構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・医療機関： ファイアウォール、院内ネットワーク構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・大学： Windows/Linux サーバ、PC教室、Wi-Fi環境の構築（プロジェクト期間：6ヶ月） ・小中高： iPad 数百台〜数万台およびMDMの構築（プロジェクト期間：4ヶ月） ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎の学習 ・ITスキル技術診断： 年1回実施 ・セミナー参加：EDIXやInteropへの参加による情報収集 ・ハンズオン： ファイアウォールやサーバ構築を実機を用いて技術習得 ・システム構築会： 社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／平均残業月18h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 急成長中の当社インテリアブランド「RASIK（https://rasik.style/）」における、フォロワー50万人以上のInstagramコンテンツ制作をお願いします。 現在は外部にコンテンツ制作を依頼しておりますが、今後は内製化を行いより良いコンテンツ作りをしていきたいと考えております。 ■採用背景 現在は外部コンサルにSEO周りの対応をお願いしていますが、SEO経由での売り上げが伸びてきている状況を踏まえ、今後は内製化を目指すにあたって採用を行っております。 ■ミッション 売り上げにつなげられるような高いリーチ、エンゲージが獲得できるような質の高いコンテンツの作成がミッションです。 当社のECサイトを閲覧いただいたお客様の購買意欲をくすぐるような魅力的な投稿が出来る方を求めております。 ■業務の流れ （1）投稿の企画作成 （2）紹介する商品の選定 （3）投稿内容の作成及び必要に応じた修正 （4）Instagramへの投稿、公開 ※スキルや希望により、以下のようなSNS運用の業務にチャレンジしていくことも可能です。 ・キャンペーンの立案・実施・検証 ・アカウントの数値を分析・改善 ・インフルエンサーとのやりとり ・SNSを通しての売上・認知拡大業務に付随する業務全般 ・ライブ配信 ■入社後の流れ まずは既存のSNS運用担当よりOJT形式で社内ルールや基本業務の引継ぎを行います。2か月目以降は引き継がれた内容をもとに自走して質の高いコンテンツ作成に取り組んでいただければと思います。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望に応じますが、例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・SNSコンテンツ制作のスペシャリスト ・マーケティングの知見をつけ、コンテンツ制作だけではなくWebマーケティングのスペシャリストを目指す ■本ポジションの魅力 ◎フルリモート可能（遠方にお住まいの方も勤務可能です） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開／フレックス／副業可◎〜 ■仕事内容 経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 ■利用ツール ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュニケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■配属部署 ・管理本部　経理部　経理課 予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。 【組織構成】 ・課長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・リーダー（40代女性1名） ・メンバー2名（20代女性1名、20代男性1名） ・派遣社員3名 ■キャリアパス 実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組み化など）に関わっていただくことを想定しています。 その後、1〜2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/退職金有・福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社で建築資材として使用される、合板の仕入れ・販売に関する、国内外とのやりとり、資料作成・事務作業等をお任せします。まずは既存の取引先10社程度を担当いただく予定です。若手も多く活躍している環境で、風通しがよい組織のため、分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。 ■業務の特徴 ・仕入先は国内外のサプライヤーとなります。 ・取引先は1都6県に加え、山梨・長野・新潟がメインとなりますが、経験を積んでいただくと全国の取引先を担当いただく可能性もあり、出張が伴う場合もございます。 ・最初は10社程度の取引先を担当いただきますが、ゆくゆくは1人当たり30社程度を担当いただく予定です。 ・営業ツールを導入しているため、活動実績等の情報はタイムリーに共有ができます。 ■就業環境 全社平均残業は20〜30時間程度、年休120日と働きやすい環境が整っております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜沖縄で働く！！／※残業月3h／マネージャー候補／手当充実／※WEB面接可／キャリアアップ明確＞ ◇職務概要 株式会社オータに在籍していただきながら沖縄県にて遊技事業を展開するオータグループの子会社「株式会社サンシャイン」に出向していただき、ご活躍していただきます。 株式会社サンシャインの経理業務を一任して担当していただく、責任感のある仕事になっています！ ◇職務詳細 ■取引内容の精査　 ■仕訳内容の決定　 ■経費精算　 ■固定資産管理 ■月次、年次決算とりまとめ　 ■税務申告書作成　 ■監査対応 ※将来的には管理職としてマネジメント及び上記以外の経理財務業務など幅広お任せします ◇モデル年収 ＊モデル年収（1）（エリア社員、沖縄勤務、事務職勤務） （例）課長代理（単身の場合）　年収471万円 （例）課長代理（世帯、子ども3人の場合）　年収519万円 （例）課長（単身の場合）　年収577万円 （例）課長（世帯、子ども3人の場合）　年収623万円 ◇職場環境 事業所人数：50名／部署人数：男性2名・女性4名／同業務者：男性2名・女性4名（年代層：30代1名、その他40〜50代） ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） 勤務地　関東：25,000円　愛知、宮城：20,000円　沖縄：18,000円 （単身） 勤務地　関東：20,000円　愛知、宮城：15,000円　沖縄：13,000円 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） 勤務地　関東15,000円　愛知、宮城：12,000円　沖縄：10,000円 ◇働き方 創業以来社風として残業時間が少なく、現在も月３ｈの残業の働きやすさの中でご活躍いただけます。 ◇沖縄で働く 県外から引越しされる際の費用は、全額当社が負担いたします。 入社後も、県内で業界トップシェアの確かな基盤により、新生活を支える安定した収入をお約束いたします。 出向先の事業所がある宜野湾市は、自然にあふれています。休日は自転車で海に出かけられる恵まれた環境でありながら、那覇までは車で30分弱と、市街地へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 人生のあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 私たちはミッションに共感し、共に戦ってくださる仲間を募集しています。 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のアカウントプランニングチームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容 エンタープライズ領域のアカウントプランニングチームの立上げにおいて、営業戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。 具体的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・新規クライアント開拓 ・クライアントのSNS広告領域のプランニング, 実施, 分析, 改善などメインフロントとして案件のリード ・KGI, KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成, 提案, および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ・営業組織の立上げ, 採用, 組織開発, 育成 ■募集背景 エンタープライズ領域のアカウントプランニングチームの立ち上げに伴い、営業戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 □マイルストーン ・2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場 ・2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎残業月平均20H〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、複合加工機に関する下記をお任せします。 ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・製品導入の業務（工作機械の設備設置・立上げ・引渡し） ・その他、お客様の状況に合わせて、販売促進や導入教育など ■職務の特徴 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献◎修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです！ ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働き方 ・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ※月1回程度の土日出勤の可能性がございますが、振休・代休を取得いただけます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」で調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20〜50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/みんなで泊まれるアパートメントホテル「MIMARU」／リモート可／働き方◎】 ■業務内容： 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。今年度で設立９期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！ ■業務詳細： ・契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ・グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携 ・紛争対応 ・許認可、免許届出関連 ・新規事業関連業務（新規事業における法的リスクの検討、等） ・内部統制関連業務 ・規程関連業務　など ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10~20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■ポジションの魅力 ・制度設計から携われる ・裁量をもって業務を進めていただける ・幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能 ■組織構成： 経営企画室　計9名 ・室長1名・メンバー8名（法務担当は2名） ※法務担当2名をマネジメントしていただく立場でご活躍いただく想定です。 ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラの検討・設計／電力インフラを支える／データセンターや大規模開発など規模の大きい仕事に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設など、地域の動きや電力ニーズの変化に対応した電力インフラの最適な形成を検討・計画します。 ■職務詳細： ・大型需要家への電力供給に必要な受電方式の検討 ・66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案 ・顧客との技術的協議や社内の設計・建設部門との調整 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討作成 ・発電事業者との接続協議（供給側） ■職務の魅力： 都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者の電力系統への接続検討・決定など、多岐にわたる業務に携わり、地域の様々なお客様と関わりながら安全で安心な電力供給を実現できます。 ■組織体制： 総数10名程度のチームで、各メンバーが様々なキャリアを持ち、お互いに教え合い、協力する雰囲気があります。 在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制が整っています。 ■目指せるキャリア： 電力設備計画業務を経験し、その後は個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきます。 キャリア構築の一環として基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性もあります。 ■当社について： 当社は、持続可能なエネルギーソリューションを提供し、地域社会と共に成長することを目指しています。中長期計画として、2025年までに電力供給の安定性をさらに向上させるために、最新技術の導入とインフラの強化を進めています。例えば、スマートグリッド技術の開発を通じて、効率的かつ安定した電力供給を実現しています。また、ユーザーからも高い評価を受けており、安心して利用できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内外会員数1,200万人以上！AI食事管理アプリ『あすけん』のアプリ開発をお任せ／国内版アプリの事業拡大に必要な機能開発をリード／裁量大》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1200万人を超えるなど急成長しています。さらに多くの人に食事管理の価値を届け、ビジネスを拡大するために、既存プロダクトの成長や新規プロダクトの開発に取り組んでいます。 事業の成長をさらに加速させるために、必要な機能開発をリードしてくれるAndroidエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： 国内外で会員数1200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリケーション開発をお任せいたします。 私たちのチームは、ユーザ価値を最速で提供するためにバックエンドエンジニアと共に変更容易性のあるシステムへリアーキテクチャを行います。開発プロセスにはスクラムを採用しており、プロダクトマネージャーと共に、将来のプロダクトロードマップも意識した開発に関わることができる環境です。システムの技術的な負債を解消するだけではなく「ユーザーにとって何が価値のある改善なのか」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■具体的な業務内容： ・AI食事管理アプリ「あすけん」Android版の設計、開発、テスト及び保守運用 ・チーム開発及びコードレビュー ・開発体験をよくする仕組み化、自動化 ・クラッシュ調査やモニタリング ・アプリのリリース作業 等 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる鉄に関する商材を取り扱う使うメーカー／夜勤・休日出勤などなしで働き方◎／年休126日／創業50年超の信頼と実績／時短勤務OK／ポジティブアクション／飛び込み・テレアポなし ■業務内容： 鋼材商品のルート営業をお任せいたします。 既存のお客様と商談から納品までの一連の流れをが担当いただきます。 配送は基本的に当社の選任ドライバーが行います。 ※営業が運ぶものは基本的に軽く、少量のもの（鉄1本で1キロ程度）になります。 ■1日の流れ： 8時〜12時頃：事務作業（見積書の作成、荷物の積み入れのお手伝い） 13時〜16時頃：お客様先への外回りや集金作業 17時〜18時頃：配送後の残務処理、翌日の準備など 1日で回る社数は、4，5社ほど（集金なども含めて）なので、お客様と雑談もしつつしっかり営業もできる環境になっています。 【営業エリア】ほぼ愛知県内（場合により大垣市や桑名市も） 【取引先】県内の産業設備、工作機械、自動車関係等の会社 ■働き方 別部門ではありますが、過去ご病気やお子様のための時短勤務などを活用されている社員様もいらっしゃいます。 社風としても、必要以上に会社に残らずにするべき業務が終わったら帰宅する文化があります。 ＜時短勤務＞ お子様の人数や、ご状況によって同社への相談がしやすい環境になります。 会社として、お子様が第一優先という考えがあるのでお子様の送迎のための出勤・退勤の時間変更など融通が利きやすいです。 例） 既定勤務時間　8時〜17時 時短勤務　9時〜16時や、8時半〜16時半など ■お客様について： 創業50年以上で長い付き合いのある既存のお客様が営業先になります。新規は、既存のお客様からのご紹介のみなので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 ■当社の魅力： ・商品1つからでも配送可能 現場で急遽必要になったなどの緊急の対応があった場合、営業時間内であれば営業担当や当社のドライバーが早急に配送いたします。 ・鉄のプロフェッショナル集団 鉄に関するお困りごとがあれば当社です。 定型のパイプ、切板など、工業では欠かせない鉄鋼系の幅広い商材の用意があります。 ・住宅手当・誕生日手当・勤続手当等の支給など手当・福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

再生エネルギー業界の方歓迎！／ソフトバンクG／フルフレックス／リモート併用／評価制度充実／年間休日123日／福利厚生充実 ■主な業務： 電力小売り 代理店・取次店を通じた営業（企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 ・管理：担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■所属部門役割・ミッション： ソフトバンク電気拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理を行います。獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献します。 ■魅力： 業界大手のSBパワーの販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。 電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験することで花拾い営業知識やスキルを身に着けることができ、大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

イオンモール熊本ストアでの店長候補募集◇髪型・服装自由／制服貸与有／月10日休 ■業務概要： Flying Tiger Copenhagenのストア運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ○店長候補として、ストアのマネジメント業務全般 ○売上管理 ○採用/教育全般 ○ストア業務管理 -接客・販売 -レジ -品出し -ディスプレイ -キャンペーン企画 -在庫管理・発注・検品 基本業務に加え、随時スタッフの育成・指導を行います。 フライング タイガー コペンハーゲンの店内は、カテゴリー別にいくつかのエリアに分かれています。 各エリアの責任者がカテゴリーマネージャーと呼ばれる社員です。 入社後は、まずカテゴリーマネージャーを目指していただきます。 ※経験により売上管理等の店舗運営にも携わります。将来的には下記のようなキャリアアップ先がございます。 ■キャリアパス：スタッフ→カテゴリマネージャー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー。ストアマネージャーの次のキャリアは、複数店舗を統括するディストリクトマネージャー等のキャリアパスが実現できます。 ■Flying Tiger Copenhagenについて： 宝探しのように見て回るだけで楽しく、時間を忘れてしまう空間。顧客に多くの商品に出会ってもらうための迷路のような店内。そして随時リリースされる新商品を顧客にどう魅せていくかといった工夫とチャレンジの連続です。デンマークの小売業界にちょっとした革命をおこした同社。日本でも小さな革命を起こすことが目標です。 商品は、オフィスや自宅で使える実用品から手芸やDIY用のホビーグッズ、つけヒゲ等のおもしろアイテムまで、毎月多くのオリジナル新商品をリリースしています。価格は非常にリーズナブルで、100円単位の切りの良いプライスで3,000円を超える商品はあまりありません。しかし、安さのみが売りではなく、一番の強みは、ホスピタリティ溢れるサービスと、見ているだけでワクワクする商品と店舗設計です。「楽しくてリーズナブル」が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の保険グループ GENERALIの日本法人／インセンティブ有／英語力活かせる・伸ばせる／海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービスを提供しテロや自然災害等をサポートする社会貢献度の高い業務】 ■企業概要： ・海外渡航者向け対応サービスで世界有数の保険グループ GENERALI（ゼネラリ）のシェアを誇る企業の日本法人です。 ・主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。 海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・お仕事です。 ■業務内容： ・海外出張・駐在中のお客様に向けた、医療・セキュリティアシスタンスサービスの法人営業です。保険会社や大企業への直接営業の他、代理店である旅行会社への営業もございます。 ・当社のサービスをどう使っていくか・導入していくかを、戦略的に組み立てながらクライアントアプローチしてゆくポジションになります。 ■ポジションの魅力： 【裁量の大きさ】 ・ニーズの高まりがあるポテンシャルのあるマーケットであり、試行錯誤しながら一緒に作り上げていくフェーズを楽しめます。 【社会貢献性】 ・海外進出企業が安心して活動できるよう支える仕事であり、なくてはならない存在として、大きなやりがい、社会的意義を感じることができるような、付加価値のある営業の仕事です。 【成長性】 ・主なクライアントは大企業、保険会社、官公庁であり、各社のビジネスモデルや組織を良く理解することで、お客様への深耕も高まり、やりがいを感じることができます。無形商材だからこそ、自分自身の提案が受注につながるため、営業としてのスキルを身に着けられます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）　メンバー4名　（40~50代） ※アシスタンス業界未経験者が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで100万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務