＜創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 ■具体的には： クリーニング工場の作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検、および設備の異常がないかの発見、および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！東京電力Gの総合広告営業／電柱広告からWeb広告まで幅広い商材で提案／働き方◎《土日祝休／年休122日／育休取得実績多数》〜 ■業務概要： 総合広告営業として、既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓を担当していただきます。地域密着の幅広い業種のお客様に対して、電柱広告やWeb広告、屋外広告など多彩なメディアを組み合わせた効果的な広告提案を行います。東京電力グループならではの信頼と安定性を背景に、お客様の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ◎既存顧客対応（6〜7割）：定期的な接触を通じて、顧客の近況や課題をヒアリングし、ニーズに合わせた広告提案を行います。例えば　「お客様の人数をもっと伸ばしたい」といった相談に、各種広告媒体を組み合わせてご提案、地域特性や競合状況を踏まえた効果的な提案を行います。 ◎新規顧客対応（3〜4割）：WEBサイトからのお問合せに対応し、興味を持っているお客様へのアプローチを行います。その他見込み顧客の発掘のため施策立案を通じて新規顧客を開拓します。 ◎広告企画・提案：地域特性や競合状況を踏まえた効果的な広告提案を行います。同社ならではの電柱・配電設備というユニークな媒体を使った広告提案からWeb広告・屋外広告・印刷物など多様な手段で顧客課題を解決します。 ■主な顧客： クリニックをはじめ、不動産業、学習塾、カルチャースクール、飲食業など、地域密着の幅広い業種となります。 ■配属部門： 広告事業部門に配属され、エリアごとのチーム制で活動します。チーム内ではそれぞれの得意分野や個性を活かしながら、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。困ったときはすぐに相談・協力できる体制が整っているため、広告業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■働き方 ★全社を挙げて働き方の改革に取り組んでおり、残業時間は平均25h程度。 ★完全週休二日制（土日祝休）により年間休日数は122日。 ★年次有給休暇が1年目では15日、2年目以降20日に付与 ★フレックス制度での就業のためフレキシブルな働き方可能 ★ライフステージに応じた就業が可能であり、女性の育児休業取得率は１００％、男性も５０％以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業種未経験歓迎！Tier1企業として自動車業界の発展を支えるグローバル企業に業種未経験から挑戦可能 〜 ■採用背景： 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。 市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。 ■概要： ・自動車メーカー および 自動車部品メーカー向け (国内外)の営業担当として、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理~客先折衝 ・売価改訂交渉 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の立案と実行 ■組織構成： 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 【当社/営業職の魅力】 ◇商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。 ◇経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。 【働く環境に関する魅力】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／英語不問／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境〜 ■担当業務： 当社工場（土浦）の工場設備における保全活動および改善活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場設備の保全業務 ・工場設備のトラブル対応、設備改善活動、故障再発防止検討 ・グループメンバーの管理業務 ・社内報告資料作成／報告 ・商社／業者との折衝業務 ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜 【職務内容】 ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアとしての業務をお任せします。希望の職種で検討致します。 設計、構築がメイン業務となります。 当社はクラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しておりますので、AWS関連のプロジェクトに参画頂く可能性もございます。 【案件先事例】 ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療、など ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で品質管理職を募集します。 ■業務内容： 自社工場におけるプラスチック製品の品質管理業務全般とその管理をお任せします。 ・製品検査、測定管理 ・製造工程における良品生産維持指導管理 ・不良発生時の原因究明と対策立案 ・クレーム発生時の対策書作成と客先対応 ・製品仕様書、規格書、作業標準書管理 ・5Ｓ活動の巡視確認 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業20H程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■募集背景： ポテンシャルを重視して長期で就業できる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社製品の改造、製品を組み合わせたシステム製品やEV関連製品などの特注製品を制作している部署です。 業務は見積から、設計、製造、設置、納品までと幅広く、社内の各部署と連携を取りながらプロジェクトをまとめて頂きます。 ■魅力・やりがい： 見積から納品まで一貫した物づくりができることが最大の魅力です。 自分で製品を設計し、お客様にお届けするまでを一貫してできるので、ものづくりが好きな方にのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 技術部システム技術課は課長1名、社員10名、派遣スタッフ3名で構成されております。 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業20時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。 顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／土日祝休／転勤なし／半導体・液晶製造に欠かせない専門関連装置製作（超純水製造装置や薬液・スラリー供給装置など）〜 ■業務内容： 当社の技術営業をお任せします。 ■具体的には： ・装置製作における打ち合わせ ・見積もり ・工事のスケジュール作成 ・現場の立ち合い ※宿泊を伴う出張あり（1泊2日、2泊3日程度／月に1〜3回） ■組織構成 9人（50代4名、30代1名、20代3名、10代1名）で構成されております。 将来的には20代のメンバーをマネジメントする管理職としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社について： 当社は半導体・液晶製造関連装置（超純水装置、薬液・スラリー供給装置）の設計・製作〜施工・据付まで、一貫体制で半導体業界を支える「縁の下の力持ち」となるBtoB企業です。 ■当社の装置について： ◎半導体製造には不純物を取除く工程が御座います。薬液・スラリー供給装置は、同工程で薬品を適切な比率、スピードで正確に供給する装置です。 ◎超純水製造装置は半導体作成工程での洗浄用に使われる「超純水」を生成する装置です。これらの半導体関連装置製造に関わる技術力を擁して、廃ガスや廃水処理など環境系装置製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全くの異業界出身かつ営業未経験の方を積極採用！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/WEB面接可/マイカー通勤OK】 ■採用背景 事業拡大に伴い、各エリアで営業スタッフを増員募集します。直近ではスポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の全くの異業界かつ営業未経験の方が中途入社されて活躍しています。ポテンシャル重心の採用のため新たに営業職に挑戦したいという方、是非ご応募ください！ ■働き方 年間休日120日、残業月20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金制度等も充実しています。転勤もなく時差出勤での残業抑制、産休育休取得実績100％等でメリハリをつけて働けるため、長期的にも働きやすい環境が整備されています。 ■業務内容 当社は営業代行事業をメインとしており、大手の通信会社と提携して営業代行という形でサポートをしていきます。 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一としているため、ノルマもなく無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、契約先に電話してアフターフォローのアポイントを取得 ・実際にお客様宅へ訪問して、ご契約後に問題なくご利用いただけているか、不具合はないかを確認 ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています。 【入社後の主なスケジュール】 ・1週間程度：座学にて商品知識の習得。 ・2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 ・約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ■組織構成 各エリアによって異なりますが、基本的には20代から40代の方の在籍が多いです。最近では20代の社員が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全くの異業界出身でも営業経験があれば積極採用！新規開拓や飛び込み営業なし！年功序列ではなく個人の頑張りを評価！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、各エリアで営業スタッフを増員募集します。直近ではスポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の全くの異業界かつ営業未経験の方が中途入社して活躍していますが、営業経験者を積極採用しています。新しい業界で今までの営業経験を活かして働きたい方、是非ご応募ください！ ■働き方 年間休日120日、残業月20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金制度等も充実しています。転勤もなく時差出勤での残業抑制、産休育休取得実績100％等でメリハリをつけて働けるため、長期的にも働きやすい環境が整備されています。 ■業務内容 当社は営業代行事業をメインとしており、大手の通信会社と提携して営業代行という形でサポートをしていきます。 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一としているため、ノルマもなく無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、契約先に電話してアフターフォローのアポイントを取得 ・実際にお客様宅へ訪問して、ご契約後に問題なくご利用いただけているか、不具合はないかを確認 ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています。 【入社後の主なスケジュール】 ・1週間程度：座学にて商品知識の習得。 ・2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 ・約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ■組織構成 各エリアによって異なりますが、基本的には20代から40代の方の在籍が多いです。最近では20代の社員が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信管理・企画業務をお任せします。 【業務の一例】 ・クレジットポリシーの企画立案（融資規律の維持向上施策等を策定） ・与信権限体系の企画立案（各種権限を制定） ・与信管理制度の企画立案（フロント部署・審査部と連携し制度設計） ・審査態勢の整備（与信管理に係る組織設計） ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/与信企画グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである与信管理・企画を行う専門部署です。 ・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制の強化を図っています。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。 ・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。 【与信企画グループのミッション】 ・与信管理・企画業務【部員構成】18名(2025年6月時点) ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

【急成長中のスタートアップ企業／サービスローンチから2年で日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め400社以上に導入】 ■業務概要： IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・株主総会・取締役会の運営 　‐招集通知の作成・発送 　‐議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条） 　‐議題・資料の整備、決議要件の確認 　‐電子提供制度対応（2023年改正対応） ・登記関連業務（法務局対応） 　‐役員変更登記、商号・本店移転などの手続き 　‐株式発行やストックオプション等に伴う登記 ・法定書類の整備・保管 　‐株主名簿の管理（会社法第121条） 　‐株主リストの作成（M&Aや増資時に必要） 　‐定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議） ・株式事務 　‐株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合） 　‐株券の発行・再発行（必要な場合） 　‐新株予約権の管理（SOや転換社債等） ・役員との契約・報酬管理 　‐委任契約書・兼務契約書の整備 　‐報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役） ・法令・社内規程の整備と運用 　‐会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 　‐重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート 　‐社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 ■当社について： 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務（※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。）

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 ■業務概要： freeeが提供するプロダクトチームのプロジェクトに参画し、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。 ■ミッション： 開発プロジェクトで、顧客に提供すべき業務と必要な情報の組み合わせをPMやデザインリードと定義し、開発の流れの迅速化と手戻り阻止の実現をお任せします。 ■業務詳細： ・業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性（ユーザビリティ）の要求の定義 ・デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化 ・利用性の要求を満たす画面設計の実施 ・業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当社について： 私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを提供しています。 会計・人事労務・会社設立など、多くのスモールビジネスの課題解決に貢献してきました。そして今、さらなる革新的なサービスの創出と既存サービスの進化に向けて、新たなステージへと歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

〜線路づくりや高速道路のリフレッシュ工事で活躍！【石】を活用した事業を運営／キャンピングカー無料貸出など福利厚生充実／社員を育てる体制が充実／仲の良い社風です◎〜 ■職務概要 当社は鉄道のレール、枕木を支える道床用石材、高速道路等のアスファルト舗装用石材、生コンクリート用骨材の製造を行い鉄道会社やゼネコンの関連会社、地元生コン業者等に販売しております。 道路建設・ビル建設、鉄道建設などインフラ建設において無くてはならない骨材で、今後も安定経営を目指しております。 ■職務内容 生産管理として砕石の原料になる原石を採取し整粒（大まかな大きさをそろえる）し選別・出荷します。ベルトコンベアが止まった場合のメンテナンスや、破砕機の刃交換など、生産工程全体を把握しながらスムーズに業務が流れるように管理するお仕事になります。各工程を経験しながら、将来的に全体の管理をお任せしていきます。 ■働きやすい職場 フレンドリーな職場で、離職率も低下しています。有給休暇10日間の取得を義務化しており、風通し・ワークライフバランスが向上しています。 先輩社員の声：https://www.konishi-saiseki.co.jp/voice.html#voice ■当社の強み 砕石事業において重要なのは【安定供給】です。当社は創業90年の歴史と実績があり、顧客からの信頼も厚く、安定した業績に繋がっています。加茂郡坂祝町と瀬戸市に砕石場があり、あと50〜100年分の資源を確保しています。 ■将来的な役員候補へ 当社は「現場を知っている事」を非常に大切にしており、社長も現場経験者です。管理本社では50歳以上の社員が多く、10〜20年後に本社の核となり、30代半ばの社長の右腕となる幹部候補を募集しています。将来的に砕石現場や営業、事務などのバックオフィスのご経験を積んでいただくことで、頑張り次第では10〜15年後に役員候補を目指していくことも可能です。 ■砕石事業について 道路建設・ビル建設・鉄道建設に不可欠な骨材を提供しています。今後も安定した経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2001年創業／コベルコ建機日本特約店・加藤製作所指定サービス工場／景気の影響を受けにくい安定事業】 ■埼玉県川口市にて、建設機械の修理と販売の事業を行っている当社。この度、新たに建設機械の修理スタッフを募集します。自社工場とお客様先での建設機械の修理業務をお任せします。 ■業務内容：建設機械の修理スタッフとして、建設機械の修理全般をお任せします。 ・自社工場内に入庫した機械の修理 ・お客様先に出向いての修理： 急な機械の故障等、修理依頼を受けて、現場に行き、修理対応を行います。対象エリアは、埼玉、都内、千葉、神奈川。本社から日帰りで対応できる範囲です。社用車(軽トラック、普通自動車、1.5tトラック)にて、現場に向かいます。 ■業務補足： ・お客様先について： 工事現場での機械故障の対応がメインです。工務店からの依頼が多いです。メーカーからの依頼もまれに入ります。 ・1日の対応件数： 2〜3件の修理依頼を対応することが多いです。1日で解決するケースがほとんどです。夜間対応は行っていません。 ■組織構成： 整備業務は、2名の修理スタッフと代表の3名体制で対応しています。1名対応のケースが多いですが、現場によっては、スタッフ2名体制で対応するケースもあります。入社後、業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に整備業務をやりながら、当社の業務の流れを覚えていただきます。丁寧にフォローをするので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の変動を受けにくい事業】 コベルコ建機日本特約店、加藤製作所指定サービス工場として、建設機械の整備事業を行う当社。マシンのトラブルは、どうしても起きてしまうものなので、途切れることなく修理依頼は入っています。景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を築けています。 【社員を大事にする会社】 熱中症対策や寒さ対策のため、作業着は、社員のリクエストも加味し、機能性の高いものを提供。少人数の会社であり、社員同士が協力し合い、困ったことがあれば助け合って、日々の業務に取り組んでいます。わからないこと、困ったことは、すぐに相談しやすい環境です。 変更の範囲：無

〜ファーストキャリアに失敗した・・生涯エンジニアで活躍したい・・上流工程に関わりたい・・そんな方歓迎◎OS業界のパイオニア企業で理想のキャリアに向けて再出発！ 業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、SUBARU等の大手企業から中堅企業まで1,400社（グループ計） ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で長く働ける／創業70年以上の歴史／頑張りは賞与でしっかり還元／年間休日124日／資格取得支援制度あり〜 ■仕事内容： ネットワークシステムなどの通信インフラを扱う当社にて、電話交換機の営業をお任せします。 ■具体的には： 企業や官公庁に対しての営業活動を担当していただきます。 担当している現場に出向いていただき、ご挨拶を行い社内で見積を作成 はじめのうちは先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます♪ ■担当エリア： 東海エリア全域 ※車で現場に行ける範囲のため、出張はほぼありません。（日帰りで帰社） ■営業の特徴： 新規・既存の割合は1:9です。ほぼ既存顧客の対応をお任せします。 お客様と長くお付き合いして、信頼を築いていく営業です。 新規はあるとすれば、既存顧客からの紹介・入札となります。 ■電話交換機（PBX）とは： オフィスなどで、内線通話や外線通話を制御する電話システムです。PBXは、複数の電話回線を束ね、内線同士の接続や、外線と内線の接続を管理し、効率的な電話運用やコスト削減が可能になります。 ■働き方： 年間休日120日以上／完全週休2日制で、夏季休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／環境に関する調査・測定・分析において、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております／残業少なめ／年間休日125日】 ■募集背景： 当社環境分析と医薬品試験を通じて社会貢献を目指す会社です。世の中のニーズに合わせ、業務拡大に向けた増員のため、経験者を募集いたします。化学系の知識を活かしたい方歓迎です。 ■業務内容： 製薬会社や化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、以下の受託分析サービスの提案営業を行っていただきます。 ※先輩社員がOJTにて教育していきますので、技術営業未経験者も歓迎いたします。 ■業務詳細： ・環境分析（大気・水質・土壌・排水など）や医薬品分析（品質試験、安定性試験、バリデーションなど）の受託業務に関する提案・営業活動 ・お客様の課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案、見積書の作成 ・社内の技術部門と連携し、試験内容の調整や納期管理 ■業務の魅力： ◎環境分析では、大気や水質、土壌などの調査を通じて、公害防止・環境保全に貢献できます。自分の仕事が「安全で持続可能な社会づくり」に直結しているという実感が持てます。 ◎医薬品分析では、医薬品の安全性・有効性を科学的に実証することで、患者さんの「いのち」や「健康」を支える役割を担っています。 ◎当社は受託機関の為、幅広い試験に携わることが出来ます。 ■当社について： 当社は1972年（昭和47年）に発足し、2022年（令和4年）には創立50周年を迎えました。私たちは環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。 また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。 環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。 ・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境： ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社プロダクトあり！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績◎ ★明確なキャリアパスあり！年収800万円〜1,000万円も目指せます！ 同社のアナリティクス部門やディベロップメント部門からの様々な案件の運用・分析・改修依頼に対応していただきます。 お持ちのご経験によって、アナリティクス部門担当・ディベロップメント部門担当が決まります。 ＜部門説明＞ ◎アナリティクス部門：顧客のデータ利活用へのコンサルティングやAIモデル構築を実施 ◎ディベロップメント部門：アナリティクスコンサルティングを通じて得られた知見を基に、独自のAIプロダクトを開発・提供 ■業務詳細 以下の（1）または（2）をメインに実施いただきます。 （1）モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施します。 （2）自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発を実施します。 また、お客様からのお電話やメールでの問い合わせにもご対応いただきます。 部署全体での対応件数としては、月平均5件となっており、一名あたり月に1件対応があるかどうかとのことでございます。 ※こちらの対応までお一人で実施できるようになると、フルリモートでの就業も可能です。 ■キャリアパス 以下のように役職を上げていくことが可能です。 ・アナリスト：年収400~550万円程度 ・スペシャリスト：年収560~740万円程度 ・マネージャー：年収中央値860万円程度 ・ディレクター：年収中央値998万円程度 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■働き方 ・リモート：業務に慣れるまでは、基本的に出社となりますが、その後、業務習熟度に応じて、段階的にリモートへ移行可能です。 ・私服での勤務 ・副業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を生かせるお仕事／世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実〜 ■業務内容： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売しており、現在世界53か国と直接貿易を行っている世界トップシェアメーカーの当社。そんな当社にて海外営業業務をお任せします。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております ■業務詳細： ・海外（インド・南米・中国・韓国）の顧客向け製網機の販売・交渉業務 ・製品の出荷・積み下ろし等の貿易事務業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ※使用言語は全て英語になります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。社長が現在海外の顧客に対して営業を行っているため、当社の社長と共に営業を行っていただく予定です。ゆくゆくは社長が担当している顧客を引き継ぎ担当いただきます。 将来的に営業部の中心メンバーとしてご活躍いただきたく考えております。 ■業務の特徴： ・製網の製造・販売を行っている企業への営業が中心です。(顧客割合は既存が７割、新規が３割になります) ・納品に関しては当社エンジニアが行います。 ・国内では九州や四国に顧客を持っており、担当顧客によっては国内での出張もございます。 ■組織構成： 営業部は2名が在籍(部門長1名、貿易事務1名)。現在社長が中心となって海外営業を行っている状況です。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン／副業OK＞ ■業務内容： 当社は「悲報をなくす」というビジョンのもと、情報セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 主力プロダクトである「SecureNavi」はISMS、Pマークの取得・運用に関わる様々な課題解決をするプロダクトです。2020年のサービスリリースから急成長を遂げ、導入社数は1,000社を突破。PMFを確立し、まさにこれから非連続な成長を目指す重要な第二創業期にあります。 また、現在のプロダクト組織は、ポテンシャルの高いメンバーが揃う一方、組織としてはまだ発展途上です。プロダクト組織の各チームがそれぞれプロダクトの全領域に関わっているため、生産性の改善の余地も大きいです。今後の非連続な事業成長に向けて、プロダクトの進化をリードするだけでなく、強いプロダクト組織を共に創り上げていっていただける仲間を募集します。 ■具体的には： 担当いただくプロダクト「SecureNavi」の更なる成長のため、ステークホルダーと協働しながらプロダクトマネジメント全般に関わっていただきます。 ◇プロダクトビジョン・戦略の策定と実行 ◇ロードマップ策定と優先順位付け ◇プロダクトディスカバリー ◇開発チーム内での開発の推進支援 ◇ステークホルダーとのコミュニケーション ◇組織強化・プロダクト開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ 当社は手を挙げれば基本的に何でもチャレンジできる環境です。積極的に権限と説明責任を委譲していきます。今後の非連続な事業成長を実現するためのプロダクトに関する意思決定に深く関与いただくことができます。 （2）組織づくり 非連続な事業成長の実現に向けて、より強固なプロダクト組織の構築が必要になります。入社後はプロダクト作りとそれを実現する組織作りにも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 （3）市場を創る 当社が挑戦している情報セキュリティ領域は新しい市場を創っている最中です。未開拓市場のため、答えがなく不確実性が高い状況の中で、業界のゲームチェンジに挑戦することができます。

【不動産賃貸仲介「エイブル」を滋賀県内10店舗展開企業／完全週休二日制（日曜定休）／年休114日／残業月平均20時間】 ■業務内容： 当社が手がける新築アパート・福祉施設などの収益物件における施工管理業務をご担当いただきます。経験やスキルを活かし、設計や協力会社、施主との調整から現場管理、品質・工程・安全管理まで幅広くご活躍いただきます。 ※自社プロジェクト中心のため、元請けとして施工全体のマネジメントに携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・新築工事における現場施工管理（品質、工程、安全、原価管理） ・協力業者との打合せ、指示出し ・発注・施工スケジュールの調整、進捗管理 ・施工現場での確認、立会い、写真管理 ・各種書類作成（施工計画書、報告書等） ・社内関係部署や施主との打合せ、報告 ＜担当物件例＞ ・新築アパート（木造） ・福祉施設（障がい者むけグループホームなど） ■当社について： 当社は滋賀県内で不動産の仲介・売買・管理・建築サービスをワンストップで提供する総合不動産会社です。不動産事業を主軸に成長し続けており、教育事業などの事業展開も積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5060代活躍中/再雇用65歳 /国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー/グループ従業員2000名超のグローバル企業/平均残業27.2時間/平均有給取得数12.5日/平均勤続年数11.5年】 ■業務内容詳細： 自動車部品メーカーにて、エンジニアとして、生産設備や搬送装置に対する保全・メンテナンス・改善・新規導入対応業務をして頂きます。 ■具体的には： ・設備の制御系や産業ロボット、サーボモーターのトラブル対応、原因究明 ・PLCやシーケンサ、ロボット制御のプログラム修正、最適化 ・サーボやモータードライブ、モーターの点検、調整 ・設備の定期メンテナンス、改善提案 ◎新規立ち上げなどの社内会議や、 搬送機改善時に他部署と共に試作対応して頂く事もあります。 ■組織構成 笠寺工場：製造部(2課)16名、品質管理課7名、技術課7名、保全課4名 ■働き方に関して： ・年間休日119日 ・土日休み ・平均残業は27.2時間 ・平均勤続年数11.5日（過去実績） ・平均有給取得数12.5日（過去実績） ◎夜勤や土日対応は基本的にありません。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。※場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり ■魅力： ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。 ◎社員同士の交流を深めるボウリング大会やクリスマス会、部署ごとの親睦会などもあります。平均年齢も正社員で30代。メリハリを持って業務にあたっているのが当社の特長です。 ◎近隣の土地に新工場建設の計画があります。新工場が完成したら、現在の工場機能を新工場に移し、旧工場も新しく建て直す予定です。 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験者歓迎！／顧客の業務課題・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業20h／土日祝休み★ ◎人材派遣サービス事業を開始してから50年以上ご愛顧いただいています ◎ノルマ、飛び込み営業なしで裁量をもって予算達成を目指すこと可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁、教育機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様の業務課題を解決している同社にて、法人営業として活躍いただきます。 当社の正社員として雇用している社員の方々をお取引き先に提案及びご紹介する業務となります。 ご紹介〜派遣スタッフの就業マネジメントまでを担当いただく予定です。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・既存メイン ・新規開拓 ・インサイドセールス ▼提案サービス ITスキル、事務スキルをお持ちの自社正社員を中心に、アウトソーシングサービスを提案いただきます。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して足元から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPOやITサポート事務だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 また、当社の50年以上続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・30代 3名 ・40代 2名 ・50代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的には管理職にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務