【東証プライム上場／従業員の安全、健康管理／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安定操業に向けた管理業務をお任せ致します。実際のメンテナンス業務は現場の担当者が実施することが基本となります。本部として当社が保有しているバイオマス発電所の全体管理や現場支援、指導をお任せ致します。 ■業務詳細： ・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援 ・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援 ・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援 ・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援 当社の保有しているバイオマス発電所(全国7か所)において、安定操業についての技術的支援や指導を行っていただきます。 ■対応する発電所： ・秋田バイオマス（秋田県秋田市) ・石巻ひばり野バイオマス（宮城県石巻市) ・仙台蒲生バイオマス（宮城県仙台市) ・御前崎港バイオマス（静岡県御前崎市） ・徳島津田バイオマス（徳島県徳島市） ・苅田バイオマス（福岡県京都郡苅田町） ・唐津バイオマス（佐賀県唐津市） ■働き方： 残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務をキャッチアップ頂きます。 まずは当社発電所を回りながら現場理解や人脈形成を行って頂き、将来的には担当エリア毎に発電所管理をお任せすることを想定しております。 ■やりがい： 世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。また、大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合旅行業務取扱管理者資格を活かす／日本最大級の旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業／東証プライム上場・じげんグループ傘下／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 業界内で高いシェアを誇る旅行会社様専用のホテル予約システム「Rikisha Easy REZ!」のカスタマーサポート担当として、お客様のサポートをお任せします。旅行会社様を支える縁の下の力持ちとして、予約の再確認や仕入れ元（ホテルやベンダー）とのメールのやりとり、アーリーチェックインやレイトチェックインなどの案内、ホテルのリロケーション案内などを行います。問い合わせ対応だけではなく、主体的に業務やサービス改善にも携われます。 ■具体的な業務内容： ◇ホテル予約システムを利用頂いているお客様（旅行会社）のサポート ◇サービス品質（サポート範囲）改善に向けたお客様のニーズの汲み取りおよび改善 ◇自身のタスク管理、上長へのエスカレーション対応 ◇オーバーブック対応、イレギュラー対応 ※問い合わせ比率…システム内のメッセージ・メール対応7割、電話対応3割 ■ご入社後の流れ： まず先輩社員のOJTからスタート。電話・メール・メッセージ対応を基礎から学べます。業務マニュアルは「NotePM」というツール上に完備されており、わからないことはすぐに確認可能。約1〜3ヶ月で独り立ちを目指し、その後は営業との連携や業務改善にも携わっていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎顧客満足度向上につながる改善提案や業務改善なども裁量を持って取り組めます。自社サービスだからこそ、お客様の声をシステム担当へ連携し、UI／UX改善につなげることも可能。メンバーの育成などにも関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げたい方にとって、最適なフィールドが整っています。 ◎お客様対応を通じて「ありがとう」が直接届く、やりがいのある仕事です。 ◎多様な問い合わせ対応を通して、柔軟な対応力と問題解決力を高められます。また、社内外との連携を通じて、チームワークや調整力も磨けます。 ■パートナーソリューション事業部　ヘルプデスクグループ ・マネージャー：1名 ・メンバー：大阪4名／東京13名 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理ポジション/物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日/休日出勤無】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で、生産管理担当として、受注した案件を専用システムに入力し、現場の手配や資材等の発注、売上計上まで行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・専用システムへ受注案件を入力 ・現場の手配や資材の発注 ・営業に代わり、受注窓口として担っていただくこともございます ・現場にて作業説明や進捗確認を実施 ・自社便による輸送手配(フォーマットに入力し、物流部門へ依頼をかける作業) ・商談時に営業と同行し、お客様へ訪問する場合もございます ■本ポジションの魅力 ・お客様、営業と現場との間で調整を実施頂きます ・当社の物流サービスの全体像を把握できるポジションです ・様々な物流サービス（輸送・流通加工・DM等）の知識を得ることができる ■入社後の評価指標や方法 対応案件数、生産管理業務の効率化や平準化のための立案数、受注窓口数が評価指標となります。毎月上長と面談を行い、目標に対しての達成度にて評価を行います。目標設定についても上長と相談しながら決定しますので、ご安心くださいませ。 ■組織構成 営業×生産管理ポジションは、計10名で構成されています。 └生産管理ポジションは30代課員2名です。 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス 生産管理としてのキャリアアップはもちろん、営業職へのキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調◎・ブランド成長に貢献しやすいフェーズ／20代〜50代まで幅広く愛される商品展開／年休120日・働き方◎】 売上好調なANTEPRIMAのシグネチャーアイテム WIREBAGのディストリビューターをご担当いただきます。 ミラノコレクション正式参加ブランドでの業務は商品とマーケットに近いポジションで、様々なファッションの知識を学べます。 ■業務詳細： ・MD計画に基づく商品配分、出荷業務 ・店舗間移動指示 ・予約管理 ・催事用商品設定 ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・その他、付随する業務。変更の範囲、適性に応じ会社の指示する業務。 ■部署構成： 取締役1名、MDマネージャー1名、DB1名、QC1名、VMD1名 ■教育体制： 業務に慣れるまで店舗運営部メンバーと一緒に業務を行います。気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： ・ディストリビューター担当として様々なイベント・キャンペーン等で活躍頂けます。 ・MDと店舗をつなぐポジションであり、商品割り振りにより売上に大きく寄与頂くことが可能です。 ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグは熟練した職人により丁寧に手編みをして作られており、1998年のデビュー以来600を超えるスタイルと約100のカラーが発表されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 グループ会社である イーシーキューブ／ルビー・グループ における、ECサイトのインフラ環境構築・保守運用をお任せします。顧客企業のパートナーとして、システム要件の検討からインフラ設計・構築・運用まで一貫して支援いただくポジションです。 国内でも有数の大規模ECサイトのインフラ構築から保守運用まで、非機能要件定義を含めた上流工程から一貫して携わることができます。クラウドネイティブな技術環境（AWS、CDKなど）やIaCによる運用の効率化が進んでおり、技術的な裁量も大きく、インフラエンジニアとしての専門性を高めることが可能です。 最初はご経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には裁量を持ってご活躍いただけます。 【インフラ環境】 ・クラウド／仮想化：AWS（EC2、ECS、S3、RDS） ・OS：Amazon Linux、Alma Linux ・IaC／構成管理：CDK ・監視／ログ：CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容 ・ECサイトにおけるインフラ環境の設計、構築、運用、保守 ・要件定義（主に非機能要件）〜運用まで ・顧客対応や外部ベンダーとの連携 ・ドキュメント整備やコードベースでの環境管理（IaC） ※障害発生時に夜間対応が発生する可能性があります（2〜3回程度/年） ■仕事の魅力 ・国内有数の大規模ECサイトに携わる機会 ・クラウドネイティブな技術環境 × EC特化のノウハウを学べる ・要件定義から運用まで、一貫して関われるプロジェクト体制 ・自社プロダクトや共通基盤の進化にも関与可能 ・技術選定から携われる裁量の大きさ ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給25万円以上の好待遇！専門性を身に着けられる◎／土日祝休み！／年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■教育体制 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■働き方： 1月から年間休日120日（完全週休2日制＆土日祝休み）となっており、残業時間も月平均20時間ほどです。 増員しているからこそ、無理なく働くことができるよう働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験の第二新卒の方歓迎】【東証スタンダード上場／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／残業月20時間以内・完全週休二日制で働き方改革】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社の大阪支店において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50〜60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：大阪府を中心として関西エリアをご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について 最初の半年〜１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。 キャッチアップ具合に応じて、半年〜１年後に2-3社から担当を任せていきます。 金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 大阪支店第一チーム 課長50代、マネジャー40代、担当30代2名、 アシスタント40代2名、30代1名、派遣2名 ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は業績好調につき、賞与6か月分支給の実績も残しております。 ◇ノルマ無しでじっくりとスキルアップ：同社は全社的にノルマを設定しない戦略をとっており、目標として予算を設定し、その数字を追っていただきます。ノルマに追われることなく、風通しのいい環境で、じっくりと営業のスキルを身に着けていただけます。 ◇圧倒的に良好な就業環境：同社全体の月平均残業時間は20時間程度で完全週休二日制と、安定した就業環境で長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様と信頼関係を築くルート営業/ノルマがないため顧客に向き合う仕事ができます/ベテラン社員が丁寧に教えフォローします〜 ■業務内容 官庁、建設コンサルタント、民間企業に対し工事を受注いただけるよう、ルート営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）官庁、建設コンサルタントへの推進工事の工法提案、設計補助等 （2）民間企業（主に建設会社）への推進工事の工事費用を算出した見積書の提案から受注、集金までの営業活動 （3）施工現場に関する工事のフォローアップ等 ※営業先へは電車又は社用車を利用し1日に3〜4件訪問します。入社後は既存顧客10先を順番に訪問し、まずは顔を覚えていただくところから始めます。 ＜この仕事のポイント＞ ・9割が既存顧客へのアプローチです。先輩社員が顧客と長年の信頼関係を築いているため、これからも長期的に信頼を獲得しつづけられるように営業活動を行っていただきます。 ・官庁や建設コンサルタントの若手職員から役職員までの幅広い方への営業のため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ・飛び込み営業やノルマはありませんので、安心して顧客に向き合うことができます。 ・直行直帰を可としています。2日/週は、始業時間に東京支社へ出社することになっています。出社時に見積書の作成や資料（図面）の確認などの事務作業をしています。 ・長年お付き合いのある既存顧客が多く、案件の獲得に至らなかった場合は、新規先の紹介をいただけることがあります。日頃の迅速な対応と、丁寧なお付き合いが受注に繋がるお仕事です。 ■労働環境 平均残業時間月10時間とワークライフバランスが整えやすい環境が整っています。当社の営業はノルマがありません。残業をしたからと言って受注がきる仕事ではないため、定時で帰宅しています。 ■職場環境 現在当社は男性60名、女性15名の75名が在籍しています。その内営業部は6名（40代〜70代／男性）です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員に同行し既存顧客を訪問しながら、営業未経験の方であれば営業のいろはから指導していきます。 まずは、お客様に名刺を渡し、顔と名前を覚えて頂くよう営業活動を行っていただきます。 将来的には、一人で顧客を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。

■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、整備士をご担当いただきます。 新たなカワサキブランドの専門店として展開しているカワサキプラザ。ただバイクを販売するのではなく、専任のコンシェルジュがモーターサイクルのあるライフスタイルをご提案する正規ディーラーです。 ■具体的には： ・車両の整備・点検・車検業務 ・御見積書などの書類作成 ・電話対応 ・洗車、試運転 ・カスタム（ドラレコ取り付け、マフラー交換など） ・お客様へ点検結果などの説明 ・その他付随業務 ※定期点検や消耗品交換、メンテナンス対応が中心です。 ■1日の流れ： ・出勤・朝礼・メール等の確認→開店準備・開店→整備業務→休憩→整備業務→閉店→退勤 ※1日の整備・点検数／2〜４台 ■入社後： ・KawasakiによるWEB研修を受講します。バイクブランドとして大事にしていることなど、正規ディーラーとして知っておくべき知識を学びます。その後は、店舗にて洗車などの整備業務の基本から指導を受けていきます。研修を受けた後、ベースが身に付いたら実際にお客様対応が始まります。 ■組織構成： ・現在整備士は3名（50代1名、30代1名、20代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・お客様のご来店状況次第ですが、残業平均月10時間以内となります（繁忙期は10時間超える場合あり※GW、夏休み、連休がある月の前など）また、店舗で企画・運営しているツーリングやサーキット走行などのイベントに、ご自身のバイクで参加することもできます。 【就業環境】 ・バイク整備士は自身が整備した内容等をお客様へ直接説明することが多いので人と関わることが好きな方におすすめです。また、バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。

＜未経験歓迎・新潟県五泉市から転勤無し/保険のコンサルティングとして法人営業・個人営業に挑戦＞ ■この求人の魅力： ・東京海上日動火災保険の代理店として安定した経営基盤！ ・親子3代続くような永いお客様が多く、寄り添う・深耕スタイルの営業です！ ・保険の専門知識が身につくため、手に職をつけたいという方におすすめ！ ■業務内容： 保険コンサルタントとして個人や中小企業のお客様にお金のアドバイスをするお仕事です。お客さまに寄り添いながら、地域社会の皆さまに安心・安全をお届けします。一生役に立つお金に関するスキルが身に付きます。 ■具体的な仕事内容 個人・法人のお客様が抱えるリスクに対して現在の保険の見直し、最適な保険を提案します。また契約後のサポートやアフターフォローをお願いします。個人のお客様には1人ひとりのライフプランに沿った保障・金融サービスを提案し、法人のお客様には企業の経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案します。営業には自家用車を使用します。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定しております。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。また、社内でも、各種研修や、ロープレといった営業の練習の場を多く設けており、資格取得の支援もあります。未経験からでもチャレンジ可能です。 ■こんな方におすすめ 私たちのお客様は、親子三世代まで続くような永いお付き合いの方がほとんどです。だからこそ、求めているのは”次の契約まで守ってくれる”人。ご自身の仕事はお客様にとっては通過点であるため、目の前のお客様をお守りするために向き合うことはもちろん、その次の世代まで紡いでいける方にお会いしたいと考えています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

■求人のポイント： ◎営業未経験歓迎／正社員 ◎ITサービス提案／新たなスキルが身につく ◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス ■募集背景： この度、私たちは新たに1からスタートする事業を立ち上げることになりました。これに伴い、事業を共に成長させていくメンバーを募集しています。 既存の事業部門で他の業務に注力する中で、顧客からのニーズが高まっているにも関わらず、十分に対応しきれていない部分があると感じています。このギャップを埋めるために、新しい事業部門を立ち上げることを決断しました。立ち上げ期においては、自分のアイディアや創造力を活かし、事業を構築していくことができる貴重なチャンスです。 ■業務内容： この仕事では、法人のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で、最適な解決策をご提案いただきます。提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステムなど、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 お客様のニーズに合わせてこれらの商材を提案するだけでなく、他の事業部との連携やメーカーとの取引を通じて、最適な解決策を取り寄せ、トータルでサポートすることが求められます。 ■本ポジションの魅力： 基本的には企業の困りごとを聞き、その解決に最適な商材を提案するというスタイルです。 自分のペースで営業活動を行い、スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため自由度が非常に高いが魅力です。 努力次第でインセンティブを得ることができるため、成果を上げることにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しており、グループ全体の売上高は2015年7月期で39億円を記録しました。この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容： 官公庁や企業、病院に対して、産業用の非常電源蓄設備などのメンテナンスなどをお任せいたします。 当社の取り扱う製品は安全性担保の為、数年後には必ずメンテナンスが必要となります。そのたびに案件受注につながるため安定した経営基盤がございます。 無償点検や手厚いサービスで継続利用いただくための取り組みも強化しております。 ※請求書、提案書などを作成するために、パソコン（Word・Excel）を使用します。 ■魅力： ・業務に必要な資格を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。 ・入居可能住宅があります。 ・引越費用会社負担です。（条件あり） ・Web面接可能です。 ・働き方の改革も進めているため、「子供の学校行事に参加したい」などの家族との時間も大切にできます。 ■入社後の動き： 非常用電源の知識をまずは習得していただくため、研修や先輩と同行を重ね、徐々に専門用語やメンテナンスの知識を蓄え、2年をめどに独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。 変更の範囲：無

＜推定市場規模9,000億円の未開のフィールド『インフルエンサーマーケティング×デジタルマーケティング』の未来を拓くポジション／求めるのは、“ワクワク”を生み出せる人＞ インフルエンサーマーケティング領域のリーディングカンパニーであるUUUM内の少数精鋭で構成された新設部署でのポジションとなります。 インフルエンサーが制作したタイアップ動画やその他制作物を投稿するだけでなく、この制作物を最大限活用してデジタル広告（運用型広告）のプランニングをお任せ致します。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、UUUM株式会社への在籍出向となります。 ＜Why UUUM？10年間磨き続けた武器＞ ◇UUUMは2013年の創業以来、インフルエンサーマーケティングの可能性を広げ続けてきました。YouTubeをはじめ、TikTok、Instagram、X、さまざまなプラットフォームで影響力を持つクリエイターたちと共に、唯一無二の広告施策を生み出し、クライアントのビジネスを加速させています。 ◇ただ広告を流すのではなく、「人の心を動かすマーケティング」 を、我々は追求してきました。その中で培った「訴求力」「発信力」「企画力」。 そして今このマーケットのリーディングカンパニーになるため、ラストピースとなる「デジタルプランニング力」 を持つ仲間を求めています。 ■具体的な業務内容 ◎目標数値から逆算した行動計画作成 ◎目的に応じて運用型広告（Google、TikTok、X等の主要SNS媒体にて動画広告、ディスプレイ広告）だけではない、上流のマーケティング提案 ◎配信結果の分析をもとにした次回施策の戦略立案 ◎クライアント提案／事後報告会の実施 ◎他社内部署とのリレーション構築 ■期待役割 ◇主要SNS媒体の広告運用を理解したマーケティング提案 ◇クリエイティブのPDCA改善提案 ◇クライアントの成果に向き合った効果改善の高い意識 ◇ブランド・マーケティング／ダイレクトマーケティングの深い知見を持ったマーケティング提案 ◇プロジェクト推進 ■組織について ◇5名の少数精鋭なチームで構成されており、年齢は20代〜30代前半が中心 ◇代理店・マーケティング出身者が多く、専門的な知識を活かし活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜時計の修理経験者積極採用！年間休日120日／退職金・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 百貨店内のロレックス ブティックのリニューアルによる店舗拡大に伴う募集です。ガラス張りの修理工房内にて、高級時計ロレックスの修理全般をお任せします。対応の難しい修理については、本部と連携しながら対応したり、ロレックスサービスセンターまで送ります。 ■業務詳細：【修理業務】 ・オーバーホール（分解掃除） ・バンド調整、ガラス交換・電池交換 ・外装の研磨 ・お客様へ修理・取り扱い方 ■研修制度： ・日本ロレックスでの研修も実施し、高級機械式時計の技術と知識をしっかり身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■採用背景： 店舗リニューアルによる増員採用となります。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ■キャリアアップについて： ・2022年9月より社員の頑張りを正当に評価するため1〜7段階の等級制度を導入しています。行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自 分自身の現在地を把握できます。入社年次を問わず昇給することができる環境です。 ・等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上◎ ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。本ポジションでは、営業課長として営業戦略〜分析等の業務をお任せいたします。 〜メインミッション〜 ・営業戦略を上流から立案・策定および推進 ・営業活動の仕組化 ・各種データ分析を通じた営業活動における課題の抽出、改善施策の立案・策定および推進 ■業務詳細： ◎営業戦略の立案・策定：全社視点でのエリア・店舗等の特性に応じた戦略の立案、策定 ◎営業戦略の推進：関係部門と連携し、営業戦略を推進 ◎営業活動の仕組化： ・業務効率の改善 ・システム化の推進 ・上記取り組みによる生産性の向上 ◎各種分析業務および改善施策の提案：経営視点での営業実績の分析および課題の抽出、改善施策の提案 ◎各種資料作成：営業に関わる各種案件の資料を作成 ◎サポート業務：該当部署長及び各エリア統括部のサポート ■当社の特徴 ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定業界で活躍したい…専門性が欲しい…医療に興味がある…そんなご希望のある方に◎〜 国内外メーカーの虚血関連製品、主には自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容： ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間程度の研修や配属後の先輩社員との営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ・ご経験によりますが、2〜6ヶ月程度で独り立ちとなります。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは 心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 ■同社について： ・上場の安定基盤／成長企業 設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ・今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： ・和食ブランドにおけるターゲット別の（味付け・具材・ボリューム・盛り付けなど）メニュー開発 ・メニューのレシピ計算、自社工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置き換え ・和食ブランド食材の品質のブレのチェック、指導 ・和食ブランドにおける品質維持前提での、原価低減 ■やりがい： 新しいメニューを開発するために試作と試食を繰り返すのは、とても大変なことです。しかし、苦労した分、自分のアイディアが形になった時は、大きな達成感を得られます。また、お客様の評価が見えるのも商品開発の醍醐味です。人気メニューとなり売上に貢献できれば、とてもやりがいに感じます。 ■配属部門のメンバー： 12名 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について IT統括部／デジタル企画課では、リコーリースが目指す将来的な次期システム像にDXを踏まえた、企画構想に携わって頂きます。 例）次期システムに向けた企画、構想、計画策定 例）DX推進、新技術の検証、導入検討 ■業務内容 ・全社方針、ユーザ部門のシステム化要望を踏まえた、次期システム企画構想 ・次期システムロードマップ策定 ・ユーザ部門のTOBEシステム要望整理 ・生成AI、音声認識等の技術を活用したDXの実現性検証 ・関連部署との折衝、ベンダーコントロール ・IT部門全体の投資、リソース管理（関連部門と協力して管理） ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要： PM・PMOの経験を活かしながら、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う当社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 ■業務詳細： 【システム開発の各工程毎の開発ルール決めと順守状況のチェック】 ・ITIL、J-SOXの基準に沿ったITルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 【システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェック】 ・PCIDSSの基準に沿った運用ルールの策定 ・策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 ■魅力： ・業界をリードするソフトバンクグループの高い統制業務経験が積めます。 ・事業会社のシステム部署にて、表面的な管理にとどまらない、現場の生の声を反映した統制が可能です。 ・社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できます。 ・統制業務だけでなく、自社サービスシステムのプロジェクトに参加できます。 ・事業会社の立場で幅広いプロセスを支援できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけられます。 ・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 ・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。 ・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： ・ご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

当社の法人営業部門では、スマートフォン・タブレットと一緒に、企業のあらゆる課題を解決するソリューション商材もあわせて提案しています。 ■募集背景 ◇新規顧客を獲得のため、リード獲得から商談機会の創出まで をマーケティンググループ が主体となって行っています。 ◇今回はこのマーケティンググループにて『グループリーダー（課長）候補』 を募集しています。 以下のような業務を行なっているメンバー（9名）をマネジメントしていただくため、 ・BtoBマーケティングのご経験 ・MAツール使用経験 ・BtoB営業（新規開拓）のご経験のある方を募集しています。 ■業務内容 ◎MAツールを使用したマーケティング分析 ◎インサイドセールスのマネジメント ◎自社サイトの企画・運用 ◎新規リード獲得施策の企画・実行（リスティング・メルマガ・展示会） これからチームの体制や環境を構築していくため、アグレッシブに組織作りに関わっていけるかどうかがポイントとなります。改善のためのアイディアは積極的に採用します。組織強化、環境構築のためのアイディアを積極的に提案いただけます。 ■チーム構成・働き方 ◇マーケテイングチームとインサイドセールスチームをマネジメントしていただくポジションです。 ・マーケティングチーム：正社員2名 ・インサイドセールスチーム：社員3名＋地方アルバイト4名 ◇20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ◇部全体の人数は約100名。男女比は概ね7：3です。活気があり、和気藹々とした雰囲気で働いています。 ■職場環境 ◇完全週休2日制（土・日・祝休み） ONとOFFをしっかり切り分けているので、プライベートも充実しやすい環境です。有給休暇も積極的に取得し、男性の育休も推進しています。 ◇ビジネスカジュアルOK ◇改装仕立ての広々としたフラットなオフィスで快適に働けます。 ◆こんな方は向いています◆ BtoBマーケティングのフィールドにおいて、マネージャーとしてのキャリアを積んでいきたい方、チーム作り、組織作りにアグレッシブに関わっていきたい方、仕事のプライベートを切り分けて、ONもOFFも充実させていきたいと思っている方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営を継続／リモート可／業界未経験から生成AI・データビジネスの第一線に立てる】 ■概要： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。企業の課題をヒアリングし、当社の生成AI・データ領域のソリューションを提案する法人営業をお任せします。入社後は研修とOJTのもと、下記のような業務に段階的に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・ヒアリング：企業の課題や関心事項を丁寧に伺う ・提案書の作成：先輩と一緒に提案資料を作成し、ロジックを学ぶ ・商談同席：商談には先輩社員が同席し、成約までの流れをサポート ・受注後フォロー：契約後もクライアントとのコミュニケーションを継続 など ■ポジションの魅力： ・未経験から生成AI・データビジネスの第一線に立てる ・相手の話を聞く姿勢が強みになる営業スタイル ・今後の事業拡大に向けた“幹部候補枠”での採用 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラス／2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しているEC・通販事業会社です！ ◆◇ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い ◆◇完全週休2日制（土日祝休）・年休120日・女性向けの健康サポート手当等有 ■HRCのミッション、ビジョン： 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指しています。 ■業務内容： 2024年度通販領域の売上117億円規模で展開している、EC・通販事業会社である同社にて、ECのマーケティング担当者として、自社ブランドのECサイトにおける”新規顧客獲得の最大化”を目指し、”広告運用”を軸とした更なる急成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・戦略立案：マーケティング戦略や、広告戦略/プランニングの構築などを行う ・広告管理：リスティングやアフィリエイト、SNSなどの広告管理、分析などを行う ・リレーション構築：広告代理店の対応や、打ち合わせなど ・各種企画立案：各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ディレクション：クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理 など ※本ポジションは広告代理店を活用した広告運用を想定しています。 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開の相談が可能です。 ・EC領域におけるWebマーケティングリーダーとして、更なる事業成長を牽引 ・Webマーケティングのプロとして、弊社グループの他事業におけるマーケティングを担当 ・ブランドマネージャーとして、マーケティング統括を行い、ブランド売上を牽引 ■福利厚生： 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ／ワークライフバランス◎／関西のインフラを支える／フレックス・在宅勤務可〜 ■業務内容： 当社が運営するご家庭のお客さま向け会員サイト「マイ大阪ガス」（WEB・アプリ）の企画、運営業務を担当いただきます。 ■担当領域： ・「マイ大阪ガス」に関する単年度計画、中期計画の策定 ・「マイ大阪ガス」の会員獲得推進策の策定 ・社内の他部署（社内システム担当、マーケティング担当など）と連携してお客さまに提案する新しいサービスの取り組み検討 ・「マイ大阪ガス」に対する顧客からの問合せ対応および改善策の検討 ■募集背景： 当社グループでは、お客さま向け（BtoC・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、WEBマーケティングの企画スタッフとしてそれらを牽引・推進する人材を募集します。 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務