【数値管理経験のある方必見！】〜残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます〜 ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１〜２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画〜PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月〜半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半〜30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）〜 ■職務概要：＜不動産・金融業界　経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 (2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 (3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 ■魅力： ◆(1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ◆(2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。 ◆(3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ◆(4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ◆(5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ◆(6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開し、包装機械装置における機械設計業務に注力しています。新規プロジェクトの発足に伴い、機械設計エンジニアを新たに募集することとなりました。長期的なプロジェクトを見据え、技術者のキャリアアップを支援するためのポジションです。 ■業務概要： 同社の新規プロジェクトにて、包装機械装置の機械設計エンジニアとして活躍していただきます。詳細設計から評価業務までを担当し、スキルに応じてキャリアアップを目指せる環境です。AutoCADを使用し、技術力を磨きながら長期的に成長できるポジションです。未経験者も歓迎し、丁寧なフォロー体制と充実した研修制度で支援します。 ■職務詳細： 包装機械装置の詳細設計業務 設計内容の評価と改善提案 設計エンジニアへのキャリアアップ支援 AutoCADを使用した設計業務 新たな設計テーマの策定と実行 ■組織体制： 新規稼働予定のプロジェクトで、現在はエンジニア0名の体制です。将来的には複数名のエンジニアが稼働する予定です。プロジェクトは1年毎に設計テーマを策定し、5年以上の長期稼働を見込んでいます。残業は月20h〜30h程度で、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指す方に最適な上場企業です。営業担当による密なフォローやメンター制度、社員同士の交流イベントなど、技術者の成長と働きやすさを支える制度が充実しています。低い離職率や女性技術者の育休・産休取得実績もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。 同社でのキャリアアップを目指す方、機械設計業務に挑戦したい方、是非この機会にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【C・C++のスキルが活かせる／創業50年超の安定基盤／充実の研修期間・資格取得サポートあり／年休121日】 ■業務概要： ・弊社顧客のソフトウェア開発会社様にて、様々な組み込み開発案件をご担当いただきたいと考えております。 ・ソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。 ■案件一例： ・ドローン組込み開発 ・宇宙航行系ソフトウェア開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発 ・次世代コックピット開発 ・AGFシステム開発 ・車載ECU組込み開発（空調、パワトレ、EV/HV等） ・小型PLCファームウェア開発 ・車載プラットフォーム開発 ・ECUシステム仕様策作成 ・車載androidアプリ開発 ・カーナビ機能開発 ・未来向け車載ECU開発 ・デジタル複合機組込み開発 ・自動運転支援開発 ・建設機械の組込み開発、建設機械のAIシステム開発 ・搬送制御システム開発 ・戦闘機の組込み開発 ■ポジションの特徴： ・主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です。 ・多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現していただける環境がございます。 ■現場研修： ・現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 ・その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ・さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： ◎ワンストップエンジニアリングサービス ・設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 ・当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております。】 ■入社後のミッション 情報システム部内のヘルプデスクとして、お客様先の社員（一部関連会社含む）のシステム/ネットワーク/PCなどの問合せ対応および申請処理などを行います。着任後半年〜1年後を目安にリーダーになっていただきたいです。 課長が常駐してリーダーを兼任しておりますが、課長には今後常駐を外れていただき課全体を見ていただくため、専任のリーダーを配置したいのが背景です。 ※案件にもよりますが、4~5体制で回しているのでフォロー体制は万全です。 ■業務内容 ・問合せ業務：手続き方法、操作方法、障害対応、その他相談/問合せ ・申請処理業務：ユーザーID申請、パスワード初期化申請、GSuite社外利用申請、外部デバイス接続申請、パソコン/周辺機器新設申請、修理申請、ネットワーク接続申請、パソコン貸出申請 ・システム管理業務：SAPマスタメンテナンス、人事システム出力情報の処理 ・その他：パソコン修理対応、パソコン/携帯電話キッティング作業(マスタイメージ作成含む)　等 ※リーダー昇格後は請負依頼元とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設備課において、給排水衛生設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 　※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容： 現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。 ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かせる 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のイメージングソリューション事業において、ミラーレスカメラ・プロジェクター等の映像機器の設計開発（カメラ制御技術開発、ソフトウエア開発等）をお任せ致します。これまでのご経験やスキル・ご希望に応じて、担当いただく製品やプロジェクトを決定いたします。 当社は写真フィルムの時代から培った高度な画像技術・ノウハウと高性能レンズ開発技術の融合により、真の写真画質を追求したデジタルイメージングの世界を具現化しています。キー技術であるレンズ・イメージング素子や画像処理LSI開発により、業界トップクラスの高画質を実現するデジタルカメラやレンズを開発しております。 これからも世界に先駆けたデジタルイメージングの可能性を追求し、独自の新しい技術・アイデアを盛り込んだ商品を世に送り出すことを目指します。 ◇製品例について： https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field/optical ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop 変更の範囲：会社の定める業務

充実の研修制度で未経験でも活躍者多数！東京ガスからの案件多数！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？ ＼お仕事のやりがい！／ （1）手に職がつけられる！国家資格の取得も可能！年齢関係なく長く続けられる！ （2）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます！ （3）未経験からスキルアップできる、働きながら学べるポジションです！ ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■職務内容 首都圏を中心にガス設備工事のプロジェクト管理をお任せいたします。実際の工事を担う業務ではなく、建物や設備建築の工事現場において進行状況や品質管理を担当するお仕事です。まずは戸建て住宅のプロジェクトから業務の基礎を覚えて、その後高層マンションや大規模建築物、商業施設といった大きなプロジェクトにも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。未経験でもご活躍されている社員も多数在籍しております。 ■就業環境 ☆残業平均時間月21.5hです。 社内での書類処理に時間を割かないよう、社用携帯・iPadを支給し現場での業務中に対応ができるように工夫をしております。勤怠管理についてもPCのログ管理を徹底している為、残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 ☆平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。 今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 ☆働き方改革推進中！！ 在宅勤務対応、シェアオフィス対応、WEB会議、直行直帰推奨、フレックスタイム導入、通年カジュアルウエア勤務などこのような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は24.0年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 変更の範囲：本文参照

〜二輪車のある外装部品へのチタンコーティングでは世界トップシェア／独自の技術で顧客に「世界初」のアイデンティティを提供する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手輸送用機器メーカー向けに耐久性と外観上の付加価値を高めた独自のチタンコーティング技術（イオンプレーティング）を提供している同社にて、後工程(検査業務を中心に)業務をお任せします。※後工程(表面処理された製品を取り出し、仕上げ加工、検査、梱包出荷準備)　 今回はその中でも、外観検査をお任せしていきます。外観検査とは、チタンコーティング加工後に目視で密着不良がないか、拡大鏡を用いて問題がないかを検査していきます。精密部品な為、丁寧に扱っており、1〜2キロの部品を持ったり運んだりします。 ■入社後の流れ：入社後は教育担当がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。また、各種セミナーや有名大学主催の発表会・勉強会にも皆で積極的に参加しています。さらなる品質向上と技術習得に向けて、年次問わず社員全員が日々勉強に励んでいます。 ■組織構成：前工程・後工程ともにベテラン社員4名ずつ在籍しています。加工工程ポジションでは、直近ご入社された方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 優しく穏やかな性格の方ばかりです。皆が未経験からのチャレンジながら非常に勉強熱心であり、入社から20年近く経過した現在でも向上心をもって業務に取り組んでいます。 ■当社の技術について：耐久性と意匠性が必要な二輪車のある部品へのイオンプレーティングでは世界シェアトップです。イオンプレーティングの色彩はゴールドが一般的ですが、当社では更にブラック、ダークネイビー等多くの色彩を提供し取引先の多様なニーズに応えています。小規模企業でありながら、その独自技術が認められ大手メーカーに直接独占納入させてもらっている特異な存在です。 ■当社の社風・スタンス：社長をトップとしたピラミッド型組織ではなく、社員全員が横一直線に並び「皆で会社を盛り立てていこう」「新技術を社会に届けよう」という雰囲気が浸透している会社です。現状維持に甘んじることなく、既存技術の強化・新技術の開発に向けて皆が当事者意識をもって業務に向き合っています。 変更の範囲：本文参照

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■募集背景： 23年度のCICD/DevSecOps業務拡大に向けて ■業務内容： ・開発プロセス自動化のためのAWSなどのクラウドサービスの構築・運用 ・オンプレミスでのテスト、静的解析ツールなどの自動化システムの構築 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導き不動産価値を最大化することがミッション／グループ40社、従業員6000名規模を誇る業界最大規模の大手企業〜 ■不動産マネジメント事業とは： 不動産オーナーに代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め運用していくサービスのこと。 ■ザイマックス東海とは： 東海エリアに根ざした事業展開を行うために、2021年4月に設立。ザイマックスグループの安定した基盤もあり、東海エリアでの事業拡大に向けて成長フェーズの企業です。東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。 ■具体的にお任せする業務： 総合職として下記のような業務をお任せすることを想定しています。 （1）当社管理物件のプロパティマネジメント(PM)業務　※オフィスビル・商業施設・物流施設 など テナント管理業務 ：既存テナントに対する賃料交渉・契約管理・トラブル対応など リーシング業務　：仲介会社と連携し、新規テナントの誘致 修繕資産維持業務：中長期の工事計画の立案 （2）多店舗展開事業者の店舗管理代行業務　※スーパーマーケット・ドラッグストア など 店舗における不具合の対応(業者手配・見積もり手配 など) （3）営業業務 既存・新規顧客からの新たな案件の創出(管理受託や不動産に関するソリューション提案) ■働く環境： 現在PM業務を行っているメンバー15名程度が在籍し、全員中途入社社員です。 20代・30代がメインとなっており、周囲にも気軽に相談しながら働ける環境です。 フルフレックス制、リモート可、フリーアドレス制を取っているため働き方は柔軟です。 ■取引先企業例： 東海エリアにおける地元企業様とタッグを組み、不動産の価値向上に向けた取り組みを実現しています。 バローグループ/名鉄グループ/カゴメグループ等 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産サティオ岡山の関連会社として入庫台数豊富・安定経営／最新設備投資・土日祝休みも選択可能・就業環境◎／社宅あり／遠方の方は住宅手当有】 ■業務内容： 勤務・配属は日産車体岡山株式会社になります。転勤はありません。 具体的な業務内容は下記になります。 ・鈑金作業 ・塗装作業 ※どちらかの作業が出来る方を求めています。両方の経験者も大歓迎です。 ※当社は設備投資に力を入れており、最新の調色機を導入しております。今後も業務効率化に向け、設備投資は進めて参ります。 ※日産サティオ岡山、岡山日産自動車の県内全25店舗の日産の修理車輌、西日本三菱自動車の修理車輛の計３社の仕事の請負をしています。 　普段よりディーラーをご利用のお客様で新車から購入されているお客様のお車がほとんどです。 　まずは、お客様の愛車を修理で元通りにし、ピカピカに仕上げることです。 　１日の担当件数は、修理範囲にもよりますが、平均2〜3台となっております。 ※経験が豊富な方は、当社の社員へ指導・教育をお願いする場合があります。 　　将来的には当社のを引っ張っていただく存在となっていただく事を期待します。 ※作業後の洗車や回送は基本的に他スタッフでおこないます。 ■組織構成： 板金：6名 塗装：3名 20代〜50代で構成されており、全員男性となっております。 ■当社について： 当社での仕事は、ただ車を直すだけではありません。 その向こうにいるお客様のことを見つめて、お客様の安心安全なカーライフをサポートしていくために車を修復しています。 大好きな車を自分たちの確かな技術を通して、お客様に喜んでいただけるお仕事です。 また、仕上がり具合を自信でも追及していただき、レベル高い仕事をしていただき、やりがいを感じながら仕事をしていただくことが出来ます。 車が好き・経験や技術を活かしたい・チームとして良い仕事をしお客様に喜んでもらいたい、などの気持ちがある方はぜひ当社のメンバーとして一緒に働いていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

★”地に足ついたPR活動”・メディアとのリレーションが強み／幅広い業界や大手メーカーの案件に携わることが出来る／社長・社員同士との距離が近くノウハウを学べます！★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程で、20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）活躍をしています！ 3か月に1回社長との1on1の面談もあり、代表との距離が近く風通しが良い職場のため、意思決定が速く、個人の裁量でに自由に活動が出来る環境です。 ■案件について 案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ■同社の強み／特徴 ・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強く、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されています。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。 ・お客様とのリレーションを大事にしており、”地に足ついたPR活動”をしています。他の会社ではなおざりになりがちですが、同社では1人1人が自ら動きお客様に会いに行くからこそ、顧客が求める、効果的なPRを作成ができています。 ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止 ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪京セラ太陽光発電の営業／始業10：00〜若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎／営業経験を活かす◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■入社後の流れ： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大分市】土木施工管理<未経験歓迎>／年収下限350万円〜／異業界出身者多数活躍中（未経験者を育てる環境あり◎）／大分県内の公共工事案件がメイン◆健康経営利優良法人〜 ■POINT： 【資格取得を全面サポート】資格取得に必要な試験費用の負担、試験に要する旅費や交通費の負担、場合によってはスクールの費用負担等、教育にも力を入れております 【公益性の高い事業】自分たちが手を加えた道路や橋梁などが地図上に記録され、残されていくという点がこの業界の魅力であり、やりがいを感じるポイントです ■職務概要： 施工管理として、現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします ＜具体的な業務＞ ・当社は舗装工事、土木工事ともに行っていますが、今回は主に大分県内の土木工事案件の管理業務をお任せします。外業だけでなく、立案計画書作成等の内業も業務内容に含れます。 ・案件規模：現場によりますが舗装工事の場合、1億円程度の案件で1か月、同額の土木工事案件の場合、半年〜1年程度の工期で工事を行っています ・案件特徴：下請けだけではなく、公共の元受としての案件もあり、今後も安定した案件受注が見込まれます◎ ・エリア：大分県内の案件がメインで、移動には社用車を使用していただき、場所によっては直行直帰も可能です。泊りでの案件や、片道2時間以上の移動が伴う場合には出張扱いとなり、出張手当を支給します ・担当について：1現場1人で管理をしていただきますが、大きな工事の場合は2人で業務をしていただくこともあります ＜入社後お任せする業務＞ 未経験の方の場合、業務を習得するまでに2〜3年はかかると考えていますが、入社後は先輩社員と一緒に現場をまわり、業務を習得していただきます ■魅力： ・当社では働き方改革を意識し、無駄な時間外はせず、休暇もしっかりと取得できるような組織づくりを目指しています◎また、2024年4月より４週8休の体制に変更予定です ・有給取得も現場担当との調整がかなえばお休み調整も可能です◎他社員との協力体制もあり、相談しやすい環境です ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が22歳、最年長が65歳で、比較的若い社員の在籍が多い組織です。また、施工管理を担当している社員は7名おり、そのうちの1名は女性です

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務内容：アルミ電解コンデンサ、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造にかかる生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：EV関連事業における、エネルギー最先端製品を扱う同社でサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ２つの商材グループ（EV用急速充電器、V2Hシステム）があり、ご経験に応じ何れかに配属します。 【BtoB領域】V2Hシステム：EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです。 障害対応、不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは本社が行っています。 【BtoC領域】Quick Charge（EV用急速充電器スタンド） 不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは他社が行っています。 ※基本的に事務所での勤務ですが、修理対応等で出張対応（月に多くて２〜３回）を行うこともあります。また、休日対応は基本的にありません。 残業は繁忙で多いときで40時間ほどです。基本的には各所と連携しながら、コミュニケーションを適切にとることが求められるポジションです。 ■部署のミッション：EV事業拡大に伴うサービス案件の迅速な対応。ファンつくり。 ■組織構成：Ｖ２Ｈ係は係長、技師、主任が１名ずつ、担当者が３名、派遣１名 ＱＣ係では主事と担当が各１名 ■募集背景：同社はVision２０２５を掲げており、その中でに連結売上高2,000億円・連結営業利益率10%以上（連結営業利益200億円以上）」を目指しています。※1000億から倍増。現在1400億 ＥＶ普及に伴い当社ＥＶビジネスが拡大しており、今後大きな売り上げ拡大が見込まれております。そのため、サービス案件が急増し、サービス体制の強化を図ろうとしています。そのような環境の中、環境・エネルギー・EVをキーワードとした最先端の製品に対し、サービスエンジニアしてお客様の対応を行っていただく非常にやりがいがある仕事です。　 また、同社では全生産拠点で太陽光で発電した電力を蓄電し、電気自動車（EV）への充電や生産設備へ給電を無駄なく効率的に行う複合システムの導入を開始しています。これは自社製品を自社の生産拠点でも活用することで、生産工程でのCO2を削減する取り組みです。特にニチコン亀岡では本とりくみのリーディング的な立ち位置で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

各種配管工事の施工管理〜創業70年以上の安定企業／大手との取引多数／残業30時間程度／業界職種未経験・第二新卒歓迎〜 ■採用背景： 当社は三重県や愛知県の工場プラントを中心に、インフラ設備の設計・施工・管理まで一貫して請け負っております。現在お客様からの需要が高まっており、そのニーズに応えるために人員を募集します。 ■業務詳細： ・仕様書及び現場調査を基に、配管の素材や費用、職人が何人必要なのかなどの見積作成 ・お客様に受注金額の査定及び交渉 ・工事予算書・計画書・施工図作成などの施工準備 ・工程管理（工事のスケジュール管理）や安全管理（事故が起こらないようにするための指示出し）などの工事現場での現場監督業務を行います。 ・引き渡し後、手直し工事や老朽化の工事などのアフターフォローを行います。 ■業務の特徴： 客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもありますが、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。 ■入社後の流れ まず1週間の新人教育（安全管理などの業務説明）を行い、２,3年程度先輩社員に同行し、施工管理の工程を覚えて頂きます。同行期間中に資格取得にもチャレンジして頂きます。 ■組織、環境： 四日市事業所には20名の社員が在籍しています。 経験を積んだベテラン社員が多いです。 ■当社の魅力： （1）安定した経営 当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。 （2）やりがいある環境 担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。 また、大手企業より個人に指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 　家庭用蓄電システム、スイッチング電源にかかる品質管理業務全般 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： 半導体検査装置の組み込み開発 【詳細】 ・CPUボード変更に伴うファームウエアのLinuxへの移植の設計 ・安定稼働、保守性の向上を目的とした改良設計 ・新機種に向けた構造設計 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 衛星システムの設計・開発において、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術担当者と調整を行い、設計文書の作成と客先への説明を行う役割がメインとなります。いずれはプロジェクトを取りまとめる役割や、今後の事業戦略に沿った提案要請を顧客から引き出す立場にも就いていただけます。 ■業務詳細： ・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成や、機器担当・ソフトウェア担当との調整作業 ・文書作成や進捗の技術マネジメント業務 ・衛星システム試験の評価業務 ・衛星軌道上運用の技術サポート ■求人のポイント 人工衛星全体の設計・開発をチームで行う役割を担っております。衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証や打上げ後の運用など一連の開発を経験でき、大きな世界観、価値観を持って仕事ができます。また衛星運用準備、初期運用業務を通じて、衛星事業〜衛星本体の知見が大きく広がります。 ■職場の雰囲気 協力体制が強くメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。また、定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。キャリアについて、技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しているため、キャッチアップ可能な職場です。家族がいる方はフレックス制度を利用し、WLBを充実させています。 ■エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット 航空宇宙および防衛に関わる国家機関・関連機関向けのITソリューションの提供とそれを支える先進的技術開発を担っています。システムエンジニアについては各プロジェクトにおいて、受注前の提案活動から設計・製造・テスト、さらに納入後の運用までをリードします。 ■宇宙・衛星事業について 1970年、NECが携わった日本初の人工衛星「おおすみ」の打ち上げが成功して以降、65年以上の歴史の中で約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に、約8,000台の機器を供給しています。 宇宙空間を活用しての情報通信は防災・減災、環境監視、農業・漁業支援、通信・測位、科学探査など様々な分野で、社会を豊かにする新たな価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品を有し複数ブランド展開◆採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆オーガニックグループ】 ■本ポジションのミッション 各事業の急成長に伴い、2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。 今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。 様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。 　 ■業務内容 ・書類選考〜面接までの選考フローの対応 ・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計 　 ■組織構成 採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。 　 ■キャリアパス ・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。 ・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 　 ■本ポジションの魅力 ・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！ →複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。 　 ■グループ概要 【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】 　 ■企業概要 医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には ・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発 他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10〜30H程度／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ソフトクリエイトGの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/当社ソリューション・製品の提案活動の技術的支援〜 ■業務概要： 当社の製品・ソリューションの営業、要件定義フェーズにおいて、営業担当に同行し受注活動を行います。 ■業務詳細 ◎セールス支援業務 ・営業フェーズの同行、ヒアリング、提案、見積策定の支援 ・製品やサービスの機能や技術的な特徴などの情報提供 ・お客様の要件に基づいて、製品やサービスをアレンジしお客様に価値ある提案を策定 ・製品・サービスのデモンストレーション ■プロジェクト事例 ・1か月間の提案数/見積作成数：30件〜40件 ・1か月間のお客様訪問、営業同行数：15件程度 ・Azure環境へのActiveDirectoryとWSUSリプレイス提案 ・AzureFilesSyncを利用したファイルサーバ提案 ・仮想サーバリプレース（仮想ゲストAD、WSUS、File含む）提案 ・UTM（Fortigate）導入、L2スイッチリプレース提案 ・PC300台リプレイス提案 ■ポジションの魅力： 今まで実施した事がない領域や、お客様の難しい要望に合わせた提案をする事が多くあり、受注した時の喜びが魅力です。 また、技術部隊や営業部隊の間に立ち、様々な人から頼りにされることも魅力です。 ■キャリアの魅力： 多数のポジション・キャリアを用意しております ・セールスエンジニア 技術面のサポートや営業担当と協力しながらお客様のニーズに合わせたソリューション提案を行う ・マネージャー セールス活動の技術的な戦略展開を主導やセールスエンジニアの育成やパフォーマンスの向上を行う ■当社について： 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務