〜NECグループの中核会社／世界シェアNo.1のテープストレージ製品を提供／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 当社では企業やデータセンター、研究機関などで使われる大容量データの長期的なデータの保存が可能なテープストレージ製品を製造しており、その品質管理をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・テープストレージ製品の生産工程品質管理（購入したモジュール・部品の受入検査、購入先との折衝および品質管理） ・障害対応（国内のフィールドからで発生した不具合対応) ※障害対応は協力会社が一次受けをしているため、現地での対応等はございません。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・メンバーや業務の管理 ・業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施 ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ・将来的には外資のお客様も担当することが可能のため、指向性や希望に合わせて英語を使うことも可能です。 ■組織／入社後の流れ： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、品質管理部は部長(男性1名)、課長　(男性1名)、主任(男性3名)、担当(男性3名/女性1名)が所属しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇幅広い経験が可能：ご経験に応じて業務プロセスの改善立案などもお任せしますので、経験の幅を広げたい方にはお勧めの環境です。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底！福利厚生約60種類！賞与年4回支給 ・管理物件の件数5,000件以上！商業施設,オフィスビル,病院,水族館など… ・安心して就業できる制度/環境が整っています！ ◎こんな方へおススメ！ ・安定した企業で安心して働きたい方 ・建物の管理で手に職をつけて働きたい方 ・資格を取得してキャリアも年収も上げたい方 【当社について】 リース業界最大手のオリックスのグループ会社であり、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社である当社。安定した経営基盤はもちろん、社員教育にも力を入れており資格取得支援や階層別研修などにも積極的です！ ＼他の会社とココが違う！／ ・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウ！関西で話題の施設/建物も当社が管理！他社では扱えない機械や設備の物件あり！ ◎職務内容◎ ご経歴,適性,ご希望を考慮して以下職種いずれかでの対応をお任せします。 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ■ビルメンテナンス職（シフト制） 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 ■フロント職（完全週休2日制） 受託先である物件オーナー様へのビルメンテナンス状況の定期報告や新たな提案、継続契約獲得を目指した折衝などもお任せ。 業務計画の確認及び報告/協力会社の管理等、建物運営が円滑に進むサポートをしていただきます。 ◎安心して働けるポイント◎ ＼大手Gならではの待遇で安心♪／ ・労務管理が徹底されており、サービス残業や休日出勤などはございません。 ・延長保育料の負担や退職金制度、オリックスグループの優待制度など福利厚生充実しています。 ◎入社後は…◎ ＼実務だけでなく資格取得も！充実した研修あり！／ ・先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、将来的には資格取得を目指していただきます！ ・研修内容も大きく階層別研修,技術研修、資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇従業員の採用・育成・評価の更に根本にかかわるお仕事／博報堂グループの安定基盤／年休125日／残業月10〜20時間◆◇ ◎博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた安定企業 ◎年休125日！リモートワークOKのワークライフバランス整う環境です◎ ◎採用全般を担い、将来的に会社の組織運営に携わることもできるやりがいのあるお仕事です ■職務内容： 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ・正社員およびコールセンタースタッフの採用 ・コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等 【将来的に他メンバーと連携しながらお任せしたいこと】 ・正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築・運用 ・人材開発を目的とした人事異動の制度設計と運用 ・職場環境の改善に向けたアンケートの実施・分析・改善 ■入社後について： ＜入社後〜1か月＞ オリエンテーションにて当社事業概要、方針を理解いただきグループ業務を理解いただきます。 ＜2か月目＞ 採用業務対応、教育プログラムの運用、定型的な評価業務の集計について管理いただきます。 ＜6か月目＞ 採用業務を中心に対応いただき、課題解決型人事施策の検討・構築や人事異動の制度設計について順次行う流れとなります。 ■配属先情報： ・人事チーム：マネージャー1名、チームリーダー1名、チーフ2名、チーム員2名、派遣1名 ・人事と総務でチームが分かれていますが、電話／受付等の一部業務はお互いにフォローしながら対応しています。 ■当社について 当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資して設立いたしました。 また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行うため顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。 直近では、コロナにより巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品の需要が高まり、当社も顧客も業績向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究者開発用ソフトウェアの提案営業（新規開拓中心）／飛び込み無し・売り込み無し／残業ほぼ無し（月10H程）・完全週休二日制（土日祝）】 ■職務概要： 研究者開発用ソフトウェア（COMSOL MultiphysicsやSmartUQ等）やアカデミック向商材の営業活動に従事いただきます。 ■業務内容： ・企業が持つ課題・要件のヒアリング ・見込み顧客の発掘と理解促進：COMSOLの技術で価値提供効果の高い顧客の絞り込み ・技術的観点での課題解と価値提示：技術チームとの連携 ・弊社ソリューションを用いることで顧客と技術的に課題を解決ができることをデモやシミュレーションを通して証明しクロージングまでもっていく。 ■業務のポイント： ・興味レベルから使用検討レベルへ受注確度を引き上げ、そして、受注対応を行います。訪問、電話、メール、Webオンラインツールを介してリーズ化（弊社製品を知る母集団）し、製品の興味レベルを上げるアクションがメインになります。 ・担当顧客は、企業の研究機関で最先端の研究に取り組まれている研究者、製造・生産部門における開発・テスト技術者、アカデミア、国公立研究機関で教育、研究に携わる方々になります。 ■担当顧客： ・企業の研究機関で最先端の研究に取り組まれている研究者 ・製造・生産部門における開発・テスト技術者 ・アカデミア、国公立研究機関で教育、研究に携わる方々 ■商材：https://x.gd/8ReC9 ■組織構成： 16名（20代〜50代）で構成されております。 ■当社の特徴： 私たちは製品設計開発プロセスから実際の運用までCAEとT&M分野において、顧客ニーズに最適かつ最新の技術を用いたシステムソリューションを提供する「総合エンジニアリングサービスを提供する企業」を目指しています。 幅広い分野を横断的に補完するツールの為、大手メーカーや研究者をはじめ、最新のテクノロジー開発に携わるベンチャー企業の研究者から評価いただいております。また、当社ではそれを下支え出来る各分野のスペシャリストが在籍していることも、大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備を中心とした設備管理をお任せします。 ■業務内容： ・建物機械設備の運転・操作業務 ・電気・空調・防災設備などの日常点検・保守業務 ・外部業者による点検・設備改修工事の立会い ・オーナーやテナント対応・緊急対応　など 今回募集するポジションは、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを、常に考えて行動することが重要です。資格を活かして安定した環境でで力を試してみませんか。 ■魅力： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 【多彩なキャリアパス】 ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内1位・世界2位の建機メーカー／年休128日／月平均残業時間約19h／コアタイムなしフレックス勤務／プライム上場/働き方◎/フレックス】 ■業務概要： 配属予定先部門は、鉱山自動化機械の設計検証試験を通じて、製品の安全性・信頼性を確保するとともに、開発プロセス全体の品質を監視する役割を担っています。 ■業務詳細： 無人ダンプトラックや超大型ショベル・ブルドーザなど、鉱山機械の自動化・遠隔操作化に向けた研究開発を推進しています。今回募集するポジションでは、これらの製品に関する設計検証および試験業務を担当していただきます。主な業務は、開発拠点におけるベンチ試験やシミュレータ装置を用いた試験となりますが、案件によっては、国内外の試験場や顧客現場にて実機を用いた試験を行うこともあります。 また、海外の関係会社と共同で開発を進めており、試験場や顧客現場も北米・豪州など海外が中心となるため、海外出張の機会も豊富にあります。 鉱山開発におけるソリューションとして、無人ダンプトラック運行システム（AHS：Autonomous Haulage System）やテレオペレーションドーザーシステムの開発を推進しており、オーストラリア、チリ、ブラジルなどでの導入が進んでいます。鉱山オペレーション全体の変革を目指すこの取り組みに、ぜひご参加ください。 ■仕事の魅力： 鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。配属予定部門は規模が大きすぎず、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。 ■キャリアパス： ・鉱山・建設機械の開発に携わりながら、品質確認業務の基礎を習得します。 ・開発部門および試験部門の技術力を高め、円滑な試験業務の遂行に向けて、関連部門との連携・コミュニケーション力を養います。 ・試験および導入サポート業務を通じて、国内外でグローバルに活躍できる人材を目指します。 ・将来的には、鉱山機械試験技術のスペシャリストとして、マネージャーなどの上位職を目指すキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場／福利厚生代行のパイオニアのリログループ所属5000名の給与計算担当業務／若手が活躍できる環境】 福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、 グループ約50社・5000名の給与計算、退職金管理、年末調整等を担当していただきます。グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容 配属先の給与グループでは、正社員等の給与計算や退職金、年末調整等の業務を行っていただきます。 ■組織構成 5名の組織構成です。マネージャーが30代半ばで、30代以下のメンバーが中心の組織構成となっており、若手からの活躍しやすい環境です。 ■キャリアについて： ・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。 ・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■当社について： リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンドユーザーとの取引8割／受託開発多数／在宅・出社のハイブリッド／生成AI領域にも挑戦可◇ ■業務内容： 国内トップクラスの大手企業や事業会社を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。 ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)の構築 ・データ活用基盤構築（設計〜開発） ・アジャイル開発 ・ユーザーへのDX支援 ・ユーザーへのシステム導入提案 ・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例： ・製造業向け 工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL） ・製菓業向け DX支援（業務パッケージ導入、業務効率化支援） ・小売業向け 店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1〜2年を要するものもあります。 ※受託開発案件も多数！ 上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4〜5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ※最新技術を活用したプロジェクトも多数！ Web・アプリ系システムを中心に、幅広い開発実績を持つ当社。近年では生成AIなどを活用したシステム開発にも取り組んでおり、そうした案件へのアサインも可能。市場価値をさらに高められます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたい仕事】 経営管理部のスタッフとして、まずは経理財務業務をお任せします。 まだまだ成長中の会社なので、１つ１つの業務のボリュームは大きくない代わりに、幅広いご経験を積んでいただけるポジションです。 最初は、これまでのご経験を踏まえた担当業務をお任せしますので、徐々にスキルアップを目指していただければと思います。 ・経理財務業務（入出金管理、仕訳入力、残高管理など） ・月次決算（売上・原価仕訳、経費・人件費仕訳、固定資産仕訳、外貨換算など） ・年次決算（有価証券評価、未経過勘定処理、税効果会計など） ・連結決算（国内子会社１社） ・予実管理資料等の作成 ・税理士対応等 ※ご経験に応じて ・税務申告書作成（法人税等・消費税・償却資産税・源泉所得税） ・開示資料作成(計算書類・事業報告等) ・予算作成等 【注目ポイント】 ・電気通信事業者として、総務省から認可を受けている企業です。 ・設立28年目の安定した経営基盤に加え、「人々のコミュニケーションをもっと自由に」という企業理念のもと、さらなる成長を目指しています。 ・積極的なチャレンジを支援します。 ・残業は平均月10時間以下＆土日祝日休みで、ワークライフバランス が整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／次世代を担う管理職候補／社会インフラに貢献し創業約100年の安定性◎／建設資材の専門商社／平均残業20時間程度／賞与昨年実績5ヶ月／福利厚生充実】 ■業務内容 建設資材の専門商社として建築・土木工事の土台部分となる「地下空間の仮設工事」を支援する当社にて総務業務をお任せします。 ・株主総会対応（関係書類の準備〜当日の運営） ・備品の発注や管理（机・椅子・作業着、拠点のリース車両、スマホなど幅広く対応） ・各種問い合わせ対応 ・損害保険、許認可の更新対応 ・取締役会の事務局　など ■組織構成 総務グループは現在、部長1名（50代男性）、グループ長1名（40代男性）、総合職メンバー1名（20代男性）、一般職メンバー2名（20代女性）で構成されています。今回ご入社される方には今までの経験を活かし、総合職として業務や部を牽引していただきたいと考えています。 ■業務について ご入社後は経験に応じた業務から始め、建設業界ならではの用語や事業概要への理解を深めていただきます。業務に慣れていき次第、会社全体を見て業務改善や新しい制度の構築など主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■キャリアパス 次の世代を担う管理職候補として、全社の理解を深めていただくため「総務⇒他ポジションを経験⇒再び総務へ」などジョブローテーションを通じてキャリアを高めることができます。もちろん、総務で長くキャリア形成をすることも可能です。 ■ポジション魅力 当社は来年100周年を迎えるという歴史と伝統を持ちながらも、社内規定や評価制度の改革を進めています。そのため、新たな制度や評価基準の策定に携わることで、当社の変革を自らの手で実現することができます。また、個々の意見を発信しやすい社風で、自身の意見やアイデアが実現しやすい文化があります。 ■当社の魅力 ＜見えない、だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業＞ 土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う当社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが、建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ロボット、食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％を誇ります〜 ■職務内容： 営業として、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業をご担当いただきます。 営業先は、関西地方担当エリアの自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等（メカ・エレクトロニクス企業、研究所等）をメインに、新規顧客の開拓、既存顧客への提案営業、特注製品の受注営業を行います。 (新規営業2割：既存営業8割) ※現在取引をしている顧客の深耕と出展した展示会での新規顧客の開拓がミッションとなっております。 ■研修体制： 入社後一ヶ月間は本社にて商品知識等を座学で勉強し、その後、営業所にて先輩社員と営業同行し、商談スキルや市場動向を身に付けて頂きます。 教育体制は整っており、異業界や文系卒の中途入社の方も、OJTと研修をしっかり受けて活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。取引社は4000社を超え、多くの企業様から問い合わせをいただいている状況です。そのため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業がることができるため、利益率40%という高い数字を誇っております。また、利益をしっかり社員に還元する仕組みがあり、業績賞与を近年連続で支給されています。 ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20〜30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月20時間残業／リモート可／グローバル企業でのキャリア形成◎／大手メーカーとの取引あり／自由で活発な職場環境／手当が充実しているプライムメーカー〜 ■業務内容： 当社の平塚事業所において、半導体の製造工程で用いられるテープの海外営業もしくは海外技術営業を担当していただきます。台湾、中国、日本の半導体メーカーへの拡販活動や既存顧客に対する営業窓口対応を行います。また、半導体装置メーカーをはじめ、関連企業に幅広くコンタクトし、将来的には技術動向をヒヤリングする営業やマーケットリサーチ活動も担当していただきます。 ■業務詳細： ・台湾、中国、日本の半導体メーカーへの拡販活動 ・既存顧客に対する営業窓口対応 ・半導体装置メーカーや関連企業への技術動向のヒヤリング ※技術営業は別にいるので、顧客とのアカウント営業としての役割が多いいです。 ■組織構成： 技術営業部は約50名で構成されており、そのうち7課ある内の1課での募集です。 ・課長1名、担当5名、アシスタント若干名 ・年齢構成：20代以下0名、30代4名、40代2名 ・新卒2名、中途4名 ・外国籍の方が2名在籍しています ■就業環境： ・時間外労働：月20時間程度 ・リモートワーク：最初は出勤していただきますが、慣れてきたら週2日〜3日程度可能です。 ・出張：海外出張の頻度は月1〜2回、期間は1〜2週間を予定しています。 ※出張先は欧州や東南アジアを予定しており、入社後の適性判断により決定します。 ■募集背景： 当社は、拡大し続ける半導体業界の中で大手半導体メーカーとともに成長を続けています。今回の募集は、さらなる市場拡大と技術動向のキャッチアップを進めるために、新たな海外営業担当を求めております。 ■やりがい／身につくスキル： グローバルでの活躍が可能。拡大の続く半導体業界で大手半導体メーカーと自身が中心となって仕事が出来ます。 海外顧客を中心に営業活動する為、言語、異文化の理解能力が必須であり、進化を続ける半導体の市場情報＆技術動向を幅広く理解した上で営業活動をしていく必要があります。顧客要求に対して、社内関係部門を積極的に巻き込んで対応するコミュニケーション力、調整力が求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高分子素材で日本を代表するメーカーであるイノアックコーポレーショングループ／住環境に関連した製品・商品の製造・販売を行う会社／20代〜30代活躍〜 ■業務概要： 当社が販売するポリエチレンのパイプ、電線のカバー、エアコンの室外機ホースといった製品の品質、安全性を守る「品質保証部門」のメンバーを募集いたします。 ■業務内容詳細： 品質や寸法など製品の品質に対する試験業務、製造工場内のパトロール、新製品の生産準備（企画の制定、リスクの想定など）、試験評価結果の分析、改善、顧客からの品質に対する問い合わせ対応などを対応していただきます。 ■特徴： イノアックグループの案件がメインなので業務は安定◎メンバーとのコミュニケーション及びスケジュール管理力と多角的な視点での推進力がある方、歓迎いたします。 ■働き方： 岐阜県揖斐郡の事業所にて仕様を分かりやすく書いたり、他の部門に対応を依頼したり、考えを発信する場面が実は多い仕事になります。ご経験以上にあなたの人柄が活きる場面もあるはずです。設備の立ち上げ時など残業時間に応じて別途支給が増える場面もありますが恒常的なものではなく普段は1日1時間残るかどうかのものです。効率重視でプライベートとのバランスをとる働き方ができます。 ■配属先情報： 品質保証部：10名 ■当社の事業について： 1）製造販売事業：全国8営業所5製造拠点、1出張所より配管をはじめとするさまざまな製品を生産、加工、出荷 を行っています。 上下水道、住宅、工場等に使用される配管は、個人の生活から公共施設に至るまで あらゆる場所で必要不可欠です。 長年培ってきた経験を基に最適なシステム提案を実現します。 2）材工一体事業：産業空間から生活空間まで、人が快適に過ごせるスペ−スづくりを目指し、自社内で製品製造、実施設計、工事、アフターメンテナンスまでト−タルにお客さまをサポ−ト。高度化・多様化するユ−ザーニーズに幅広くお応えします。 3）海外事業：日本国内だけでなく、東南アジアにある拠点から世界各国へ製品を生産、加工、輸出しています。長年の歴史で培った信頼とブランド力でお客様のニーズに沿った製品を全世界へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・金型の製造・修理・メンテナンス ・マシニングセンタ、放電加工機、ワイヤー加工機、汎用フライス、研削盤等の操作 ・加工プログラムの作成（CAD/CAM） ・加工精度の確認および品質管理 ・生産現場との連携・改善提案 ■当社について： 押野電気製作所は、自動車用ランプ、航空機用ランプをはじめ、NDIRセンサー用赤外線ランプ、キセノンランプ、ライトガイドなど、お客様のご要望の応えるため「光」を創り続けています。 押野電気製作所は、「OL : Oshino Lamps」ブランドとして、 国内外の様々な業界へ長年にわたって小型電球をはじめとする 様々な製品をご提供し、お客様より高い信頼をいただいております。 品質維持に対する徹底したこだわりと、お客様の高度なニーズにお応えできる設備・技術力が、私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆業務内容 ・ミネベアミツミグループ全体の環境指標の管理業務(環境データの集計・分析等) ・米子工場のISO14001環境監査対応、維持・管理 （環境目標の設定、環境側面の特定、リスクと機会の評価、緊急事態への備え等のプロセス管理業務） ・米子工場の公害防止管理、廃棄物管理（公害防止法令順守、マニュフェスト発行（電子）、実地確認等） ◇仕事のやりがい 会社のHPの作成等も業務に含まれており、将来的には会社の中枢業務に携わることができます。 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞同社は売上高1.5兆円規模企業であり、10年前と比較して約4倍程度の成長を遂げています。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸管理及び建物管理業務≫ 住宅、ビル（事務所、店舗）の賃貸及び建物管理業務をお任せします。 （賃貸管理業務） ・新規管理物件の受託営業 　賃貸物件の市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案、管理委託契約の締結 ・リーシング業務（空室の募集） 　賃料等の募集条件の設定、募集図面の作成 　空室図面、写真等をインターネット広告媒介へ登録、 　賃貸仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査等 　契約書作成、契約締結業務等 　 （建物管理業務） ・建物・設備の巡回、報告書の作成、保守点検の見積作成及び　 　建物管理委託契約の締結、営繕業務 ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配、見積の作成 　入居中設備不具合の工事手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応等 ■就業環境： ・残業は月平均15時間程度と、残業時間が少なく、ワークライフバランスがとれた環境です。 ・時差出勤制度有り（1週間単位で、7：00〜15：30／8：00〜16：30／9：00〜17：30／10：00〜18：30／11：00〜19：30の5パターンから選択可） ＊就業規則上は土日祝休みですが、賃貸管理部門の実態としては、グループの誰かが 　土日祝日にローテーションで出勤し、水曜日に振替休日を取得する運用となっています。 　（基本は水曜日お休み＋土日どちらかお休み） ■組織構成： 現在プロパティマネジメント部には約20名の社員が所属しており、 20代・30代の若手社員から、40代・50代・60代のベテラン社員まで、様々な年代の社員が活躍中です！ コミュニケーション、チームワークを大切にできる方、大歓迎です。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜静岡エリア◆8/7(木)開催！オンライン1DAY選考会＞ 【当日の流れ】 ・17:15〜　会社説明会（約30分） ・18:00〜　営業課長又は事業部責任者との面接（1〜2回） ※1次を通過した場合、後日最終面接実施の可能性もございます。 ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ ■当社について ヒルティは建設用自社製品・サービスを展開・121ヶ国で30000名の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っています。 国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 サービス提案や工具リースを押し出す戦略が奏功しコロナ渦でも堅調な売り上げ実績を保つ当社にて、アカウントマネージャー（営業）として活躍頂ける方を募集しております。 ■仕事内容： ・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。 ・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。（新規割合3割程） 【営業スタイル】 個人裁量に重きを置いています。上司/チーム/本社からの支援をベースに、自立的に主体性をもった行動を期待しています。 【成果を引き出す人材育成とキャリアプラン】 6ヶ月間の入社後トレーニングに加え、実践を通じて同社のアカウントマネージャーとして活躍して頂きます。 個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスがあります。 ■社風： 顧客満足を追求した組織体であり、4か月毎に顧客満足度調査を実施しています。社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く有、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。 ■キャリアビジョン： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクト「URBAN HACKS」／年休121日／残業ほとんどなし／リモート可／土日祝休み／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能〜 ■業務内容： 内製開発組織「URBAN HACKS」の専任リクルーターとして採用計画に基づいた採用全般の企画から実行、振り返りまで主体的にお任せします。 下記は想定される職務内容を記載しております。 ‐URBAN HACKSの戦略に合わせた要員計画〜実行 ・エンジニア・デザイナー中途採用戦略立案 ・採用イベントの企画/運営 ・採用広報(取材、撮影、インタビュー記事の作成) ・採用フローコントロール ・採用関係予算管理 ・内定者フォロー/採用クロージング業務 ・オンボーディング、教育制度の企画立案 ‐職能ごとの採用ニーズの把握 -母集団形成・採用計画〜オペレーションの実行 ‐組織ブランディング向上のためPR活動 ■働き方： リモートワーク（ご自身の業務に応じて頻度は自由）そして裁量労働制を取り入れており、土日祝休みで残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。候補者様のご状況に応じて必ずではございませんが、面接対応も基本的に18時以降はございません。 ■URBAN HACKSについて： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！大手顧客とのタイアップで販売促進・企画を！顧客と伴走できるポジション/顧客の売上拡大の一役を担うことができる/未経験からマーケティング力が身に付く◇◆ ■職務内容： 百貨店・大手スーパー・専門店、不動産、衣食住関連メーカー等の広告宣伝、販売促進の企画を行う当社で不動産業界向け営業を担当します。 ▼詳細： ・顧客…不動産業、マンションデベロッパー、住宅メーカーの既存顧客 ・商品…広告・販促物の営業担当として、ホームページやWEB広告やTVCM、チラシ、カタログ等の制作・企画提案、媒体提案を幅広く担当。 ▼業務イメージ： クライアントのニーズや課題をヒアリングし、状況に応じたプロモーション提案、さらに制作物のディレクション・進行管理・予算管理などにも携わっていただきます。 仕事の進め方は、不動産業、マンションディベロッパー、住宅メーカーを専門で担当するスタッフでチームを組んで、一丸となってクライアントの販売促進を支援します。 ■組織構成： ・九州支社 28名 ・営業担当 15名、営業アシスタント 2名、制作 10名、経理 1名 ・同じ部署は４名在籍しています。 ■ご入社後の働き方： ・6ヶ月間程度、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることからスタート。 ・当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。 ・顧客を担当し、既存クライアントの広告・販促物の進行管理や見積り等からスタート。 ・仕事の流れを学びながら徐々に制作・企画提案、媒体提案など担当をお任せいたします。 ■就業の魅力： 〜プロジェクト規模も大きく、POP〜デジタルサイネージ・動画など幅広く企画・提案ができる〜 長年の実績により大手小売店との強固な信頼関係を築いております。 また、販促企画チームも在籍しており、クライアントから指示された制作指示に従うだけではなく、販促計画に即した提案ができる点が引合いの多い理由です。 そして流通小売り業界に特化し専門性を持っている点もありクライアントの競合の動きなども視野に入れた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソフトウェア開発のマネジメント、営業 SE: 自動化や DX を主開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・開発プロジェクト（案件）の管理（業務の一部は他の下位職位への権限移譲可） ・対顧客： 案件化後の対応、開発日程策定、調整業務 ・対社内：プロジェクト管理、チーム内の要員管理 ・対委託先: 案件の進捗管理及び作業指示、課題管理、調査・調整等 ＜開発業務＞ ・要求仕様（顧客ヒアリング含む）に基づく要件定義の他、ソフトウェア構成検討・仕様策定・レビュー、成果物確認（業務の一部は下位職位への権限移譲可） ■開発言語： ・必須：Java、Python、C言語派生（C++、C#等）、SQL等のDB言語 ・推奨：その他シェルやスクリプト言語 ※コーディングは業務内容に含まれておりません。 ■魅力： ◎当社の重点領域である自動化／DXの体制構築を含む将来の中核事業の立ち上げを通してITプロフェッショナルとなる開発手法やマネジメントスキルを身に付く ◎当社が長年培った自社ソリューションの立ち上げ、展開の構想があり、自社ブランドの新規開発およびその後の次ビジネス展開を主導できる ◎大手グループ企業が有するサービス基盤である情報インフラが主な開発案件であり、顧客ビジネスに直結した一次受けの開発 ◎顧客のニーズや課題を汲み取りながら、直接顧客と向き合って検討、企画、開発を行うことができる ◎顧客との交渉、構想検討、システム設計といった上流工程の業務から、プロジェクト管理、要員管理等の管理スキルを身に付けられ、保有しているスキル、経験が活かせる ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日⇒年間休日実質118日のお休み可能/連休取得可能/産育休取得100％/1971年創業東証スタンダード市場上場企業〜 社内で利用される食品製造管理や受発注管理システムの開発・運用・保守を行っていただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には製造管理や受発注管理のシステムをご担当頂きます。 ・その他、社内サーバーやPCの管理 ・製造管理の基幹システム ・受発注管理のシステム ※言語としてはRPGやPHP等使用 基幹システムはRPGやPHPを使用していますが、相応のカスタマイズもあり、対応頂きます。ベンターとのやりとりなども行っていただきます。 開発〜保守運用までの中で自身のできることからお任せ致します。 ■魅力： 毎日120万食以上もの商品を製造・出荷しています。社会的責任も大きく、社員一人一人が高い意識と自覚を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修制度： 基本OJT中心に指導致しますが、入社後、工場での現場研修を実施し、取り扱い商品などの知識研修等がございます。その後社内SEとして勤務頂きます。 ■キャリアパス： 半期ごとに目標の達成具合を振り返り、どのような方向を目指したいのかを上司と面談する「目標管理制度」を設けているため、自分の成果を確認しキャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。目標査定の結果は昇給、昇格に反映されるため、中途入社のハンデはありません。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者採用／基本土日祝休み／転勤無／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景： 徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8〜9割を占める同社の製品群を取り扱い、その機械設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定(営業担当者と協力をしてどのように組み立てるか、使用部品を検討します。) ・構想設計から基本、詳細設計 ・組図作成、部品図、リストの作成 ・外注管理（納期、品質管理など含め） ※担当製品や納期によっても異なりますが、おおむね、1人あたり5〜6つの装置／年に携わるイメージです。 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験者歓迎★ロッカーの当たり前を変える特許多数/機構・設備の知見歓迎/黒字経営を続ける優良オフィス家具メーカー/マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ・スチール製ロッカー・収納庫等を手掛ける同社では、これまでのロッカーの踏襲だけでなく、新たな製品開発に取り組む中で、従来の筐体設計とは異なる視点で開発に取り組むために、機構、設備設計の知見をお持ちの方を募集しております！ ■業務内容： ・スチール製オフィス収納庫、ロッカー等の開発、設計 ・顧客、協力会社、製造現場との打ち合わせ、見積り （納入実績） テーマパーク/各大学・教育機関/警察・自衛隊 ■業務詳細： ・設計内容：営業担当がまとめてきた仕様を元に営業担当と打ち合わせ →同社の標準品をお客様それぞれの要望に合わせて仕様変更 →空間に合う収納庫・ロッカーとなるようカスタマイズ（別注品） ・年に２〜３回程度、納入先の現場に赴き、実測のうえ設計業務に取り掛かることもあります。 ・設計使用ツール：CADSUPER ■期待しているミッション： ・同社は数年に一度のスパンで新製品の開発も行っておりますので上記設計業務に従事いただく中で製品知識や設計経験を積んでいただいたのち、アイデアを出し、新製品を開発いただくことを期待しております。 ・新製品事例：「錠前内部の構造の改善」「引き出しをいずれか1段しか引き出せない安全機構」「新しい連結機構」など、7件の特許を取得。 ■企業の特徴： （1）1910年に金庫店として大阪で創業し、社会の発展とともに「ゆっくり豊かな会社作り」をモットーに成長してきました。現在は製品・商品・サービスにおいて非常に多岐にわたり、「機能的且つ安全な快適空間の創造と人間尊重の経営で積極的に社会に貢献します」を基本理念としています。 1991年、「生興株式会社」と社名を変更し、第3の創業と位置付けし、現在は3ヶ所の製造拠点と、13ヶ所の営業拠点で展開しています。 （2）地球環境破壊が進む現在、利便性や効率性を追及するだけでなく、製造工程での低公害化、耐久性に優れた製品の開発、グリーン購入の推進、地球を汚さない粉体塗装（エコ対応塗装）の実施、VOC対策、ダイオキシンの生成抑制等、環境保護を優先した企業活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務