〜土木施工管理技士2級以上歓迎／空港知識一切必要なし◎希少なお仕事／転勤基本なし／デスクワークメイン・土日祝休み・年間休日126日・残業10Hと働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの立場から、羽田空港内での施設保全に関するサポート業務をお任せします。羽田空港の安全・安心な運営に寄与できる希少なお仕事です！ 空港での業務は今後も永続的に続いていくため、転勤や異動は基本ありません。弊社では3名が空港に常駐し勤務を行っています。 ・施設管理データ、情報データの更新・登録作業 ・施設点検結果の整理・更新作業 ・調査設計及び、滑走路等工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認 ・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務をお任せする場合もあります ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・デスクワーク中心（8割〜9割）で、体力や年齢に関わらず長く続けられる環境です。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、空港施設の維持管理を中心に、都市計画管理業務も展開しています。安定した環境で、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

~若手エンジニア活躍中！！未経験から挑戦可能・ポテンシャル採用！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子機器の品質管理業務 ・工程の品質状況分析 ・品質改善施策の検討と実行 ・部品ベンダの監査、指導 ・作業標準書類の作成 ・オシロスコープ、スペクトラムアナライザーなど使用 ■当社魅力点 評価・解析に特化した企業様に常駐し業務をご担当頂きます。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開〜 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービスを提供しており、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、医療・介護業界の顧客向けにクラウドサービス提案営業をご担当頂きます。 介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービスを提案します。 上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、商談先の規模は様々です。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。1日あたり３〜４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 この先の日本が迎える超高齢社会を乗り越えるという「社会ニーズ」と、それを実現するための「新しいICT技術」を融合させることで、社会全体の問題解決に一緒に挑んで頂きます。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術(AD)の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援、自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、制御モデルやAI/MLモデルの検証手法検討、及び検証環境構築をご担当いただきます。 具体的には、以下をご担当いただきます。 ・ADAS向け制御モデルのための机上検証システム（MILS/SILS）の構築 ・AD向けAI/MLモデルのための机上検証システム（MILS/SILS）の構築 ・AD検証手法の動向調査 ・ADAS/ADのリスクの定量化を行う研究開発 ※将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性がございます 【部門ミッション】 マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。弊部門はマツダの最新安全の自動運転技術を支える部門になります。 【ポジション特徴】 マツダ独自の運転支援コンセプトであるMAZDA CO-PILOT CONCEPTや、自動運転機能，運転支援機能の、量産開発における技術課題を先回りして捉え、新しい技術を創ることで解決していきます。人間の運転行動の本質を追求、理解してそれらをクルマに織り込むという、自動車の技術歴史上いまだかつてない開発に挑戦をし、Well-aging、Well-being実現に導く新しい価値の提案と、それを達成する喜びがあります。また自ら考え、取り組んだことが、クルマという形となって完成することに魅力を感じることができます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営する同社の海外部門にて、建設における取りまとめ業務に携わっていただきます。 ■採用背景：同社は国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めております。フード業世界一に向け、海外出店の拡大にご尽力いただける方を1名募集いたします。 ■業務内容： ・チェーン店舗建設に必要なマニュアル・フォーマット作成 ・各国建設コストの分析及びコスト削減の提案 ・現地建設担当者への教育・支援・サポート ・新規国展開時の建設業務（取引先開拓、コストまとめ、打ち合わせ及び検査等） ※建設本部、デザイン部門、海外にある子会社や事業会社との連携をしながら出店プロジェクトを進めていただきます。 ※入社数年後には、中国や英語圏など同社の出店エリアへの出張、駐在の可能性がございます。 ■組織構成：現在海外建設部門は6名体制で業務を行っております。ご入社後、ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 ・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討） ・組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善） ・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX） など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務 【特徴】 ・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。 ・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。 ・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 【誰もが活躍するチャンスがあります】 ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。 ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。 【加点主義】 ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。 ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。 【Keep Young】 ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。 【女性活躍（積極採用・育成）】 ・多様な雇用形態を完備しています。 ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 【ベテラン層のさらなるスキルアップ】 ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁を中心に土木インフラ工事のニーズに対するルート営業をご担当頂きます。 主に官公庁（道路/高速道路の遮音壁/河川/橋梁/公園等）と民間企業（工場・企業社屋・病院・住宅の土地造成等）より 案件をご紹介・お問合わせいただき、事前調査〜積算・見積書作成〜工事を受注するまでの業務を担当します。 ■顧客例：新規開拓はなく、民間工事の場合は施主様や元請へのルート営業、官公庁の場合は入札業務となります（割合は5:5）。 (1)官公庁・インフラ： 国土交通省・愛知県・名古屋市・刈谷市・豊田市・岡崎市・さいたま市・東京都・JR東海・中部電力・中日本高速道路・都市再生機構・名古屋高速道路 等 (2)民間企業： アイシン開発株式会社・アイシン高丘株式会社・医療法人光慈会・住友ゴム工業株式会社・株式会社竹中工務店・株式会社デンソー・トヨタ車体株式会社 等 ■組織構成： 部署には4名（40代〜）が所属しています。今回の募集は組織バランス強化のための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していきます。 ■土木事業部について： 愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共工事に従事し、官公庁等からの表彰、お客様からの感謝状等も数多くいただいています。当社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、元請けとして数々の道路・河川・橋梁工事を受注しています。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

【事業企画に挑戦したい方募集／グローバルEC企業／越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営／中東言語スキルを活かせる／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： 日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業を展開するBeeCruise株式会社に出向いただき、越境ECの中東マーケットにおける新規事業企画及び運営をお任せします。 ■業務内容： ・中東市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築（中東におけるエリアは不問） ・ローカル外部パートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます ・既存サービスBuyeeの中東拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします ・中国やアメリカでのナレッジはありますが、中東のおいて何か既存のサービスがあるわけではないので何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂くポジションです ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■配属組織： BeeCruise取締役直下のポジションです。部署全体では約30人が在籍していますが、中東担当としては基本的に１人で動いて頂きます。 ■メンバーの多様性： 様々な働き方、国籍、価値観、文化的背景を持っている人がBEENOSで働いています。BEENOSで働いている従業員が自分の可能性を広げられるように、様々な価値観もつメンバー同士が互いに認め合う社風を目指しています。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションのサイバーセキュリティ技術担当をお任せします。 ・サイバーセキュリティ及び機能安全の対応、設計への落とし込み、評価、ドキュメント作成等 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

■職務概要について： 税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について： マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。 ・社内のスケジュール管理 ・案件の進捗管理 ・人材採用、人材育成 ・勤怠管理 また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。 ・新規クライアント獲得のための施策立案、実行 ・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について： 当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること： ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について： ・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

国産初の DSPを開発した企業として知名度を有し、マーケティングプラットフォーム「Red」をはじめ、広告・マーケティングの領域で複数のプロダクトを開発・提供している当社にて、広告プロダクトにおけるクラウドインフラの構築や運用、システムの自動化や障害対応などのシステム管理者業務に加えて、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための開発や運用をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーションやミドルウェアのパフォーマンス改善 ・プロダクト開発と連携したミドルウェア検証、導入 ・各種基盤の監視体制の整備、強化 ※低レイテンシや高トラフィックへの対応、費用対効果、運用効率化のバランスを見据えたインフラ開発が求められます。 （開発環境） Google Cloud Platform, AWS, Kubernetes, Docker, Linux, BigQuery, MySQL, Redis, Memcached Go, Perl, Python, re:dash, Fluentd, Airflow, Prometheus, Grafana, Slack, GitHub, CircleCI ■業務の特徴： チケット駆動による機動的な開発進行、プルリクエストベースの開発ワークフロー（コードレビュー、CI、リリース）を実施していただきます。また、業務は数ヶ月規模の開発から日々のメンテナンスなど、構築や開発、運用まで広く担当していただきます。 ■歓迎条件：（別途、必要業務経験欄をご確認ください） ・高トラフィックサイト(億/日レベル)の開発運用経験がある方 ・必要となればミドルウェア開発も行うことができるスキル ・Linux カーネルのチューニングスキルおよび、ソースコードレベルでの理解 ・広告テクノロジーのインフラ経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜大型工作機械の専門商社／関係構築型のルート営業／土日祝休み／年間休日125日／商品知識は入社後に丁寧に指導＞ ■実務内容： 既存のお客様へのルート営業をお任せします。最初は訪問をメインとした営業ですが、関係構築を行いつつ、電話などを上手く使って営業しているメンバーもいます。注文を取ってくるだけでなく、お客様の課題に対して先回りして提案を行うことで営業としての価値発揮に繋がります。 ※担当社数は経験やスキルに合わせて50〜100社ほどです ※新規開拓は基本的にベテランスタッフが担当していますので、まずは既存のお客様への対応で業務に慣れてください ■入社後の流れ： まずは営業方法や商品知識について先輩スタッフが丁寧に指導します。営業同行などを経て少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業11名 ※20〜50代まで幅広い年代が活躍中です ※中途採用者も数多く活躍しています ■当社について： 工具機器・工作機械・環境機器の専門商社として、工作機械・切削工具・空油圧機器・ロボット、省人化・自動システム・環境機器・物流、工場設備・作業現場用品などを扱っています。 ・顧客は佐賀県内・福岡・長崎がメインとなっております。九州に支店がない大手メーカーにとって同社は販売拡販、アフターサービス品質向上の為に欠かせない存在です。 ・工具機器：製造工場で使用するあらゆる工具を取り扱っております。モノづくりの現場における問題解決のために、多数のメーカーの中からお客様に最適な商品や情報をご提案いたします。また、物流関連におけるスピーディーな配送に役立つマテハン機器の提案など生産現場をトータルにサポートしております。 ・工作機械：工作機械による加工も時代と共に変化しています。コスト削減や生産性の向上の為の工作機械のご提案を行います。また、新素材・少量多品種・複合化等、加工内容の変化に応じて高速・高精度などの工作機械をハード・ソフトの両面からご提案いたします。 ・環境機器：モノづくり現場における環境改善の為の地球にやさしい環境製品をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜未経験歓迎！／Honda正規ディーラー・創業45周年の老舗企業／残業10時間前後・年休120日／研修制度充実・資格取得支援制度あり／中途入社・未経験者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備◎〜 ■職務内容： 当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◎携帯ショップ経験者募集！これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能 ◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上！店舗相談で土日休みも可能！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにて、 お客様のニーズに合わせた接客・提案業務をお任せします。 これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、 スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・料金プランの見直し・各種ご相談対応 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎ドコモショップ未経験の方も、研修・OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。 ■入社から独り立ちまでの流れ 入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。 約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、 すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。 ※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。 ■フォロー体制 入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。 独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、 チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・開店準備（店内清掃、端末・備品の確認 など） ・開店後の接客対応（新規契約、機種変更、各種ご相談対応） ・接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など ・閉店業務（レジ締め、店内整理、翌日の準備 など） ※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■個人ノルマについて 個人ノルマはありません。 店舗・チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。 成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験やスキルに応じて、 早い段階からマネジメント業務もお任せします。 ・数値管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業務指導 これまでのご経験やスキルを正当に評価し、 役職・業務範囲は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：無

〜未経験者の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境 ・数名〜10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ECU（回路ハードウェア）開発業務が主となります。 具体的なECU機能としては、 ・車両/エンジン制御機能（エンジン燃焼・出力制御、排気ガス後処理、等） ■作業工程は ・顧客仕様書翻訳及び、社内開発用仕様書作成 ・適合データ用管理シートの作成・管理 ・試験評価実施、テスト結果確認、報告書作成 ・その他、顧客への報告書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で新しいキャリア形成が可能です。

◇◆NECグループ×安定基盤／無人機システムの設計から開発・検証まで関わる／将来的にはロボット関連事業や生体認証関連事業などのキャリア拡大が可能◇◆ ■事業内容 当事業部では防衛省・陸上自衛隊向け無線通信ネットワークシステム向けソフトウェア、赤外線カメラなどの計測機器制御ファームウェア、ロボット制御アプリケーション、生体認証エンジンに関するソフトウェア開発、運用・保守を担当してます。 ■職務詳細 防衛省陸上自衛隊向け無人機システムに関するソフトウェア開発業務において、当社社員、パートナー会社メンバーで構成する体制のリーダーとしてもしくはサブリーダーとして以下を実施する ・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討および顧客調整含む） ・ソフトウェア開発（ＦＤ〜ＳＴ）、品質管理 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、および信頼関係の構築 ■ポジションのアピールポイント 防衛省陸上自衛隊だけでなく、航空自衛隊や海上自衛隊に今後装備される無人機システムの設計から開発・検証に関わることができます。 複数無人機を自律的に動作させることにより様々な任務を遂行することができ、顧客任務への貢献、強いては国民の安全安心へ寄与することができます。また、技術面では無人機で活用される無線通信技術、画像処理技術、自動運転技術および協調制御技術など、ＡＩを含む先端技術を習得することができ、ＮＥＣの研究所と一緒になって最先端技術を研究するチャンスもあります。 更に、業務遂行リーダとして経験を積むことで、グループやプロジェクトを統括するマネージャー職や、高い専門性でプロジェクトに貢献するプロフェッショナル職としての管理職を目指せます。 将来的には業務を通じて獲得したスキルを、ロボット関連事業や生体認証関連事業などのソフトウェア開発業務で活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。

〜充実した研修制度であなたのキャリアチェンジをサポートします！／ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／未経験多数活躍／「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務詳細： 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの工事の管理をしていただく「施工管理」として活躍いただきます。 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 ■勤務地： 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■入社実績： 【入社されるほどんどの方が未経験から活躍しています！！】 スタートラインはみんな一緒です。自分の仕事に興味を持てる方、好奇心旺盛な方、スキルアップしていきたい方が活躍されています。 実際にサービス業や製造業など、当社の業務とは異なる環境からキャリアチェンジされた方なども活躍されています！ ★あなたのキャリアチェンジをサポートする研修制度・サポート体制が整っています！★ ■研修制度： ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など)　 ■資格支援制度： 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■安心のサポート体制： 当社ではサポート体制が非常に充実しています。営業担当者のサポートが行き届いており、困ったことがあればいつでも相談できます。常に気にかけてくれる存在があるので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場／70年の歴史を持つ老舗SIer／残業時間約20H／ご家庭との両立◎／開発から上流工程にチャレンジ可◆◇ 【PL・中核人材を目指せる】rBOM導入プロジェクトにおいて、リーダー・サブリーダーとして参画し、将来的にPLを担っていただく想定です。 【開発×導入の両立】顧客導入だけでなく、rBOM製品開発にも関われるため、プロダクト視点を持ったSEとして成長できます。 【専門性が武器になる】個別受注生産×ERPというニッチで価値の高い領域で、業務・IT・マネジメント力を備えた人材へキャリアアップ可能です。 ■業務内容： 自社開発パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティングおよび導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案〜設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■配属先のミッション： （1）rBOMを顧客へ導入する （3）rBOMの製品開発をする ■本ポジションの魅力： ・個別受注生産業向けの自社パッケージであるrBOMの開発や導入に関わることができます。 ・rBOMは全社をあげて推進している弊社代表的な製品です。 ・rBOMの導入により、顧客商談の上流から下流まで「一気通貫」で支えることができます。 ■同社の強み: 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格取得の仕組みです。合格すると受験料・奨励金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新CNC自動旋盤を駆使し精密部品の加工に携わる／資格取得・教育体制充実／安定した働き方が可能】 ■業務概要 当社の河口湖事業所にて、自動旋盤オペレーターとして金属部品の精密加工業務全般を担当いただきます。CNC自動旋盤を使用し、製品図面に基づいた加工設定・実行から品質管理まで、ものづくりの根幹を担う重要なポジションです。最新の設備と技術に触れながら、着実にスキルアップを目指すことができます。 ■業務詳細 主な業務は、CNC自動旋盤やNC旋盤を用いた金属部品の加工、製品図面に基づく加工条件の設定、機械操作、完成品の寸法検査や品質管理、工作機械の定期点検・簡単なメンテナンス、作業記録の作成・報告などです。また、安全規則の徹底や作業場の整理整頓も重要な業務となります。チームで協力しながら、より高品質な製品づくりに取り組みます。 ■扱うサービス 精密機械部品の製造・加工を担当し、業界トップクラスの技術力を支える現場でご活躍いただきます。 ■組織構成 現場は経験豊富なスタッフと若手メンバーで構成されており、チームワークを大切にする風土です。 ■業務の魅力 最新設備に触れながら、ものづくりの最前線で経験を積めます。資格取得支援や技術研修も充実しており、自己成長をしっかりサポートします。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修、資格取得支援制度を通じて、経験に応じて段階的にスキルアップできる環境が整っています。未経験業務へのチャレンジも積極的に支援しています。 ■就業環境 完全週休2日制・充実した各種休暇制度や福利厚生を用意し、安心して長く働ける環境です。社員寮や食堂、各種手当も支給されます。 ■想定されるキャリアパス 実績やスキルに応じてリーダーや管理職への昇格、専門技能の高度化、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさやダイバーシティ推進に注力し、えるぼし認定（三つ星）を取得。安定した経営基盤と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務