【北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／UIターン歓迎／高水準の報酬／年休120日／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム／リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域： ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計　等 ■プロジェクト体制・所属チーム： ＜プロジェクト＞ ・2〜3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当） ・1名あたり5〜10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ＜プロジェクト期間＞ ・平均して6ヶ月〜8ヶ月程度 ＜所属チーム＞ ・組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属 ・プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施（2026／4時点のチーム情報） 男女比：男性5名、女性4名 年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7〜8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務概要： 全社の製品開発を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。設計部門と協働し、製品に付随する環境法規制の関連調査および製品関連業務の管理(設計変更・変更申請)、システム(BOM管理アプリケーション)の改善補助をお任せします。 ■業務詳細： ・サプライヤーから入手したchemSHERPA 、SDS、含有化学物質に関する調査票の内容確認(分情報、閾値情報、適用法令の読み取り等) ・chemSHERPAの活用含む国内法規制、国外環境規制、業界基準、社内規制への該否確認(REACH、RoHS等) ・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査 ・ISO 9001／14001 の維持／管理等（監査対応含） ・原材料登録の社内システムへの入力、添付資料登録(SDS、調査票、Excel様式等)、ワークフローの起案 ・その他製品関連業務の管理全般(資料作成業務含む) ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多数メーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」のニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。 業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。 【働き方】 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★DX戦略ファームを目指すWeb制作会社 ★大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり ★Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業 ■同社について： Web制作を中心に、デジタル領域で多角的な事業を展開するクリエイティブカンパニーです。企業・サービスサイト制作やシステム開発、コンテンツマーケティングに強みを持ち、戦略立案から運用まで一気通貫で支援しています。また、人材育成事業「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」やコワーキング事業なども展開。自社メディアで培った高い発信力と、挑戦を楽しむ社風が魅力で、常に新しい価値創出に取り組む企業です。 ■業務概要： 当社では、教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは受講生の入学促進や受講生の学習サポート、転職サポートなどスクール運営に関わることを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・デジLIGへの入学促進、説明会（1日2〜3件） ・在学生への学習サポート（受講生のカリキュラムの進捗管理やお悩み相談等） その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・転職相談、キャリアカウンセリング ・入学者を増やすためのマーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 参考： ・デジタルハリウッドSTUDIO by LIG #デジLIG(https://liginc.co.jp/studioueno/design_intensive) ・デジハリ（デジタルハリウッド）とデジLIGの違いとは？運営スタッフが解説！(https://liginc.co.jp/608024) ・リグアカ for Business (https://liginc.co.jp/lig-aca) ・Webマーケティング人材育成はこれ一つで。「リグアカ for Business」サービス開始！(https://liginc.co.jp/654467) 変更の範囲：会社の定める業務

【全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・フレックス採用／充実した福利厚生】 ■業務内容：試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）をグループ内外を含めたあらゆる産業へ提供している当社にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 経理業務全般、当面特に原価計算を含む管理会計をメインに取り組んでいただきます。その後、財務会計（月次・四半期・年度決算）・税務等の経理に関する様々な業務をローテーションしながら、経理のスペシャリストとして活躍していただく予定です。 経理グループとしては今後より一層事業分析に力を入れていき、経営判断につながるような提言を行っていく、戦略経理的な動きを強める方針です。 ★業務の魅力★ 神戸製鋼グループとして、上場企業である神戸製鋼と同等レベルの神戸製鋼の決算資料として使われる情報の提出が必要となりますので、高いレベルの知識を身につけることができます。 一方で、完全に縦割りの業務分担ではなく経理部門内で適時のローテーションを実施しておりますので、幅広い業務知識をつけることができ、長期的・持続的に成長実感を得ることができます。 また将来的に、経営企画職などへ挑戦していただくようなキャリアパスもございます。 ■組織構成：配属部署には合計8名（グループ長含む）が所属しています。 ・年齢：60代1名、40代2名、30代3名、20代2名 ■同社について： ◎概要：プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／研修充実◎／転勤無・土日祝休・年休125日・フレックス相談可】 メディカル事業本部として、看護・医療・介護の分野における人材派遣、職業紹介及びアウトソーシング事業を行います。 その中で登録スタッフさんのヒアリング面談や仕事のマッチング・企業対応などを担当します。 ■業務内容： （1）新規提案営業 多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認し、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 ※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。また、当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■当社について 人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサービス（2023年3月時点）を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： 車載関連、半導体関連、モバイル関連機器のファーム、制御、アプリケーション、システム全体のソフトウェア開発をお任せします。 ＜車載関連＞ 車載向けマイコン制御、車載通信システム用セキュリティソフトウエア開発、安全運転支援制御開発、ドライバ監視機能開発（眠気検知、脇見警告、閉眼警告）など ＜産業機器など＞ モータ制御ソフトウエア開発、照明制御アプリ（モバイルアプリ） ■エンベデッドソリューションカンパニーについて 車載関連、半導体関連、エッジコンピューティング関連を中心とした組み込みシステム開発を行っています。 特に車載関連では自動運転、EVなど最先端技術に関わるテーマに幅広く対応しています。 またIoTの開発にも豊富な経験があり、世に出ていない商品に対して新しい技術と柔軟な発想で開発し、世の中に貢献しています。 ■得意分野： 自動車・IoT機器・マイコンデバイス ■カンパニーのキーワード ／ 最先端技術を利用し、世の中にない新製品を作る！ ＼ ・C/C++/C#/Android/Java/Flutter/自動運転/ロボット/AI活用 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！

〜裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎〜 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて営業職を募集します。 ■職務内容： 大手量販店や専門店に対する法人営業をお任せします。長年お付き合いのある既存顧客をメインに担当し、提案から納品管理まで一貫してご対応いただきます。裁量をもって仕事を進めることができる環境です。 ■具体的な業務： (1)年6〜7回開催する展示会にて、大手量販店 等の担当先へMD担当者が企画した自社ブランド商品を販売 (2)別注の依頼が入った場合のOEM生産対応 ※営業担当が提案から納品まで一貫して携わるため、顧客との深い信頼関係を構築できます。複雑な社内手続きを排しており、現場の合理的な判断に基づきスピーディーに案件を進められる環境です。 ■当社ならではの魅力 しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■組織構成 営業部には、12名が在籍（男性10名、女性2名） 20代〜40代が主力メンバーとなり活躍中！ 中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■社風・雰囲気 設立50年目を迎える会社です。 会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。 そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： 車載・家電・産業機器など、さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。 ■想定業務： ◇仕様理解・調査 ・機能・ロジックの整理 ・信号・インタフェースの確認 ◇設計・モデル化 ・詳細設計（シーケンス／状態遷移など） ・UML／PlantUML を用いたモデル作成 ◇検証・解析 ・単体／結合テストの設計・実施 ・軽微なコード修正（処理単位の補完など） ■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）： ◇車載エアコン制御ソフトウェアの開発 ◇次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発 ◇半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発 ■当社の魅力ポイント： ◇長期で安心して働ける環境 ・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能 ・長期案件が多く、安定した参画が可能 ◇経験が活きる工程が中心 ・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富 ・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当 ◇幅広い組み込み案件への参画機会 ・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当 ・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation』展開〜 ■業務内容： 6,000社超の顧客基盤を武器に、攻めのカスタマーサクセス組織を構築するマネージャー候補を募集します。アップセル、クロスセルを通じたLTV（顧客生涯価値）の最大化を事業の最重要戦略と位置づけ、その仕組み作りから担っていただきます。 ■具体的な業務： ・ハイタッチなコンサルティングにて、単なる操作説明ではなく顧客の業務改革を成功に導くPMとして牽引 ・顧客のビジネスゴールに基づいた最適な活用フローを構築の上、定例会議にて指標のトラッキング ・既存顧客の潜在課題を特定し、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・顧客からのフィードバックを定量・定性的に分析し、開発優先順位の意思決定に深く関与 ■クライアント： 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。 ■本ポジションの魅力： ◎既成の型を回すのではなく、KPI設計やオペレーション構築を自らリードする「0→1」から「1→10」の組織フェーズの経験が得られます。 ◎事業責任者と共にエクスパンションMRRの最大化やNRR（売上継続率）向上に向けた戦略をダイレクトに議論・実行できる裁量権があります。 ◎ホリゾンタルSaaSならではの広範なドメイン知識。特定の業界に縛られず、あらゆる業種のコミュニケーション課題を解決することで、汎用性の高いコンサルティングスキルとプロダクト成長の知見が身につきます。 ◎既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容： リーダー候補として、EQYO製品（ベアリング製品：国内・海外）の品質保証および品質管理を、将来的に牽引いただきます。 開発、製造、サプライヤー、営業部門などの関連部門と密接に連携し、製品ライフサイクル全体を見据えた品質保証／品質管理の企画・遂行をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜品質保証＞ ・ベアリング製品に関する顧客問い合わせ対応…社内外との迅速なコミュニケーションを通じた原因追及、暫定処置、再発防止策の立案、報告書作成 ・新規製品導入／新規設計／4M 変更時の品質保証体制構築…品質関連文書の作成、顧客監査対応 ＜品質管理＞ ・国内/海外工場における製造品の品質維持および継続的改善の推進 ・計測器管理、検査員指導、協力会社との連携による品質改善活動 ・サプライヤー/外注業者への監査対応 ＜その他関連業務＞ ・ISO9001 に基づく品質文書管理…システム変更など伴う文書改定・廃止、文書レビューのとりまとめ ・環境負荷物質調査、報告業務など ■当ポジションの特徴： 現状のプロセス改善に加え、新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただく役割で、早期からリーダーとしての裁量を持ち活躍いただける環境です。これまでの経験を、より広い領域で発揮したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実でスキルアップ◎／小水力発電メーカーのリーディングカンパニー／将来性の高いコア技術を持つ安定企業】 【職務概要】 小水力発電プラント（国内TOPシェア）の設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーのメカニカルサービス部において、発電装置の組立加工・メンテナンス業務を行っていただきます。 【職務内容】 組立G （1）水車および制御機器(発電機・制御盤)の組立作業 （2）水車および制御機器(発電機・制御盤)の工場内あるいは現地での点検および修繕加工G 引渡済み機器の部品製作および加工作業 ※組立・加工作業例　（部品寸法測定、玉掛・クレーン、フォークリフトによる荷受け、ティグ溶接（治具製作）、旋盤・フライス・マシニング加工、塗装、出荷梱包） ■採用背景： 再生可能エネルギーの需要が中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2〜3回／月、3〜4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴： （1）小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 （2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 （3）国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： 当グループのミッションは事業収益管理業務を通じて、本部単位の収益の可視化と最適化を主導することです。事業・経理・経営企画部門と連携しながら、コネクティッド事業の収益最適化を主導するチームリーダー候補として、データ分析から改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。 事業改善グループの事業収益管理チームリーダー候補の方には、現在のグループ長のもと以下の業務のサポートをお任せします。いずれ自らチームをコントロールしこれらの業務を推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： （1）収益分析と課題特定 └事業別・プロジェクト別の収益性分析（PL／利益率／コスト構造など） └トレンド変化や異常値の検出 └課題要因（コスト高、売上減、間接業務増加など）の特定と要因分析 （2）改善提案と実行支援 └原価管理、収益改善施策の立案 └経理との連携による改善アクションの推進 （3）経営層・ステークホルダーへのレポート └事業と連携したうえで定例の収益レポートの作成 └データを根拠とした意思決定支援 （4）予実管理・中短期経営計画作成支援 └月次決算に対する予実差異分析 └中短期経営計画の作成支援、本部単位のとりまとめ ■ポジションの魅力： 本部ではコネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤開発／サービス／運用事業を行っており、それらに関する事業収益の管理となります。 また、当社ではDX・AI活用を推進しており、これらの技術を活用した改善提案についてより積極的に推進できる環境にあります。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。

【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ 当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計 ・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導 ・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス 国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。 固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3） 新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制 半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力 東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理な営業一切なし×顧客に寄り添い課題解決を行う深耕＆提案型営業／業界知識がなくても活躍可能／フレックス制／成果が給与に反映される環境】 ■業務内容 当社サービス「FCエージェント」を利用するフランチャイズ本部様に対し、コンサルティング・マーケティング支援をご提案します。 業界唯一のサービスのため提案のハードルは高くなく、新規開拓や個人ノルマもありません。 「新規営業なし」「お客様から感謝される」スタイルの営業です。 成果に応じてインセンティブも支給します。 ■具体的な業務 （1）既存クライアントへのアポイント獲得 （2）事業状況・課題のヒアリング （3）課題に基づくサービス提案 ※多様なビジネスモデルに触れられ、代表と話す機会も多いポジションのため、事業理解が深まりスキルアップできます。 ■取扱いサービス ・加盟店開発コンサル／経営支援 ・集客支援（広告運用、サイト制作、SEO、LPO） ・顧客管理支援 ・SV代行／営業代行 など ■「FCエージェント」とは 加盟希望者とフランチャイズ本部をつなぐマッチングサービス。紹介だけでなく、課題ヒアリングをもとに本部の集客・経営支援も行う新規事業です。 ■サポート体制 ・マーケターとの同席が可能で専門知識がなくても提案可 ・フランチャイズ業界の未経験者が全員スタート ・社内勉強会などインプット環境充実 ■入社後のフォロー体制 ・OJTによる実践形式での育成 ・リーダーにすぐ質問できる環境 ・勉強会の定期開催 など ■評価制度 ・半年ごとに評価を実施 ・目標達成度に応じて給与を決定 ・半年で10万円以上昇給する例もあり、行動や成果が直接反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社業務系システムを一貫して担当／世界シェアトップクラスのコンデンサ／グローバル展開／安定した働き方と成長機会を両立／社宅や独身寮、財形貯蓄制度など福利厚生が充実】 ■業務概要 当社の販売・生産・物流などの業務系システムや情報セキュリティ、サーバー・ネットワークなどインフラ分野のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。自社内の業務システムを対象に、ユーザーと近い距離で安定的かつ腰を据えて働ける環境です。長野県での勤務となり、U・Iターン希望の方も歓迎しています。 ■業務詳細 （1）自社業務系システム（販売・生産・物流）の現状分析・設計・開発・運用指導 （2）上記システムのプログラミングやテスト （3）自社の情報セキュリティ対策 （4）自社インフラ（サーバー・ネットワーク等）の構築・運用管理 現場からの要望や課題を直接ヒアリングし、業務改善やシステム最適化を実現します。制服貸与あり。 ■扱うサービス 当社の基幹業務を支える各種システムやネットワークインフラ全般に携わります。 ■組織構成 IT専任部門に在籍し、経験やスキルに応じてOJTや業務分担を行います。チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力 自社システムを一貫して担当できるため、提案や改善の成果が業務効率や働きやすさに直結。会社の中核システムを支える責任と達成感を実感できます。 ■教育体制 第2新卒や経験の浅い方には段階的な教育・OJTを実施。経験者には即戦力として活躍いただける環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み）、年間休日122日、賞与年2回（実績4.6ヶ月分）。各種手当や退職金制度、育児・介護休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 業務系システムやインフラのスペシャリスト、リーダー、管理職など、将来的なキャリアアップの道が開かれています。 ■企業の特徴/魅力 長野県で腰を据えて働け、U・Iターン希望者への支援も充実。自社の発展をITで支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年の安定基盤×大規模NW運用でキャリアアップ】 ●Cisco中心の大規模ネットワーク運用で高い技術力を習得 ●20名規模の長期プロジェクトでリーダー・PMを目指せる ●ITIL準拠＋社内研修で技術・マネジメントの両軸を強化 ■仕事内容 大手企業向けネットワークシステムの運用・保守業務をお任せします。Cisco製品を中心とした大規模環境において、安定運用を支える重要なポジションです。 ・インシデント対応（障害対応、原因分析、対策立案） ・変更／構成管理（ITSM準拠） ・NW／セキュリティ機器の設定変更対応 ・監視チームからのエスカレーション対応 ・運用手順書の整備、標準化 ・顧客向け報告書作成、定例会での報告 ・オンサイトでの作業立会い・支援 ■案件例 大手製造業向けネットワーク運用保守案件。全国および一部海外拠点を対象とした大規模環境で、Cisco機器を軸にFW・認証・LBなど広範な領域に携われます。 ■キャリアパス メンバー→SE→リーダー→PMへ段階的に成長可能。技術力を磨くスペシャリスト志向、マネジメント志向どちらも実現可能です。 ■組織・環境 20名以上の体制で24時間365日運用。ITILベースの高度な運用ノウハウを習得でき、NW・セキュリティ領域で市場価値を高められます。 ■会社について 創業52年の独立系SIer。運用から設計構築まで一貫したサービスを提供し、社員の成長支援制度も充実。長期就業しながら安定してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の理想を形にする注文住宅設計／プラン提案から詳細設計まで一貫担当／働きがいのある環境でキャリア形成が可能／システム開発など積極的にDX推進】 ■業務概要 当社の注文住宅設計士として、お客様の理想の住まいを実現するため、ヒアリングからプランニング、詳細設計、関係各所との調整まで一貫してご担当いただきます。パッシブ設計や構造計算の考え方を取り入れ、機能性とデザイン性を両立した住まいづくりを推進します。お客様の想いを丁寧に受け止め、最適なご提案を行い、満足度の高い注文住宅の実現を担います。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング及び要望整理 ・間取り提案や動線設計を含むプランニング業務 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・社内デザイナーや施工担当、協力会社との打ち合わせ・調整 ・パッシブ設計や構造計算を踏まえた設計検討 ・見積書作成やコストバランスの調整 ・設計内容のプレゼンテーション ・経験に応じた若手設計士の育成やチームマネジメント ■扱うサービス 注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンスを中心に、不動産・リフォーム事業等も展開しています。 ■組織構成 設計士、デザイナー、営業、施工管理など多職種が連携し、プロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 お客様に寄り添い、理想の住まいを一からカタチにするやりがいを感じていただけます。設計の自由度が高く、創造力や提案力を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩設計士によるフォロー、外部研修制度も整備し、スキルアップを支援します。 ■就業環境 年間休日120日、福利厚生も充実。リモートワークも業務習得後に利用可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎花王様、味の素様等大手ナショナルクライアント取引多数 ◎「すごいベンチャー100」2025に選出・急成長企業 ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎平均残業18H／在宅可／フルフレックス／副業可 ■業務内容 以下の3つの領域を主導していただきます。 ・戦略・企画　経営課題の抽出とデータドリブンな全体設計 ・実行・運用　インサイトに基づく「勝てる」施策の立案 ・組織・事業貢献　データマネタイズによる「新たな収益源」の創出 ＜詳細＞ ・戦略、企画 クライアントの経営課題や事業全体を深くヒアリングし、購買データや市場データを分析することで、潜在的な課題や成長機会を発見します。「売上を伸ばす」という共通目標に向け、販促だけでなく、商品戦略や業務改革まで踏み込んだ施策の全体設計を行います。 ・実行・運用 購買データから読み解いたインサイトを基に、効果的なデジタル広告、店頭プロモーション、商品企画などの具体的な施策を立案します。感覚や経験則ではなく、ファクトベースで「誰に・いつ・何を届けるべきか」を設計し、小売企業の資産価値を最大化させます。 ・組織・事業貢献 小売企業のデータ活用による「新たな収益の柱」を創出します。現場で得た成功事例やデータを自社プラットフォームへ還元し、プロダクトの進化や業界全体の「データ活用のスタンダード」構築に貢献していただきます。 ■配属先 リテールコンサルティング部5名 ■ミッション： あなたにお任せするのは、国内最大級の規模を誇る「購買データ（ID-POS）」を武器に、クライアントである小売企業の経営課題を解決し、継続的な事業成長を支援する役割です。 単なるツールの導入や販促支援にとどまらず、経営レイヤーへの提言から現場での実行支援までを一気通貫で担い、小売企業内でのデータ活用推進（販促、顧客育成、商品戦略、業務改革）や、データマネタイズによる新規事業の立ち上げ・運用をリードしていただきます。 ■環境 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winとなるマッチングにこだわった採用活動を実施しています。 ■業務詳細 ・採用要件の定義、ペルソナ設計 ・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送信 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・母集団形成施策の立案・実行 ・書類選考、面接プロセス設計・改善 ・採用ブランディング、求人票改善、広報連携 ・インターンシップの対応 ・新入社員や中途社員の入社後研修、定期面談 ・新たな人事施策の検討・導入 ・マネジメント経験者には人事チームの運営・育成もお任せします ■扱うサービス 注文住宅の企画・設計・施工、不動産、リフォーム、民泊、保育、介護、DXコンサル、SaaS開発・販売など多彩な事業を展開しています。 ■組織構成 人事部は複数名体制で、社内の協力体制が強く、採用活動を積極的にサポートし合う環境です。 ■業務の魅力 理念共感型の採用を通じ、求職者と部署の双方に寄り添ったマッチングを実現でき、感謝の言葉をいただくことも多いです。裁量が大きく、新しい施策にも挑戦できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや研修で業務を身に付けられます。未経験の業務も段階的に習得可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業53年以上の老舗ブライダル企業｜多様な事業で安定経営｜社員を大切にする文化◆◇ 株式会社BP(旧ブライダルプロデュース)は、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。そんな当社の総務部にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の管理、申請もお任せいたします。 ■業務内容： ◇社会保険・雇用保険の手続き ◇勤怠管理・給与計算補助 ◇年末調整・労働保険申告 ◇備品管理・発注、社内行事運営 ◇社内規定の整備・運用 ◇労務相談対応（経験に応じて） ◇国、自治体の補助金・助成金の情報収集、制度調査 ◇補助金・助成金の管理、申請 ◇交付決定後の進捗管理、報告書作成、会計処理との連携 ◇行政手続き各種 ◇労基署、年金機構対応 ◇社労士、弁護士、行政書士との連携 ■働きやすさ： 年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。 福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。 BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。 ■当社について： 当社は「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援やジョブコンビネーション制度、定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です。 ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：無

◆◇昭和41年創業のファインバブル製品・介護用品の老舗メーカー／全国シェア90％を誇る製品有り／抜群の働きやすさ＆福利厚生充実(住宅手当・給食無料支給有)／介護業界において需要拡大中◆◇ ■業務概要： 当社は、給湯器用特殊ホースや浴槽アダプターなどの生活を支える製品で業界トップクラスのシェアを誇ります。BtoB向け製品では、圧倒的なシェアを誇りつつ、近年は自社ブランドのマイクロファインバブル製品『JOKER』『ウルブロ』などBtoC製品の開発も進めています。 今回、介護業界における需要拡大を受け、さらなる市場開拓とサービス向上のため営業力強化を図っています。 ■業務詳細： ・介護分野の新たな取引先の発掘 ・既存顧客のニーズや課題をヒアリング ・技術部門へ新規商品の計画立案 ■担当製品： ケアシル(https://hatano-s.com/caresil_b) ■業務の特徴： 病院や介護施設などに訪問し、現場でのヒアリングを通じて課題や潜在的なニーズを把握し、それをもとに既存の枠にとらわれない新しい商品や付加価値の高い提案を形にしていく営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場で先輩社員によるOJTを中心に実務を習得していただきます。 あわせて、外部研修や通信教育も活用可能なため、ご自身のペースで継続的にスキルアップを図ることができます。 社内はコミュニケーションが活発で、困ったことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して成長していただける環境です。 ■働き方魅力： ・完全週休2日（完全土日祝）の勤務 ・年間休日127日＋有給休暇 ・残業5時間程 ・転居を伴う転勤なし ・社内給食無料支給 ・住宅手当あり ■組織構成： 営業担当6名(1名管理職(40代)、5名メンバー(30代 1名、40代 4名)) ■同社について： 同社の製品である給湯器用の特殊ホースは全国シェア90％を占めており、大手住宅設備メーカーとも多数取引がございます。平成9年に同社が開発した浴槽用ホース「ハイブリッドホース」は90度の熱湯にも耐久性を持つものです。同社は現場からの声をもとに耐熱加工を施したホースの製作に着手し、ブリヂストンの協力でゴムをベースに簡単に切断でき、曲げ加工も容易な製品を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合配管機材商社イシグログループの安定基盤／38年無借金経営／第二創業期のコアメンバーとして参画、成長していける環境〜 建設プロジェクトの人材ニーズを捉え、高い専門性を持つ技術者（施工管理・CADオペレーター等）を繋ぐ役割を担って頂きます。派遣社員の定期的なフォローやキャリア相談、派遣先企業とのリレーション構築や人材提案が主な業務です。また、営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関わっていけます。第二創業期の組織作りにコアメンバーとして関与することで、営業経験を活かしながらキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 ■業務内容 ・派遣先企業（建設会社など）とのリレーション構築、ニーズヒアリング ・担当する派遣社員（施工管理やCADオペレーター）の定期的なフォローやキャリア相談 ※営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与いただきます。 ＜顧客＞ 清水建設・大林組などのゼネコン、大成設備・新菱冷熱工業などのサブコン、地場建設会社・地場設備会社など ■組織について： 少数精鋭で、社長や部長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 ■魅力・やりがい： ◎第二創業期の「組織づくり」にコアメンバーとして関与できます。 ◎営業経験を活かし、教育制度企画など営業＋αのキャリアを築けます。 ◎裁量が大きく、将来の中間管理職候補として期待されるポジションです。 ◎親会社イシグロ（大手管材商社）の安定基盤も魅力です。 ■当社について： 当社は、建設業界における技術者派遣、施工管理、施工図作成（CAD）、および建築設備定期調査などの建物診断・調査を主軸とする建設コンサルティング企業です。 2024年10月、配管機材専門商社で業界大手の「イシグロ株式会社」が全株式を取得し、当社はイシグログループの一員となりました。これにより、イシグログループは従来の配管機材の販売（モノ売り）に加え、当社が持つ技術者派遣や施工管理支援といったソリューション（コト売り）を獲得し、建設業界の人手不足という課題に対応する体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務