■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の電気設計業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の電気に関わる部分の設計業務となり、制御盤および電気工事についての設計図を描いて頂きます。 基本設計から設計業務を担って頂きます。 行政当局など発注者側ともすり合わせを行い、精緻な設計図を描き後工程に繋げる仕事出しを行っていくことがミッションとなります 。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇建物の改修工事を行う当社にて施工管理業務をお任せします！建築における新たな価値を創造する／丁寧な研修・OJTあり/地域密着で転勤なし/大手企業と取引多数の安定企業◇ ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 商業ビルのリニューアル工事やマンションの大規模改修工事など当社にて受託している建物改修工事に於ける以下業務をお任せします。 ・顧客から回収があった設計図の確認、現場の調査 ・現場の診断、見積作成 ・工事業者の選択 ・改修工事現場の施工管理 ・工事中の事故が起こらないような環境整備、安全管理 ・申請書類の作成 ■業務の特徴： 基本的には複数の現場担当の掛け持ちをしないスタイルで、一つの現場に集中していただきます。 担当の現場によっては早朝・夜間勤務が発生しますが、頻度は年に数回程度。 対応が可能な方には長期出張もご相談させていただきますが、ご家庭の事情などは考慮致します。 ■組織体制： 施工管理担当31名 （本社18名、福山５名、倉敷２名、広島5名） ■魅力： ・ゼネコスは、正確な調査・診断技術や、フレキシブルな提案力、そして丁寧で高い施工技術で、お客様のどのような細かいニーズにも100％お応えしています。 ・経験がない方や少ない方もしっかりとした実務研修で育てていく企業姿勢です。 ・資格支援制度もあり、スキルアップもしっかりサポート！ 変更の範囲：本文参照

【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■業務概要： 受託案件の開発を行っています。上流工程をメインに要件定義・設計~実装~テストまで幅広く行っており、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ▼具体的には： ・ECサイトの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、PHP、EC-CUBE、glt ・社内システムの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、GoLang、git　等 ■案件例： ・1000万ダウンロードを誇るスマートフォンゲーム、ビッグタイトルの企画拡張 ・メディア掲載多数の飲食店のフードロスの削減を目的とする日本初のWebサービス「TABETE」 ・大手建築会社のファイルサーバのクラウド移行 ・鉄道会社の℃カードに関連するポイントシステム開発(BtoCWebサービス) ・オンデマンドDM印刷システム開発(BtoBWebサービス) ・大手グルメサイトのフロントエンド機能拡張(BtoCWebサービス) ■就業環境： ・残業時間：月平均10時間程度 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 ・私服通勤可(ビジネスカジュアル)※クライアント先による ■当社について： 同社では、コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティングを行っております。具体的には、大手ゲームメーカーのスマホアプリ、BtoC向けWebサービス、クラウドシステムの構築、導入支援、ビッグデータ分析、セキュリティ対策、公共機関の業務システムなど、さまざまな開発案件を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数８万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容： 業務用エアコンの快適制御、省エネ制御、睡眠など、制御モード関連する先端技術のシステム制御を研究開発を行います。 ◇要素技術の研究開発を行い、空調製品に関連技術を実装する ◇マルチ機制御モードに関連する、技術分野の開発動向の把握と分析を行う、求める技術変化点を見つけ、関連技術の検討を行う ◇プロジェクトチームを導き、マルチ機制御モードに関連する技術的課題を解決する ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務を行う ※年に1回程度中国出張が発生するケースがございます。 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎〜 ■事業の魅力 新静岡セノバを中心とした商業施設運営、公共施設の指定管理、マンション・ビル管理、不動産事業を通じて“静岡の街づくり”を担っています。店舗スタッフ向け保育園の運営や柔軟な働き方制度など、人を大切にする取り組みにより、地域活性に大きく貢献しています。 ■業務内容 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当をお任せいたします。 ■具体的には ・テナント支援…担当のフロアの巡回、様々なデータを活用した売上支援やテナントごとの課題解決のための　　提案・サポート業務などを行っていただきます（イベント企画・販売促進、ディスプレイ変更など） ・施設リニューアルに伴う契約更新及びリーシング交渉など ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナント、ポップアップストア誘致に向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置　など） ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境： ・運営課・販売促進課計14名で構成されております。平均年齢30歳前後で意見やアイディアを発信しやすく、チャレンジできる環境です。 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容： 自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴： （1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。 （2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。 （3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■働き方について： ご担当頂く案件によりますが、顧客先での勤務が多いです。 上司にいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成： 広島本社は現在13名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■担当業務： 電気通信施設の工事設計および施工管理業務を担当いただきます。具体的な仕事内容としては、通信施設の建設年度を把握し、通信設備や機器関係の保守点検業務、メンテナンス工事等の施工計画及び施工管理、工事業者、必要な装置を取り扱う装置メーカーの担当者との交渉業務や社内でのスケジュール調整、現場での管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社では国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）が維持・運用している、国内2か所の長波帯標準電波施設から標準電波を送信しております。標準電波は日本の標準時刻を知らせるために使用されており、電波時計の時刻合わせに使用されております。同社のあらゆる周波数の電波に対応できる技術力が高く評価されて、電波送信装置の調達と工事、局舎増築等の工事設計および監理業務を任されております。 ■配属部門： 移動通信基地局、テレビ放送用鉄塔などの各種電気通信施設の建設工事・改修・保守業務を行う部門です。 その実績は、国内のみならず東南アジア諸国をはじめ、アフリカ諸国にまで及んでいます。当社の建設工事の品質と安全性は高い評価を得ています。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う企業／土日祝休み・年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実〜 建設コンサルタントとして事業を展開する当社において、発注者（国土交通省）の立場で、審査や資料作成をお任せします。 ■業務内容： 発注者支援・公物管理補助業務 国土交通省の出先機関での、発注者支援業務（道路許認可審査適正化指導）です。 道路における各種申請書類審査及び指導、道路の不正使用・不法占用の指導取締り、境界確認申請審査及び 現地立会い等の技術的支援を行います。 ・Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ・AutoCADによる図面の作成や修正 ※既存社員が従事しているので、具体的な業務は説明いたします。 ■就業環境： 年間休日126日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引が多く、残業しない前提で案件受注をする方針が整っており働きやすい環境となっています。 ■特徴： 当社は1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングでご評価いただき、着実な成長を遂げて参りました。私たちは社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったものです。初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万程度〜数億円規模まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！ ・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■■■ ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得

〜宅建保有者歓迎！チーム制でノルマなし・安定昇給◎茨城は研究所や教育機関多数！学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事〜 ■担当業務 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無！支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給＋報奨金」という給与体系を採用。安定昇給はもちろん、がっつり稼ぎたい方にはインセンティブもご用意しています。※40歳モデル年収：1000万 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月〜4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業/自社開発のため、自社勤務可/在宅勤務可・月平均残業12時間程度/医療・介護分野に特化しており、特許を取得した独自のクラウドサービスを展開しています】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。全国の自治体の35％のシェア、導入事業所数42,000事業所（2023年9月末時点）を超え、成長拡大中でございます。システムエンジニアとして既存システムの改修・仕様修正をメインミッションにご活躍頂きます。 ■主な業務内容： PMの要件定義書をベースにクライアントの目的に応じ、クラウドサービスのカスタマイズ・バージョンアップ対応などメインに開発業務から徐々に上流工程をお任せします。 ・開発環境：Python/Java/Linux/Oracle ・開発手法：アジャイル型開発 ■導入事例：クラウド型介護ソフト・医療介護連携支援システム 個人の望む医療・介護を叶えるため「情報共有システム」と「介護ソフト」をクラウドサービスを提供しております。例えば訪問介護事業の領域では在宅で治療を望む患者様は病院・在宅医・ケアマネジャー等多職種の方のサポートを受けております。システムを活用し、関係者同士の連携・リアルタイムに情報共有をすることで確認作業の効率化・患者様の安全に繋がってます。 ■当社の働き方： エンジニアの月平均残業は12時間程度と長期的に働くメンバーが多い環境です。残業時間が少ない背景としては、既存システムのアップデートが中心のため、突発的な業務が発生しづらく、開発スケジュールを確保しやすい環境になっております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、介護・医療業界の知識を身に着け、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍してます。 変更の範囲：本文参照

【土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休130日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 〜転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です〜 ▼事業概要 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ・施工計画の立案 ・積算業務 ・下請け業者の管理 ・関係する役所との調整 ・交渉業務 ・各種書類の作成 ▼案件について ・土木工事 1つの現場につき、施工管理は4〜6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1〜2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。 ・地盤改良工事 1つの現場につき、2〜3名のメンバーで行います。工期は2〜3か月程度になります。 ▼転勤・出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。 施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本ポジションでは、「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードしていただきます。 ■役割 ・AI面接体験の設計・進化 ∟LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計 ∟一方通行ではない「対話型」面接体験の構築 ∟評価・スコアリング・フィードバックの設計 ・AI × マルチモーダル面接基盤の設計 ∟音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤 ∟面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり 技術 × 事業の意思決定 ∟Bizと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計 ∟仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善 ∟面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計 ∟実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築 ∟プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール ■具体的な実装例 ・リアルタイム対話基盤 ∟STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン ∟WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験 ・プロダクト品質・運用 ∟レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計 ∟マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御 ∟面接録画データの安定運用と利活用 ・AI駆動開発 ∟LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse） ∟生成AIを前提とした開発プロセスの改善 ■Zキャリア AI面接官について 『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。私たちが目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。『Zキャリア AI面接官』では、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 　 ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集いたします。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー 同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。 定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。 その他、新サービスの紹介にも携わります。 ・新規提案 賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■想定勤務地： ・北海道支社/北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 ・東北支社/宮城県名取市増田北谷11 ・東部支社/東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスII　2F ・中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館8Ｆ ・近畿支社/大阪府守口市橋波東之町3‐2‐24守口橋波ビル ・中国・四国支社/広島県広島市西区南観音7-1-32 ・九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町１‐12‐4 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70〜100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4〜5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間〜2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2〜3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制導入！働きやすさ充実／ロボット遠隔操作カフェや食品製造現場の自動化にも活用！】 ■ミッション 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。当職種では、このような活動において多くのお客様を獲得し、普及を加速させることがミッションとなります。 ■プロジェクト例： 東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。 ■業務詳細： ニーズを把握・発掘し、当社技術の適用方針を考え、分かりやすく提案・契約獲得する役割をお願いします。 ・BtoBの新規顧客開拓 ・自社プロダクトの営業 ・顧客ニーズを把握し、技術提案による受注活動 ・共同研究開発の契約業務(内容調整、見積り、契約締結) ・受注前後の社内調整 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■当社特徴： 独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。 当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 世界初の宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」の立ち上げ・社会実装に向け、事業推進と広報・PRの両面からプロジェクトをリードいただくポジションです。 単なる広報業務に留まらず、事業の価値や意義を自ら定義し、共創パートナーやメディアを巻き込みながら、事業そのものを前進させていく役割を担っていただきます。 ■仕事内容 岩谷技研が推進する宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」において、事業の立ち上げ・拡大に向け、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業推進および広報PRの企画・実行を担っていただきます。 本ポジションは、単なる情報発信に留まらず、事業の価値や意義を社会に伝え、共創パートナーやメディアを巻き込みながら、事業成長と社会認知の拡大を推進する役割です。 プロジェクト全体を俯瞰しながら、自ら手を動かし、関係者を巻き込み前進させていただきます。 ▼具体的業務 （1）事業推進（プロジェクト企画・推進） ・宇宙遊覧事業（OPEN UNIVERSE PROJECT）に関するプロジェクトの企画・推進 ・事業計画に基づく進行管理、タスク設計 ・社内（開発・技術・経営）との連携・調整 ・市場調査、事業機会の検討、新規企画立案 ・事業説明資料・提案資料の作成 （2）パートナー連携・アライアンス推進 ・企業・自治体・研究機関等との共創パートナー開拓 ・共同プロジェクトの企画立案・推進 ・提案活動、商談対応、関係構築 ・協業スキームの設計・条件調整 ・展示会・イベント等を通じたネットワーキング （3）広報・PR／情報発信 ・広報戦略の立案および実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応およびリレーション構築 ・SNS・Webサイトでの情報発信 ・コンテンツ（記事・ビジュアル等）の企画ディレクション ・展示会・イベントの企画運営、対外発信 ■この仕事の魅力 ・世界初の宇宙遊覧事業の立ち上げに当事者として関われる ・事業推進・パートナー連携・広報を横断して担える ・多様なパートナーと共に、事業と社会認知を同時に広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆スタンダード上場/リモートワーク可/残業月平均15時間程/直行直帰可/年間休日125日/転勤無し◆◆ ■概要 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 自社サービスである医薬品の在庫管理システム「LINCLE」（https://msnw-lincle.jp/）の新規導入の提案営業をお任せいたします。 調剤薬局向けにどのように拡販していくのかを一緒に考えながら、実行いただきます。 受注件数が個人目標として課されますが、立ち上げフェーズのサービスであるため、数字だけではなく定性面を含めた評価となります。 ■配属組織 福岡支店にはベテランの営業1名が在籍しており、事業拡大を見据えた組織増強のための募集となります。先輩社員がしっかりフォローしますので、業界未経験の方もご安心ください。カスタマーサポート等、他チームメンバーと連携しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■働きやすい環境 ◎業務都合に合わせ、直行直帰やリモートワークを柔軟に活用できます。 ◎残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 ◎産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 ■当社の特徴 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4ヶ月分の支給実績 ／年間休日118日／残業20H程度で働き方充実／面接1回〜 ■業務概要： 社内でプレス加工に必要な金型を内製しており、その金型の製作を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金型設計 ・お客様からいただく、家電や自動車の金属・非鉄金属製品のプレス金型を設計 ・主に順送型 ・工程レイアウトから、金型図および金型部品図を製図 ・2Dまたは、3D　CADを使用して製図 ・金型製作者とチームを組みながら、製作、トライ、金型調整をして、顧客図面を満足する製品を製作します。 ・金型工場は、2023年に新築し、工作機械も最新鋭の設備を多数導入しています。スマートファクトリーとして、デジタル技術と職人技術を最大限融合した近代的工場となっています。 ・匠制度：当社の匠とは、マネジメント業務は行わず技術開発および金型技術のエキスパートに与えられる役職です。現在3名の匠が在籍しています。技術力を重要視した当社ならではの制度です。金型設計者も認定されています。 ■組織構成： 金型設計者：11名 金型製作者・工作機械オペレーター：11名 ■働く環境： 社員の成長・モチベーションを維持向上することは自社の事業を成長させることにもつながります。そのため、当社は以下の3つのポイントから働く環境を整備しています。 1）成長を後押しする環境：OJTによるスキルアップや各種資格取得支援制度を整備しています。 2）交流が生まれる環境：新設されたオフィス3Fに設置されている広々とした休憩エリアなど、気軽に交流できる環境を整えています。 3）安心して働ける環境：育児支援制度など、社員の生活に寄り添った制度があります。 ■当社について： 当社は創業から70年余り、精密金型と精密プレス加工の技術を主力に、部品加工からユニット・モジュール製品の組立加工まで、多彩な加工を請け負う会社です。 当社で生産した金型や加工品は、自動車部品や家電部品、中でもワイヤーハーネスの部品やエアコン・冷蔵庫の部品として使用されます。お客様は100％大手企業であり、安定した受注をいただけております。 新規オフィスや新工場を増設するなど、 成長著しいものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かせる！管理業務主任者歓迎／ノルマや余計な干渉・報告義務無し！実働7H◎業務スケジュール自由／長期的に安定して就業可／土日祝休・年休125日／セカンドキャリアも活躍中！〜 ■業務内容： 東京・神奈川で40年の実績を持つ管理会社である当社にて、マンション管理フロントを募集します。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・各種資料の作成（見積書、プレゼン資料、各点検報告書、活動記録・ルールの素案など） ・管理組合における理事会・総会の運営／議事録案の作成 ・問い合わせ対応 ・巡回 └月1回程度、担当物件を訪問します。「不具合が発生している設備がないか」など、リストをもとに確認します。管理人とも会話し、マンションの様子などを把握します。 ※修繕工事を行う際に、マンションによっては現場に立ち会うこともあります。 ■入社後の流れ： 先輩の巡回や理事会・総会などに同行し、仕事の流れや業務のやり方を学びます。 研修期間としては3ヶ月ほどありますので、徐々に実務にも取り組んでいただきます。 資料作成など簡単な業務からお任せし、その後入社半年後を目安に10棟前後を担当していただく予定です。 業務には管理業務主任者の資格が必須となるため、入社後に取得していただきます。勉強のコツや対策もサポートしますのでご安心ください。 ■働き方： ・自身で業務スケジュールを組め、上司への報告も必要ありません◎ ・土日祝日はお休み、所定労働時間7時間です。緊急時には休日出勤いただく場合がまれにありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・内勤と外勤のバランスが良いので、程よく外に出て気分転換しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■首都圏に201店舗展開（2026年1月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務内容： 〜「ヤオコー」の成長を支える採用教育担当をお任せ◎〜 当社にて、中途採用を中心に、既存店アルバイト採用、新卒採用など、採用業務全般を担当します。 ■業務詳細： ◇考える仕事…面接、採用計画の立案、商談、予算管理 ◇管理する仕事…HP管理、WEB媒体管理（原稿依頼修正）、ATS管理、紙媒体管理 ◇各部署との連携（電話やメール）…各店舗からの媒体依頼への調整・関係部署への報告や相談　　 ◇結果のアウトプット（パソコン）…数値のまとめ、PowerPoint資料の作成、データ分析 ■配属先には： 新卒採用担当8名、中途採用担当2名、パート・アルバイト既存店採用2名、パート・アルバイト新店採用3名の合計15名で業務を進めております。 パートナー・アルバイト既存店採用担当の1名増員となります。また応募数・採用数を昨年比1.2倍に引き上げるため、増員採用となります。 ※すべて一人にお任せではありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇36期連続増収増益。さらに巣ごもり需要で売上は順調に増加しています。 ◇個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を201店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ◇当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 当社は、IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。 この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。 そこで今回、SCM部内に「商品発注」機能を集約するチームを新設します。 この「ゼロからの仕組みづくり」から組織を率いていただけるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制を確立・運用していただきます。 ・商品発注センターの構築・運用管理 全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立する ・発注権の適正な運用 正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を行う ・オペレーション設計 発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督する ・チームマネジメント メンバーの指導・管理 ・ステークホルダー交渉 各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進する ■ポジション魅力 ◎「仕組化」の第一人者になれる 既存のルールをなぞるのではなく、全社の標準ルールを自ら作り上げる手応えがあります ◎明確なロードマップ まずは可視化（Step 1）、次にERP導入（Step 2）、そして組織定着（Step 3）と、自身の成長と組織の進化がリンクしています ◎専門性の深化 単なる購買事務に留まらず、内部統制、ガバナンス、ITシステム導入といった、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です ■当社について 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

【仕事とプライベートどちらも充実させたい方へ／残業月平均12時間◎／年休125日／有給取得平均日数15.9日／「地域密着型」の事業展開が強み／天満屋グループ】 ■業務内容： 当社は中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 “地元企業の第二人事部を目指す”この経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。 ■業務内容： ＜企業の人材不足を解決する　人材派遣営業＞ 企業に人材派遣に関する営業をご担当いただきます。 深耕営業7割・新規営業3割で、現在お取引のある企業でのシェア拡大と、新しいお取引先の開拓の両方を担っていただきます。 また、派遣スタッフさんがご就業を開始した後、長期的にご就業いただくためのサポートもしていただきます。 ■入社後の流れ： 当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て配属。その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ・クライアント企業への訪問、電話による人材ニーズの確認・営業 ・求職者の方を企業へご提案 ・職場見学同行、就業決定までのサポート ・就業開始後の派遣スタッフさんのフォロー（相談対応など） ・派遣契約の更新確認 ・事務処理（企業／スタッフさんの情報入力、見積書／契約書の作成に伴う情報入力） ※マッチングは別のチームがメインで行いますが、時折ご対応いただくこともあります。 ※主に企業とのやり取り、対応をメインで行っていただきます。 ※テレアポ・新規開拓：5件／月 ■配属先について： 津山支店全体で6名で男性1名／女性5名、30〜50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場経験を、世界に誇る製品づくりに活かす」 〜あなたの製造現場経験を、次のステージで活かしませんか？〜 当社はプラスチック成形設備で世界トップシェアを誇るメーカー。 今回募集するのは、製造協力会社の管理を担うポジションです。 ＼こんな方にオススメ／ ・製造（機械・板金加工）の経験があり上流工程にキャリアアップしたい方 ・働き方を改善したい方 ・世界トップメーカーで安定キャリアを手に入れたい方 ■業務内容： 製造依頼先（サプライヤー）の管理をお任せいたします。 板金加工や機械加工の知識、図面を読むスキルを活かし、モノづくりの要となる品質・納期・コストを守る仕事です。 <具体的には・・・> （1）外部製作先への、製作指示とスケジュール並びにコスト管理 （2）製作品の品質検査 （3）品質不良・不具合発生時の是正対応 （4）業務標準化に向けたマニュアル作成 <1日のスケジュール例> ・8:30〜9:00 4sタイム ・9:00〜11:00 発注内容確認＋外部製作先へ発注 ・11:00〜12:00　発注案件の納期回答状況の確認 （製作先からの問合せ対応含む） ・13:00〜14:00　入荷品の受入検査 ・14:00〜15:00　社内作業指示 ・15:00〜17:30　入荷製品＋社内作業指示分の機能検査 ※週に１回ほど、製作先へ訪問し、納期フォローなどがございます。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務