〜トランス・コスモスGで要件定義や基本設計など上流工程に磨きをかける〜 ●大手日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計までをお任せ （開発工程以降は中国のオフショア企業にて実施） ●全日に定義した要件が、翌朝には実装として動き出す——オフショア開発の手触り感が感じられる ●エンドユーザー／プライムSIからの1次請負・プライム案件がほぼ100% ●DX・AIなど先端技術領域にも注力 ＼こんな方にオススメ／ ・主体的に顧客課題を自ら考え、提案・推進していきたい方 ・これまでの上流経験を活かし、より大規模な案件に携わりたい方 ■業務概要 クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■業務詳細 ・要件定義の内容をベースに、システム化する機能の全体像を把握 ・要件を機能ごとに分割し、それぞれの機能が何をするのかを定義 ・分割した機能を元に、画面、遷移、帳票などの仕様を盛り込んだ基本設計書の作成 ・作成した基本設計書をクライアントに確認してもらい、認識のずれがないかを確認して合意を得る ・オフショアからのQA対応 ・オフショアからの納品受入れ ■補足 ・人数：少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善支援 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■顧客事例 ◎トヨタ自動車株式会社様 トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇工程設計・生産ライン立ち上げ経験のある方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ■業務内容： 配属部署の車載デバイス事業部にて生産技術や生産設備を担当いただきます。 ■業務詳細： ・工程設計 ・生産ラインの立ち上げ ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。 ■車載デバイス事業部について： 車載デバイス事業部は、秋田事業所・多摩事業所にあり、主に担当製品によって分かれております。 秋田では車載アンテナを主に取り扱っており、多摩では車載関連の無線モジュールを主に扱っております。 様々な事業を保有している当社ならではのモノづくりを行っており、機構設計、通信技術、回路設計技術などのあらゆる技術を駆使して、新たな製品を世の中に生み出しています。 ■出向について： ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名：ミツミ電機株式会社について： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務概要： ASEAN地域への海外事業展開に向け、事業展開の構想や調査段階から参画し、事業推進を担っていただきます。海外事業管掌役員の補佐のもと、現地調査やアライアンス先とのコミュニケーション、製品理解を進めながら、将来的な海外事業や海外子会社の中核人材としての活躍を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ASEAN各国への事業展開に向けた市場や競合状況の調査 ・現地企業やアライアンス先とのコミュニケーションや情報収集 ・展開予定製品やサービス内容の理解や整理 ・海外事業管掌役員の補佐としての資料作成や各種調整業務 ・マーケティングや事業推進や営業や経営関連業務のサポート ■業務の特徴： ・ASEANへの海外事業展開を構想や調査段階から担い、立ち上げフェーズに関与できます。・担当範囲はマーケティングや事業推進や営業や経営と多岐にわたり、事業全体を俯瞰した経験を積むことができます。・入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進められるため、海外事業経験が浅い方でもチャレンジしやすい環境です。・将来的には海外事業の一部や海外子会社の幹部ポジションを担うなど、海外駐在を含むキャリアステップが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進めていきます。徐々に担当範囲を広げ、事業展開における中核メンバーとしてステップアップいただく想定です。 ■将来的なキャリア： 将来的には、海外事業の一部を統括するポジションや海外子会社の幹部ポジションなど、海外駐在を含む役割を担当いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境〜 ■職務内容： 配属部署は、流通・小売、外食、商業施設、家電量販店、各種専門店などの店舗型クライアントを対象に、店頭を起点とした「リテールアクティベーション」を通じて、生活者に価値ある購買体験を創出する専門部署です。本ポジションでは、店舗型ビジネスに特化した知見や各種データを活用し、生活者の購買行動を動かす販促施策の設計・提案・実行を一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務： ◎ショッパー理解に基づく店頭課題の発見・戦略設計 ・生活者・ショッパーの行動インサイトを捉え、購買につながる課題や機会を特定 ・店頭起点での課題整理と、生活者のリアルな行動予測をもとにした戦略設計 ◎店頭を軸にしたプロモーションの企画・実行 ・特定商品の売上向上を目的とし、リテールとメーカー双方の視点をつないだ販促施策の企画・推進 ・店舗への集客および売上向上を目的とした各種プロモーション施策の立案・実行 ◎データドリブンな買い物体験の最適化 ・購買データ、エリアデータ、店舗データなどを活用した分析・課題抽出・改善提案 ・オンライン／オフラインを横断した統合型プロモーション施策の推進 ◎リテールビジネスの成長を支えるプロジェクト推進 ・リテール領域における新規ビジネス・サービスの企画・開発 ・生活者価値を高める購買体験設計 ・リテール企業・メーカーとのパートナーシップ構築およびビジネス拡大 ■配属先特色・仕事の魅力： ・企画・戦略設計、施策推進、クライアント伴走など、役割の異なるメンバーが連携しながらチームで課題解決に取り組んでいます。 ・「買い物体験」という生活者に最も身近な領域で、本質的な価値を生み出すことができる仕事です。 ・需要拡大中のリテールマーケティング領域において、既存の枠にとらわれず新しいサービスやビジネスモデルづくりに挑戦できる環境です。 ・企画力、分析力、ロジカルシンキング、プロジェクト推進力、クライアントコミュニケーション力など、職種・業界を超えて通用するビジネススキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TV販売台数シェアNo．1／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： コンシューマー向け製品の商品外観デザインをご担当いただきます。 1．家電およびコンシューマー製品の外観デザイン 2．デザインの試作〜量産プロセスにおける工程管理 3．市場／ユーザー調査を通じたデザインコンセプトの立案 4．エンジニアチームや企画／製造部門との連携によるプロジェクト推進 5．スケジュール管理／品質／コスト管理を含むデザインマネジメント業務 ※必要に応じて海外出張いただく可能性がございます。（想定：主に中国に3回程度／年間） ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品／サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容 これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細 ・給与計算結果等アウトプットの最終確認　 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役 ・メンバーとの1on1や育成 ・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ 適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方 ・リモートワーク比率の全社平均は2割程度 ・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」の成功に続く、「次の事業の柱」を経営陣と共に構想する新規事業開発責任者候補。既存事業の延長線上に留まらず、社会課題の解決を見据えた新規事業の企画・立ち上げから収益化までを一貫して主導していただきます。経営視点での意思決定に深く関わり、大きな裁量を持って「何を生み出すか」を追求できる、エキサイティングで社会的意義の大きな役割です。 ■業務概要： 当社は、自社SaaSプロダクト「アスベストONE」を中心に、現在累計13000社以上が利用するサービスを展開し、建設業・インフラ・家電など暮らしを支える幅広い業界へと活用が広がっています。 本ポジションでは、経営陣とともに「次の事業の柱」を構想し、自ら手を動かして形にしていただきます。既存事業の延長ではなく、「EMSとして何を新たに生み出すか」を起点に、事業の企画から立ち上げ・検証・拡大までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・経営陣とともに事業戦略・成長方針を策定 ・新規事業や新サービスの構想から、企画・立ち上げ・収益化までの一貫した推進 ・市場環境や顧客課題の調査・分析を通じた事業仮説の設計と検証 ・既存サービスの提供価値を拡張する施策の企画と実行 ・事業の進捗を測る指標の設計、管理体制の構築、改善の推進 ・開発・営業・顧客支援など複数部門を横断したプロジェクトの推進 ■本ポジションの魅力： ◆ 経営陣と同じ視点で事業をつくれる 事業の方向性を検討する段階から携わり、意思決定にも深く関わっていただきます。大きな裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。 ◆ 「考えるだけ」では終わらない、実行までやり切る仕事 市場調査や戦略設計にとどまらず、顧客との対話、サービスの具体化、社内の巻き込みまで、自ら動いて事業を前に進めることが求められます。 ◆ 社会的な意義と事業としての手応えを両立できる アスベスト管理や産業廃棄物管理という、働く人の健康と安全に直結するテーマ。法令対応に追われる企業を支えながら、新たな事業を立ち上げる面白さがあります。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

〜CMでも有名な『ギークリー』／ロジカルな営業力を身につけられる〜 ■業務内容： ・日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。 ・IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。 ・コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。 ・「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 ■このポジションの魅力： ◇事業成長の最前線でダイナミズムを体感 ・日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 ◇一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく ・気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。 ■描けるキャリアパス： ・営業組織のマネージャー（早期のマネジメント経験） ・リクルーティングアドバイザー（RA）／求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー（CA） ＼こんな方にオススメ／ ・とにかく明るく、元気なコミュニケーションが取れる方 ・素直に吸収して改善する意思のある方 ・周囲と協力して成果の創出に動ける方 ・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20代最高年収1000万！独り立ちは一年後・教育体制◎残業月24h／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎◇ ■不動産リノベーションについて 当社の企画営業として、中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出します。 ※日本の住宅市場は中古住宅活用へとシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中です！ ≪お任せする業務≫ ○不動産仲介会社と取引を行い中古住宅の仕入れ ○リノベーションの企画 ○自分で値付けをして仲介会社へ販売 ○お客様が見つかったら、契約して引き渡し 【高額インセンティブで年収1,000万円超えも！】 1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり30万円ほどのインセンティブが支給されます。利益額によっては100万円超えも可能です。 【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ＼各種認定を取得！上場企業の安定性◎／ ★経済産業省『健康経営優良法人』 定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、日々の取り組みが”安心できる会社”として認められた証です。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。 ■教育体制 STEP1：同行スタート（入社〜1ヶ月） 挨拶や資料の使い方など基本を習得。2〜3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 STEP2：仕入れ業務に挑戦（2〜3ヶ月目） 先輩のアドバイスを受けながら仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 STEP3：半年〜1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを経験。同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 STEP4：1年で独り立ちへ 支店全体のサポートを受けながら、営業として一人立ちします。 ■当社の特徴 ・中古不動産業界の持続的成長を目指す不動産テック企業として、AIを活用した不動産ビッグデータ研究により増収増益を継続。 ・買取再販マンションの年間販売戸数は2025年時点で業界3位と、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ネオ生命保険へ出向の上以下業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 第一ネオ生命保険は金融事業を支える基幹・周辺システムのモダナイゼーションを推進しており、その中核となる Azure クラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードする役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理 ・リソース管理、セキュリティ設定、ネットワーク構成の最適化 ・Datadogを用いたシステム監視・アラート設定・パフォーマンス分析 ・障害対応およびトラブルシューティングの迅速な実施 ・運用業務の自動化（スクリプトやツールの開発、導入） ・新しい技術やサービスの調査・導入提案 ・関連部署との連携およびユーザーサポート ・チームへの技術的リード、運用レベル底上げ ・技術選定・設計レビュー・運用方針の策定 ◆出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ネオ生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方へ／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／ 年間休日124日／土日祝休み〜 ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 ◆業務内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ◆目指していただきたいこと クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ◆入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ◆出向先情報 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 事業内容：総合製造派遣・請負事業・人材紹介事業 勤務地： ・小野オフィス／兵庫県小野市神明町字西畑ケ235-3小野神鉄ビル2階 ・姫路オフィス／兵庫県姫路市東延末3丁目50番地 姫路駅南マークビル 5階東区画 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■仕事内容： FAロボットモーションコントローラや車載、IoT家電の組込み開発・交通系システムの組込み開発など、知識・経験に応じて様々な組込み制御開発プロジェクトに参画いただきます。 配属先は大手半導体企業や大手メーカーとなり、最新の技術に携わるチャンスもございます。 ■具体的には： ・IoT機器（音声スピーカー、通信機器など） ・車載機器、音声画像処理プロセッサ ・デバイス向け制御ソフトウェア・ドライバ ・ミドルウェア開発 ・新規アルゴリズム開発 ■使用ツール： C、C++、C#、Java、Python ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れから企画・販売まで担当し家づくりの面白さを味わう／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ■家づくりの流れ ・情報収集〜マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や物件情報サイトから情報収集、良い用地があれば調査し、役所にて規定を確認後、販売に向けた計画書を作成します。 ※営業手法：既存取引先への挨拶や電話などでの新規開拓 ・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を作成し、決裁が下りれば用地を買い付けます。 企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。 ・商品企画：社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。 「南道路だったら〜」「角地だったら〜」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。 用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。 ・商品販売：販売自体は仲介会社が担当します。住宅の引き渡しに立ち会い、設備説明などを担当します。無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■キャリアステップ 主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■企業の魅力 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価） ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和37年創立の地域密着型の証券会社〜 豊橋市地域限定募集/時短勤務対応可/証券営業経験者歓迎 ■概要： 地域密着型で個人顧客と長期的な関係を築きながら、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行います。 ■詳細： ・豊橋支店の地域限定で勤務をしていただきます。 ・お客様のニーズに合った金融商品（株式や投資信託、債券など）の提案をします。 ・定期的に開催される勉強会や、研修等を通してスキルアップを目指すことができます。 ■研修・資格取得について： ・朝礼にて毎日の情報交換、定期的な営業研修、資質向上研修などがございます。 ・資格は証券外務員一種資格取得、ファイナンシャルプランナー2級が取得必須となります。 ■働き方： 平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■同社の魅力： ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・転居を伴う異動はほぼありません。 ・時間勤務の対応可能です。ぜひご相談ください。 ・働きながら、金融や資産運用についてスキルアップすることが可能です。 ・ゆくゆくは管理者を目指していただくこともできます。 変更の範囲：無

〜設計構築にキャリアアップしたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■業務内容： ITエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 ■このような方がご入社されております ・よりIT業界での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■担当業務 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・年間休日126日・全社平均残業20時間でWLB改善◎】 ■業務内容： 技術戦略グループでは、加速するテクノロジーの進化に順応しながら、地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて新しい事業創出に取り組んでいます。 新しい価値を創り、そしてそれを成長させ地域、社会へ貢献していくこと、それが私たちのミッションです。 ■具体的な業務： ・生成AIやAIエージェント、分析技術等、最新の技術を駆使しながら自治体業務のDX化や、より高度な政策立案、地域課題解決へ寄与するソリューション・サービスの開発、SI ・データ利活用におけるユースケースの探索、実証 ・データ活用プロジェクトにおいて、メンバーを牽引しながら推進 ・生成AIやAIエージェント等を活用した自治体業務効率化ソリューション、サービスの開発 ■本ポジションの魅力： 新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術、事業の両面でスキル向上を図っていくことが可能です。 また、自治体マーケットを担当しているため、政策立案や、地域課題解決等、身近な社会貢献を実感しながら取り組める領域です。 ■当社について： グループ連結10万人／売上3兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの中で、中規模・中堅（〜500億円規模）のマーケット・顧客に強みを有しています。自社でコンサルティング〜システム開発、運用までワンストップサービスを展開できる体制を有し、マーケット・顧客に対してフレキシブルさと高い技術力を掛けあわせた事業を展開しています。 世界トップクラスのビジネスを展開するNECグループのシナジーとして、世界・業界最先端技術にも触れる事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間×事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています

〜フレックス制度有／月平均残業30時間／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■募集概要 関係会社を含む国内外拠点や社外からのアクセスに対応した、利便性とセキュリティを両立するゼロトラストネットワーク環境を推進する次世代IT基盤づくりを担うポジションです。Intune等のMDMを活用した端末管理、オンプレミス環境と各種SaaSの連携によるIT基盤整備を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・国内外拠点のネットワーク環境の設計・導入・運用管理 ・情報セキュリティ対策（ゼロトラスト、EDR、SOC連携等）の企画・導入・運用 ・Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用管理 ・Box、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスの導入・運用管理 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

◆業務概要 ・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。 ・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、 その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。 ・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。 ◆業務内容 ・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。 ・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。 営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。 ・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。 ・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理 者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。 ◆関係者 ＜社内＞ ・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター ・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門 ・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外AIGオフィス ＜社外＞ ・一般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客 変更の範囲：会社の定める業務

【GL指示下での実務／インシデント対応／戦略策定補助】 ■当ポジションの職務定義： ・監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 ■応募職種・業務の魅力： ・高い視座・専門知識の獲得：TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。／最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 ・多様なキャリアプランの可能性：培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。／業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション： 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 ・情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 ・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ・情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進 ・ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り ・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ・上記1〜6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 ※本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。 ■会社についての詳細： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場。 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場の保全グループに所属し、機械の保全業務をお任せします。 【具体的には】 ・機械部品や機械修理の見積取得、発注業務 ・プロジェクト案件の予算申請及びプロジェクト案件の実務作業 ・加工設備故障率低減に向けた改善活動及び故障率低減活動業務 ■組織構成： 配属予定の保全グループは、40代男性グループリーダー1名、60代男性1名、 50代女性1名、20代男性3名の計6名が在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、いすゞグループの自動車部品工業株式会社、アイメタルテクノロジー株式会社、TDF株式会社及び、3社を管理していたIJTテクノロジーホールディングス株式会社の4社が2019年に統合され設立された企業になります。 ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

入社後は次世代PM候補として、クラウドストレージ(Box)運用チームのサブリーダーを主にお任せします。また、丸紅グループや海外拠点へのBox展開案件やエンハンスにおける企画立案等も将来的に期待しています。 【具体的な業務内容】 ・Boxに関わる課題解決（新機能導入、運用改善、他システム連携等） ・丸紅グループ・海外拠点へのBox展開案件推進・管理 ・丸紅本体の情報システム部門やエンドユーザー(丸紅G各社)、チーム内でのMTG ・ユーザーサポート、問い合わせ対応　※主にパートナー企業が担当 ・パートナーマネジメント（ベンダーコントロール） 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000〜！集英社様など制作実績多数/企画〜納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？ ■仕事概要： 私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、「誇り」です。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。ディレクターとして、映像の企画立案〜お客様への提案をメインにご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 ・企画立案 ・企画書作成 ・コンテ作成 ・クライアント提案 ・コンペ／プロポーザルへの参加 【制作しているプロジェクト事例】 ・金融、不動産会社のセミナー動画制作 ・新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作 ・企業、地域のブランディングムービー制作 ・商品やサービスのTVCM、WebCM制作 ・企業紹介ムービー、採用ムービー制作、など 【このポジションの醍醐味・魅力】 ・現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています。お客様の課題解決の実現へ向けた中心にあるのが、企画提案力。課題の本質を掘り下げ、ストーリーを設計。「お客様にとって本当に意味のある映像」を生み出すために、思考の深さとクリエイティブの幅を広げたい方にフィットするポジションです。 ・15-18名程度のメンバーで構成されるユニットへの配属を予定しています。さまざまなスキルや役割を持ったメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でのタイムリーなナレッジ共有、目標達成へ向けての連携・サポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務