〜泊りがけの業務無し!／年間休日122日／完全週休2日制／36年連続グッドデザイン賞を受賞〜 ■採用背景 ミサワグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。現在は既存のお客様に加え、新規の顧客からのお問い合わせ増加に伴い施工管理職種の組織強化のための増員です。 ■業務内容 住宅リフォーム(大規模改修)の現場管理業務をお任せします。 また、市役所・水道局・電力会社などの各種機関や施工を行う工務店との折衝を行う他、工事期間中、現場近隣住民の方々やお客様からの質問・要望に対応するなど、工事の進捗や施工品質を管理する現場の責任者としての役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 リフォームならではの様々な物件を担当できます！住まわれる中でリフォーム工事を行う場合もあり、綿密なコミュニケーションが必要となりますがリフォーム完成時の達成感は非常に大きいです。 ※基本所属エリアを担当して頂く為、泊りがけでの業務は発生しません。 ■当社について 【安定性】 ・当社グループ会社のミサワホームで契約のあったお客様が当社のお客様として情報が引き継がれるため、顧客基盤は安定しています。また、現在はミサワホーム以外のお客様からのお問い合わせも増えており、新たば顧客基盤も固めつつあります。 ・グループ会社であるミサワホームでは、生活価値を提供する5つの事業を常に連携しており、事業の幅が広いところも特徴です。 【福利厚生】 ・持家支援・MG持家割引 …ミサワリフォーム中部の従業員とその親族なら、ミサワホームの住まいを割引で取得できます。 ・年間休日122日。完全週休2日制 ・産前産後休業・育児休業 ・時短勤務可能（小学6年生の3月末までの間、1日につき3時間まで可） ・各種お祝い金（公的資格合格祝金/結婚祝金/出産祝金） ■中途入社者の転職理由 ・住まいに関わる仕事で、お客様と長く深くお付き合いできる仕事を模索。ミサワホームグループの当時のスローガン「住まいを通じて生涯のおつきあい」に共感し、入社を決めました。 ・契約から工事完成まで一貫して担当できることを重視し、この会社を選びました。

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、営業担当として入社された場合、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの自社製品の運用サポートをお任せ／高品質なサポートサービスで顧客満足度向上に貢献／導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応等／東証スタンダード上場／在宅可〜 プロダクト・サービスの多様化・高度化に柔軟かつ的確に対応し、 高品質なサポートサービスによって、顧客満足度向上に貢献します！ ■業務内容： ・導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応 ・ユーザー環境の製品連携に伴う障害対応 ・重要インシデントに対して、研究開発部へのエスカレーションや進捗管理 ・メール配信や個別対応による製品活用アドバイス ・製品活用に関するセミナーの開催 ・お客様の要望を集約したフィードバック、テスト項目の整理、マニュアル更新 ■職務の魅力 お客様のシステムの安全と安定稼働につながる運用サポートサービスは、お客様からの期待も大きく、環境変化や新技術などの知識・スキルも日々進歩しながら習得していく必要があるとともに自身の成長・キャリアアップにもつながります。 ■働き方※全社共通 在宅勤務は週5日勤務する日があった場合、週2日まで可能です。 月の平均残業時間は約23時間です。 （残業時間は新人から役職者まですべての平均です。また弊社は7.5時間の勤務となりますので、7.5時間を超えた時間を残業時間として換算しております) ■評価制度 目標管理制度で半期ごとの目標管理をしており、それに対して評価を行っております。評価は定量的、定性的どちらも行っております。 資格等級にもよりますが、若手の場合は成果より行動やプロセスに評価の重きを置き資格等級が上がるほど成果重視の評価になります。 ■社内の雰囲気： 常にチームワークやコミュニケーションを大切にしている職場です。新卒の方も配属されている組織ですので、和気あいあいとやりがいを感じながら日々働くことができます。 変更の範囲：本文参照

★自動車用部品・建築用部品・産業車両用部品向け大手企業と、幅広く取引があるため、不景気に強い企業！ ★鋳造から加工まで一貫体制★クレーン車のワイヤーを巻き上げるドラムは、国内トップシェア！ ■募集背景： 当社では業界のオピニオンリーダーとして自社ブランド製品を中心とする鋳鉄・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立しております。鋳鉄・加工の一貫生産を担うことで創業90年以上の安定性を築いおります。今後も新鋭設備と最新技術による専業メーカーとして皆様のご要望に沿った高品質の製品を生産するために、総力を結集してまいります。 ■担当業務： 自動車用部品（トヨタ自動車、ジェイテクト向け等）、産業車両用部品（豊田自動織機向け等）に使用している加工設備の保全をご担当いただきます。 夜勤なしの背景としては、設備が故障しないよう、定期点検を行っているためになります。 【具体的には】 メインで工作機械を80台担当です。 最初は工作機械のアラーム解除のために改善を行い、徐々に設備メーカーと一緒に、どのようにアラートが出ないようにしていくかも考えていきます。機械は比較的新しいものが多くあります。 点検1割・修理3割・改善5割・その他1割ほどの業務割合です。 ■当社の特徴： ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している「自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品」「建築用」「建設機械向け」まで、さまざまな業界で使用されている鋳造製品の製造販売を行っています。 ■当社の強み： 現代社会を築く上で重要な鋳造技術に半世紀以上取り組んできた当社は、自社ブランド製品を中心に鋳造・加工の一貫メーカーとしての基盤を確立しています。特にダクタイル鋳造に強みを持ち、数百グラムから2トンの製品まで対応可能な製造ラインと機械加工体制を整えています。最新設備の導入により、顧客の多様なニーズに応えることができるのも当社の特徴です。 ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（釣り、ゴルフ）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、半世紀以上にわたる経験とノウハウを有し、一部上場企業との盤石な顧客基盤、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： チケット発行システムの開発業務をお任せします。 作業：詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間40分/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％　男性 *44%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：関東甲信越のエリア（※新潟・静岡を含む） ◎出張期間：数日〜数週間 ◎出張頻度(日帰り含む)：2〜3回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境〜 ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体・民間企業まで幅広い業界向けにITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の要件プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワーク設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

【広島県最大級の生活協同組合／地域密着の共済サービスを提案・運営／落ち着いた職場環境と充実の研修で未経験から活躍可能】 ■業務概要 当社は、広島県内の組合員の皆さまに「生命共済」「新型火災共済」などの共済サービスを提供し、地域の生活の安心を支えています。今回募集する総合職は、窓口・電話・訪問などを通じて組合員や新規顧客へ共済商品の提案やフォロー、契約事務、問い合わせ対応など幅広い業務を担うポジションです。営業活動だけでなく、事務業務もみんなで分担しながら地域に密着したきめ細かな対応を行っていただきます。 ■業務詳細 ・組合員や新規のお客様への共済商品の提案、説明 ・契約手続きや各種事務処理（書類作成・データ入力・システム管理等） ・問い合わせや相談への対応（窓口・電話・メール） ・既存契約者へのアフターフォローや満期案内 ・地域イベントや説明会などの運営サポート ・営業エリアは福山市および周辺地域で、外出業務も発生します ・組織全体で業務を分担し、事務・営業の両面を経験できます 生命共済・新型火災共済など、組合員のくらしを守る共済商品を提供しております。 ■組織構成 福山支所は現在3名（40代2名・30代1名、男性2名・女性1名）とパート1名の少数精鋭体制。協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した活動で顧客との信頼関係を築き、安心を届けるやりがいがあります。営業と事務の両方を経験し、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 未経験入職者も多く、研修やOJTで着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月2時間以下、協力し合いながら落ち着いた雰囲気で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで支所運営や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 広島県内最大級の生活協同組合として、組合員68万件超の安心を支える社会貢献度の高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の株主総会・取締役会の事務局としてご活躍いただける方を募集します。 コーポレートガバナンス・コード改訂により取締役会事務局機能の強化が求められている事を背景に、事務局として取締役会の企画から運営の支援とコーポレートガバナンスに関する事項に従事いただく事を想定しています。 ■業務概要： ・株主総会事務局：招集通知の作成、運営実務担当等 ・取締役会事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善、議事録作成等 ・ガバナンス対応：コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成 上記の他にも、商事法務を通じたセミナー参加や、株懇・同業他社との交流、会社法・ガバナンスに精通したメンバーによるフォローもあり、スキルアップが可能です。 ■組織構成： 総務部取締役会室は、5名の方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代コネクテッドカー開発／車載ソフトウェア開発／上流工程中心／カーナビ・ディスプレイオーディオ・EV関連／要求分析〜設計・実装・評価まで担当／C・C++・C#・Java経験歓迎／車載未経験可／自動車好き歓迎】 ■概要： カーナビ、ディスプレイオーディオ、EV関連システムなど、車載領域の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。要求分析から設計、実装、評価まで一連の開発業務に携われるため、単なるコーディングではなく、製品仕様や機能要件を理解したうえで開発を進められるポジションです。 ■業務内容： カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、車載インフォテインメントシステムなど、ドライバーや同乗者が直接利用する車内情報システムのソフトウェア開発を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・カーナビ、ディスプレイオーディオ向けアプリケーション開発 ・車載インフォテインメントシステムの機能設計、ソフトウェア設計 ・スマートフォン連携、外部機器連携、通信機能に関する開発 ・車載OS、ミドルウェア、ドライバ層とのインターフェース調整 ・画面表示、操作性、レスポンス改善に関する検討 ・仕様書、設計書、テスト仕様書などの開発ドキュメント作成 ・顧客、関係部署との仕様確認、課題整理、レビュー対応 ■ポジションの魅力： ・カーナビ、ディスプレイオーディオなど、ユーザーに近い製品開発に携われる ・車載HMI、通信連携、ミドルウェア、アプリケーション開発の経験を積める ・制御系だけでなく、情報系・UI系・通信系の技術を活かせる ・複数の車載情報システムに関わりながら、製品横断でスキルを広げられる ・将来的にはサブリーダー、技術リーダーとして仕様調整やプロジェクト推進にも挑戦可能 ■当社の特徴： 同社は、車載関連システムや組込みソフトウェア開発を通じて、モビリティ分野の技術革新を支えています。 特にカーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、車載インフォテインメント領域では、ソフトウェアプラットフォーム、通信機能、OS、ドライバ、セキュリティなど幅広い技術が必要とされます。 本ポジションでは、車両制御そのものよりも、車内の情報提供・操作性・接続性を高めるソフトウェア開発に軸足を置き、次世代の車内体験を支える開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウスリンクグループ／年間休日122日／土日祝休み／育児休暇取得率100%〜 ■業務内容： ・銀行勘定系システムのマイグレーション開発 ・要件定義・基本設計 ・現行資産調査と業務サポートマクロの代替検討 ・チーム内サブリーダー、リーダー対応 ※進捗管理、メンバー管理、課題対応、PJ内他チーム調整対応等 ■社風： 当社では福利厚生として社員が企画・運営する『レクリエーション部』というものが存在します。 自由度が高く、会社主導でなく、全員参加型の「つながり」を大事にする当社ならではです。当社は早くからこの仕組みを取り入れています。 レクリエーション部は、会社公認の『ア・ソ・ビ』（＝「相互の親睦を図り、会社の繁栄と社員の福利厚生を図る」が正式な目的です。）を企画しています。『ア・ソ・ビ』は社員のコミュニケーションの促進剤として社員の固い団結には欠かせない存在です。 各部署の代表若手社員が企画・運営幹部となり『ア・ソ・ビ』を盛り上げます。 ・新人歓迎会 ・夏の宴会 ・社員旅行 ・部門対抗イベント ・納会など ■当社について： 当社は1988年の創業以来、「技術で社会に新しい価値を創造する」という想いのもと、ITサービス事業を中心に歩みを進めてまいりました。 創業から今日に至るまでの経験やお客様とのご縁は、当社にとってかけがえのない財産であり、未来を形づくる確かな基盤となっています。 当社が大切にしている経営理念は「質の高いつながりを大切にし、人と社会に貢献する」「過去を知り未来に活かす」という二つの考え方です。 お客様、パートナー企業、地域社会、そして社員との“つながり”を丁寧に育むことが企業価値の根源であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等） ・セブン銀行グループのリスク管理 ・事務リスクの管理 ・外部委託管理 ・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進 ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。 なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。 ・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告) ・自己査定(資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する)等 銀行ではありますが、いろいろな業界出身の中途入社者が働いており、 一般企業のような色合い（意思決定のスピード感・社内の風通しの良さ等）もあります。 ■部署構成 リスク統括部リスク管理グループには６名が所属しております。 リスク統括部は、情報セキュリティ管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。 その中でもリスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。 ■身につくスキル ・リスク管理全般のスキルが身に付きます。 ・会社の業務全体を見渡すことにより視野が広がり、経営陣とのやり取り等で視座も高くなります。その他業務を通じて、企画力、調整力、推進力、判断力が養われます。 ・また、定例業務を通じて、正確性と分析力も強化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業63年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理（見積・安全管理・予算組み・進捗、工程管理等） 【取引先】 学校、病院、官公庁、優良大手企業など ■業務の魅力： ◇防水専門業者で元請比率8割以上は業界でトップクラスです。高い技術力が認められ、大手優良企業との取引も多く、安定、継続した案件多数。 ■働き方： ◇企業案件は企業様の稼働状況に合わせ、工期も土日休みで工程を組むことが可能です。土日の休日出勤は必ず振替休日を設定致します。 ◇チームで現場を管理するため、有給、遅刻、早退も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 防水を中心とした改修業者です。防水工事でも環境改善に貢献できることを提案し、採用されています。京浜地区を中心に環境問題に関心の高い企業など優良企業からの取引が多く、東京・横浜では100％直接受注です。提案から施工図作成、施工、管理まで一貫して提供。高耐久性防水と定期点検を行う独自の「20年見守り体制」で、お客様と長期にわたり信頼関係を構築しています。 東京から浜松まで地元に密着した5支店を展開し、お客様の要望に即時にきめ細かく対応できる組織体制を整えています。各支店には地域事情にも精通した専門の有資格者を複数配置し、防水工事・大規模修繕・改修工事まで地域の方に頼って頂けるよう努めています。全社員の5割の女性の感性を活かした営業や架電、水にまつわるお便りが好評でお客様からの相談も多く、積極的な営業に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅地を造るための土木工事を支える業務／大型プロジェクトにも携われる／国内外のデザイン賞を数多く受賞する地域密着型の建築会社〜 ■業務概要: 坂の多い横浜市内や小田急沿線で用地仕入する際、高低差を如何に処理して商品化するために幾ら費用が掛かるかは非常に重要なポイントです。 用地仕入・設計担当と打合せいただき最適な方法・企画を検討し、概算費用を算出し他社よりも早く購入費用を伝えなくてはなりません。 また、過去には全69棟の開発分譲を行ったこともあり、今後も多棟現場を展開していくにあたり区割りや開発道路の展開など大規模プロジェクトの企画立案にも参画いただきます。 ■業務詳細: ・不動産情報の中で、傾斜地や高低差のある土地が多い為、仕入検討時に擁壁等工事費の概算を算出。 ・同じく用地仕入を検討する際に開発行為や宅地造成工事の概算費用を算出。 ・自社の土地仕入確定後、擁壁工事の検討・費用算出、各協力業者との打合せ、許認可取得に関する業務・外注先との打合せ、造成着工から竣工までの管理。 ■就労環境: 年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどライフワークバランスと整えて長期就業頂ける環境です。 ■当社について： 注文住宅建築や分譲戸建住宅の設計・施工・販売・不動産賃貸など住まいに幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞や海外のデザイン賞にエントリーを率先して行い、受賞しているデザイン性の高い商品などを生み出してます。 分譲住宅9割、注文住宅1割と、3000万〜2億円を超える建売住居もある幅広い住宅の経験を積むこともできます。 自然光をたっぷり採り込める天井高の住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで全ての住宅を社内完結、幅広いラインナップ供給を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【稲沢／社用車支給予定】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■職務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 （1）入社時研修 └中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後） （2）資格取得支援制度 会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けていただくことができます。 ■身につく3つのスキル： （1）プロジェクトマネジメントスキル: 工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。 （2）周りを巻き込む力 施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。 （3）技術知識と問題解決能力: 電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■同社の魅力： 同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・開発経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方 ・チームでの開発に安心感を持ちたい方（複数名体制・フォローあり） ・評価制度が明確な環境で、スキルアップ・昇給を目指したい方 ■業務内容： BREXA Techグループの一員として、官公庁・エンタープライズ向けの業務系・Web系システム開発プロジェクトに参画いただきます。 詳細設計〜開発〜テストまで、これまでのご経験やご希望に応じて最適な業務をお任せします。 複数名体制のプロジェクトが中心で、技術サポートやフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務へのチャレンジも可能です。 ■配属について: ・官公庁向けシステム開発：既存システムの機能改善・適合化改修（基本設計〜結合試験） ・エンタープライズ向け業務システムの開発・改修（製造業・金融・通信など） ・自治体向け情報管理システムの開発 ・大手企業向けWebアプリケーションの新規開発・追加改修 ・社内業務効率化ツールの開発（RPA・データ連携など） ※その他にも多数の案件を保有しており、スキル・志向に応じて最適なプロジェクトにアサインします。 ■配属について: ・プロジェクトの内容や規模に応じて適切なチームに配属頂きます。複数名常駐の構成が多く、チームの一員として業務を進めていただきます。また、配属先チーム内での技術サポートやフォロー体制が整備されており、安心して案件にアサイン頂ける環境です。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

資格不問／住宅から非住宅まで経験できる／GWや夏季休暇に長期休暇あり／残業月20h程度／年間竣工数5〜10棟程度を担当／を担当急成長中の不動産会社 ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。 仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。 ■組織構成： 現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、 外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億〜3億円規模)　 ・担当案件数：年間５〜10件程度の竣工数 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30〜40歳代のメンバーが多数在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。

辻・本郷ITコンサルティングは、国内80拠点以上、職員数2,000名を超える日本最大級の税理士法人グループ「辻本郷税理士法人グループ」のIT・AI戦略を支える専門家集団です。 現在当社では「最先端のAI推進・DX化事業」が急速に成長しています。 多数の大規模プロジェクトが同時並行で動いており、この事業の更なるスケールと組織体制の強化を図るため、案件管理やマネジメントを主導していただけるマネージャーを新たに募集することになりました。 ■業務内容 グループ企業内のAI推進に加え、社外の一般企業や各種団体などのクライアントに対し、技術的な開発やAI化のプロジェクトマネジメントを担当します。 クライアントの抽象的な課題や要望を整理し、伝統的でレガシーな業務を最新技術で変革するシステムのグランドデザインを描き、開発プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ◆超上流工程からの要件定義・システム設計 ユーザビリティやデータ精度を考慮したシステム仕様（画面UI、ロジックなど）の策定・グランドデザインの構築。 ◆データ解析・トラブルシューティング ◆技術検証（PoC）および技術選定 開発要件に応じ、GCP、Firebase、GAS、Power Platformなどの最適なプラットフォームを比較検証し、選定指針を決定。継続的に安定運用できる仕組み作り。 ◆セキュリティ＆ガバナンスの策定 システム開発における設計・アーキテクチャレビュー体制の構築、シャドウIT防止のための運用ルールや認証フローの設計、運用負荷や利便性とのトレードオフを踏まえた現実的な解決策の立案。 ◆プロジェクトマネジメント・顧客折衝 ◆チーフ・ジュニアメンバーのマネジメント・育成 ◎同じ業務をルーティンでこなすのではなく、グループ内外の変革に関わる日々異なる課題や多様なプロジェクトにチャレンジできるため、常に技術者としての鮮度を保ち、成長し続けられます。 ◎プロジェクトに合わせ、開発手法や技術スタックに縛りはありません。その課題に対して「一番最適なアプローチは何か」を自分で考え、新技術（クラウド・AI等）をどん欲に取り入れながら挑戦できます。 ■働き方 ◎リモート環境と円滑なコミュニケーション/20〜30代活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【工程管理や製造現場スタッフへの指示出し経験を活かす！工場を支える中核人材へ／現工場長から1〜2年かけて引き継ぎます／日勤のみ・残業平均10h程度】 ■採用背景 当社は大手テーマパークや百貨店向けOEM商品を手掛ける、創業110年のキャンディメーカーです。 技術継承と工場運営体制の強化に向け、工場長候補を募集します。 ■業務概要 キャンディ製造工場で、生産管理と工場運営を担う仕事です。製造現場と経営層をつなぎ、品質・納期・生産性の維持向上を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出荷管理や納品対応 ・原材料、資材の受け入れおよび在庫管理 ・製造工程、設備、業務フローの理解 <ゆくゆくお任せする業務> ・生産計画立案、見直し、人員配置 ・機械トラブル対応や再発防止活動 ・標準化、マニュアル作成、5S活動、DX推進 ・現場改善や経営層への提案業務 ◎デスクワークと現場業務の割合は、おおむね半分ずつです。 ◎伝統技術の継承とDX推進、標準化改革の両立に挑戦できます。 <扱う製品・技術について> 組飴、粒キャンディ、棒付きキャンディ、千歳飴など多品種OEM製品を扱います。 色・柄・味・形を組み合わせる独自技術や衛生管理体制を支える立場です。 ■組織構成 従業員30名の組織です。20代からベテランまで幅広い世代が活躍し、職人出身者も多く在籍しています。 ■就業環境 日勤のみ・転勤なし、駅近の好立地。衛生的な職場で、休憩室・昼食補助等も完備。残 業は月10h程度、有給休暇の平均取得率は約70％です。工場内では制服、帽子、マスクを着用し、アクセサリー、ネイルは禁止です。 作業場所には冷房がありますが、工程により夏場暑くなる場合があります。 ■キャリアパス 入社後は現場業務から開始し、出荷管理や生産計画、人員配置など工場運営の全体像を習得します。1〜2年を目安に現任工場長から技術やノウハウを学び、将来的には工場長として工場全体の運営を担うことを期待しています。 自社ブランド商品の立ち上げや商品開発に関わる機会もあります。 近年はOEM事業に加え、自社ブランド商品の開発・展開も進めており、次世代へ技術をつなぎながら事業成長に幅広く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■業務概要： 創業以来、化学・医薬・食品業界向けの各種プラント機器や圧力容器の設計・製造を手掛けてきた当社。お客様からの品質要求の高度化や案件増加に伴い、品質管理体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 品質管理担当として、製造中間工程および完成品の品質検査を中心にご担当いただきます。 当社の品質管理は、完成品のみならず製造工程に深く関わりながら、設計・製造部門と連携して品質向上を推進するポジションです。製品ごとに担当を持ちながら、品質の観点から製品づくりを支えていただきます。 品質保証部門が顧客クレーム対応を担うため、本ポジションでは検査・品質改善活動に集中して取り組める環境です。 ■具体的な業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・製造中間工程および完成品の検査 ・検査記録、成績書など品質関連書類の作成 ・耐圧試験、気密試験、水運転試験の立会いおよび判定 ・製造部門や設計部門との調整、品質確認業務 【経験を積んだ後にお任せする業務】※４年目を目安 ・顧客向け検査要領書の作成 ・設計部門が提示する品質要求事項の確認および社内展開 ・PIM（Project Inspection Meeting）の計画・運営 ・品質改善活動および製造部門へのフィードバック ・不適合発生時の原因確認および是正処置フォロー ・顧客立会検査の運営、説明、対応 ■組織構成： 品質管理部門は5名体制。 ・課長：1名 ・係長：1名 ・主任：1名 ・メンバー：2名 経験豊富な社員によるOJTの元、業務や製品知識を習得いただきます。 ■ポジションの魅力： ・製品ごとの担当制 製品ごとに担当者が中心となって業務を進めるため、検査業務だけでなく品質改善や顧客対応まで幅広く経験できます。 ・モノづくりの上流から下流まで関われる 設計・製造部門と密接に連携しながら業務を進めるため、機械やプラント設備に関する知見を深めることが可能です。 ・長期的なキャリア形成 定期的なローテーションを前提とした組織ではなく、専門性を高めながらキャリアを築けます。また、年1回の面談を通じて希望や適性に応じたキャリア相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ＜作業概要＞ 現行で稼働している基幹システムの刷新（再構築）を計画しております。 本システムは部門横断で利用されており、多くのユーザーが日常的に使用しています。 ＜主な対象業務の一例は以下の通りです＞ ◇営業部門：引合管理、受注管理 ◇製造関連部門：設計、生産、調達領域の管理 ◇財務部門：入金管理、仮受金清算 等 また、他社製品やフルスクラッチで構築されたシステムとのデータ連携も行われています。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉車両向け車載ECU開発／社会貢献性の高いモビリティ開発／C・C++経験歓迎／要件定義・基本設計など上流工程あり／MATLAB・Simulink歓迎／組込み開発経験を車載領域へ／自動車好き歓迎】 ■概要： 福祉車両向けの車載ECUソフトウェア開発を担当いただきます。C／C++などを用いた組込みソフトウェア実装だけでなく、要件定義、基本設計、詳細設計、評価、開発関連ドキュメント作成まで幅広く携われるポジションです。 ■業務内容： 福祉車両に搭載される制御ECUのソフトウェア開発を担当いただきます。 対象となるのは、乗降支援、車いす利用者の移動支援、介助者の負荷軽減など、人の移動を支えるための車両制御システムです。 一般的な車載インフォテインメント開発とは異なり、福祉車両特有の安全性、信頼性、操作性を考慮した制御ロジック設計が中心となります。 ■具体的な業務： ・福祉車両向け制御ECUのソフトウェア設計 ・乗降支援、スロープ、リフト、固定装置などに関わる制御ロジック検討 ・MATLAB/Simulinkを用いた制御モデル作成、検証 ・モデルベース開発によるシミュレーション評価 ・制御仕様書、評価仕様書、検証結果報告書の作成 ・安全性、信頼性、誤作動防止を考慮したテスト設計 ・顧客、設計部門、評価部門との技術打合せ ■ポジションの魅力： ・福祉車両という社会貢献性の高い製品開発に携われる ・高齢者や障がいのある方の移動機会創出に技術で貢献できる ・MATLAB/Simulink、モデルベース開発、シミュレーション評価の経験を積める ・安全性や信頼性が重視される製品のため、車載ECUエンジニアとして専門性を高められる ■当社の特徴： 同社は、組込み・制御系ソフトウェア開発を通じて、車載領域をはじめとした多様な技術開発を支えています。 本ポジションでは、福祉車両向けECUという特殊性の高い領域において、利用者の安全な移動や介助者の負担軽減に直結する制御システムに携わります。車載ECU開発では、C/C++による実装力に加え、MATLAB/Simulinkを活用したモデルベース開発、シミュレーション評価、制御仕様の理解、安全性を踏まえた検証が重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁・自治体向けの公共系システム開発要件定義〜保守まで一気通貫で参画〜 〇Javaスキルを活かし社会貢献を実感できる環境です 〇フレックスタイム制7.5/残業20h以内/副業OK/転勤なしの働きやすさ◎ 〇金融業界を中心に、長期的にサポートする顧客が多数 〇東証スタンダード上場企業グループの安定基盤 ■業務概要 当社のクラウド開発事業部クラウド第三SI部に所属し、Javaエンジニアとして官公庁や自治体、公共機関を中心としたWebシステムの開発・保守業務を担当します。住民サービスの向上や行政のデジタル化など、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 ■業務詳細 ・官公庁・自治体向けシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・Spring Bootを中心としたWebアプリケーション開発 ・REST API設計・実装、既存システムのマイグレーションや機能改修 ・テスト仕様書の作成、テスト実施、保守・運用対応 ・プロジェクトの規模や経験に応じて、メンバーまたはリーダーの役割を担当 ・ツール：Java、Spring Boot、Spring MVC、Oracle、PostgreSQL、Git、SVN、Maven、Gradle、Redmine ・クラウド環境（AWS、Azure）やフロントエンド（Thymeleaf、Vue.js、JSP）も案件により使用 【プロジェクト例】 ・官公庁（国）向け 海外拠点会計システム Web化開発 ・官公庁（国）向け 国際業務管理システム マイグレーション ・全国自治体向け住民サービスシステムの保守・機能追加対応 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、協力しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・上流工程から保守まで幅広い工程に携われ、技術力と業務知識の両面が身につきます ・社会的意義の高いシステム開発に携わることで、やりがいを実感できます ■教育体制 OJTや社内研修制度が充実しており、スキルアップや資格取得もサポート ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやスペシャリストへのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 事業拡大中で多様な案件に携われるため、幅広い経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程未経験可／防衛領域において90年以上実績を誇るリーディングカンパニー ■職務内容 航空領域の後方支援業務を支える基幹システムを通じて、安定した任務遂行と迅速な意思決定を支え、社会の安全・安心に直結する価値を実装するポジションです。 上流検討から設計・開発・試験統括まで一貫して担い、高品質かつ継続運用可能なシステムの実現を推進します。 ・新規機能/刷新案件における事業提案、構想検討、実現方式検討 ・顧客要件の整理、仕様調整、システム要件定義 ・アプリケーション設計、製造、試験方針策定、品質管理 ・協力会社を含む開発体制の進捗管理、課題管理、成果物レビュー ・運用を見据えた保守性・拡張性・可用性を踏まえたシステム構成検討 ■働き方 ・国家機密に関わる情報も扱う為、在宅勤務は原則なし（間接業務は除く）　 ・同部内で異動が発生しても港区・新宿・武蔵小杉のいずれかとなります。　 ■業務の魅力点 ・国家安全保障領域に関わるミッションクリティカルシステムに、上流構想から設計・試験・導入まで一貫して関与できる点 ・整備管理、稼働管理、輸送計画など複数業務を横断する大規模システムに携わり、業務理解と技術力の両方を深められる点 ・高信頼性・高可用性・セキュリティが求められる環境で、設計品質と運用品質を高いレベルで追求できる点 ・NECのAI・通信・セキュリティなどの技術アセットを活用し、将来的な高度化提案や新技術適用に挑戦できる点 ・マネジメント志向・専門性志向の双方に応じて、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、提案・企画リードなどへキャリアを広げられる点 ■事業・組織構成の概要 航空機の整備状況・稼働状況の管理、物資輸送計画の管理など、ミッションクリティカルな後方支援システムの開発・高度化を通じて、現場の確実な意思決定と安定運用を実現しています。 国家安全保障領域において90年以上培ってきたNECの実績に加え、AI・通信・セキュリティの先端技術アセットを活かし、高い信頼性と継続性が求められるシステムを提供しています。単なるシステム開発にとどまらず、社会に必要不可欠な情報基盤を進化させ続けることが、この組織の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務