【大阪市・転勤無】分譲住宅設計(アパート・非住宅も経験可)◆休130(土日祝)/残業月20h株式会社ジーク
情報提供元
募集
仕事内容
資格不問/住宅から非住宅まで経験できる/GWや夏季休暇に長期休暇あり/残業月20h程度/年間竣工数5〜10棟程度を担当/を担当急成長中の不動産会社 ■募集背景: 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、不動産営業部隊が仕入れた土地に分譲新築戸建て・木造アパートの企画設計をお任せします。 仕入れた土地の用途は様々。オフィスビルの開発もしているため、幅広い対象物の設計に携われます。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、土日祝休みが叶う環境です。 ■組織構成: 現在設計部門は3名体制(70代のベテランと20代2名)ですが、 外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細: 主に分譲戸建住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ※一部木造アパート・オフィスビル・注文住宅の担当となることもあります ・お取引先:不動産会社 ・設計対象物件:一般戸建て(木造):アパート(RC)=4:6(アパートは1億〜3億円規模) ・担当案件数:年間5〜10件程度の竣工数 ・エリア:大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境: 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、30〜40歳代のメンバーが多数在籍しています。人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 560万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜700,000円 <月給> 300,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(過去実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 その他GW、夏季休暇、年末年始休暇(25年は年末年始休暇11連休、お盆休暇10連休)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ・資格手当 ・出張手当 ・引っ越し手当 ・社内分煙
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・新築住宅設計のご経験(建売・注文問わず) ■歓迎要件: ・建築士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築士木造
会社概要
会社名
株式会社ジーク
所在地
大阪府大阪市城東区関目5-5-7 関目三井ビル3階
事業内容
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理 当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。 自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。 創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。
従業員数
30名
資本金
50百万円
売上高
22,000百万円
企業URL
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