5年後に上場を目指す建築・不動産企業／創業以来増収増益更新中／既存マンションのリノベーション工事請負がメイン事業、今後ますます需要拡大が見込める領域にて急成長中 ◎魅力的な働き方 ・年休130日(土日祝休み)／残業月20h程度 ・GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休〜 ・社長が自ら「早く帰ろう」と声掛けする環境です ■募集背景： 今後ますます需要が伸びる既存住宅のリノベーション事業で創業後右肩上がりに成長を続ける当社。 5年後の上場に向けて、経理部門の強化のため経理責任者クラスの人材を募集します。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 ・IPO準備 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・管理会計（中期経営計画の作成、予算実績差異分析） ・財務 ・資産管理など ※将来的には上場を目指しているため、経理管理職として管理会計や税務申告などの業務もお任せします。 ■組織構成： 現状2名体制。 ■職場環境： 創業時からの経理担当者1名、入社2年目のスタッフの2名体制です。 また別途財務担当が1名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤・夜勤・現場常駐なし／不動産会社の買取再販物件のリフォーム施工管理 ◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎土曜隔週休・日祝日休み/GW・お盆・年末年始休暇は10連休〜 ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（インセンティブは入社半年後から適用） ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20〜30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーション工事の工程を管理する監督業務をお任せします！ ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くとも20時には退社！ 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休〜 ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（入社半年後から適用） ◎メンバーは20〜30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ・社内には一級設計士もおり、すぐに相談できます。 ■業務内容： 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 案件数は年間10件前後で、木造アパートが6割程度です。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎魅力的な働き方 ・年休130日(基本水日祝休み)／残業月25h程度 ・GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休〜 ・24時間サポート加入のため夜間・休日対応はほぼ発生しません ・管理棟数は10棟ほど(2~30戸の中小集合住宅) ・社長が自ら「早く帰ろう」と声掛けする環境です ◎アセットマネジメントへの挑戦、売買仲介へのキャリアチェンジも可能 ・当社で建築した集合住宅の物件価値を高め、投資家へ販売することも可能です。 ・希望があれば売買仲介へも挑戦いただけます ■業務内容： 当社所有、不動産会社や個人オーナー様が保有のマンション管理をお任せします。 【詳細】： ・入居者募集・家賃管理・契約管理 ・建物設備の修繕、価値向上のための提案 ・当社建築の物件を楽待などに掲載して販売　等 ※当社は本業がリフォーム業のため、原状回復・修繕などは素早く手間をかけずに手配ができ、負担は少ないです。 ※管理戸数は10棟ほどで少な目です。オーナー・入居者のために活動することを心掛けています。 ※24時間サポートに加入しており、夜間や休日に入居者対応に追われることもありません ■組織構成： 企画部の女性スタッフが賃貸管理を兼任しています。 徐々に業務をお任せしていきますので、 困ったことがあれば何でも相談しあいながらすすめていける環境です。 あなたの知見を活かしながら、より効率の良い仕事の進め方を一緒に構築していきましょう。 当社は建築業、不動産業両方の免許があり、金融機関出身のスタッフもいるため、様々な解決策の検討、提案がしやすい環境です。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務