【業務内容】 ■コールセンターSV ＜所属部署について＞ ・CS（カスタマーサポート）部： 宿泊 / 居住されるゲストの方に満足いただけるよう、施設運営の業務フローを設計、新サービスを企画するチームです。 ＜人員構成＞ 部長1名、リーダー1名、メンバー2名、アルバイト6名 【具体的には】 当社の成長の根幹として、以下の3つを高品質に実現し、ファンを創出することを目指します。 ・お客様にとってノイズのない顧客体験・接点の提供 ・お客様の期待を超える顧客体験・接点の提供 ・顧客接点業務のシステム化・省人化およびオペレーション管理体制の緻密化 ここでの「ファン」とは、他の人に当社の宿泊体験を勧めてくださる状態を指します。「お客様」には、宿泊ゲストや不動産を提供いただく企業が含まれます。また、「期待」とは、「迅速さ」「正確さ」「温かさ」に加え、プラスアルファの価値を提供することを意味します。 ■顧客体験の最適化 　顧客からのフィードバックを収集・分析し、ノイズのないシームレスな体験を設計します。 ■期待を超えるサービスの提供 　顧客のニーズを深く理解し、迅速かつ正確で温かみのあるサービスを提供し、期待を上回る体験を創出します。 ■業務プロセスのシステム化・省人化 　顧客接点業務の効率化を図り、オペレーション管理体制を精緻化することで、高品質なサービスを持続的に提供します。

【業務内容】 ■カスタマーサービス部門責任者 ＜現在の宿泊オペレーションにおける特徴と課題＞ ■特徴： 3000室の宿泊施設を無人で運営しているため、顧客との会話、現場作業のアサインや進捗管理含めて全てオンラインとなります。 そのため様々かつ大量のログデータが社内に存在しており、データドリブンなプロダクト/オペレーション改善を高速で回しています。 ■課題： 会話データ(自然言語)/オペレーションデータを統計的に分析し、無人宿泊施設においてLTVを向上させうる「おもてなし」とは何かを特定し、それを実現し切ることが課題です。 また急速に事業がスケールする中で、カスタマーサービスに関わるオペレーションフローの最適化及び標準化、省人化によりQCDのバランスを整えていくことも上記に加えて課題となります。 ＜当ポジションの期待役割について＞ オンラインだからこそ可視化できている顧客接点データ/オペレーションデータを用いて、カスタマーサービス部門の在り方を再定義した上で「おもてなし」の科学・仕組み化をリードしていただくことを期待しています。 また、オンラインであるためタッチポイントが長いことを活かし、宿泊体験だけでなく「旅行のパートナー」としてお客様の期待を超える旅行体験/顧客接点の提供をリードしていただくことも期待しています。 【具体的には】 カスタマーサービス部門（コンタクトセンター＋現地対応チーム）におけるQCDを意識した組織戦略の策定 ■KGI/KPIの設計 ■顧客対応に関わるオペレーションフローの設計 ■カスタマーサービス部門全体の品質管理 ■業務マニュアル・FAQの整備・改善（業務の標準化） ■SSV及びSVのパフォーマンスマネジメント ■オンボーディング/トレーニングプログラムの作成・実行・改善 ◎ポジションの魅力 当社は全国3,000室の宿泊施設を無人で運営しており、顧客対応や現場管理をすべてオンラインで完結しています。 そのため、多種多様かつ大量のログデータを活用し、データドリブンでオペレーション改善を高速に進められる環境があります。 これにより、従来にない日本の「おもてなし」を科学的に仕組み化し、実現できるチャンスがあります。 また、急成長企業の組織づくりをダイナミックに推進できるやりがいも魅力です。 【会社概要】 ＜matsuri technologiesが目指す世界について＞ 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 （売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ＜今後の展望＞ 日本最大の運営物件数を抱えるスタートアップとして、ここから2年以内に運営物件数のさらなる拡大を目指します。 また、民泊の無人運営ノウハウをもとに「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開についてもアジアオセアニア地域、北米地域で動き出しており、事業を垂直/水平の両面に伸ばしていきます。 そこで蓄積された膨大な顧客接点データ/オペレーションデータを活用し、顧客のLTVを最大化させるmatsuriにしかできないデータドリブンなCXの実現と平均稼働率向上・運営コスト削減を実現するソフトウェアとオペレーションの最適化をプロダクトデザイン組織が支え、リードしていく予定です。 テクノロジーを事業の根幹に据え、運営の自動化・業務の標準化を進めながら、急速なスケールに適応しつつ、顧客が熱狂するCXを作り出すことで『Flywheel Model』を構築し、事業の非連続的な成長を実現します。

【業務内容】 ■インテリアコーディネーター 当社では、毎月100室のペースで新しい客室の開業手続きを進めています。 インテリアを含む客室デザインの企画、図面作成、家具家電等の備品の選定、納品スケジュールの作成、倉庫への搬出指示、搬入作業まで流れをディレクションしていただきます。 ＜所属部署について＞ DA（デザイン&アプリケーション）部： 宿泊施設の許認可申請業務及びオリジナルインテリアデザインや購買調達に係るお部屋づくりを担っています。 ＜人員構成＞ 部長1名、リーダー5名、メンバー7名、アルバイト10名 【具体的には】 ＜この仕事のミッション＞ 今後、開業する客室数が増え、そのペースも加速することは確実です。そのため、現在のメンバー数で対応できる施策を講じる必要があります。単に増加する業務を処理するのではなく、戦略的にシステムを構築し、業務フローに組み込んでいくことが求められます。また、業務ミスを減らし、インテリアのクオリティを向上させることも重要なミッションとなります。 ■新規開業に関するデザイン～搬入までのディレクション業務 ■図面作成の外部依頼 ■購買稟議等、社内の申請業務 ■オンラインで現場の作業指示及び外部業者への指示 ■アルバイトスタッフのタスク管理 ＜この仕事の魅力＞ デザインするのは一般住宅と同じ仕様の空間ですが、実際には宿泊施設として利用されるため、商業的な視点での設計が求められます。マーケティング視点でモノづくりをする経験を積むことが可能です。 またインテリアコーディネートの枠を超え、さまざまな業務を経験できる仕事です。限られた期間内に複数の工程をスムーズに進めることで、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。

【業務内容】 ■インサイドセールス 売上構築と効率化を行っていただきます。 自社運営する物件(全国に2500件以上)の宿泊利用を検討しているお客様からの問い合わせ対応を行います。要望をヒアリングし、適切な物件の空き情報をリサーチ、見積もり作成、契約成立までを担当します。 また、過去データを分析し、売上予測や予算管理、中長期的な施策立案を実行をお任せします。 ＜所属するメンバー＞ リーダー1名、メンバー5名 【具体的には】 ■反響営業（電話、メール） ■掲載サイトの分析及び戦略 ■マーケット分析 ■予算実績管理 ■施策立案 ■アルバイト管理 ■オペレーションの改善、構築、自動化 ■他部署と連携と調整 ※反響営業のため、アウトバウンドの電話等はありません。 ＜このポジションの魅力＞ 売上目標を達成するための施策立案や実行を行うにあたり、データ分析スキルや施策実行にあたりメンバーのマネジメントスキルなども身に着けられます。 ＜所属部署について＞ マーケティングやプライシングの戦略を考え実行することで、会社全体の業績アップを牽引するチームです。 業績を上げる核となるチームのため、社内すべてのチームと連携し、あらゆるアプローチを試すことで利益の最大化を目指しています。 メンバーには、マルチタスクと高い専門性のどちらのタイプも混在します。常に会社の業績と向き合っているため、非常にやりがいがあります。 仕事の達成感や事業の成長速度を一番感じることができるチームです。 【会社概要】 当社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。

【業務内容】 ■アカウントマネジメント担当 [営業部] 顧客との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを構築するための戦略的なアカウント管理を行います。継続的なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズを正確に把握し、最適な提案を提供することで、ビジネスの拡大に寄与します。 ＜人員構成＞ 部長1名、メンバー3名 【具体的には】 当社のメインプロダクトである「StayX」の運営室数の拡大 ■アカウントマネジメント 　　顧客との関係を維持・強化し、長期的なパートナーシップを築くためのアカウント管理を行います。 ■新規営業 　　レインズなどの媒体を活用し、不動産オーナーや仲介会社への物件借上げの営業活動を行います。 ■案件管理 　　借上案件の契約締結からクロージングまでのプロセスを管理・遂行します。 ■ファンド組成業務 　　「StayX」をコンセプトとした不動産ファンドの組成を行います。 ＜所属部署について＞ 営業部：StayXの始まりである物件の獲得を、さまざまなアプローチで実行していくチームです。 ＜この仕事の魅力＞ 業界最前線をいくリーディングカンパニーで単純な営業ではなく、アカウントマネジメントからファンド案件まで幅広い業務経験を積むことが出来ます。

【業務内容】 ■賃貸契約事務 レジデンス（賃貸マンション）物件の管理に関する事務全般 【具体的には】 　・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送～回収含む） 　・支払い・請求関係業務 　・入力業務（テナント情報、請求関連業務等） 　・新規申込み関連業務（申込書受付～審査等、WEBシステム対応） 　・保証業務、家財保険業務 　・電話応対 　・その他賃貸契約課内における事務業務全般

【業務内容】 不動産仕入れ営業のマネージャーとして、チームを牽引し、当社の事業拡大を戦略的に推進する役割をお任せします。 単なる仕入れ業務に留まらず、組織全体のパフォーマンス最大化と、事業の多角化・収益向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の仕入れ業務全般 ■市場調査・物件評価・価格交渉 ■不動産業者や金融機関との関係構築・交渉 ■仕入れた物件の活用・販売戦略の立案 ■事業収支シミュレーションの作成 ■契約手続き・ドキュメント管理 ■チームマネジメント 【当ポジションの魅力】 ■事業成長を牽引する『経営幹部候補』としてのキャリア 単なる「仕入れ」に留まらず、戦略立案から組織構築、新規事業の推進まで、事業全体を動かす大きな裁量を持つことができます。 ■青天井で『高報酬』を目指せる成果還元 メンバー層とは異なる、事業利益やチームの達成率に応じた、より上位のインセンティブ制度を設けています。自身の戦略的な貢献と、チームの成果がダイレクトに年収に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら、これまでの経験に見合う報酬を手にできます。 ■キャリアの集大成を築く『成長環境』 収益不動産、M&A、投資戦略といった幅広い知識を深めながら、多様なアセットタイプや大規模プロジェクトに挑戦可能。自身の専門性をさらに高め、不動産開発のプロフェッショナルとしてキャリアの集大成を築けます。 ■『柔軟な働き方』と充実のワークライフバランス マネジメント層であっても、完全週休2日制（火・水）且つ年間休日120日で、オンオフのメリハリを大切にできます。年末年始、夏季休暇、GWといった長期休暇も充実しており、プライベートも充実させながら、責任ある役割を全うできる環境です。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《人事（新卒採用・制度企画）》 【業務内容】 入社後は人事グループの一員として、採用業務・教育業務・制度企画業務等をお任せします。 【具体的には】 弊社では現在は新卒採用を行っておりませんので、入社していただいた後は経験者採用の担当者として人財の獲得に向け現職でのノウハウや経験を活かしながらご活躍いただきたいと考えています。 今後は第二新卒の採用を増やし将来的には新卒採用を始めたいと考えていますが、新卒採用を始める際は、新卒採用のスキームを構築する段階から実際に人財を獲得する段階までをお任せします。 ■教育業務： 人財の育成に向け、教育制度の企画と運営をお任せします。 ■制度企画業務： 働きやすい会社づくりに向け、就業規則の改訂をはじめとして人事制度の企画立案をお任せします。 ＜本ポジションのやりがい＞ 社員400名弱の規模だからこそ、社員一人一人の裁量が大きい会社です。 働きやすい会社の構築に向け意欲的に企画提案を行いたい方大歓迎です！ 【会社概要】 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。

【業務内容】 人事業務全般をお任せします。 第二創業期を迎える中、会社の成長を人材面から支えるために新たな人事メンバーを募集しています。 経営層と近い距離で働きながら、会社の発展に貢献できるポジションです。 【具体的には】 ■採用活動の企画・運営（新卒・中途） ・採用/インターンシップ計画の立案、面接の調整・実施、選考プロセス全体の管理 ・ダイレクトリクルーティングの推進、人材紹介会社との連携 ■人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・新入社員向けのオリエンテーション、育成計画の策定 ・社内研修の企画・運営、外部研修の手配 ■人事評価・制度設計のサポート ・評価制度の運用、フィードバックの実施支援 ・報酬制度やキャリアパスの見直し、改善提案 ■労務管理 ・勤怠管理、福利厚生の運用 ・社員の労働環境整備、社内イベントの企画・運営（社員旅行、入社式、決算報告会など） ■その他 ・各種イベントや福利厚生制度の企画・運営 【会社概要】 2015年設立の当社は、「不動産売買仲介」「賃貸仲介」「不動産コンサルティング」など不動産関連の幅広い事業を展開しています。業績は右肩上がりで、設立9年目にして東京エリアで他社の追随を許さない成長率を誇っています。 ＜アピールポイント＞ ・急成長中のベンチャー企業で、経営層との距離が近い環境 ・アットホームな職場環境でありながら、成長意欲の高いメンバーが揃っている

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。 担当エリアのリーシングも行っていただきます。物件の情報収集から、施設のプラン作り、テナントリーシングと交渉を任せします。 よりよい環境を形成するため二オーナー様への提案や収支計画書づくりも業務です。必要に応じた社内調節や契約書の作成もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 【担当者コメント】 1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテルなどの経営などを展開しております。約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。同社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発から、商業用不動産の賃貸支援業務テナントリーシングを担当していただきます。 物件の情報収集から、施設のプラン作り、テナントリーシングと交渉を任せします。よりよい賃貸収益性を形成するためにオーナー様への提案や収支計画書づくりも業務です 。必要に応じた社内調節や契約書の作成もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整、契約書作成　等 【担当者コメント】 1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテル等の経営などを展開しております。約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。同社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。

【業務内容】 投資用一棟アパートの用地仕入れをお任せいたします。 土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパー等を訪問・情報収集を行っていただき、 土地の購入・土地の値付け・買付証明書発行～契約まで一連の流れを担っていただきます。 首都圏エリア（1都3県）が中心となり、3,000～8,000万円程度の一棟現場の物件（土地）を取り扱っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社・ハウスメーカー・デベロッパー等の訪問、情報収集 ■土地の購入 ■土地の値付け ■買付証明書の発行 ■契約業務 【担当者コメント】 同社は㈱アエリア（東証スタンダード）グループの連結子会社として、投資用一棟アパート （木造、鉄骨、RC）を個人投資家へ販売を手掛けています。 「土地から探す新築一棟投資」をメイン商品として販売しており、土地に対して個別に最適な部屋数・ 間取りを検討して商品企画を行っています。 不動産投資や関連知識のみならず、建築などの知識も求められますが、 入社後はOJT形式の研修を経験やスキルに応じて適宜実施するため、深い知識と提案力が身に付きます。 ＜当ポジションの魅力＞ ①完全反響営業 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、 「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 ②手厚いインセンティブ制度 成約1件につき50万円～150万円程度のインセンティブを支給します（詳細は面接で説明します）。 ③効率的な働き方 社内の業務管轄部署が「集客：マーケティング企画部」「商品作り：仕入部」「受注活動：営業部」「受注後の顧客サポート：業務部」と明確に分かれています。そのため営業部員は自身の時間を受注活動に集中投下することができ、長時間働かずとも成果が出やすい環境が整っています。社内の風土も、長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、平均残業時間は全社的に月3時間程度、営業部は月3時間程度です。 プライベートを重視しつつ、高収入を狙いたい方には必見です！

【業務内容】 同社が手掛ける「家族信託（2021年スタート）」に関する新サービスの担当者（責任者）としてサービスに関わる業務全般をお任せいたします。 今後益々注目を集める家族信託を全国に広めていくのがミッションになります。 事業責任者として、新サービスの企画開発から運営、場合によってはセミナー講師なども担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■家族信託に関するサービス全般 ■新サービスの企画開発から運営 ■セミナー講師 【担当者コメント】 同社は「日本空き家サポート」を全国的に展開しており、2021年5月には認知症対策としての高齢者向け財産管理手法「家族信託」の分野に参入しています。 社会貢献性の高いサービスが業界内でも注目を集め、事業急成長中を遂げています。今回は事業の更なる拡大に伴い《サービス責任者》を募っています。 社会貢献性の高いビジネスにチャレンジできる環境があり、不動産×相続に関する経験や知見を存分に活かせるフィールドが整っています。 超高齢社会特有の財産管理の問題を解決するためのNo1プラットフォームになることを目指しており、社会問題の解決と地域社会の発展に寄与するという理念に共感して頂ける方を仲間として迎えたいという想いをもった企業になります。

【業務内容】 法人営業職として、同社が手掛ける「日本空き家サポート」「家族信託の相談窓口」における加盟企業促進・会員不動産会社の開拓とサポートをお任せいたします。 ⻄日本エリアまたは東日本エリアをご担当いただく予定となっており、担当エリアへの出張は毎月発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■日本空き家サポートの加盟店開拓・加盟店のサポート ■全国地場の優良不動産関連企業に対して提案、加盟企業の加盟後のアフターフォロー ■新サービスの企画・開発 ■マーケティング ■業務オペレーションの改善 ■「日本空き家サポート」のセミナー参加誘致（電話・ＤＭ） ■不動産会社との加盟契約 【担当者コメント】 同社は、日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」の事業をメインに、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」等を手掛けています。 超高齢社会を迎えるにあたり、社会的な課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスをお客様に提案しています。 「日本空き家サポート」「家族信託の相談窓口」この2つのサービスは不動産業界の関心度や将来性が高いことも魅力の一つです。 日本の空き家問題だけでなく、超高齢社会特有の財産管理の問題を解決するためのNo1プラットフォームを目指している企業になります。

【業務内容】 賃貸不動産にかかわる営業業務をお任せします。ご来店されるのは、電話やメール、アプリなどを通し事前に予約されたお客様がほとんどです。 1人あたり1日に平均2~3組程度のお客様を担当します。お客様のご要望をお伺いして、希望に添った物件をご案内してください。 グループ企業にて設計・施工した物件や管理会社として数多くの管理物件があります。そして、物件の案内、契約手続きまでお願いします。 来店されるお客様は、学生や若いご夫婦、独身のサラリーマンの方など様々です。また、物件の開拓やオーナー様の訪問も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせや来店されたお客様が求める理想のお部屋探しのサポート ■お部屋探しご紹介用の物件の開拓や物件のオーナー様への定期訪問 【担当者コメント】 トーヨーホールディングスグループの建設部門である「トーヨー建設」と連携して、設計段階から「地域特性」「立地特性」を考慮した入居率の高い物件を提案し、「入居者募集」「賃料集金」「契約代行」「建物管理」「入退去・退出・更新手続」という管理会社機能を充実させています。店舗は、葛飾区を中心に4店舗(柴又本店、新小岩店、青砥店、綾瀬店)を展開しており、地元に根付いた情報網を強みにしております。都民住宅、高齢者優良賃貸住宅、店舗事務所なども取り扱っています。毎月の残業時間は20時間程度でプライベートも充実でき、女性も活躍していますので、細やかな心配りがお客様から高い評価をいただいています。

【業務内容】 適性・希望を考慮し、不動産管理営業か企画開発営業を担当していただきます。 不動産管理営業では、自社で管理するデザイナーズ賃貸マンションやオフィスビル等について、建物完成後の様々な管理・営業をお任せします。 担当エリアは、名古屋市、名古屋市近郊、東京都内、京都市内、沖縄県宮古島などです。 愛知県外の物件については現地の管理会社との連携を取っていきます。 入居者への素早い対応、清掃、植栽の維持管理を徹底しているので、入居率は９０％以上です。 ホームページやSNSなど活用した、入居希望者との直接契約のための営業にも力を入れています 。電子での賃貸借契約も導入済で、新しい仕組み作りにも積極的です。 企画開発営業では、デザイナーズ賃貸マンション、オフィス等について、建設用地の獲得から完成まで、多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 不動産管理営業 ■入居者の募集営業（主に賃貸仲介会社への訪問・連絡・交渉） ■賃貸借契約の締結手続き ■家賃の入金管理 ■入居者対応、現場対応 ■維持修繕、建物設備機器の保守点検管理 ■入居者の退去対応・リフォーム管理、退去精算作成 ■オーナーへの収支報告書作成 ■入居者直接契約の獲得、管理受託物件の獲得など、各種営業 企画開発営業 ■建設用地探し（不動産仲介とのパイプ作り、連絡・交渉） ■外観・間取り等のデザイン・設計、建設プラン立案 ■不動産の事業計画の作成 ■設計会社・ゼネコン等との打合せ、交渉 ■着工後の現場での進捗確認や打合せ・施工監修 ■新しい建築デザイン・建材の勉強（現地見学、出張など） 【担当者コメント】 昭和46年の創業以来、感動を誘引するデザインにこだわってきました。また、数ある不動産業の中でも特に、「ものづくりの精神」を大切にしています。そして、社員一人一人に、世界の優れた建築を漠然と見に行ってもらうだけでなく、自らを鼓舞し、徹底して分析して「なぜ優れているのか」を解明するよう呼びかけています。この行動力の積み重ねが、社会に貢献できる本物の能力になり、同社で最も大事にしていることです。少数精鋭・管理職の少ないフラットな組織体制のため、社長と身近に仕事ができ、任される仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。職場環境は、２０代前半から３０代後半までの社員が活躍しています。入社当初3ヶ月間のみ、契約社員（正社員と同条件）契約期間満了後、正社員として雇用します。

【業務内容】 全国の不動産会社（賃貸管理会社）に対して、業務改善支援、同社のサービス商品の法人営業を行うコンサルタントをお任せします。 実践で得たスキルや経験を生かしていただきます。企業の経営者と接する機会が多く、仕事を通じてビジネススキルを向上できる環境です。 同社には専門分野に特化した社員も多く在籍しています。マーケター、デザイナー、動画クリエイター、ライター、SEなどです。 そんな仲間たちが営業をサポートしてくれます。また打ち合わせや企画会議などを通じて、様々な分野の知識と経験を得ながら、業務にあたっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■業務コンサルティング ■法人営業（入居者コールセンター、社員向けのWEBツール等の導入促進） ■研修、セミナー開催 ■商品やイベントの企画立案 【担当者コメント】 同社は、プロパティマネジメント、経営コンサルティング、不動産コンサルティング業務の他に、各種セミナー、研修を実施しています。 「楽しくなければ、仕事ではない」を掲げ、「業界の常識は、非常識」と言う思いとともに業務にあたっています。 そして、業界を牽引するオンリーワンの企業を目指します。私たちと一緒に「新しいこと」追いかけてみませんか？ 入社後は、建築コンサルティング同社やグループ会社（賃貸管理会社）のノウハウなどを学びながら、まずはできる範囲から始めていただきます。 顧客との面談・商談はオンラインまたは現地（エリアにより出張あり）となります。

【業務内容】 奈良市王寺にて、住宅事業の責任者として、幅広い業務をお任せします。 建築家と建てる家を身近に感じてもらうことを理念に、同社の未来を支える新規事業の責任者候補です。 地域密着の住宅に関する幅広い知識が身につく職場です。 勉強会やモデルハウスにお越し頂いたお客様に対し、ヒアリング～住宅の引き渡しまでを担当してください。 外部の建築家や（R＋house）、同社の施工部門とチーム制で行うため、高いクオリティで家づくりのサポートが可能です。 集客のコンテンツは「賢い家づくり勉強会」です。お客様には主体的に家づくりを楽しんでもらいたい！との思いから、「知識」や「疑似体験」を得られる勉強会を開催します。WEBへの予約やポスティングにて参加者の集客もお願いします。現在は営業担当2名と施工担当1名で行っております。レポートラインは　あなた−建築部取締役−社長とシンプルで、経営的な意思疎通がしやすい環境になり、専門家（不動産業者、金融機関、建築家）とはすでに別事業でネットワークがあり活用可能です。 【具体的な業務内容】 ■勉強会「賢い家づくり勉強会」の運営（複数組のお客様にご参加いただきます） ■お客様からの問い合わせ対応。理想の暮らしについてヒアリング ■お客様のご希望に応じて、土地調達や資金計画の専門家のアサイン、建築家をセレクト ■建築家がお客様のご要望に沿ってプランニング（同席頂きます） ■請負契約後に、同社の工事部に引き継ぎをします。着工後のお客様対応 ■竣工検査の立会と引き渡し、アフターサービスなど 【担当者コメント】 同社は、土木工事及び建築工事の請負並びに企画設計管理業、都市開発、都市計画、市街地再開発並びに団地計画に関する調査、企画、立案、設計エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング業務の請負又は受託、土地の造成及び販売・住宅等の建物の建築及び、不動産の売買・賃貸・仲介・管理並びに鑑定業務、建築用の資材・機器の調達・販売及び賃貸業務など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この度、事業ポートフォリオ安定とさらなる成長のために、本格的に個人顧客限定の住宅事業を立ち上げ1年が経過し、新規事業のさらなる発展をしたく新たなメンバー募集いたします。「建築家と建てる家を身近に、手軽に」のブランドコピーをもつ「Ｒ＋house」のパートナー店舗として集客や顧客対応のメソッドの提供を受けながら、奈良県西和エリアを商圏にしたショールーム・モデルハウス（2023年初旬完成予定）を運営中です。転勤、異動ありません。

【業務内容】 同社で扱う収益不動産の賃貸管理に関するお仕事です。販売部門と連携が活発で、部署の垣根がないのなかで、様々な業務をお任せします。 賃貸借契約書類の作成(申込受理〜鍵渡し)からはじまり、工事の受注から完了処理まで担当していただきます。 また。物件の募集業務やBM内容のシステム入力も業務になりますので、PCスキルを生かした仕事です。 2022年からは、銀座エリアを専門としたオフィス・店舗の仲介・賃貸管理、ビルの買取・仲介も行っています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約書類の作成(申込受理〜鍵渡し) ■工事の受注〜完了処理 ■物件の募集業務 ■BM内容のシステム入力 【担当者コメント】 AからZまで幅広くあらゆるニーズに対応できる会社に...　社名の「アズ」にはそんな思いが込められています。職場では、仕入れから再販までの間にリフォームや仲介の客付けなどを培ったノウハウをもとに自社内で行うことが出来る環境です。週1回ブレストがあるなど風通しのよい環境で、社員を大切にして、個々が成長できる企業を創ります。たった一つの感動を、自らの手で創り上げる感動を共有できる方からの応募をお待ちしています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。