当社の本社にて、人事業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 人事業務： ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務 ・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務 ・福利厚生関連業務 ・社内の教育研修立案・実施に関する業務　など ■繁忙期に応じて、協力をお願いする可能性がある業務： 総務業務： ・重要文書（契約書、記録書等）の管理業務 ・株主総会・株式等に関する業務 ・渉外・庶務・広報に関する業務 ・登記・企業保険契約に関する業務　など 法務業務： ・一般的な法務に関する業務 ・訴訟（提訴・応訴）や調停等における法的対応業務 ・コンプライアンスに関する業務　など ※経験と習熟度に応じ、担当業務を割り当て、見直します。 ■環境／特徴： ・ワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１！提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／土日祝休／グループで唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容： 当社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。 同時にエンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 担当顧客は平均10社ほどで、担当エンジニアの平均は30〜50人程度です。 ■業務内容詳細： ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 ・就業状況ヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：テクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新技術の動向把握・技術検証などを担当／独立系プライムSI／在宅勤務可×フレックスタイム制導入と働きやすさ◎〜 ■仕事概要 ITインフラシステムの運用高度化を実現する製品群の製品主幹をご担当いただきます。Observability、自動化（IaC）、AIOps、NWデジタルツインなどの技術を取り扱っていただきます。 ■主な想定業務は以下となります ・新技術の動向把握/技術検証 ・レポーティング ・標準システム開発 ・提案/PoC支援 ・製品トレーニング等 ・社内外向けの情報発信 ・仕入れ先メーカとのリレーション構築 ■ 特徴 ・海外の最先端のトレンドの把握やハイレベルな人材との接触など成長の機会が豊富で、国内外のメーカーとの太いパイプがあり、市場に先駆けた取り組みを推進可能です。 ・専門性の高い、また、顧客志向・ビジネスマインドの高い優秀な人材が在籍し、テレワーク等の制度、テレビ会議やモバイル活用など、新しい働き方が可能であり、社内検証環境や育成コンテンツが充実しており、NW領域以外にもスキルアップが出来る機会があります。製品主管担当の立場から、新技術/高難易度/大型案件に関わることで貴重な経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務

＼腰を据えて長期就業を目指したい方へ！／頑張り次第で年収600万〜も目指せる／ ■仕事の内容： 営業部は〈生協営業〉〈業務営業〉に分かれており、適正を見ていずれかに配属いたします。 〈生協営業〉 生協のカタログに載せる商材の営業を行っていただきます。 生協および事業連合の本部に対し、主に自社製品である麺類・惣菜等冷凍食品、および他社NB商品や委託製造品の営業を行って頂きます。いかに多くカタログに取り上げてもらえるかがポイントです。 個人向けの商品を扱います。 〈業務営業〉 生協以外の宅配、通販、外食卸のバイヤー向けに冷凍食品（麺類・惣菜・洋菓子等）の営業を行っていただきます。法人向けの商品を扱います。 自社NB品や他社製品の販売の他、自社工場や協力工場を活用して、顧客の要望に応じたOEM商品受託も行っております。 既存顧客への深耕営業のみならず、先輩社員が開拓した顧客の継続フォローもお任せする予定です。 生協営業と比べて自由度が高く、比較的難易度の高い業務です。 いずれの場合も、ご入社後、ゆくゆくはマネジメント業務に進んでいただきたいと思っております。 ■配属先情報：大阪本社 生協営業：6人（20代後半〜40代） 業務営業：4人（平均年齢40代後半 ） ■キャリアパス：※あくまで一例です。 入社3年後：主任（年収480〜550万） 入社8年後：係長（年収600万〜） ■業務の魅力 ・生協営業については、1社に深く入り込んで提案できることが魅力です。生協の紙面にいかに大きく掲載いただけるか、季節やトレンドも考慮しながら提案いただきます。 ・業務営業については、自由度の高さから大手との取引を開拓することも可能です。一例として、某大手小売り業者PBである冷凍うどんは当社が製造しております。 ・内勤業務の割合も多く、体力的に働きやすい環境です。 ・クレーム対応については、営業は窓口となります。品質保証部が基本対応をするので、クレームが発生したからといって、営業がそれにかかりきりになるケースはほとんどございません。

【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容 民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。 国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。 顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力 航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友化学株式会社（東証プライム上場）100％子会社/離職率1％程度/年休124日/福利厚生充実/残業月10時間程度〜 ■業務内容： ・薬事品の原料試験、製品試験 ※試験は日局一般試験法に従い、ＧＣ・ＨＰＬＣ・ＵＶ・ＰＨ水分滴定法等が中心 ・専門知識、経験を活かした部員の指導 ・分析法の変更、改良 ■キャリアパス： 将来的には、分析指導者などを目指して頂きたいと考えております。 【製品について】 ・シロアリ防除薬剤やペット用製品分野の殺虫剤などを製造しております。 ■魅力： ◎健康経営優良法人認定制度_ブライト500」2年連続認定取得 ※中小規模法人部門のうち、上位500法人（約2%）にのみ選出される制度 ◎離職率1％程度！ ◎全社の月平均残業時間が10時間程度！ ◎シェアNo1メーカー！ 白あり駆除薬品において、国内シェアNo1です。また、長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。 中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 住友化学におけるアグロ＆ライフソリューション事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKサービスウェア子会社・官公庁案件多数／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業12H／女性活躍／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 ■業務： （1）事業戦略の立案と推進 事業計画と収支管理: センター全体の収益・予算計画を策定、売上とコストの最適化 KPI管理と業務改善: 応対品質や生産性など、主要KPIの進捗を分析。データに基づき、業務プロセスの抜本的な改善提案と実行を主導 （2）組織・人材マネジメント 約50名のSV及びSV直下のチームをサブマネージャーと共に分担しマネジメントいただきます。 ・チームの採用と育成: 担当プロジェクトのニーズに合わせた人員計画を立て、採用活動を主導。プロジェクトリーダーや管理者の育成・指導をし、組織全体のパフォーマンス向上 ・労務管理: 労務管理全般を監督し、離職率低減に向けた具体的な施策を企画・実行 ・人事評価: モチベーション向上とキャリア形成を支援 （3）顧客との関係構築 プロジェクト統括: 複数案件を横断的に管理し、クライアントとの長期的な関係構築を強化 顧客提案: 顧客の課題解決に貢献するためのソリューションを提案し、事業拡大を目指す ■キャリアパス： 入社後は、特定のプロジェクトの管理者として、顧客への報告、メンバー管理、生産性や予算の管理などをお任せします。成長に応じて、複数のプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 ■働き方 当社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均12H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 ■東京拠点の雰囲気 ◇なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ◇お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の海外薬事業務を担当頂きます。 ■配属先の業務内容： 臨床検査薬の薬事業務全般を担当頂きます。入社後は日本を除くアジア圏を担当頂く予定です。 ・新規申請に伴う各種調査、社内連携、ドキュメント作成 ・一変申請、軽微変更に伴う各種対応 ・担当国の現地法人との各種対応 業務は担当国制で、担当国における薬事業務はすべて一気通貫で担当することができます。また現在海外展開を積極的に行っていることもあり、新規品目の申請業務にも多く携わることができます。 ■配属先に関して： 薬務課は課長を筆頭に総勢5名で構成され、20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。社内における本部門のプレゼンスは高く、それぞれの社員が各案件のプロジェクトマネージャーとして、薬事業務をリードしています。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／年間休日120日・フレックス・所定労働7.5h◇ クラウドプラットフォーム開発チームでは、決済プラットフォームの開発および運用を中心に、安定性・拡張性・セキュリティを重視したアプリケーション開発を行っています。 グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。 ■業務内容 ◇決済プラットフォームの設計・開発 JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。 ◇システム運用・保守・改善提案 本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。 ◇グループ連携・共同開発推進 グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。 ◇技術基盤整備・開発効率化 CI/CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。 ■入社後のロードマップ ・1〜3ヵ月…システム理解・環境習得期 既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得。 ・3〜6ヵ月…機能開発・運用参画期 中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行。 ・6ヵ月〜1年…技術リード・改善提案期 複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎 ・決済システム開発・運用経験 　∟金融・決済分野でのシステム開発・運用経験をお持ちの方 ・AWSクラウド活用経験 　∟AWS上でのシステム設計・開発・運用経験をお持ちの方 ・DevOps・自動化技術経験 　∟CI/CD環境の構築・運用、Docker/ECSなどのコンテナ技術の実装経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【★営業職からのキャリアチェンジも歓迎！★東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤／年休120日・残業月20H程度・土日祝休み／雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス制度有） ■商務内容： 顧客から受託した業務を円滑に進め、顧客ニーズに応えていくこと、そしてBPOセンターのスタッフが働きやすい環境をつくっていくことが役割です。 ■業務詳細： ・業務理解、スタッフへのレクチャー ・業務の進捗確認、スタッフの業務サポート ・顧客企業への連絡、業務調整、納品 ・スタッフの契約管理、シフト作成、勤怠管理、定期面談 ・スタッフの稼働管理、稼働報告書の作成、月次処理 ※受託している業務は、主にバックヤード業務（事務処理や電話応対）です。 その他受託業務全般、幅広い業務に携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 同業務を担当している社員から丁寧にレクチャーを行いますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス業です。当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのＵＩターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

●東証プライム上場IIJグループ ●創業以来25年連続黒字経営、コロナ禍でも事業規模を拡大した経営基盤 ●未経験者でも安心して成長できる温かみのある社風も魅力 ■業務内容： ◇ITインフラの運用設計、業務運用設計の実際などをお任せします。経験が浅い場合も運用設計という上流工程に挑戦できます。 ＜案件＞ 公共系／金融系／エンタープライズ系の顧客調達仕様に沿った運用設計の実施 ◇プリセールス対応 RFP、調達仕様書を読み込み、案件を把握し、提案書の作成、見積り作成を行う。 ◇プロジェクト対応 運用要件定義、体制設計、監視設計、プロセスフロー、運用管理設計（インシデント管理、問題管理、その他ITIL関連プロセス、月次レポート）、運用管理フォーマット構築（Excel、Word）、監視構築（監視設定）※監視システムや個別監視の導入対応も含む ■入社後の流れ： ◎入社直後から手厚くフォローいたします。 ・入社直後：IT基礎（Linux/CCNA）、VBA基礎などキャリアに合わせた研修 ・1か月後：職場配属、OJT開始 ・3か月後：インフラエンジニアとして業務を担当 ・中長期的、長期的な成長目標にマッチした業務をご担当いただきます。 ■ポジション魅力： ◎東証プライム上場のインターネットイニシアティブ（IIJ）グループの一員として、ITインフラ設計・構築・運用からセキュリティ、IoT、コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。 ◎社員同士の仲が良く温かみのある社風が魅力で、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。 ◎資格取得支援や充実した研修制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■働き方： ・一部在宅でのテレワーク実施中です。（全体の3割程度） ・転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 当社はITインフラの構築と運用、セキュリティ運用、ITサービスに強味を持つ企業です。クライアントは金融、メーカー、サービス、通信、教育など、多岐に渡り、最適なITサービスを提供しています。 現在はIT大手のIIJ（インターネットイニシアティブ）のグループ企業として、ハイレベルな案件の受注も増えており、社員一丸となって更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東初出店で話題の「トライアルGo」2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック ・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理 ・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2〜3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1〜3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4〜6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール (HFM)、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ/TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務をご担当いただきます（入社後、10〜15名程度の部下をマネジメントいただく想定です） ■配属部署の役割：電子実験部 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・JD Power社などのサーベイ結果分析/解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっています。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施します。 ■やりがいポイント： ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感があります。 ・業務がグローバルを対象としており、グリーバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制だから安心です！ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。およそ半年で一人立ちです。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※当社は業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。 ※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程度、未経験者…1年程度）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 ■業務概要： 当社は、半導体や医療業界などに向けた精密部品の加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務を中心とした既存の制度運用と、新しい制度や仕組みの企画・展開の両方の仕事を担っていただける方を探しています。 ■業務内容： ・メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50〜60%は給与業務となります。 ・その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しながら、人事の新たな仕組を企画したり、大幅な改善を進めたりする仕事も並行して行い、規模を拡大し続ける当社の運営に貢献していただく仕事です。 ■業務詳細： ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 ■人事・総務部の構成： 愛知本社：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名／女性1名） ■魅力: 【将来性】 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。 【良好な就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% ■業務概要： 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充 ・エンジニアフォロー　等 ■ミッション： 本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。 ITソリューションの企画・提案営業を中心に、最新ITトレンドを活用する事が可能です。 ■このポジションの魅力点／キャリアパス： 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映されます。 若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績もあり、中には前職は飲食で、同社卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあるのでキャリアの可能性は無限大です。 ■組織構成： 平均年齢27歳となっており、「若いうちに努力し、30歳以降の自分の為に頑張れる人達の集まり」が特徴です。 ■社風： キャリアや部署の垣根を超えた活発なコミュニケーションが豊富で、個人目標だけでなくチーム全体での達成を重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。 【業務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部通報事務局 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待しています。法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍(平均年齢50歳)しています。 ■働き方： 年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【12期連続増収の東証プライム上場G／年間休日123日／多様なキャリアパス◎】 ■募集背景： 現状グループ全体でもパートナー様経由や既存顧客からのご依頼が多い中で、新たにAIサーバー・ストレージ製品をエンタープライズユーザー様向けに拡販するべく募集しております。 ■業務概要： 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う会社です。 そういった商材の拡販プラン立案から実行までを幅広くお任せします。 顧客の業界は不問で自治体等へのご提案実績も多くあるなど、非常に大きい市場で営業スキルを生かすことができます。 ■業務詳細： ・パートナー様・既存顧客に対し、AIサーバー・ストレージに関する課題ヒアリング ・当社が取り扱うAIサーバー・ストレージ製品と、当社エンジニアが保有する知識を組み合わせ、お客様の課題に対する最適なソリューションの企画・提案 （パートナー様に対しては、協業や案件創出の提案も行います） ・エンジニアと協働し、実装までのプロジェクトマネジメント ・システム稼働後の課題発見、解決などPDCAの実行 ■業務の魅力： ◎商談規模は10万円〜10億円と非常に幅広く、国内トップベンダーなど億単位の案件もお任せをする想定です。ぜひこれまでのご経験を生かしていただきつつ、当社でさらに活躍のフィールドを広げてください。 ◎IT業界での人脈を少しずつ作りながら、さらにそのネットワークを拡大いただけます。またグループ内の事業会社では海外製品を国内で販売する商社事業も展開しているため、必須ではありませんが英語力をお持ちの方はより活躍の場を広げることができます。 ◎将来的にはマネージャー・プロフェッショナルと、適性やご希望に応じてキャリアステップのご用意があり、またセグエグループ全体では幅広い事業展開をしているため、ご経験を積んだ後に別事業へチャレンジいただくことも可能です。 ■社内の雰囲気： 営業本部の年代は比較的バランスがよく、ただグループで毎年新卒採用も実施しているため若手社員が多く在籍しております。会社全体としては誠実なメンバーが活躍しており、業務や技術学習に対して真摯に取り組む風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜WEBデザイナーポジション＞Yolo「You Only Live Once（人生は一度きり）」／シンガポールから日本進出ベンチャー企業】 ■業務内容： 求人プラットフォームに関連する各種デザイン業務をお任せします。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っており、アイデアも積極的に発信できます.飲食店やシガーバー関連のデザインに携わるチャンスもございます。 ＜具体的には＞ ・Webデザイン ・グラフィックデザイン ・展示会用デザイン ・その他、幅広いデザイン業務全般 ＜マッチングプラットフォームとは＞ AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、400万人規模の海外人材データベースを持っております。 ＜業務で使用しているツール＞ ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Adobe Premiere Pro ・Figma ■組織構成： ・WEBデザイナーに関しては管理部所属となっています。 管理部 デザイナー30代1名、人事総務20代〜30代4名、 財務40代1名、経理兼社長アシスタント1名、アシスタント20代2名の計9名で構成しています。 ■本ポジションの魅力 ・自身がデザインした展示会ブースやノベルティ、WEBサイトやチラシなど、目に見える形で成果が残り、それらがBossjobの知名度向上や登録者数の増加に直接つながっていると実感できます。 ・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自分の希望やアイディアをそのまま形にできる点も、デザイナーとしての大きな魅力です。 ・同社で働くことの面白さは、何と言っても新たな市場を自分たちで創っていけるという点にあります。 発案から実行まで、スピーディな意思決定がなされるため、自分の思いを形にできる環境があります。 ■当社について： 当社はシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務・直行直帰も可能！／土日祝休み・年間休日127日／定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／インフラを支える技術をあなたの経験で広げるお仕事〜 ■多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先の開拓、リレーション構築： 道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。 ・技術提案と社内連携： 顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。 ・契約、見積もり業務： 受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■営業活動について： ・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。 ・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。 ・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■組織構成： 営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： 【自由度の高い勤務スタイル】 勤務は、フルリモートが基本です。顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。 【専門性・得意なことを活かした働き方ができます】 事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年間休日126日/日7H勤務/残業月15H以下/創業100年の安定メーカー〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業 ◎建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 ◎年間休日126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし ・設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力 ・お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事 ・役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。年齢や入社年次に関係なく、提案し易い環境 ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制：役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！／日本全国で高いシェア／農機具製造メーカーから始まり、プラスチック粉砕機の開発など時代のニーズに応えた製造メーカー〜 ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので様々な機種を組み立てていただきます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、操作しやすい電気工具を使った作業など、ひとつひとつ時間をかけて指導していきます。 また、その後も基本は複数人での作業になるので、困った時はその都度先輩に相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 和気あいあいとしたアットホームな職場です。 また、徒歩または車で数分の豊工場へ行き組立て等お願いすることもございます。 ■職場の雰囲気： ・皆で協力して製品を作っています。出張が多いので同行したメンバーと食事に行き様々な会話をしコミュニケーションを深めています。 ・お客様の要望を汲み取りながら仕事をするので、お客様からの感謝の言葉が何より嬉しいです。機械系に強くなり、プライベートの家電修理や日曜大工ができるようになりました。仲間と共にプロジェクトがうまく遂行された時には達成感も味わえます。 ・技術力が自慢です。創業70年以上、日本全国で高いシェア、知識・経験が身に付きます。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすく、出張で全国各地に行く事ができます。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用ディレクションをお任せ！制作は外注で安心◎／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／年休123日〜 ■業務内容 当社公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用に関するディレクション業務を担当頂きます。 実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。 ワンチームでマーケティング全般を担っている為、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略など、部署の垣根を超えた施策の立案・実行に携わることができます。実装後の分析、PDCAの加速化などにも関わることが可能です。 【主な業務例】 ・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション ・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理 ・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等） ・SNSの撮影及び制作ディレクション ・その他当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション、SNSコンテンツ制作補助 ■組織構成 室長1名、部長1名、メンバー8名の構成です。 チームの組織満足度調査は常に社内でも高い評価となっており、協調性があり、コミュニケーションも活発なチームです。 入社後はご経験次第で徐々に業務をお任せします。 ■働き方 ・土日休／年休123日と働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。 ・社員のキャリア形成にも積極的で、異動希望などを出し関心のある分野に挑戦することも可能です。風通しがよく、意思決定までのスピードが早い企業文化のため、裁量を持って活躍できます。 ■魅力 水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めることでお客様への価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 情報系システム(債権等の情報管理、取引先・顧客管理等）や、市場系システム（信用関連、資金繰り関連等）の開発、保守 ・RPA(Uipath)の開発、保守 UipathからPowerAutomateへの移行や、VBAで作成されているEUCツールのローコード化への移行 ・基本設計から詳細設計や開発、テスト、本番移行まで一連の業務を経験できます ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務