【商業施設や病院などで使用されている空気清浄機や券売機、コインランドリーなど多種多様な製品のサービスエンジニア職です】 ■業務概要 九州エリアの顧客先へ訪問し、自社製品のメンテナンスをご担当いただきます。部品交換や買い替えのご提案・見積書の作成もいただきます。 ・担当製品： 券売機や入退場ゲート、分煙機、配膳車、アルコール消毒器など多岐にわたる製品をご担当いただきます。 ・担当エリア：九州をメインにご担当いただきます。 　　　　　　　直行直帰も可能です。 ■組織体制・入社後の流れ サービス課には50代を中心に8名が在籍しています。 未経験から入社した社員や自動車の整備士やプリンターのサービスエンジニアの方も活躍しています。 入社後は製品の操作方法や用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4~6か月程度で顧客先へ訪問します。 新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。 ■同社の特徴： ・製造〜製品提案〜メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。 ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ＪＡグループが持つ顧客基盤からの売買案件への対応 ・土地、建物、収益物件等の物件査定とアドバイス ・売却依頼のご相談を受け、近隣状況や売却金額の査定 ・媒介締結後は、レインズへの登録及びポータルサイトへの登録及び販売活動 ※収益物件の場合は、レントロール・物件概要書などを作成 ・不動産業者からの問い合わせ対応 ・媒介物件の重説作成のための物件調査、役所調査 売買契約の締結から決済・引渡しまでの全てを対応します！ ◆自社からの反響メイン◆ 弊社の売買営業は、JA組合員（オーナー様）との長期的な関係を重視し、信頼関係を継続しながら進めることが特徴です。既存のオーナー様から土地や建物の売却のご相談をいただくことが多く、営業活動も雑談や日頃の関係構築が中心となります。物件や顧客探しに時間を費やすことなく、お客様対応に集中できます！ ◆組織を育てるおもしろさも味わえます◆ 現在、売買営業を専任で行っているのは上長1名。まだ動き出して間もない事業となりますので、一緒にアイデアを出し合いながら事業の拡大を目指してください！入社後は弊社での業務フローやオーナー様とのコミュニケーションなど、同行しながらフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日120日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、経理を担当していただきます。 ■その他、経理業務 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■期待していること 部長候補として会社全体を理解していただけたら幸いです。 各事業や経営企画にも参画頂けたら幸いです。 もちろん周囲のメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆく部のリーダーとして経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップ最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ◎小売に関する知見をお持ちの方で、当社のデータを用いて業界全体やお客様の経営に直結する課題解決をしていきたい方 ◎ノルマや数字至上環境ではなく、お客様の課題起点でより良くしていくための提案や企画を行いたい方 ■業務内容 小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担って頂きます。一部新規開拓もありますが、既存顧客への対応業務が9割です。顧客の窓口をお任せしますが、営業と違い、数値的な目標や予算ははございません。 ＜詳細＞ 基本：既存クライアントとのリレーション強化 最初に任せる業務例：既存サービスの運用（契約関連、店舗入れ替え対応、問合せ対応） ∟閉店した店舗や開店する店舗の入れ替え等を担当し、当サービスのデータ品質保証のためにリレーションを維持/強化していきます ゆくゆく任せる業務例：SRI+の新規チェーン開拓（提案活動・交渉）　等 ∟新規顧客へサービスの提案を担当いただきます ■サービスについて SRI+（全国小売店パネル調査） ∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。 ■入社事例 様々なご経歴の方がご活躍されておりますが、メーカー（特に消費財など）での営業などのご経験がある方ご活躍実績ございます。主な入社理由は以下になります。 ・商品ではなくサービスやソリューションを提案したい ・自身の経験をいかしてキャリアアップしたい ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※配属部署による） ・平均残業時間20H程度 ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングツール「MATTRZ CX」顧客のWebコンテンツ作成・ディレクション／年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり／週2〜3リモート可、年休125日（土日祝）〜 ■業務内容： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」の開発・販売を行っています。「MATTRZ CX」導入顧客の問い合わせに対して、システムの設定やWebコンテンツの作成等をお任せいたします。顧客満足度が非常に高い当社サービスの根幹となる業務であり、企業様に長く快適にご利用いただけるよう、良好な顧客関係性を構築、サービス満足度を上げていただくことがミッションです。 [業務詳細] ・サービス導入に伴う初期設定・機能説明 ・各種機能の使い方や設定のご案内 ・お客様ごとに合わせた活用プランの提案 ・お客様からの問い合わせ対応 ・追加機能・新規機能導入のアップセル提案など ■MATTRZ CXについて：https://mattrz.co.jp/ 圧倒的な『低価格』で、業界トップクラスに豊富な機能を提供しています。全機能使い放題(サポート込み)かつ、相場の半分以下の価格で利用可能、専任担当者による『徹底したサポート』体制で、SaaSサービスとしては異例の継続率99%と高い顧客満足を実現しています。 ■教育体制： まずは人事面談とオリエンテーション、サービス説明を実施いたします。その後は基本OJTにて業務を覚えていただきますが、すぐにお客様の前に出ることはなく、社内でロープレも行いながら業務に慣れていただきます。 ■組織構成： カスタマーサポート課は10名程度で構成されています。 ■キャリアパス： 年次に関係なく評価する社風であり、業界未経験から入社した方でも入社後2〜3年で部長へ昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、一回の評価で月数万円程昇給する方もおりますので、実績を上げて早期の年収アップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／少数精鋭で裁量◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、コンサル〜開発工程に至るまでワンストップで提供するモデルを推進・構築していただきます。 ■具体的な業務内容： 業務変革及びITソリューションをベースとした解決策の構築及び実施 ■教育体制： ◎外資系大手コンサルファーム出身の幹部達が、少数精鋭メンバーに対して、直接指導を行い、コンサルタントの基礎を伝授していきます。 ◎開発経験のある幹部達から、最新の開発手法やV字モデルの推進を伝授してきます。 ■コンサルティング事例： ◎大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ◎大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日120日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、経理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ・税理士/社会保険労務士対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■期待していること 次期部長をも目指して会社全体を理解していただけたら幸いです。 ご希望に合わせて事業や経営企画にも参画頂けたら幸いです。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくリーダーとして経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの鋳造製品サプライヤーであるアイシン高丘（株）の100％子会社／アイシングループの安定性／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： アイシン高丘グループの一員である当社にて、経理業務をご担当いただきます。入社後は、基本業務からはじめていただき、慣れてきたら決算業務など幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇仕訳、伝票処理、月次／年次決算業務、財務諸表作成、原価計算 ◇営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理） ◇経費精算、請求書管理 ◇月次及び四半期決算、年次決算 ■業務の魅力： 一人ひとりの存在感が大きく、担当業務を広く深く経験できます。経営陣の顔が見れる環境で働けるため、上司との距離が近く、意見が届きやすい環境です。 ■組織構成 配属先は現在7名(30代から50代の男女)が活躍中の部署となります。 （総務、人事担当者を含めて） 小規模ながらもアイシングループならではの安定性や、働き方を実現しており、離職率も5％以下と非常に働きやすい環境です。 ■教育体制： OJTによる教育がメインになります。必要資格等は、社外研修受講などで取得可能にもなっており知識を付ける環境は整っています。 ■当社のポイント： 当社はアイシン高丘株式会社を中核とするアイシン高丘グループの一員として事業を運営しております。アイシン高丘株式会社との密な連携により安定しています。 ■当社について： 資材調達部門を切り離し、独立採算制により事業活動を行うことで、「品質」「コスト」「環境」に優れた資材調達の実現を目指しています。社内の一部門としての位置付けだと、「会社として利益が出ていればOK」という“甘え”が出てしまいます。我々は「グローバルな視野に立ち、世界最適調達を実現するスペシャリスト」であるというプロ意識を持ち、「品質」「コスト」「環境」といった面での優位性のある専門商社として、今後も事業活動を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングツール「MATTRZ CX」顧客のWebコンテンツ作成・ディレクション／年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり／週2〜3リモート可、年休125日（土日祝）〜 ■業務内容： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」の開発・販売を行っています。「MATTRZ CX」導入顧客の問い合わせに対して、システムの設定やWebコンテンツの作成等をお任せいたします。将来のリーダー候補として、下記業務内容をお任せするだけでなく、将来的には組織創りやマネジメントなど幅広く業務をお任せする想定です。 [業務詳細] ・サービス導入に伴う初期設定・機能説明 ・各種機能の使い方や設定のご案内 ・お客様ごとに合わせた活用プランの提案 ・お客様からの問い合わせ対応 ・追加機能・新規機能導入のアップセル提案など ■MATTRZ CXについて：https://mattrz.co.jp/ 圧倒的な『低価格』で、業界トップクラスに豊富な機能を提供しています。全機能使い放題(サポート込み)かつ、相場の半分以下の価格で利用可能、専任担当者による『徹底したサポート』体制で、SaaSサービスとしては異例の継続率99%と高い顧客満足を実現しています。 ■教育体制： まずは人事面談とオリエンテーション、サービス説明を実施いたします。その後は基本OJTにて業務を覚えていただきますが、すぐにお客様の前に出ることはなく、社内でロープレも行いながら業務に慣れていただきます。 ■組織構成： カスタマーサポート課は10名程度で構成されています。 ■キャリアパス： 年次に関係なく評価する社風であり、業界未経験から入社した方でも入社後2〜3年で部長へ昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、一回の評価で月数万円程昇給する方もおりますので、実績を上げて早期の年収アップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェア/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大◇◆ ■仕事内容： 当社製品の検品、組立て、調整等を担って頂きます。まずはできる仕事から覚えていただき、ゆくゆくは故障診断、改善提案、立ち上げ作業（建築物への工事行為は無し）、取扱説明書作成、工程表作成等もお願いします。 ■当社・ボジションの魅力： 製品のアイデアや仕様は一つとして同じものはなく、技術者の腕が試されます。一つ一つの案件を経て経験を積んで頂けるので、技術者としてスキルアップにつながるチャンスです。様々な装置製造の経験を積んでキャリアが上がれば、管理職を目指すマネジメントコースたけでなく、上級技士として「その道の職人」を目指すこともできます。エンジニアとしてのキャリアの多様在があるのが当社の特徴です。 ■分からないことは相談し、スキルアップできる環境： 製造課は計8人で、新人や中途入社者も現場で面倒を見ながら育てていく雰囲気のある部署です。実際に中途入社者も多く、一から仕事を覚えていただいて今では第一線で活躍している社員もいます。製造業未経験から入社した社員もいます。「スキルアップしたい意欲」と「ものづくりへの情熱」のある方なら大歓迎いたします。 ■配属先情報： ・製造課　課長以下8人（40代4人、50代5人） ■職場環境の魅力： 立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。 ■当社の特長・魅力 北川グレステック株式会社は、システム精工(株)とケメット・ジャパン(株)の2社が合併して誕生いたしました。 システム精工がHDD研磨装置で培った技術と、ケメット・ジャパンが半導体や電子部品の研磨消耗品・受託加工で培ったノウハウを組み合わせ、営業力・開発力を強化し、より一層の事業拡大を図ってまいります。

〜FileMakerビジネスアライアンス最上位レベルの認定企業／融機関や通信会社、メーカー、商社など多くの企業様とお取引／受託案件がメインで社内開発中心〜 ■職務概要：ローコードの「FileMaker」を使って業務効率化の為のシステムを開発して頂きます。 ■採用背景：新型コロナ感染症の影響もあり様々な企業でテレワークが導入されるなか、社内システムの見直しなどのご依頼も増加中です。長年FileMakerのPlatinumパートナーとして実績を積み、国内・アジアでも数々の賞を頂いているサポータスは、お客様からのお問合せも多く、今後益々増える案件に対応していく為に募集を行います。 ■職務詳細： ・お客様の様々な業務上のお悩みによるご依頼から営業担当がシステム開発の提案をし、提案をもとにFileMakerで課題解決・業務効率化を叶えるオリジナルのシステムの開発を担当して頂きます。 ・要件定義／基本設計／詳細設計／製造／試験／導入サポート／保守まで全工程を担当いただきます。 ■FileMakerについて：FileMakerは取引先や顧客情報の蓄積、受注・支払情報の管理、在庫の管理など業務におけるさまざまなデータの管理と組織内の共有が、これひとつで可能なアプリケーションです。またお客様のご要望次第で、FileMakerと連動する他システムや、運用、保守などITソリューション全般の提案となるケースがあるので、営業とチームを組んでオリジナルの開発を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後はFileMakerの経験者の方でもいきなり全工程を一人で担っていただくことはしません。先輩が優しくサポートしながら、開発の進め方を学んでいただくのでご安心ください。また、社内研修や先輩のサポート（OJD制度）など技術習得のサポートもございます。 ◆キャリアパス： ・ご経験にもよりますが、中途入社1，2年でマネジメントを経験しているメンバーもおります。 ■配属部署：FileMaker開発部は東京42名、仙台7名、宮崎に7名が在籍しております。平均年齢は30代半ばほどです。 ■働く環境について：飯田橋駅から徒歩3分でおしゃれなオフィスです◎冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバも完備しており快適に過ごせる仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／下流経験ありで今後上流やりたい方歓迎／プライム案件率100％／残業20時間以内／在宅勤務案件多め／所定労働7.5時間〜 ＊当社について＊ 2008年より事業をスタートし、３社の大手様と直取引にて長く取引させて頂いております。今後、AI事業など新しい事業を見据えて変革期を迎える当社にて、共に意見を出していただける方を募集いたします。 ■業務内容： システムエンジニアとして、案件に入っていただきます。 【案件例（1）】 ・業界：エンタメ業界（音楽配信事業） ・内容：システムに納品されるフォーマット変更/旧システムの最新化 楽曲レーベルからデジタルコンテンツをお預かりして、配信メディアへ連携するためのシステム開発を行っております。 ・担当フェーズ：実装〜運用・保守予定 ※ただし、経験や能力に応じて、ご担当頂くフェーズは柔軟に調整可能 ・チーム人数：６名（プロパー２名・パートナー４名） ・就業環境：フルリモート/所定労働時間7.5時間/残業月20時間程度 【案件例（2）】 ・業界：不動産業界 ・内容：営業支援システム ・担当フェーズ：設計・開発・テスト ・チーム人数：３名（プロパー１名・業務委託２名） ・就業環境：フル出社（日本橋）/土日休み/月稼働時間最大180時間 【当社案件ポイント】 ・プライム案件100% ・要件定義から運用まで一貫した開発体制 ・長期取引先との安定的な案件 ■働き方： 下記で働きやすさ◎です。 ・フルリモート相談可 ・残業20h程度 ・所定労働7.5h ・年休125日 ・リモート手当等あり ■当社の魅力： 【エンジニアに留まらない多くのスキルが身につきます】 ・職務経験を問わず、人事などご希望があれば新しい職種にも挑戦することが可能です。※月１の全社会議にて各々の担当業務を決定しております。 ・幅広い人材に育てるためにITテクロジーに限定することなく、MBAのような経営知識等、普遍的なスキルを社員全員が取得を目指して学習できる体制を整えております。 【変革を続ける当社のビジョン】 ・上下関係のない「ホラクラシー組織」への変革を行っております。 ・５〜10年以内には新規事業立ち上げに向けて自社サービスへとシフトを検討しております。

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ◎同ポジションでのやりがい 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます ■組織図 ・経理財務本部 財務部(CFO1名、次長2名、課長1名、メンバー2名) 20〜30代のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス 将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FileMakerビジネスアライアンス最上位レベルの認定企業／融機関や通信会社、メーカー、商社など多くの企業様とお取引／受託案件がメインで社内開発中心〜 ■職務概要：ローコードの「FileMaker」を使って業務効率化の為のシステムを開発して頂きます。 ■採用背景：新型コロナ感染症の影響もあり様々な企業でテレワークが導入されるなか、社内システムの見直しなどのご依頼も増加中です。長年FileMakerのPlatinumパートナーとして実績を積み、国内・アジアでも数々の賞を頂いているサポータスは、お客様からのお問合せも多く、今後益々増える案件に対応していく為に募集を行います。 ■職務詳細： ・お客様の様々な業務上のお悩みによるご依頼から営業担当がシステム開発の提案をし、提案をもとにFileMakerで課題解決・業務効率化を叶えるオリジナルのシステムの開発を担当して頂きます。 ・要件定義／基本設計／詳細設計／製造／試験／導入サポート／保守まで全工程を担当いただきます。 ■FileMakerについて：FileMakerは取引先や顧客情報の蓄積、受注・支払情報の管理、在庫の管理など業務におけるさまざまなデータの管理と組織内の共有が、これひとつで可能なアプリケーションです。またお客様のご要望次第で、FileMakerと連動する他システムや、運用、保守などITソリューション全般の提案となるケースがあるので、営業とチームを組んでオリジナルの開発を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後はFileMakerの経験者の方でもいきなり全工程を一人で担っていただくことはしません。先輩が優しくサポートしながら、開発の進め方を学んでいただくのでご安心ください。また、社内研修や先輩のサポート（OJD制度）など技術習得のサポートもございます。 ◆キャリアパス： ・ご経験にもよりますが、中途入社1，2年でマネジメントを経験しているメンバーもおります。 ■配属部署：FileMaker開発部は東京42名、仙台7名、宮崎に7名が在籍しております。平均年齢は30代半ばほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK・簿記所有者歓迎！地域に根差した医療を展開／業界未経験歓迎／簡単な処理業務からお任せ／スキルを身に着けたい方歓迎〜 ■業務概要： 特別養護老人ホームにおける経理を担当していただきます。 具体的には、施設利用者の立替金明細の作成・処理や支払い分の送金処理、介護保険の請求手続き、施設利用料の自動引落処理等をお任せします。また、月次の会計処理や給与データの送信、業者への支払い、小口現金の管理等もご担当いただきます。 決算業務については、会計士がメインで担当を行うため、そちらの補佐業務を担当することとなります。 ※使用している会計ソフトは「福祉大臣」です。 ■組織構成： 管理部門には4名の社員がおります。60代の施設長が1名、50代の総務担当者が1名、30代の人事担当者1名、40代の設備担当者1名です。 今回入社する方には、基本的にお一人で経理を担当していただくことになりますが、マニュアルとシステムを基に業務を進められますので、ご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しませんので働きやすさ◎ ・月8休：管理部内でシフトを調整し、休みを決定いたします ※月1回程度、介護職員の夜勤シフトを補うため、夜勤による宿直が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 インベスターリレーションズ業務に関する企画立案、実行をお任せします。 ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■同ポジションのやりがい ・新設部署のため、一から自分で組織を作っていくことが可能です ・IR戦略の設計や実行を通じて、大幅成長を遂げている同社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。 ・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スイスに本社を持つ、プラスチック材料等の製造機械メーカー／休日・深夜の急な対応なし／安定した顧客基盤有／安定経営企業で長く働ける◎】 ■業務内容： 混練押出機（プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械）のメンテナンス・修理・改造等をお任せします。 ■具体的には： 補修部品の販売・修理・改造、オーバーホールを行うと共に機械内の修理、配置等も担当していただきます。 働きながら製品の理解を深めていただき、修理・オーバーホールだけでなく、制御系も含めた全体のメンテナンスもお任せします。 ■働き方： ・顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上です。 ・顧客の要望によっては休祝日での対応もあります（代休取得可）。 ※混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はありません。 ・パートナー企業がある市原やテストセンターがある柏などへ国内出張があります。状況に応じて海外出張も発生します。 ■組織構成： サービスチームは合計３名で構成されています。 少人数でアットホームな雰囲気です。 ■特徴： 当社では、業界において一般的な単軸型および二軸型スクリューに対し、単軸で回転運動と共にスクリューが前後運動するという独自の動きを持つシステムを採用しています。この特殊な動きにより、材料の発熱を抑え、材料を傷めることなく『優しく混練』することができます。そのため、温度に敏感な材料やガラス繊維などの折れやすい素材を使用する際に、非常に効果的です。 この独自の仕組みにより、高性能の機械を納入・設置することが可能であり、製造上の相談も含めて顧客に大変喜ばれ、長きに渡り信頼を得ています。 ■当社について： 当社は、「混練機」でグローバルマーケットをリードするスイス・Buss社の日本法人です。プラスチック・ゴムなど化学材料、食品などさまざまな混練工程において重要な役割を果たす「単軸往復動型連続混練機」のメーカーとして、業界では長年『コ・ニーダーのブッス』という名と共に高性能の混練機メーカーとして知られてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒OK！図面修正など行ったことがある方！建築学科卒の方も歓迎★転勤無・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・水日休み ・有給取得しやすい環境 ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績もあり ■業務内容： お客様のご希望やこだわりを聴き取り、最適なプランのご提案を行います ＜具体的には…＞ ・営業担当と一緒にお客様と打ち合わせを行い、詳細な図面を作成します ・工事が滞りなく進むように、敷地調査や他部門とのミーティングも行います ・最終的な図面作成は委託をしているため、建築士を持っていなくても活躍可能です！ ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 ★未経験から活躍できる理由★ 入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えていけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■配属先詳細： 3名在籍（男性1名／女性1名／パート勤務1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務

ＩＴ経験者募集・職種未経験者歓迎／海外メーカーとの取引/異業種からの転職実績あり／事業競合少なく業界優位性あり/ローコード開発でスキルアップ ■業務内容： ・ビル、大型ショッピングモール等における、空調や照明などを一元管理できるシステムの設計から導入、メンテナンス等 ・データセンターやスマートシティ等における、デジタル化業務支援・構築・導入 ※未経験からIT・OT分野のスキルを身につけて市場価値を上げたい方に最適です。 ■具体的には： ・建物設備に関わる監視制御システム作成 ・クライアントとヒアリング・打ち合わせ ・監視制御システムの設計アプリケーション作成／試験・セットアップ作業 ・設置に伴う工事の立会・試験調整業務 ※顧客は全国にいるので、現場に行く場合は全国出張になります。 ※システム構築はローコード・ゼロコードの構築ツールを利用して制御プログラムや監視画面のUIを作成します。作成終了後、施工協力会社に設置を依頼し現場での動作試験を通じて、プロジェクトが完了します。 ◎入社後 ・入社後1週間は先輩が業務やツールの使い方について教えます。 ・その後は先輩と一緒にプロジェクトに参画し、既存のシステムに対してローコード開発で機能追加など簡単な業務から担当します。 ※コーディング作業などはなく、未経験者でも行える作業です ※制御と監視がありますが、基本監視を担当していただきます。 ※約1年後には打ち合わせなどの顧客折衝にも挑戦できます。 ■働き方： 在宅で出来る仕事が多く、現場に行かずとも社内から指示や要望をヒアリングしシステムを構築します。すべての業務が終わり、施工に立ち会う場合やシステムを立ち上げる際に現場へ行き、確認作業を実施します。 ※9:30-16:30の時短勤務実績あり ■教育体制： 案件は2人以上のチームで行います。一人で幅広く業務ができるようになるまで1年ほどを目安とします。まずは得意なものから取り組んでいただき、先輩による指導のもと、徐々に他の業務もお任せします。具体例としましては1年ほどかけて先輩のサポート業務から、メイン業務に移行できるように丁寧に教えますので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有〜 ■職務内容： 以下の支払査定業務を担当頂きます。 ・生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応 ・支払等に関する事務処理手続き ・新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 はじめはメンバーとして参画いただきますが、適正に応じ、高難度事案の対応や、実務構築のプロジェクト参加、チームマネジメントなど様々な経験を積んでいくことが可能です。 ■魅力ポイント： ・生命保険がお客様のお役に立てる場面に携われるやりがいを感じながら、支払査定に関する、医学知識や法律知識等の専門知識を身につけることができ、専門スキルを磨いていくことができます。 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため初期メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

【★リーダー・店長などマネジメント経験活かす★反響営業で未経験からでも安心！20代多い環境／固定給で安定・残業20ｈ・有給も取得しやすい！まったり社風で自分らしく働ける】 ★こんな方募集します！ 他業界でリーダー、店長などマネジメントのご経験がある方 ⇒20代が多い組織のためご経験を活かし、リーダーとして育成・マネジメントを担える方を募集しております ＜業界知識は入社後でOK！＞ 入社後3〜6か月はしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を学んでいただけます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中です！ ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ （3）固定給で安定！基本給＆賞与で安定した収入あり、24年度からは追加でインセンティブ制度もスタート！成果に応じて稼げる環境です ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対して住宅のご提案を行います！初回面談からお家の完成までトータルサポートをし、夢の実現に向けた総合プロデューサーとして、様々なアドバイスをします。 ＜具体的には…＞ ・住宅見学会での接客 ・お客様のお家づくりに込めた思いをヒアリング ・ライフプランに沿った資金計画、住宅ローンの手続き ・建築スケジュールの提案、管理 ■配属先詳細： 6名在籍（管理職1名／男性5名／女性1名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ■特徴： ・反響営業！見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり！ ・お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社のECサイトにお問い合わせいただいたお客様への営業活動をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様への施工プランのご提案 ・施工を行う提携施工店との折衝や進捗管理 ※営業活動の割合は「提携施工店：個人のお客様＝5：5」となります。 ■業務のポイント： ・提携施工店や個人のお客様とのコミュニケーションが肝となります。電話やメールを通じて、提携施工店や個人のお客様と良好な関係を築きます。 ・成約率向上のために提携施工店ごとのデータ分析や地域ごとの傾向分析を行います。分析結果を基に、提携施工店やお客様へのアプローチ方法を変え、成約率の向上を目指します。 ・当社サービスの品質向上を目的として、提携施工店に対して、お客様対応に関するアドバイスや営業方法の指導を行います。提携施工店とのコミュニケーションを密にし、お客様のニーズに応えるためのサービス提供体制を構築します。 ■お客様へのご提案に関して： 本ポジションでは、自らテレアポを行うのではなく、ECサイトからお問い合わせいただいたお客様に対して、その理想を叶えるご提案を行うことが仕事です。目の前のお客様のニーズに応えるために、提携施工店の強み弱みを分析し、最適な施工店を選定します。これにより、お客様の満足度が向上することに繋がり、成約率アップ、売上向上が可能になります ■職場環境： 見積書の作成は別部署で行うため、営業担当は営業に専念できる環境が整っています。また、中途採用で入社した方が現在社長や部長を務めており、キャリアアップを目指せる環境があります。 ■組織構成： 第一事業部は39名で構成されており、そのうち営業部門は18名です。 変更の範囲：会社の定める業務