医薬品メーカーである当社において、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・OTC医薬品の医薬品製造業、製造販売業の品質保証に関わる業務 ・その他付随業務（能力に応じて） ■当社の魅力： 創業120年を数える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。開発志向型企業を目指しており、そのための増員になります。また、大変風通しがよく、アットホームな企業様です。残業は少なく、ベテラン社員が率先して早く帰られています。定年後も働けるため、ベテランで活躍している社員も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証スタンダード市場上場／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数15年以上／働きやすい環境づくり／福利厚生充実】 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行って参ります。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども行っていきます。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検し、正常に稼働しているか確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際に対応依頼を行う ・保守作業：設備の定期メンテナンスを行い、部品の摩耗や劣化を防ぐ ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上させるための改善提案を行う ・安全管理：作業環境や設備の安全性を確保するための管理を行う ・投資計画：新規設備を導入する際の計画を立案 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。 国内販路においても当社旗艦店でもある「銀座本店」でのお客様体験価値向上を図るとともに、国内での複数店舗展開を行う予定です。その為、部門マネージャーと店舗の間に入り、現在の旗艦店強化を図りながら複数店舗の立ち上げ、方針統合をお任せできる現場のトップレイヤーを採用し、当社の心臓部となる販路強化を進めたく存じます。 ■業務概要： まずは銀座本店（旗艦店）の店長として経験を積みながら、店舗のヒト・モノ・カネといった情報と現状を把握していただきます。 その後、銀座本店の予算達成やブランディング方針の浸透を目指し、改善提案の企画から実施・管理まで幅広く携わっていただくことを想定しています。 また、店舗と本社のミーティングをけん引し、会社の方針と店舗状況をすり合わせた上で運営改善へと導いていく役割をお任せします。 2店舗目の立ち上げにおいては、売上・人員・施設の予算計画や運営方針の策定・定着を進めていきます。 加えて、各店舗の店長と協力しながら、スタッフの育成やマニュアルの見直しなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。 ◇メイン業務（必須でやってもらいたいこと） 【primaniacs銀座本店、今後出店予定店舗の管理監督業務】 ・経営方針に則った全店の共通運営方針の策定や改善 ・店舗ごとの予算達成状況の分析、管理 ・店長育成と、各店の店長と連携した店舗ごとの運営戦略策定と実行 ・各店の店長と連携し、店舗施設の管理と改善 ◇現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます◎ ・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案 ・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案 ・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務 ■働き方補足： 新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月収35万以上／中小田井駅から徒歩5分／基本土日祝休み／夜勤なし／転勤なし／年収500万も目指せる環境◎〜 ■担当業務： まずは警備スタッフの教育・研修・管制・巡察や同業者との関係構築をお任せします。 現場で活躍する警備員ではなく、内勤がメインとなります。 【仕事内容】 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・隊員教育 ・巡察業務 ・同業者との関係構築 ・他指導教育責任者業務 ・内勤をメインに様々な業務をお任せします。 ※最初から全ての業務をお任せするわけではなく、少しずつ様々な業務に慣れていただきますのでご安心ください。 将来的なキャリアとしては経営幹部をお任せしていきます。 ■業務内容詳細： ・警備スタッフの教育や研修などをお任せしていきたいと考えております。経験や資格を活かして当社警備スタッフの育成やスキルアップのサポートをお願いします。業務内容は警備担当スタッフの指導教育業務となりますので、現場で活躍する警備員ではなく、内勤がメインとなります。ご自身が実施する指導や教育を通じてスタッフがどんどん活躍していく姿を目にすると大きなやりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： ・ご自身の経験を通じて教育計画や教育方針などを検討→スタッフへの教育活動を進めながらスキルアップのサポートを実施→事業規模拡大を予定しておりますので、当社の幹部社員としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： ・ご自身で当社の仕組みや教育方針などを決定できる大きな裁量を持った業務が可能です。 ・入社手続き、労務関係書類、給与計算などの事務系業務については、関連会社の社員がサポートします。 ■仕事の魅力： ・新しい会社としてスタートしますので、事業拡大などを体感しながら業務に従事頂けます。 ■会社概要／募集背景： 昨年立ち上げた新進気鋭の警備会社です。立ち上げたのは創業75年以上の自動車部品メーカーのため、安定感抜群です。 人材募集や給与計算、総務業務の万全なサポートの下、指教責の業務に専任できます！ 立ち上げたばかりの会社ですが、すでに単月黒字を達成し、今後ますます躍進していきます！そんな将来性ある事業の将来的な経営幹部として、指導教育責任者の方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦〜 ■業務内容： 住宅地図を始め、カーナビやインターネット等の地図情報など、地図業界での圧倒的なシェアを誇る当社にて、民間企業、自治体に対する地域活性化に向けた課題解決型ソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇民間企業または自治体のビジネス課題やニーズのヒアリング、最適な業務受託／業務システムの提案営業 ◇見積書の作成、契約交渉、契約締結まで実行 ◇業務システムの導入から運用サポートに至るまでのプロジェクト管理 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。挑戦と安定を両立している当社では大きなやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日・全社残業平均20Hで働き方改善／福利厚生充実】 ■業務概要：＜初期配属について＞ 大田区に所在する拠点にて、弊社グループ会社総務部として経理・人事・総務業務などをお任せします。 ■具体的な仕事内容例： ★財務経理・・・請求書処理、経費精算処理、月次決算会計、税務申告納付 ★人事・・・社員の労務管理（勤務表確認、給与計算、社保計算）、採用 ★総務・・・固定資産管理、諸規程の整備、その他庶務 ＜ジョブローテーションについて＞ 当社の事務総合職は財務、経理、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 一定昇格するまでは2~3年ごとにジョブローテーションを行い、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 総務部:3名 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】平均20H程度　PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】年間休日124日／有休初年度16日／夏季休暇6日／完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 （3）専門知識を習得しスキルアップ！ ジョブローテーション制を導入し、当社事務業務全般への知見を持つゼネラリストを目指していただきます。 2〜3年に一度程度（一定昇格するまで）を目安に、適性やご希望を踏まえてポジションを決定しています。 OJT教育等の中で業務を習得し、着実にスキルアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大分県中津市／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし／”キョーラク”100％出資子会社で財務基盤安定】 ■概要： ・同社は、九州地区に設立した”キョーラク株式会社”の生産子会社です。”キョーラク株式会社”は自動車製品や誰もが手にしたことのある食品パッケージ等を製造・販売しており、同社はその100％子会社です。 ・キョーラクGの一員として、射出成形の役割を持ち、グループ一体でよりお客様に適切な製品供給ができる体制を構築するため、本ポジションを募集するものです。 ■職務内容： ・自動車用プラスチック部品を製造するため、機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 ・使用する機械（成形機）は計13台ほどで、450t〜1800tまで様々な機械を扱います。 <取り扱い製品> 自動車部品（ラジエーターグリル／バンパーのアンダーカバー／エンジンカバー／バックドアインナー等）をメインとした、プラスチック製品を取り扱っています。 <業務例> ・機械（射出成型機）オペレーター ・機械調整 ・金型の交換 ・原料投入 ・品質確認　 ・製造工程の管理、改善　等 ■組織構成： 生産課には、部長以下、課長1名（40代）、係長1名（30代）、班長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■研修体制： ・入社後は先輩社員による現場OJTにて業務を習得いただく予定です。 ・3年ほどかけて一人前になっていただくことを想定しておい、必要な資格は、会社負担で入社後に取得いただくことが可能です。 ■評価制度： ・キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、当社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。 ・幹部候補生としての採用です。新会社の成長を担っていただく人材として期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休127日・残業少○/予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）で口腔ケア・予防歯科に貢献！◆ 〜企業概要〜 歯ブラシなどの口腔ケア製品を開発販売し、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社です。 主に、小売店や歯科医院への卸事業がメインですが、一般のお客様からの問い合わせなどにも真摯に対応しています。 そんな当社のオペレーター部門の管理者を募集いたします。 ■採用背景： 現状は、電話注文〜手打ち入力が主となっておりますが、業務のデジタル化などを視野に入れ、業務プロセス改善・効率化を進めていく方針です。そのため、EC事業のご経験がある方や、注文受付の運用フロー改善、デジタル推進などに明るい方を特に歓迎いたします。 ■業務詳細： ・注文情報のデータ入力 ・社内システムの各種設定（キャンペーン・販売条件等） ・顧客登録、修正 ・小売店・歯科医院向け商品説明セミナー等の申込処理 ・ECサイト構築フォロー（25年末に歯科医院向けWEB販売サイトを開設予定、それに伴う各種設定・調整業務） ・目標管理、目標達成のための仕組み作り ・パートスタッフの育成・労務管理 〜配属：オペレーター部門〜 ＜組織構成＞ 5名が在籍しています。女性比率が高く、30〜40代メインの組織です。 前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ お客様からの電話注文や問合せ対応をコミュニケーターが担当しています。 そのコミュニケーターが受けた注文情報のデータ入力や、顧客登録、社内システムの各種設定等を担当するのが、オペレーター部門です。顧客情報を管理し、ご要望に迅速に対応できる体制を整えています。 ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。

◆◇地図業界のパイオニア（カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供）／東証プライム上場／年休127日（土日祝）◆◇ ◎地域共創プロジェクト◎ 自治体や民間企業の皆様と取り組むテーマを設定し、地域の課題解決や活性化のための施策策定を行い、実行から検証までを推進しています。 現在は「まちづくり」「観光」「地域交通」「流通・サービス」「防災・減災」「教育」の６つのテーマを基に、課題の発掘からビジネスモデルの構築や普及・啓発活動まで、一気通貫で取り組みを行っています。 ■業務内容： ◇企業／自治体の新規サービス企画とユーザーPoC実行 ◇顧客ニーズのヒアリング及び新規サービス提案／PoC協力者の探索 ◇PoCの計画策定／実行 ◇PoC開始から評価レポートまでのプロジェクト管理　等 ■詳細： ◎業務範囲：どれくらいの収益が見込めるかのジャッジを行い、営業ユニット（全国）へ展開するまでが企画開発の業務です。 ◎プロジェクト期間：1年かけて課題の顕在化させる形をイメージしております。 　官民に関わらず様々な業種と接点を持ちヒアリング〜マーケティングを実践し、当社サービスを活用した課題解決に向けた動きを検討します。 ◎評価：エリアを広げても戦略の再現性・持続性があるのか、プロジェクト形式ではなく運用を仕組み化して実組織に実装することができるのか等 ＼やりがい・本ポジションの魅力／ 当社の商材は情報コンテンツです。これ単体で何かをなすことができるわけではなく、顧客の持つ情報やビックデータと融合させることで分析・可視化など新たな顧客価値を見出すことができます。 そのため、企画職として出来る幅が広い点が魅力の一つです。様々な業種の方と連携を取りながら、地域や企業と共創活動ができる点が面白みであり、やりがいです！ ■当社について： 1948年創業。地図業界の第一人者として高いシェアを獲得してきました。近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。 例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/安定的に業績を拡大/品質に関わるプロジェクト管理〜サプライヤー管理（評価・監査）をお任せ/平均勤続年数14.2年／離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカー「TE Connectivity」の日本法人として、オートモーティブ、自動車産業、インダストリアルなど多岐にわたる産業向けに製品を提供しています。今回掛川工場での調達・品質管理ポジションを募集いたします。コネクタの世界シェアNo.1を誇る同社で、グローバルな視点での品質管理や調達業務を担当し、業界をリードする技術力を支えませんか？ ■職務詳細： ・新規サプライヤー評価・監査対応：新規サプライヤーの評価基準を設定し、現地監査を実施して品質基準を確保 ・プロジェクト内での品質管理及び評価業務：APQP/PPAPプロセスのオーナーとして、プロジェクトの品質管理を担当 ・サプライヤーとの測定相関の対応：測定検証を行い、サプライヤーとの測定データの相関を確認し、品質保証を徹底 ・プロジェクト内で発生する苦情処理及び問題解決：8Dレポートの作成を通じて、発生した問題の根本原因を分析し、再発防止策を策定 ・工程変更に伴う品質保証計画の立案及び評価：初期工程検査と工程能力の把握を行い、品質保証計画を確実に実施 ■事業部の紹介： Automotive事業部（自動車業界） 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験◎、9割は未経験入社／外国からの技能実習生と企業をマッチングする仕事／実習生のスキルUPと、企業の成長を両方一度に解決するやりがい／法人向け、個人向けのスキルも一緒に高めていける環境／和気あいあいと働けます〜 ■求められる役割： ・日本で技能・技術を身につけたい外国人技能実習生(ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア)と、向上心の高い実習生を受け入れたい企業。この両者をサポートしていきます。 ・外国人技能実習生と受け入れ企業 の双方に寄り添い、サポートしていくお仕事です。 ■業界内容： ・月1回程度の企業訪問 ・実習生の面接、採用サポート ・企業に配属された実習生の生活状況のチェックや指導 など ※実習生には通訳も同行しますので、特に語学スキルは必要ありません。 ・担当エリア／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本 ■組織： 9名が在籍しています。 ■社風： ・過去中途入社者の9割は未経験者です。（営業経験者、介護関係、カメラ屋 等々） ・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。 ■当社の強み： 【デジタルコミュニケーション】 ・デジタルツールを駆使して従来の組合にはないサポート体制を構築 現地面談後に御社の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）・地域の住環境（スーパーや激安店の紹介）など、仕事だけではなく生活に関することまで動画作成し当社管理の外国人職業チャンネル（youtube）で入国前に紹介共有することで、入国後のコミュニケーションがスムーズです。 【各国のスタッフが日々対応】 ・各国のスタッフ（ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア）を当組合日本国内でフルタイム正規雇用しており、毎月巡回を行っているので入国後のフォローアップは万全。 【提携機関への厳格なチェック機能】 ・受け入れ国の追加および、受け入れ国の提携送り出し機関入れ替えにより、馴れ合いや不透明な取引防止策を取っている。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／人事施策立案・推進にもチャレンジ可！／手当充実・ワークライフバランス◎〜 採用を中心に幅広く人事業務に関わることができます。 高萩工場では今変革期を迎えています。変革する工場運営のダイナミズムに触れながら、人事パーソンとしての経験を積むことができます。 人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務（就業環境改善）についても担当いただきます。 ＜業務内容＞　※適性に応じて、以下業務をお任せします。 （1）採用（新卒・中途・派遣）※各区分に応じて企画と実施 （2）研修の企画と実施（新入社員や中途入社社員等の各種研修の実施の他、新規研修の企画と実施） （3）コミュニケーション活性化、エンゲージメント向上施策の企画と実施 （4）工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生） （5）その他人事業務全般（異動・組織計画・評価・昇給の取り纏め等、給与計算関連は除く） ＜本求人の魅力＞ ◇大規模な人事業務の経験が積める 約400名という全事業所の中でも最大規模の社員数を抱える工場で、人事施策を立案・実行する経験を積むことができます。 工場の管理層と近い距離で日々の業務に取り組むため、現場感覚と経営視点の両面から物事を考える力、特に論理的思考力が自然と身につく環境です。 ◇幅広い人事業務に携わることができる 採用、昇格、評価、人材育成、コミュニケーション施策など、人事としてのあらゆる業務に幅広く携わることができます。 ◇主体的な施策推進と文化醸成への貢献ができる 自身が主体となって推進した施策が、今後の工場や会社全体の文化醸成に繋がるポジションで、大きなやりがいを感じることができます。 ◇サポート体制のもとで積極的に挑戦ができる 部長・課長のサポート体制のもと、チャレンジングなテーマにも積極的に取り組める風土ですので、成長意欲の高い方には最適なフィールドです。 会社の状況や事業部の方針を理解し、楽しみを仕事に落とし込める方、ロジカルに物事を考え、正しいことや新しいことを前向きに実行できる方、 特に人と話すことや人のために動くことに喜びを見いだせる方に、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のITプロジェクトを遂行／創業190年以上の天満屋グループ／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： ◇社内情報システム担当者として、ITインフラの管理や社内システムの運用・保守を担当いただきます。 ◇会計システム等導入プロジェクトの補助業務も行い、社内のITプロジェクトを計画的に遂行します。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク管理／モニタリング ・会計システム等導入プロジェクト補佐 ・システム障害対応 ・新しい技術やシステム導入サポート ・ユーザーの技術的な問い合わせへの対応 ・社内IT資産の管理 ・PC／IT機器などの設定、その他総務業務サポート　など ■当社の強み： 建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです◎ 建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 ■当社について： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コクヨグループ100％出資のBPO企業／福利厚生・ワークライフバランス◎長期就業が叶う環境です〜 ■業務内容（業務比率）： ＜支払処理（30%）＞ ◎請求確認（データ出力・照合・不備対応） ◎注文書・支払通知書発行（支払システム上での発注・請求処理等） ＜捺印処理（30%）＞ ◎捺印依頼の受付、不備対応 ◎建設関連書面への押印、印紙添付 ◎不備判断と対応 ◎捺印書面の送付等 ＜書類管理（25%）＞ ◎建設関連書類の発行対応 ◎保管管理 ◎社内展開 ◎ベンダー依頼等 ＜データ確認関連（5%）＞ ＜発注業務（5%）＞ ◎店舗建設備品の発注、システム登録 ＜その他（5%）＞ ◎部署内のサポート業務・問い合わせ対応 ■1日の問い合わせ件数： 5〜10件／日※問い合わせ対応はメイン業務ではないため、メイン業務と並行して対応 ■特徴： ◎クレーム対応…なし ◎英語対応…なし ◎身体的負担業務…なし ■組織の雰囲気： ・所属部署の雰囲気：コミュニケーションと密な連携を大切にする職場です。 ・当社チームの雰囲気：丁寧な業務連携を大切にしています。メンバーは事務処理経験豊富な30代のリーダーと、40代のメンバーの2名体制。業務拡大のため、4名チームの編成になる予定です。 ■働く場所について： ・当社メンバー用の固定席があります。（横並び2名分のみ。4名体制時の運用方法は検討中） ・オフィス全体はカフェを思わせる、あたたかでカジュアルな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 ・工事スタート〜スケジュール・コスト・品質・安全の観点で管理 ・職人さんの管理(完成引き渡しまで) ・完成、引き渡し ・お客様との打ち合わせ ■就業環境： ・出張：あり※直行直帰可 ・転勤：なし ・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■資格手当、取得支援制度： 認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。 30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士 ※その他2級資格で1,000〜3,000円程度の支給があるものもございます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境〜 ■業務内容 本社にて、自動車メーカー（完成車メーカー）向けに、製品の品質保証に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・万が一トラブルが起こった場合に、原因を調べて再発防止の方法を考える ・品質に関するルールや対応方法を明確にし、社内全体で共有・徹底する仕組みを構築します。 ・新しく量産が始まる製品について、事前に不具合が起きないような対策を立てる ・社内の製造現場や部品の取引先（サプライヤー）を対象に、品質チェックや監査を行う ・お客様（自動車メーカー）と製品の品質について話し合い、調整を行う ■組織構成 ・部署：総勢16名（男女比は男：女＝8：2） ・うち、国内メーカーを担当する者が3名おります。担当ごとに顧客を割り振り、数社お任せいたします ■教育体制 入社後の約1か月〜1か月半は、研修期間としてしっかりと準備ができる期間です。まずは、当社での品質に関する基本的なルールや業務の流れについて説明を受けていただきます。また、実際に工場などの製造現場を見学し、製品がどうやって作られているかを学ぶ機会もあります。その後は、先輩社員がマンツーマンで仕事を教える「OJT（実地研修）」を行います。 ■やりがい この仕事の一番のやりがいは、製造現場の方々と一緒に取り組んだ改善が、すぐに目に見える成果として現れることです。たとえば「この前の対策で作業がスムーズになったよ」「不良が減って助かったよ」といった声を現場から直接聞けるのは、大きな喜びです。また、様々な部署と一つのチームとして動きながら、お客様からの信頼を得たときの達成感はとても大きいです。 ■キャリアについて： 当社では育成カリキュラムを通して3〜5年後に部署移動していただきます。 （例） ・品質保証部→製造部品質課→営業部 ・品質保証部→製造部品質課→調達部 製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です。 ※初期管理／商品開発／生産技術／調達／セールス／情報システム／財務／総務から選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場古河電工グループ／電線御三家の古河電工社100%出資の子会社◇◆ 機器製造からエンジニアリングサービスまで展開する当社にて、環境分析担当として作業環境コンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： 環境（作業環境、排水、排ガス、臭気）に関する測定検査、分析、保全及びそれらに関するコンサルティング業務をお任せします。 ・環境法規に基づく化学分析、労働安全衛生法に基づく作業環境測定 ・工業廃水管理の全窒素／全隣自動監視装置、pH／COD連続監視装置などの新規導入や更新から試薬供給 ・保守管理 ・IS014001の構築支援、誹ガス、排水、土壌などの環境管理、改善のエンジニアリング ※分析業務が8割、コンサル業務が2割程度となります。 ※案件はグループ会社7割/社外クライアント3割程度となっております。 ■組織構成： 配属予定の部署は部長含め4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は既存の社員から業務を教えていただきながら徐々に慣れていただきます。少なくとも1年程度はOJTでの指導を行い、業務や専門知識が身に付くまでしっかりサポートします。また、勉強会も実施してるため、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ■魅力： 【資格取得支援充実！】環境測定士などの資格取得に向け、奨励金や教材の補助を準備しております。資格取得にかかる費用は会社負担、また資格取得の際には資格取得奨励金も支給しております。 【専門性が身に付く！】未経験の方でも一からしっかりサポートしますので、化学分析・測定などの専門性を高めることができます。 ■当社について： 古河電工グループの一員として、エンジニアリングサービスを提供する機能会社として発足しました。その後、同一グループ内のメディカルエンジニアリング会社や機器製造会社を吸収合併し、精密製品の開発〜製造・生産エンジニアリング・環境エンジニアリングなど技術開発を行える会社として、古河電工グループ内外の顧客と取引を行っています。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の投資信託の国内債券ファンドマネジャーを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託の運用業務 ・投資信託の新規設定関連業務 ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・ブランク歓迎！就業環境を改善したい方向け／創業90年以上の歴史と安定基盤！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／年休120日／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 シャッター製造・販売を行う当社の工場にて、事務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・部品の発注及び製品チェック ・宅配便にて部材発送 ・設計図から部品を拾い出し工場に手配 いずれもすぐに覚えられる業務ですので、未経験の方も安心してご入社ください！ ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 ■当社の魅力 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となり、安定基盤が魅力です。 変更の範囲：本文参照

＜BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材サービス企業／国家プロジェクト等の大型プロジェクトに強みあり／年休120日以上／完全土日祝休み＞ ■業務内容： 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画（BPR）をお任せします。近い将来に管理部 業務企画課の課長をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。 まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画・改善に取り組んで頂きます。合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。 ■本ポジションに期待していること： BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門である管理部は、持続的な成長を見通し、BPRを進めたいと考えています。 具体的には、 ・現在のプロセス可視化、工数洗い出し ・プロセス再設計 ・基幹システム入替 ・管理部の固定費変動費化の検討　など ■将来のキャリアパス： 近い将来、管理部 業務企画課長を目指していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎業界トップレベルの成長率 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある

◆業務内容【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 冷熱事業と大型コンプレッサ事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主に以下の業務を担当頂きます。 ＜担当業務の一例＞ ・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務（月次決算、四半期・年次決算）及び税務申告業務 ・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援） ・会計士監査対応、税務調査対応 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて、国内外の財務経理部門や他事業/他分野を担当するなど経理・財務の経験値を高めて頂く機会もあります。 ◆業務の魅力 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。 また、冷熱事業やコンプレッサ事業はグローバルで展開しており、海外拠点とのやりとりを通じて連結ベースで事業全体を把握する仕事はとてもやりがいがあります。 ◆募集背景 現在、経理・財務部門においては、各事業の経営状態を適切に把握し、上層部の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供するための体制作りがこれまで以上に求められており、経営管理の更なる高度化を図るために将来の基幹要員となる方の募集を行います。 キャリア採用者には、これまでの知識・経験を活かして即戦力として活躍頂くことはもちろん、転職者ならではの当社にはなかった新たな観点からの積極的な提案を期待しています。 ◆働き方 財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため、手厚い指導、サポートができる職場です。 執務フロアはフリーアドレスで、同フロアには他事業や他分野を所管する財務経理部門の別グループもあり、メンバー同士の意思の疎通も図り易い環境にあります。 決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

【文部科学省所管の特定国立研究開発法人/マテリアルの研究としては国内最大級】 ■職務概要： 材料の精密元素定量分析を中心とした機構内外への分析支援業務(依頼分析対応、装置オペレーション、ユーザーへの化学分析教育、装置保守・管理) 化学分析を基盤とした新規分析法開発、分析技術の標準化および分析信頼性確保に関する業務 ■スケジュール： 書類審査 : 2025年8月下旬 一次・二次面接審査、技術審査 : 2025年9月~10月 (予定) ■当機構の特徴/魅力： 物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。 国立研究開発法人物質・材料研究機構法に基づき、以下の各項目に係わる事業を遂行し、物質・材料科学技術水準の向上を図ることを目的として設置されています。 ●物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発 ●研究開発成果の普及とその活用の促進 ●当機構の施設および設備の共用 ●研究者・技術者の養成およびその資質の向上 変更の範囲：会社の定める業務

★造園業界トップクラスの給与水準/住友林業Ｇの基盤で働きやすい環境/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜個人邸のエクステリア・ガーデンから、環境緑化や街並みづくりの植栽工事を手がける総合緑化企業/お客さまの理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は10〜15件程度です。 ■仕事の流れ： （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 （4）現場に入り施工管理〜引渡し※実際の施工は住宅の着工が完了してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 ■教育制度： 先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計・施工管理を担当します。将来は各営業所の所長としてマネージメントを、その先は経営幹部としてご活躍頂ける機会があります。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務