〜地域の医療に関わる社会貢献性◎／安定の医療法人〜 ■業務概要： 財団総務部 人事課 業務全般（主任職） ■業務詳細： 採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。 ◎総務 ・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など） ・コンプライアンス対応 ・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など） ◎人事・労務 ・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放射線技師・介護職・栄養士など） 　求人媒体：　ジョブメドレー・コメディカルドットコム・ハローワークなど 人材紹介会社　SMS・レバウェル・マイナビ・クイック・トライトキャリアなど ・派遣職員の対応（事務職・看護職） 人材紹介会社：　スタッフサービス・日本教育クリエイト・スーパーナースなど ・内定者フォロー ・クリニック運営に関わる各種社内稟議申請 ・配置および異動 ・職員の定期健康診断受診対応 ・ストレスチェック実施運営 ・勤怠管理 ・就業規則を含む社内規定改定 ・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施 ・人事管理（人事データの整備及び管理） 　システムの対応（オフィスステーション・キングオブタイム） ・労働基準監督署の監査対応業務 ・人事制度の構築 ■当財団の特徴： ・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。 ・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。 ・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。

【☆営業事務から将来的に経理職へのキャリアアップなど、専門性を身に着けていくことに前向きな方を募集します／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 【お任せしたい業務】 ◎業務概要 営業事務チーム（営業事務業務）にて営業メンバーの支援業務を行っていただきます。 ◎業務詳細 ・営業が受注してきた内容のデータ入力 ・見積書や契約書の確認・チェック ・契約に関する営業担当とのやり取り（メール／電話） ※まれに、数多くの企業に導入している連結決算システムの契約更新に関する手続きや管理、未入金リストの印刷・共有をお任せすることもあります。 【向いている方】 ☆スピード感を持ちながら、正確に業務を実行することに強みをお持ちの方 ⇒700~800社の取引先から営業が受けた受注内容を日々確認し、それぞれのお客様のフェーズに合わせた処理や対応が必要となる為、マルチタスク能力が求められる仕事です。 ※繁忙期のメールの対応については100件／日程度となります。 【キャリアパス】 営業事務での経験を積みながら、将来的には営業事務⇒経理でのキャリア形成も可能です。連結決算・開示業務のアウトソーシング事業も展開しているため、将来的には部署異動をしていただき会計業務の経験を積んでいただくことも可能です。 【入社後の流れ】 入社初日はオリエンテーションを行います。その後は実際のチームに配属され、スキル・経験に応じてOJTで業務を進めていただきます。 先輩社員のフォローのもとで業務をお任せしていきますし、いきなり仕事を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて総務としてリスクマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容： リスクマネジメント委員会事務局として、2024年度より開始する新しいRM体制の本格運用、経営戦略との連動化の推進。 リスク対策方針や抽出されたリスクの大きさ等を踏まえた対策について、新規保険・既存保険内容の見直し等、保険を含めた対策について検討を行い、最適なリスクカバー案を立案していく業務がメインとなります。 ※保険実務は担当者が対応しております。全社視点に立った保険企画も含めたRM推進がメインです。 ・リスクマネジメント委員会事務局の運営 ・リスクマネジメント体制の本格運用、経営戦略との連動化の推進 ・新規保険・既存保険内容の見直し等、保険を含めた対策についての検討　など 2024年度より同社リスクマネジメント体制強化のための採用です。 主に全社視点に立った保険企画も含めたリスクマネジメントの推進をご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：週2〜3日程度 ■同社の魅力： 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で、新卒採用者・中途採用者のどちらも長期的に勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・製造業市場の変革（Iot・AI・Big Data等のDX化）や半導体需要の拡大に伴う、人出不足や技術者不足で悩んでいるお客様が多くいる状況の中ヤマザキマザックでは、FAソリューション事業部を立ち上げ、上記の課題解決を行う部署として設立しました。 ・設立以来、主に国内市場中心ではありましたが、自動化ソリューション、ソフトウエア・Iot、豊富なアプリケーション人材による加工サポートをトータルソリューションとして提供しており、かなりの実績を積んできました。 ・多岐にわたる詳細を取り扱っており、多品種少量・一品の生産体制において、生産性向上の仕組みや品質向上に対して、積極的な改善や新たな提案を進める人材を募集いたします。 ■業務概要： ・自動化システムの生産技術および生産品質向上の仕事（経験に応じて、最初は組立製造から経験をしていただく可能性もあります。） ■業務詳細： 工作機械を中心とした、自動化システムの生産管理・生産品質職となります。 ■当社の魅力： 【グローバル企業】 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。 徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 【チャレンジ精神】 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大の強みです。 ■勤務時間補足： 組立製造配属の場合定時制勤務となります。 8:25〜17:10〔休憩12:00〜12:40、15:00〜15:05〕 変更の範囲：国内海外含む当社(グループ会社含む)の業務全般

＜未経験からサービスエンジニアへキャリアチェンジ！＞【東京大学や味の素株式会社様など民間企業にも導入実績あり／転勤なし・賞与年２回／残業月平均で5〜10時間程度時間程度と働きやすい環境でキャリアアップ！＞ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にてサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要 当社のサービスエンジニアとして活躍いただきます。 当社が扱う冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用される製品です。 主に、医療・製薬・研究機関等で使用する、−150℃、−85℃をキープする超低温冷蔵庫・冷凍庫の製品の不具合の修正等を工場内にて行います。場合によっては客先にて訪問修理の可能性がございます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・冷凍、冷蔵庫の修理対応（製品の不具合等による連絡を受付後、客先へ出向いて修理） ■ポジションの魅力 ・当社の冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。発展目覚ましいライフサイエンス分野を支える重要な製品の修理等をお任せいたします。 ・主な納入先は日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなど。新薬の開発に活かされたりと科学の発展や進歩に貢献しています。 ・未経験でも工場での研修制度があるため、サービスエンジニアとしての基礎をしっかり学び、キャリアアップが可能です。 ■配属について ・サービス課配属予定です。現在男性23名、女性1名が在籍しており、平均年齢50歳程度です。 ・業務用冷凍冷蔵庫の修理業務の経験がある方については最初から本社勤務となります。それ以外の方は埼玉工場(草加市)で半年程度の研修後に本社勤務となります。経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、大阪大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、理化学研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、大日本住友製薬、他） 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

＜【医療機器/マーケティング】遠隔心臓リハビリシステムを上市に導くマーケティングメンバー募集＞ 上市に向けて広報／マーケティング体制の強化を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 大学発スタートアップの新製品上市にあたり、広報／マーケティングチームの初期メンバーを募集しております。 弊社が開発する医療機器プログラム『遠隔心臓リハビリシステム』において、メンバーとともに、KOLや学会とのコミュニケーション強化、及び、新規リードの創出をプレイングマネージャーとして推進していただける即戦力の方を求めています。 ■具体的には： ・マーケティングリーダーとして、当社のマーケティングチームを率いていただきます。 ・KOLの発掘、及び、関係構築をリードしていただきます。 ・関連学会に対する戦略を立案し、実行していただきます。（学会展示からのリード獲得、等） ・オフライン/オンラインのマーケティング施策を企画・実行していただきます。 ・新製品の上市に向けた関連資材制作を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。 ・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。 ・循環器領域におけるKOLの先生方とのコネクションが広がります。 ・組織が発展していく過程にあり柔軟性は求められますが、主体的な働き方ができます。 ■当社について： 遠隔心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を実現いたします。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、遠隔リハビリ領域における国内初の治験、及び、治験結果をもととした薬事申請を完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日販・学研グループ／文具雑貨商品の提案営業／絵本キャラクター・クリエイターの文具など展開／実働7.5時間・年休122日・リモート可でワークライフバランス◎】 文具・雑貨商品を全国の文具店や雑貨店等で展開してもらえるよう、当社が企画・製造をした文具やオリジナル商品の営業をお任せします。自身の担当の卸売業者・小売業者に対しての商品提案のルート営業が中心です。 ■業務内容： 毎月新商品が出るため、魅力の打ち出し方や営業戦略を立てるなど、提案要素のある営業ができます。 ・ルート営業 ・商品販路拡大 ・他社製品の分析及び消費者動向に関するマーケティング業務 ・各種展示会・見本市への参加 ※土曜開催の場合は、代休取得が可能です。 ＜扱う商材について＞ 人気クリエイターやキャラクターデザインを使用したステーショナリーなど、パーソナル文具・雑貨の販売をお任せします。詳しくは下記をご覧ください。 参考：https://www.gakkensf.co.jp/product/ ■組織構成：文具推進部 文具営業課への配属を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー】 ■配属組織の役割：オリンパスの医療機器開発プロジェクトにおいて、QCD目標達成に責任を持つ、「プロジェクトマネージャー」をお任せします。ご担当いただくプロジェクトはご経験に応じて決定いたします。 ■業務内容：各部門からアサインされたプロジェクトメンバーをマネジメントしながら、担当製品の目標QCDを確保、新製品開発プロジェクト或いはサステインプロジェクトの立ち上げ〜完了に責任を持っていただきます。 ※内視鏡および内視鏡関連製品に関するプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■ポジション魅力： ・様々な部門とコミュニケーションをとりながら、モノづくりの最初から最後まで携わることができるため、オリンパスの全体像を深く理解することができます。 ・プロジェクトマネージャーとしての裁量権が大きく、上司と対等に話をしながら自身で進む方向を決めることができます。責任も大きいですがその分やりがいも非常に大きい仕事です。 ・1つの分野にとどまらず、内視鏡開発のすべての工程に責任を持って関わることができます。 ※研究開発、マーケティング、品質保証、工場、修理サービス、調達部門などと連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ： （1）入社〜3ヵ月程度で他メンバーのプロジェクトにつきながら、業務の進め方を学んでいただきます。 （2）4か月〜半年程度で、プロジェクトマネージャーとしてOJTでスキルを学んでいただきます。 （3）半年程度で1人でプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ■入社後のキャリア： ・5〜10名程度の比較的難易度が低い小規模プロジェクトマネージャーを手始めに、難易度が高い大規模もしくは、国を跨ぐグローバルプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。 ・その後Supervisorの場合は、各製品分野ごとのプロジェクトマネージャーを束ねるマネジメントのへのステップアップや、各人の適性や希望を配慮し、各部門への定期的なローテンションも配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／直行直帰・在宅勤務あり・転勤無し／「IT×デザイン×マーケティング」で医療機関を支援／全国3万件以上のお取引〜 【概要】 クリニック（歯科メイン）向けホームページ、診療予約システム等の提案営業を募集します。熊本、宮崎、鹿児島の売上拡大の為の増員募集です。 業界未経験の方も多数活躍しているので、ご安心ください。 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せ致します。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業活動 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 【業務の補足】 ■代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ■営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せします。 ■代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させて頂くこともあります。 【配属部署について】 現在熊本に営業所はなく、熊本、宮崎、鹿児島を担当範囲として自宅から直行直帰活動をしていただきます。なお、福岡県には事業所があり営業社員3名おりますので、オンラインで頻繁にコミュニケーションを取っていただくイメージとなります。 【働き方】 ■直行直帰で出社の必要はありません。 ■労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 ■代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。 ■取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 他業界からの転職者も多い為、研修内容は充実しております。入社後1カ月は商材やマーケットの勉強、ロープレ等で当社での営業スタイルをしっかり学べます。 【評価制度】 しっかり成果と過程を見て評価を行っています。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 【当社商材】 ホームページ制作／診療予約システム／デジタルサイネージ／診察券やリーフレットなどの印刷物／カルテファイル／歯科医院アイテム／動物病院アイテム 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！年休125日｜ノー残業デー有｜自社グループ案件・過去取引案件が殆ど｜東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ／ ■おススメポイント： ・リフォーム市場は、国内の建設業でも売上が堅調に推移しております。 ・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社 ・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。 ・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。 ・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。 【業務内容】 髙松コンストラクショングループの同社にて、リフォーム工事受注の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・ビル、商業施設、医療施設や公共施設、マンションまで幅広く対応頂きます。個人のオーナー様から、デベロッパーや物件オーナー企業等へのアプローチやマンション管理組合へのプレゼンなど幅広い業務を担って頂きます。 ・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。 【配属先情報】 営業部：15名程（年齢：20代4名、30代1名、40代３名、50代３名、60代2名）※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。 【同社特徴】 日本の建設投資額中でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」です。 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品クラウドサービスの法人営業をご担当いただきます ・顧客への提案営業 ・提案資料、見積 ・アプリケーション、業務、インフラ類の浅く幅広い知識 当社の自社製品である『CSOne』は、2011年から提供開始したクラウド型アフターサービス業務支援システムです。サーバやソフトのインストールが不要なため、手間なくスピーディに利用可能で、インターネットに接続できる環境があれば、いつでもどこでも複数人で同時利用できます。昨今、業務シーンでも利用が増えているモバイル端末の機能を最大限活用し、例えばタブレットによる報告書電子化、お客様先で受領する電子サイン、GPSによる要員検索等の機能も組み込み、フィールドサービス業務を大幅に効率化し、サービス収益を押し上げます。大手・中堅・中小企業のユーザ様に直接サービス提供し、業務改善の声を聞くのが一番の喜びです。『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020』基幹業務系ベストイノベーション賞を受賞しました。 ・新規顧客向けに、自社製品と組み合わせたソリューション提案 など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率6.8％/福利厚生充実◇◆ 〜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です！〜 ●IT知識をいかして働くことのできる環境 ●中期経営計画など、ビジネス分野の知識もつけられる ●在宅可能、フレックス制により柔軟な働き方 ●国内売上高 上位150社中、108社との取引実績！大手法人顧客との折衝経験を積むことも可能です。 ■業務内容 （1）アカウントセールス お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、課題解決に向けて同社のITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリューション提案を行います。また、継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただけるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。 顧客の中期経営計画から提案を企画していくなど、IT知識に加えてビジネス知識をつけることのできる環境です！ （2）パートナーセールス パートナー企業様（約110社）が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築していただきます。当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係作りを推進していただきます。 最近ではクラウドサービスも始まっており、老舗といえどトレンド技術も◎ ※希望やこれまでのご経験を踏まえ、（1）（2）のどちらかへの所属となります。 ■組織構成 営業本部：48名（男性31名、女性17名）、平均年齢35.5歳の組織です！ (6名ほどのチーム単位で活動しています) ■働きやすい環境 ユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 ■当社について 〜増収増益を継続、トップクラスシェアの分野も持つ、ITシステム開発の老舗上場企業〜 当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/職種に縛られないキャリアパス/ワークライフバランス◎/世界トップクラスのヘルスケアカンパニー「ジョンソン・エンド・ジョンソン」のグループ企業】 ■業務内容： 総合病院の眼科/眼科診療所での白内障手術に関連する眼内レンズ（人口水晶体）、手術機器や器具および消耗品の販売促進活動を担っていただきます。 ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ※突発的な手術はないため、夜間や休日対応は滅多に発生いたしません。 ※長時間の手術も基本的にございません。 ■教育・研修制度： 入社後は、座学研修や実機を用いた研修など、業界未経験の方でも安心して基礎知識をつけていただけるプログラムを用意しております。また現場配属後も、先輩社員との同行をはじめとしたOJTにより、着実にスキルを身に着けていただけます。 ■白内障について： 日本国内において白内障患者数は4千万人を超え、約3人に1人が白内障と言われております。放置することで失明につながる非常に危険な疾患の一つで、世界では失明原因のトップに位置付けられております。しかし、国内において白内障が原因の失明はわずか3%程度であり、手術の術式が優れていることはもちろん、同社をはじめとする眼科領域で活躍するメーカーの製品・機器の品質の高さにより、多くの患者様の視覚の質（Quality of Vision/QOV）が保たれております。 ■豊富なキャリアパス： 営業のみならず、将来的には社内公募制度を活用し、別職種（マーケティングや企画等）へチャレンジができます。また、グループ横断のキャリア形成も可能ですので、ジョンソン・エンド・ジョンソン本体への異動を実現した社員もいます。 ■AMOジャパンについて： ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にジョンソン・エンド・ジョンソングループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で営業スキルを身に着けたい方歓迎！/急成長中企業！週休二日制/フラットな社風/中途入社者多数/歩合有】 創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、提案営業をお任せします。 ■担当業務 全国の調剤薬局向けレセプトコンピューターの自社パッケージ「Pharmy」をご提案いただきます。問合せがあったお客様への反響営業の他、 電話などで新規顧客への提案がメイン業務になります。 営業は基本的に、新規のテレアポと顧客からの紹介による営業活動がメインとなります。また問い合わせをいただいたお客様に対して実際に機器を使用しながら提案営業を行います。 成約後は、納品部門やアフターサポート部門に引き渡すため、営業活動に集中することができ、営業で頑張った分歩合でも還元されます。 ■商材について 調剤薬局が市町村や保険組合に提出する 請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を 作成するためのシステムとなっており、当社が取り扱う「Pharmy」は低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。 また、調剤薬局にとっての基幹業務なので 需要がなくなることはありません。 ■組織構成 営業部全体：15名程度ですが配属予定の部署は8名程在籍しています。 ■入社後の流れ まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを 約2ヶ月かけて覚えます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。 ■歩合給について 「新規成約数」と「獲得粗利」の各成果を評価して支給いたします。トップクラスの営業であれば、歩合だけで月30万円ほどの支給実績もございます。 ■働き方 基本的には定時のあと、お客様先が営業をしている19時までは勤務をお願いしております。もちろん、家庭の事情など、事前に伝えていれば、その限りではありません。 一方で、お客様先が終了したのちは社員様は帰宅されるので、全社平均残業時間は20時間となっております。

【約7割が未経験者／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望に応じた設計ができる！業界トップシェアでありながら今後の拡大も目指す！ ★当社の目指すところ★ 鉄筋加工機の国内シェアにおいて、No.1の地位を築いている同社は現在海外市場の開拓に力を入れています。目指すは世界シェアNo.1です。中でも重点を置いているのが建設需要、とりわけ、耐震建築物の需要増が大きく見込まれるASEAN地域（ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシア・フィリピン他）です。 ■担当業務 鉄筋加工機の制御盤の企画・構想・開発・設計業務（電気回路設計、電気図面作成、ラダープログラミング）・試作機の製作・完成品の試運転までご担当いただきます。 営業部門より集められたお客様の要望に沿ってアイデアを練り、製品を設計し、図面を作成します。その図面を製作現場に伝え、自社工場にて製作します。出来上がった機械が要望通りのものであるか性能等のチェックを行い、完成品の試運転まで一貫して担当していただきます。状況によってはお客様との打ち合わせや製品（新製品を含む）の品質に関する手続きなどにも携わっていただきます。 新規設計と仕様変更の割合は半々で、プロジェクトによって対応業務が異なります。新規の場合は3~4名で設計期間1年程度、仕様変更の場合は1~2名で設計期間3か月程度となります。 ■働く環境 ・年間休日：120日（土日祝／完全週休2日制）＋計画有給5日〜7日 ・残業：月10h程度 ・出張：参画するプロジェクトによりますが、2か月に1回程度お客様先への出張があり、期間は長くて3週間程度を想定しています。設計した製品がお客様先で稼働するかの確認が必要ですので、重要な業務です。 ■所属部署について 開発部の制御システム課に配属され、20代7名・30代2名・40代2名と50代の上長1名の計12名が在籍。 20代〜30代の若手層が多く、切磋琢磨して働ける環境です！ ★今後の展望★ 当社はかつて日本国内の工場にて生産された鉄筋を全自動でスピーディーに加工することを可能とする設備単位の提案を行い、同様の加工スタイルを一般化させました。今後は、そういった加工スタイルになじみのない中国や韓国など、建設需要の見込める国において、同社製品を個々企業の使用用途に合わせて開発・設計して、成長を続けていきます。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーでの生産技術業務をお任せ致します。 ◎次世代開発車輛にも携わる事が出来る環境です。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連部品の生産技術業務となります。 ・ステータ生産ラインの生産準備及び試作品製作・評価 ・工程整備、帳票作成、問題点抽出・改善業務　などをお任せ致します。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■未経験でご入社された方のインタビュー動画： 未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。 是非ご参照ください。 https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手精密機器メーカーで、電気設計業務をお任せ致します。 【使用ツール】 CAD、一般工具 ■業務詳細： 半導体製造装置の配線図・結線図を作図し、部品選定から装置への組込を行い、施工後の動作チェックを担当していただきます。 （1）配線図・結線図の作図 製造した半導体製造装置を納品先での作業に合わせて配線図や結線図を作成します。 （2）部品選定と装置組込 必要な部品を選定し、装置への組込方法を検討します。 （3）動作チェック 作図後、作業業者に依頼し、施工後に自身で装置の動作チェックを行います。 【メリット・魅力】 このポジションでは、最先端の半導体製造技術に携わることができ、業界のリーダー企業での経験を積むことができます。 あなたの電気設計スキルを活かし、次世代の半導体製造装置の開発に貢献しませんか。興味のある方はぜひご応募ください。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務概要： 採用・育成定着に向けた業務をお任せします。 1）新卒採用：採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど 2）中途採用：採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 3）研修：集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など研修業務全般 4）付随業務：採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務など ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容： ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務

●未経験・第二新卒歓迎！中途の方含む20〜30代の社員が活躍中！働きやすさ◎ ●業界でトップクラスの知名度を誇る電設工具・機器メーカー！ ●業界最多級の商品ラインナップ／ニーズの絶えない製品を提供◎ ※商品はAmazonやモノタロウなど有名サイトでも取り扱いがございます。 ■業務概要： 既存顧客へのルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客に向けたルート営業 └取引のある販売店様や商社様へ、商品の提案 └新商品のサンプルを実際に見せながら商品ディスプレイの提案 ・展示会での販売 └来場された方への対応 ※エンドユーザー様の生の声に触れられる貴重な機会です。 ※土日の展示会に参加した場合、手当や振替休暇の取得が可能です。 ・商品開発チームへのフィードバック └ユーザー様からの意見を、商品開発チームに伝える 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ◎業界最多級の商品ラインナップ！幅広い提案ができる 電設工具からネットワーク機材まで幅広く扱う当社では、5000の多彩な商品ラインナップでお客様の悩みにアプローチすることが可能！ 毎週新製品が生まれるので、常に新しい提案ができます。 ◎アイデアが商品に繋がる お客様の声をもとに、当社の製品はブラッシュアップを重ね、独自商品も数多くリリース。 「こんな商品があれば…」というお客様からの声や営業担当者の提案を商品開発へ伝え、形にしていくことも可能です。 ■入社後の流れ： ▼大阪本社での研修 最初の2〜3日間は座学で業界の基礎知識や会社のことを学び、その後1ヶ月は先輩の営業に同行します。実際に営業の現場で商品の提案の仕方、商談方法、製品知識などを見て、聞いて、学んでいきます。 ▼配属先決定！（入社1〜2ヶ月後） 本社での研修後、営業所に配属されます。先輩の営業に同行し、製品知識や提案方法などを実践しながら学んでいきます。 ▼独り立ち（入社約3ヶ月後） 3ヶ月目ぐらいから、企業様や販売店様をいくつか担当していただきます。とはいえ、その後もしっかり先輩がフォローしますのでご安心ください。 企業様や販売店様の規模によって、訪問回数などはさまざま。お客様のニーズに合わせた提案を行いながら、信頼関係を構築していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属グループ／シェアトップクラスのロボットケーブル／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得17.6日◎連休も取得可能〜 ■業務内容： 産業ロボット用電線ケーブル、ハーネス加工品など製品の検査を行う品質管理業務を行っていただきます。 また、オーダーメイド製品を製作しているため多様な製品の検査を行っていただきます。 ■具体的には： 計測器を使用して製品検査を行い、報告書を作成いたします。大きく分けて3つの検査業務を行います。 （1）構造検査：仕様書通りにできているのかなど （2）電気検査：電気が仕様書通りに通るのかなど （3）物理特性検査：材料特性の検査、強度の検査など ※キャリアパスとしてISO事務局の運営に携わることもできます。 ■配属組織： 検査業務未経験でも基礎知識、コンプライアンスから教育いたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

〜年間休日123日×福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 SEIKOグループの設備時計に関連する製品の営業担当をお任せいたします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で長く働きたい方、歓迎です！ 《営業対象》 ・官公庁、設計事務所、ゼネコン、サブコン、弱電業者、電材業者がメイン 《担当エリア》 ・広島営業所が所管する地域は中四国エリア全域となり、地域担当という形で業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 電気時計、アウトドアクロック・デジタルサイネージ、各特注対応品の提案営業となります。 業務フローは大きく以下の2パターンに分かれます。 （1）官公庁・設計事務所への提案・図面化、ゼネコン・サブコンへの提案、弱電・電材業者への提案 （2）商品、見積問い合わせの対応 上記（1）、（2）に付随して時計設備設置の技術サポートも発生しますが、協力会社様と協業での対応となるため、現場作業の段取りが主な業務となります。 ※実作業は協力会社様が実施となります ■担当案件例 全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLED大型表示盤のシステム構築とその提案、また全国の官公庁へのデジタルサイネージのシステム構築とその提案を担当いたします。 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均20h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎出張は3か月に1回（2〜3日）程度、担当エリアによっては年間を通じてほぼ無い場合もあります　※担当地域による ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新オフィス／独立希望の医師の夢を伴走する／2027年上場に向け採用を強化中〜 ■業務内容： 開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化にむけた支援を行っていただきます。LP問い合わせ〜契約〜開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現する仕事です。 　 ＜業務詳細＞ ・LPにて1日５〜10件の開業問い合わせに対する対応 ・週３〜4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング ・事業計画の作成や開業物件の提案 ・契約締結後は、各メンバーと連携し開業の進行管理を担当 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて上長の商談の同席等で業務内容、業界知識を身に着けていただきます。 ■働き方について： ・平均残業時間は30時間程度です。 ・医師、歯科医師が顧客のため、土日や夜の顧客対応があります。 土日に出勤した場合は平日の代休、フレックスも利用可能で柔軟に働くことができます。 ■企業の魅力： 《安定した経営基盤》 『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》 メリハリを付けた働き方を実現することが可能。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■当社について： 医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、医療モールを全国展開しています。大手デベロッパーとのコネクションは業界随一で、22年という業歴を誇ります。また、2023年には、AI企業のM&Aを行い、多種多様なチェーン店をクライアントとして抱え、売上予測システムを提供しています。 システムは東京大学との共同研究により、更にバージョンアップさせ、2028年のIPOを目指し上場準備中です。2025年は年間20名以上、採用予定です。オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーにあり、最高の環境で貴方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務に必要な専門知識は入社後からでOK／プライベートの時間も大切にできる／東証プライム上場の優良企業／働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社の請負受託グループにて、下記の業務をお任せします。 ・営業のサポート ・エンジニアの勤怠、工数管理 ・営業所の事務処理 ・その他、営業所全般に関わる業務 ■福利厚生について： ◎土日祝休み、残業月平均10時間、有給取得率60％程度と、働きやすい環境が整っています。 ◎家族手当や住宅手当、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度など、福利厚生が充実しています。 ■組織構成： エンジニア事業本部　ワイドバリューグループ　横浜ＥＣ 男性4名、女性3名 （営業所長１名、営業3名、事務3名） ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務