保育士*未経験・ブランクOK*残業月3h未満*持ち帰り業務ゼロ*年齢不問株式会社ten

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

#キャリアアップ志向歓迎 #教育業界で社会貢献 #未経験OK×月給27万円～ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “子ども一人ひとりの未来”に向き合う。 新規開校する個別指導塾で、運営の中核を担う仕事です ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 新規開校する個別指導塾の「校舎運営スタッフ」として、 生徒・保護者対応や、教室のマネジメントなど幅広くお任せします。 未経験の方も大歓迎！OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください 【具体的には…】 学習カリキュラムの作成・進捗管理 生徒・保護者との面談、進路相談 学生アルバイト講師の育成・サポート 問い合わせ対応、事務業務 など 教員免許は不要！ 未経験からのスタートでも「教室長」を目指せるキャリアパスあり！ ある日の1日（例） 13:30 出社・授業準備（座席表や教材の確認） 15:30 休憩 16:30 学生講師との打ち合わせ／保護者面談 17:00 授業開始（教室内マネジメント） 21:30 授業終了／講師からの報告確認 22:00 退社 活躍中のAさんより 「前職は営業職。教育業界は未経験でしたが、 “子どもの成長を支える仕事”に魅力を感じて転職しました。 今では校舎の運営を任され、チームを動かすやりがいを日々実感しています！」 新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」 「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、 あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK！ 教育サポートも充実、未経験の方も安心 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます！ 困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。

＼新サービス、オープニングスタッフの募集です／ 集団授業で難関校を含めた多くの合格実績を誇る当社。確かな実績と蓄積されたデータを強みに立ち上げた新サービスである『個別指導塾』を一緒に盛り上げてくださる方の募集です。 【個別指導塾の校舎責任者として働く】 生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムの設定やカウンセリングなどの業務をはじめ、校舎運営に関わる仕事をお任せします。 ・学習カリキュラムの設定 ・学習の進捗管理 ・生徒、保護者との面談やカウンセリング ・学生アルバイト講師の教育、サポート ・進路相談 ・問い合わせ対応　など 【蓄積されたデータを根拠に、明確な指導を】 当社には、これまでの指導を通した模試のデータをはじめとする、学力に関するデータが蓄積されています。これらのデータを下に、保護者の方や生徒に対して、根拠を持った指導、学習方針の提案が可能です。 曖昧になりがちな学習指導に、明確な根拠を持った提案ができるため、体験入塾からの入塾率も高く、実績につながりやすい環境です。 【新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事を】 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK。新事業だからこそ、オープニングスタッフだからこそ経験できる、裁量のある仕事です。 【教育サポートも充実、未経験の方もご安心を】 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます。困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。また、各校舎同士のつながり、他社員とのコミュニケーションも活発なので、お互いにサポートし合いながら取り組むことができるので安心です。

#ラッシュを避けた通勤◎ #未経験OK×月給27万円～ #裁量ある職場で働く ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “子ども一人ひとりの未来”に向き合う。 新規開校する個別指導塾で、運営の中核を担う仕事です ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 新規開校する個別指導塾の「校舎運営スタッフ」として、 生徒・保護者対応や、教室のマネジメントなど幅広くお任せします。 未経験の方も大歓迎！OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください 【具体的には…】 学習カリキュラムの作成・進捗管理 生徒・保護者との面談、進路相談 学生アルバイト講師の育成・サポート 問い合わせ対応、事務業務 など 教員免許は不要！ 未経験からのスタートでも「教室長」を目指せるキャリアパスあり！ ある日の1日（例） 13:30 出社・授業準備（座席表や教材の確認） 15:30 休憩 16:30 学生講師との打ち合わせ／保護者面談 17:00 授業開始（教室内マネジメント） 21:30 授業終了／講師からの報告確認 22:00 退社 活躍中のAさんより 「前職は営業職。教育業界は未経験でしたが、 “子どもの成長を支える仕事”に魅力を感じて転職しました。 今では校舎の運営を任され、チームを動かすやりがいを日々実感しています！」 新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」 「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、 あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK！ 教育サポートも充実、未経験の方も安心 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます！ 困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成（年3回⾏ないます） ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶ｊ繧、繝吶Φ繝医ｒ莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成（年3回⾏ないます） ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶ｊ繧、繝吶Φ繝医ｒ莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕