〜編集・制作ディレクター経験者歓迎！『社内報』を通じて企業の成長を支援／裁量大／残業20h程度〜 編集やライティングの経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方へ。マネジメント経験は不問です。 ＼こんな方におすすめ／ ◎裁量権のある仕事がしたい方 ◎自社の事業成長に携わりたい方 ◎貢献・寄与のマインドを大切にできる方 ＼業務の魅力／ ◎企業の成長や働く人の笑顔につながる仕事 ◎誌面制作のすべてを一任される高い自由度 ■具体的には 社内報の企画・編集・進行管理を担い、ライターへの指示出しや校正、取材・執筆も行います。社長・経営陣と直接関わりながら、チームで制作を進めます。 〈具体的な業務〉 ・各社の動きの把握や情報収集（会議参加、打合せ、ヒアリングなど） ・社長、経営陣とのコミュニケーション、関係構築 ・編集方針の決定、誌面の企画・編集（デザインは外注） ・記事の担当割り振り、全体の進行管理 ・執筆、校正 ■30年続いた事業を引き継ぐ挑戦 「社内報を通じて従業員の笑顔溢れる職場作りと企業の成長を応援する」──この理念に共感し、30年続いた社内報事業を継承します。長年の信頼を守りつつ、時代に合わせた新たな価値へ進化させていく挑戦です。 ■新規事業ディレクター募集 本ポジションは事業を引き継ぎ、意思決定を担いながら成長させていく役割です。制作はすべてクライアントから一任されており、大きな裁量と責任があります。 ■現編集長が大切にしてきたこと クライアントにとって必要な企画を決める「意思」と、負担をかけない「配慮」。この両立が30年の信頼を築いてきました。 ■note記事 https://note.com/k_assist/n/n84b4494b97e1 ■引き継ぎについて 2026年12月末まで前任者が伴走。取引先の理解や判断基準を学びながら、自分なりのスタイルを確立可。 ■環境と期待 現場はあなたに一任しますが、環境整備や意思決定の支援は行います。IT活用や紙×Webなど、新しい提案も歓迎。 ■未来について まずは既存4社を引き継ぎ、その後は共感できる企業を増やし事業を拡大予定。 ■組織 社内報制作部の2人目メンバー。自由度と責任のあるポジションです。

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。 言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。 安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。 今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回〜3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上 ／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり〜 ■当社の魅力 私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、 自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。 ■業務内容 工場内の自動車部品製造に関する生産設備および工場内のユーティリティ設備の保全業務・設備改善を中心に新規の設備導入などにもご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・稼働中の設備の定常点検／保全業務 　日常点検・定期メンテナンス 　生産ラインの設備保全　など ・設備改善業務 　設備の動作改善や生産能力向上のための設備改修 　生産工程変更に伴う設備仕様変更対応 　PLC制御プログラムの変更・メンテナンス 　溶接、工作機械を使用した製作、CADを使用した作図　など ・設備トラブル時の対応（1日2〜3件程度） ・新規設備導入 ■業務の魅力 ★安定企業で技術を磨ける 自動車・鉄道・医療などを支える上場企業で、設備の点検・保全から改善、新規導入まで幅広く担当します。トヨタグループの安定した環境の中、未経験からでも着実に技術を身につけ、成長を実感しながら働ける仕事です。 ■組織体制 設備保全職全体で11名（グループリーダー1名、以下10名）の体制です。チームで業務を担当します。 ■入社後の流れ ★丁寧な研修制度 入社後工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方のOJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。チーム全体でフォローを行いますので、無理なく業務をキャッチアップいただけます。またスキルアップのための外部の講習などへのご参加や、資格取得も会社全体で支援しています。 ■キャリアステップ 未経験からでも経験を積むことで、リーダー職や班長・係長といったポジションへの挑戦が可能です。さらに、ご自身の志向に合わせて幅広い業務にチャレンジできる機会もあり、技術力を磨きながら着実にステップアップを実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■業務概要 臨床研究に特化して医療施設のサポートや研究に参加する患者さんのサポートを対応して頂きます。当社の支援する臨床研究は世に出ている薬や医療機器の可能性に繋がるエビデンス創出の他、AIやウェアラブルデバイス等新しい技術を用いたエビデンス創出もあります ■職務内容 ・臨床研究支援に向けた医師や医療機関のスタッフと調整 ・患者さんの対応（同意取得補助、来院・検査スケジュール管理、研究目的に即したサポート等患者コミュニケーション） ・EDCへのデータ入力補助 ・CRAとの連絡窓口 ※治験ではないため治験薬の管理無し ※症例登録のノルマ無し ご経験に応じて以下をお任せ致します。 ・現地スタッフ（エリアCRS）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント ・クライアント対応窓口 ・担当プロジェクトの進捗管理 ■就業環境 ・オンコール対応無し ・土日祝は基本的に休日（稀に土曜日に対応が発生することもありますが代休を取得して頂きます） ・外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応（施設での滞在時間は短いケースでは1〜2時間、長くても5時間程度） ・遠方への出張は一部ありますが、東日本／西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も短いため日帰りがほとんどです ・宿泊伴う出張：月0〜2回 ■キャリアステップ 出向先の業務形態を理解いただき、それに合わせたコミュニケーションをクライアントや医療機関スタッフととれると判断できたSVには、PL業務を担っていただきます 徐々にPLサポートから関わっていただき、PLに任命された後も、PMのサポートは継続していきます 単施設のみ案件のPLを入社2年後あたりから、その後施設数や症例数が大きい案件へと徐々に担当できる案件の規模を上げていきます ■ポジション魅力 ★最先端の臨床研究（今後の伸びしろ領域）に貢献できる ・エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多く、AI開発、データジェネレーション、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。 ■出向先 企業名：クリニカルポーター株式会社 住所：東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ 事業内容：治験及び臨床研究実施医療機関の支援業務 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 半導体製造装置のフィールドサービス業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・国内主要半導体メーカーにて半導体製造装置の立ち上げ（組立て・セッティング） ・基本性能の評価テストの実施 ・本稼働までのフォローアップ、定期的なメンテナンスサポート、装置のトラブルシューティング対応 等をご担当いただきます。 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み： ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“家庭も仕事もどちらも大切にしたい”あなたへ。東証プライム上場グループで安心して続けられるキャリア〜 ●売上高1兆1076億円×顧客130万社を誇る大塚商会グループの安定基盤 ●残業平均15h×実働7.5h×週1〜2リモートで働きやすい ●育児との両立を支える制度・福利厚生が圧倒的に充実 ＼こんな方にオススメ／ ・事務／オペレーター／日程調整の経験がある方 ・安定企業で長く働きたい方 ・育児と両立しながらキャリアを続けたい方 ・人とのコミュニケーションや段取りが得意な方 ■業務概要 カスタマーサポート部門にて、企業のビジネスフォンに関する修理受付・業者手配・日程調整をご担当いただきます。 ■業務内容 （1）ビジネスフォンの修理受付・工事調整 ・ビジネスフォンや主装置の修理受付業務（インバウンド・アウトバウンド対応） ・全国の工事業者の手配 ・修理や工事の日程調整、変更対応 ・工事の進捗状況管理 ・お客様や業者との密なコミュニケーションによる調整業務 （2）ネットワーク機器のお問い合わせ・障害対応 ・ネットワーク機器の障害対応 ・ネットワーク機器の設定変更調整 ・エンジニア手配 ・2次対応チームへのエスカレーション ・メーカー問い合わせ など ■働き方 ・残業月15時間以内 ・実働7.5時間で余裕ある働き方が可能 ・入社後半年以降は週1〜2日リモートのハイブリッド勤務 ・子どもの急な発熱などにも理解のあるチーム体制 ■住宅・家庭に関する手当・制度 ・住宅手当：全社員へ支給 ・家族手当：扶養家族（配偶者・子ども）に応じて支給 ・お見舞金制度：近親者の不幸時にお見舞金を支給 ・結婚お祝い金・出産お祝い金：入籍・出産に対して支給 ■会社概要（大塚商会グループ） ITインフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティ、人材アウトソーシングなど、企業のIT基盤を総合的に支えるソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT × 設備技術で“次世代の工場”を創る、変革の中心メンバー募集／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万】 ■仕事内容（ミッション）： 高機能プラスチックスの主要工場である滋賀水口工場にて、製造設備の機械設計・工事管理・改良業務 をお任せします。当工場では、従来の設備設計に加えて、 ・データ・システムを活用した業務革新 ・DXによる生産効率向上 ・IT × 製造設備の融合による新プロセスの創出 など、次世代の生産モデル構築を本気で推進しています。採用の方が手掛ける設備・仕組みが、工場の生産性を大きく押し上げ、これからの積水化学の製造現場を変えていく中心となります。 【主な業務内容】 ・工場レイアウトの再編成／新建屋建設に伴う設備計画 ・生産ライン（機械設備）の改良および新規設計 ・製造データの活用による生産性向上（モノづくりDX推進） ・電気・機械・UTT・システムなど多領域を横断した設計・工事管理 ※機械設計だけでなく、IT技術との融合にも積極的に関わっていただけます。 ■仕事魅力： ・自分の設計が“工場全体の生産性”に直結する手応え ・新しい提案が歓迎される文化 ・機械設計 × IT × 生産技術の掛け合わせで市場価値が向上 ■配属部署：設備環境安全部・設備技術課（機械設計係）／17名 ・製造、システム部門、他拠点（京都研究所）との連携多数 ・新技術の導入や業務変革に積極的 ・若手〜ベテランまで幅広いメンバー構成 ・「専門性 × 新技術 × 改革」を実践する環境 スローガン：「ワクワクしながら専門性を磨き続け、変えて、変わり続け、社会問題を解決し続ける」 ■設備技術課からのメッセージ： 働き方改革・DX化に伴い、製造現場も変革期を迎えています。コスト・品質・納期など、世界基準で戦う生産体制をつくるために、従来の当たり前を一緒に変えていける仲間を求めています。 「技術で現場を良くしたい」 「新しい挑戦にワクワクできる」 そんなあなたと一緒に、次世代の生産モデルをつくりたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸送機器（自動車、二輪、建機、農機等）での品質保証または評価・適合・テスト経験をお持ちの方へ！〜 ■業務概要 当社の細江船外機工場において、船外機および周辺機器の新機種領域における品質熟成業務を担当いただきます。 開発段階から量産移行まで、技術検証や図面検証、テスト、品質保証計画の立案、市場不具合の再発防止など、 製品全体の品質維持・向上を目指した企画・実行をお任せします。 事業企画、開発、品質保証、サービスといった複数部門と連携し、グローバル市場で高品質な製品を安定供給する役割です。 ■業務詳細 ・新機種開発フェーズにおいて、設計図面のレビューや過去の知見を活かした設計へのフィードバック ・船外機とリモコン、メーター、ステアリング等の周辺機器を組み合わせたシステム適合性テスト ・テストコースでの実艇走行評価（振動、騒音、操作性、耐久性など） ・量産移行時の検査基準策定やサプライヤーへの品質要求定義 ・市場からの不具合情報分析、現行機種の改善や次期モデルへの反映 ・各部門との連携による全体最適の推進 ■扱うサービス 船外機および関連周辺機器の開発・品質保証に携わります。 ■業務の魅力 グローバル市場で求められる高品質な製品の実現に貢献でき、事業拡大に直結する重要なポジションです。 ■教育体制 OJT研修を通じて船外機構造や品質業務の基礎から学び、 その後リーダー的役割や海外駐在の機会も目指せます。 ■就業環境 多様な働き方支援や充実した福利厚生が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、品質部門のリーダーやグローバル拠点へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバル事業を展開し、「質の高い船外機」を世界へタイムリーに届けるミッションのもと、 全社一体となって価値ある製品を追求しています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日 ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など

〜トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのキャリアチェンジ歓迎！／ものづくりの【研磨】工程に欠かせないダイヤモンドホイールを製造／顧客からの受注生産に対応・既存顧客の深耕がメイン〜 ☆企業・求人の魅力： ・当社の特徴であるカスタムオーダーでは、お客様一人ひとりに満足いただける最高のクオリティを実現するため、小さな商品一つでも細部にまでこだわっています。常にお客様の「声」に真摯に耳を傾け、お客様にとっての「最高」の商品を追求する企業として成長し続けています。 ・製造業における製品の仕上げなどで【研磨】が欠かせない工程となります。消耗品であるため、一定の需要が発生する製品であり、当社のオーダーメイド生産によって、確固たる顧客基盤を築いています。 ■職務概要： 当社の主力製品である【ダイヤモンドホイール(研削・研磨工具)】の営業を担当いただきます。受注生産となるため、お客様の希望に沿って製品を考え、顧客へ提案することがやりがいの業務です。 ■具体的な仕事内容／営業スタイル： ・当社受注製造するダイヤモンドホイール（研削・研磨工具）の営業販売 ・上記に関する請求書発行等の営業管理業務 ・製造業のお客様先を訪問し、受注製造をしている当社製品の提案営業を行います。 ・お客様の要望に合わせひとつひとつオーダーメイドで受注製造することで高い評価を得てきたため、営業先も既存のお客様がほとんどです。新規取引先も、展示会で御縁を戴いたり、顧客紹介を戴いたりと、引き合いが多くなっています。 ・受注後は、見積もりと図面の作成、工場への制作依頼、納品、アフターフォロー、請求業務まで一貫して担当します。 ・担当製品について：航空機や自動車、ガラスの面取り等、日常目にする多くの製品の製造に使用されています。 ・社用車やカーシェアを利用してお客様先を訪問いたします。 ■入社後の流れ：約1年は先輩社員の営業に同行していただき、徐々に担当企業を持っていただきます。当面は20~30社ほどの担当を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社注文住宅のエクステリアやガーデンの設計提案を主軸に、敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛けていただきます。お客様や設計・施工管理担当、協力会社と連携し、個人邸から分譲プロジェクトまで多様な案件に携わることができます。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアやガーデンの設計プランニングおよび提案書を作成します。設計担当や施工管理担当と図面化・見積書作成を進め、協力会社と連携しながら施工計画の立案・進捗管理、現場の確認や品質・安全管理、完成後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。案件規模は200万円〜2億円超まで幅広く、街づくりに貢献できます。 ■扱うサービス 当社注文住宅の外構設計全般（造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等）を手掛けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月15時間・直行直帰も可能で、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。配属拠点から転勤はなく地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただけるほか、地域コミュニティ形成、地球環境など、社会が直面する課題に対して貢献貢献を実感でき、自らの設計が街の景観として長く残るやりがいがあります。 ■教育体制 造園未経験者も歓迎。OJTや各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら成長できます。 ■当社の特徴： 当社は創業は1691年に遡り、長い歴史で培った森林経営と木材活用技術が強みです。「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！ベテランからのOJTあり★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性〇／土日祝休／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ■□ ■業務概要 当社の製造工程は、（1）製品生産・（2）製品管理に分かれており、今回は（1）の製品生産を行っていただくポジションを採用いたします！ ■業務詳細 ・金属プレス機械による自動車部品（主にブレーキ関係部品）の製造 ・製造物の検査業務 ・その他付随する業務 ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■今後の展望 自動車業界はEV化や電気自動車等、目まぐるしく状況が変化をしています。 日本は、海外に比べると、移行に遅れており、今後は変化が一気にやってくると予想されます。同社では既存顧客に向き合いながら新規事業へ挑戦をすることで、更なる業績拡大を目指します。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日です（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 ・2交代勤務で、週ごとにシフトを決めており、ワークライフバランスを整えられます！転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ中枢で、グループ各社の経理・決算を担当／OJT充実の環境で日次〜年次決算まで経験を広げ、安定基盤のもと専門性を高められるポジション】 ■業務概要： 当社グループ各社を支えるホールディングス経理部門で、日次〜月次・四半期・年次まで幅広い経理実務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ・決算関連（月次・四半期・年次） ・子会社経理 ・各種資料作成 ・従業員経費精算関連 月次の場合は月初3営〜7営、その他、四半期決算月（4月・7月・10月）、年次決算（1-2月）が繁忙期となります。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、一つひとつの業務を習得していただきます。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・3月開催予定日：10日／24日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時〜19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の設計担当へステップアップしたい方へ／所定労働時間7.5時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 当社は船舶用、産業用の送風機を製造していて、顧客の様々なニーズに応えることを強みとしています。 入社後は、各業務の補佐からスタートしていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 まずは過去の案件をベースにお客様の依頼に沿った修正や設計を中心に担当いただきます。 1）設計 ・依頼・仕様書の共有 ・形状や材質の決定 ・2DCADを用いて納入図を設計 ・製作図面の設計 ・試運転 2）開発 燃料電池、水素をつくる装置に使われるファンを開発中です。 ■働く環境 ・幅広い年齢層の方が活躍していて、20〜30代の若手社員もノビノビと活躍中です。 ・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■当社について 当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 1919年（大正8年）創業、1937年（昭和12年）設立以来、長年にわたり高性能・高耐久の送風機を提供しています。 船舶用ファンでは国内シェアトップクラスを誇り、様々な大手企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD利用経験者も歓迎／日立製作所から受託する案件／社会インフラの構築に貢献できる社会貢献性の高いお仕事／社員寮あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業12時間で働き方◎〜 ■業務内容： 原子力発電所の電気設計業務を担当します。3DCADを使用した電路設計やケーブルルート計画、施工設計を行い、全国の原子力発電所への出張で現場確認も実施します。 ■業務詳細： 日立製作所様から受託する原子力発電所関係の電気設計業務として、電路設計（ケーブル接続のルート計画）、3DCADを用いた空間設計、施工設計を担当します。また耐震計算による安全性評価も行います。青森から島根まで全国の原子力発電所への長期出張での現場確認業務も含まれます。 同社事務所で設計業務・原子力発電所への出張業務がございます。出張期間は、短期・長期あり、短期出張は2〜3週間程度、長期出張は1〜2年で月1度の帰社するような働き方となります。 全国の原子力発電所での現地調査により、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日126日 ・平均残業月約12時間 ■研修制度：配属部署でのOJTがございます。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6〜7年程で長期／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ・車載ECU（ADAS・EV制御）のデジタル／アナログ回路設計 ・衛星通信機器のRF回路設計（L／S／K帯） ・5G／6G基地局向け高周波増幅器、PA／LLC等の設計 ・画像処理用FPGAボードの回路設計・評価 ・パワエレ（インバータ／DC−DC）制御基板設計 ■使用ツール： Altium Designer、OrCAD、PADS、CR−8000 SPICE、ADS、HFSS（シミュレーション） Oscilloscope、ロジックアナライザ、スペアナ これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について 当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6〜7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※希望があれば1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1，000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年・油圧システム機器製造メーカー〜社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし〜 ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ ・訪問頻度：1日平均2社〜3社程度（※訪問が無い日もございます） ・担当顧客：40社〜50社程度ご担当頂きます ・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。 ・売上目標値はありますがノルマなどはございません ・担当エリア：配属後に決定となります 《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます ・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について ・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。 ・出張頻度：月に1〜2回程度（1回につき2日〜3日程度）※エリアは全国 ・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が１名（50代）、事務担当が1名所属しております。 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有〜 ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・入社・退社・採用・教育／衛生委員会の参加、運営 ・ストレスチェックの実施／社員からの各種相談対応 ・福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） ・その他人事・労務関連業務　など 《総務》 ・健康診断などの手配調整業務 ・研修・社内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応 ・プライバシーマークの更新作業 ・各種提出書類の作成／その他総務関連業務　など 《営業事務》 ・見積書作成、契約書作成、発注書作成、請求書作成 ・納期調整、業者手配 ・電話・メール対応　　 ・書類管理・郵送、FAX・PDF化、ファイリングなど ■組織構成： 総務部：7名（男性：4 女性：3（1名産休中）／30代〜50代） ※同業務者人数：1名　 ※服装：オフィスカジュアル ■会社の特徴： 各企業間の企業合併や統合が主流となってきた昨今、各企業が保有している、 各々のシステムを1本化するためには、移行が必ず必要となります。日本の会社でシステムの開発をする会社は数え切れないほど存在していますが、弊社は移行を専門としたノウハウや実績があります。過去に大手都市銀行や証券会社などを中心に移行を行い成功させた実績があります。今後は移行以外の事業に関しても事業を拡大し、売上比率を分散することにより、将来どのような市場の状況になっても問題の無い経営を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

業種未経験歓迎/年休121日/100％上場子会社/週2日休み/インセンティブ制度有り/訪問営業なし！反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の提案営業~ ■担当業務： BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢、理想の暮らしの実現に向けてナビゲートする仕事です。当社独自の住宅展示場「LOGWAY」のスタッフとして接客から商談、契約まで一連の業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から商談成約までを担当いただきます（訪問営業は行いません） ・お客様にBESSの考え方を伝え暮らしへの共感や商品理解を深め、ファンになって頂けるようコミュニケーションを取っていただきます。 ・お客様の潜在的なライフスタイルイメージを顕在化させて、BESSの暮らし実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートし、お客様の夢実現をサポート。 ■魅力： （1）単独展示場保有しているからこそ探客や追客はなく、100%反響営業で展示場には多くて一日100組の来客がありますが、お客様にBESSの考え方や暮らしの楽しみ方をお伝えし、あくまで売り込みではなく暮らしへの共感や商品理解を深めて頂くための営業スタイルです。 （2）一般的な住宅と比べ競合先が少なく購買率は高いです。また木材 (無垢材)を多く使用しており、断熱性/調質性/耐震性/耐火性に優れていたり、木目の曲線は人が心地よさを感じる「1/fゆらぎ」のリズムを持ち森林浴効果があるのも魅力です。 ■企業特徴： 主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。家は買ったときが最高の状態にあるのではなく、長年使って住む人にとってそこが何物にも代えがたい空間や時間になってこそ価値が生まれると思うからです。「衣」「食」は言うまでもなく、住宅においても機能ではなく「好きか嫌いか」の感性で選ぶ時代が来る。当社はそう考え「住」の感性マーケットを創造。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容 中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細 主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。 （1）中途採用、新卒採用実務 ・人材紹介会社や各種媒体との折衝 ・会社セミナー実施 ・面接調整、選考、応募者管理等 ・入社手続き、内定者フォローなど （2）社内研修実務 ・研修委託先との折衝 ・各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整 ・当日の運営など ■教育体制 ご入社後OJT研修を中心に教育を行っていきます。少しづづ、担当をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現状は新卒/中途採用1名（男性）、事務担当1名（女性）で採用業務を行っています。 ■会社概要： 1973年の創立以来、フォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行っています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 ■フォルダー機とは： シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械です。ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務