【丸の内】関係会社経理(メンバー)◆大規模グループ中枢で決算実務を磨く/年休125日株式会社BREXA Holdings
情報提供元
募集
仕事内容
【売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ中枢で、グループ各社の経理・決算を担当/OJT充実の環境で日次〜年次決算まで経験を広げ、安定基盤のもと専門性を高められるポジション】 ■業務概要: 当社グループ各社を支えるホールディングス経理部門で、日次〜月次・四半期・年次まで幅広い経理実務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・日次経理業務(請求書・伝票仕訳) ・決算関連(月次・四半期・年次) ・子会社経理 ・各種資料作成 ・従業員経費精算関連 月次の場合は月初3営〜7営、その他、四半期決算月(4月・7月・10月)、年次決算(1-2月)が繁忙期となります。 ■入社後のイメージ: 入社後は先輩社員のOJTのもと、一つひとつの業務を習得していただきます。 ■当社について: 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円〜225,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 259,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回 ■賞与:有(年2回) ・その他固定手当:55,000円(ライフプラン支援金)※基本給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月35時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有(入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄) ・夏季休暇/年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に準ずる(上限3万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■各種eラーニングシステム導入 <その他補足> ■社内公募制度 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象 ■選択制 確定拠出年金制度(ライフプラン支援金制度) ライフプラン支援金は確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。 ■他部署体験制度 ■指定宿泊施設優待 ■制度:在宅勤務、ライフプラン支援制度 上記、適用においては当社規程に準じます。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理実務経験2年以上 ・Excel:VLOOKUP、SUMIF、ピポットテーブル ・日商簿記3級以上 ■歓迎条件: ・四半期〜年次決算について一通りのご経験・知見
会社概要
会社名
株式会社BREXA Holdings
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F 丸の内トラストタワー本館19F
事業内容
■事業展開と理念 ・事業内容:人材サービス(アウトソーシング、育成、マッチング)、IT、製造、物流など多分野に展開。 ・展開国:世界37カ国(オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど) ・国内従業員数:約6万人(製造系:約3万人、技術系:約3万人) ・理念:「すべての“はたらく”に境界をなくす」 「Break(境界を壊す)」 「Expand(可能性を広げる)」 「Ability(能力)」の3つの言葉を由来とする ■人材育成と支援体制 ・研修施設:全国20拠点 ・研修コンテンツ:450以上 ・新卒採用:年間約2,600人 ・未経験者採用:年間約6,000人 ・海外人材育成:インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施 ・定着支援:生活支援、面談、キャリアサポートなど
従業員数
126,000名
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