【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆 ・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討 ・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行） ・入社後フォロープラン構築/運用、改善 ・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面） ・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力： ・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFG/ポテンシャル歓迎/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容 業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。 航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理を担当いただきます。 航空：グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。 船舶：国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。また、東京から全世界の海運企業を支援しており、MUFGのグローバルネットワークを活用し、国際色豊かでダイナミックな仕事ができます。 ■組織構成 航空機ファイナンスチーム（募集中）、船舶ファイナンスチーム（募集中）、ポートフォリオマネジメントチーム（募集無し）の3チームからなるグループです。 ■キャリアパス 本邦での業務経験を活かした海外投資銀行部での同業務へのチャレンジ、ストラクチャードファイナンス領域内での審査を含めた業務経験の拡大。航空機・船舶ファイナンス経験者で業務に長期コミットされたい方のキャリアパスもご用意しています。 ポテンシャル採用の方は、航空機・船舶ファイナンスでの経験を経て、対法人のソリューション分野へローテーションして頂き、広くご活躍頂きます。 ■働き方 セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顔認証デバイス設置に向けた導入設計、業者間調整、工程打合せ、施工管理、導入後の保守運用体制の構築をプロジェクトリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜顔認証デバイス設置プロジェクトの推進＞ 「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」におけるプロジェクトに参画し、導入設計から工程管理・運用・保守までを一貫して主導します。 クライアントとの要件定義・折衝や、施工業者を含む複数ステークホルダーとの調整を行います。 ＜設置スケジュールの策定・マイルストーン管理＞ 社内外の関係者と協力し、品質・納期・コストを担保するためのスケジュール管理をリードします。 ＜プロジェクト全体の円滑な進行＞ 工事業者による施工を前提に、プロジェクト全体を円滑に進める体制を構築し、トラブル発生時には原因分析と対応策立案を行います。 ＜導入後の保守・運用＞ 導入後の保守・運用までプロジェクトを完遂し、「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」の実現と中長期的な事業拡大に貢献します。 ■募集背景： 顔認証プラットフォーム「FreeiD」は、“顔がIDになる”という新しい体験を通じて、マンション、オフィス、保育所、決済連携など、日常のあらゆる場面での利便性を向上させています。 現在、導入企業・ユーザー数ともに急増しており、事業は急成長フェーズに突入しています。 この拡大を支えるため、デバイス導入・保守・技術営業支援を担う即戦力人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・空間×IT×人をつなぐ最前線で活躍できる ・顧客、現場、技術の橋渡し役としてプロジェクト全体に関与可能 ・成長市場である顔認証領域で、社会的インパクトのある仕事に携われる ■企業について： DXYZ株式会社は、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』をミッションに掲げ、顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しています。 私たちは、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できる未来を目指しており、”人と人が深く、温もりをもってつながる”社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、化合物半導体関連の製造技術に携わっていただきます／月平均残業20H】 ■業務内容： ・化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当します。 ・生産性改善をメイン業務とし、新規設備の導入や設備改修なども一部担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・自分たちの製造した半導体レーザが、世界中のデータセンターに導入されてAI化を実現していくという社会的な意義の達成感を味わえます。 ・微細且つ複雑な半導体レーザ素子の物理を解き明かして、これを製品製造に応用していくという面白さがあります。 ■教育・キャリアパス： ・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施 ・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供 ・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■組織構成： ・配属される課は概ね10〜20名で構成されております。 ・担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行しています。 ■当社について： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進： ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、残業平均は月20時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎転勤無／マイカー通勤可／残業20h程／住宅補助あり／家族手当あり ◎自動車から医療まで、ものづくりに不可欠なブラシを供給しており、庄内工場を中心に、地元産業の発展にも寄与 ◎工業用ブラシとその専用機械の製造販売を行う老舗メーカーで、創業1912年から100年以上の歴史を持つ企業 ■業務内容 NC旋盤機の操作を主にご対応いただきます。手が足りないところをもともとは外注しているのですが、。対応案件が多く内製化していきたいため、組織強化を図りたい狙いです。 ■組織構成 配属予定部署：技術開発部　加工技術課（所属人数：5名） ■キャリアビジョン： 当初は一般職での入社となりますが、主任・係長・課長・次長・部長へのキャリアアップを目指していただけます。 ＼特徴・魅力／ ・庄内工場の従業員は総勢74名（男性54名、女性20名）となり、毎年複数の新卒者が入社しております。中途採用も多く、20代から40代を中心に比較的年齢層が若く活気がある職場環境です。 ・女性が働きやすい職場として「やまがたスマイル企業」の最高ランク【ダイヤモンド】を取得しています。 ■当社について ◇工業用ブラシ・研磨機のトータルパイオニアとして、当社にしか製造できない特殊なブラシを取り扱っており、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのブラシ製造が得意です。 ◇匠の技と製造専用機により業界トップクラスの高品質ブラシを、設計・組立・設置まで全てワンストップで実施しております。 ◇月産1,700種類、月産販売個数9万個の製造・販売。また、東南アジアを中心に10か国以上に海外拠点があり、世界中に販売実績があります。 ■業界について 日本のブラシ業界は、一般家庭から医療、各種業界と多岐に需要がありますが、工業用ブラシ（新幹線の大型洗浄ブラシ、製鉄所でのロールブラシなど）の需要が最も多く、年間150億円産業と言われています。その中でも自動車部品関連が半分以上を占め、当社でも70%以上が自動車部品関連への需要となっています。 変更の範囲：無

〜業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用可／平均残業時間20時間／若手活躍中◎〜 ■業務内容 商品開発部には4つの部門がありその中の【新製品開発（新規探索）】チームにて新商品の設計業務に従事していただきます。 全く新しい商品の開発には5年以上の長い期間をかけて検討、試作を重ね施策を重ね進めて行きます。 例えば、カテーテル操作に対する機動性、カテーテルをより末端の血管まで進めるための細さや剛性、強度など様々なニーズに沿ったテーマ（課題）があり、それらを商品群で分けて担当し、課題設定から要件定義、試作評価をしながら開発活動を進めます。 社内やグループ会社など様々な部門の方との連携をして商品の企画・開発を目指していただきます。 ■業務詳細 ・市場調査および新商品開発の企画提案 ・国内および海外の学会での情報収集 ・米国や欧州の学会にて海外のドクターへのヒアリングの実施 （リーダーなどの上長が同席し、一人での対応はありません。） ・テルモグループのマーケティング部門からの情報を基にカテーテルの設計、試作、評価の実施 ・ユーザーであるドクターに試作品を持参し、使用感や課題などのヒアリングの実施 ・カテーテル製作の必要技術の立ち上げに向けた技術部門との協業 ■将来展望 同社商品を販売している各地域（米国、欧州、アジア諸国など）の要求事項に合った商品企画（調査、提案）および商品開発活動（部品設計、試作、評価、設計検証）強化のための増員採用となります。 ■組織構成 開発部門に約40名（平均年齢は約30歳・男女ほぼ半々）が所属しております。 新規探索チームはリーダー含めた5名のチームで、レジリエンスが高い「前向きに新しく学びに取り組み続けられる」タイプの方がマッチします。 ■入社後の流れ 入社後、リーダーや先輩について一緒に試作や評価などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はラインリーダー（業務担当責任者）としてご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★「イイDesignでイイ社会を実現する」がミッション・toC領域に強みを持ち、事業に寄与するweb制作会社★ ◎微経験者歓迎！経験豊富なメンバー多数在籍。育成力◎ ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！ フレックスやリモート制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■ポジションについて： Webサイトのコンセプト設計・企画提案から関わり、クライアントの課題に向き合うアートディレクターを募集します。 表層的なデザインだけではなく、Webサイトを通して体感する、心ゆさぶる瞬間をかたちづくる。そんな視点で、チームとともにWebサイトを企画・設計していくポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント折衝 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・ビジュアルコンセプト設計 ・ブランド設計 ・デザイン監修 ■魅力： 【全職種でブレストから行います】 デパートの制作では、ディレクター、デザイナー、エンジニアが 企画会議やブレストの段階から案件に参画し、専門的で多角的な視点から意見を出し合います。 そのため、最適な技術を用いたハイクオリティなWebサイト構築のご提案を実現しています。 社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた提案・制作にこだわりを持っております。 【個人戦ではなく、チームで強くなるクリエイティブ組織】 自分ひとりで完結するのではなく、仲間と一緒に提案力を引き上げられる環境です。 提案力向上のためにコンペ部隊を発足し、各案件で用いた提案書や、受注につながった提案書を共有。成功要因や改善点を分析し、チーム全体の知見として蓄積しています。こうしたナレッジは、社内広報企画「デパートマルシェ」として全社に共有され、designer divの知見自体が会社の価値となるように循環させています。 さらに、国際アワードへの挑戦や、チームとしてのポートフォリオ制作にも取り組んでおり、案件ごとの成果だけでなく、組織としての表現力・ブランド価値の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・完全未経験でも安心の教育体制！30代〜50代の経験豊富なベテラン多数在籍／年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）で手に職をつけつつプライベートも充実／担当エリアは関西圏の為転勤なし／残業月平均20h〜 ■仕事内容： 社会貢献性の高い・やりがいのある仕事をお任せします！ 具体的には生活になくてはならないライフライン、管更生工事（下水道）の施工現場の管理・監督をお任せします。 ＼　管更生工事の施工管理とは・・・　／ 主に地下に埋設された古くなった下水道管を壊さずに再生する仕事です。 施工管理の役割は、工事が計画通りに進むように現場を管理し、安全や品質を確保することです。 具体的には、工事の進捗を確認し、作業員の配置や機材の準備を行い、安全対策を徹底します。 ＼　未経験でも安心の教育体制　／ 30代〜50代の経験豊富なベテラン多数在籍しており、2人1組となって丁寧に教えていただけます♪ 未経験でも、先輩の指導のもとで基本的な業務から始め、徐々にスキルを身につけることができ、社会に貢献できる、やりがいがあります。 ■働く環境 ・年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制） ・月残業平均20h ・転勤なし ・出張は基本的になく、年に数回、期間は長くても1週間ほど ・夜勤は担当現場によって発生することが有り ・配属部署（施工管理部門）：10名 └20代2名、30代2名、40代4名、50代2名 └仲の良い社風で働きやすいです♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み／ライフワークバランス◎〜 ■職務概要： 人事本部の各種プロセスを精査し、IT知識と技術を使い、HRシステムを再構築する業務をご担当いただける方を募集しています。IT部門と協力し、HRサービス/システムのためのIT基盤の整備を支援いただくことや、新HCM導入のため、PMOとしてプロジェクトに参画していただく予定です。 ■職務概要： ・人事管理システムの構築及び設計支援 ・新HRシステムの調査、運用、テスト及び改善と関連資料作成 ・人事データの入出力管理支援 ・他組織との調整 ・PMのサポート（PMO） ・関連資料作成 ・メンバーのマネジメント ■就業環境／社風： 研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月に新設した東京オフィスでの募集です〜 構造設計をお任せします。設計未経験者でも、出来ることからお任せいたしますのでご安心ください。分からないことは先輩が丁寧に教育いたします。 ☆会社による一級建築士等、資格サポートあり☆ ■業務内容： 基本・実施設計、設計監理業務、確認・開発申請業務等 ※基本的に物件を企画から竣工まで担当します。 ■案件例 集合住宅(アパート/マンション)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等 ■エリア：首都圏を中心とした全国の物件 ※出張有：全国から依頼を受けているため、担当者は現場監理で年に2〜3回1泊程度の出張がございます。 ■使用CAD：DRA-CAD、JW-CAD ■入社後の流れ： 入社後まずは設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけていただきます。 経験・スキルがあれば直ぐにでも物件を担当していただき、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■組織構成： 当社の設計部は現在、意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件のエリアは、首都圏を中心に全国各地の物件があり、クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、構造物を支える基礎地盤をSST工法を用いて地盤改良設計・施工を行う事業を開始しました。更にお客様の「意匠〜上部構造〜基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため意匠設計部門を設立。現在は、意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工部門の協業体制となりました。この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの注文を頂き事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎ナショナルクライアント中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアで安定基盤 ■業務概要： 人事ビジネスパートナーとして、人材の獲得や育成から上流の策定まで様々な業務をお任せいたします。組織変革に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・HR部門やシェアードサービスと連携し、担当グループや部門に人事サービスを提供 ・採用担当やタレントマネージャーと協力し、多様性を重視した人材の採用・育成・定着を支援 ・部門の目標設定や制度づくりに参加 ・年次評価や報酬プログラムの運営に関わる ・部門のリーダーと連携し、タレントの発掘・育成をサポートする ・キャリアパスや人材開発の仕組み・ツールの認知を広げる ◎部門戦略に関与し、採用・育成・評価制度運用等をリードしていただきます ■お任せしたい役割： 採用や人材育成、組織開発が中心になります。採用実務(面接等)は採用チームという別の部隊が担当するため、今どの部門にどういう人材が必要で、その人材をどう育成していくかという点をお任せしたいと考えています。 ■配属先： 人事責任者、人事メンバー、豊橋人事マネージャーで構成されております。既に1人いる人事のメンバーは人事制度や研修関連に携わっており、豊橋にいるマネージャーは細かい実務(労働管理等)を行っています。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！入社後は、成果に至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し次年度の昇給・昇格に反映します。 ■当社について： ◎設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 ◎当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。今後は電機メーカー等にも参入していき更なる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★「人」を大切にする健康優良企業！平均勤続年数も20年と雰囲気の良い職場〇 ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休）／長期休暇取得可 ★三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様直取引に加え、体に優しい椅子開発など幅広く事業展開を行っており、安定性抜群です。 ■採用背景： ・製造ラインの稼働が活発化しており、派遣社員の雇用比率が増加する見込みです。そこで、増員する派遣社員と既存社員をまとめ、現場を円滑に運営できるリーダー候補を正社員として採用になります。 ■業務内容： ・自動車用シートの製造〜販売まで行っている当社にて、自動車用シートの組立作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・シートフレームや樹脂部品の組み付け（基本的な組付けは手作業で行い、ネジ締めは工具を使って行います） ・シートカバーやパッドの取り付け ・電気配線やヒーター機能の組み込み作業（電気の専門知識は不要です） ・そのほか付随作業 ■組織構成： ・21名（正社員8名、派遣社員13名） └3つのラインに分かれてそれぞれ作業を行っており、うち1つのライン長候補としての採用です。 ■丸菱工業の魅力： （1）働きやすい環境 ・年間休日121日／完全週休二日（土日休）／平均有休取得日数12日 ・「人」を大切にする優良企業で「健康経営有料法人」にも選出！ ・子育ての時短勤務／産休・育休取得も可 ・女性や高齢者、外国人が働きやすい環境を整備しており、ダイバーシティを推進しています。 （2）会社の安定性 ・三菱自動車様、三菱ふそうトラック・バス様など大手自動車メーカーと多くお取引をしています。当社の技術力が非常に高く評価されており、完全機械化することなく手作業で業務を行う箇所もあります。 ・また、自動車用シートの販売にとどまらず、福祉・健康事業にも手を伸ばし、「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PMO業務を担当頂きます。 ■業務詳細： PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理（進捗）、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM/PMO業務を行います。 （担当フェーズ）提案〜基本設計 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け （システム規模） 10人月〜300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 （PJTでの役割) コンサル／PMのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、PM/PMOのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・経験により提案活動等もご経験頂きます。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 ※各種研修 ・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施 ・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など ・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備 ・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施）など ■働く環境： ◇在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ◇フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。 ◇私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数／フルフレックス＞ ■業務内容： 社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、当社セキュリティソリューションを共に遂行出来る仲間を募集します。 ■業務詳細： セキュリティソリューション（SASE／ゼロトラスト／エンドポイント／ランサムウェア対策）の導入に関わる提案／設計／構築として以下の業務にご協力頂きます。 ・セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査や検証 ・プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業） ・プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案） ・後任の育成 ※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。 ■入社後のイメージ： 当社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、（1）技術スペシャリスト、（2）プロジェクトマネージャー、（3）組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。 ■クラウドソリューション部： （1）ミッション ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案／構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部署です。 （2）キャリアパスに向けた取組み ◇マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ◇スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ◇自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数／フルフレックス＞ ■業務内容： PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM／PMO業務を担当頂きます。 ■業務詳細： PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理（進捗）、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM／PMO業務を行います。 ◇担当フェーズ：提案〜基本設計 ◇PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け ◇システム規模：10人月〜300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主 ◇PJTでの役割：コンサル／PMのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、PM／PMOのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・経験により提案活動等もご経験頂きます。 ■開発環境： 言語：Java、C＃ マシン：PC、Azure、AWS OS：Windows、Linux DB／DC：SQL Server、Oracle 支援ツール：Redmine、GitHub、Subversion 手法：ウォーターフォール、アジャイル（案件ごとに異なる） ■部門の魅力： 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■エンジニアのフォロー体制： ・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE−learningの受講などの教育プログラムがあります。 ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理業務全般/所長候補◆協力会社への指揮・監督/工程管理・品質管理・安全管理/打合せ業務/多種多様なクレーン保有◇◆ ■特徴： ・兵庫、大阪、京都の案件に自宅から通っていただきます。（直行直帰） ・発注元は 行政機関（県・市）や民間企業 ・入札案件も多数（一般競争入札・指名競争入札） ・工事規模は 数十万円〜数千万円クラス ■業務詳細： １、施工計画の作成 工事の工程表や施工手順を策定し、必要な資材・人員・機材を計画します。 ２、工程管理 工事がスケジュール通り進むように進捗を管理し、遅延があれば調整します。 ３、品質管理 設計図や仕様書に沿って施工が行われているか確認し、品質を維持します。 ４、原価管理 工事費用の予算を管理し、コストオーバーを防ぐための調整を行います。 ５、書類作成・報告 工事関連の書類（施工計画書、報告書、写真管理など）を作成し、発注者や行政機関に提出します。 ６、協力会社との調整 下請け業者や資材業者との打ち合わせ、指示出しを行い、現場の円滑な運営を確保します ■対象工事案件（建築一式工事） 商業施設、公共施設、住宅などの新築建築工事 学校、警察署、研究所などの屋根・外壁改修、トイレ改修など ■企業について： ・優れた品質とサービスを生み出すためには、知識や技術の向上はもちろんのこと、「お客様の想い」や「つくり手としての想い」を大切にすることが重要であると考えます。 ・より良い品質の「ものづくり」により、その"想い"の具現化に取り組んでいきます。さらに、現場のニーズに対応できるように多種多様なクレーンを保有し、建築や土木に至るまで多くの実績を重ねています。2021年度からは、建築一式工事においても、設計から施工、メンテナンスまで提案できる体制を整えております。 ・日々の進歩により、つくるための技術や工法が変わっても、当社のものづくりに対する姿勢が変わることはありません。 ・これからも信頼と実績のもと「明るい未来へ」をテーマに、全社員一丸となり、豊かな社会の実現に貢献する企業活動を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１月入社歓迎／男性活躍／未経験歓迎／施工管理や営業などからのキャリアチェンジ歓迎／国内TOPシェア・東証プライム上場Gで安定基盤／所定7時間40分×残業20h程／出張なし〜 ◆業務内容 当社の現場サポート(営業補佐)として、主に工事業者や当社営業担当との電話対応をお任せいたします。数多くの工事に関する工事業者や社内営業との折衝、工事伝票のチェックを担当するため、スピーディーかつ正確な対応が求められます。 ◆具体的な業務内容 （1）工事業者との電話対応 （2）工事担当との折衝(工事調整に関する補佐） （3）当社営業担当と工事業者との仲介業務(アポ調整・双方への情報伝達など) （4）工事伝票のチェック ・工事伝票の記入項目の確認 ・金額のチェック、修正 ・工事業者及び立川ブラインド工業(営業担当等）との工事内容、金額等確認、調整 ◆配属先構成 今回配属になります東京工務課の人員構成としては、計8人になります。 内訳としては、課長１名、事務員7名になり、男性メインの職場となります。 ◆残業時間に関して 当社の平均残業時間は20h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は14〜16時間となり、業界内でも低い水準です。 ◆経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 ◆ブラインド・スクリーン業界とは 主に窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンを製造・販売・設置する業界のことを指します。この業界の製品は、日光を遮ったり、プライバシーを守ったり、部屋のデザインを向上させるために使用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業〜 ■業務概要： 社内システムの運用・保守業務、ITインフラ環境整備に携わって頂きます。 ・社内ICT全般の運用、サポートの管理業務 ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■キャリアについて： まずはシステム開発や管理の経験を積んでいただき、将来的には社内システムの企画立案、設計、プロジェクト管理を担当していただきます。入社後の教育体制はOJTがメインとなります。 ■組織構成： 配属となる部署は7名(課長1名、主任1名、専任職2名、担当者3名)）で構成されております。今後の総務部情報管理課の展開は、基幹系システムの刷新、テレワーク運営、情報セキュリティ強化、IOT・AI・RPAの推進となります。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・ノルマなしの完全反響営業／完全週休2日制／転勤なし／お客様に寄り添う不動産営業／頑張り次第で高収入も目指せる◎〜 ★この求人のポイント ・飛び込み&個人ノルマ無、チームで成果を追う環境 ・業績好調による増員募集！ ・インセンティブではなく賞与で還元！安定的に高収入を目指せる◎ ■仕事概要 当社の営業は新築マンション販売を取り扱っていることに起因し、中古マンションを買取、リノベーション後、販売をする買取再販事業や「今の家を売って、新築マンションを買いたい」というお客様の売却相談などが多数。そのため“売り込む”よりも、“寄り添いながら一緒に理想の住まいを探す”仕事です。今後は仲介事業拡大のため、買取のみならず、売却案件の獲得など様々なチャレンジをしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・接客・ご案内 ・お客様の売却ご要望のヒアリング（売却価格等） ・購入の希望があれば、中古物件等のご提案 ・ローンシミュレーションやライフプランの提案 ・契約に向けたクロージング ・契約書や引き渡しに関するフォロー ■1日の仕事の流れ（例） 9:30：出社・朝礼 10:00：メール処理・ポータルサイトチェック 11:00：ご来場対応、お客様へご案内、ヒアリング 13:00：ランチ休憩 14:00：ローン相談・物件紹介 16:00：契約商談 18:00：振り返り 19:00：退社 ◎「飛び込み」「夜遅くまで残業」などは基本的になく、効率的に働けるのが特徴です。 ■評価制度 当社では個人ノルマやインセンティブ制度を設けず、チーム全体の成果と個々の貢献度を重視した評価制度を導入。業績連動型の賞与で還元し、安定的に高収入を目指せる環境です。 ■年収例 30代未経験：入社時500万円→4年目700万円 40代：約1200万円 ■この仕事の魅力 この仕事の魅力は、お客様の人生最大の夢であるマイホームづくりに寄り添えることです。「この家に住んでよかった」と言っていただける瞬間は、他では味わえない特別なやりがいがあります。また、不動産営業では珍しいチーム制を採用し、情報共有や商談フォローが充実。仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業／フレックス制度有】 革新的なバイオ分析サービスを提供するユーロフィングループのホールディングスである同社にて、会計系システムのIT企画職を募集いたします！ ■業務内容： 同社グループにて利用している会計システムに関して、 ご経験に応じて下記業務を行っていただきます！ ・会計システムの管理、運用保守(ユーザーアカウント管理、マスターデータの更新、システム障害対応、ベンダーとの連携） ・会計システムにおける、業務フロー改善に向けた再検討、提案、設定変更 ・Power Automate等のRPAツールを用いたワークフロー構築・修正 ・Pythonを利用した業務の自動化・効率化 ★ユーロフィングループは毎年M&Aを行いグループ会社を増やしているため、システム統合に向けたプロジェクトの進行、管理運営を行うことができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ご自身で解決できない課題に関しては、関係部門と協力しながら業務を進めていただけます。 ■組織について： 社員1名(40代)、業務委託のメンバー3名(20〜60代)の、幅広い年代で構成されており、業務委託メンバーと二人三脚で協力しながら業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・就業時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制となります(コアタイムは11：00〜16：00) ・完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は120日です ・繁忙期はございますが、月平均の残業時間は20時間程となります。 ・在宅中心で業務可能ですが、週に1回はオフィス出社勤務が必要。 (入社直後は出社をメインに就業いただく可能性がございます) ■同社について： 当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、管理部門を担っている会社です。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での調達経験をお持ちの方へ／「カーエアコン」・「ルームエアコン」で高いシェアを誇る／登録特許数は国内900件、海外650件以上で技術力の高い企業】 ■業務概要 当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。 現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。 担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のPDCAを円滑に回していただきます。 ■具体的な業務内容 1）購入計画の立案 2）原価低減策の立案 3）取引先選定 4）価格・数量等の条件交渉 5）契約締結 6）VA・VE検討 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。 ■企業の魅力 当社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！ ■募集背景： グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。 ■業務概要： 法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・用地仕入れ（地主様訪問） ・ご要望のヒアリング ・プランニング、ご提案 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 まずは、新規でのお客様へアプローチを行い ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！ ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で社会貢献性の高い事業／東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／安定性・事業の幅の広さが魅力／年休125日×土日祝休〜 ■業務内容： 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています） 入社直後は九州支店（福岡）で半年〜１年の研修の後に、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。 ■同社の働き方： 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・繁忙期：10月〜3月に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ◎出張場所：主に中国エリア（愛媛県含む）　※業務の都合により九州や他エリアへの出張可能性あり ◎出張期間：数日〜数か月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出 ◎生産技術チームの組織立ち上げと連携／５ゲン主義を実践できる方 ◎グループ企業全社での技術交流あり／規模大きく技術力向上に貢献 ■採用背景： 新規分野への積極進出にあたり、新製品開発や増産・生産効率化（方案最適化、設備最適化）に向けた生産体制の強化を目的として、鋳造の知識が豊富な方を管理職として募集いたします。 ■担当業務： 独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みに、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、鋳造技術責任者（課長／部長クラス）をお任せいたします。 ※ポジションは経験、能力によって決定いたします ■業務詳細（ミッション）： ・営業、製品設計部門と連携し、新製品の鋳造製法（方案）の検討、提案 ・既存製品の方案、操業の改善による品質改善、コスト低減の検討、提案 ・若手鋳造技術スタッフや鋳造作業者への教育 など、鋳造技術全般に関わる業務の推進責任者 ■就業環境： ・就業時間：8:00〜17:00 ・休憩時間：10:00〜（10分）、12:00〜（45分）、15:00〜（10分） ■業務の魅力： 小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先： 北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収750万〜1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０〜３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制〜 ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20〜30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務