【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務内容 IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP）にエンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と共にGCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門はその中で、各社と対等な立場でのシステムインテグレーション、ならびに当社が担当する要素の設計・開発を担っています。 担当者またはスペシャリスト（マネジメント）として、英伊の協力会社や社内のシステムイングレーション担当と連携し、当社が担当する要素の基本設計から解析・評価、試験計画の立案、試験結果評価あるいは量産化に向けた製造検討まで、様々な技術を高度化しながら最新のエンジン開発に向けた設計業務やマネジメント業務を進めていただきます。 ■業務詳細 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルプロジェクトとして組成されたコンソーシアムの一員となり、各国対等な立場としてエンジンの開発を進めています。ご入社いただいた方には、最新のエンジン開発における設計業務に関わる主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 ◎担当者 ◆3か国で共同開発をする中で、IHIが担当しているエンジン構成要素に関わる技術開発、コンポーネント設計および構造解析・評価業務（要素内における複数のコンポーネント設計に携わっていただくことを想定） ◆コンセプトの策定から詳細設計および構造解析・評価、試験計画立案〜評価、量産化に向けた製造検討などをチームとして実施（設計は基本的に全てインハウス） ◎スペシャリスト・マネジメント ◆プレイングマネージャーとして、チームで設計を行っている各コンポーネントをインテグレーションするための技術的・時間的マネジメント及び、要素全体における技術的成立性の実証検討・管理 ◆担当要素設計、および各国が開発している要素にまたがるインターフェース設計における会議参加、技術折衝等 <管理番号：01040120> 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)、APA年次報告書作成等 経理スタッフの育成／マネジメント(業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長あるいは事業に対する理解を深められれば海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、9名在籍(男女比7:2)し、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／年収600〜700万円想定／40代も活躍可能／自動化・FAの知識を活かす技術営業〜 企画からメンテナンスまで、装置のオーダーメイド製作を一気通貫でサポートする企業〜 ■主な業務内容： 産業用ロボットの技術営業として下記業務をお任せします。 ・顧客要望のヒアリングおよび提案 ・仕様打合せ ・見積作成・簡単な構想 ・社内の設計・製作部門との調整 ・製作スケジュールの把握、調整 ・受注拡大のための営業活動 ・納入後アフターフォロー ※装置や技術に関する知識をもとに、「実現可能かどうか」「どのような仕様が適切か」を判断・提案していただきます。 ■働く魅力・やりがい ・幅広い業界から常に新しい相談があり、毎回異なるテーマの自動化案件に挑戦できます！ ・自社で設計〜製作まで完結できるため、自分の提案が実際の装置として形になるプロセスを間近で見られます。 ・営業未経験からでも、技術のわかる営業として顧客・社内双方から頼られる存在になれます。 ・年収600〜700万円想定、残業は月20時間程度と、収入と働きやすさのバランスも取りやすい環境です。 ■営業の役割・特徴： ・技術寄りの営業（SE営業に近い役割） ・自動化装置・FAに関する知識を活かした技術的な打合せが中心です。 ・設計・製作部門と連携しながら業務を進めます。 ・既存社員が担っている業務の一部を引き継ぎ、支えていただくポジションです。 ※客先訪問、出張あり ■当社の魅力： FA機器.comは、国内最大級規模のFA機器専門通販サイトです。 余剰在庫など倉庫で眠っているFA機器を買い取って、可能な限り再利用することを目指しています。メイン事業である「装置屋」の技術を生かした検査を実施することで、安心／安価なリユース品を提供。在庫数は7万点以上、未使用品や生産終了品も多数そろえております。 ■当社について： 当社は、未来の産業を支える産業機械メーカーです。企画からメンテナンスまで、装置のオーダーメイド製作を一気通貫でサポート。豊富な知見と実績で、自動化・省力化に関するお客様の悩みを解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のクラウド利活用推進／大手顧客プライム案件〜 ●AWS特化の独自モデルで企業DXを根本から支援 ●技術×営業で顧客課題に最適解を提案できる環境 ■業務概要 当社はAWSに特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 顧客の要望に対しエンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 ■業務の詳細 ・人材派遣・SESの求人獲得 ・クライアントとの契約締結 ・クライアントへの社員エンジニアの紹介 ・就業エンジニアのフォロー ・その他、事業立ち上げに伴う業務 ■業務の流れ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。 ※クライアントとの商談はWebが中心 ■当社サービスの強み パーソルの「採用力、派遣ビジネスのノウハウ」×サーバーワークスの「豊富なAWS導入実績、クラウド活用支援体制」を用いて、クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。 下記のような課題に対して、クラウド特化型人材の紹介からクラウドの最適化や教育支援まで伴走できます。 ・クラウドの有識者がいないので、構築はSIer任せになっている ・AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない ■働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 ■会社の魅力 AWS × 育成型派遣 × CCoE支援という独自の事業を行っています。クラウド領域は市場拡大が続いており、AWS人材不足は日本全国で深刻な課題ですが、「エンジニア不足を解消し、企業のDXを支える」という社会貢献性の高い事業の成長を担えます。 ※CCoE支援とは各部門のクラウド利用を促進するための全社横断組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■業務詳細：※サブリース契約のためオーナー対応はほぼなしです。 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■管理物件数： 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ■働き方 年収123日、フレックスで働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買・任意売却の営業を担う／経験を生かしてキャリアアップ！／インセンティブあり】 ■業務内容 住宅／投資用物件／事業用地などの不動産売買、ならびに任意売却のコンサルティングをお任せします。 ・リフォーム済み住宅などの販売（売主としての対応／内見対応は基本なし） ・役所調査（用途地域／法令制限／道路状況など）の実施 ・契約書や重要事項説明書など各種書類の作成 ・お客様の不動産資産の調査／査定／売却に向けたご提案 ・住宅ローン等の支払いにお困りの方への任意売却コンサルティング（窓口対応／提案） ・新規開拓（紹介／不動産交流会での人脈づくり／場合によっては訪問活動） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成 営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半〜40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。 今後は組織の若返りも図っていく方針で、次世代を担うメンバーとしての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで、担当の先輩がマンツーマンで約半年間しっかりサポートします。 ・まずは役所調査や書類作成など、事務寄りの業務からスタート ・先輩同行でお客様との打ち合わせや任意売却の相談対応を見て学ぶ ・不動産の基礎知識や契約実務を一通り習得した後、徐々に案件を担当 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長／国内外の導入実績100万サイト以上／土日祝休み／週2日までリモートワーク可】 ■業務内容： クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクションや効果検証、改善提案といったフロント業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜課題ヒアリングと戦略立案＞ ・クライアント（経営層・マーケティング責任者、現場担当者）との折衝 ・事業課題、KGI / KPIのヒアリングと整理、プロジェクト推進 ・定性や定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要な情報収集と分析 ・ターゲットや市場分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の策定 ＜ソリューション提案＞ ・運用型広告（リスティング、SNS等）を軸に、SEO、コンテンツマーケティング、MA導入支援など、課題に応じた最適なソリューションの提案 ・クライアントとの打ち合わせやコンペ対応 ※運用は社内の専門コンサルタントと連携して行います ＜プロジェクト推進＞ ・社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームへのディレクション ・スケジュール管理、予算管理 ＜効果検証と改善提案＞ ・Google Analytics (GA4) 等を用いたアクセス解析 ・広告効果レポートの作成（運用コンサルタントと共同） ・クライアントへのレポーティングおよび、次の一手（改善策）の提案 ■主要な広告媒体： ・リスティング広告/ディスプレイ広告（Google / Yahoo! ） ・SNS広告（Facebook / Instagram / Twitter / LINE / TikTok） ・DSP広告（Micro Ad / Logicad / Taboola / Criteo etc…） ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・広告運用（管理画面の操作）の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩の指導、育成経験 ・広告以外のマーケティング領域の知識、実務経験 ・BtoBマーケティングの戦略立案、実行経験 ・GA4等のアクセス解析ツールを用いた分析・レポーティング経験 ・数値分析スキル（Excel: VLOOKUP、ピボットテーブル等） 変更の範囲：会社の定める業務

★真珠を用いたジュエリー・化粧品など「美」にまつわる事業展開！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★育休制度・残業月10〜20時間・年休120日以上と働き方を整えられます！ 同社が展開するアンテナショップである「enwsp」の福岡店にて、真珠アクセサリーとオリジナルコスメの販売をお任せいたします。 オープニングスタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長としてマネジメント業務である店舗管理運営〜商品企画なども担っていただく可能性があります。 ＜業務内容＞ ・受付・レセプション ・店舗でのパール製品の接客、販売 ・在庫管理、棚卸 ・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明 ・配送手配、梱包作業 ・商品企画開発やイベント企画等の企画運営 ・SNSアカウント育成・運用 ＜入社後の動き＞ 入社時期によりますが、入社後は東京での研修を実施いたします。 商品知識や接客については、丁寧に教えていただける環境のた目、ご安心ください。 ■取り扱う商品の種類・数 ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。 ＜ジュエリーブランド＞ ・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド ・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ ＜化粧品ブランド＞ ・madama・hada（真珠肌）シリーズ 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 ■働き方 ・有給休暇取得率：90%前後 ・シフト：その月の土日祝数分が休暇になるため、シフトで調整します。前月の半ばまでに希望休を土日含めて最大3日まで提出可能です。

【英語力を活かせる／歩留まり・効率向上等に向けた工程改善業務や提案の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ご入社後の一定期間（約1年間を想定）は現場から上がってくる整備工程におけるさまざまな情報を取りまとめ、Excel・Access・tableau等のツールを用いて、各工程において発生している歩留まりの原因分析を行っていただきます。 その後、分析したデータを基に整備工程における問題点を可視化し、それぞれの問題に対する適切な課題設定を通して、北米航空機エンジンメーカーの駐在エンジニアや当社の作業者・技術員と連携しながら改善策を策定していただきます。 一定期間経過後は整備現場に定期的に足を運んでいただき、実際に現場で起きている整備工程の歩留まり情報・データ（作業停止要因や作業時間短縮に向けた改善事項）を回収しながら、適切な課題設定・改善活動を実施していきます。 過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような損傷の仕方はありません。 それぞれのエンジンにおける整備工程を効率化させるためには、実際の現場で起こっている生の情報・データを回収することが不可欠です。 また、工程改善の改善策を策定・遂行するためには現場との連携が必要であるため、現場作業員との関係構築も非常に重要となってまいります。 ・最新の戦闘機用エンジンの整備事業において、効率的/安定的/競争力のある定期整備事業の確立に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。 ・当社に駐在するアメリカの海外エンジンメーカー等と日々調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。 ・駐在するアメリカの海外エンジンメーカー及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、TATの最小化に向けたプロジェクトの取りまとめ役として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。 ・海外との接触が多いこともあって，非常にリベラルな職場環境で業務ができます。 ＜求人管理番号：01040200＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上220億→1年で300億円と業績好調／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業グループ／愛情手当・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容 当社法務室の一員として、臨床法務・予防法務・経営法務を幅広く担当していただきます。日常的な契約・相談対応から、株主総会や東証対応など経営に近い領域まで、事業運営を法務面から支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 【 臨床法務】 ・訴訟、調停、各種係争事案への対応 ・社内からの法律相談対応 ・顧問弁護士との連携・管理 【予防法務】 ・契約書レビュー・リーガルチェック（社内決裁ルート上で月30件程度） ・インサイダー取引防止対応（役職員の自社株売買に関する法務室承認） ・コンプライアンス・リスク管理対応（一部、HR総務部と連携） 【経営法務】 ・定時・臨時株主総会の法的フォロー（招集通知、総会資料、シナリオ、想定問答のチェック、動議・議事進行対応、適法性の監視・助言） ・コーポレート・ガバナンス報告書の作成・提出 ・有価証券報告書の法務チェック ・東証対応（企画本部・IR部門と連携） ・特命事項対応（M&A、その他重要案件） ■組織構成 総務部：計5名（内、総務業務の従事者は3名） ■ポジションの魅力 ・上場維持審査期間〜上場までの機会をプレイングマネージャーとして携わることができる ・決められた運営ではなく、上場企業としてのあるべき体制を自らの裁量で再設計・再構築できる！ ・総務部の領域が広く、意欲次第で株式実務等にもチャレンジ可能　 ■諸手当 住宅手当、家族手当、・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）、資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者等）、資格合格祝い ■当社グループについて ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1

【安心のフォロー体制/資格支援制度有/WEB面接対応OK/自身でスケジュール管理できる環境です。】 ■職務内容： ・当社の住宅販売営業をご担当いただきます。展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みや相談を調べてお伝えするなど関係づくりをし、当社のファンを増やすお仕事です。 受注になった際は様々な専門スタッフが完成まで協力して行います。 ・一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。当社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ■入社後の流れ： ・まず、先輩社員とのOJTを中心に業務を学んで頂きます。 資格取得の支援制度が豊富なため、意欲があればしっかりとサポートをする環境です。 ・また、住宅業界の知識・経験は必要ありません。 まず覚えていただくことは「業務の進め方」と「調べ方」の2点です。 この2点がしっかり身につくと、最低限の業務が出来るようになります。 細かい専門知識は詰め込む必要はありません。 知識は、仕事をしていると自然に身についていきます。 ■注文住宅の流れ： (1)お客様と希望のヒアリング (2)設計担当と協力し、ラフ図を作成 (3)お客様とプランの確認 (4)資金計画書を作成 (5)銀行との融資の打ち合わせ (6)図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ (7)契約の手続き・業者手配 (8)お引渡し ■組織構成： ・全社15名です。 役員4名もプレイヤーを兼ねております。 幅広い年代の社員が活躍しており平均年齢は37歳です。 ■当社の魅力： (1)未経験からでも安心なフォロー制度、資格支援制度有 (2)完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます (3)個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します (4)実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます (5)自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！是非ご興味のある方はご応募ください。 ◎広報業務にチャレンジされたい方や、PCスキルを図りたい方、住宅に興味がある方など、大歓迎です。 ◎年間休日120日です！！ ■業務内容： 注文住宅を手掛ける当社にて、会社全体の集客を担う部署で幅広いお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■イベントのチラシ・DM作成 ■SNSの更新（Instagramなど） ■HPの更新・管理 ■お客様インタビュー ■写真・動画撮影（YouTube作成） ■社内販促物の作成 ■その他営業サポート業務など ◇◆未経験者歓迎◆◇ 未経験から広報担当として入社いただいた方、多数在籍しています！ 先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます。 ■同社に関して 徳島県を中心に地域密着で高性能・デザイン性のある住宅を手頃な価格で提供するハウスメーカーです。特徴は、高気密・高断熱で省エネ、耐震・制震構造で安心、ZEH対応、自由設計で多彩なデザイン、スキップフロアや中庭などの提案、最長60年の保証、豊富な商品ラインナップ、SDGsへの取り組みなど、性能・安全・デザイン・価格のバランスに優れています。関西にも拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械や材料等に関する勉強会あり／業界未経験OK ◎「ものづくりオンリーワン企業」全国42都府県に約250台の設備を納入 ◎年間休日124日、土日祝休み、有給取得しやすい環境で長期就業目指す！ ■業務内容 自社で企画した「使わなくなった廃木材や未利用木材を選別する、砕く、チップにする」といった機械装置（破砕機、粉砕機）を、リサイクル会社や各メーカー工場の自家発電所などのお客様先で設置、引き渡すまでの工務業務及び現場立会いをお任せいたします。 【具体的には】 ・協力会社への指示出しや安全面の管理 ・費用予算 ・設置までの進捗管理　等 ■働き方 ・設置現場：九州〜北海道にあり、国内様々な場所で設置を行います。 ・出張目安：営業同行時1〜2日、据付2週間、メンテナンス3日程度 ■組織構成 工務チーム4名（20〜30代）が活躍中です。 ２週間を超える出張はチーム全体で多くて年間5回程度ありますが、全員で分担して行うため、ワークライフバランスを整えながら働きやすいです◎ ■入社後の流れ： 入社1年目安で業務を一通り覚えていただくことを期待しています！ OJTにて作業工程、機械知識など、学びをサポート致します。学習に力を入れており、外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます◎ ■製品について： 当社は、家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。CO?削減や森林保全に貢献し、建設リサイクル法や再生可能エネルギーへの関心の高まりを追い風に、業績は安定成長を続けています。 ■当社について： 三蓉エンジニアリング株式会社は、木質バイオマス資源の再利用機械を開発・製造する環境技術企業です。独自の破砕・洗浄技術により高品質チップを生産し、全国に納入実績を持ちます。広島県から技術力を認定され、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容： タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細： （1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査 （2）検査記録の作成 （3）立会検査対応 （4）不適合管理 （5）ISO維持 （6）規格の読解・翻訳 （7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署： 品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力： ・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。 ・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。 ・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休みの週休2日制／転勤なし＞ ■業務について グループ会社全体の商品企画開発・設計業務をおまかせします。 扱う製品はプラスチックの日用品で、化粧品の容器など日々目にするものが多いです。 ・グループ会社全体の商品企画開発・設計業務 ・樹脂関連の３Ｄ・２DＣＡＤを使用しての設計及び製品企画業務容器のデザイン ・３Ｄプリンタを使用し、製品サンプルの製作 ・新案の特許関連対応 ・マーケティング活動 ・営業サポート等 ■入社後の流れ 入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、先輩社員が教えてくれるので安心してください。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力〜 ■こんな方にオススメ！ ◎年休：125日以上/平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方！ ◎機械設計の業務に挑戦して、技術者としてのスキルを身に着けたい方！ →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要： ・機械開発業務担当として、既存製品の改良や新製品の開発等、様々な製品の開発に携わっていただきます。 （1）自社で開発しているデジタル印刷機や周辺機器を対象に、内部のメカニカルな機構設計やフレーム/カバーなどの筐体設計を担当します。 （2）製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。 既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成：約60名が設計職として勤務 →不明点があればすぐ相談でき対応頂けるフォロー体制◎ ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップしたい方、機械・電気系を専攻していた方歓迎／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 自動車部品(自動車のカーペットやシートなど）・塗料等の品質管理を担当頂きます。 1）製品の品質管理 ・検査基準の作成・承認（検査基準の設定と製造部門へ展開・仕入先作成の検査基準チェックと承認） ・品質的な観点からの検査 2）不具合の再発防止 ・工程内、後工程不良の再発防止と要件化（日々の不良は再発防止まで推進し、次期モデルに対して要件化） ・不具合の報告書作成 3）社内連携 訪問先のお客様からご指摘を頂いた際などに、品質に関する社内会議が開かれ、製品基準に関して他部署と連携を取ります。 ■業務詳細： 1人あたり約3.4社の大手自動車メーカーを担当頂きます。デスクワークと外出の頻度は半分ずつで外出の際は主に自動車メーカーと購買先に訪問します。 ■業務の特徴・魅力： 同社では”防音”に関する技術は国内有数であり、先端の技術に触れる事が可能です。完成車メーカー、鉄道車両・家電製品等にも展開されています。NV解析技術の高さ・少数精鋭組織で顧客の要望に柔軟に対応可能な点で、顧客からの信頼を得ています。 ◆組織構成： 品質管理Gは９名で構成されており、20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ※入社時点で業務未経験だった方も多数活躍中！！ ◆教育制度： 入社後は先輩社員とマンツーマンで業務を実施頂き、業務に慣れていただきます。業務未経験の方であれば外部講習などを受講頂き、知識をつけていただくことも可能です。また、弊社のものづくりに関しての研修も実施しますので、じっくり弊社への理解を深めていただけます。 ◆就業環境： ・月の残業時間は2０時間程度 ・年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・有給もとりやすい環境で部署平均で10日以上！ ・家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 ※年に3回ほど不具合対応等で休日出勤がございます。その際は代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休121日／携帯帯電話、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板を製造】 プリント基板設計の受託専門メーカー／高い技術、スピード感ある対応でゼロックス／リコーなど100社以上の大手企業と取引を保有 ・創業35年安定の黒字経営 ・技術者集団とノウハウ共有でスキルアップ ・平均勤続年数15年 ・賞与で利益を還元 ■仕事の内容： プリント配線板に搭載する部品・フットプリントの選定・図面作成および作成した部品や図面のチェックを主にお任せします。　 仕様書・お客様の要望にあった図面や部品の作成が必要となり、チェック作業もお任せします ■製品魅力：携帯電話、プリンタ、産業用PC等の最新製品に関連する試作に使用されるプリント基板が対象ですので、新製品や新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■取引先：富士ゼロックス、リコー、パナソニック、等大手メーカー ■エムディーシステムズについて： 大手電機メーカーの設計部門が分社化したことでできた会社のため、高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。そのため、安定して案件も獲得しているため今年度も黒字見込みとなっております。 ■組織構成： 現在解析担当は3名体制(40代2名、30代1名、20代1名)　将来的な組織構成を考慮し、増員募集を検討しています。 ■事業内容： ・プリント配線板の設計 ・部品実装 ・試作基板作成 ■当社について： ・プライム市場上場を果たした株式会社メイコーの設計部門が独立し　1988年設立。プリント基板設計から各種シミュレーション、基板製造・実装までのサービスを展開しています。高い技術力とスピードにより100社以上との取引があります。 ・基板製造やメタルマスク製造向け各種データ（XYデータ／ガーバー／部品表など）を最大限に活用することで、最短一日での納入を実現。短納期を可能にする技術が評価され、多数の顧客より高い評価を頂いています。 ・国内7ヶ所／海外1ヶ所に設計拠点を構え、プリント基板設計CADを75台保有。顧客の設計環境にあわせたソリューションを提供するだけでなく、ノイズ対策・インピーダンス・ビルドアップ・基板仕様検討などの各種問い合わせ対応も可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム受注案件／社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／中途採用20%がリファラル採用／8年連続120％売上増を実現／スキルアップ支援・資格奨励金◎／残業月15h／面接1回〜 ■業務内容： プライム受注案件のiOS・Android向けアプリケーション開発を、スキルに応じてお任せいたします。担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、希望に応じてマネジメントに関わっていただくこともできます。 【雇い入れ直後：記載の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 ■開発環境： ・OS…MacOS、Windows ※Azure上での開発です※ ・言語・FWその他… ・案件例1⇒TypeScript、Node.js、JavaScript、Express、Nest.js、React.js ・案件例2⇒Java、RXSwift、Combine ・案件例3⇒Kotlin、JetPackCompose、Firebase ※プロジェクト規模は5名〜1,000名まで様々／期間は平均1年程度です。 ※案件先はエンジニアの希望を最優先します。 ■配属先について： ・エンジニアは420名ほど（開発が約半数、インフラ系が35％、PMOやRPAエンジニアも在籍しています） ・男女比男性77％：女性23％ ・年齢構成平均年齢34.0歳（20代34％、30代46％） ・女性エンジニア・管理職も活躍中です。 ・産育休からの復帰事例多数（男性社員の育休取得実績あり） ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 【元エンジニアの社長ならではのこだわり】 代表は元エンジニア。複数のプロジェクトのなかからエンジニア自身が案件を選べたり、希望の案件が見つからない場合は有休を消化せず給与が発生する待機期間を設けたり、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっています。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手／免許不問／志望動機不問／25卒・第二新卒OK／未経験から国家資格を取得できる／同じ場所で長く働ける／勤務地考慮／未経験９割／やりたいことが明確になる／営業や人事、事務にも挑戦◎／手厚いフォロー体制多数〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修◎／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績〜 ■業務内容： 生産管理システムの導入に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義、Fit＆Gap分析、導入支援 ・アドオンシステムの設計・プログラミング・テスト ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ■特徴： ◎当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、、運輸業、行政向けに業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱い、幅広い知見が積めます。 ◎「社員第一」の企業理念を貫き離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ◎教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品からイルカ・バスケ試合会場まで！モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容： 天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。 ・クレーン設置工事の予算管理 ・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年〜1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※当部署の担当エリアは基本的に静岡以東となります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例 工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： 残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。 現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、電気設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■電気・電子分野の研修例 ・電子回路の計測技術 ・鉛フリーはんだ付け技術 ・トランジスタ回路の設計・評価技術 ・オペアンプ回路の設計・評価技術　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカー／全社的に女性管理職も多数在籍〜 ■募集背景 今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方をお待ちしております。 ■業務内容 自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う、自社（札幌）および外部委託先（福岡・他）のカスタマーセンターの管理・マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細 下記のような、課題解決や価値創出を中心にお任せします。 ・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント →商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時の社内外との連携 →業務効率化、CRMツールの導入、KPI・KGI分析、AIツールやチャットボット等のソリューションの活用に向けた企画・導入 ・顧客満足度向上施策の企画、実施、検証 ・コスト管理、ドキュメント制作（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど） ・お客様の声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善 ・カスタマーセンターメンバーのマネジメント、従業員満足度の向上 未経験業務については、スキルや経験に応じてレクチャーいたします。 そのため未経験でも挑戦したい、キャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■入社後の流れ 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。並行して札幌本社の自社カスタマーセンターにて2ヵ月程度の研修を実施します。その後は福岡の外部委託先に常駐していただきます。 ■チーム組織構成 現在、オペレーターを管理する総合職が3名。自社と外部委託先を含めて55名のオペレーターが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 軽量鉄骨のユニット工法と鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の施工管理業務をお任せします。 具体的には、工事計画の作成、解体などの事前工事、施工打合わせ、管理、お客様立会い確認、お引渡し時の説明など、工事現場の管理だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていくお仕事です。 担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフはもちろん、お客様との連携も大変重要となります。 ■業務の流れ： （1）現場を回る…担当する複数の案件のうち、優先度の高い順に現場を回ります。近隣住宅に迷惑がかかっていないかなど、些細なところにも気を配ります。 （2）対応策を立案する…問題があれば対応策を考え、工事がスムーズに進むよう段取りを決定します。施主の要望にも真摯に耳を傾け、予算的な相談に乗る場合もあります。 ■業務の特徴・魅力： ・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。 ・充実した教育体制を整えているため、着実にキャリアアップを図ることができます。入社後、OJTを中心とした研修を行う他、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。ステップアップ研修やアフターサービス研修、検査員研修など、キャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。また自身の意見も提案しやすく、風通しのよい環境です。 ■社風： 同社の社員は中途入社が7割程度となっています。トヨタグループならではの公正な評価制度なども整っているため、新卒入社・中途入社の差がなく、活躍のフィールドが広がっています。また、風通しがよく活気がある社風で、社員が生き生きと働くことができるよう職場環境も整備されているため、腰を据えてじっくりと働くことができます。