◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容： 検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。 ■非破壊検査技術者とは： 一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！。構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■組織構成： 各事業所に約20名ほどが在籍し、業務には３〜５名単位のチーム体制で対応します。 ■はたらき方： ・出張：中国地方への出張有。1回の期間は1泊2日〜2週間が平均です。 ★家庭の事情を考慮して、出張期間等を検討することも可能です！ ・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月〜1年間の取得が可能です。 ・長期連休有：9連休〜取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ＼　入社後の流れ　／ ■広島研修 まずは広島で8日間の研修を受けます。 2日間：就業規則等の社内ルール等をメインに学びます。 2日間：非破壊検査について、実務を踏まえてレクチャーします。 4日間：特別レクチャーとして、放射線教育など安全教育を行います。 ■OJT その後、各拠点にてOJTで実務形式で業務に徐々に取り組んでいただきます。 ★未経験での中途採用者も活躍していただける環境です！ ■入社後のキャリアプラン： １〜２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３〜４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行 ５年目〜　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》 地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

■業務内容： 建築施工管理として、工場／教育施設／介護施設／マンション／オフィスビル／エネルギー施設などの建築工事をご担当いただきます。 (1)施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画／工程（日程）計画／施工方法の検討計画／工事予算の作成／協力会社の選定／施工図の作成をします。 (2)現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します (3)顧客対応…お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて、追加工事の受注を実施します。建物のお引き渡し後アフターフォローもします。 ■案件の特徴： ・官公庁：民間＝1：9、元請の案件が9割以上となっています。　 ・施工期間／規模：1ヵ月〜6ヵ月が中心、数千万円〜数億円の規模です。 ・施工エリア：名古屋近郊中心です。一部、岐阜・三重の案件もございますが、長期出張を伴う工事はありません。 ■施工実績例：　 工場／介護施設／マンション／オフィスビル／エネルギー施設以外にも、中京大学アイスアリーナ／学校法人東海学園 筒井校地／名古屋女子大学 東館建替工事など学校の施工実績も多くございます。　※ホームページをご参照下さい：http://www.ishidagumi.co.jp/project/index_cms.html ■組織構成： 配属先の工事部では、施工管理が20名ほど所属しています。年齢構成は30代から50代（最多は30代）の組織です。 ■同社について： 創業1919年、長年培ってきた技術とノウハウをベースに“ものづくり”を展開する、建築設計／建築施工／土木施工を行うゼネコンです。 製造メーカー工場、教育施設や介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築等といった民間工事が主体で、自社での設計施工も行っています。公共工事においては、官公庁建物新築や上下水道工事等幅広い実績があります。また、木造耐火構造の建築物において、独自の特許技術を開発保有し展開中です。グループ会社では、建設関連事業として不動産売買や管理といった不動産事業や、需要が高まる介護事業等も推進しています。

◆最先端半導体技術を駆使した開発・量産に挑戦！フレックスタイム制で働きやすい環境◆ ■職務内容： 半導体の開発・量産におけるプロセス開発や工法改善を担当します。新規開発、品質向上、生産性向上、コスト削減などの顧客課題を解決するソリューションを提案します。前工程（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄など）や後工程（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンドなど）、また生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など）を含む幅広い技術領域に携わります。 ■担当製品： 車載系半導体、特にパワー半導体を担当します。これらは自動車の電装品に使用され、高性能で信頼性の高い製品の開発が求められます。 ■働き方： 夜間作業や土日出勤は基本的にありません。また、フレックスタイム制や時間単位の年次有給休暇が導入されており、ライフプランに応じた柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護のための時短勤務制度も整備されており、長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 幅広いキャリアパスが用意されています。エキスパートキャリアでは、特定の工程のプロフェッショナルとしての成長や、複数工程を担当することが可能です。また、プロセス技術を流用してリチウムイオン電池やコンデンサなどのラインを担当することもできます。組織マネジメントキャリアでは、管理職として組織のマネジメントや後進育成を担当することも可能です。 ■魅力： 最先端の車載系パワー半導体技術に携わる機会が多く、高いプロセスエンジニアスキルを身につけることができます。さらに、社内のSEやデータサイエンティストと連携し、製造工程のスマート化やDX化などで顧客課題の解決を提案することも可能です。同社はメーカーではないため、固定されたプロセスに縛られることなく、様々な顧客のプロセス開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■会社について： 当社は元々パナソニックグループとして創業し、2020年に台湾の半導体メーカーであるヌヴォトンテクノロジーに株式譲渡されました。先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供し、製造工程の改善からデータ解析、システム環境構築〜運用まで一貫してサービスを提供する点が強みです。

【インフラエンジニアとしてキャリアを形成していきたい方を募集！】 当社は株式会社ウィルグループ（東証プライム上場）をバックに持ち、安定した経営基盤があります。 入社後、まずは当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■入社後の流れ 1か月目 外部研修を受講頂き、CCNAを取得するための学習＆受験。 2か月目以降 サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■研修後の業務内容 まずは運用・保守・監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。 ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。 ■キャリアパス ・ご希望とご経験に合わせて、スペシャリストからゼネラリストなど、1人1人のキャリアを実現していくことが可能です。また足元のアサイン案件もご自身がエンジニアとしてどのようなビジョンを大切にして実現したいかに寄り添い決定していきます ■同社の特徴： ・ワークライフバランスの充実：残業月平均10.4時間。年間休日125日＋（有給5日間） 特別休暇、有給促進制度多数。直近の有給利用日数は9.4日 ・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト：1000以上はPJを常時保有。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等に配属可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 製造業向けの生産管理システム案件や、お客様先の社内DX化推進におけるプロジェクトに参画いただき、要件定義〜設計開発〜移行までをお任せいたします。 ※ご経験スキルに応じて、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細 特定顧客から受注しているシステム設計・保守運用業務に加えて、顧客内部のDX推進を支援する業務となります。社内業務システムや生産管理システムの要件定義・開発業務が中心です。お客様先のシステムは汎用機系言語で作られたものが半数を占めてるため、それらをオープン系言語のシステムに移管する開発を進めております。 案件期間は1年〜2年程度のプロジェクトが多く、プロジェクト規模としても1億円以上〜数億円規模の大型プロジェクトが多いことも特徴です。 ■組織 今回配属の真岡システム室は36名（うち協力会社のメンバー25名）の組織となっております。まずは、顧客からお預かりしている既存の案件から参画いただく中で顧客特性や業界特性の理解を進めていただき、ゆくゆくは顧客のDX推進プロジェクトに参画いただくことを想定しております。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《社会全体のインフラ関連の取引先多数》《高圧バルブや半導体製造機器部品等の重要パーツの製造従事可能》 ■業務内容： 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に幅広い業界に対して銅合金鋳造物の提供から加工までサービス提供を行う当社にてマシニングオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 機械加工部門の工程全般を鋳造部と連携して加工を主導頂きます。 幅広い顧客要望に対して、銅合金鋳造物を中心に加工における相談を各部署と行っていただきます。 主に高圧バルブ・高電圧用純銅部品・各種銅合金・半導体機器部品・分析機器部品・一般産業機械部品等の製作・納品を社会インフラに根差す多くの取引先に提供するための製造に携わっていただきます。 ■組織体制について 工場全体は4名で、MCオペレーターは2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に電気、鉄道、製鉄、船舶、半導体、医療等大中メーカーを含む５０社以上との取引あり。 高電気導電品、高品質、高精度を誇る当社の製品は防衛庁、重電機、重工業、防災、産業機械、設備機械に至るまで、厳密な品質管理のもと高度な技術力を駆使して生産される製品はあらゆる分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。 システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます ・システム設計 ・プログラム作成 ・テスト工程 自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等

〜残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします〜 ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2〜4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、当社では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、多くの社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2〜3年で独り立ちしていただくイメージです。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のリサーチパネルを保有する東証プライム上場グループ／土日休み／残業月平均13時間】 ■業務内容： システムエンジニアとして、プライムで受注しているWebアプリケーション開発をご担当いただきます。プログラマーやQAエンジニアなど、開発チームをまとめ、プロジェクトを推進するポジションです。最初は他メンバーと一緒にチームにて業務を進め、 徐々に案件のメイン担当として裁量を持ってお客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進いただきます。 ■開発環境： ・インフラ…AWS、オンプレミス ・OS…RHEL/CentOS、AmazonLinux ・言語…PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール…Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション、プロジェクト管理…Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ■プロジェクトイメージ： ・プロジェクトメンバー：4〜5名 　※東京社員と同じプロジェクトに入っていただくことも多数 ・本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・東京本社にて受注した、自社内での受託開発案件 ＜主なお取引先＞ 大和コネクト証券、東急不動産、TBCグループ、日本自動車連盟、ソニー銀行、クレディセゾンなど ■当ポジションの魅力： ・開発の上流から下流まで、全工程に携わることができます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく 、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がることであれば、 新しいことに会社は非常に前向き で、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 ■配属先について： 札幌オフィスはこれまで小規模だった開発の内製化拡大を目的に、2023年5月に立ち上げられた新拠点です。開設後1年が経過し、人員も1名から14名に増え、札幌社員が手掛けたプロジェクトも続々とリリースされました。 変更の範囲：会社の定める業務

<自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜年間休日120日＞ ■業務内容： 当社商品の生産技術をお任せいたします。 生産技術職とは：工場で物を作るための機械や方法を考えたり、改善したりする職種です。 具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ∟製品を作るための工程や手順を設計し、より効率的で高品質な生産ができるように改善します。 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ∟新しい製品を開発する際に、その試作品を作成します。そして、その新製品を大量生産するために必要な準備や調整を行います。 ・生産設備の導入、改善工程設計 ∟新しい生産設備を導入し、それがうまく稼働するように設計や調整を行います。また、既存の設備に対しても改善を加え、より効率的に稼働させるための設計を行います。 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ∟製品の品質を維持・向上させるための管理を行います。また、製造コストを削減し、作業の効率を高めるためのプロジェクトを企画・実行します。例えば、材料の無駄を減らしたり、作業時間を短縮する方法を考えます。 ・トラブルシューティング及び技術サポート ∟生産中に発生する技術的な問題を解決します。また、他の部門やスタッフに対して技術的なサポートを提供します。例えば、機械が故障した場合に修理を行ったり、操作方法を教えたりします。ただし、夜間対応は保全の部署が担当するため、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。具体的には設備の改善からスタートして徐々に新設備の導入、設計や品質管理などステップアップして頂きます ■環境の魅力：冷暖房完備で清潔な環境です。ウォーターサーバーも完備されております。 ■組織構成： 生産技術部2部の1課の配属になります。30代4名、20代2名の構成です。 ■当社製品： 主力製品であるワイパーは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用〜管理 ・会社説明会 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・人材業者との折衝 ・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■ご入社後について： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■募集背景： 今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境 年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社について： ・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・近畿エリア〜九州エリアを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： １．車載ソフトウェア開発における生成AI活用戦略の策定 ２．上記戦略策定を行うための現状課題分析 ３．車載ソフトウェア開発を効率化する生成AI活用技術の設計と開発 ４．製品プロジェクトの課題分析と上記技術の適用 ５．顧客への開発提案活動 ■配属組織について： ソフトウェア事業部では、日立Astemoの多種多様な製品のソフトウエア開発を担っています。 ソフトウェア事業部では、大きく３つのチームがあります。 1．製品ソフトウェア開発、テスト、開発プロジェクトの管理を行うチーム 2．ソフトウェアの先進化・共通化・効率化を支えるプラットフォーム、開発環境や開発プロセス等の共通技術を担う部隊 3．ソフトウェア開発プロジェクト・プロセスに関するソフトウェアの品質管理を行うチーム 我々第２エンジニアリングプラットフォーム開発課は2に所属する課であり、特に先進技術（生成AI,クラウド,DevOps関連技術)の量産適用に向けた技術確立と標準化を推進しています。顧客との量産直前の技術開発や先行開発、及びソフトウェア開発部隊全体に対しての提案を行います。 海外自動車メーカー、海外開発拠点、海外ベンダーとの開発もあり、チャレンジしやすい風土です。その中で、ソフトウェア技術部全体としてでは、日立Astemoのあらゆる製品が利用する社内共通のソフトウェアの開発環境、開発プロセスの構築を行っております。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

リモートワーク併用可/国内トップクラスの自社パッケージ/東証プライム上場「図研」G/年休127日/パッケージ導入営業/IT職種未経験でも歓迎/残業10h（全社平均） ■業務内容： 自社開発によるパッケージ製品（PLMシステム）の導入支援業務を担当していただきます。 ※本ポジションはコードは書かず、要件を伺い上流で全体像を描きシステム導入まで擦り合わせていくポジションです。 ※顧客折衝やプロジェクトメンバーとの調整が発生するため、人とのコミュニケーションを好む方を歓迎します。 ■具体的には： ・システム設計・構築（導入コンサルティング、要件定義、システム全体設計・構築） ・プロジェクト管理　など ※本ポジションのメインは開発ではなく、顧客折衝および社内調整、資料作成などです。 ゆくゆくはマルチに担っていただくことを目指しつつも、まずは得意なスキルや経験を活かした、適材適所でのご活躍をしていただきたいと考えています。どんな将来像に向けて成長していきたいか次第で、幅広い選択肢からキャリアパスをご検討いただけます。 ■教育体制： 入社後、業界知識や当社製品について知っていただける社内研修を実施します。その後はOJTを中心に、チームメンバーの案件フォローなどをしながら、実務のキャッチアップをしていただきます。 ■やりがい： 当社のパッケージ製品は多くのお客様に利用していただけるように標準化されているため、お客様の業務をコーディネートして、お客様にあった仕組みへ、どうフィッティングさせていけるかが腕の見せ所です。お客様満足度の高いシステムを具現化するために知恵を絞り、業務改善や効率化に寄与できるように日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は日本を支える組立製造業…いわゆる『モノづくり企業』をITの力で支援すべく、PLMソリューション事業・ナレッジ活用ソリューション事業を展開しております。同社の強みは、超軽量3Dデータを用いた情報共有とデータ活用を実現する特許取得技術です。高性能なシステムは、業務の停滞を防ぎ、迅速なコストダウンや設計資産の再利用を支援します。設計と製造のプロセス連携を強化し、企業の競争力向上に貢献しています。主要顧客は多岐にわたり、多くの製造業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス実現の職場環境／地域密着の病院の経理募集／海の見える職場でロケーションも◎】 ■地域に根差した医療サービスを提供している当社では、経理部門の強化を図るため、新たに経理職を募集します。美しい海が見える最高のロケーションの大洗海岸病院にて、経理業務を担当していただきます。 ■業務内容：渡辺会グループ全体の経理業務のほか、スタッフの給与計算業務など、一部人事業務もお任せします。 ＜経理業務＞ 売掛金、買掛金管理、小口現金管理、伝票整理 試算表作成 各施設の収益管理 納税書類作成 各種集計 ＜人事業務＞ 給与計算 年末調整 社会保険事務手続き ＜その他＞ 金融機関および役所への届け出業務（社用車使用） 病院の受付業務（上記業務に慣れた後にお願いすることがあります） ■組織構成：経理部は現在4名（部長、課長、担当者2名）で構成されています。担当者は20代の男性と女性です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】：決算業務は税理士に依頼しているため、月平均残業時間は10時間に抑えられています。遅くなっても18:30〜19:00頃には退勤できる環境です。子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。 【月2回の半日休暇制度あり】：月に2回、半日休暇制度があります。午後休にして自由時間を増やしたり、午前休にして、朝の時間をのんびり過ごす等の使い方ができます。 【勤務場所のロケーションも◎】：大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。 変更の範囲：無

塔、槽、熱交換器、回転機、マテリアルハンドリング機器などの機器設備の設計業務をお任せします。お客様と協力会社（機器メーカーなど）を主導して、適正なスケジューリングや仕様決めなどを行います。 ■業務内容： 〈機器設計〉と言っても図面を描く仕事ではなく、機器メーカーが作成する図面や仕様書をチェックし、要求通りの機器設備かを確認します。社内外様々な方々と協力し、以下のようにコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・ヒアリング：お客様の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機器設備を選定 ・発注先の選定：お客様や社内各部門の要求より機器仕様のまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定 ・社内調整：発注したメーカーから受領した図面や仕様書をもとにお客様や社内各部門と調整、製作仕様を決定 ・検査立会い：メーカー工場に赴き、製作中の機器の品質確認と、製作後の検査立会い ※月に数回、日帰り、または2泊程度の出張がございます。 ・試運転：プラント建設現場での納入機器の試運転に立会い ┗ここまでの流れを、１人で２〜３案件ほど担当します。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

<自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞ ■採用背景： 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。 今回は高まり続ける需要に応えるため組織力向上の観点で募集となりました。 ■業務内容： 当社商品の生産技術をお任せいたします。 具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ・生産設備の導入、改善工程設計 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ・トラブルシューティング及び技術サポート ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。 ■環境の魅力：冷暖房完備で清潔な環境です。ウォーターサーバーも完備されています。 ■組織構成： 生産技術部2部の1課の配属になります。30代4名、20代2名の構成です。 ■部のミッション ・生産効率（時間）を5％〜7％改善 ・新製品製造における設備の刷新 ・老朽化設備の更新 ■キャリアパスとやりがい 役職としては係長、課長、部長と目指せます。 製品によって塗装、加工、表面処理など様々な種類の業務があるためやりがいを感じられます。 加えて本人のレベルに合わせて最上流まで生産技術を学んでいけるのは大きな魅力です。 ■評価体制 半期ごとに定性、定量で目標設定をして振り返り評価がなされます。 自身で決めていく目標になるので透明性のある評価体制です。 ■当社製品： 「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっておワイパーブレードは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界知識や設計経験を活かしてキャリアアップしませんか？世界トップクラスのシェアでグローバルに展開／法人・個人共に選ばれる当社は売上好調／仕事で成果を出して頑張りたい方にお勧め〜 ■職務内容 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。 技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。 ■職務詳細 アルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いもの）を使用し、事業所内での設計業務を主に行います。 営業の案件受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行います。 製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はオペレーターがメインで行うため、管理職候補としてスキルに応じてスタッフコーディネートも担当頂きます。 顧客との打合せについては営業部門が主体となって行うため、設計者は営業と連携し、必要に応じて打合せに同席します。 設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しております。 ■組織構成 配属先の営業所によりますが、10〜20名で構成されています。 ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれており、次世代を担い成長していきたい意思のある世代を募集しています。 ■就業環境 向上心や成長意欲のある社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら業務を行います。毎回上長申請がないと残業ができない管理体制（協定時間は年間最大720時間）。転勤は当面ございませんが、キャリアアップの観点から検討する可能性もございます。 どのような建物にもほぼ当社の製品が扱われているため、貢献度が高くやりがいを感じながら業務に携わることができます。 【当社について】 《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》三和グループの中核事業会社です。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容： ジオテクノス株式会社への在籍出向にて、調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇地歴調査 ◇地質地表調査 ◇報告書作成 ※調査の為、数日〜１週間程度の全国出張が発生いたします 【ジオテクノス株式会社について】 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した、豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、経営企画（課長待遇）としてコーポレートプランニング業務をお任せします。将来的な執行役員候補のポジションとなります。 現在、同社の変革期を迎えており、2025年に向けての経営計画を達成するために推進・管理する必要があります。航空業界だけでなく、環境の変化が激しい食品業界において、新たなプロジェクトの発足や新業態に参入していく中、中核人材になっていただく方を募集しております ■業務詳細： ・経営企画(ビジネスの分析・KPI機会の特定) ・M&A案件に関する業務 ・他部門連携 ・財務指標/ビジネスKPI開発 ・自社に関するデータ収集/分析/管理・診断。フレームワークの確立。 ・データ分析(財務、オペレーション、単価、コスト、人件費、商品販売)をもとに戦略の微調整の実施 ■同社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1〜2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。修理が長く続くと、その分顧客先のビジネスにも影響が出てきます。 《出張について》 ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度） 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 入社後は適性などに合わせて、最適な指導を行います。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4〜5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり〜 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円〜50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照

〜営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ〜 ■業務概要： ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力： ・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪の国際イペントやコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績 実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無