【業務内容】 営業部署のより業務精度と生産性を高めるためのサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成補助、販売図面、間取図、領収書等作成などの書類作成 ■支店、営業マンデータの取りまとめ ■役所調査、外注手配 ■備品・販促チラシ・販促品の発注　など 【担当者コメント】 同社は、共有持ち分の買取や事故物件、空き家、再建築不可など流動性の低い不動産の買取・再生・販売事業を展開しています。今回、群馬にて8月に支店オープンのため、営業部署のより業務精度と生産性を高めるためのサポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業事務の経験があり業界未経験や営業職からのキャリアチェンジなど挑戦する意欲のある方で同社の支店オープンをサポートしていただける方を求めています。フルフレックスや水・日休みの完全週休二日制など働きやすい環境づくりにも力を入れており、ワークバランスが取りやすいのが特徴です。

【業務内容】 ■HPや情報サイトからのお問合せ対応 ■お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ■ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ■各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務

【業務内容】 営業推進（契約チーム）への配属を予定しており、不動産取引における重要事項の説明／契約書類のご案内等のご契約手続きをメインに担っていただきます。お客様にマンションオーナーとなっていただくための一連の流れをすべてサポートしていただくことがミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ業務 ■お客様対応（対面／オンライン／メール） ■売買契約書や重要事項説明書の作成 ■一般事務 ■書類回収（区役所や税務署訪問） 【担当者コメント】 同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を手掛ける企業になります。3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラスの実績を誇る、不動産投資の自社サービス《RENOSY》の運営を手掛けており、不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業となっています。業績も非常に好調に推移しており、創業僅か10年で売上高1,466億円に到達し、急角度で成長する次世代のテックカンパニーとして業界内でも注目を集めています。日本にある企業360万社中で23番目の成長率を誇り、上場企業では4番目（日本急成長企業2022／売上高を伸ばした100社ランキング）と確かな実績を誇り、急成長を遂げている企業です。同ポジションでは《契約チーム》への配属を予定しており、直接お客様とお話しすることも多い環境のため、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、同社の根幹となる不動産投資の事業において、最前線で会社の成長を支えることができるとてもやりがいのある環境となっています。

【業務内容】 《仕入営業》として今まで培われた人脈や弊社グループ会社からの紹介案件から建売用地・区分マンション・オーナーチェンジ物件等の仕入営業をお任せいたします。担当エリアは都内全域となっており、取り扱い金額は数億円、仕入可能金額は1人10億円以上も可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■物上げ、仕入営業 ■仕入査定 ■仕入物件販売活動 ■売買契約書、重要事項説明書作成、役所調査 ■決済、引渡業務 【担当者コメント】 同社はグループ創業から37年以上に渡り、杉並・中野・武蔵野・三鷹など城西エリアを中心に不動産売買のお手伝いを行っている企業になります。不動産売却専門のプロ集団として地域に根差し、圧倒的問題解決力／圧倒的集客力／圧倒的高額買取をモットーに事業展開を図っています。同社独自の売買安心サポートサービス利用や提携士業等と連携することで、お客様の大切な資産を少しでも高く早く売却出来るよう最良のご提案を行いお客様からの信頼を勝ち得ています。社風としては少数精鋭組織になりますので、上下関係がなく風通しの良さが自慢で、男性社員・女性社員問わず明るい雰囲気がございます。長年お付き合いのあるお客様が多く、そのご縁を非常に大切にしているため、人脈・グループ会社からの紹介案件がほとんどになっています。高インセンティブも魅力の一つとなっており、支給率はインセンティブ対象利益の22％と高水準となっています。経験や能力によって年収2,000万円以上も可能となっており、成績に応じてしっかりと還元される環境が整っています。

【業務内容】 賃貸仲介営業として賃貸物件の提案から管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ネットを中心にした集客活動・来客対応 ■管理物件のPM・BM対応（空室募集・滞納督促・リフォーム提案・建物維持管理及び修繕提案） ■事業用賃貸の仲介 【担当者コメント】 同社は、中心都市の利便性の高い都心部に建築したRC造の賃貸マンションで高い入居率を誇り、設立以来、無借金経営を実現しています。サブリース事業やPM事業を軸に幅広いビジネスにも挑戦しており、これからさらなる成長を見込んでいます。 今回、大阪にて不動産賃貸仲介営業を募集することとなりました。賃貸仲介営業として賃貸物件の提案から管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 生和不動産保証で採用後、セイワ不動産への出向となりますが地元に根差した総合不動産として賃貸仲介を中心に売買や管理など幅広いお客様のニーズに対応しているのが特徴です。 不動産のプロフェッショナルとして今までの経験を活かしていただける方を求めております。入社後は、経験に応じて業務をお任せしますが頑張った成果に対して成果報奨金の支給があるなどやりがいがあり、目に見える評価も成長できる環境です。 業界をリードする同社で様々な経験を積み、スキルアップ・キャリアアップをしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産・地理情報の情報検索・分析プラットフォーム「REMETIS」のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関/資産運用会社/不動産会社等へのサービスの導入・コンサルティング ■営業時にヒアリングを行い、サービスの改善の方向性の決定 【担当者コメント】 同社は、不動産投融資を行う法人向けの情報検索・分析プラットフォーム『REMETIS』を提供するスタートアップ企業です。 『REMETIS』は、不動産会社・金融機関向けの不動産・地理情報の分析・管理プラットフォーム（BtoBソフトウェア）として、物件情報をPDFファイルでドラッグ＆ドロップするだけでデータベース化し、データは位置情報に紐付けられ、公示情報ともに、社内の不動産の投融資の分析に有用な情報として、過去の土地の売買履歴や賃料、利回りや地価、開発事例などの様々なデータと一元化されます。 簡単な操作の上、スピーディーかつ精度の高い情報収集、収益性検討が可能となり、また導入企業の会議活性化、業務標準化、ペーパーレス化だけでなく、優良案件を見逃すことによる機会損失の低減を図ることを実現させています。 今回、不動産・地理情報の情報検索・分析プラットフォーム「REMETIS」のコンサルティング営業をお任せできる方を募集することとなりました。 限られた人数で運営しているStartupのため、テレアポや既存顧客へのフォローアップなど幅広い業務に取り組んでいただきます。 アーリーステージのスタートアップのため、ユーザー等からの直接的なフィードバックを踏まえて、インパクトのあるプロダクト開発・ビジネスの構築に携われる環境やユーザーからのサービスへのフィードバックに対して、エンジニア等の開発チームとの直接的かつ綿密な連携を行いながらの対応の実施などリモートワーク可能かつ、立地・設備・景観を兼ね備えたオフィス環境でやりがいと働きやすい環境になります。

【業務内容】 既存顧客に対し、以下の業務を通じ弊社ソリューションREMETISの価値を最大限に引き出し、ユーザー満足度を向上させ、サービスの長期利用の促進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大企業を除く中小企業に対し、主として電話/メール/Web会議による利用定着と活用促進 ■契約更新管理・更新対応 ■ID追加・新機能拡販などの紹介ならびにクロスセル・アップセル ■Field Salesと連携し、新規獲得顧客へのオンボーディング ■問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務 【担当者コメント】 同社は、不動産投融資を行う法人向けの情報検索・分析プラットフォーム『REMETIS』を提供するスタートアップ企業です。 『REMETIS』は、不動産会社・金融機関向けの不動産・地理情報の分析・管理プラットフォーム（BtoBソフトウェア）として、物件情報をPDFファイルでドラッグ＆ドロップするだけでデータベース化し、データは位置情報に紐付けられ、公示情報ともに、社内の不動産の投融資の分析に有用な情報として、過去の土地の売買履歴や賃料、利回りや地価、開発事例などの様々なデータと一元化されます。 今回、既存顧客に対し、以下の業務を通じ弊社ソリューションREMETISの価値を最大限に引き出し、ユーザー満足度を向上させ、サービスの長期利用の促進をお任せできる方を募集することとなりました。 2020年以降のサービス本格展開に伴い、導入企業数は堅調に増加しており、今後より多くの国内企業への拡販、そして将来の海外展開のため、更なる組織拡大を計画しています。 多様なバックグラウンドと考え方や技術的論点に加え、個人的な関心や期待についても、相互に敬意をもった積極的なコミュニケーションを重視し、変化やイノベーションを恐れず、常に新たなことを学び、改善を重ねていくことを求めています。 配属先のマーケティング&セールスチームは、部長以下、マーケティング1名、インサイドセールス1名、フィールドセールス4名、カスタマーサクセス3名 で構成されており、質実剛健、スタートアップらしからぬ堅実さを持つが、他方、年齢層は若く活力のある組織です。 エンジニアを中心に、多数の外国籍メンバーが在籍し、英語を積極的に活用する機会が豊富であることやフルリモート・フルフレックス制度を活用した柔軟な働き方ができることも特徴です。

【業務内容】 オーナーサポートポジションとして管理物件のコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング ・管理物件におけるオーナー様とのやり取り ・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応 ・不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内） ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■入居率ＵＰのための提案 ・大規模修繕 ・内装リフォーム ・Iot設備の導入 【担当者コメント】 同社は、東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回、オーナーサポートポジションとして管理物件のコンサルティング業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 業界経験者を採用し、オーナー様の資産の最大化に向け物件の管理や物件の提案、改修工事やリフォーム等の提案など幅広くお任せいたします。 ＜仕事の流れ＞ ・am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ・pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者、上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。

【業務内容】 新築マンション一斉入居の現場管理担当として入居者の引っ越し関連の調整業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションデベロッパーやマンション管理との打ち合わせ ■現場調査 （共用部の養生箇所やトラック停車場所等） ■入居者対応（入居説明会への参加、引っ越し説明資料の作成・送付） ■現場管理（入居スケジュール調整や当日の現場管理） 【担当者コメント】 同社は、マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業など幅広い事業を展開しています。 今回の募集での配属先の部門は、建物管理の知識とノウハウ、さらにこれまで培った法人ネットワークを駆使して、企業のオフィスに関する様々な業務をサポートしています。人事総務の方の軽減を負担し、本業に専念できるようなサービスの提供や新築マンションにおける入居者のスムーズな引っ越しには欠かせない調整業務も担っています。 その中でも、新築マンション一斉入居の現場管理担当として入居者の引っ越し関連の調整業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 新築の分譲マンションでは、完成と同時に全世帯が引っ越しを行うため、引っ越しの順番やタイムスケジュールなどを組み、入居者が円滑に引っ越しが行えるようにしていただきます。 建物引き渡しの約半年前からマンションデベロッパーとの打ち合わせを開始し、入居説明会の対応や入居順番の調整、当日のタイムスケジュールの作成などを一気通貫してご担当いただきます。 状況に応じて週1～2日程度がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。東日本が担当エリアとなるため、月に1回程度の頻度で出張が発生する可能性があります。関係者やお客様の日程によっては土日に出勤となる可能性がありますが平日に振替休日を取得していただきます。

【業務内容】 事業所管理者候補として東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者の補助業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各事業所の管理者の補助業務 ■将来的に管理者を目指したい方、キャリアアップのチャレンジ大歓迎！

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 対応顧客は、個人顧客から一般事業法人、不動産事業者まで多岐に渡り、前職の人脈を活かしていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■収益用、事業用不動産の売買仲介 ■底地、借地の売買仲介 ■住宅用不動産（土地、戸建住宅、マンション）の売買仲介　等 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施：PCは18時30分シャットダウン！平均残業時間は月30時間程度で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■独自の研修制度、資格支援制度：様々な種別の不動産を扱い、顧客層も幅広いため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことができます。 ■業務効率化のための「分業制」；純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス：・中途・新卒入社でも分け隔てなく、昇進・昇格のチャンスがあります。月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。

【業務内容】 このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や（特に空き家が多い）地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。本ポジションでは、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 【具体的な業務】 (1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 【仕事の魅力】 ①営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 ②一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 【担当者コメント】 同社は再生住宅専門の企業として、累計販売実績10,000件超の実績と信頼でリフォーム済みの中古一戸建て・中古マンションの販売を手掛けています。成長産業である再生住宅の市場の中で《14年連続成長》を遂げており、顧客視点の課題解決を強みとして事業を拡大し、今後も更に成長性が更に見込める企業となっております。再生住宅（戸建）においては国内2位の実績を誇り、年間1,718戸の再生住宅を提供しています。累計販売戸数は1万戸を超えており、2022年は395億円まで業績を伸ばし将来性も抜群となっています。同ポジションでは3～5人の少数精鋭のチーム体制で運営しており、個ではなくチームで考え営業活動を行って頂きます。また一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨くことが可能なため、常に成長実感を感じながらキャリアアップが目指せる点も魅力となっています。

【業務内容】 《賃貸営業職（係長クラス）》としてご活躍いただきます。業務は大きく3つに分かれており、入居者様対応／／不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）／社内業務を担っていただきます。同ポジションでは株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 （入居者様対応） ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 （リーシング） ■不動産仲介業者に物件をご紹介していただくためのリサーチ ■募集条件の提案や交渉 ■管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援（自社物件の入居率アップを目的としてサポート） （社内業務） ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ■お客様への重要事項説明 【担当者コメント】 同社はグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を中核に担う事業会社になります。管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）／入居率約99％（2023年年間平均／自社企画開発物件）と驚異的な実績を誇り、不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」の解消に向け入居率の維持・向上に向けた支援を手掛けている企業です。今回は《賃貸営業職》としての採用を予定しており、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」をミッションとして担う重要な役割での採用となります。業務の成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結する重要な要素となるため、日々の仕事に常にやりがいを持つ業務に取り組んでいただくことが可能です。また今回の採用は現場のリーダーとしてメンバーを引っ張り活躍いただける方を募集しております。大阪拠点においても年々管理戸数を増加させており、活気にあふれ勢いのある拠点になります。早期に責任あるポジションを任された社員も多数おり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

【業務内容】 不動産コンサルティング事業本部 投資事業部に配属を予定しており《不動産投資コンサルタント》としてご活躍いただきます。これまで同社は不動産売買仲介を中心としたコンサルティング業務に注力をしておりましたが、今後更なる部門拡大を目指すにあたり、2023年4月に不動産投資部門を立ち上げています。投資が順調に拡大しており、今後の同社の核となるビジネスの構築に向けメンバーと事業を盛り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規投資物件の相談案件の獲得 ■金融機関や大手仲介会社向けへ勉強会の実施などを通じ、相談案件の獲得 ■投資している底地の出口戦略立案 ■借地人に対する中長期フォローによる出口の創出（底地を購入してもらう交渉、借地人と同時売却の交渉、借地権の譲り受け、再開発など） ■投資シュミレーション、有効活用検証 ■相談案件の投資シュミレーションの作成 ■投資後の出口戦略において、引き続き所有し続ける不動産に関する有効活用案の検証 【担当者コメント】 同社は国内外の中小企業から上場・大企業まで豊富な実績を誇る国内最大規模を誇る《総合コンサルティングファーム》になります。「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしており、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供し高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供している企業となっています。2023年4月に新設されたばかりの不動産投資部門への配属を予定しており、同社において新規ビジネスとなっているため注目度が非常に高い部署となっています。不動産投資においては同社の核となるビジネスの一つとして位置付けており、部署立ち上げ当初から想定以上に投資が順調に進み、人員の拡充が必要な状況となっているため同ポジションの採用を進めています。

【業務内容】 不動産ビルオーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者/テナント・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。 オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ビル、商業施設の賃貸運営代行 ・リーシング（計画策定、テナント交渉、契約代行）業務 ・テナント管理（出納管理、工事管理、各種調整）業務 ・オーナー対応（施設収支計画の策定、大規模修繕工事等の提案、資産運用計画の相談等）業務 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、不動産ディベロッパーとして、不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けています。大和ハウスグループとしての安定した経営基盤を有しながら、業績も好調に推移しており、実績・知名度共に抜群の企業になります。同ポジションではSP職（プロフェッショナル職）としての採用となり職域を限定したスペシャリストを目指すことが可能です。また業界経験・職種経験は不問で、お人柄重視の採用となります。 働き方も柔軟で、フルフレックスタイム／年間休日123日／土日祝日休み／女性活躍推進など、腰を据えて働ける環境が整っています。業務においても責任範囲が広く、裁量権も大きいため、お客様との関係性を構築しやすい環境があり、お客様と長期的なリレーションを構築していくことが可能となっています。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

【業務内容】 ウェルデザイン事業部に配属を予定しており《リビングアドバイザー》 としてアクティブシニア向け分譲マンションの販売提案をお任せ 致します。SS職（シニアスペシャリスト）としての採用となり、 専門職としてのご活躍を期待しております。 シニア世代も活躍実績があり、お客様に寄り添っていただきながら 分譲マンション提案に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は不動産ディベロッパーとして東証スタンダード市場に上場 している企業となります。また大和ハウスグループの一員として、 一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を展開し、 マンション・一戸建をお客様に提供しています。 同ポジションでご担当いただく、アクティブシニア向け分譲 マンションでは「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズを 展開しており、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションとなっています。 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風も魅力な職場で 会社をより良くしていくためにこれまでの経験や自身の考えを元に、 どんどん提案していただくことが出来る雰囲気がございます。 今回のポジションでは契約期間は原則1年で設定しておりますが、 双方合意により継続してご就労いただくことも可能となります。

【業務内容】 同社にてマンションの一室を買取り、 リニューアル工事・販売を一貫して行う、 買取再販リノベーション業務をお任せいたします。 区分所有建物の①取得・②販売　 ①または②のどちらかからスタートしていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■物件評価、物件調査 ■取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し ■事業計画、商品企画、販促 ■販売条件折衝、販売契約、販売引渡し ■リノベーション工事企画等 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり 【担当者コメント】 例えば、ご家族の予定があって、土日で休みが取りたい場合、事前申請でお休みすることも可能。（チーム内での要調整）テレワークも業務に応じて積極的に取り組み中。チームで成果を上げるべく働き方も効率性を重視しています！ 2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート！同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。同社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました! 女性社員の育児休業取得率は100％！ 健康経営優良法人2023ホワイト500に認定！ 同社は、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました！2018年より6年連続での認定となりますが、 2022年からは健康経営優良法人（大規模法人部門）認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみとなる通称「ホワイト500」に認定されています。社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています！業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った同社で一緒に働いてみませんか？

【業務内容】 《営業事務》として、都心高級マンション・タワーマンションの賃貸・ 売買・賃貸管理を手掛ける同社において、バックオフィスから 営業スタッフのサポートから経理業務まで幅広く業務を担って頂きます。 ※株式会社GA technologiesのグループ企業の株式会社RENOSY PLUS への配属となります。 【具体的な業務内容】 ■営業社員のサポート業務 ■賃貸契約サポート業務 ■各種経費精算 ■入金・出金データチェック ■データ入力 ■請求書類整理 ■社内連携業務 【担当者コメント】 同社はAIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を 手掛けており、不動産投資サイト『RENOSY』を展開し、中古マンション 投資において3年連続でトップクラスの販売実績を誇っています。 東証グロース上場企業として右肩あがりに成長を続け、不動産業界全体の DX化を推進を進める急成長IT企業になります。 配属先の株式会社RENOSY PLUSでは東京23区内の高級賃貸物件の仲介 サービスを提供しており、同ポジションではバックオフィスから営業を 支える《営業事務》としてのご活躍を期待しています。 不動産業界未経験者・経理未経験者でも積極的に採用を進めており、 「まずは話だけでも聞いてみたい」などカジュアルな面談も大歓迎です。 六本木グランドタワーのお洒落なオフィスも魅力となっており、 こだわりのあるエントランスやセミナールーム、リフレッシュルーム完備 など、どんなシーンでも活用できるオフィス環境が整っています。

【業務内容】 個人資産家・企業オーナー等の富裕層を対象とする 資産コンサルティング業務をお任せします。フ ロントに立つ仲介営業組織とは独立した 専門コンサルタント組織となり、 個人数字目標は持たず課題解決に注力できます。 【具体的な業務内容】 ■富裕層が抱える相続対策、資産運用・所得計画、 不動産活用対策、事業承継対策の課題解決 【担当者コメント】 大手仲介会社としても珍しいコンサルティング 専門組織として、 銀行出身者などのプロのコンサルタントが在籍しています。 案件に対して意見を出し合う「方針会議」を開催。 入社当初からプロの案件対応をケーススタディとして 学ぶことができます。経験を積みながらCFPを取得し、 トップコンサルタントを目指します。 【ウェルスアドバイザリー本部　 アセットコンサルティンググループについて】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高い サービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でもアセットコンサルティンググループは、 各分野のプロが集結し、“課題発見力”と“提案力”を武器に、 お客様一人ひとりのお悩みに対してオーダーメイドの 課題解決策をご提示しています。 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨 時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②幅広いキャリアパスについて トップコンサルタントはエキスパート職(専任職)として、 コンサルティングに特化したキャリアを目指すことができます。 また、様々な業務を経験したい方に向けて、 希望するキャリアへ手を挙げる「キャリアチャレンジ制度」も 実施。同社の幅広い業務領域を活かして、 様々なキャリアを選択いただくことが可能です。

【業務内容】 首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。 営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様への接客、提案営業 ■契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） 【担当者コメント】 同社はお客さまのライフプランに寄り添う住まいを提案し、資産価値と利用価値を両立できるマンションを開発、評価を得ています。 そして、昨今のコロナ禍を経て人々の価値観やライフスタイルが激変するなか、私たちは「住宅デベロッパーが果たすべき社会的使命とは何か？」 をさらに強く意識しています。 2020年秋に竣工した「デュオヒルズつくばセンチュリー」は、まさにそれを象徴する物件。隣接する公共公園を自ら改修して一体開発したマンションであり、新たな社会インフラを築きました。 こうしたチャレンジのなかに、これから私たちが進むべき道があると強く感じています。 残業時間は、繁忙期は30～40h程です。 フージャースホールディングスへ入社後、 フージャースコーポレーションへ出向いただきます。

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

【業務内容】 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が 採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に 採用企画・運用を行っていきます。 自社採用に伴う計画に沿った採用戦略などの設計・実行や 一次面接対応・企業説明会などの準備や企画などを お願いします。 将来的には、入社後フローの再構築や研修の立案、 採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。 エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、 リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に 携わることができま 【具体的な業務内容】 ■計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ■採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ■一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ■採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が 採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に 採用企画・運用を行っていきます。 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては 少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、 会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、 自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。

【業務内容】 不動産業界に特化した人材紹介サービス 「リアルエステートWORKS」にて、 Web広告運用に携わっていただきます。 同社のマーケティングの特徴として、 マーケが集客だけでなく、その後の成約までの分析・ 改善業務まで担っているため、事業視点で 集客に関わることができます。 その中でも主要な広告チャネル(Google検索広告・ META広告)の運用、分析、企画改善を 担当する方を募集します。 慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサ ポートしますのでご安心ください! 【具体的な業務内容】 ■各広告チャネルのデイリー進捗と課題の抽出 ■抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行 ■新規チャネルの検証 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 ◎キャリア形成 SEOの改善施策→集客戦略全般の企画立案→事業全体の 数値分析〜事業企画・・・等、 一つ一つステップをクリアしながらマーケだけではなく 幅広くスキルを上げていくことが出来ます。 ◎同社で働く魅力 ・マーケティングポジションは週2~3の リモートワークは可能、働きやすい環境です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを 発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見や アイディアを積極的に出すことができます。 ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、 柔軟で誠実なメンバーがそろっています 。 ・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、国内外、 好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)の フォローアップ体制があります。

【業務内容】 企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、 業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・ 知識を共有していただきます。 人事の方にアドバイスを行いつつ採用へと繋げる 「コンサルティング営業のスペシャリスト」として 成長できる環境で業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存企業向けメルマガの実施 ■求人内容の確認やすり合わせ ■採用状況等の定期的なフォロー ■既存企業の募集要項コンサルティング ■問い合わせ対応 慣れてきたら ■インターンのマネジメント ■新規施策の発案・企画・実行 等 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 今後のキャリアビジョンを見据えたステップを ご準備しています。 向上心がある方はどんどん応援します! 出社がメインですが、今後リモートになる可能性がございます

【業務内容】 同社は創業以来30年を超える販売と管理の実績があり、東京23区を中心とした都心エリアのみを対象として中古ワンルームマンションという商品特性を活かし、業界トップクラスの提携金融機関によってお客様の多様なニーズに応えています。 今回は《投資用不動産販売職》として、不動産投資に興味があるお客様に同社の投資用中古ワンルームマンションをご提案頂きます。セミナー・資料請求などで月400～500件程度反響がございますので、コンサルタント一人あたり月に約20件の商談の割り振りがございます。そこから月4～5件成約に繋がっています。 【具体的な業務内容】 ■投資用中古ワンルームマンションの提案 ■お客様の将来の資産形成にまつわる課題解決サポート ■契約後の定期的サポート ■お客様にあわせ生命保険や家族信託などのサービス提案 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは設けておりません。お客様の将来の資産形成にまつわる全ての課題解決を図っていくためノルマに追われることはなく、しっかり向き合いながら不動産投資商品やサービスをご提案することが可能です。 コンサルタントとして早期に成長できる環境が整っており、中途入社の方は入社2ヶ月以内に販売実績を出せる環境がございます。