◎安定成長企業で安心勤務！ 売上203億円・18期目突入 ◎資格取得支援制度あり！ お仕事に必要な資格は会社負担 （フォークリフトなど） ◎未経験歓迎 イチから始められる安心サポート体制 ◎重い荷物を運ぶ作業はありません！男女年齢関係なく活躍中 ◎社会貢献度の高い仕事 （リサイクル・環境保全に関わる） 【仕事内容】 今回お任せするのは建設現場にある「資材のリサイクル置き場」での管理・仕分け業務です。 【具体的には】 木くずや缶、袋などのゴミを種類ごとに分ける・職人さんが作業しやすいように分別を手伝う・廃棄物の量や種類をチェック・資材置き場の整理・掃除・リサイクルできる資材を運び出すサポートなどまずは出来ることからお任せします。知識がなくても大丈夫。業界経験の長い先輩がイチからサポートします！軽作業がメインですので、体に負担をかけずに働けます。 【入社後に資格取得OK！キャリアアップもめざせます】 「これから覚えたい！」という気持ちがあれば大丈夫。 仕事を通してスキルを身につけ、資格を取りながら成長できます！ フォークリフトの免許を取得し、業務の幅を広げていくことも可能です。 ゆくゆくはリーダーや責任者として活躍できるチャンス！「様々な方とコミュニケーションを とりながら仕事をしたい！」「一日中座って作業する仕事が苦手」といった方におすすめの求人となります。 【プロジェクト先】JR山手線の主要駅近くの工事現場となります。 具体的には：東京駅、渋谷駅、新宿駅、品川駅、上野駅等 ※直行直帰OK！※現場の進捗状況により、プロジェクト先は変更になる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【年商60億円規模へ急成長中の注目SaaS企業・プレックスにて、建設業界のDXを推進するカスタマーサポートポジションを募集】 ＼オススメポイント／ ★急成長SaaS「サクミル」に携わり、建設業界のDX推進に貢献できる ★経営者対応を通じて高いコミュニケーション力・課題解決力が身につく ★立ち上げフェーズで裁量大、将来的にリーダーや営業職へのキャリア展開ができる 2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。 ■業務内容 有料継続後の企業様のサポート全般をお任せします。 締結後の事務作業に加えクライアントからの問い合わせ対応等もお任せします。お客様の一次対応(電話/メール/LINE)、契約締結後の手続き対応等がメインになりますが、イレギュラー対応含め徐々にお任せする業務を広げていきます。 ■組織構成 メンバー：1名、20代後半女性 ■業務の特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・今回の募集は立ち上げ部署になるため、ご自身で考え実行することは一定求められます。とはいえ事業責任者含め現場メンバーがフォローしますのでご安心下さいませ。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について サービスページ：https://sakumiru.jp/ 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■キャリアステップ(想定) ・カスタマーサポート組織においてプレイングリーダーになる ・別営業組織への異動(IS、FSなど) 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■取引業界 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■プロジェクト例 　・　要件定義・設計・構築（上流） 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＜魅力ポイント＞ ★基本給がベースUPしていく 　基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。 　昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。 ★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証 　スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。 　ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます！決して放置しない会社です。 　AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています！ （AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース　など） ★定期的な技術者面談を実施 　1ヵ月半〜2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 　不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。 ★リーダーによるフォロー 　経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。 　リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎〜 ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1〜2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・日勤のみ ・残業：月10〜20時間程度（基本的にはトラブル時のみ） ・有給：入社時期に応じて2日〜18日付与（平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・年間休日：121日（土日休み） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・昼勤で安定した働き方が可能 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★急募★2026年10月までの入社歓迎／京都エリアでの新規プロジェクトでの募集 【高難度領域・複雑試験を強みとしたSMOとして豊富な実績を有し、専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制充実/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 ●幅広い領域でキャリアアップできるCRC経験者限定の募集 ●夜勤はなく、ワークライフバランス重視の働き方 ●基本的には土日祝休み 【担当業務】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 【職務詳細】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴/魅力】 ■専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ■中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 【当社特徴】 精神科領域をはじめ、幅広い領域で専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。

■業務内容： 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ・ターゲティング ・アプローチ ・商談創出 ◇商談の推進 ・課題ヒアリング ・業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 ・提案資料作成 ・PoC提案 ・関係者調整 ・見積・契約・クロージング ◇TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 ・可視化・最適化 ・非定型対応 ・データ活用 ◇受注後の導入立ち上げ ・コンサル／デリバリーとの連携 ・体制構築 ・RPA／AI／BI等の分析ツールを組み合わせたアップセル／クロスセル※案件による ■身に付くスキル： ・経営層・現場・ITを横断し、業務プロセス全体を構造化できる課題設定力 ・TotalAgilityを軸に、RPA・AI・BIを統合した変革ストーリーを描けるソリューション設計力 ・複雑な意思決定を前に進め、PoC?受注・立上げまでやり切る推進力 ■ポジション魅力： ◎「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積めます。 ◎RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができます。 ◎受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われます。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み〜反応・結晶化〜ろ過〜乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100〜4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20〜30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理を中心に、一部人事など幅広い経験が積める/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可】 様々な調味料を取り扱う同社にて、管理部管理課の課長ポジションとして経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ■業務： 経理業務は月初に集中し、それ以外の期間は人事総務課にまつわる付随業務や管理課内の他チーム含めた全体管理をお任せします。 （1）経理業務 ・日次で発生する仕訳データのチェック ・パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示 ・親会社との自動仕訳連携データの整合性確認 ・月次・四半期・年次決算における取りまとめ業務 ・決算に必要な帳票・資料作成 ※経費精算や請求書チェックは親会社のシステムで自動化されており発生しません ※ご経験に応じお任せする業務の範囲を広げます （2）人事総務課にまつわる付随業務 ・正社員の採用業務や一部面接のサポート ・その他人事関連業務 管理課には下記３つのチームがあり各チームの管理もお任せします。 ※メインは上記人事総務チームの業務となります。 （1）人事総務チーム（経理・人事・総務） （2）生産管理チーム（生産計画、原材料購買、原価） （3）物流チーム　　（受注出荷） ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客の経営予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／リモート可／年休120日◇◆ ■採用背景： 2025年6月に資金調達を実施し累計27.5億円の資金調達を達成しました。そして今、更なる事業拡大に向けたプロダクトへの投資は勿論、組織拡大のために増員での採用を強化しています。共に会社とプロダクトを大きくしたい、そんな仲間を募集しています！ ■業務内容： 自社開発の予実管理SaaS「DIGGLE」の新規開拓営業、既に接点を取ったことのある顧客への深耕営業を担うポジションです。中小企業〜上場企業(従業員数100〜1,000名規模中心)への営業活動をお任せします。 ※商談機会はインサイドセールスが別途獲得し、営業にて契約受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎオンボーディングを行います。 ■具体的には： ・新規開拓営業／深耕営業（リレーション構築、DIGGLEを活用した業務改善提案、提案資料・見積書・契約書作成） ・再現性のある商談パターンの構築〜仕組み化 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ、オペレーションの最適化　など ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation ■組織について： セールスチームはEnterpriseチーム、Mid Marketチーム合わせて7名のメンバーで構成されます。IT、金融、人材など幅広い業界出身の方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆こんな方におすすめ◆ーー ・未経験から専門職にチャレンジしたい方 ・人と協力して仕事を進めるのが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・ものづくり・住宅に興味がある方 ■仕事内容: お客様の「理想の住まい」をカタチにする施工管理のお仕事です。住宅建築の着工から完成までをトータルで管理していただきます。未経験の方でも、先輩社員のサポートや分業体制が整っているため安心してスタートできます。 【業務詳細】 ・着工前の準備 ・工事のスケジュール（工程）管理 ・現場の定期訪問・進捗確認 ・安全・品質のチェック ・お客様への進捗報告・打ち合わせ ・協力業者との調整・交渉 ・見積内容の確認・予算管理 ・各種手配（資材・業者など） ・施工図・工程表の作成 ■未経験でも安心できる理由 ・社内基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー 　※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中。 　　未経験から「家づくりのプロ」を目指せる環境があります。 ■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】 長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。 ◎未経験でも安心の分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　※施工管理が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（水・日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験歓迎！／完全週休2日制・土日祝休み・振休取得◎／社会インフラの根幹を支える原子力発電所の施工管理業務主要顧客は関西電力／安定性・社会貢献性◎資格取得支援あり／手に職をつけて長期活躍できる環境 ■どんな会社？ ◎1946年創業、電気設備工事業界の会社。 ◎一般電気工事を中心に、受変電工事・特殊電気工事、空港電気設備や原子力発電所の電気・機械設備の点検・修繕工事などを手がけ、高い技術力と長年の実績で官公庁・大手企業と安定した取引を継続しています。 ◎安全最優先の考え方が根付いた、堅実で落ち着いた社風です。 ■仕事内容： 関西電力（高浜・大飯）原子力発電所にて、電気設備・機械設備のメンテナンス工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 原子力発電所内における各種メンテナンス工事の管理業務を担当します。 ・工事現場での安全・品質・工程管理 ・協力会社への指示、調整業務 ・施工に関する各種書類作成 ・電気設備、機械設備の点検・補修工事対応 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員と一緒に現場に入り、OJTを中心に業務を習得。 最初は先輩の補助・同行からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心です。 資格取得についても会社が積極的に支援します。 ＜キャリア＞ 施工管理経験を積みながら、電気工事施工管理技士などの資格取得が可能。 長期的には現場責任者・後輩指導を担うポジションへとステップアップできます。 ■業務の特徴： ・社会インフラの根幹である原子力発電を支える高い社会貢献性 ・高度な安全管理・技術基準のもとで専門性を高められる ・大手電力会社案件のため、業務量・経営基盤が安定 ■組織構成： 30名強のスタッフが在籍 ※経験豊富な社員が多く、落ち着いて仕事を教えてもらえる環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み¦完全週休2日制 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能 ・残業時間：月平均15時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から原子力発電所の施工管理に挑戦できる （２）資格取得支援あり／一生モノの専門スキルが身につく （３）1946年創業の安定企業で、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：無

【業界最大級ECサイトでWebデザイン全般を担当／企画参画〜改善まで裁量大きく携われる環境です】 ■業務概要 当社が運営するアイビューティ業界最大級のECサイトおよびWeb情報メディアにて、Webデザイナーとしてサイトデザイン・コーディングやLP・バナー制作など幅広い業務をお任せします。サイト運営の企画段階から参画し、「伝え方」「見せ方」を考えながら、制作・改善まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトの更新、運用管理、UI/UX改善施策の企画・実施 ・LP（ランディングページ）制作およびデザイン、HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・商品ページやバナー制作、訴求力向上に向けた表現の工夫 ・CV率やCTRなどの数値分析をもとにサイト導線や訴求内容の改善 ・新規企画立案や他職種メンバーとのチーム連携を含む、ECサイト運営に関わる業務全般 ■扱うサービス まつげエクステ、ラッシュリフト、アイブロウなどのアイビューティ商材や、サロン用品・器具まで幅広くラインナップ。PBブランドや有名メーカー商品も多く、多彩なデザインや企画に挑戦できます。 ■組織構成 ITシステムマーケティングチームに所属。デザイン・マーケティング・ECに強みを持つ20代後半〜30代が中心で、距離の近い体制です。 ■業務の魅力 ◎企画から関われる、自社マーケティングの面白さ 自社ECサイトやメディアの成長に、企画段階から関われるポジションです。 「どう見せるか」「どう伝えるか」を考え、制作から改善まで一貫して担当。 施策の反応を数字で確かめながら、マーケティング視点も身につけられます！ ◎成長フェーズだからこそ、スキルが一段階伸びる 組織強化のフェーズにあり、プロフェッショナルなメンバーのもとで実務を通して学べる環境。 挑戦を後押しする風土があり、デザイン・EC・マーケのスキルをバランスよく伸ばせます。 今だからこそ、成長スピードを実感できる仕事です。 自社サービスの成長フェーズで企画から携われ、施策の反応を数値で確認できるため、マーケティングや改善力も身につきます。挑戦を歓迎する社風で、成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開／配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h以内＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20〜30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心◎充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ◎困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です。 ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった。ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD「トレーニング＆リカバリー」／他にも＜ReFa＞などヒットブランド多数展開〜 ■業務内容： 当部では、予防医療の一環として一般コンシューマー市場に向けたFoot FitやMedical Coreのマスマーケティングのみならず、運動したくても自力でできない高齢患者さんのリハビリの一環としてSIXPADの活用ニーズが近年高まっており、医療市場向けのマーケティング活動も展開しています。 今回は医療市場向けマーケティング実務を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 〇多くの患者様にSIXPADを病院や自宅で活用いただくためのマーケティングプランの企画立案・実行 〇医療従事者（医師・看護師・理学療法士）に向けた戦略的な啓蒙活動の企画立案、実行 〇院内で使用する動画やリーフレットなどの販促物を社内外のクリエイターと企画し、ディレクションを実施 〇プロジェクトマネージャーとして一連のメディカル領域のマーケティング活動の推進 ■今後のキャリア： プロジェクトマネージャーとして、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、成果創出まで一貫して推進します。国内メディカル領域における成功モデルを確立・高度化し、そのナレッジを基盤としてゆくゆくはグローバルへの横展開を担うなど、事業成長を牽引するポジションです。 また、小規模組織のリーダーとしてメンバーの育成・マネジメントにも携わり、チームのパフォーマンス最大化と持続的な組織成長に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の賃貸管理部門において、入居者様とオーナー様双方のサポート業務をご担当いただきます。設備不具合や住環境に関するご相談など、暮らしの中で発生するさまざまな“お困りごと”に対して迅速かつ丁寧に対応し、快適な住環境を支える役割を担います。一次受付はコールセンターが担当するため、落ち着いて業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・エアコンや水回りなどの設備不具合への対応 ・騒音や駐輪など、住環境に関するご相談対応 ・修繕業者の手配やスケジュール調整 ・オーナー様への状況報告および改善提案 ・対応記録の作成、進捗管理 ■扱うサービス 当社が管理する賃貸物件における、設備や住環境に関するサポート業務を行います。 ■組織構成 賃貸サポートチームは、未経験からスタートした社員も在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 入居者様やオーナー様から「助かりました」と感謝されることが多く、やりがいを実感できます。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い業務です。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを組み合わせて、約3ヶ月かけて段階的に業務を習得できます。不動産の知識は入社後に身につけられるため、未経験でも安心です。 ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休2日制、年間休日120日でワークライフバランスを保てます。転居を伴う転勤はなく、地域密着で長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、管理物件数の増加やチームリーダーへのステップアップ、賃貸管理の専門知識を活かしたキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 中野・新宿・杉並エリアで事業を展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。未経験からでも活躍できるサポート体制と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収730万円！最高年収1,070万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境〜 ■業務概要： 中古住宅をリノベして価値を高めて販売する不動産営業をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎不動産の買取対象となる情報の収集 ◎仲介会社・士業・オーナーへのアプローチ ◎物件調査、価格査定（※入社後に習得） ◎再販戦略の企画（上司・代表と一緒に進めます） ★当ポジションの特徴（この仕事の面白さ）★ １．不動産を「売る」のではなく「つくる」 安いから仕入れる → 高く売る、ではない 「どうすれば価値が上がるか」を考える仕事 営業×企画の要素が強い ２．新規開拓が主役＝成果が見えやすい 営業活動の7割が新規 数字と行動がダイレクトに評価される やった分だけ、自分の実績として積み上がる ３． 少数精鋭・裁量の大きさ 代表との距離が近い 良い案件は即決 マニュアルに縛られない営業スタイル ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪／リーダー】SaaS法人営業（不動産DXサービス）／導入シェアNo.1（リピート率99.5%）｜週3日リモート×年休123日／成長企業でキャリアアップのチャンス／多様な経歴の社員が活躍中！毎年平均80万円以上UP〜 　 ■募集背景 当社は2016年創業。不動産業界のDXを推進するSaaSサービスを展開し、現在も前年比3倍水準の売上成長を続けています。 事業・組織拡大フェーズにおいて今回は、営業組織を牽引し、成果創出の中心を担う営業リーダーを募集します。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、自ら成果を出し続けながら、チームを引っ張り、組織として継続的に成果を創出することです。 個人で数字を作るだけでなく、 ・行動量や商談水準を自ら体現する ・数値と事実に基づくフィードバックでメンバーの成果を引き上げる ・チームの勝ちパターンを言語化・再現する といった動きを通じて、 「この人がいることでチームの成果が上がる」状態をつくることを期待しています。 ■業務内容 不動産会社向けSaaSサービスの法人営業および、営業チームのリードをお任せします。 ・電話／メールでのアプローチ（紹介・反響商談も多数） ・課題ヒアリング、提案・商談、見積／契約対応 ・導入後フォロー（CSチームへの引き継ぎ） ・展示会対応（年数回） ・営業メンバーの進捗・数値管理、商談同行、育成 ※プレイングマネージャーとして、現場の最前線に立つ役割です。 ■求める人物像（いずれか必須） ・営業組織のマネジメント経験があり、チームとして高い成果を出した方 ・個人として社内で相対的に高い営業成果を、複数回または継続的に出してきた方 ※自分が売れるだけでなく、人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.4%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■キャリア・環境 ・20〜30代中心、男女比5:5。成果次第でマネージャー・役員への早期昇格も可能。強い営業組織をつくり、事業成長を牽引したい方に、大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録・承認作業 ・商品マスタ利用ユーザー登録作業 ・メーカー・卸・事業会社からの問い合わせ対応 ・業務改善提案（システム開発ではなく、業務要件検討及び運用方法検討） ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門責任者（サービス運営・カスタマーサクセス）／グロース上場／日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／転勤無〜 ■業務内容： いずれかの部門の責任者として、人員管理のみならず、経営陣とともに課題抽出〜KGI／KPI達成に向けた事業のマネジメントを担って頂きます。 （1）サービス運営部門： 事務/オペレーション/カスタマー対応の統括、業務フローの可視化・改善・標準化、スケール可能な運営体制の構築 （2）カスタマーサクセス部門：既存顧客の活用最大化・解約防止の戦略設計、サクセスモデルの構築と仕組み化、顧客データを活用した改善提案 ■部門責任者として担当頂く業務： ・駐車場DX推進に関する各部門マネジメント ・営業／サービス運営／CSの横断的な課題把握・改善 ・人員管理（正社員・派遣・外部ベンダー含む） ■このポジションの魅力： 　・未完成な運営体制を、仕組化・標準化していくフェーズであるため、裁量が大きく、組織に大きな影響力を与えることができます。 　・完成された環境の運営だけでなく、事業基盤そのものを構築・改善させることができます。 　・サービス運営／カスタマーサクセスにとどまらず、営業・開発・管理など横断で課題解決を行う重要なポジションです。 　・３兆円規模のアナログ市場をDXしていく事業フェーズで、裁量が大きい仕事ができます。 ■組織構成： ・サービス運営：正社員5名＋派遣社員10名ほどが在籍しております。 ・カスタマーサクセス：正社員10名＋派遣社員10名ほどが在籍しております。 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護サービスを支えるバックオフィス／2人1組で人事・総務業務を担当／17:20終業・土日祝休み・福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、人事および総務業務全般を2人1組でご担当いただきます。具体的には、入退社などの人事労務手続き、給与計算・勤怠管理、採用活動、また賃貸契約の管理・更新など総務業務を幅広くお任せします。バックオフィスとして社内の円滑な運営と従業員のサポートを担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・入退社や各種異動時の労務手続き（社会保険手続きや各種書類作成） ・給与計算、勤怠データ集計と管理、従業員からの問合せ対応 ・中途・新卒採用に関する応募書類管理、面接日程調整、採用事務手続き ・事務所や社宅等の賃貸契約管理、契約更新手続き ・社内規程の整備や運用、備品・消耗品の管理 ■組織構成 本社管理部は少人数体制で、2人1組で協力しながら幅広い業務を分担します。 ■業務の魅力 労務・総務・採用など多岐にわたる業務経験を積みながら、会社全体の成長を間近で実感できます。これまでの人事経験を活かしつつ、更なるスキルアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した介護事業を展開し、「品質第一主義」「公正な評価・公平な処遇」を重視しています。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業でのエンジニアリング経験を活かせる／世界最大級の特殊鋼専業メーカー／残業月20〜30時間程度〜 ■業務内容 ＜技術部での業務＞ 技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や、低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。 具体的には ・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化する業務。 ・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善業務。 ・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証業務。 ・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。技術部での業務は上工程（溶解）から下工程（圧延、製品加工、検査）まで、関わる範囲が幅広いため、他部門との協働（コミュニケーション能力）ができる方を求めます。 ＜製造部での業務＞ ・製造技術の維持管理および製造現場の課題改善 製造部では様々な課題に取組み、解消していくことが求められます。より良い製品をより早く、より安価に製造することは、製造業の永遠の課題であり、改善課題を与えられてやり遂げるだけでなく、自職場の改善ネタを自ら抽出して取り組むことが求められます。課題は安全性の向上、製造原価の低減、品質の維持改善、製造納期の短縮などがあり、業務遂行する上で専門的な知識や技術も必要ですが、製造現場を客観的に俯瞰する能力も必要であり、現場オペレータの意見を聞く、世の中の新しい情報を素早くキャッチすることも、課題発見の為に重要です。 ・製造設備の改善および保全 課題を解決、達成するためには、製造設備の維持管理が必要になります。社内に設備の専門部署がありますが、日常的な保全や定期修理については設備を管理する部署がメインとなって担当します。また、課題を解決するために必要な設備投資は設備部門と協働して進めていきます。 ■入社後の流れ 配属された部署ごとに教育内容が異なりますが、基本は現状の製造技術を先輩と一緒に業務に携わることで学んでいきます。 変更の範囲：会社の指示する業務

【請負事業の拡大に伴う責任者候補募集／スピード感のあるキャリアアップを実現◎／直近3年での社員定着率90％以上／借り上げ社宅・単身向け住宅手当あり】 ■業務概要： 当社請負先の物流センター（大手食品メーカー・ペットフード卸・中堅企業等）にて、責任者候補として現場に常駐し、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇スタッフ管理業務（新規採用／入職対応／教育指導／シフト管理など） ◇物流倉庫内でのオペレーション管理・作業（フォークリフト作業・ピッキング・仕分け・検品・棚入れなど） ◇顧客（請負先）との連絡・調整 ◇社内申請などの事務処理業務 ◇安全管理・安全教育など庫内業務全般 ◇事業所の数値管理、スタッフ送迎業務など ■請負事業について： 事業としても急成長しており、現在は全体売上構成比10％ほどですが、2年後には構成比20％、5年後には構成比30％とし当社の基幹事業にしていく想定です。 ■評価制度： 実績は評価されやすいので頑張ったら頑張った分だけ評価されます。短いスパンでのキャリアアップも目指せる環境です。 ※入社7ヶ月で支店長に昇格した社員や、入社4年で部長職になった社員も在籍しております。 ■就業環境： 一言で表すと、「社員みんな仲が良い」です。 仕事に対して真面目。だからこそ、生まれる一体感があり、部門を超えた助け合い文化が根付いてます。 春は新年度の懇親会、夏はBBQ、秋冬にも懇親会があり、新しく入った社員も温かく受け入れます。 中途社員がほとんどの会社なのでそれぞれの経験を活かし、個性を大事に活躍できる環境を作っています。 ■当社について： 当社は、人材派遣・物流請負を提供する企業です。エリアは東京都都下・神奈川県・埼玉県西部に特化し、きめ細かな顧客サポートと、エリアトップクラスの人集めの力、一部または全部の物流センター請負業務でお客様から高い支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つサッシメーカー／総務業務全般を通じて従業員の働きやすい環境づくりを支えるポジション】 ■業務概要 当社の総務経理部にて、総務業務全般を担っていただきます。 総務業務全般をご担当いただきます。当社の総務業務はパソコンのセットアップから社内資料の作成、勤怠管理まで多岐にわたりますが、 どの業務も共通して従業員の方が働きやすい職場作りに繋がっています。 人をサポートすることが好きな方、縁の下の力持ちとして会社を支えたい！という方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・パソコンや携帯電話のセットアップ（マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！） ・社内資料の作成（月の売上表や部署別の売上比較表など・Excelのフォーマットがあるので難しい作業ではありません） ・備品発注 ・請求書などのファイリング ・勤怠管理補助（社内の勤怠をまとめて担当者へ提出） ・ホームページやブログの更新 ・お中元・お歳暮の発注 ・その他付随する業務 ■組織構成 総務経理部は部長1名、担当4名で構成されており、10年以上勤続のベテランの方が多く、分からないことがあれば何でも教えていただける環境です。 ■入社後の流れ 日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、日々対応する業務から徐々にお任せしていきます。 資料関係はExcelのフォーマットがありますので、これまでExcelを使用したことがあれば問題なく対応いただけます！ 少しずつ出来ることを増やしていただき、会社全体を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について ・土日祝休み、年間休日123日でワークライフバランスが実現できます。 ・緑豊かな土気工業団地にある本社はガラス張りの大きな窓が特徴的なオフィスです。落ち着いた環境で働けます。 ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験〜経験者歓迎◎／医療業界向けライブ配信でトップクラスシェア／安定した経営基盤／18期連続黒字企業◇◆ ◎全社の安全を支える、実践型セキュリティエンジニア職 ◎脆弱性対応・監視・教育・ルール整備まで幅広く経験可能 ◎専門性を高めながら、将来はセキュリティ改善提案にも挑戦可能 ■募集背景： 組織体制強化のための増員募集です。 今後の事業拡大や案件増加を見据え、全社のセキュリティ維持・向上を担うメンバーを募集しています。 将来的には、お客様に対するセキュリティ改善の支援・提案も強化していく方針です。 ■業務内容： 当社の本社にて、セキュリティエンジニア業務をお任せします。社内のリソースに対する脆弱性チェック・対応と、全社セキュリティの維持・管理、向上を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇セキュリティ教育、ルールの策定 ◇アプリケーション脆弱性チェック ◇AWSなどクラウド環境のセキュリティ対応 ◇不正アクセス、マルウェア対策 ◇ログ監視、インシデント対応 ◇全社セキュリティの維持・管理と向上 ■業務環境： ・クラウド：AWS中心 ・OS：Linux系 など ・脆弱性対応、ルール整備、ログ監視、インシデント対応を幅広く経験可能 ■ポジションの特徴： ◎当社では、開発・運用を自社で担っているため、設計から運用まで幅広いフェーズのセキュリティに関わることができます。 ◎将来的には、お客様のセキュリティ改善に関する相談・提案対応に広げていくことも想定しています。 ■こんな方が活躍できます： ・脆弱性情報や新しいセキュリティ動向を継続的にキャッチアップできる方 ・地道な改善を積み重ねられる方 ■働く環境： ・業務内で学習できる環境があり、スキルアップを後押し ・チーム内コミュニケーションが活発で、相談・フォローを受けやすい環境 ・AWS学習用アカウントを1人あたり月5,000円分付与・無料で利用可能なクラウドサーバ構築訓練制度あり ・生成AIを活用しながら業務効率化を進めています 変更の範囲：会社の定める業務