【富山】生産技術/上流工程から幅広く携わる◇残業月20〜30h程度/在宅勤務有/大同特殊鋼グループ日本高周波鋼業株式会社

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仕事内容

〜製造業でのエンジニアリング経験を活かせる/世界最大級の特殊鋼専業メーカー/残業月20〜30時間程度〜 ■業務内容 <技術部での業務> 技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や、低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。 具体的には ・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化する業務。 ・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善業務。 ・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証業務。 ・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。技術部での業務は上工程(溶解)から下工程(圧延、製品加工、検査)まで、関わる範囲が幅広いため、他部門との協働(コミュニケーション能力)ができる方を求めます。 <製造部での業務> ・製造技術の維持管理および製造現場の課題改善 製造部では様々な課題に取組み、解消していくことが求められます。より良い製品をより早く、より安価に製造することは、製造業の永遠の課題であり、改善課題を与えられてやり遂げるだけでなく、自職場の改善ネタを自ら抽出して取り組むことが求められます。課題は安全性の向上、製造原価の低減、品質の維持改善、製造納期の短縮などがあり、業務遂行する上で専門的な知識や技術も必要ですが、製造現場を客観的に俯瞰する能力も必要であり、現場オペレータの意見を聞く、世の中の新しい情報を素早くキャッチすることも、課題発見の為に重要です。 ・製造設備の改善および保全 課題を解決、達成するためには、製造設備の維持管理が必要になります。社内に設備の専門部署がありますが、日常的な保全や定期修理については設備を管理する部署がメインとなって担当します。また、課題を解決するために必要な設備投資は設備部門と協働して進めていきます。 ■入社後の流れ 配属された部署ごとに教育内容が異なりますが、基本は現状の製造技術を先輩と一緒に業務に携わることで学んでいきます。 変更の範囲:会社の指示する業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 富山事業所 住所:富山県射水市八幡町3-10-15 勤務地最寄駅:万葉線/東新湊駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 335万円〜825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜450,000円 <月給> 243,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:15〜13:15) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業月平均時間:20〜30時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW、夏季休暇、年末年始、その他会社カレンダーによる/年間有給休暇(初年度20日※4月入社の場合)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度・独身寮制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助など場合に合わせて適応します。 <その他補足> ■食事手当

選考について

対象となる方

以下のいずれかに該当する方(鉄鋼業界の経験は不問) ■必須条件: ・製造業でのエンジニアリング経験がある方(職種不問:操業管理、開発、品質保証、生産技術など) ・理工系学部出身の方(分野不問:材料、金属、機械、物理、電気、電子、建築など) ■歓迎経験: ・製造/新商品開発、品質・歩留改善、能率向上、コスト削減、省力化など

会社概要

会社名

日本高周波鋼業株式会社

所在地

東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル 8F

事業内容

■事業内容: ・高級特殊鋼および特殊合金の製造販売 ・各種高級特殊鋼および特殊合金の線・棒・平板・鍛造品・加工品・冷間圧造品 ・情報処理システム、通信システムおよびそれらに係るソフトウェアの開発 などを手がけいています。

従業員数

526名

資本金

15,669百万円

売上高

36,337百万円

平均年齢

41.06歳

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【20代・30代活躍中】電気設備工事のCAD設計アシスタントとして、担当者のサポート業務を行います。

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勤務地

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電気設備工事のCAD設計アシスタントとして、担当者を全面的にサポートします。 電気の仕事。 それは、単に配線をつなぐことではありません。知識と技術を駆使して、人が活動するあらゆる環境を整え、快適な日常をデザインする仕事です。 弊社の仕事の面白さは、いろんな分野の仕事ができることです。ショッピングセンター、スーパー、コンビニ、工場、倉庫、住宅、アパート、マンション、富山を代表する企業など様々です。大・中・小、様々な仕事があるので仕事の幅が広がり、ステップアップしてどんどん自分の実力をつけられる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・図面の作成および修正(2DCAD) ・拾い出し、見積り作成 ・メールのやり取り 現場に出て管理をする担当者の事務方のサポート業務を、指示を受けて行うイメージです。最初は先輩社員のもと仕事を覚えて、慣れてくるとそれぞれに合った仕事内容になっていきます。 富南電設工業の仕事の面白さは、いろんな分野の仕事ができることです。大・中・小、様々な仕事がありますので、資格や経験に応じて、自身のスキルを活かせます。 私たちは、『電気の仕事』とは電気の知識や技術をもって、人が活動する環境を整える仕事だと考えています。人の使いやすさを考え、過不足なく電気を供給するために図面を作り、人が活動する場を作り出していきます。 お客さんにも自分にも納得のいく仕事になった時、達成感や充足感が得られます。仕事を認められ、お客さんから信頼され、仕事が来るようになった時は非常にうれしいものです。 経験者の方は、これまでの経験をぜひ当社にて活かしてください。即戦力として活躍できます。 *変更範囲:変更あり(会社内での全ての業務)

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

住宅選びのアドバイザー職地域に寄り添う不動産営業/未経験歓迎

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勤務地

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年収

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<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

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富山県富山市

年収

600万円~

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<ちょっと聞いてよ、人生大逆転した俺の話>東証プライム上場企業◆フリーターから1000万プレイヤーへ

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東建コーポレーション株式会社

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年収

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- <人生大逆転した俺の話> まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって? NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社?!大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3,500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- <仕事内容> |誰に対して、何をする? ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 |ご提案の流れ ▼お客様(土地所有者)宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック! https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

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仕事内容

社員の平均年齢

【富山】生産技術/上流工程から幅広く携わる◇残業月20〜30h程度/在宅勤務有/大同特殊鋼グループ

日本高周波鋼業株式会社
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