■業務内容： 住宅などの解体工事を行う当社にて、既存顧客の工務店・建設会社・住宅メーカーへの「リピートを促進させる営業」をお任せします。 将来的には「施工管理」という資格を取り、専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細： 既存顧客や現地へ訪問し、下記業務を行います。 ・現地調査 ・見積り作成等の依頼対応 ・現場の進捗確認 ・現場工事の打ち合わせ ・顧客へのヒアリング ・書類作成手続き　など 仕事時間の約7割は外に出ている仕事環境ですので、自走が求められます。 取引先や現場は「千葉市／船橋／市川／松戸／東京23区」などのエリアとなります。 基本顧客先へ直行直帰でリモートワークも多い環境です ■配属先情報： 管理部門：6名 ※現担当から引き継ぐ形で徐々に仕事をお任せします ■キャリアプラン： 将来的に「建築施工管理技士や土木施工管理技士」の資格の取得を目指していただきます。これらの資格を取ることにより、専門性を高めることが可能です。 ◎成長に合わせて業務に取り組める体制が整っております 新人研修／階層・目的別スキルアッププログラム／専門トレーニング等 ■育成体制： 約半年程度の研修期間を設けており、入社後は社内での基礎研修のあと、約3か月の現場研修、その後先輩社員との同行を行います。 ■当社について： 当社は、解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。解体工事・内装工事・外構工事・改修工事・はつり・杭抜き・産業廃棄物収集運搬など、解体工事にとらわれることなく多種多様な取り組みをしており、県外のお客様とも取引をさせていただくなど、当社の技術を認められております。 ＜事業概要＞ ビル解体・学校校舎解体・一般家屋解体（木造・鉄骨造・RC）・内装解体・外構撤去工事・耐震改修工事・杭抜き・コア抜き・アスベスト除去・道路工事・ガソリンスタンド解体・船舶解体・高速道路インターチェンジ・公共事業・産業廃棄物収集運搬／東京23区などのエリアとなります。

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

【数理最適化を活用〜クライアントの業務改善・効率化を実現／売上高は前年比145%の急成長／AI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団】 ■ポジション概要： 本ポジションでは、数理最適化を活用し、お客様の業務改善・効率化の実現を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： 以下を想定しております。 ・エンドのお客さまとの対話を通した数理最適化のターゲットの特定とその数理モデルの検討 ・業務で使用可能な実現をえるための仕様の吟味およびアルゴリズムの改善 ・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援 ・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜PJT例＞ ・従業員のシフト作成における効率化 ・物品の輸送におけるコスト最適なルートの特定 ・物品の効率的な配送計画の立案 ・電力効率の良い蓄電池の充放電計画の立案 ■この仕事で得られるもの： ・テキスト生成AIの実業務での利用知見 ・テキスト生成AI活用プロジェクトの推進知見 ・後進育成能力 ・技術的知見からの交渉能力 ■募集背景： データ利活用のステップとして可視化→評価→最適化と進む中、当社のプロジェクトのいくつかも最適化のフェーズまで到達している案件が出てまいりました。今後も最適化のフェーズに進む案件がある程度発生することを見越し、このポジションの採用を強化しております。 ■当社について： 当社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、自社勤務での受託案件の開発を行っています。上流工程をメインに要件定義・設計〜実装〜テストまで幅広く行っており、今回ご入社いただく方にはチームリーダーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜今後力を入れていくプロジェクト＞ １)大手エンターテイメント企業のECサイトの開発、運用保守 ・開発環境：AWS、Apache、MySQL、PHP、EC-CUBE、git ２)大手通信会社の社内システムの開発、運用保守 ・開発環境：AWS、Apache、MySQL、GoLang、git ※プロジェクト毎で開発環境が異なるため、入社後も常にスキルアップが可能です。 ＜その他プロジェクト例＞ (1)1000万DLを誇るアプリゲームのサーバサイド機能追加・改修（設計〜テストまで） ・開発環境：AWS、AmazonLinux、Apache、MySQL、PHP、memcached、Redis、git (2)DMオンデマンド印刷システム ・開発環境：Ruby On Rails, AWS, MySQL, Vue.js ■案件について ご依頼頂く案件は全て直受け、大手企業ともお取引があります。クラウドやWeb関連のプロジェクトで高い実績を残しており、AWSのパートナー企業でもあります。 ・担当案件数：2件 1チーム3名ほどで案件に取り組んでいただきます。 【開発環境】 言語：PHP, Java, Ruby, Go, Python, node.js, C# DB：RDBMS インフラ：Linux, AWS ■組織構成 ７名の少数体制です。（内リーダー２名） 全員が集中して業務に取り組んでおります。困ったことがあれば、年次関係なく聞き合える風潮がございます。 ■就業環境 月平均10時間程度　※繁忙期は20時間前後になる場合もございます。 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス豊富◎複数のDB設計にて第一線で活躍できる／直受け案件／リモート可／フレックス】 チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく〜時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 様々な課題をデータで解決いたします。 ・要件定義 ・データパイプラインの設計／構築 ・データPF・DWH・DMの設計／構築 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ整備　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語：SQL ・インフラ：GCP、AWS、Azure ・利用サービス：BigQuery、Redshift、Snowflake ・ETL：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt ■プロジェクト例：※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※ ・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築 ・航空業の会員向けデータ基盤構築 ・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築／ダッシュボード構築 ・大手食品会社向けDMP構築 ・行動データのデータ分析基盤の設計支援　など ■この仕事で得られるもの： データエンジニアとして専門的なスキル・知識を極めたい方や、データマネージャーへのステップアップを目指す方にマッチするポジションです。 当社が手掛ける案件には誰もが知っている大規模サービスのデータ基盤構築を要件定義から手掛けられることも多くありますので、やりがいが非常にある業務です。 データ基盤の要件定義・設計・構築・クエリの最適化・自動処理の構築、運用管理など多くの技術的スキルを磨ける案件を担当していただきますので、データベースの理解を持った状態でデータの運用までを行うことができるため、ご自身のキャリアアップを実現することができます。 また、今後のステップアップとしてPL、PMを目指すことも可能ですし、さらにスキルを磨きたい方にはデータ活用コンサルタントへステップアップも可能です。

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■業務概要： ・産業医、保健師、看護師の方の転職（就職）支援業務。 ・支援対象者の方と面談をし、その方にあった求人票の開拓から紹介、入社までをサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・登録者対応→電話、メール、対面面談、外出対応（面談アテンドなど）、管理表入力等 ・登録書面対応→履歴書や職務経歴書等の作成・添削、資格証の確認 ・イベント対応 ・その他→産業保健業務に関わる業務や事務処理 ■担当エリア： 東京エリア全体では東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨木・長野・新潟を担当 ■魅力： ・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 ■当社特徴： ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。　　 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／健康寿命の延伸に貢献／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／ハイブリッド勤務】 『健康寿命の延伸』に貢献する事を目指し、様々な自社サービスを展開している当社の店舗開発・営業職として、エリア開発から事業所開設までの一連の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティングデータに基づくエリア選定及び物件開拓、契約、交渉 ・工事業者の選定 ・契約後の工事管理 ・各種申請業務 ・各種備品の購買、リース品の手配 など、ご経験を考慮の上、まずはできるところからお任せしていきます。 ■当社の特徴： 親会社の株式会社インターネットインフィニティーが2011年にスタートさせた「レコードブック」。その事業を2023年11月に引き継ぐことで誕生したのが、株式会社レコードブックです。 現在は、東京・神奈川を中心に、全国で200店舗以上を運営するまでに成長し、着実に店舗拡大を進めています。 2024年6月にも新店舗を開設するなど、当社は今まさに店舗拡大の成長段階。FC店舗を含め、全国400店舗を目指しており、さらなる組織力の強化が必要なことから、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。

【海外から需要高の石油精製触媒／研究・開発等のご経験をお持ちの方へ!!／触媒への知見不問／住宅手当＋家族手当で福利厚生充実／年休125日・残業10h程度／東証プライム上場住友金属鉱山グループ／週1リモート可／国内最大手で平均勤続年数20年以上／2030年以降を見据えた事業計画中】 ■同社事業領域について： 石油をはじめとした化石エネルギーは先進国を中心に需要が下がっている一方で、同社の販売先である韓国、台湾、東南アジアでは依然需要が高く、2030年以降も需要が伸び続けると予想されております。そのため同社製品へのニーズは高まっており、必需品である石油をいかに環境負荷少なく精製するかを追求していくフェーズでございます。 ■今後について： まだまだ需要の高い石油精製触媒のみでなく、今後は他領域への事業拡大を画策しております。数十年後を見据えた新エネルギー領域の研究を進めており、事業化を目指します。 ■業務内容： 石油精製用触媒の技術営業担当として業務をお任せします。顧客への提案のための技術的なヒアリングや開発部門との調整、顧客への納入後のデモ対応やトラブル対応、アフターフォローなどをお任せします。業務詳細は下記になります。 〈具体的な業務〉 ・営業担当への同行、顧客の問い合わせ対応や提案、ニーズのヒアリング、技術的対応 　社内において技術検討、技術サポート（問題解決、アドバイス） ・新商品の提案 ・工場との調整業務（研究開発部門、品質管理部門、製造部門等との調整） ※国内・海外出張あり（担当国によって場所・頻度は異なる） ■対象製品について： 同社の取り扱う触媒製品全てをお任せします。メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■教育体制について： 弊社営業メンバーがOJT形式でサポートを行い、営業同行等を通じて徐々に 業務幅を広げて頂きます。また工場への見学等を通じて製品への理解をより深めていただけます。 ■企業について： 親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群◎／資格取得支援制度も充実】 ■業務内容： 業務内容1：調査〜テスト 業務内容2：医療機器のGUI開発 担当工程：設計〜実装〜結合テスト 【雇入れ直後：組込み開発】 【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社について： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ◎「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 不動産ビッグデータを搭載したマーケティング活用SaaS『R.E.DATA Plus』のSREとして、ユーザ数や機能数が増える中でサーバ構成改善、パフォーマンス向上や安定的なCI/CD、セキュリティを加味したAWSコストの最適化などの課題解決に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容：（ご希望に応じてご提案します） ・AWSを用いたサーバ構築 ・サーバモニタリングの強化 ・アプリケーションパフォーマンスの監視と改善 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ・セキュリティ対応　など ※上記はあくまで一例であり、配属後に必ず担当いただく業務ではございません。 ■募集背景： 当社が新たにリリースした、不動産のほか金融・インフラ等の幅広い業界に対してビッグデータを提供するSaaSプロダクト『R.E.DATA Plus』。 アナログな慣習が多い業界の課題解決に取り組んでいるため、事業としては非常に成長しておりますが、今後ユーザーが求める機能の開発から、スケールに耐えうるシステムアーキテクチャの見直しなど、プロダクトチームとしては取り組むイシューが多い状況です。 また、SRE領域においてはSentryの導入やGitHub Actionsでの自動化やCI/CDの改善などにも取り組んでおりますが、正社員SREがおらず社内にナレッジが溜まっていかないという課題も抱えております。 そこで、1人目SREを採用し、現在業務委託メンバーに担ってもらっているSREタスクをお任せし、システムの信頼性やスケーラビリティの確保および社内にSRE文化の醸成などを推進していただける方を募集します。 ▼開発環境 ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：Django／React ・データベース：Aurora ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：Fargate/RDS/App Runner/Simple Storage Service/Cloud Watch/Event Bridge/Lambda/CDK ・その他ツール：Slack/Notion/Launch/Darkly/Miro/Figma/Canva/Sentry/Docker/MetaBase/BigQuery

★実際の人々の暮らしに大きく関わるサービスに携わり、社会貢献をしていきたい方へ★ 〜エンジニアとして多様なキャリアプランが実現できるポジションです〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務業務： エンジニアリングとピープルマネジメントを両立し、開発チームにおける技術戦略の実行、開発生産性の向上、採用を含めたチームの組成や育成を担うことで、開発チームのアウトプットの最大化にコミットいただくポジションです。 ＜具体的業務＞ ・新規プロダクトにおける開発スタイルやアーキテクチャの検討推進 ・新たな技術の導入の際のテックリード層のエンジニアを巻き込みながらの検討推進 ・サービスの規模拡大・提供期間の拡大に伴うリアーキテクチャ方針の検討、および推進 ・5〜10名前後の開発チームのマネジメント ・チームメンバーの生産性向上・技術力向上のための施策の立案、および推進 ・ビジネスサイドと協調した、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用　等 ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域から中心に発展的にお任せしていきます。 ■魅力： ・経営陣との距離が近いポジションであり、毎週のように開発組織、育成、事業やサービス等について議論をすることができます。 ・Go Conference、RubyKaigi、TSKaigi、VueFes等のスポンサーとして協賛しており、技術を大切にしているカルチャーがございます。技術とビジネス、双方の観点を高い水準で持ち合わせたエンジニアと共に、社会に貢献できるサービスを創り上げていくことが出来ます。 ・新規サービスの創出に積極的であり、ご希望とタイミングによっては、技術またはビジネスモデルにおいて新規性の高いサービスをゼロから創り上げていくといった機会をご提供できる可能性がございます 。 ■働き方： ・出社と在宅を併用した勤務を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の老舗企業／医療福祉用具のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス実現できます〜 ■職務内容： 業界のリーディングカンバニーである当社にて、福祉施設、保育所、官公庁、病院、宿泊施設に対する寝具リースの営業をお任せします。評価制度が定量・定性で評価され、上長からのFBも的確で成長環境が揃っています。 ■具体的には： 上記のようなお客様先に、寝具やリネンを中心にニーズに沿った幅広い商材を扱います。寝具以外にもたとえば家具やカーテンなど、お客様のニーズに沿ったものであれば、自由に提案することができます。1日あたり5件~8件のお客様先へ、寝具を積み込み寝具をお届け&ニーズをお伺い頂きます。頻繁にお会いするお客様が多く、お客様のお困りごとに気付き、提案・解決頂けるお仕事です。 ■働き方： お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった。等の声が多数ございます。 ■特徴： 創業130年の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスの推進・社会課題の解決に直接貢献したい方へ〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務業務： 自社サービスにおけるテックリードとして、バックエンド、およびフロントエンド開発に携わっていただきます。数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・バックエンド、およびフロントエンドの設計、開発 ・数名以上の開発チームの技術的リードを通じた新規プロダクトや新機能開発の推進 ・社内外に向けた仕様面/技術面の窓口 ・サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、顧客の課題などを考慮した、必要なアーキテクチャの検討や設計 ■魅力： ・農業、医療、建設などITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。 ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です。 ■プロジェクト例： ◎OPTiM サスマネ └国内初のSaaS、オンプレミス、ITデバイスを統合的に可視化して、管理工数・セキュリティリスク削減することができるSaaS管理サービス ◎MINS └遠隔手術支援ロボット「hinotorii」に搭載された各種センサー情報や映像情報をリアルタイムで取集・解析・提供できるオープンプラットフォーム ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、世の中をより良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。

★業界未経験・第二新卒歓迎／世界第2位のワイン＆スピリッツメーカーであるペルノ・リカールグループの日本法人／酒販店や料飲店・飲食店向けの法人セールス担当★ ■業務内容: 業務用酒販店やホテル内料飲店、レストラン、オーセンティックバー、ナイトクラブ等の飲食店に対し営業をお任せいたします。営業活動を通して同社ブランドの商品の啓蒙／認知拡大／イメージ向上、売り上げ拡大がミッションとなります。事業好調による増員です。 ■業務詳細： （1）活動計画の策定と実行 担当主要顧客に対して、営業戦略の策定からKPI設定、提案活動までのPDCAサイクルを回していただきます。日々顧客ニーズを把握し、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行します。 （2）商品／市場知識、競合分析 自社の商品知識習得や商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識を習得し、自社の商品差別化／競争優位を担当顧客へ共有。同時に社内外問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報をキャッチアップし、日々の営業活動へ反映します。 （3）関係構築 担当する主要顧客（業務用酒販店、ホテル内料飲店、及び購買部、レストラン、オーセンティックバー、ナイトクラブを中心とした料飲店のキーマン等）との良好なコミュニケーション／関係性構築／維持／強化を行い販売を促進します。 ■担当エリア： 担当エリアは福岡天神エリア中心に九州全域を見て頂く想定です。 ■組織構成 マネージャー1名メンバー4名の計5名の構成です。 業界未経験の方でも、丁寧にOJT等を通じて教育していただける環境です。 ■企業魅力： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。ペルノ・リカール・ジャパンも1990年の設立から30年余り順調に発展し、今日に至っています。日本では約200名、全世界では約19,000人の社員が起業家精神・相互信頼・倫理観というグループのバリューを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎宇宙・防衛に関わる全国規模のプロジェクト／資格取得支援制度も充実】 宇宙・防衛システムのネットワークシステム設計構築及び運用保守業務に従事頂きます。 【雇入れ直後：NW　インフラ設計・構築・運用業務】 【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ■主にお任せする業務内容： ・インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ・インフラ基盤運用案件における運用、保守 ・インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ■ポジションのアピールポイント： 宇宙・防衛に関わる全国規模のプロジェクトに携わることができ、社会貢献度が高い業務に関われる職場です。 宇宙開発に関わる事業も多く、最先端事業に関わる経験や知見を得ることが可能です。 ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◎「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・時差出勤可・営業日の50％まで在宅勤務可／扶養家族手当・地域手当等充実の福利厚生／産休・育児休暇取得実績あり／人材大手マイナビグループ〜 【主要業務】 ・「マイナビジョブ20’s」のUI/UXデザイン全般（サービス登録、求人応募の流れの体験設計など） ・グロースハック、プロモーションデザインによるサービス改善 【チーム連携】 ・エンジニア、マーケター、Webディレクターとの密な協力で施策の企画・実行 【一日の流れ】 ・マーケティング担当や開発チームとのミーティング ・デザイン制作およびコーダーへの指示出し ・クライアントや社内ステークホルダーとのフィードバックをもとにした改善策の検討 皆さんの提案がダイレクトに事業成果に結びつく環境です。 【募集背景】 当社提供の若年層向け人材紹介サービス『マイナビジョブ20’s』は、競争が激しい市場において、さらなるサービス向上と新規プロジェクト展開を目指しています。市場の変化に迅速に対応するため、クリエイティブな発想と実務経験を持つUI/UXデザイナーを求めています。柔軟な在宅勤務・時差出勤制度、資格取得支援など、働きやすい環境の中で、共に革新を創り上げられる仲間の応募をお待ちしています。 【キャリアの成長】 実務経験を通じ、UI/UXデザインのスキルが向上し市場価値が高まります。 【柔軟な働き方】 在宅勤務 ・営業日の50％まで在宅勤務可能 時差出勤制度 ・出社時間を選択可能（7:30〜13:00の間から選択） 【最新技術やトレンドへの触れ合い】 プロジェクトを通じ、最新技術やデザイン手法を実践的に学べます。 【イノベーションの推進】 各プロジェクトでの課題解決を通じ、イノベーションに貢献できる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 【開発環境】 プロジェクト人数：3名〜10名 使用言語：TypeScript、Python、Angular 使用環境：AWS　Linuxサーバ コード品質のための取り組み：CI/CD 開発手法：ウォーターフォール 情報共有のツール：Redmine／Jira／Confluence／Backlog／Teams 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部モビリティ第三グループ 若いメンバーが多く活気があり、風通しの良い職場です。 中間層のメンバーが少ないため、若手をリードしていただける方、大歓迎です。 【採用背景】 自動車領域におけるクラウド基盤での開発に従事しております。お客様をリードしながらアーキテクチャ構築、アプリケーションの設計、構築を推進します。 提案、開発、マネージメントを一緒に遂行していただける人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部モビリティ第三グループ 【開発環境】 プロジェクト人数：50名 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など コード品質のための取り組み：静的コード解析ツール 開発手法：アジャイル 情報共有のツール：Teams／Redmine／asana／JIRA／confluence 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応ができる人材が求められております。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後、日本電気（NEC）株式会社（ITサービス事業等を行う）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： NEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ領域のマネージャーとして参画し、インフラ領域の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： インフラ領域のマネージャーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。インフラ領域のチームは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール／チャット、仮想基盤、セキュリティツールなどにチームを分けており、どれか一つ、もしくは、複数のチームを統括していただきます。 ■配属事業部の紹介： 大規模でセキュアなデータセンター、日本全国のネットワークなど多種多様なプラットフォーム・ソリューションの企画・構築・運用を行っているグループです。 メンバーは、NEC府中事業場に50名が勤務しています。ZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 Windows Server、Linux（RHEL）、VMware、Hyper-V、Zabbix、ネットワーク、Fire Wall (SRX) ストレージ（NetAPP、PowerScale） 各種MW（System Manager、NetBackup等） 各種PF（Exchange、Jabber、SharePoint） 【開発手法】ウォーターフォール ■本ポジションの魅力： 将来的には、複数チーム、大規模データセンター、日本全国のネットワークについて、インフラ領域のITサービスマネージャーとしてグループを牽引いただくキャリアプランを描くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、即戦力としてインフラ領域の構築・運用マネジメント業務をご担当いただきます。過去の経験に応じ、初めは小規模な案件（数百万円程度）から中規模な案件（数千万円程度）のインフラ領域のチームリーダーをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◇システムの維持・保守 お客様からの問合せ対応、作業依頼が主な維持チームの作業となります。 リーダーとなる方は、お客様との作業調整や作業報告、そのほかにも改善提案等も行っていただきます。 【想定プロジェクト】 ・弊社で対応している自動車領域のシステム維持・保守をリーダーとして推進していただきます ・お客様からの問合せや作業依頼などの優先度を調整しメンバへの作業指示 ・お客様報告（月次） 【開発環境】 プロジェクト人数：3名〜4名 使用言語：Java、VisualBasic、他 使用環境：Linuxサーバ、Windowsサーバ コード品質のための取り組み：CI/CD 開発手法：ウォーターフォール 情報共有のツール：Teams 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車領域のシステムにおける維持・保守を対応しております。 維持・保守業務は、私たちグループのベースとなる仕事であり、継続していく必要のある重要な業務です。 担当領域のシステムを理解し、お客様に最良の改善提案を一緒に検討して頂けるリーダー層の人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付く ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる 【入社後のキャリアパス】 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパー取引実績多数！／大規模案件中心／年間休日125日・土日祝休み・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 官公庁や民間企業様へ訪問し、信頼関係を築きながらマンションや公共事業への企画開発を情報収集し、受注頂けるように動いていく企画営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・官公庁への訪問・情報収集 ・設計事務所・コンサル会社への訪問・情報収集 ・入札業務 ・お見積り作成・提案 ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介・飛込 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ※施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ■入社後の流れ： まずは取引先の大手デベロッパー様へ先輩社員と同行し、顔を覚えていただきながら先輩社員の業務補助として徐々に業務を覚えていきます。 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業を多く担当しております。 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事を多く担当しております。 ■働く魅力： 【大規模案件にも関われる】 公共事業や大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の案件にも関わることができるのでスキルアップつながります。 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など 変更の範囲：本文参照

≪適性により配属先決定／日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／福利厚生充実の安定企業≫ ■業務内容： 同社の製造職として、製造関連の業務をお任せしたいと考えています。今までのご経験や選考を通じて、配属先を決定します。 ※ご本人の希望に沿いかねる勤務地の可能性がございます。 ■業務詳細： ・安定生産にむけた生産管理業務 ・円滑な生産業務の実現に向けて工場内各部署と連携 ・製造業務プロセスにおける顕在/潜在的課題を特定し、課題を解決 ■業務の特徴・魅力： 製造業務を通して、販売計画に基づいた生産計画の立案と生産の実行。各種KPIの達成と生産性を向上させるための改善に関する幅広い業務にも携わることができます。弊社は味の素グループにおける冷凍食品事業を統括する立場である為、国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルな活躍が可能です。 ■組織構成： 同社の工場は全国に7拠点（神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、岐阜県、香川県、佐賀県）で、各工場は100名〜1000名規模となります。群馬工場が国内最大工場となり、1000名程度が在籍しています。各工場は、正社員の工場長、生産技術・管理とアルバイト・パートで構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生…社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜自己負担（世帯者転勤社宅155,000円／単身社宅110,000円／独身者転勤社宅※独身扱いは条件あり85,000円）となり、金額は勤務地によって異なります。(首都圏の場合)（※自己負担率は居住年数、年齢、等級などで変動） ・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元密着型の地域建設コンサルタント／岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備を行う企業／人材教育に注力／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCAD他計算ソフトを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記の内いずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。 〇建設コンサルタント ・河川施設点検、砂防基礎調査 ・道路・交差点設計 ・下水道管路調査・設計 ・農業施設、ため池調査・設計 ・治山施設調査・設計 ・橋梁点検・補修設計 〇地質調査 ・地質・土質調査、試験 ・地下水、土壌汚染調査 岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が当社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災個所の測量調査、復旧設計を優先して行います。 〇部下の指導・育成、部の統括 ■当社について： ・岡山県内の地元密着型の地域建設コンサルタントです。 道路・橋梁・砂防施設・治山施設・ため池などの延命化（点検・維持・補修設計）において、県内上位の売上を維持しながら、ドローンや3Dレーザースキャナーなどの先端設備への投資も行い、機械・IT化に積極的に取り組むことで労働生産性の向上を目指しています。 ・またそれ以上に大切なのは、人材だと考えており、先輩社員からの技術力の継承、社外研修、資格取得に向けたサポートにも取り組んでいます。 近年、若手の技術者も増え、中小企業ならではのアットホームな雰囲気を目指しています。 ・社員旅行にはご家族も参加可（但し税金分のみ個人負担）とし、選択制確定拠出年金・勤労者福祉サービスセンターによる各種助成金・フィットネスクラブ法人会員（社員無料）・チケットレストラン（IDカード支給による昼食補助）などの福利厚生の充実にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車・部品メーカーの技術パートナー／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■職種内容： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ・ADASシステムの台上試験環境の構築・運用 ・AD機能の台上試験環境の検討 ・日程管理、関連部門との調整 ・試験および間接業務に付随する各種管理、資料作成等の事務処理 ＜分野＞電気 ＜工程＞評価 ＜産業＞自動車 ＜製品＞ADASシステム ＜使用ツール＞Outlook、Word,、Excel、Powerpoint、CANoe ■当社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。

〜「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車・部品メーカーの技術パートナー／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■職種内容： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ・ハーネスおよび関連部品のレイアウト設計，図面作成 ・関連部門との調整 ＜分野＞電気 ＜工程＞設計 ＜産業＞自動車 ＜製品＞ハーネス ＜使用ツール＞CATIA V5 ■当社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。