◎日本を代表する半導体関連企業が集う「SEMICON　JAPAN」への出展実績多数 ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー 半導体関連製造装置の設計を行う技術部門の組織管理をご担当いただきます。 【具体的には】 半導体製造における前工程関連装置テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/製作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。 ・市場動向や業界動向からの製品企画 ・装置設計や製作に係わる経営資源のマネージメント ・不具合発生時の処理の指示 ・設計や制御の標準化を最優先課題とした組織力の強化 AI・IoT等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。 ■配属先について： ・部署名…技術部 ・人数…技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名 ■採用背景 IoT時代を見据え、現在の組織力をより強化し、一貫した企画製造体制を強みとし、装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指すため力になってくれる方を募集します。 ■当社の魅力： 1975年2月設立。半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーです。研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き歓迎◎！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ＜パーツ＞ 顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

■業務内容： ※ご経験に応じてお任せできる業務から担当いただきます。 【ダイアグ通信（診断プロトコル設計・実装）】 車両の健康状態を診断し、OTAの成否を左右する「診断通信」の要件定義と実装サポート。 UDS（ISO14229）や、最新の車載診断規格であるSOVD、DoIP（Ethernet経由の診断）の仕様策定。 【ネットワーク機種開発（車両導入・実機適合）】 開発中の新型車両（機種）に対し、ネットワーク仕様を最適化し、実機での通信品質を担保。 各ECU間の通信タイミング設計、バス負荷率の計算・最適化、実車を用いた通信ログ解析と不具合修正。 【ネットワーク共通仕様策定（アーキテクチャ設計）】 特定の車種に閉じない、次世代プラットフォーム（Gen4等）全体の通信プロトコル・トポロジーの標準化。 車載Ethernet（SOME/IP等）の導入、セキュリティプロトコル（TLS/IPsec）の共通要件定義、低消費電力管理（スリープ/ウェイク）の策定。 【ネットワーク開発環境構築、開発プロセス構築（DX・自動化）】 ネットワーク開発のスピードを最大化するための、検証環境および開発プロセスのデジタル化。 Vector系ツール（CANoe等）**やHILSを用いた自動検証システムの構築。生成AIを活用した仕様書作成やコード生成プロセスの導入。 ■魅力・やりがい： ◎ダイアグ通信 車両の「健康診断」の仕組みを創る。最新のSOVD規格などを取り入れ、クラウドと車両を繋ぐ「情報の信頼性」を極める面白さがあります。 ◎ネットワーク機種開発 自分の設計が「実車」として形になる瞬間。テストコースでログを追い、複雑なECU群が意図通りに連携し、クルマに命が吹き込まれる瞬間を最も近くで実感できます。 ◎ネットワーク共通仕様策定 「特定の1台」ではなく、「将来の全ラインナップ」の共通基盤を設計する。10年先のモビリティのあり方を左右する、アーキテクトとしての誇りを持てる仕事です。 ◎環境・プロセス構築 生成AIや最新のシミュレーションツールを駆使し、古い開発文化をアップデートする。「エンジニアが最もクリエイティブに働ける環境」を自ら創り出す変革のやりがいがあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容 ◎ソフト側からのシステム全体の開発牽引 SDV製品開発におけるトップダウンなシステム開発プロセスや開発方法論の実行課題抽出と解決 ハードウェア開発組織とソフトウェア開発組織が同じ目線で議論できる「共通言語（オントロジー）」や意思決定に必要な情報構造（システムモデル）」 構築と主導 ◎システムズエンジニアリング（SE）/MBSEを用いた四輪全体への浸透 In CarからOut Carまで車両全体のシステム全体にSEのアプローチ・方法論を活用し、システム・ソフトウェア要求〜アーキテクチャ、機能、部品、 システム・ソフト検証までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用 大規模複雑なシステムへ情報構造（MBSE）を活用し、システム全体における、ハード・ソフトの関係性や、境界領域におけるリスクを可視化 ◎プロセス改革の定着 既存のハードウェア開発の文化を尊重しつつ、そこに全体を俯瞰したシステムズエンジニアリングやソフトウェア的な考え方、方法論を融合させる 「トップダウンで段階的に詳細化された開発プロセス」の構築・開発現場への定着化 ■使用ツール モデリング言語：SysML, UML モデリングツール：Cameo Systems Modeler (CATIA MAGIC), Enterprise Architect 等 要件管理ツール：IBM Engineering Requirements Management DOORS Next 等 その他：MATLAB/Simulink, Jira, Confluence, 各種プロジェクト管理ツール ■魅力・やりがい ◎組織変革のコアメンバー： ハードとソフトの組織間をつなぎ、SDV開発改革全体を統率する「システムアーキテクト」としての役割を担えます。 Hondaの未来を左右する重要度: Honda四輪事業全体の開発プロセスそのものを再定義する、極めて難易度が高く、かつ達成感の大きいプロジェクトです。 ◎領域を超えた視野の獲得： ハードウェアとソフトウェアの双方を深く理解し、それらを統合するシステムズエンジニアリングのスキルを最大限に発揮できるフィールドです。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【麦芽素材の営業/アサヒグループ/年休123日/転勤なし】 当社はアサヒグループにおいて「麦」というコア原料を唯一扱う専門メーカーです。ビールの主原料である麦芽の製造（製麦）を担い、アサヒビールへの安定供給を行うとともに、長年培った製麦・加工技術を活かし事業を展開しています。 ■職務概要： 当社の主力製品であるモルトフラワー、モルトエキス、麦芽粉末素材の営業をお任せします。 菓子・飲料・製パンメーカー等に対し、用途提案を含めた原料営業をおこないます。 ■職務詳細： ・既存顧客フォロー＋新規開拓 ・用途開発を踏まえた提案営業（技術部門と連携） ・顧客ニーズに応じた規格／品質／コスト調整 ・試作提案、レシピ開発のサポート ・市場、競合情報の収集と分析 ・営業戦略の立案と実行 一部クラフトビール・クラフトウイスキー向けの麦芽販売にも関与いただきます。 ■営業スタイルについて： 営業エリアについては基本的に日本国内の全国になりますので、宿泊を伴う出張も発生致します。移動については基本的には公共交通機関を利用して頂きますが、営業場所によってはレンタカーを使用し営業活動を行って頂きます。 ■会社、本ポジションの魅力： ◎アサヒグループの安定基盤 × 専門性 ・親会社100％（アサヒビール） ・ニッチかつ重要な「原料領域」で独自ポジション ・景気変動に強い食品原料ビジネス ◎「素材提案」×「商品開発」に関われる営業 ・顧客の商品開発段階から入り込む営業スタイル ・単なる売買ではなく価値を創る営業経験が積める ・技術者と並走することで、専門性も向上 ◎働きやすさ ・年間休日123日 ・転勤なし（滋賀拠点） ・賞与実績5.1ヶ月 ・残業代全額支給 ・福利厚生充実（ベネフィット・食事補助 等） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業界の経験者歓迎／管理職候補のポジション／製造現場の管理から工程改善まで裁量を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社は広島県竹原市で1871年創業の老舗酒蔵であり、代表銘柄「誠鏡」「まぼろし」を中心に日本酒の製造・販売を行っています。製造技術管理職として、酒造りの現場で瓶詰工程の作業管理や機械点検、簡易メンテナンス、労務管理、生産進捗管理、幹部との調整業務など、酒造工程全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・瓶詰め工程における作業進行の管理 ・関連機械設備の定期点検と簡易的な保守・メンテナンス ・作業スタッフの労務管理やシフト調整 ・生産スケジュールの進捗確認、必要に応じて幹部と調整 ・各工程の品質維持・向上に向けた改善提案や実行 ・工程改善やトラブル発生時の対応 ・製造現場の安全衛生管理 ■扱うサービス 主に日本酒「誠鏡」「まぼろし」など、地元産酒米を活かした当社自社製品の製造工程を担当します。 ■組織構成 製造部は蔵人が原料処理から発酵管理までを担い、瓶詰担当が充填・包装・出荷準備までを担当。少数精鋭の組織で密に連携しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 伝統技術を継承しつつ、品質向上や工程改善を自らの裁量で推進できるため、現場全体を俯瞰し成長を実感できます。また、海外展開や新商品開発など挑戦的な取組にも携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員から工程や機器の扱い方など実務を通して丁寧に指導します。未経験分野でも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境 就業時間は8:00〜17:00（休憩1時間）の日勤のみ、年間休日105日。各種社会保険完備、退職金制度あり。安定した環境で長期的にスキルを磨けます。 ■企業の特徴/魅力 創業150年以上の歴史と伝統を守りつつも、新たな酒質や販路拡大など現代のニーズに挑戦。国内外に日本酒文化を発信し続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中／正社員登用前提】 ■ ミッション： 「体験を変え、業界を変え、暮らしを豊かにする。」 REGZAの新たな売上・利益の柱を自ら構想し、実行し、成果につなげていただくポジションです。市場を切り拓き、お客様がREGZAと出会い、感動する「体験機会」をゼロから創出していただきます。本ポジションで期待するのは、「既存ビジネスを回すこと」ではなく、「新しいビジネスを創ること」です。 ■業務内容： 新規チャネル開拓 ・異業種アライアンス・コラボレーション企画の立案および交渉実行 ・家電量販店やリベートに依存しない新たな収益モデルの構築 ・取引条件交渉、契約締結、社内関連部門との各種調整 ・新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理 その他業務 ・市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進 ■ キャリアパス（成長設計） 1年目：最前線での実戦経験 新規チャネル開拓・体験機会創出の最前線プレイヤーとして実戦経験を積みます。異業種パートナーとの交渉や条件調整を通じて、「売れる構造」と「売れる体験」を現場で習得していただくフェーズです。 2年目：再現性の構築・組織展開 成功パターンの標準化やマニュアル整備を行い、知見共有や後続メンバー育成にも携わっていただきます。個人の成果を組織の資産へ昇華していくフェーズです。 3年目以降：事業責任者としての成長 担当領域のP/L責任や事業戦略立案、チーム編成、人材育成、組織拡大などを担い、販売部門の次世代幹部候補として経営に参画いただくことを期待しています。 ■当社について： ・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【高収入と働きやすさを両立／住宅メンテナンスの訪問営業／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。 まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・戸建て住宅への訪問営業（3〜5名チーム制） ・住まいの状態確認やヒアリング ・無料診断・見積のご案内 ・アポイント取得 ・商談・提案・契約業務 ・お客様フォロー ・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ ・10:30 朝の確認（目標など） ・11:00〜13:00 訪問活動 ・13:00〜14:00 休憩 ・14:00〜17:00 訪問活動・商談対応 ・17:00〜17:30 振り返り・サポート ・17:30〜18:00 記録・入力 ・18:30 解散（原則残業なし） ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。 まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。 また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴 成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。 主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ（成果報酬） ・訪問（上がり込み）：1,000〜6,000円／件 ・アポイント：30,000〜150,000円／件 ・契約：50,000〜200,000円＋契約金額の5〜10％ ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇 変更の範囲：会社の定める業務

◎大阪駅の環状線など、JR西日本の駅への導入実績多数！私たちの生活に欠かせないインフラを支えるメーカーです！ ◎若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」に認定！ ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、７〜8名のチームで行っていただきます。 《具体的には》 ・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成 ・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計 ・環境把握のため現地調査 ・メンテナンス業務 上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1〜２回程度でほとんど日帰りです。 上は金沢、下は博多まで担当いただきます。 ■組織構成： 技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。 本案件での配属は電気グループです。 20代〜30代が10名、40代〜50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 基本OJTでの教育で、簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。 低圧なものから担当いただき、高圧なものにステップアップいただきます。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代（化学・材料・機械）の基礎知識をお持ちの方歓迎！／環境性能と信頼性を両立するコア技術を担うポジション／寮・社宅有】 ■業務詳細： 燃料・潤滑油の適用技術開発を中心に、自動車の環境性能・燃費・耐久性を支える基盤領域を担当します。 ＜入社後の担当領域＞ 〇燃料・潤滑油領域の適用技術開発 ・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の車両・部品への適合性評価 ・燃料物性、貯蔵安定性、腐食、ゴム・樹脂・金属材料との適合性確認 ・エンジンオイルの低粘度化・高性能化に伴う燃費、摩耗、焼付き、酸化安定性、LSPI、シール・ゴム材料適合性等の評価 ・ギヤ油／駆動系油剤の低粘度化に伴う伝達効率、耐摩耗性、耐焼付き性、耐久性、NVH、材料適合性の評価 ・燃料・潤滑油に関する材料スペック、標準、評価基準の発行および整備 ・開発車・量産車への適用材料／油剤の妥当性検証、品質問題の未然防止・原因解析 ・取引先、石油会社、添加剤メーカー、社内部署との技術折衝、代替材・代替ソースの適用性確認 ・地政学的リスクや供給不安に備えたBCP対応、LCA・CN視点での技術調査および提案 ・コスト低減活動、標準化活動、自工会等の業界活動への参画・将来的な社外発信 ＜使用ツール＞ MS Office、データ解析ツール（Excel統計機能等）、社内データベース等 ■魅力： 本ポジションは、カーボンニュートラル実現に直結するCN燃料や低粘度潤滑油の適用開発に携わることができ、社会的意義の高い技術領域で専門性を高められます。 燃料・潤滑油を横断して扱える技術者は社内でも希少であり、設計・品質・生産など多部門から頼られる存在として活躍可能。将来的には自工会などの業界活動にも参画し、会社を代表して発信できる技術者へ成長できる環境が整っています。 ■就業環境： 配属先の材料技術部は、燃料・潤滑領域における社内中核組織として、設計・生産・購買・品質部門と密に連携するポジションです。フレックスタイム制・リモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能。社宅・独身寮完備、各種手当やカフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。年間休日121日、育児・介護支援制度も整っており、中長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ゆくゆくは人事労務をお任せ／博報堂グループの安定性／裁量あり ■業務内容： 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。ご入社後は、福利厚生業務や入社手続き業務等からスタートして頂き、ゆくゆくは給与計算をはじめとした人事労務業務全般をご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・人事関連サポート：採用関連、入社手続き、勤怠関連、転勤関連など ・保険・資産形成関連：団体生命保険、グループ保険など窓口対応 ・健康施策運営サポート：健康診断対応、予防接種など ・福利厚生：慶弔関連、クラブ活動窓口、保養所等施設予約窓口、育児支援サポートなど ・役員関連：役員施設予約窓口、役員健康診断予約窓口 ★使用システム：office365・SAP・自社会計システム・Teams・Zoomなど ＜対象会社＞ ・博報堂、ＨＣ、CI、Hグループ会社など　約6000名 ■配属先の特徴： 人事事業部は、全体で約80名が在籍しており、20代〜40代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領 域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）QAポジション／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。 本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーや開発チームと連携しながら、システムの品質を守り・高める役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： (1)自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）のテスト計画・設計・実行および品質管理 (2)要件定義・設計フェーズからの品質リスク分析・レビュー参画（シフトレフト） (3)テスト自動化の導入・推進（ツール選定・スクリプト作成・CI/CDパイプラインへの組み込みなど） (4)AIなど最新技術を活用したテスト手法・品質向上施策の検討・導入 (5)バグ管理・品質メトリクスの収集・分析、および開発チームへのフィードバック 業務の特色 私たちのクラウド型給与・人事業務SaaSは、約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されています。 QAエンジニアとして、このサービスの品質を最前線で守る重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 当社のQAチームは現在立ち上げ期にあります。 テストプロセス・品質基準・自動化基盤といったチームの礎をゼロから築ける環境で、要件定義からリリース後の改善まで全工程に携わりながら、テスト設計・自動化・プロセス改善など幅広いQAスキルを磨いていただけます。 自身の経験やアイデアを存分に発揮しながら、会社全体の品質文化を育てていくやりがいを感じていただけるポジションです。 ■歓迎要件： ・テスト自動化ツール（Selenium、Playwright、JUnit等）の導入・運用経験 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions、Jenkins等）へのテスト組込み経験 ・生成AI／エージェントや自動化ツールを活用したテスト効率化 ・人事給与系システムの開発・テスト ・品質メトリクスの設計・分析経験 ・ITプロジェクトにおけるQAリードまたはマネジメントに準ずる役割の経験 変更の範囲：会社の定める業務

＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当出資を受け急成長中！★入社後から先輩社員と一緒に要件定義・仕様検討に関われます★2025年、東洋経済すごいベンチャー100に選出！／ 当社では、急増するロボティクス関連の開発案件に対応するため、ロボットハンドおよび周辺設備のメカ設計エンジニアを募集しています。PMやプロジェクトエンジニアと連携し、顧客課題の抽出からロボットハンド・装置設計、提案資料用3Dモデル作図まで、上流〜下流工程を一貫して担当いただくポジションです。 ■ 株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立し、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■ 主な業務内容 ・ロボットハンドの設計・製図、形状検討、3Dプリンタ試作、提案用3Dモデル作成 ・ロボット導入を前提とした設備・装置の構想、レイアウト検討、量産化・耐久性を考慮した設計 ・顧客提案フェーズでの図面作成、課題ヒアリングを踏まえた構成・レイアウト検討、初期仕様策定 ・複数プロジェクトを並行し、構想設計〜詳細設計〜製図まで一気通貫で担当 ■ この仕事の魅力 ・競合が少ない市場で前例のない設計に挑戦できる環境 ・0→1のプロダクト開発に携われる ・工場自動化を通じた社会的意義の高い仕事 ・顧客ニーズから量産化まで関われる一貫したモノづくり ・内製中心のためスピード感ある開発が可能 ■ 代表的な案件例 ・データセンターのLANケーブル挿入作業のロボット化 ・手作業のロボット・設備置換に関する自動化プロジェクト ・生産技術部門との協働による仕様検討〜設計〜提案 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の日産自動車の連結子会社／世界で注目のEV業界／平均有給取得日数18日でワークライフバランス◎／残業平均月10〜15h／年間休日122日／参入障壁の高い業界で売上安定■□ ■業務内容： 世界的流行のハイブリッド・EV車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にてサプライヤー品質管理をお任せします。 ■具体的には： 工程監査、仕様書確認、不具合対応など、サプライヤーとの窓口として品質マネジメントを担当いただきます。 主にサプライヤーから購入する部品、及びそのサプライヤーの品質管理・指導（BMSに関連する電子製品、及び部品のサプライヤー品質管理・指導）を行います。 ※多くて3か月で1回程度の国内出張が発生します。 ■入社後について： 入社後1年程度は京都事業所にて業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・調達本部／SQM部 └部長1名、課長2名、メンバー5名 ■キャリアパス： ・社内の研修制度を受けながらステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）があり、キャリアの相談もできます。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発から製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価されています。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し、業績が右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT製品の導入・運用経験を生かし、セキュリティの分析・改善提案へ〜 ●自社SOCでアラート調査、インシデント分析、月次報告まで担当 ●平日日中のみの勤務。24時間365日の一次監視は別チームが対応 ●ログ解析に加え、顧客への説明や再発防止策の検討まで経験可能 ●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤可 ＼こんな方におすすめ／ ・IT製品の導入・運用経験から、セキュリティ領域へ進みたい方 ・監視だけでなく、分析、判断、報告、改善提案まで担当したい方 ・最新の脅威を学び続け、セキュリティの専門性を高めたい方 ■業務概要 自社SOCにて、セキュリティ製品から通知されるアラートの調査、ログ解析、影響範囲の整理、対応判断、月次報告を担当します。 単なるアラート検知ではなく、顧客のセキュリティリスクを可視化し、被害の抑制や再発防止につなげるポジションです。 ■業務体制 勤務は平日日中のみで、夜勤はありません。 24時間365日の一次監視は別チームが担当するため、本ポジションではエスカレーション後の詳細分析や判断、顧客への報告に注力できます。 案件ごとのチーム体制で業務を進め、メンバーと相談しながら知見を蓄積できる環境です。 ■キャリア・成長支援 IT製品の導入・運用経験を土台に、SOC分析、インシデント対応、セキュリティ改善提案へ専門性を広げられます。 将来はセキュリティスペシャリストに加え、クラウド・ネットワーク領域やフォレンジック領域へのキャリア展開も可能です。 CCT、CND等の専門資格やログ解析経験を生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。 ■組織・働き方 配属先のS&M事業部は15名で、20代7名、30代4名、40代2名、50代2名が在籍。 年間休日125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を組み合わせ、企業のDXを一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoft Sentinelを活用したSOC運用など、事前対策から監視・検知・運用まで幅広いセキュリティサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／残業は月平均10時間／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： Tableau、BigQuery、Snowflake、TROCCOなどを活用し、データ活用基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な仕事： ・クライアント課題の整理、要件整理、データ活用方針の検討 ・データ連携・加工処理の設計、実装、運用 ・BigQuery / Snowflake を用いたデータ基盤の設計・構築 ・TROCCO等のETLツールを活用したデータパイプラインの整備 ・Tableauを中心としたBIダッシュボードの設計・開発・改善 ・導入後の活用支援、保守、運用改善 ・案件によっては、自社サービス・ソリューションの企画や改善にも参画 ■リモート勤務： 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制： まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力： ・データ活用を「上流〜運用まで」一貫して担当できます。 ・最新のデータ基盤・クラウド技術に触れます。 ・顧客課題の整理や方針検討から携わるため、単なる技術者ではなく、「ビジネスがわかる人材」になることができます。 ■当社の特徴： ・当社は小売流通系向けシステム(顧客分析/販売管理)に強みを持つパッケージベンダーです。同業界売上、導入率シェアNo.1を誇ります。 ・徹底的に顧客の課題に向き合っておりますので、他社が追随できないシステムをお客様に提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から地元優良企業で働ける！／月給25万〜＋賞与実績6ヶ月／圧倒的知名度◎業界シェアトップクラス／ボイラといえば「三浦工業」の認知度を確立】 ■業務内容： 三浦グループの購買管理業務（製造に必要な資材などの仕入れ調達）をお任せします。 ■業務詳細： 下記業務について、各担当者ごとに割り振りをしながらご対応いただきます。 ・発注及び納期管理 ・単価交渉、決定 ・貸与資産の管理 ・修繕及び設備計画の交渉 ・グループ会社資材品の支給管理 ・新規取引先調査と取引契約及び購入業者の評価 ・市場調査 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも世界を舞台に活躍したい人のための語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外市場を見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しながら事業承継候補の調査・分析や新規事業の企画・推進に携わり、将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 経営陣と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価 ・M&A案件のソーシング、推進、実行支援 ・市場調査および新規事業の企画立案 ・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング ・グループ会社の経営支援および事業成長支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営会議や重要会議体の運営支援 ・AI活用による業務変革プロジェクトの推進 ・その他、経営陣特命事項の遂行 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、現時点での経験や知識だけではなく、学ぶ意欲や成長への熱意を重視しています。 実際に、法人営業や企画職など異なる職種からキャリアチェンジし、活躍しているメンバーもいます。入社後はオンボーディングプログラムや研修を通じて、事業理解や業務知識を段階的に身につけていただける環境を整えています。 ■当社について： AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム「Micronity（マイクロニティ）」を運営しています。長年にわたり培われてきた技術や顧客からの信頼を次世代へと引き継ぎ、グループ企業間の共創によって、単独では実現が難しい持続的な再成長を実現するソフトウェア企業群です。AIの進化により、あらゆるソフトウェアが高度化・知能化していく時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアの価値は一層高まっています。私たちは、多様なソフトウェア事業の承継と自社開発ソフトウェアを通じて、企業のAI実装を推進し、幅広い産業の成長と発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RF回路設計技術、無線変復調やレーダ信号処理技術、論理設計の何れか技術を有している方へ／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 人工衛星や宇宙機に搭載される通信・レーダ機器の電気設計業務を担当いただきます。上位システムとの仕様調整から設計、検証・評価、さらに製造・試験・運用段階における技術対応まで、設計部門として一貫して関与する業務です。 ■業務詳細： 宇宙用の変復調装置やレーダ信号処理機器、SAR用送受信機等を対象に、RF回路およびデジタル回路設計を中心とした業務に携わります。開発においては、上位システム部門との機器仕様調整に加え、機械設計部門や部品信頼性部門と連携しながら要求整理を行い、客先を含む関係部署と協働して電気設計を主導します。 具体的には、数十GHz帯のRFフロントエンドや高速ADC／DACを用いたRF設計、PCA設計、FPGAやSoCを用いた信号処理および論理回路設計を担当します。特に信号処理は機器の機能・性能を左右する重要領域であり、重点技術として位置付けられています。 これらの業務を通じて、設計から運用まで一貫して関与し、自らの設計が宇宙で活用され価値を発揮することを実感いただけます。 ■業務の魅力： ・人工衛星や宇宙機の開発を通じて、安全保障や防災、社会インフラなど社会に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ・高い専門性を持つ社内外の技術者と連携しながら設計を進めることで、技術的な刺激を受け、自身のスキル向上が可能です。 ・国家規模の宇宙開発に携わり、自らの設計が長期運用される機器として形になる貴重な経験を得られます。 ・当社はこれまで「ひまわり」「こうのとり」「みちびき」「だいち」「SLIM」など多様な衛星・宇宙機向け機器を開発してきました。当部署はこれらの多くのプロジェクトに参画しており、豊富な知見とノウハウを有しています。これらを活かし、次世代衛星・宇宙機開発に挑戦できる環境です。 ・日本の宇宙開発や安全保障に貢献する技術を、自らの手で支えていく実感を得られる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計〜稼働まで社内で完結できます。また、お客さんの要求をどう実現するかは自分たちで考えるため、自由度の高い設計ができるのも面白さです♪ ■業務内容： 産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的な設計内容＞ ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 構想設計の経験者は歓迎しますが、基本設計・詳細設計（部品設計・組立図）・部品表など、 ご経験に合わせて簡単な業務からお任せします。 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！ ・納期・規模感が異なる案件を2〜3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名　（40代〜20代まで幅広く活躍） ＜チームワークを大事にする組織風土＞ 構想〜組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇２年間で売上高13%増｜森六グループ｜食品・医療・電子・産業等幅広い分野で使用される高機能フィルムメーカー｜年間休日120日｜退職金制度あり◇◆ ■業務内容 ・DX戦略・ロードマップの企画立案 ・要件定義・業務設計 ・プロジェクト推進・PMO業務 ・ベンダー選定・契約管理 ・導入後の定着化施策 ・データ利活用支援 ※経営層と直接議論しながらDX戦略を策定。 システム選定やベンダー選定にも主体的に関与できる環境です◎ ■組織構成：6名(部長1名/課長1名/メンバー4名)　 経営企画部が4月より発足しました。この変革期を共に乗り越え、会社の未来を創り上げていく仲間を募集します。 あなたの経験とアイデアを活かし、会社全体にインパクトを与える仕事に挑戦してみませんか。 ■当社について 当社は、皆様が日常生活において身近な「パッケージ」の分野に高機能な多層フィルムを提供しています。 プラスチックフィルム業界は、代替品の対応が難しく、日常生活において必要不可欠であり、需要のある業界です。 当社では環境に配慮するために、強度は維持しつつ薄くして資源を有効活用する、食品関連は真空パックで食品の長期保存をできるようにして食品ロス問題に対して貢献するなど工夫もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字管理やマネジメントもイチから学べる環境／働き方を見直したい方歓迎／出張は日帰り中心〜 ■職務内容： お任せするのは、愛知・岐阜・三重を中心としたオフィスビルの原状回復や修繕工事です。 管理会社様から安定的にご依頼をいただいている物件がメインです。 ■ポジションについて： ◇短期間の工事が中心◇ 2、3日〜1ヶ月程度の案件がほとんどです。現場の切り替えが早いのが特徴です。数年単位の大規模新築工事はありません。 ◇直行直帰OK、出張もほぼなし◇ 朝礼での拘束もなく、現場まで直行直帰が可能です。出張も日帰りがメインなので自分の時間も大切にできます。 ◇経験を活かせる◇ 現場調査や進捗確認など、あなたのペースに合わせて業務範囲を広げていけます。能力に応じて収支管理までお任せすることも可能です。 ◇「現場責任者」としての役割◇ 作業現場の管理者ではなく、下請け業者の選定や人員確保、原価管理、工程管理など中心者として裁量ある働き方ができます。 ■段階的にステップアップ： ▼部分的なサポート業務から（1ヶ月目〜） 現場調査の補助や、簡単な見積の作成など、負担の少ない業務から少しずつ感覚を取り戻していきます。 ▼小規模案件の主担当へ（3ヶ月目〜） 数日で終わるような小さな工事からスタートします。常に先輩や上司がバックアップしますので、自信を持って一人立ちできるまで、じっくり時間をかけて伴走します。 ■当社について： カンサイ建装工業はこれまで大手ゼネコン、官公庁、一般企業、個人の方々からの改修・修繕工事を数多く手掛けてきた改修工事専門会社で、多くの施工実績を積んでまいりました。 今後名古屋オフィスでは、大型物件の施工も手掛けていきたいと思っています。 大阪本社では公共施設や商業施設などの施工も幅広く手掛けており、事業全体としては業績好調の会社です。

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体製造装置に使用される流体制御バルブの組立業務を担当していただきます（クリーンルーム内での作業がメインです）。 ・ねじ締めや治具・工具を使用した組立、パッキング作業 ・製品性能検査 ・ライン改善業務　など まずはメンバーとして作業と業務を覚えて頂くことから始まりますが、ゆくゆくは自社や外部協力会社の作業者（派遣社員など）に対しての指導や管理業務もお任せしていきます。 製造部では、概ね以下役割分担で協力して業務を行っています。 派遣社員…組立作業、機能検査、外観検査などの作業工程 正社員…派遣社員の指導・管理（チームの取り纏め）※約5名前後〜のチームメンバーの管理が発生する予定です。 ■取扱製品：半導体製造装置に使用される薬液バルブ、薬ガスバルブ、真空バルブ 制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない流体を間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ■職場環境 クリーンルーム内作業が多いため非常に清潔で綺麗な職場となります。また、空調環境も整備されており、重いものを運ぶなどの作業もないため働きやすい環境です。 ■就業時間について（補足） 現在、基本的に2交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00）にて業務を行っています。約2週間毎に（1）（2）の入替があるイメージです。 今後、業務の閑繁によっては適宜以下へ体制変更となる可能性もあります。 ・通常勤務（8:30〜17:15）※リーダー以上については現在も通常勤務をメインとしています（交代勤務に入る場合もございます） ・3交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00（3）23:30〜翌8:15） ■魅力ポイント ◎自身が作業者としてかかわった製品が出来上がる面白味や達成感があります。 ◎チームで協力して業務を行うため一体感があります。 ◎組立のスペシャリストとしてスキルを身に着けることができます。 ◎チームリーダー、グループリーダーなどマネジメント職のキャリアパスも用意されています。 ◎希望次第で生産技術部など他部門へのキャリアチェンジも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務