【札幌】自社開発SE／SaaSシステムのQA担当◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆年休127日株式会社ペイロール
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仕事内容
◆自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）QAポジション／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。 本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーや開発チームと連携しながら、システムの品質を守り・高める役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： (1)自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）のテスト計画・設計・実行および品質管理 (2)要件定義・設計フェーズからの品質リスク分析・レビュー参画（シフトレフト） (3)テスト自動化の導入・推進（ツール選定・スクリプト作成・CI/CDパイプラインへの組み込みなど） (4)AIなど最新技術を活用したテスト手法・品質向上施策の検討・導入 (5)バグ管理・品質メトリクスの収集・分析、および開発チームへのフィードバック 業務の特色 私たちのクラウド型給与・人事業務SaaSは、約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されています。 QAエンジニアとして、このサービスの品質を最前線で守る重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 当社のQAチームは現在立ち上げ期にあります。 テストプロセス・品質基準・自動化基盤といったチームの礎をゼロから築ける環境で、要件定義からリリース後の改善まで全工程に携わりながら、テスト設計・自動化・プロセス改善など幅広いQAスキルを磨いていただけます。 自身の経験やアイデアを存分に発揮しながら、会社全体の品質文化を育てていくやりがいを感じていただけるポジションです。 ■歓迎要件： ・テスト自動化ツール（Selenium、Playwright、JUnit等）の導入・運用経験 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions、Jenkins等）へのテスト組込み経験 ・生成AI／エージェントや自動化ツールを活用したテスト効率化 ・人事給与系システムの開発・テスト ・品質メトリクスの設計・分析経験 ・ITプロジェクトにおけるQAリードまたはマネジメントに準ずる役割の経験 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 札幌BPOセンター 住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜709,000円 ＜月給＞ 500,000円〜709,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇（12/29〜1/3）、社員指定休日（5日間／年） ■初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）／妊娠時の時差勤務制度
選考について
対象となる方
■必須 ・Webアプリケーションおよびバックエンド（API・バッチ処理・システム間連携など）を含むシステム全体のテスト経験（機能テスト・結合テスト・回帰テストなど）4年以上 ・テスト計画・テスト設計（テスト仕様書・テストケース作成）の実務経験 ・リレーショナルデータベースを使用したシステムのテスト経験 ・業務システムの上流工程（要件定義・設計）からテスト実行までの一連の経験 ※歓迎要件は職内容欄に記載
会社概要
会社名
株式会社ペイロール
所在地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F
事業内容
■事業内容： 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴： （1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス
従業員数
865名
資本金
379百万円
売上高
8,917百万円
平均年齢
32歳
