【益田市】住宅メンテナンス営業/残業ほぼなし・高収入可能・完全週休2日・昇給昇格チャンス多数株式会社トラストカンパニー

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仕事内容

【高収入と働きやすさを両立/住宅メンテナンスの訪問営業/明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。 まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・戸建て住宅への訪問営業(3〜5名チーム制) ・住まいの状態確認やヒアリング ・無料診断・見積のご案内 ・アポイント取得 ・商談・提案・契約業務 ・お客様フォロー ・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ ・10:30 朝の確認(目標など) ・11:00〜13:00 訪問活動 ・13:00〜14:00 休憩 ・14:00〜17:00 訪問活動・商談対応 ・17:00〜17:30 振り返り・サポート ・17:30〜18:00 記録・入力 ・18:30 解散(原則残業なし) ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。 まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。 また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴 成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。 主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ(成果報酬) ・訪問(上がり込み):1,000〜6,000円/件 ・アポイント:30,000〜150,000円/件 ・契約:50,000〜200,000円+契約金額の5〜10% ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 益田エリア 住所:島根県益田市駅前町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給に加え、インセンティブや賞与が支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブ詳細は職務内容欄を参照 ※2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動 ■モデル年収 入社1年目(24歳):年収450万円 入社3年目(班長/28歳):年収1,200万円 ・入社5年目(所長/25歳):年収2,000万円 ※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※原則残業はございません。

休日

完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 成果休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり。事前相談で柔軟な休み取得可。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族手当あり 住宅手当:家賃補助(規定あり) 寮社宅:社宅あり(応相談) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後は研修あり。商品知識や営業の流れを学べる教育体制が整っています。 <その他補足> 季節手当(夏:7〜9月/冬:12〜2月)、入社祝い金あり(規定あり)、PC・携帯・社用車など業務に必要なものは会社支給、マイカー通勤可(距離に応じて支給:1km=15円)、社内イベント(自由参加・家族参加OK)食事会/BBQ/フットサル/花見/忘年会/社員旅行など、目標達成インセンティブ(国内外旅行への参加権または5〜15万円ボーナス)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・前向きに仕事へ取り組める方 ・チームで協力しながら働ける方 ・基本的な社会マナーを大切にできる方 ■歓迎条件 ・営業・販売・接客の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・収入アップを目指したい方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社トラストカンパニー

所在地

兵庫県加古川市加古川町粟津767-1

事業内容

■事業内容: 株式会社トラストカンパニーは、住まいに関する総合サービスを提供する企業です 。主力事業は新築注文住宅の設計・施工、マンションや戸建てのリノベーション、外壁・屋根塗装などのリフォーム事業、不動産の管理・売買です。 さらに自動車の販売・買取も手掛けるなど、多角的に事業を展開しています。 これらのサービスを一貫して提供することで、住まいに関する課題をワンストップで解決できる点が特徴です。 設計・施工・不動産までを自社で完結するビジネスモデルにより、顧客ニーズに即した柔軟な提案と迅速な対応を実現しています。 ■ビジョン: 同社は「誰もが安心して暮らせる世の中をつくる」ことをミッションに掲げています。 社名にある「トラスト(信頼)」の通り、顧客や社会から信頼される企業であることを重視し、住まいに関するあらゆる不安や課題に寄り添う姿勢を大切にしています。 ■特徴(TOPICS): 同社の強みは、住まいに関する幅広いサービスを一括提供できる総合力にあります。 また、遮熱塗料など高品質商材の取り扱いと豊富な施工実績により、品質面でも高い評価を得ています。 営業面では訪問営業を中心としながら、体系化されたマニュアルによる教育体制を整備しており、未経験者でも短期間で成果を出せる育成環境を構築しています。 さらに、拠点拡大や新規事業への挑戦など成長志向の強い企業である点も特徴です。

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

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仕事内容

社員の平均年齢

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