【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】 ■職務内容 チューリッヒ保険会社の経理部アシスタントマネージャーとして、日本会計基準及び国際財務報告基準に基づく決算対応をしていただきます。 ・日本会計基準に基づく決算対応 ・国際財務報告基準に基づく決算対応 ・金融庁報告、外国損害保険協会への報告 ・外部監査対応 ・社内会議体（経理委員会、統合リスク管理委員会）向け報告資料の作成 ■魅力ポイント キャリア 日本基準に基づく決算数字の作成及び分析、金融庁報告、監査法人対応、会議体資料作成等を中心に携わりますが、その他に国際会計基準に基づくスイス本社へのレポートの作成も経験できます。 日本基準決算、国際会計基準決算、税務、ソルベンシー規制対応等、幅広く経理業務経験を積むことができます。 組織／環境 ・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。 ・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。 ・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。 ・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。 ・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。 ・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織 ・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。 評価制度 ・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。 ・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。 ■ワークライフバランスの実現 同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。 ・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度） ・育児休職者の早期復職支援手当 ・シフト勤務に対する育児支援手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給80%取得平均／残業10ｈ／既存向けルート営業／飛び込みテレアポなし／通信インフラに必要不可欠なケーブルの営業／業績安定／土日祝休み〜 ■業務内容： ・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて、既存のお客様向けに提案いただく営業業務をご担当いただきます ・人々のネット社会を陰から支える、やりがいの大きなお仕事です ＜具体的には…＞ ・商社などの既存顧客のルートを回った訪問活動 （既に長年の取引があり、信頼関係が構築されているお客様ばかりです） ・状況ヒアリング、新製品のご提案 ・週に1回（平日・1泊中心）、出張が発生します ・外勤がメインの営業です ■働く環境■ ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。 ・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は基本ございません。 ■組織構成：５名（30代〜50代） 風通しの良い社風で質問などもしやすい環境です！ 〜製品はどこで使われている？〜 ・ 家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など ・ オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク ・ 放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮／裁量権◎／本物・安心・健康な「食」を提供するマルハニチロのグループ会社／物流を通じて世界規模で水産業界をけん引／年休123日（土日祝）】 ■概要： ・当社の輸配送事業は自社冷蔵庫に保管されている商品を顧客の依頼に基づき運送便（協力会社様）を手配し納品先へお届けする業務がメインです。配送の実務は下記勤務地1〜3のセンターが行いますが、輸配送営業部の業務は顧客対応、協力会社対応、物流スキーム構築が主体です。 ■輸配送営業部・組織： ・現在全国で10名。本社に3名、関東駐在（勤務地1）2名、中部駐在（勤務地2）3名、関西駐在（勤務地3）1名、九州駐在1名の10名になります。下記勤務地のセンターへの通勤とはなりますが、所属は「輸配送営業部　（勤務地）駐在」となります。 ■本社業務： ・センターが実務に近い対応と地域に根ざした顧客の対応をしているのに対し、本社では全国規模（各勤務地を跨る顧客）の対応をしています。他、自社の配送システムの対応、2024年問題に伴う法令対応、全国の駐在の方の労務管理、経営報告等々を対応しています。 ■配属部署等： 入社後は、輸配送営業部の駐在として（川崎、名古屋、大阪）いずれかのセンターにて配送実務を習得のうえ、当該勤務地で営業活動に従事していただきます。その後、適性や本人希望を聞きながら本社輸配送営業部にて全国の輸配送事業の管理、営業を担っていただく予定です。 ■実務詳細： ・配送依頼等システム入力業務 ・配車業務 ・協力会社へ配送依頼 ・顧客からの各種問い合わせ対応、協力会社への各種指示。 ■特徴・魅力： 潤沢な庫腹（保管スペース）を利用して保管、配送をセットにした営業提案ができる。グループ会社をとおして、輸配送事業に従事している職員は少ないので、今までの経験を活かし当社に早く馴染むことで社内でも貴重な人財になり得ます。 ■企業概要： マルハニチログループの一員として、日本の食品流通を支える重要なインフラ企業です。主に冷蔵倉庫業、貨物利用運送事業、通関業を営む低温物流事業を担っています。1924年創業の冷蔵倉庫事業を前身とし、東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市港湾地区を中心に約37拠点、58万トンの保管能力を持つ、国内でも有数の規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／未経験からマーケティング職に挑戦／東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／ポテンシャル採用／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 同社が法人・経営者へ提供しているWebサービスのマーケティングにかかわる、アシスタント業務をお任せします。 ゆくゆくはマーケティング職にてキャリアアップしたい方へおすすめです！ ■業務内容： ・メールマガジンの作成・配信補助 ・セミナー誘致にかかるメールでの調整業務 ・MAツールの入力業務 ※顧客からの問い合わせにかかるお電話などは別部隊の営業もしくはカスタマーサポートが対応 ■ゆくゆくお任せする業務： ・セミナーやWebマーケティングによるリード獲得のための企画立案・運営 ・MAツールを生かした分析・効果検証 ・SEO分析・効果向上のための施策企画 ・マーケティング戦略の企画立案 ※サービス概要：https://www.funaisoken.co.jp/lp/zeirishihenkou） ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■働き方◎： ・オンラインによる顧客支援、22時以降は社内メール禁止など働き方改革を推進。コンサル業界において屈指の就労環境を実現し10％程度の離職率で推移しています。 ・働きがいのある企業ランキング7年連続上位グループに選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日土日祝休み・年休127日で働き方◎／設立7年の成長企業／全国で取引先・業績を拡大中！安定した経営基盤／建物の地盤改良に使用される基礎工事の施工管理≫ ■概要／採用背景： ビル等の基礎工事（杭打ち工事）の施工管理をご担当いただきます。災害の多い日本においては、建物を安定した地盤で建築できる「鋼管杭」のニーズが非常に高く、建設において重要な製品です。直近売上高も前年比2倍に増えており、今後業界トップを目指し全社として増員採用を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・打ち合わせ（元請会社・施工協力会社等） ・工事の指示監督、スケジュール管理 ・客先への技術提案 ※技術提案や打ち合わせがスムーズにできるようになると管理職としてキャリアアップが目指せます。 ■事業の特徴： ・当社で扱っている「鋼管杭」は地盤補強に欠かせない製品であり、建物の地盤沈下防止および大きな揺れにも耐えれるようになるため、地震の多い日本の建物にとって必要不可欠な存在と言われています。 ・当社で扱う鋼管杭は独自開発製品です。海外の提携工場と協力してJIS規格を取得した品質の確かな鋼管を低コストで大量生産できる体制を確立しており、安心して使える鋼管杭として、多くの建築会社からお取引をいただいています。 ■当社について： 当社は地盤に関わる業者様をサポートする為に2017年に設立しました。国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案をしています。また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い、幅広い業務を支えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／接客や販売経験を活かせる◎／風通しの良い社風／創業120年超/副業OK・社内留学など福利厚生充実/貢献実感◎〜 ■業務内容： 福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニーである当社にて、ウエディングドレスのスタイリストとして業務をご担当いただきます。 お客様の希望や好みや結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇海外の有名デザイナーのドレスを買い付け、日本の花嫁様にお届けしております。 ◇自社のデザイナーが、インポートドレスさながらの、オリジナルドレスを製作をしています。 ◇扱っている商品は、商品部がこだわりを持って、お客様のニーズに沿った商品ですので、自信を持ってお客様にご提案して頂けます。 ◇接客以外の仕事内容は、電話対応、事務処理やドレスの補正など、様々なので、いろんなスキルを身につける事ができます。 ■業務のやりがい： ◇人生に一度の結婚式に携われる事がやりがいに感じます。店舗、会社全体で「お客様のために」を考えています。 ◇新郎新婦様の衣装合わせだけでなく、ご家族様の衣装選びのお手伝いもします。 ◇お客様の「ありがとう」のお言葉を頂く事で、更にお仕事のやりがいを感じる事ができます。 ■キャリアパス： ◇コーディネーターとして経験を積んだ後は、ショップマネージャーやグループマネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、本社管理部門など活躍のステージは多数あります。 ◇個人・店舗（チーム）での表彰やご褒美旅行もあります。 ■当社について： ◇福岡発の全国トップクラスのウェディングカンパニー。全国40拠点でドレスショップを運営しています。 ◇海外発のウェディングドレスという、女性が人生で最も輝く衣服をより良い商品、より良いサービスを通して日本で提供するという「夢」を実現するために、志あふれる社員が活躍できるフィールドが整っています。 ◇葬祭事業を手掛けるグループ企業（彩苑）の親会社として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年休125日(土日祝)・有休休暇取得率100%/就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社／年収500万円〜 日本海側最大規模の機械工業見本市「MEX金沢」にも毎年出展しています。 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、部品メーカー、各種製造メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に固定したお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2〜3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は1：9でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では基本的に当社HPや広告に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 金沢営業部：女性2名（営業サポート）、40代と50代の営業が所属。50代の方の定年退職を受け、補充の為の募集となります。 ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1〜3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティングの事業を展開している当社にて営業担当の人員を増やすべくHR領域事業の担当者の募集を行います。 ■業務内容 当社のHR領域（人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティン）の業務をご経験とご希望に合わせてアサインいたします。 ＜具体例（人材紹介の場合）＞ ●企業側 ◇企業開拓 ◇採用要件ヒアリング ◇求人票作成 ◇選考管理 ◇アフターフォローなど（募集〜入社まで伴走） ●候補者への業務 ◇求職者へのスカウト ◇候補者との面談 ◇応募支援 ◇履歴書作成支援 ◇面接対策 ■採用背景： ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ◇将来的には人材紹介事業を牽引頂く予定です。マネジメント等にも興味がある方を希望します。 ■当社の魅力 HR領域であれば、自身の手でやりたい業務とスキルを身に着けることが可能です。 例えば職業訓練校でエンプロイヤーアビリティー（雇われ能力）のセミナーを行ったり、採用コンサル方向にキャリアを進める等可能です。 また、キャリアとして上が詰まっていると感じている方にとっても、キャリアップのチャンスが多くあり、チャンスをつかむことができます ■当社の特徴： ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進／経営陣と連携し非連続成長を実現／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業／裁量持ちながら経営に関与可能／成果重視の評価制度／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務内容：当社の中長期的な成長戦略の中核を担うM&A担当として、戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）までを一貫して推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、非連続的な成長を実現するための重要なポジションです。 ■業務詳細： ・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の策定 ・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築とソーシング ・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・デューデリジェンスの進捗管理と評価（弁護士・会計士との連携） ・企業価値評価、買収条件交渉、契約締結・クロージング ・統合計画（PMI）の策定とプロジェクトマネジメント ・シナジー効果のモニタリングと課題解決の実行 ■募集背景：当社はM&Aを成長戦略の柱と位置づけており、戦略立案からPMIまでを一貫して担える即戦力人材の採用を進めています。非連続的な成長を実現するための中核人材としての募集です。 ■キャリアパス：主任〜部長クラスまで幅広いポジションでの採用を想定しており、経験・実績に応じてマネジメント層へのキャリアアップも可能です。経営に近い立場での経験を通じて、将来的には経営企画や事業責任者へのステップアップも期待できます。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年／働きやすい環境〜 ※北陸電力送配電株式会社への在籍出向になります。北陸電力送配電株式会社は、送電線〜変電所〜配電線の設備を運営して、発電事業者からお客様まで電気をお届けしています。 ■業務内容： 入社後は、配電業務の基礎となる設備の巡視点検を担当していただきます。現場での業務を通じて、配電設備の構造や運用などについて理解を深めていただきます。その後のジョブローテーションとして、適性に応じて以下の業務を担当します。 ・工場や一般のお客さまからの電気の申込等に対応する工事設計 ・工事会社への発注・工事管理、完成した配電設備の管理 ・スマートメーターの運用管理 ・配電線の系統運用　など ■やりがい： 身近なインフラである配電設備の建設・保守を通じて、電気を安全に、安定的に、安価にお届けするという社会的使命を担う業務です。日々の業務が地域の生活や産業を支えているという実感を持てることは、仕事への誇りやモチベーションにつながります。 特に、停電発生時にはチームワークを結集して損傷設備の復旧に取り組み、送電した瞬間の達成感と充実感は配電業務のベースとなる大きなやりがいです。 また、業務を通じて、地域の企業や自治体などのお客さまとの連携する機会も多く、多様な人脈を築きながら、幅広い経験を積むことができます。こうした交流を通じて、地域社会への貢献を実感できる点も、配電業務の魅力のひとつです。 ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社について： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきました。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／基本土日休み（2か月に1回出社有）／参加者の成長を促す重要なセミナーの運営／「あなたがいて良かった」と感謝されるお仕事〜 ■ポジション概要： 実はコンビニより数のある、歯科医院専門のコンサルティング会社です。来院数を増やすマーケティングやスタッフ教育など、歯科医院が抱える課題を解決するために幅広いセミナーを開催しています。 今回、会場手配から当日の機材設営、セミナー終了後の宿題の取りまとめなど、運営に関する業務を幅広くお任せする「セミナーリーダー」を募集します。 調整力、顧客折衝力、事務処理スキルなど幅広いスキルが活かせ、身につくお仕事です。 講師やゲストは歯科医院や病院経営者の方がほとんど。あなたがいて良かった！助かった！と言われる大変やりがいのあるお仕事です。 ■就業環境： 育休産休制度があり、育休復帰後もチームメンバーと調整しながら子育てと両立していけるようサポートしていくため、ライフイベントがあっても長く働ける環境です（直近オンラインのみのセミナーも増えております） レポートライン（上長）は取締役（女性）で、子育てや介護などにも理解がある方です。 ■組織構成： 現在６名がセミナーリーダー（全員女性・フルタイム／20代1名、30代3名、40〜50代2名）として活躍中です。 パートさん2名が内勤で荷物の発送や宿題の提出などのフォローを行っています。 ■セミナーについて： ・セミナーはリーダーとサブの2名体制となっており、自分が出席する土日のセミナーは2か月に1回程度あり、その場合のみ土日出社となります。 ・東京・大阪・名古屋で主に開催しております。１つのセミナーを開催するにあたり、講師1名〜2名/音響・カメラ2名/ZOOM 配信1名/撮影（外部）1名/受付他1名で動いています。 ・出張の次の日を有給にして推し活を楽しむメンバーもいます。 ■業務詳細： ・会場手配 / レイアウト作成 / DM作成 / 受付・名簿作成 / 講師とのやりとり / テキスト作成 ・宿題取りまとめ / お弁当手配 / 台本作り / 各種備品お準備・発送 / 参加者からの質問 / ZOOM 配信・音響 など 月4〜6本のセミナー（オフライン・オンライン合計）を開催

◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容： 同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。 内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する 場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6〜8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成： 全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名 平均年齢40歳 20代中盤〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み： パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！異業種出身メンバーも多数活躍中！将来的に、商品企画・マーケ・ブランディングまで挑戦できる！ ◎年休123日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容： 自社ブランド『LASIEM（ファッション雑貨）』『TOWADOG（ペット用品）』を展開するEC事業会社です。 このお仕事では、企画開発や販売などを中心としたEC運営に携わっていただきます。社長や事業責任者のすぐ近くで、事業の意思決定に触れられる環境が魅力です。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞※マニュアルあり／先輩がフォローするので、未経験でもチャレンジ可能です。 ▼受注・発送手続き ・受注処理、発送手配 ▼カスタマーサポート ・メールや電話での問い合わせ対応／注文キャンセルや、誤配送時のトラブル対応 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ▼ECサイトの運営・制作 ・商品ページやバナーの作成（画像加工・ライティング）／新商品の登録や、売上向上のためのページ改修／Amazon、楽天、自社サイトなどの更新／WEB広告、SNSの運用 ▼商品企画（プランニング） ・「売れる」セット商品の組み合わせ考案／新商品のアイデア出し、選定や企画 ▼集計・分析（データを使った改善業務） ・売上、注文数、客単価などの基本データ集計／商品別・ページ別の売れ行きチェック／キャンペーンや施策の結果振り返り／顧客レビューの分析 ▼在庫管理・仕入れ ・アイテムの在庫数チェック／仕入れ先への発注計画・在庫補充 ■入社後の流れ： まずは会社の仕組みやEC物販モデルなど全体像を学んで頂きます。その後、先輩社員と一緒にできる業務から徐々におまかせする予定です。 未経験で入社し、3〜4年で事業責任者を任されているメンバーもいます。 ■組織構成： 20名程度（男:女=4:6／20代〜40代中心） 営業、経理事務、アパレル販売、印刷会社出身者など、ほぼ全員が異業種出身で、年齢や社歴で線を引く文化はありません。 ■最後に ほとんどの先輩スタッフが自分にできるか不安と思って入社しています。でも、不安がある人ほど、成長意欲が高い人ほど、結果を出しています。 Recoraは「完成された人」が来る場所ではなく、これからもっと成長したいと願う人のための場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！経歴・学歴不問！来店型保険ショップの保険アドバイザーとして、お客様の保険に関するお悩みを解消していただきます ◆◇ノルマなし／未経験からでも安心の充実のフォロー体制！ ◆◇残業なし／所定労働時間7.5時間／WLB◎ ■業務内容： 来店型保険ショップの保険アドバイザーとして、お客様の保険に関するお悩みを解消していただきます。 約1カ月の研修をご用意しているほか、現場配属後も手厚いフォロー体制をご用意しているため、業界未経験で始めたスタッフが活躍しています。基本的に残業は想定しておりません。仕事と家庭の両立を図りながら就業が可能です。 ■業務詳細： アフラック専業の来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務です。ご来店されたお客様への接客（保険商品の提案、保険の見直しの相談、各種手続きのご案内）が主な業務となります。来店されるお客様は、既にアフラックの商品に加入している方々が中心で、新規開拓とは違い提案する際も親身に話しを聞いてくれます。お客様がどのような不安を抱えているかをしっかりと知ることからスタートし、お客様に寄り添いながら、最適なプランを提案することで、お客様から感謝のお声をいただける仕事です。 ※身内への営業や飛び込み営業は一切ございません。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方もしっかりとキャッチアップできるよう、1カ月間の研修をご用意しているほか、現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ■当ポジションの魅力： ・ライフワークバランス◎：基本的に残業は想定しおりません。仕事とプライベートのバランスを整えながら就業が可能です。 ・チームでの最適案の検討：スタッフへの販売ノルマもありません。担当スタッフからのお客様情報をもとにリーダーを中心としたミーティングを重ね、 お客様にピッタリの保険探しをしていきます。 ・柔軟な組織風土：少数精鋭で風通しがよく、社員がチャレンジしたいことを柔軟に聞いてもらえる風土があります。SNSを活用した集客など、従来の枠にとらわれない業務にもチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。 【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり） 【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■担当業務 同社の東北・北海道エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本仙台となりますが、青森県や北海道などの拠点もございます） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■同社の今後 ・2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業79年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1〜5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【成長率300％/インバウンド100％/伸びしろある業界でコンサル・事業開発/顧客は大手企業/国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」/会員数35万人/月間3000万PV/コンサルタントとしても活躍可能/事業開発もできるフェーズ】 ■職種概要： 大企業の新規事業立ち上げやPoCの納品をしていただきます。 ■業務詳細： ・リサーチ ・分析 ・プロトタイプ制作 ・マーケティング ・事業開発設計 など ■組織に関して： 現在当社では全45名の従業員(アルバイト含む)構成されています。他、アーティストが在籍しています。ダンサーやシンガー、広告代理店出身者などバックグラウンドが異なる様々なメンバーが在籍しており、自由闊達な組織風土です。「やりたいこと」があったらすぐに前に進めるよう、各自の責任下で決済し、直ぐに実行しています。 ■当社について： ◇少数精鋭の会社である為、スピード感のある企業です。 ◇社長は元リクルート。事業開発におけるナレッジを幅広く持っています。コンサルタント・事業開発で圧倒的に成長できる環境があります。 ◇ビジョン、ミッション、カルチャーを大切にしており、そこからぶれることはありません。 ■補足事項： 株式会社メディカルノート代表取締役CEOの梅田裕真氏、株式会社ギフティ取締役の鈴木達哉氏、起業家でand factory株式会社元取締役の水谷亮氏を引受先とする、第三者割当増資を実施。資金調達の目的は、「趣味人倶楽部（しゅみーとくらぶ）」のプロダクト開発、マーケティング活動のために活用し、会員様に、より快適に、楽しく、ご利用頂けるサービスを創るためです。更に、34万人を超えるシニア会員基盤を活用し、新しいシニアサービスの開発を強化します。 現在、日本の平均寿命は女性87歳、男性81歳と、世界最長寿国です。60歳以上の消費総額は2020年には106兆円規模と推計され、シニア市場は今後も増加し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタメDXクラウド「MOALA」を基盤とした新しい取り組みやアライアンス、新規事業立ち上げを牽引する、事業開発のエースを募集します。新規事業策定、実証実験、パイロットプロジェクト推進など、新しい領域への挑戦を、弊社代表（伊藤）と共に熱意と論理的思考力を駆使して成就させていくお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ◎エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の次の展開に向けた取り組み推進 ・新領域へのパイロットプロジェクトの推進 ・新規展開の収支計画策定、価格設計 ・関係各社との提携交渉の推進 ・官公庁との実証実験プロジェクトの推進 ◎エンタメDXを推進する新規事業立ち上げ ・中長期の成長に向けた新規事業立ち上げ ・グローバル展開に向けた市場調査・開拓 ■魅力・やりがい： ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを活用した事業立ち上げに挑戦できます。 ・コンサル出身で連続起業家である代表の直属で、コンサルバックグラウンドを活かした事業立ち上げスキルを磨けます。 ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています。） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています。 ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります。 変更の範囲：本文参照

【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。

【大手企業（金融・通信・IT領域等）支援の実績多数！／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有／昇給率高／資格取得サポートや独自の育成体制によりスピーディーなキャリアアップ可】 ■業務概要： 金融や通信、小売り等を中心とした様々な??企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援 など ※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。 ※プロジェクトは原則クライアントとの直接契約であり、コンサルタントとして様々な提案を主体的に行うことが求められます。 ※採用活動に全力で取り組んでおり、非常にモチベーション高く優秀なメンバが集まっています。 【環境】 戦略・ビジネスコンサルティング会社出?者多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：会社の定める業務