【国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループで活躍してみませんか】 ＊教育体制充実／残業約10H／年休130日／ワークライフバランスを保てる環境です ＊英語能力不要！翻訳機能を使用して、メールのやり取りに抵抗がなければご活躍いただけます！ ■業務内容 当社では受注管理ではなく、「見込み生産」を行っているため、営業からの要望を吸い上げ、自社工場（マレーシア）と協業し、顧客の要望通りにどうしたら叶えられるかを実現できるよう、同社が製造するベアリングの納期管理・生産受注管理業務をお任せ致します。具体的には、在庫が増えてきた際に管理資料や、どういう部署で何がどれぐらい売れているんかといった要望が上から下りてくるため、資料作成や定例会議の実施をお任せ致します。 ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・営業部門や工場との定例会議 ・その他関連する資料、データ作成 ■英語を使用する場面 自社工場（マレーシア）とのメールのやり取りが発生致します。翻訳機能などを利用し、やり取りいただける難易度です。学生時代の教科書の読み書きに抵抗がなければ、ご活躍いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成 課長1名含め3人が在籍しています。（30代／課長50代／担当課長40代） ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。

〜幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎/1965年創立の長期経営◎/グローバルニッチ100選にも選出◎〜 ■業務内容：当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細： ・弊社分析装置の設計・開発／製造 ・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み ＊設計・開発と分析装置の製造の割合は半々です ・お客様先での修理業務 ＊営業が対応できないものなどで、月に1件程度です ・利用CAD：ソフトウェアはAlibre DesignとSOLIDWORKS ・移動手段：車　工具を持ち運ぶために使用します。エリアは関東・中部・関西など幅広いです。 ■組織構成：当社の設計・製造チームは約10名で構成されており、設計と製造の両方を兼任しています。 ■やりがい・魅力 ・1つの部品ではなく1つの担当装置をご担当頂きます。その中で自分の意見を出し反映していくことが出来る点は魅力の1つです。 ・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ： 新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円〜1000万円（平均500万円程度）です ・提案製品：装置だけでなく、定期的に消耗品や部品なども販売しています ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の品質保証などでも使われており、安全性にも貢献しています。 ■モデル年収： 23-35歳の例（賞与は業績連動だが、5か月/年として計算） 23歳　基本給215,000＋手当等45,000＋残業手当(23時間）49,800＝309,800／月 35歳　基本給291,500＋手当等45,000＋残業手当(23時間）64,400＝400,900／月 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ◆企業例 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 ■業務詳細： ・営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。 ・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる ・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等） ■特徴： ・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。 ・経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。 ・銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。 ・千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。 ・担当案件数は3〜4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。 ■魅力： ・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。 ・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。 ・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています（他社のような電話セールスを行う必要がありません）。 ■キャリアパス： ・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／フルフレックス／ワークライフバランス◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容： 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。経営層や役職者など事業の根幹となる候補者様や業務委託での部長ポジションの方、50代の元管理職の方で培った経験を活かして落ち着いた働き方にしたい方などハイキャリア人材をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※担当候補者数：約20名 ※担当企業数：約20社 ※1チーム4〜8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇テレワーク週3回前後可／プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／年休125日(土日祝休み)／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： Salesforceのエンジニアとして、4名〜5名のチームに参画いただきながら、顧客へのSalesforce導入、及び運用保守サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex、Visualforce、JavaScriptを使った個別開発から保守まで ・顧客の要望をヒアリングし、Salesforceでの実現性検討〜提案についても、携わっていただく想定です。 【参考情報：Salesforce 活用支援サービス】 https://www.alsi.co.jp/industry/salesforce-sol/ ■魅力ポイント： ◎ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。 ◎上流〜下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も狙うことができます。 ◎当社は様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。 ■働き方： ◇テレワークを週3回前後実施しています。 ◇テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ◇残業は、1ヶ月では20時間程度です。 ◇仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■組織構成： 20〜40代が中心で、10名前後の職場です。 若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロケット開発の全ライフサイクルに携われる／チーフエンジニアやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップ可能】 ■業務内容： 日本の主力ロケット（イプシロンロケット／H3ロケット／カイロスロケット）のシステム設計や開発業務をお任せします。特に、イプシロンSロケットの設計・開発プロジェクトに参加していただき、以下の業務をこれまでのご経験に応じて担当していただきます。 ■業務詳細： （1）システムズエンジニアリング活動の取りまとめ　 システム設計のプロセス全体を統括し、お客様や関係者との橋渡し役となりながら、ロケットシステム全体の構成を決定していきます。具体的には、要件を整理・分析し、それを細かい要素に分けて部品ごとのつながりや役割を定義し、全体の設計要件や検証計画をまとめていきます。また、モデルを活用したシステム設計手法を取り入れ、設計や検証作業の効率化と精度向上を目指します。 （2）飛行経路設計および制御系設計・開発　 お客様からの打ち上げに関する要望をもとに、飛行特性や制御特性を考慮した飛行経路の設計を行います。また、高度変化など複雑な飛行環境においても安定したミッション遂行を可能にする制御系の設計・開発を担います。これによって、ロケット全体の性能向上を目指します。 （3）信頼性・安全性設計　 ロケットの開発から運用までの全ライフサイクルを通じて、信頼性や安全性を確保する設計に取り組みます。他の設計チームと連携しながら、要件を定め、設計解析を通じた検証作業を進めます。これによって、安全性と信頼性の高いシステムを構築します。 《使用ツール》 MATLAB、Simulink、Python、Linux 等 ロケット開発の最前線で活躍し、システム設計・解析のプロフェッショナルとして日本の宇宙産業を支える重要な役割を担えるポジションです。これまでのご経験を活かしながら、次世代ロケット開発に向けた挑戦をぜひ一緒に進めていきましょう。 ※入社後すぐに、（株）IHIエアロスペース社へ出向いただきます。 〒370-2398 群馬県富岡市藤木９００番地 宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 当社の固有技術を用いた車載・民生市場向け製品のアルゴリズム開発の強化のため、人財の増員募集をいたします。 AOSP／Audio／AudioBUSの知見が付くとともに、SDVを実現するためのアーキテクトの検討など、 最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があるポジションとなります。 ■業務内容： 現在普及し始めているAAOS（Android Automotive OS）を使用したIVI、及び、Cabin Controllerの開発業務となります。 業務の詳細については、ご面接にてご説明をさせていただきます。 ■開発環境・ツール等： ・MATLAB／Simulink ・Rhapsody ・SVN ・Redmine ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級の電子部品メーカー※2023年竣工の最先端機能を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 製品バリエーション増加に合わせ、生産技術増強を目指し、即戦力となる人材を募集します。 量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上が組織ミッションとなります。 ■業務内容： ・生産ライン設備の電気特性評価の構想検討 ・システム構成 ・回路設計 ・検査プログラム作成 ・立上げ導入 （使用ツール：3D-CAD (iCAD)、Office 系ソフト） ■ポジションの魅力： ・電気計測のスキルを伸ばせます。 ・希望すれば海外出張／海外勤務も可能です。 ・自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「さくら薬局」のブランド価値を一層高めるため、公式サイトの改修・リニューアルの企画、制作ディレクションなど幅広く携わる／将来は広報業務もお任せ予定／全国に約830店舗展開】 ■職務内容： 公式サイトの企画・制作ディレクションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎公式サイトの企画・制作・運用・管理（＊メイン業務） ・更新作業（テキスト更新など） ・改修・リニューアル時の企画・制作ディレクション （構成案・各種企画書作成/競合分析と自社サイトの課題抽出、改善案の検討・実行など） ・デザイン業務（基本的には協力会社へ依頼しますが、一部制作していただくことを想定） ・GA4を活用した分析・改善提案 ◎会社案内や店舗ポスター、その他デザイン業務 ◎社内報の発行協力 ◎その他関連業務 ※将来的には、広報業務にも携わっていただく予定です（広報未経験可）。 ■当ポジションの魅力： ・今回の公式サイト改修を通じ、会社の認知度アップを目指すとともに、公式情報を積極的に発信していく予定です。 ・【さくら薬局】の価値創出に繋がる業務であるため、サイトの成長だけではなく、企業の成長にも貢献することができます。 ■採用背景： 全国に調剤薬局を展開し、かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングである私たち「さくら薬局グループ」は、今後の更なる事業拡大のためにもブランディングを強化していくことが必須であり、その役割を担っていただく方を募集します。 ■働きやすい環境： ・福利厚生が充実しており、産休・育休の取得がしやすい環境です。 ・勿論、お子さんが小学校1年生になるまでは時短勤務も可能です。 （産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％） ■当社について： 全国に展開する調剤薬局で、全国に約830店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。

■業務内容： 溶解設備から加工設備まで、非鉄金属製造設備全般に亘る保全業務に携わっていただきます。特に大型/高速のプレス機、工業炉、それらに付帯する搬送設備(ロボット含む)を対象として、以下の業務を行っていただくことを想定しております。 　 ＜日常的に行うこと＞ 　1.定期点検・定期整備計画立案　 　2.定期点検（設備により頻度は異なる） 　　定期整備（パーツの交換や修理） 　3.予備品整備・管理 　4.外注管理　(2の作業を外注業者に依頼し、実施する場合がある) ■業務の特徴： ・ 当製造所の生産設備は、特注品かつ大型であることが多く、多様な設備を担当することができる。 ・日常の保全〜応急処理〜改善対応までメンテナンス担当者として幅広い経験を積むことができる。 ・機械/電気両面にわたり業務を行っており、幅広い経験と知識獲得ができる。 ■入社後の流れ： ・ 入社後は、基礎教育（安全等）を受けて頂き、少なくとも3か月程度は、常昼勤務とし先輩社員からの機械/電気両面での実地教育を受けていただく。本人の業務習熟度合に合わせて、交替勤務へ入っていただくことを想定しております。 ・ 最初は簡易な業務を中心に対応していただきますが、徐々に複雑な業務を任せていく予定です。一人立ちまでは1〜２年程度を要すると見込んでおり、それまでは丁寧な教育・フォローがございます。 ■勤務形態： ○3直2交替制勤務 　・朝シフト　8:30〜17:00 　・夜シフト　19:30〜4:00 ■キャリアパス： ・業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。 ■働き方・現場環境： ・夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。 ・有給取得：弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、大安製造所では24年度実績で平均17日／年取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファーストキャリアに失敗した・・生涯エンジニアで活躍したい・・上流工程に関わりたい・・そんな方歓迎◎OS業界のパイオニア企業で理想のキャリアに向けて再出発！ 業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、SUBARU等の大手企業から中堅企業まで1,400社（グループ計） ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓をメインにお任せします ■業務詳細 （1）新規加盟店開拓 全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動 新規獲得のための新たな手法、戦略の企画立案をお任せします。 テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど、手法は様々です。 （2）既存顧客サポート 既にFCに加盟いただいている店舗のお客様からの問い合わせ対応 取扱商品であるハイヤーFPの機能や活用方法、サービス利用状況の確認等の対応等、サービス利用継続に欠かせない業務です。 （3）加盟店支援（コンサルティング要素） 加盟後のオンボーディングや活用方法のレクチャー 会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案、経営課題のヒアリング・解決策の戦略提案など 【取扱商品】 （1） リライフクラブ(ネットワークサービス)・ハイヤーFP(住宅FPツール) リライフクラブとは、全国の住宅・不動産会社と連携し、マネープランのソリューション機会を創出するネットワークです。このネットワークには、不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツール「ハイアーFP」が含まれています。 会員企業は、このサービスを活用することで、不動産購入を検討するお客様（住まいユーザー）とより多くの接点を持ち、かつ質の高いライフプラン・マネープランを提案することで、成約率向上やビジネス拡大につなげることができます。 （2） 不動産相続の相談窓口（全国に広がる相続相談のネットワーク） 　 全国の不動産会社・住宅会社などと連携し、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。 　 会員企業がこのネットワークを活用することで、相続に関心のあるお客様（エンドユーザー）との接点を増やし、ビジネスの拡大につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。 今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。 また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい： パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて： 働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景： 全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。 より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に都心部の都市開発や再開発／まちづくり等の計画作成・コンサルティング・行政協議・権利者の合意形成等の業務を行っています。 首都圏の案件メインで、少数精鋭組織のため専門性を高められる環境です。 ■具体的には： 地区の交通上の課題や特性等を明らかにし、将来のまちづくりを見据えた周辺エリアも含めた道路計画や鉄道駅等の交通処理計画、駅前広場の設計等、道路交通計画業務をご担当いただけます。 ■配属組織について： 都市基盤部（主に道路交通計画等担当する部署） 計4名 40代部長1名／30代2名／20代1名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【後輩フォローや業務改善を活かしてキャリアチェンジ！土日祝休み／完全内勤業務／明確な評価制度と豊富なキャリアパス◎最短半年でマネージャー昇格実績もあり！】 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。 ■仕事内容 まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。 徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。 どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。 ■研修を企画・運営するチーム ・新規入社者を対象とした研修（介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修）、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当 ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果（入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること）に照らした課題を分析し、解決に取り組む ・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う ・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 ■カスタマーサポートチーム ・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果（主にCPH）に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う ・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。 ■配属先 ：介護経営支援グループ　 ※グループ全体では約100名が在籍しており、5〜10名程度の小規模チーム体制をとっております（20〜30代女性中心）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム案件比率9割以上／定時退社が当たり前の環境です！残業20h以下／転勤なし／ 「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業展開◆◇ ■仕事内容 管理システム開発など、多岐にわたるWeb系システムの開発に携わっていただきます。 【開発環境例】 会員向けアカウント管理システム開発（JavaScript/Git） など 【主な開発言語】 Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript、AWS、Git、C＃など 【あると活かせる経験※なくてもOK】 ・React、Angular、VueなどJavaScript FW使用経験 ・HTML5、CSS3の知識 ・SPA(single page application)開発経験 ■はたらき方/環境 大阪・東京・名古屋・福岡に拠点を展開し、転居を伴う転勤なし、 U・Iターン歓迎など、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。 中小企業から大手まで多彩なクライアントと取引があり、迅速な情報伝達と成果を出しやすい環境です。 ■魅力・やりがい 大手メーカーとの直接取引により、最先端技術を活用したシステム開発に携わり、社会に大きな影響を与えるプロジェクトの一員として活躍できます。 自社で開発したシステムが社会のインフラとなり、人々の生活や産業を支える喜びを感じられます。 ■特徴・ポイント 当社は「人財」を最も大切にしています。 社員の成長を企業全体の信頼と捉え、育成に力を入れており、役員も積極的に現場を訪問し、 社員の声を直接聞くことで、働きやすい環境づくりに尽力しています。 大阪拠点を中心に受託開発を拡大しており、大手メーカーとの直接取引によるスピーディーな情報伝達と、詳細な技術把握が強みです。 ■人材育成 社員一人ひとりの成長を支援するため、様々な研修プログラムを用意しています。 最新技術の習得支援や資格取得奨励など、個々のスキルアップを全面的にバックアップし、 プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 経営管理部では、持続的に成長できる企業グループ構築のため、その下支えとなる管理組織・体制づくりを進めています。 今回の募集は、組織の体制強化をしていくための採用です。未経験の方でも長期的に活躍してくださる方を求めていますので、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■魅力： 学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を、月2万円分会社負担で購入可能です。これからスキルや資格取得を頑張っていきたい方には特におすすめの制度です！ ■業務詳細： まずはできること、簡単なことからお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ・集計業務 ・伝票作成・入力 ・請求書作成 ・経費精算 ■入社後の流れ／教育研修： 入社後はOJT研修を基本として、業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制を敷いていますので、安心して覚えていく事が可能です。また実務以外にも、必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール： ・Galileopt（ミロク情報サービス） ・楽楽精算（ラクス） ■職場環境： ・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）で構成されています。 ・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ・年齢構成は30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力： ・完全未経験の方も、PCスキルがあれば経理にチャレンジ可能。経理にキャリアチェンジしたいという意欲を評価します！ ・土日祝休み、残業少な目で、年間休日も124日と働き方も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で、無理なく働ける環境／「家族応援休暇制度」など独自の福利厚生があり、プライベートを重視した働き方が実現可能】 ■業務内容： 土木・建築事業を行う当社にて、土木工事の施工管理業務全般をお任せ。安全・品質・工程・原価管理を中心に地域に根差した多様な案件に携わります。経験を活かし安定した環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・土木施工管理業務全般 ・安全管理、品質管理、工程管理、測量、出来形管理、原価管理 ・協力会社との連携・調整、資材の手配 ・各種書類作成、写真管理、施主様への報告・打合せ ・地域社会に貢献するインフラ整備の一端を担います ■魅力： ・2024年に「働き方改革推進企業」として県から表彰を受けるなど、社員の働く環境改善に積極的です。 ・資格取得支援制度が非常に手厚く、参考書購入費・講習会費・受験費用を全額支給。更なるスキルアップを全面的にバックアップします。 ・「家族応援休暇制度」など独自の福利厚生があり、プライベートを重視した働き方が実現可能です。 ■働きやすさ： ◎郡山市内中心、出張なし ◎夜勤なし ◎直行直帰OK プライベートも大切にしながら、安定して長く働けます。 ■当社について： ◇創業1962年。地域に信頼される安定企業です。元請け案件を中心に、チームで協力しながら現場を進めます。 人間関係が良く離職率も低いため、安心して長く働けます。 ◇2025年10月には新社屋が完成し、快適なオフィスで働きやすい環境が整いました。 ◇職場は20〜30代の若手社員が中心です。世代が近い仲間が多く、和やかな雰囲気が自慢です。 ◇困ったことがあればすぐに声を掛け合い、休憩時間には笑い声が絶えません。誰にでも話しかけやすく、すぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！わずか10年で全国36拠点増！】 ■業務詳細 高齢者住宅への入居促進のため、病院・介護事業所など既存顧客（ケアマネジャー等）を週2〜3日訪問していただきます。 ・入居検討者（患者様・ご家族など）の有無をヒアリング ・サービス説明のための資料作成および提案業務 ・関係機関との関係構築・情報収集 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アグリテックベンチャーで事業運営を支える／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携し、事業運営をサポート◆ 【魅力】 ◯地方創生・社会貢献の実感 自分の提案・サポートによって「農家の収入が増えた」「耕作放棄地が減った」という結果がダイレクトに見える仕事です。 ◯スタートアップ企業で幅広い経験を積める 特定の業務に縛られず、多様な経験をしていただくことが出来るポジションです ＜主業務＞ ・ITツールを活用したデータ管理・事務業務 Notion（ノーション）の活用：顧客情報、問い合わせ履歴、対応マニュアルの作成・更新・管理 生成AI（ChatGPT等）の活用：問い合わせメールの文面作成補助、議事録の要約、FAQの自動生成などの業務効率化 ・農業者への電話サポート 問い合わせ対応：一次対応、栽培スケジュールに関する質問への回答 事務連絡：お米の集荷日程の調整、契約書類の不備確認、提出物のリマインド連絡 数値入力：集荷数量や契約データのシステムへの正確な入力 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■当社について： 私たちは、世界のコメ市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。農業者に必要なサービスを創造・提供すると同時に、自らも農業者として実践しています。 戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 これらの挑戦は、気候変動や食糧危機といった地球規模の課題にも向き合うものです。私たちは、社会的インパクトと経済的成長を同時に追求し、日本農業から世界の未来を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 アイケア製品向けシステム（特にクラウド系）販売する際のサイバーセキュリティを担保するための検討、設計業務。リグレーションに対してどううまく通していくのか、フィッティングさせるのかを物理ではなくシステムの観点で検討、提案、設計 ◆業務フェーズ 市場調査、要求分析、構想設計レベル ◆使用スキル・技術 サイバーセキュリティ ◆求人の魅力 お客様内に有識者が少ないため、主体的に行動が出来る人が必要。生涯エンジニアとして市場に求められ続けるエンジニアでいるため、成長につながる業務であると考えます。 メイテックの中でも、医療分野をターゲットにしている拠点の求人となります。医療機器の開発に従事することができます。 ■仕事の魅力 ソフト設計者として基本設計〜詳細設計〜テスト〜不具合対応〜の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したソフトを隣接する製造現場で現物を動作確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当する規模感はその方の成長に合わせてお任せ／転勤なし・出張も基本的なし／直行直帰可能（社用車支給♪）〜 ＼おすすめポイント／ ・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・授業料・受験費用ともに会社負担！ ・資格手当が毎月加算♪ 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■仕事内容 現場で工程管理、工程表や住民説明用の資料作成や実際の説明、 写真などによる施工状況報告、マンション住民様とのコミュニケーションがメインのお仕事となります。 ■1日の流れ （8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方 ・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！ ・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代〜60代が在籍 平均年齢は44歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材を取り扱う企業／自社開発〜 ■業務概要： 太陽光パネルー体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の事業成長を最大化するため、営業組織の統括と売上拡大をリードしていただきます。当初はプレイヤー(IC)として現場に深く入り込み成果創出にコミットいただきますが、営業チームを統括するリーダーヘステップアップしていただくことを想定しています。 その後はプレイングマネージャーとして営業成果を牽引しつつ、組織づくりからチームマネジメント、戦略立案、営業プロセスの設計までを一貫して推進していただきます ■具体的には： ◇営業戦略・管理 ・B2C（新築住宅オーナー）およびB2B（ハウスメーカー／工務店／設計事務所）向けの営業戦略の設計・実行 ・営業部門全体のパイプライン管理、予実管理 ・メンバー採用、育成、評価、ナレッジマネジメント ・営業プロセスの仕組み化（商談フロー、提案テンプレ、営業ツール整備） ◇営業活動（プレイングマネージャーとして牽引） ・新規顧客開拓（B2C／B2B）、リード獲得、案件管理 ・太陽光一体型屋根・HEMSなど自社プロダクトの提案〜クロージング ・「住宅全体のエネルギー最適化』を軸とした付加価値提案のリード ・ 発電量試算、屋根配置図、見積り、補助金活用など一連の提案プロセスの管理 ∟顧客・設計事務所・工務店・工事業者・代理店との折衝，調整 ◇案件推進および技術・施工部門との連携 ・上記のリード獲得から納品までの一連のプロセスで、特に受注までの段階での案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリードしていただきます。 ・社外との打ち合わせの内容を社内のSlack等で迅速・正確に共有する、はじめて導入する設備等の新しい取り組みでは適切に関連部署を巻き込み余裕をもって対応するなど、オーナーシップを発揮することで案件を成功に導いていただきます。 ・各種社内ツールを正しく理解し、適切に入力することで情報共有を正確に行っていただきます。 ◇営業ナレッジの蓄積と改善サイクルのリード ・営業・顧客管理におけるベストプラクティスの確立とチームへの展開 ・新領域のチャレンジに対して自らPDCAを回し、再現性あるモデルを構築 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラに活用される多様な『コンデンサ製品』／上流工程にも携われる／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 主に各種蓄電器及びそれらの部品、材料の製造〜取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にてコンデンサー(医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用)の設計・開発を対応いただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出 ・設計開発※既存設計が中心となります ・顧客のFBに対しての修正 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 ■業務の流れについて： ・営業が獲得した開発・設計案件の確認 ・オーダーメイドで設計・開発 ・事例の無いものは材料開発の部門とも連携 ・顧客要望のサイズ・排熱性・電気容量等の諸要素を満たすようCADを用いて設計を行っていただきます。 ・その後試作品の提出・FBなど踏まえ製造部門にパスします。 稀に営業同行を行い、技術的なお話をして頂く事もあります。 ■やりがい・魅力点： ・自分の携わっている製品がお客様に無事採用されたときの喜びはひとしおです。 ・一度製品が採用されるとこの業界は顧客と長いお付き合いになります。理由としては切り替えコストが大きいからとなります。そのため、顧客とは相互信頼関係が築かれ深耕した技術を磨くことができます。 身に付くスキル ■入社後について： ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。 身に付くスキルとしては、パワーエレクトロニクス業界の知識、国際的な感覚。 ■当社の特徴： 世の中の至るところにコンデンサは活用されておりますが、元々製品の特徴としてニーズがどこにあるかわかりにくいです。裏を返せばとても夢のある製品であり、例えば５G業界において、コンデンサのニーズを探り大型受注に至った例や車載用コンデンサニーズを引き出して導入に至った事例、再エネ市場への参入例ではイスラエル・ドイツ等の海外ビジネスにも踏み込める等、幅広いマーケットにある潜在ニーズを引き出す事業に参画することが可能となります。 変更の範囲：本文参照

◎最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 同社の特設サイトはWEBの３大デザインアワードでそれぞれ賞を獲得するなど、高い技術力も誇ります。(https://next.junni.co.jp/) ◎大手IPコンテンツを多数有するバンダイナムコグループさんの案件を直接いただいており、誰もが知るIPコンテンツにも携わることができ、日本だけでなく世界中の一般ユーザーへ影響を与えることができます。 ◎チームの平均年齢は32歳となっています。 ■ポジション概要： 社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 20〜30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションをお願いします。 ・クライアントの課題ヒアリングや要件定義 ・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理 ・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成 ・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成 ・要件に応じたアイデア出し（プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです） ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの要となるディレクター業務をお任せします。ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 変更の範囲：本文参照