■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討〜製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上のスズキ株式会社との取引で安定経営／水曜はノー残業デーで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 自動車部品の以下製造業務を担当していただきます。 ・製品の寸法測定（測定工具や大型測定機器を使用）とレポート作成 ・品質問題が発生した場合の顧客報告 ・部品の選別・チェック ※業務割合：測定・レポート作成8割、選別・チェック2割 ■組織構成： 部長をはじめ、嘱託2名を含む10名で構成されております。経験者の方には、チームの中核となり、若手社員の指導やサポートもお任せしていきます ■入社後の流れ： 高塚工場（南区）または西丘工場（中区）に配属されます。最初は簡単な部品チェックや測定業務を習得し、その後は三次元測定機を使用した測定業務や顧客対応も行っていただきます。 ■教育体制： 専門的な外部研修や、定期的な外部機関による研修を通じてスキルアップが可能です。 ■働き方の魅力： ・土日が固定休み、水曜日は残業なしでプライベートも充実。 ・繁忙期がなく安定したリズムで働けるため、長期的に安心して働けます。 ・家族手当など各種福利厚生が充実しています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： 品質の高さと納期を守ることで信頼を獲得しております。スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージがあります。シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えるともに地道に技術力を高め、創業80年を越えることができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１〜２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：本文参照

【◇転勤なし／残業20h／リモート可】〜施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／全国2,000カ所の中継局を守り日本全国にあまねく放送を届ける／完全週休2日・有給取得率70％＞ 開発のグループリーダーとして、主にNHKをクライアントとした業務システムの開発プロジェクトに参画し、システム化提案、要件整理などの上流工程や、受注したシステム開発業務のプロジェクト推進等をご担当いただきます。 ■業務内容： 対象のNHK業務システムは、"人事・給与に関するシステム"、"財務・会計に関するシステム"を予定しています。いずれも、公共メティアNHKの事業を支える重要な基幹システムで、DX関連技術を取り入れながらのシステム開発・保守を進めていくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は70％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も多くメンバー間の関係性良く、働きやすい環境です。 ◎年1回の人事考課により各等級基準による考課制度を実施しています。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 ◎この幅広い技術力を活かして、新しい放送サービスの普及から将来の放送システム実現に向けた業務まで4K／8K放送の普及へ先導的に行っています。例えば、撮影からポスプロまでの一貫した制作環境で、ドラマや自然番組、コンサート収録まで幅広く質の高い番組制作に取組んでおります。 ◎新4K／8K衛星放送の送出業務を通じて、4K／8Kの魅力を確実に伝え新しいメディアの普及促進に取り組んでいきます。映像表示システム、ノンリニアダイレクト編集機の整備および保守などお客様のご要望に的確にお応えし、より優れたシステムの実現を目指します。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／フルフレックス×完全週休２日】 ■業務内容： 設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援、およびICT活用による業務プロセス改革の推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・設計プロジェクトのICT活用による効率化と品質向上の提案および実施 ・ICT技術のリサーチおよび導入計画の策定 ・設計建物に実装する最新のICT技術（スマートビルディング、IoT、エネルギー管理システム等）の情報収集・評価 ・収集したICT技術の社内展開および導入支援 ・設計プロセスにおけるICTツールの導入・運用・管理 その他下記業務をお任せする予定です。 ・BIMの推進および管理、CADソフトウエアの導入・教育・サポート ・クラウドサービスの導入とデータ管理 ・デジタルツインやVR/AR技術の導入と活用支援 ■当社の魅力 ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉／朝霞／クルマの製品企画に携わりたい方へ／カーレースのパイオニア「無限」ブランド企業／全日本スーパーフォーミュラ選手権優勝／市販Honda車専用のアフターパーツの開発等も手掛けています】 ■担当業務： モータースポーツ業界のパイオニアである当社において、経験に応じてアフターパーツ／コンプリートカーにおける各種業務をご担当いただきます。 アフターパーツおよびコンプリートカー（既成車をベースに、M-TEC専用パーツを装着した車）の企画をします。車の仕様などの情報を自動車メーカーから入手し、自社の営業・調達担当などとも連携して提案内容をまとめます。 ■業務の特徴： モータースポーツの世界で「世界最速」に挑みつづけてきた当社。この世界レベルの技術を「アフターパーツ」として一般車両向けに実用化させること。これが今回募集する商品開発課のミッションです。開発体制を強化すべく、商品の評価をご担当いただける方を募集します。 基本はOJTですが、足りない知識・技術は外部研修なども活用しながらスキルアップを目指していただけます。例えば、設計に必要なCAD、評価に必要なドライビング技術の講習があります。 ■組織構成： 30〜40代が中心の組織ですが、20代の若手メンバーも主力として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／メーカー系システムインテグレータ・グループ全体のIT戦略を担う】 ■職務内容： 当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。 コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めていますが、中核となるのはSAP HANAを利用した基幹システムの刷新です。今回採用される方には、SAP HANAの導入に向けたBasis環境のの設計、構築、運用に関わっていただきます。既に導入プロジェクトは進行中であり、Basis環境の初期段階の導入を終え、今後はアプリケーションの導入が本格化していきます。引き続き堅実な基盤環境を構築、運用することがミッションです。 内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。プロジェクトが進められているシステムは以下のようになります。 (1)基幹システム導入段階における追加環境構築やエンハンス (2)信頼性の高いシステム環境を実面するための運用体制の確立 ■就業環境： 残業時間が平均20時間、完全週休2日制（年間休日125日）と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。 ■働き方： 当社では、多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、在宅勤務などリモートワークを中心に取り組みたいニーズ、また一方でオフィスに出社をして取り組みたいニーズなど、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております（上司との相談の上、承認制）。現状、フルリモートではございませんが、teamsを導入しリモートをしやすい環境づくりを推進しています。 ※本社は都心より少し離れた八王子にありますが、埼玉や千葉、東京都心在住者なども在籍しております。 また、お子様がいるお母様も活躍しています。 https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/values/saiyo-cat/mamasan/ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 産業用装置を取り扱う企業にて配電盤や制御盤などの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 配電盤、制御盤、受電盤の設計〜製作〜保守点検までをお任せいたします。 ・配電盤のシーケンス設計 ・配電盤の組み立てに必要な機器の手配（保護リレー、補助リレー等） ・配電盤に実装する機器の配置検討（リレー類、ヒューズなどのシーケンス回路に関連する機器のみ。遮断機やCTなどの大型機器は所掌外） ・現地へ出荷した配電盤の現地調査、改造検討、改造図面の作成 ・配電盤の配線の接続図の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。 ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…広島・広島近隣県 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件／経験・スキル／ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング／コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には： ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール等） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談／問い合わせ対応 ・求職者／登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案／女性活躍推進／規定改定／営業推進　等 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方へ／Uターン歓迎／研修体制充実／年間休日120日〜 ■業務内容 平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。 土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。 ●BtoB（新規開拓） 　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。 　（1）ターゲットリスト作成 　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など 　（2）担当者へアポイント 　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません 　（3）担当者へプレゼン 　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます 　（4）決裁者へプレゼン 　（5）体験会の実施 　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます ●BtoB（既存顧客フォロー） 　・当社オリジナル発注システムの入力フォロー 　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼 　・紹介来店数チェック 　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内 ●BtoC 　・ショールームにおける接客 　　※エンドユーザーがクライアントとともにショールームへ来店されます。様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。 ■入社後 入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。 仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いてもらいます。 　※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意　　 営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 　・取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います 変更の範囲：会社の定める業務

■□マネジメントとしてキャリアを築きたい方・働き方改善したい方へ／売買仲介事務／一部リモート・フルフレックス／個人ノルマ無／不動産営業マネージャー／累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日以上・完全土日祝休み／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み□■ ◆募集背景／ミッション 同社と契約するフリーランスの不動産仲介営業（テラスエージェント）の管理・育成をお任せいたします。 ※テラスエージェントの方がそれぞれに目指す理想の顧客サービスや働き方など、自己実現のために欠かせないのがエージェントアドバイザーです。 ※テラスエージェントは、月に20〜30名ずつ増加しています。 ◆仕事内容 一人あたり40〜50名のエージェントマネジメントをお任せします。 ・エージェントと1on1を実施。案件（家を買いたい人とのマッチング）整理やモチベーション、業務フォロー ・エージェントの採用・育成（面接や、TERASSの魅力訴求など） ・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートに向けた企画MTG（定期的に実施） ※エージェントは同社での選考面接を突破した30〜40代の方が中心。 ※会社全体で数字を追うため個人ノルマはなし。 ◆やりがい／魅力 ・マネジメント担当としてフリーランス営業の育成に携わることができること。 ・フリーランスの方を育成、成功させることで大きな感謝を得ることができること。 ・マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることができること。 ◆働き方 ・土日どちらか・祝日休など、柔軟な働き方が可能です。 ・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーションで効率的な働き方が可能です。 ◆当社について 当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供。次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。 型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括及びQAエンジニアチームの組織マネジメントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： （1）テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 （2）プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール （3）環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ整備 ・テスト設計者、実施者の教育 ■当社の特徴： 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 ■職務の特徴： 専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現しております。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じ、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方に入社いただきたいと考えています。 当社QAエンジニアチームはシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動（例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等）、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT＆LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。 ■QAエンジニアチームの役割と体制： （1）役割 ・システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案 ※パフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等 ・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト(Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング （2）体制 ・QAコンサルタント/クオリティマネージャー/テスト設計者/テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。 ■職務内容： ・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化 ・性能テストの実施（スキルに応じて計画〜設計から実施まで） ■職務詳細： ・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング ・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用 ・負荷テストの計画、設計構築、実施 ■入社後の仕事イメージ 入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正をしていただきます。その他顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査を行っていただきます。DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、 社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化や、性能テストの計画、設計構築、実施を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発局（国）の案件多数で社会貢献性の高く、やりがい抜群／長期出張無し】 ■業務内容： 農業土木設計技術職として用水路（管水路・開水路）・頭首工・揚排水機場、排水路・道路・橋梁・農地区画整備（水田・畑）などの土木設計業務。 ■ポイント（1）『開発局（国）の案件多数』 同社の扱う案件は、基本的に開発局（国）からの案件となり、安定性・社会貢献性の高い業務に携わる事が可能です。 ■ポイント（2）『資格、経験豊富なスタッフと共に成長』 現在、本職種に携わるスタッフは、全13名で構成されております。全員が資格保持者であり、10年以上在籍している社員も多数です。経験豊富なスタッフと共に成長することが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の地質調査、道路土工構造物点検、軟弱地盤解析・対策設計、切土法面・斜面安定対策設計業務等をお任せいたします。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

■業務内容： 介護浴槽または内視鏡洗浄器の電気設計として、機械設計担当と制御設計担当とチームとなり製品開発をしていただきます。 ■組織構成： 開発部には14名（介護浴槽・医療機器）在籍しております。メンバー構成は20〜30代となっており、馴染みやすい雰囲気です。 ■製品について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに入浴する方、介護する方、それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。専用ストレッチャーで浴槽に連結し、寝た姿勢で入浴するタイプの入浴装置の「寝位入浴」、専用シャワーチェアで浴槽内まで進入し、腰掛けた姿勢で入浴するタイプの入浴装置「座位入浴」、リフトの座部に腰掛け、リフトを昇降して入浴するタイプの入浴装置「リフト入浴」など様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■業務のやりがい： 半世紀に渡る長い歴史で培ったノウハウ、技術、経験を活かし、どうすれば入浴者と介護者の負担を軽減できるのか、常にお客様目線で製品開発に取り組んでいます。今まで2つの手間がかかっていた介助が１つの手間で出来るようになれば、介助する方も受ける方も余裕が生まれてきます。こうした製品を提案させて頂く事の積み重ねが介護現場への一助となれば嬉しい事であり、やり甲斐に繋がります。 ■同社のモノづくり： 企画から販売まで一貫体制構築…同社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に、総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に、連携した一貫体制は、生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができ、社員 が一丸となって、モノづくりに集中できます。1966年に創業し、介護用入浴装置を開発して以来、当分野のリーディングカンパニーとして創立54年を迎えました。内視鏡用洗浄消毒装置も日本で初めて開発し、国内外の多くの病院や介護施設等で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア全般のフォローをお任せいたします。 打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー いずれは、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。

【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 来年4月から行橋に新工場の設営が予定されています。この新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、数多くの実績がございます。今回は、若手社員の増員の為、電気制御エンジニアを募集しております。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ・回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力） ・構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算） ・内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック） ・現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ■特徴： ・株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無

〜【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎／土日祝休み〜 ■担当業務： ・インフラエンジニアとして サーバ・ネットワークの設計・構築を中心にお任せしていきます。 主には大手ベンダー系のお客様先にて常駐いただきます。 ■詳細： ・案件には様々なものがありますが、スキルやご自分がやってみたいことに応じて構築・設計・保守など、様々な案件をお任せします。 ・現在はお客様先での開発案件が中心ですが、当社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだサービスを提供することができます。 ■研修・フォロー制度： ・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間〜1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。 ■組織構成 ・インフラチームは約10名のメンバーがおり、大手ベンダー顧客の客先勤務を中心にプロジェクトを推進しています。メンバーは技術志向性が高く自身のPCで新しい技術を学ぶなどITが好き！という考えの方が多くを占めています。 ■開発案件例(一例)： ・ストレージソリューションの提案、設計、構築 ・データベースサーバー保守（信頼性試験、障害調査等） ・Windows/Linux等のサーバー及びネットワーク設計、構築 ※ほぼ設計構築案件となります。 ■特長・魅力： ・年齢や役職に関係なく、同じエンジニアとして対等に考える社風があります。年次が短くても、スキルがまだ少なくても、自分なりの答えを会社に対して言える方・言いたい方を歓迎します。 ・社員同士の交流機会が豊富で、全体として仲が良いのが特徴です。公式行事としては月1回の全社員ミーティング、社員旅行やバーベキューがあるほか、食事や飲み会など非公式の突発的なイベントも多くあります。和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業／転勤なし／残業月10時間以内／穏やかな社風も魅力◎〜 ■業務内容： 当社における一般事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・伝票処理 ・勤怠の管理 ・ワード、エクセルでの各種資料作成 ・その他庶務業務 ◇基本的には業務内容や、やり方が決まっているため、マニュアルとしてはないものの経験がない方でも覚えやすいお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後、2〜3ヶ月かけて引き継ぎを行い、まずは、入力業務、勤怠チェックからお任せします。 その後、主に経理・総務・人事・庶務を幅広く担当していただきます。また、キャリア形成のため部署ローテーションもあります。 ■組織 同職種では、６〜７名が活躍中です。 ■当社事業について： ・自動車部品（製造部）…当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。 ・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路業界大手リーディングカンパニー／家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 中国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_08.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

◇メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品／設計から製造まで一貫体制／家族手当など充実の福利厚生／70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月◇ ■職務内容 工業用ミシン製品に関する回路設計をお任せします。 ■職務詳細 （1）産業用の電気・電子機器設計 （2）新規自社製品の設計・試作・評価及び見積り （3）製品の維持・改良設計 （4）顧客との仕様打ち合わせ ※打ち合わせは営業や上司の同行あり ■掛川研究所 工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって取り組んでいただくことが可能です。 社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力 【創業70年以上無借金経営】 当社は強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大手のバルダン社からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 【裁量権の大きさ】 社員数100名程の企業のため、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。 ■就業環境 「年間休日128日／残業月30h程／フレックスタイム制／定時退社日」など、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。 また住宅補助をはじめとした各種手当や、その他福利厚生も充実しています。 ■キャリアプラン 長期で就業いただける方を歓迎いたします。 過去には”4.6か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収アップも目指せます。 また、ご本人の希望・適性によっては管理職を目指していただくことも可能です。（管理職イメージ：43~45歳、年収約720万円） ■組織構成 回路設計　計5名 「40代3名・30代2名」となっており、全員男性です。 ■入社理由の一例 ・設計から製造まで一貫体制 ・実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ 変更の範囲：会社の定める業務

◎研修制度充実／約500種類の講義が受講可能／勉強会の実施 ◎エンジニアのスキルに応じたアサイン／キャリアプランを一緒に考えます！ ■業務内容： 当社は金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。入社時のスキル・経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・ネットワークやサーバのインフラ設計〜構築、導入（オンプレ、クラウド） ・稼働中サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの保守・運用設計〜運用・障害対応 ・テクニカルサポートデスク ＜プロジェクト一例＞ ◇大手金融系・流通系／サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計〜構築、運用保守業務 ◇業界問わず／インフラ基盤設計〜構築、導入 ◇大手メーカー／セキュリティシステムのテクニカルサポート、構築〜導入 同社の案件は20％が1次請け、80%が2次請け以降の案件です。ご経験を積んでいただいた先には、大規模案件に携わるチャンスもありエンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 ■サポート体制： 当社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しております。技術に関する知見があり技術者をよく知る担当者が案件を獲得することで、技術者のスキルに応じたアサインやキャリアプランを一緒に考えながら成長していくことが可能です。 ■評価制度： 当社ではお客様からの評価をもとに現場部長が評価を行っております。また、人事評価制度として立てた目標を個人評価→フィードバック面談→相対評価という流れで評価を行います。 ■教育・研修制度： 当社ではシステム開発研修からSEコミュニケーション研修やマネジメント研修等、微経験から管理職クラスまでの研修が充実しております。 ＜約500種類の講義が受講可能＞外部企業と契約し、年間約500種類の講義を動画受講していただける環境を準備しています。技術系の講義から各業界の業務知識系、マネジメント系など好きな時間帯に制限なく受講していただき業務や知識習得に生かしていただけます。 ＜勉強会の実施＞社内にて有識者より様々な勉強会を実施しておりハンズオン形式で実機を触りながら知識を得ていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務