〜売上2兆円超の安定商社／世界60拠点以上／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業をお任せいたします。営業担当者一人当たり5〜10社程度のゼネコンを担当いただきます。 ■業務詳細： ・屋根外壁の板金工事はゼネコンへの設計折込営業もあります。 ・図面（引合い）受領に始まり、仕入先選定・交渉、見積作成、金額交渉、制約後は物件の管理を行います。 ・受注後の工程管理、制作管理、品質管理、製品検査立会については、担当者の仕事量や能力に合わせ、組織でサポートします。その過程で、現場訪問や製作工場訪問（出張）があります。 ・営業・受注から物件管理、精算、工事完了まで営業担当者が一貫して行いますが、会議、ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、組織で対応します。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ・独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞ 全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業担当を増員にて募集しております。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売 上記に関する付帯管理業務 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成 配属先の営業は1名（50代）体制で行っております。 入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方 ・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月〜3月頃まで繁忙期となっており30時間〜40時間程度の残業が想定されます ・年に１〜2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴・強み ・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み 　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調 　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。〜 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。 【具体的には】 ■官公庁、自治体向けの入札業務 ■法人向け防災備蓄品の提案/販売 ■上記に関する付帯管理業務となります。 ●担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ●営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ●同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】 ■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■同社の特徴： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

留学の経験を仕事に活かしたい方へ◎ 〜博報堂Gの安定基盤◎・英語の経験を活かせます／残業月20時間未満〜 世界規模で展開する有名スポーツアパレルブランドの日本向けECサイトをご利用のお客様をサポートするチーム（コールセンター内）で、主にクライアントとなる本国のブランド担当者とのコミュニケーションを中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ★クライアント企業の担当者との折衝業務（商談・調整）※英語使用 チームの運用状況の報告や、改善提案、ブランド側からの要望などについて、本国のブランドの担当者と定期的にミーティングを行います。 ※クライアント企業側の担当者が英語圏の方のため、コミュニケーションは英語で行います ★現場対応（エスカレーション対応） お客様対応は基本的にチーム在籍のオペレーターが行いますが、二次対応が必要なお客様の対応を行っていただく場合があります。※一部英語使用の可能性有 ★出張あり（年1回程度、海外出張）※2026年6月　アムステルダムへの出張あり（1週間程度） 《配属チーム》 全体で15名ほど、チーム管理担当（SV）が5名おり、スタッフ育成・管理や安定運用のための業務を担当しています。オペレーターの中には英語対応専門のスタッフもおり、国内だけでなく海外のお客様からのお問い合わせにも対応しています。今回採用となる方には、当面はクライアント（ブランドの本国の担当者）対応を中心に担当いただく予定ですが、ゆくゆくはSVとしてオペレーターの育成、管理などにも携わっていただく可能性もあります。 《英語を使用する主なシーン》 ・クライアントとの商談、お客様からの問い合わせ対応など口頭での対応がメイン ・その他、メールのやり取りや資料作成などでも英語使用する可能性有 ■就業環境：平均残業時間20時間、育児休暇、産前産後休暇など社員の働きやすさを考えて、様々な福利厚生を整えています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もございます。今後も従業員に合わせて、制度を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、接客・販売経験をお持ちの方へ／働きやすい環境づくりやワークライフバランスを重視】 ◆職務概要 主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。 ◆職務内容 既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。 ◆主な営業先 賃貸不動産業を営む法人 ◆担当顧客 エリア担当制／1人当たり50社程度（適性に応じ担当数調整あり） ◆今後のキャリアパス 入社後の座学研修を経て、本配属されOJTに入るといった流れになります。 将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆業務・会社の魅力 一定の裁量をもって業務にあたることができるほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤 当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。 グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み 賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。

【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ・ノルマはありません。個人毎に目標を決めて営業を行っていただきます ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積みます。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」 同社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント： 来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 店長としての業務： ・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます） ・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳〜52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3〜4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2〜4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長 部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI×ルールエンジンの先端企業で、法務のプロフェッショナルとして技術と事業の成長を支えるお仕事！◆◇ ■このポジションの魅力 ・事業の根幹に関わる法務業務：契約、知財、法令対応など、事業推進に直結する法務領域を広く担当 ・技術とビジネスの橋渡し役：技術部門と連携し、法務の視点から事業戦略を支えるポジション ・裁量と成長機会：少数精鋭の組織で、経営層と近い距離で働ける環境。自らの提案が事業に直結します！ ■業務概要： 企業法務担当として、契約書の作成や締結補助業務を含む法務業務全般に携わっていただきます。 入社後すぐは、契約書作成の補助業務をお任せする予定です。 未経験でも法務知識をお持ちでビジネスに興味のある方大歓迎！ ビジネスの成長を支える重要なポジションで、法務スキルを磨きませんか？ ■職務詳細： ・契約書作成補助業務 ・契約書作成業務 ・契約締結における補助業務 ・契約書管理業務 ■組織体制： 現在、法務部門は1名が担当しています。 入社後は先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。 バックオフィス全体では6名が在籍しており、法務、経理、総務などの業務を担当しています。 ■働き方： ・残業はほとんどなし！定時での退社が一般的です。 ・繁忙期・閑散期などもございません。 ・年間休日は120日で、土日祝日はしっかり休める環境です。 ■キャリアパス： 法務知識を活かしてスキルアップが可能です。 企業法務としての経験を積むことで、将来的には法務担当のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ビジネスの成長に伴い、法務の重要性も増しており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ■ 企業紹介 株式会社なうデータ研究所は、九州工業大学発の技術系スタートアップ。 独自開発のルールエンジン「NaU DSP」を軸に、AI時代に求められる“説明可能な意思決定支援”を提供しています。 通信業界の大手企業との取引実績もあり、技術力と信頼性を兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上の歴史・豊富な実績/残業20時間以内/年休125日/所定労働時間7時間半/完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務概要 NTTや日本郵政の通信・物流施設など、社会インフラとして重要な建物で行われる設備工事（空調・電気・衛生）の進行サポート業務を担当します。 工事が安全に、スケジュール通りに進むよう、現場と社内をつなぐ “調整役” のポジションです。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、写真撮影や記録作成など簡単な業務からスタートするので、実務経験がなくても始めやすい環境です。 ■具体的な業務内容 （1） 工事スケジュールのサポート ・工事の流れをまとめた「工程表」の作成 ・作業が予定通り進んでいるかの確認 （2） 図面・仕様のチェック ・設計図（図面）に基づいて工事ができているか確認 ・不明点があった場合は社内の技術スタッフへ相談 → 専門知識は入社後に学べるため、現時点での経験は不問です。 （3） 現場のサポート・記録作成 ・工事の進行状況の写真撮影 ・作業内容をまとめた簡単なレポートの作成 ・必要な書類の準備やデータ整理 → パソコンを使った実務は入社後に丁寧にレクチャーします。 （4） 安全面のサポート ・現場が安全に作業できるかチェック ・安全ルールの説明 → 難しい判断は先輩社員と一緒に行うため未経験でも安心。 （5） コスト管理の補助 ・材料費や人件費などの費用を記録 ・無駄が出ないように社内で調整 → “お金の管理”も経験できるため、業務の幅が広がります。 ■入社後について ・1年間は先輩がマンツーマンで指導をする環境で、新卒・未経験の方でも着実にスキル習得が可能です。 ・等級や段階に合わせた外部機関によるスキルアップ研修もあります。 ・資格取得のための研修も充実で、取得費用は会社が負担し、合格後は毎月の給与で資格手当が支給。 ■福利厚生 ・借り上げ社宅制度あり ・退職金あり ・リロクラブ加入 ・育児・介護休業制度 ・住宅資金融資制度 ・資格取得補助金有り（テキスト代や資格試験料を会社負担〕 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆40〜50代活躍中！休日の急な呼び出し無／福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理／法定点検を中心に対応するポジション◆◇ ■業務内容： 福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設工事〜運営管理を担当頂きます。 ※担当施設における設備管理(自社施工)、警備・清掃管理(外注)を行っていただくポジションです。 ・付帯設備管理の法定点検 ・トラブル時の一時対応 ※トラブル・緊急時はコールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。基本的には外部協力会社への対応指示をお願いしますが、初期判断を担当頂きます。また、休日時に連絡が入らないよう当番制を取っており、当番以外では休日出勤や呼び出しなどはありません。 ※ご希望や適性を見つつ下記いずれかの勤務スタイルをお任せします。 （1）常駐管理：当社の管理する施設などの防災センター勤務／対象施設約40物件のいずれか（直行直帰OK） （2）非常駐管理：本社から遠隔監視(常駐不可施設)。対象施設約100物件のうち7~8担当物件/人 ■組織構成： 各商業施設には5〜6名程度常駐しています。 ■就業の魅力： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせており、順調に拡大しております。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年!未経験から物流を支えるプロへ／キャリアアップ可能／柔軟な休暇制度あり／充実したサポート体制／ドライバーを支える縁の下の力持ち◇◆ ■採用背景： 〜組織体制の強化に伴う増員募集〜 当社は、ドライバー職の負荷軽減と運行管理業務の効率化を目指し、新たな運行管理職を募集しています。現状でも回っていますが、さらに組織の強化を図るための採用です。 ■業務内容： ・運行管理職をお任せします。 ■業務詳細： ・ドライバーのシフト調整、育成・サポート ・健康管理（点呼、血圧・体温管理、健康診断手配など） ・勤怠管理 ・配送品質管理（商品・無事故管理） ・社員マネジメント ・車両管理 ・お客様対応（荷主様との受発注に関する対応） ・欠員時の乗務対応　など ※幅広い業務を担当していただきます。 ■ます始めにお任せする業務： ・ドライバーの点呼や事務的処理（経費、健康管理面、シフト作成、出退勤入力など）からスタートし、配送同行やOJTを経て業務を習得していただきます。 ・入社後1〜2か月間は、ドライバーの点呼や事務的処理を中心に行い、業務の流れを理解していただきます。 ■キャリアアップ： ・一般職からリーダー、主任、係長、所属長、次長、部長、本部長への明確なキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント： ・柔軟な休暇制度：休暇希望はほとんど取れる環境です。土日祝も取得可能ですが、毎週の取得は難しいことをご理解ください。 ・転勤なし：基本的には転勤がなく、安定した勤務地で働けるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ・充実したサポート体制：入社後1〜2か月間は、ドライバーの点呼や事務的処理を中心に行い、業務の流れを理解するためのOJTが用意されています。 ■組織構成： 福岡所長（60歳）、佐賀2名（40代、60代）、鹿児島3名（50代係長、36歳2名）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2兆円超の安定商社／世界60拠点以上／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： ゼネコンから受注する鉄骨工事・屋根外壁板金工事において、受注後の技術・調整業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注した案件から製作図を起こす作業 ・FABとの制作調整 ・材料の段取り ・設計事務所、元請けとの交渉 ■配属先： ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業部門です。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ・独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／地元に密着し、信頼と実績◎〜 ■概要： ◇下水道分野（雨水幹線、汚水管渠、管路施設など）に関わる建設コンサルタント業務を担います。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ◇ご経験を活かし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇下水道の整備計画の検討立案 ◇下水道施設の施工計画の立案 ◇下水道施設の設計 ◇設計書類の作成 ◇発注者への技術的なアドバイスや支援 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署63名 （20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名） 変更の範囲：会社の定める業務

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無人・省人型ホテル開発の中核／複数事業を横断する自社プロダクト開発／フルスタックで技術力を磨き成長できる環境】 ■業務概要 当社はホスピタリティとテクノロジーを融合した無人・省人型ホテルの開発・運営を主軸に、不動産やシステム開発など幅広い事業を展開しています。本ポジションは、複数の自社SaaS／業務システムの設計・実装・レビュー・改善をリードし、現場の声や事業戦略を反映したプロダクト開発を担います。 ■業務詳細 ・ホテル現場で日常的に利用されるRoom port（客室内線・業務支援）、AI Check-in（無人チェックイン）、Spotly（予約・時間貸し）等のWebアプリケーション開発・保守 ・現場メンバーや事業部と協働し要件の定義とドメインモデル設計、システムの設計・実装、パフォーマンス最適化 ・AWS等クラウドサービスを利用したインフラ構築・運用、データベース設計・チューニング、障害対応 ・フロントエンド（React）、バックエンド（Laravel等）、Docker Composeを活用した開発、チーム内レビュー ・Bizチームと連携し、オペレーションの課題把握やソリューション提案、SaaS外販を見据えた機能設計 ■扱うサービス ・無人ホテル向け業務支援システムや本人認証、予約管理など現場密着型SaaSを自社開発 ■組織構成 ・テックリード、CTO、PdM、事業サイドなど多様なメンバーで協働しプロダクトを推進 ■業務の魅力 ・「言われたものを作る」だけでなく、仕様設計や事業戦略にも携わることが可能 ・プロダクトのグロースに直接貢献し、現場で活かされるシステムを開発 ■教育体制 ・OJTやプロダクト別勉強会、コードレビュー等で技術力向上を支援 ■就業環境 ・フレックスタイム制、リモート併用可、服装・髪型自由、働きやすい制度多数 ■想定されるキャリアパス ・テックリード、アーキテクト、CTO候補などフルスタックで幅広い成長機会あり ■企業の特徴/魅力 ・第二創業期を迎え複数事業を横断、最先端のホスピタリティテックで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティングのプロフェッショナルとして、 「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」 という当社独自のモデルを使いこなし、誰よりも顧客の事業成長に貢献することを期待しています。 ミッションは、管理職として机に座ることではありません。 あなたが現場で生み出した成果やノウハウを、組織全体の「新たなスタンダード」として還元し、チームをレベルアップさせることです。 【具体的な業務内容】 クライアントのパートナーとして、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担当します。 そこで得た自身のノウハウやナレッジをチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。 ・戦略立案（月1回の定例訪問）： 経営者と対話し、事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案します。 ・ディレクション： 実務（SNS投稿、動画制作、広告運用など）は社内外の専門チームと連携して進めます。丸投げではなく、「クリエイティブの質の担保」や「戦略とアウトプットの整合性」には徹底的にこだわり、自ら手を動かして修正指示やブラッシュアップを行う場面も多々あります。 ・成功事例の創出と型化： 担当案件でモデルケースとなるような成功事例を作り上げます。そのプロセスを言語化・共有することで、組織全体のレベルアップに貢献していただきます。 【この仕事の醍醐味】 私たちが対峙するのは、企業のトップである経営者です。 求められるのは、Webの数値を上げることだけではありません。 「どうすれば集客や売上が安定するか」といった、経営の根幹に関わる課題です。 経営者と同じ視座で事業の未来を描き、その実現を共に喜べること。 「あなたのおかげで会社が変わった」と言われる事業成長のパートナーとしての手応えこそが、この仕事最大の報酬です。 ■実力主義のキャリアパス 年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことが絶対条件です。 成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション（新規事業責任者、グループ会社代表など）をお任せします。 第２創業として新たなビジネスモデルへと移行していく中で、「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。 変更の範囲：営業企画業務の提携パートナー管理に関する全般

〜残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能／健康食品や化粧品のマーケティング／年休119日／転勤無し／少数精鋭の会社でスキルアップと成長の機会／賞与年2回〜 「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■当社商品を購入していただいた既存顧客に向けた販促企画 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■過去におこなったキャンペーンの数値分析 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成 また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ガバナンス推進、セキュリティ管理、システムリスクマネジメントなど、システム本部全体を支える管理業務を行って頂きます。 またシステム本部内だけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く、中長期的に幅広い業務課題に対し解決を推進いただくポジションです。 ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 （1）ガバナンス推進およびセキュリティ対応 ・情報セキュリティ及びリスク管理に関わるルール策定／見直し ・システム開発及び運用におけるセキュリティ向上のための助言 ・システム本部内及び社内全体へのセキュリティ啓発活動 ・システム障害に関する管理全般 ・データガバナンス （2）CSIRT ・CSIRT運営 ・セキュリティに関するインシデント対応業務 ・セキュリティソリューションの導入検討及び運用ルール検討（EDR／DLP／CASB／SIEM等） ・セキュリティログ監視もしくはその支援 （3）クラウド管理 クラウドサービス導入及び運用におけるリスクマネジメント （4）各種システム監査対応：各種認証（ISMS、J-SOX、PCIDSS）の新規導入対応および継続対応 （5）その他：システム本部全体の人事系／総務系／調達系業務のサポート ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可 変更の範囲：会社の定める業務

□■140％事業成長／充実のサポート体制＆スピード昇格可能／7割が中途入社■□ ■業務内容： 当社は創業21期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長しています。今年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業を目指しています。 大手企業のWeb広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」など、業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 ※例：Google（YouTube）、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど ■具体的には： ◇顧客のリード獲得 ◇クライアントの課題分析 ◇広告戦略の設計 ◇メディアプランニング ◇広告運用とパフォーマンス分析 ◇チーム連携 ◇新しい広告トレンドやツールの活用　など ■業務の特徴： デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得など、マーケティング全体を担っていきます。 ■スキルアップ／教育制度： ◇広告設計／クライアントの課題抽出 ◇各種媒体（Google等）の提案／運用 ◇広告に類似するLPO／SEO　など ※毎月研修を行っております。 ※インターネットのデジタル領域にチャレンジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ充実：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける◎／充実のサポート体制＆スピード昇格可能／7割が中途入社／「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などの悩みを解決◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇事業部売上160%成長／圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎ ◇業界未経験OK／充実のサポート体制＆スピード昇格可能 ◇インセンティブ充実／前職より収入UPしたメンバー多数 ■業務内容： 業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。 ■具体的には： （1）アプローチ…社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心） （2）ヒアリング・提案…ニーズをヒアリングし、タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案 （3）企画・運営ディレクション…デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード （4）フォロー・効果分析…イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす ■この仕事の魅力： ◇有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができます。 ◇成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能です。 ◇未経験から広告×エンタメのプロへ成長できます。 ◇デジタル〜リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につきます。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ充実：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。 ■採用背景： 東京本社、名古屋支社、大阪支社で事業を展開する当社セールスプロモーション事業部につきまして、2025年7月から福岡支社の立ち上げをしました。福岡支社は急成長をしております。そのため未来のマネージャー候補を募集いたします。急成長し軌道に乗った福岡支社に更なる追い風になるような方を募集しております。少数精鋭でダイナミックに支社が立ち上がる環境で、ともに成長できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダー／140％事業成長／7割が中途入社■□ ■概要： 当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。 そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。 ■業務内容： ＜営業／プレイヤー業務＞ ・新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注） ・既存顧客への提案（アップセル／クロスセル） ・顧客課題の整理、提案設計 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・広告運用・制作・分析チームとの連携 ＜チームリーダー業務＞ ・メンバーの商談同席・フィードバック ・営業KPI設計・進捗管理 ・ナレッジ共有・ロープレ設計 ・営業フロー改善（SFA／CRM活用含む） ・目標達成に向けたチームマネジメント　など デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得等、マーケティング全体を担います。 ■当社の特徴： ＜業界特化の確かな実績＞ 創業21期目、アミューズメント業界に特化して歩んできた結果、全国的な知名度と信頼を獲得。長年にわたる実績と業界理解の深さが、クライアント様から高い評価をいただいている最大の強みです。LINE広告の業界取扱高は広告代理店トップクラスです（LINE社提供情報）。 ＜各主要媒体での企業実績＞ 業界特化の代理店では各媒体数社しかない、認定代理店・セールスパートナーを取得済み（※取扱高などに応じて取得できるため一定数の実績あり）です。 ■今後について： 既存のお客様の期待に応えつつ、さらなる販路拡大としてエリア開拓や新規業界にも乗り出していく方針です。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／フレックス／土日祝休み】 ■求人概要： 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、薬局・病院・クリニック・介護福祉施設に対する当社サービスを活用したコンサルティング営業をお任せします。 成長市場の医療・福祉業界において、M&Aや経営改善、人材支援等幅広くスキルを身に着ける事ができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容： 具体的な業務は下記になります。 ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制： 入社後半年間はまずは先輩の商談に同行し、どのようにお客様の悩みを聞き出し、解決策を提示するのかという「コンサルの型」を学ぶことからスタート。一歩ずつ着実に専門知識を身につけられる環境のため、異業界出身の営業経験者も安心してキャリアを転換できます。 ■当社の特徴： 当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、安定した経営基盤の元シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 ・当社は設立以来、お客様のブレイン（Client Brain）として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、グループ全体で1,550件以上のM&Aを成約しており、多くの信頼とノウハウを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫の”作業員”の募集ではありません／拠点において《人を育て》《ビジネスを発展させ》《アイデアを活かす》管理業務をお任せします】 ■具体的な業務内容 ＜当社が展開する越境ECサービス『Neokyo』とは？＞ 現在当社は、海外向けのWeb購入代行サービスを展開中。日本のECショップやWebサイトに出品された商品に対して「商品が欲しいけれど日本語が分からない。」「海外発送に対応していない」という海外ユーザー様から依頼を受け、商品の購入・検品・倉庫保管・発送を代行します。 ＜サービスのイメージとしては…＞ 海外のユーザー様が、当社の『Neokyo』を介して「日本のフリマサイトで売られているこのアイテムが欲しい」と依頼をしてくださります ▼ 当社が代行する形で、国内のECサイトから指定の商品を購入 ▼ 購入した商品が、当社の物流拠点へ送られてくるので、そこで検品を実施 ▼ 依頼をくださったユーザー様の発送依頼（複数品まとめて商品を送ることがほとんどです）を受けピッキング・梱包を行い、ユーザー様に向けて商品を出荷（輸出）します。 ■メインはジャパンメイドアイテム ご依頼をいただくものは、世界に誇る【ジャパンメイドアイテム】が多くを占めています。陶器や工芸品等の伝統工芸品、アニメのフィギュアや、各種グッズ等の【サブカルアイテム】など内容は実に様々。商品を納める棚は見る人にとって”夢のような場所”！自然とジャパンカルチャー好きが社内にはたくさん集まっています。 ■あなたに期待するのは…？ 入社後は、当社の各工程のお仕事を学んでいただきますが、今回は作業スタッフさんの募集ではありません。例えば、物流拠点で働くアルバイトさんたちが効率的に働けるように。各工程の品質が上がるように。もっと多くの人たちに『Neokyo』を好きになってもらえるように。アイデアを発揮し管理を行うお仕事をお任せします。 ■英語スキルは必須ではありません 海外ユーザー様からのご依頼対応や、輸出に関わるお仕事のため、当社の事業はグローバルな部分も多いのは事実（社内も英語が得意な人が多いです）…とはいえ、今回は英語スキルは必須ではありませんし、社内も「英語はからきし」という人もいるのでご安心ください。グローバルな環境に興味があれば、それでOKです。 変更の範囲：会社の定める業務