◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■募集ポジションについて： 当行デジタル戦略部において、インターネットバンキングやフィンテックサービスの企画を行うマネージャー候補を募集いたします。 福岡から最先端のキャッシュレス・アプリ・インターネットバンキング・フィンテックサービス等の企画に携わることができます。 銀行本部のマネージャー候補として外部企業との連携やマネージメントを通して、行内のDX推進に取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・新規事業、新規サービスの企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・関係各所との調整 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事九州支社での中途採用（嘱託社員）募集となります／自己処理型水洗トイレ「トワイレ」の営業支援を行っていただきます／これまでの知見や営業経験を活かしチャレンジしませんか】 ■業務内容： トワイレは上下水道への接続が不要な自己循環式(水洗)、太陽光発電と蓄電池での運転も可能で、 山間部、離島、観光地、キャンプ場の他、地方自治体・行政向けの防災トイレとしても活躍する 可搬式屋外トイレ。このエコフレンドリーで地域防災にも貢献するトワイレの営業支援を行って頂きます。 主な業務は以下となります。 ・トワイレの西日本地域(関西以西)の営業 　自治体や民間からの問い合わせに対応し、商品説明から商談を進めて頂きます。 ・市場開拓、商品開発、メーカーとの連携業務など ・その他、産業機械ビジネスに係る業務 ※トワイレとは・・・自己循環型の浄化処理技術と再生可能エネルギー蓄電システムを搭載し、ライフライン（上下水道・電気）が寸断された場合も衛生的に使える「自己処理型水洗トイレ」です。し尿を分解し、処理水として再利用するため、災害時でも継続的に利用できます。2011年東日本大震災の際の深刻なトイレ事情を憂慮し、九州電力が被災地でも衛生的に使える水洗トイレを開発する取組を開始し、伊藤忠商事が営業面をサポート。災害の多い日本では、社会的意義のある商品です。 ■組織構成：現在室長1名、70代の嘱託社員1名で担当しています。今回70代の嘱託社員が満期を迎えるため、欠員補充となります。 ■雇用形態：嘱託社員として現職1年契約、最大5年契約となります。今回は嘱託社員としての募集となります。 ■伊藤忠商事は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融など、生活に密着した多様な分野で事業を展開する大手総合商社です。特に非資源分野の比率が高く、食品やアパレル、コンビニなど消費者領域に強みを持ち、安定した収益基盤を築いています。また、独自の8カンパニー制により高い専門性と迅速な意思決定を実現し、生活消費分野での価値創造を加速させている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 福岡県福岡市の中洲食小町店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／働き方改善されたい方◎／所定7h・残業10h程度／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／時間休・在宅有／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風】 ■担当業務： 九州支店にて、損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要：・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：12名 30代〜50代まで幅広くご活躍中です。 ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されておりフィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え以下のような魅力があり、実際の社員の声としても不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有休消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有休消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有休」という制度があります。 変更の範囲：本文参照

◆「広告枠を提案するだけの営業」から脱却／インセンティブ支給あり◆ ◆事業課題のヒアリング→戦略設計→実行→改善までを自分の手で◆ ◆20代で役職・新規・独立も狙える、経営直下の“コンサル営業”です◆ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる営業人数の補充ではなく、コンサルタントとして自走できる“将来の幹部候補”の採用。 分業制の歯車ではなく、事業の上流から成果改善まで担うフロントコンサルティング人材を求めています。 ■仕事内容： クライアントの事業課題の解像度を上げ、WEBマーケ施策を設計→実行→改善まで牽引する“コンサルタント型”営業です。 広告を「売る」のではなく、なぜその施策が必要かを言語化し、運用・制作・媒体と連携して成果にコミットします。 ◆事業・課題のヒアリング／可視化 ・ビジネスモデル、集客動線、KPI/KGIの把握 ・表層ニーズではなく背景・本質課題の特定 ・課題仮説の整理、優先順位付け ◆施策設計・提案 ・目的に応じ、広告（検索／SNS／ディスプレイ／動画）・SEO/MEO・サイト/LP改善・クリエイティブを組み合わせ設計 “何をやるか”より“なぜそれをやるか”を説明できる提案 ◆社内外のディレクション／推進 ・運用担当・デザイナー・媒体社と目的・ゴールの共有 ・スケジュール・品質管理、改善方針の合意形成 ・部分最適でなく全体最適で推進 ◆数値検証・改善提案（PDCA） ・広告数値・アクセスデータからボトルネック特定 ・改善仮説→打ち手→再設計まで一気通貫 ・中長期の成長ロードマップを描く ◆関係構築・伴走支援 ・単発ではなくフェーズに応じて支援内容を進化 ・上場企業／自治体／ベンチャーなど多様な案件に関与 ■組織構成：3名 既存メンバーは独立志向・成長志向が強いです◎カルチャーに共鳴する方がフィットします。 ＼ポジションの魅力／ ・分業の一部ではなく、全体の設計者に：戦略〜実行〜改善を自ら動かし、事業を伸ばす“営業”へ ・意思決定の近さとスピード：良い仮説はすぐ試す。若手でも施策と数字の責任を持てる！ ・育成密度が高い：経営陣・上流人材から思考レベルで学べる（壁打ち・レビューの文化） 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多◆社内SE／西日本フィナンシャルグループの中核企業◎＜アプリ・インフラ不問◎業界不問◎中途入社メンバー活躍◎＞◆PJ進捗管理・ベンダー折衝をお任せ◆土日祝休み◆住宅手当〜 ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 ＜具体的には＞ 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1〜1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容： ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ・M&Aコンサル（デューディリジェンス、バリュエーション、税務・会計ストラクチャー検証） ・国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策） ・相続税申告・所得税申告、といった幅広い業務に早いうちから関与可能です。 ■組織（2025年11月現在）： 福岡拠点は35名（うち、税理士7名、会計士3名）、平均年齢36.8歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業31時間、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡県を中心に 23店舗以上展開す「ルミエール」の運営企業／”エブリデイ・ロー・プライス”を極めた価格戦略／無借金経営 × 安定した成長◎／15年以上連続で決算賞与を支給◇◆ ■職務概要： 入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について： 3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて： 最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／電力トラブルからシステムを守るエンジニア／福岡勤務／1年間の研修有／手に職をつけられる環境／独自技術で大手顧客から引き合い多数／既存顧客メイン／年間休日125日／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当あり／賞与6か月分実績〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ＜教育体制＞ 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UPS(無停電電源装置)の提案から導入まで／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／大手顧客から引き合い多数／年休125日（土日祝休み）／未経験から育成可能◎〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 ■特徴： 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横断部署で同社のコア技術に触れることができます/開発力に強みのある方歓迎です〜 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。Sansanは今、大きな転換点を迎えています。データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 ■業務内容： 具体的には情報を集めるためのシステム開発を行い、バックエンドを中心にフロントエンドやインフラの一部にまで携わります。 ※集めるデータの一例（企業情報関連） ・概要情報（会社名、業種／業態、売上高、従業員数など） ・従業員情報 ・人事異動、機構改革情報 ・ニュース ・財務、業績情報 ・関連会社情報 ■データ活用のための取り組みの一例： 【名寄せ】上記のような多種多様なデータ同士、あるいはユーザーが登録したデータとの間で名寄せすることで、一元化されたデータベースが構築可能となります。これにより、それぞれのデータが単独で存在する場合に比べ、ユーザーにとってのデータの価値が大幅に増すと考えています。 【コード化された属性付与】上記のようなデータは、単に集めただけでは使いにくいものです。例えば部署や役職などのデータを属性として人物データにひも付けることで、ユーザーにとって活用しやすいデータとなります。 ■業務のやりがい： 【ミッションの重要性と難易度】 当社におけるデータ戦略は経営戦略に直結しており、極めて重要性の高いものです。当社が提供するサービスは数多くのユーザーに利用されており、影響も自ずと大きくなります。それゆえ難易度の高いミッションに向き合うことになります。 【確かな成長環境】 1チーム1サービス体制で開発／運用するため成長機会が豊富です： ・チームでバックエンド、フロントエンド、インフラの一部まで一貫して担当することになります。 ・裁量とオーナーシップをもって業務に取り組むことができます。 【豊富なフィードバック】 KPIに基づいて開発・運用するため、成果が定量的にフィードバックされます。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 エンジニアリングマネジャー候補として、インボイス管理サービス「Bill One」の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント…5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。／エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援 ・組織的課題の発見、解決…組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) ■「Bill One」について： あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。「Bill One」は急速に成長しています。 ■当ポジションの魅力： ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができます。 ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる環境です。 ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合うことが可能です。 ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われます。 ・組織としてリファクタリング、バージョンアップ、運用改善にも継続的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。 ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。 提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2〜3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2〜3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。

【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店／50年以上の歴史がある安定基盤】 ■概要／ミッション： 部門長の補佐として入社、活躍して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・メンバーマネジメント（人材育成） ・車両の入出庫管理 ・サービス部門の売上・利益のマネジメント ・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。 ■モデル年収： 主任（40代中盤）年収：600〜700万円 ※売り上げに関してのインセンティブがつきます ■組織構成：例　※配属先により異なります。 サービスフロント2名、整備士7名 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。

■業務内容： ご経験によって、下記のエネルギーソリューション営業を担当していただきます。 【産業エネルギー分野】 （産業用のCGS、ボイラ、脱炭素商材に関するエネルギーサービスの新規顧客開発および既存顧客の維持管理業務） エネルギーを大量消費する工場を所有するメーカー企業などに対して、エネルギーに関するソリューション提案をしていただきます。工場のお客様の電力・熱のエネルギー使用状況を分析し、エネルギーの脱炭素・省エネ・省コスト・省力化ニーズを把握し、CGS、ボイラ、太陽光発電、蓄電池等の最適なシステムを提案していただきます。また、既存顧客の維持サービス業務を行っていただきます。お客様へのエネルギーサービス導入設備の使用状況を分析して、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与する改善提案を行なうとともに、エネルギーサービス期間を通じて発生する課題・トラブルへの対応業務になります。 【都市エネルギー分野】 （工業用と家庭用を除くすべての施設・建物を対象とするエネルギーサービスの維持業務） 病院やフィットネスクラブなど多くのエネルギーを消費する建物でエネルギーサービスは採用されています。既にエネルギーサービスで契約を頂いているお客さまに対する、維持サービス業務を行なっていただきます。具体的には、お客さまのエネルギー利用状況を分析して、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与する改善提案を行なうとともに、エネルギーサービス期間を通じて発生する課題・トラブルへの対応業務になります。お客さまとの契約書に基づき、社内関係部署（建設担当、メンテナンス担当、オペレーション担当）と連携をして方針を決定していきます。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【日経225の40％が導入する動画編集SaaSを展開するスタートアップ子会社／自社開発のアジャイルノウハウで企業のテスト支援】 短期のスポットで使える「ちょびっとQA」とプロジェクト全体を包括支援する「まるっとQA」の2つのサービスを展開する同社でプロジェクトマネージャーを募集します。 ■募集背景 同社は動画編集SaaSでシェアを取る株式会社オープンエイトのQAチームがスピンアウトして設立されたベンチャー企業です。高品質×低単価×高柔軟性のテスト支援を提供しており、ニーズの増加に伴い案件管理をお任せできるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■ここがオススメ ・フルリモート勤務可：福岡にオフィスを構えていますが、全国からフルリモート勤務可となります。（客先常駐無し） ・未経験からPMへ：開発知見の有無に関わらず、アルバイトスタッフのマネジメントおよび案件ディレクションのできる素養があればプロジェクトマネージャーに挑戦できます。 ・キャリアの広がり：社員23名の組織であり、今後様々なポストが空く予定です。早期にキャリアを積みたいとお考えの方には最適な環境です。（安定経営を続ける企業の子会社であり、2024年12月の設立となります） ■業務内容 ・案件管理・ディレクション： 予算、工数、スケジュール、案件のリソース管理。 ・テスト設計・戦略立案： プロジェクト特性に応じた最適なテスト計画（テスト範囲、手法、環境）の策定。 ・顧客へのコンサルティング/提案： 品質課題に対する改善提案や、テスト自動化、プロセス改善のプレゼンテーション。 ・チームマネジメント： テスターへの指示出し、進捗管理、クオリティコントロール。 ※現状、1名のPMで2〜3案件を担当 ※マネジメント人数は1案件1〜5名 ※3か月のテストサイクルでリリース ■組織構成 責任者を含み5名の組織です ■同社について アジャイル×SaaSの開発環境で培ったノウハウを活かし、スピードと品質を両立したQA支援を効率的に提供。短期スポットからプロジェクト単位の体制導入まで柔軟に対応し、「開発の流れを止めないQA」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇50・60代歓迎！／フェラーリやロールスロイスを扱う正規ディーラーでのメカニック業務◇◆ ■採用背景： 〜業績好調による組織拡大のための増員募集〜 当社は、九州唯一の輸入車正規ディーラーとして、多くの高級車ブランドの整備を担当しています。今回、さらなるサービス向上と組織強化のため、新たなメカニックを募集します。 ■業務内容： 同社が取り扱う自動車ブランドのメカニック業務を担当していただきます。主な取扱車種は、フィアット、アルファロメオ、フェラーリ、ロールスロイス、マセラティ、ベントレー、ルノーなどです。具体的には以下の業務を行います。 - 整備、修理、故障対応、定期点検、車検 - メーカーとの調整、報告業務 ※配属先（車種）は、技術レベルや希望に応じて決定します。 ■業務の魅力： ◎入社後、最初は自身でできるところから業務をスタートし、技術の幅を徐々に広げていただいた後、フェラーリの整備など、難しい仕事を担当していただきます。 ◎入社後だけではなく、レベルに合わせた段階研修やメーカー研修、技術向上を目的とした正規ディーラーの教育プログラムなど充実した教育制度があり、経験豊富なベテランから技術を学べる環境も整っているため、着実にスキルアップを続けていただくことが可能です。 ◎また、各ブランドの研修を通じて、テックマエストロなど様々なブランド資格なども取得することができ、ご自身の技術向上を図る事が出来ます。 その後は工場長やサービスマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 ■働く環境： 平均残業時間は月13時間程度と低く、有給休暇取得奨励制度を設けており、まとめて休暇を取得することも可能です。年齢層も幅広く、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社の特色： 1964年の設立以来、フェラーリやルノーなど多くのブランドの正規ディーラーとして、輸入車から国産車まで幅広く取り扱っています。最近では、ロールスロイスの正規ディーラーとしても活動を開始し、創業から60年を迎える今も成長を続けています。輸入車8ブランドのうち4ブランドは九州唯一の正規ディーラーとして展開しており、業績も好調に推移しております。

〜東証グロース上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業〜 東証スタンダード上場のネクシーズグループの子会社として2000年に発足し現在はグロース市場上場をしている、同社の福岡支店にて2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！ 地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 九州エリアの宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/メニュー開発や店舗運営に挑戦できる提案型企業/長期休暇取得可能◎/年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ・「博多もつ鍋おおやま」で、店舗運営や接客を学びながら、メニュー開発に携わることが可能◎ ・お休み月8日以上＆６連休取得OK と働きやすさ◎ ・正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容： ・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案 など ・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践していただくことで、お客様との信頼関係を構築！ ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業です！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 1年目：一般社員として基本業務を経験 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

＜初任地確約／完全週休二日制／賞与5ヶ月分／大手鉄鋼商社で営業にチャレンジ＞ ■仕事概要 循環型経済社会構築の担い手となる鉄スクラップは日本が有する数少ない重要な資源です。 その原料を仕入れ・調達する役目を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・製鋼メーカーへの鉄スクラップサプライチェーンの構築 ・鉄スクラップ業者への販売ルートの提案 ・建築業界へのリサイクルスキームの企画・提案 ○一連の業務の流れ 既存の取引先様（大手ゼネコン、ハウスメーカー、リサイクル業者様など）から鉄のリサイクル資源の買付を行い大手鉄鋼メーカーへ販売していきます。 ※働き方※ ・社用車を使っての移動が中心になります。 ・担当顧客次第ですが、月2〜3回出張に行くメンバーもいます。 ○裁量権のある営業スタイル スピーディーな判断が求められるため、現場レベル（営業毎）で決済権を持っています。 時には判断が出来ないケースもありますが、その際は気軽に先輩へ相談して下さい。 営業個人の判断で千万円単位、数千トンもの鉄が動く大規模な取引を日々行っています。 ■チーム構成 企業全体は50名程度の組織です。 基本的には「さん」づけで呼びあいながらフラットな組織を目指しています。 ■育成環境 （1）　鉄には非常に多くの種類があり、入社後は商品知識を身につけることからスタート。 （2）　その後配属されたら、先輩との同行営業で実際の仕事内容を見て勉強してもらいます。慣れてくるにしたがって独自で営業に回るようになります。ナベショーの営業マンは相場や売価を自分で考えて買付をする権限を持って交渉に当たるので、営業スタイルは様々です。もちろん途中からでも先輩と再度同行したり、しっかりフォローしますので安心して下さい。 （3）　既存の取引先、お客様と信頼関係を築きましょう。 少しずつ担当を増やし引き継いで頂きます。鉄の知識も同時並行で習得していきましょう。 1年後を目安に、取引先との折衝や販売に関する全てをお任せします。 ■初任地 記載勤務地以外に以下初任地になります。 ・東京営業所：東京都江戸川区西葛西5-2-3　NEXTAGE西葛西３Ｆ ・名古屋営業所：名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル１２F

〜天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／フレックス制／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長／国内・海外に積極展開〜 ■仕事内容： 労務職として、コンプライアンスに沿った労務管理の遂行から、健全企業としてのブランド価値向上を目指していただきます。 ■具体的には： ・各種保険の手続き ・健康診断調整、実施確認 ・産業医との面談調整 ・社内通信の配信（健康に関する情報を毎月配信） ・安全衛生委員会／リスクアセスメント／労働時間管理 ・会社が遵守すべき雇用や労働に関わる法令の遵守 ・各種調査や法令変更時の対応／従業員相談窓口 ・社内各種制度の構築（就業規則、社内ルール、各種規定など） ■組織構成： 組織としては10名ですが東京〜福岡に労務担当がおります。オンラインで打ち合わせをしながら各担当の労務業務に従事いただいております。 本社：3名（2名はリーダーとマネージャー）／2名（契約社員） 大阪：1名（マネージャー） 糸島オフィス：2名 千葉：1名 東京：1名 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 ■当社の魅力： ◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。 ◇「一杯のラーメンのみと向き合い、周りを一切気にせず召し上がっていただける環境」という想いから、全世界に先駆けて「味集中カウンター」を導入し、斬新な空間を演出しています。 ◇現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションへの期待： ・プロダクトやアナリストの要件を整理し、最適なデータアーキテクチャへ落とし込む ・AWSを中心としたクラウド環境で、安全かつ拡張性のあるデータ基盤を設計・実装する ・信頼性・保守性を重視しながら、データパイプラインやワークフローの改善をリードする ・障害対応や改善活動を通じて、システムの品質向上を継続的に推進する ■業務内容： PayPayカードのデータ基盤を支えるシステムの設計から開発、運用まで幅広く担当します。社内の多様なチームと連携しながら、安全性・拡張性・信頼性を兼ね備えたデータプラットフォームを構築していただきます。 ・プロダクト要件の整理と最適なアーキテクチャ設計 ・AWSを活用したデータレイク環境の構築（S3、Athena、Glue、EKS、Lake Formation 等） ・多様なデータソースからのデータ取り込み機能の設計・実装 ・Terraformを用いたIaCの実践による効率的な環境構築・運用 ・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装、監視や障害対応 ・Pythonを中心としたコード開発、自動テストの導入による品質保証 ・システムの継続的な改善やパフォーマンス最適化 ■組織・チーム紹介： PayPayカードにおける全社的なデータ利活用を推進する組織です。データ戦略の立案やデジタル技術の調査検討、分析・可視化の推進に加え、教育や啓発活動を通じてデータドリブンな文化を醸成しています。また、Datalakeシステムの設計・開発・運用・管理を担い、案件進行や入出力データの管理を含めて、事業成長を支える堅牢で拡張性のあるデータ基盤の整備を推進しています。 ■技術スタック： 言語 : Python, Shell, SQL Platform : AWS (Glue, EKS, DMS, MWAA, Athena 等) コード管理 : GitHub CI/CD・IaC : GitHub Actions, Terraform, Atlantis ツール : Jira, Confluence, Zoom, Slack, Miro その他 : Apache Iceberg

■職務内容： セルフランドリー業界で急成長中の当社にて、「WASHハウスアプリ（累計110万DL）」や全国約600店舗のサイネージ広告枠を活用したスポンサー開拓をお任せします。 リアル店舗とデジタルを掛け合わせた販促イベントやキャンペーン企画など、広告営業＋プロモーション企画の両面で活躍できるポジションです。 ▼詳細： ・広告枠の提案営業… 「WASHハウスアプリ」や店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用。 地域企業からナショナルクライアント、自治体まで幅広いスポンサー候補へ提案します。 ・ヒアリング・企画提案… クライアントの課題・ニーズ・予算を把握し、最適な広告プランを設計します。 ・運用・効果分析… 配信条件設定、結果分析、レポート作成、改善提案まで一貫対応します。 ・販促イベント・キャンペーン企画… アプリ会員向けプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営します。 ・新サービス開発… 店舗・アプリを活用した新しい広告サービスの企画にも挑戦可能です。 ■魅力： ・業界革新の広告モデルに携われる… 「リアル店舗×アプリ」という独自のメディアを活用した提案営業。 ・裁量大・企画力を活かせる… 営業だけでなく、イベントやキャンペーンの企画にも関われる。 ・成長フェーズでキャリアアップ… 広告事業の拡大期において、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる。 ・地方から全国、さらにグローバル展開へ… 新しい収益モデルの確立に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務