＼＼　定員19名の小規模保育園で　／／ 　　　保育士さん募集中☆彡 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・保育業務全般 ・書類業務 ・保護者対応　など 職員みなさんで協力して保育、書類業務をされています♪ ブランクがある方でも大丈夫ですよ☆彡 ピアノは得意な方がしています♪ ご自身の得意分野を活かせる職場です！ ＼＼　アピールポイント　／／ ☆アクセス良好♪ 　中洲川端駅から徒歩5分♪ ☆人気の小規模保育園！ ☆休憩しっかり60分♪ 　昼食を外で食べたり、買い物に出かけることも可能です☆彡 ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『2番目のおうち』をモットーに、 お子さま、保護者の方はもちろん、 職員も明るく働きやすい環境づくりを目指しています。 ★定員19名 0歳〜2歳のお子さまが登園しています！

◆お仕事内容◆ 0歳〜5歳児の保育業務全般を お任せします！ ピアノは苦手でも問題ありません！ ◆園について◆ 福岡市博多区にある 定員140名の認可保育園です♪ 20代〜60代まで幅広い世代の 先生方が活躍中です！ ☆おすすめポイント☆ ■住宅手当や奨学金償還制度など、 　福利厚生がとても充実しています ■ピアノが苦手な先生もいらっしゃいます！ 　苦手な方でも問題ありません♪ ■1人暮らしや子育て中の職員も多く、 　皆でフォローしあう環境ですよ♪

　アートチャイルド博多山王保育園 ＼保育士の募集がスタートしてます／ 定員80名の認可保育園で0歳〜5歳児クラスのお子さまの保育をお願いします！ ・昼食、おやつ準備、及び食事介助 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務 ＼募集情報／ 【勤務時間】 7:00〜20:00の間でシフト勤務 【勤務日数】 月〜土のうちシフト勤務 ※休み：休園日含む月9〜10日 【給与】 月給236,500円〜 【転勤】 あり ※転居を伴わない範囲での転勤をご希望の方は「地域限定正社員」としての募集もございます！ 「地域限定社員」の場合、月給235,500〜 ブランクのある方も大歓迎です☆ 〒 812-0015 福岡県福岡市博多区山王2丁目7番25号 開園時間：7:00〜20:00 休園日：日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

☆南福岡駅チカ☆ 「お子さまの未来の架け橋となる」が モットーの放課後等デイサービスです☆ 未経験の方でも大丈夫◎ 子どもたちの成長の一歩一歩が 大きなやりがいにつながります！ ◆施設のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇小学1年生〜高校3年生のお子さま 　が登園されています 　1日に登園されるお子さまは 　10名程度です♪ 　軽度の障がいをもつお子さまが通われています！ ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾ 〇お子さまの療育支援 　宿題を手伝ったり、一緒に遊んだり 　お子さまの放課後活動をサポート♪ 〇送迎業務 　苦手な方も、最初はゆっくり練習していけます☆ 〇簡単な記録業務（連絡帳など）　 など 《オススメポイント》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●南福岡駅から徒歩9分♪ ●交通費支給（1日1,000円まで） ●休憩時間はたっぷり60分！

1年目は原則クラス担任の補助業務からの スタートになります♪ ご希望がございましたら、担任業務からの スタートももちろんOKです(*^▽^*) 離職率が低く安定した職場 *・。*・。*・。*・。*・。 博多駅からバスで1本！ 定員140名の認可保育園にて 正社員募集中です♪ ★なんといっても離職率の低さが自慢★ 産休育休取得後の復帰率も高く 引っ越して、通勤距離が遠くなったとしても 続けて通う先生がいらっしゃるほど とっても働きやすい職場です！ ★弊社からのご紹介実績多数★ 今までご紹介させて頂いた方みなさん ご活躍中です！自信をもってオススメできる 保育園さんですので、一度見学に行ってみませんか？ 《給与詳細》 月給242,126円〜 基本給　短大：194,500円〜/四大：207,400円〜 処遇手当　11,670円〜 特殊業務手当　8,247円〜 調整手当　12,865円〜 長時間手当　8,544円〜 勤続手当　1,000円 初任給手当　5,300円(経験年数による) ↓年1回↓ 被服手当　7,700円（6月支給） 研究費手当　20,000円（12月支給） 処遇改善（一時金）：13万前後〜（冬の賞与の際に＋） ↓対象者のみ支給↓ 奨学金手当　短大：10,000円/四大：12,000円 住居手当　上限27000円＋福岡市補助金10,000円

重症心身障害のお子さんの放課後等デイサービスで 《正社員》の《保育士》さんを募集しています♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 2026年4月OPEN！新施設オープニング募集です♪ 小児分野未経験・重心児未経験でも安心の研修あります★ 少しでも気になる方はお気軽にお問合せください！ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・保育士 ・正社員 ・9:30〜18:30　週5日 ◇お仕事内容◇ ・子どもの活動や遊びのサポート ・コミュニケーション支援 ・食事・水分補給・姿勢保持補助 ・お散歩や外気浴の付き添い ・保護者への共有（連絡帳・口頭） ・環境整備・安全管理 ・記録作成、カンファレンス参加 など ※送迎や医療的ケアは他職種と分業しているため、 時間外業務はほぼありません。 ◇オススメポイント◇ ・看護師・PT・OT・STなど 多職種が揃っているため、専門的な部分は チームに任せて連携できます。

■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?発毛施術スタッフ ?大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・頭皮マッサージなどの発毛施術 ・シャンプーやホームケアのアドバイス ・食生活改善のアドバイス　等 ≪体の内側からのケア≫と ≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、 お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。 お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って 実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。 「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに お客様と一緒に悩みを解決いたします。 ※1日2〜4人の施術を担当し、 お客様お一人の施術時間は30分〜2時間程度です。

《園について》 博多区吉塚にある認可保育園です♪ モンテッソーリ教育の良い部分を取り入れています。 モンテッソーリの経験が無い方も大歓迎です◎ 《おすすめポイント》 ■初めは複数担任や補助としてのスタートです♪ ■賞与4.45ヶ月分 ■残業少なめ（月平均5時間） ■住宅手当最大3万7千円など手当充実！ ■休憩は1時間しっかり取得しています♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　★好待遇で長く働ける保育園★ 　人気の博多区でも駐車場完備！ 　正社員の保育士さん募集します +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◎賞与4.5ヶ月分 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） こちらの保育園は枠に限りございます。 お早めにお問い合わせください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・6:40〜18:15のうち8hのシフト制 ・18:15以降は残業手当あり ・休憩12:00〜15:00の間の1時間 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 先生たちが助け合いながら保育を行っています。 ピアノが苦手な方もOKです♪ 　　・園児の受け入れ、送り出し 　　・遊びの見守り 　　・生活のサポート 　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　おすすめポイント　／／ ・高収入、好待遇の求人です！ ・経験が少ない方も大歓迎 ・駅チカ＆マイカー通勤OK ・急なお休みも有給も取りやすい◎ 埋まり次第、終了となります！

【　お仕事内容　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ □0〜5歳児(定員200名)の 　保育業務全般をお願いします♪ 【　おすすめポイント　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・　 □職員を大切にする園さんです！ →経験加算や賞与4.45ヵ月分など 　頑張りをしっかり評価してくれます♪ 　産休育休実績多数、継続雇用70歳など 　長く働ける環境が整ってますよ◎ □残業ほぼなし！ 持ち帰りもなく残業もほぼありません！ なぜなら書類を減らすように工夫をされているからです☆彡 月案はなし、未満児クラスも書類の回数を減らすなど実践されています！！ 18時過ぎにはほぼみなさんいらっしゃらないんだとか！ □子育て世代の方も働きやすい！ 子育て世代の方が多く勤務されており、お休みが取りやすい 環境が整っています♪勤続年数が長いスタッフさんも多いです☆ 　 　 【　園について　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 認可保育園／星の子保育園 《 入園希望が絶えない人気の園です》 ◇博多区月隈3丁目39-3／駐車場完備 ◇定員200名／職員年齢層20〜60代まで

★認可保育園にて正規・保育士さんを募集中★ ◎園について◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ 博多駅より徒歩15分 心身ともに健康な体づくりを目標としています♪ 子どもたちと一緒に感動や成功体験をしませんか？ 食育にも力をいれているのでおいしい給食もございます★ ◎お仕事の内容◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ 1歳児または2歳児クラスに配置予定です♪ ※ご希望がありましたらご相談可能 保育業務＋それに付随する事務業務 （月カリキュラム、週案、個人記録や連絡帳など） ＼＼おすすめポイント／／ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★月給24万〜の好待遇！ ★住居手当　最高27,000円、福岡市家賃補助10,000円（規定あり） ★こだわられているおいしい給食あり ★博多駅、吉塚駅より徒歩圏内 ぜひ一緒に働きませんか☆彡

《施設について》 人気の博多区エリアにある放課後等デイサービスです！ 発達障害、自閉症、学習障害、ADHDなど発達の遅れが気になるお子さまの支援を行っています☆ 《お仕事内容》 発達に遅れがみられる子供たちに対して、 [健康・生活]、[運動・感覚]、[認知・行動]、[言語・コミュニケーション]、[人間関係・社会性] の大切な5つの領域を伸ばす取り組みを行っています！ 主な仕事内容としては、個人支援計画の作成や管理、 保護者との面談、教室の企画などをお願いします♪ 《勤務場所》 ・ガリレオはかたネクスト 福岡県福岡市博多区吉塚3丁目30-1　メゾン・ド・ソレイユ103号 ・ガリレオはかた 福岡県福岡市博多区吉塚1-9-7　クラージュ吉塚1階 ※上記のどちらかでの勤務になります※ ＼★オススメポイント★／ ・一人ひとりの子どもと向き合いたい 1日定員10名なので成長を近くで見守ることが出来ます ・18時までの勤務で残業ほぼナシ！土日休み！ 　プライベートも充実させることの出来る勤務環境◎ ・安心のフォロー体制！ 　療育現場での経験がない方やブランクがある方でも、 　先輩方が1つ1つしっかりと教えてくださるので安心して働き始められます☆

◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 0歳〜5歳児の保育業務 全般をお任せします ピアノが苦手でも問題ありません◎ ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 安全・安心な保育ができる環境を ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒ 地下鉄呉服町駅より徒歩1分という 駅チカ小規模保育園です 土日祝も開園していますが お休み希望も出せますので メリハリをつけてお仕事できます♪ お子様定員37名の小規模！ ☆弊社よりご紹介実績のある園さんです☆

◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ 〜社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み〜 カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流〜上流、開発〜保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発と客先開発の割合は3:1。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2〜10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：宮崎営業所では約30名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から日産自動車グループの営業に挑戦しませんか？／残業月10h以下／賞与4.2ヶ月／日産自動車グループ／大分市でのルート営業職／既存顧客への訪問営業／U・Iターン歓迎／育成体制充実／長期的な関係構築を重視〜 ■業務内容： 自動車ディーラー、修理/整備工場等のお客様へ日産の自動車部品をメインにルート営業(訪問パーツアドバイザー)をお任せいたします。(今回は増員募集となります) 【業務詳細】 ・担当顧客は50社程度で、大分市近郊の既存顧客に対してルート営業を行っていただきますので、新規開拓営業は基本的にございません。 ・訪問先では、部品のニーズを伺うほか新商品のご説明やご注文いただいた 　部品の納品を行っていただきます。 ・売り上げについて、月間の目標設定はありますが「個人のノルマ」は 　ありませんので、お客様との長期的な関係性構築を最優先に対応いただきます。 【募集職種について】 営業部門には、顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツ アドバイザー』と、電話によるお問い合わせ、ご注文などに対応し、 店舗全体の業務がスムーズに流れるよう配慮する『店頭パーツアドバイ ザー』がありますが、今回の職種は『訪問パーツアドバイザー』として の募集となります。 ■育成環境 ・入社後は1週間程度、福岡県内(本社・物流センター)で研修を行っていただきます。 ・入社後半年〜1年経過までは、基本的な内容を覚えていただくため、店頭アドバイザーとして発注業務やお客様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・入社半年〜1年経過以降に訪問パーツアドバイザーとして勤務いただき ますが、まずは先輩社員の同行からスタートする等、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成 配属場所の大分店では20代から50代まで幅広い年齢層の17名の社員が 働いています。また、中途採用の方も在籍しており、営業未経験の方も活躍しています。 ■働き方 当社では窓口時間の短縮(17時半→17時迄)や昼休み時間の留守電対応への変更等、各種働き方改革の取り組みにより残業月平均10時間以下を実現しています。また、休日についても第二・第四土曜日、日曜・祝日を基本とし、月8〜12日が休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から日産自動車グループの営業に挑戦しませんか？／残業月10h以下／賞与4.2ヶ月／日産自動車グループ／中津市でのルート営業職／既存顧客への訪問営業／U・Iターン歓迎／育成体制充実／長期的な関係構築を重視〜 ■業務内容： 自動車ディーラー、修理/整備工場等のお客様へ日産の自動車部品をメインにルート営業をお任せいたします。(今回は増員募集となります) 【業務詳細】 ・担当顧客は50社程度で、中津市近郊の既存顧客に対してルート営業を行っていただきますので、新規開拓営業は基本的にございません。 ・訪問先では、部品のニーズを伺うほか新商品のご説明やご注文いただいた 　部品の納品を行っていただきます。 ・売り上げについて、月間の目標設定はありますが「個人のノルマ」は 　ありませんので、お客様との長期的な関係性構築を最優先に対応いただきます。 【募集職種について】 営業部門には、顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツ アドバイザー』と、電話によるお問い合わせ、ご注文などに対応し、 店舗全体の業務がスムーズに流れるよう配慮する『店頭パーツアドバイ ザー』がありますが、今回の職種は『訪問パーツアドバイザー』として の募集となります。 ■育成環境 ・入社後は1週間程度、福岡(本社・物流センター)で研修を行っていただきます。 ・入社後半年〜1年経過までは、基本的な内容を覚えていただくため、店頭アドバイザーとして発注業務やお客様からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・入社半年〜1年経過以降に訪問パーツアドバイザーとして勤務いただき ますが、まずは先輩社員の同行からスタートする等、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成 配属場所の中津店では20代から50代まで幅広い年齢層の6名の社員が働いています。また、中途採用の方も在籍しており、営業未経験の方も活躍しています。 ■働き方 当社では窓口時間の短縮(17時半→17時迄)や昼休み時間の留守電対応への変更等、各種働き方改革の取り組みにより残業月平均10時間以下を実現しています。また、休日についても第二・第四土曜日、日曜・祝日を基本とし、月8〜12日が休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー◎年休125日◎多品種小ロット生産もあり〜 ■業務： 健康食品（トクホ・機能性表示食品）開発における下記業務をご担当いただきます。 ■詳細： └クライアントのニーズに合わせたサンプル作り └処方の仕様決定後の標準書作成 └報告書などのドキュメント対応 └顧客への提出書類の管理・対応 └試作品の安定性試験の実施 └その他付随する業務 ■魅力・特徴： 分業体制が整っていますので、専門性を磨くことができます。 「トクホ許可取得数」「機能性表示食品申請数」等、数々の国内No.1実績・ノウハウを有しており、様々なジャンルの健康食品開発に携わることが可能です。 ■配属組織： 処方設計課（全30名 / 管理職2名・上席主幹1名・係長1名・主査1名・主任8名・チーフ4名・一般13名）　他非正規社員17名 ■魅力： ・急成長する健康食品・化粧品市場の最先端で大ヒット商品をプロデュースできる醍醐味を味わえます。 ・自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。 ・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。 ・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。 ■当社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり◇◆ ■仕事内容： エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。 人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初はわからない事ばかりだと思いますが、簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■具体的な業務内容： 月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5〜6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3〜4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■この仕事のポイント： ・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。 ・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。 ・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注件数・金額・待遇ともに九州のゼネコンでトップクラス／資格や仕事に見合った待遇／直行直帰可〜 ■業務概要： 九州各地のマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅等の建築施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・施主様や関係者との打ち合わせ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配と、職人のマネジメント ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・アフターフォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・創業から100年にわたり実績と信頼を築き上げてきた当社。年間受注件数、金額、給与など、九州のゼネコンでトップクラスの水準を誇っており安心してキャリアアップできる環境です。 ・案件は木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造と多岐に渡り、公共施設、商業施設、工場、住宅とジャンルも幅広くあるため、市場価値の高い建築施工管理のエキスパートを目指せます。 ・施主様の思いをカタチにするために積極的な提案を行い、職人との対話も重視しています。まず施主様との打ち合わせからスタートし、ご依頼内容やご希望に添って、独自の提案を行うことも可能。自ら案件を動かしていくため、大きなやりがいを実感できるはずです。 ■キャリアパス： ・入社後はお互いを知るレクチャーを実施。経験や適性に応じて配属し、配属後も長期的なキャリア形成をサポートします。 ・経験、年次に関係なくチャンスが与えられ、仕事を任せられる環境です。充実した研修や経験を通して未経験でも理想のキャリアが目指せます。 ・一人ひとりの頑張りを正当・公平に評価し、業績に応じた賞与を支給。現場のムダを減らし利益を上げれば、その実績がベースとなります。 ■待遇： 業績好調につき、2024年4月には技術者の給与をベースアップ。その一環として資格手当も大幅アップを実現しました。例えば、1級建築施工管理技士の資格手当は、月5万円から7万円に上昇。九州で最高クラスの待遇と給与水準を誇っています。 ■モデル年収： 年収700万円／経験5年／1級施工管理／月給40万円+賞与 年収1000万円／経験15年／1級建築士／月給55万円+賞与 変更の範囲：本文参照

◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイルや塗壁材、衛生陶器など、住宅・建築物に関わる資材や設備を扱う同社にて、取扱い商品の法人向けルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありません。各営業所でチームでの目標設定を行っています。 ■業務内容 ＜個人宅からビル・マンション、外構など幅広い場所で使われる商品を扱います＞ ・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。 　基本は顧客からコンスタントに発注が来る商材を扱うことが多く、比較的定型業務が多く安定した業務を行うことができます。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。 　半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境 ＜意欲重視の人材育成環境あり！＞ 営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 （鹿児島営業所は約10名の組織です） 意欲を重視した人材育成を行い「資格取得、スキルアップ」を全面的に支援しています。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、アットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について： 【販売事業】タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物、設備の管理全般をメンバーと一緒にお任せします。 ※鹿児島市内にある管理物件より、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件になります。 ■業務詳細： ・防災センター等での設備監視業務 ・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検 ・法律に基づく法定点検 ・各専門業者の作業立ち合い ・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます〜 ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。

〜鳥栖本社/在宅可◎健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー◎労務担当としてのご経験を活かせる◎ ■募集背景： 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています（2024年9月末現在:1,198名）。 従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当」を募集いたします。 ■業務内容 人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただきますがゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。 ■詳細： ・勤怠管理（締め・労働時間の集計） ・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算 ・給与データ振込 ・経理提出用データ（給与情報をとりまとめたもの）や給与明細を作成 ・その他、労務関連業務 ※OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算（残業代の割増処理など）は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。 ■配属部門/働き方 人事部人事労務課配属/人事労務課は現在10名（管理職2名、非管理職7名、契約社員1名）の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2〜3日となる見込みです（状況により変動する可能性あり） ■企業特徴： 同社の成長の原動力は技術力とスピードです。 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。今回はそういった背景を踏まえ、適切な会社運営をサポートする業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳へ引き上げ／面接1回で選考完結／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるグッドライフカンパニーからの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 福岡の総合建設コンサルタント会社としてである当社の技術職として、主に「土木設計」に関する業務にてご活躍いただきます。 ■具体的な作業 国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務に対して、改良・防災・保全などの目的に合わせた計画策定を行います。発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わる業務です。 ・土木設計 └発注者と協議し、計画案を検討します。 ・図面作成 └設計図を作成いただきます。 ・積算 └あらかじめ工事費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出します。 ・報告書作成 └社内・社外に対する報告書を作成し、提出します。 ※ご経験をお持ちの方には課長ポジションをお任せします。 ■組織構成： 熊本事業所の技術職は新設ポジションになりますが、しばらくは本社(福岡)の先輩社員が熊本に出張し、業務の指導やバックアップを行いますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜ワークライフバランス＞ 当社では、超過勤務時間を監視・管理し、業務時間の短縮、休日の適正取得に力を入れています。平均勤続年数９年で、長く勤めていただける環境を目指しています。また、育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ＜人材育成＞ 社員育成プログラムのもと、各種研修や講習への参加推進、資格取得の積極的なサポートなど、技術力向上に向けたアプローチを展開しています。 ■当社の特徴： 創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しており、他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、熊本県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／熊本県内 案件状況に応じて福岡・大分・長崎・佐賀の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務