◆◇自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をつなぐOMOモデルを強化／家具・インテリアECサイト「LOWYA」の実店舗展開に貢献／年間休日125日◇◆ ■概要： ・LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 ・オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世界観を体現した魅力的な店舗空間を創り、お客様の購入に繋がりやすい売り場づくりをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 ※売り場のレイアウト変更や新規出店のタイミングで1〜2週間程度の出張が発生します（目安：2ヶ月に1〜2回程度） ■当ポジションのやりがい： ◎店舗空間のデザインやレイアウトを通じて、多様な店舗づくりに携われるポジションです。 ◎家具やインテリアの実践的な知識を身につけながら、売上や顧客動向のデータを分析し、より良い売場づくりに活かすことができます。 ◎他部署との連携や現場スタッフへの指導を通じて、チームで成果を生み出す面白さも感じられます。自らのアイデアが形となり、お客様の体験価値向上につながる手応えのある仕事です。 ■入社後にお任せする業務： ・入社後まずは2〜3ヶ月間、既存のVMD担当者のもとでOJT形式による研修を行い、当社におけるVMD業務の流れや考え方を実務を通じて学びます。 ・業務に慣れてきた段階で、本社と連携しながら簡易的なVMD指示書の作成や、店舗課題の把握を目的とした店舗巡回に同行し、実際の売場ディスプレイ変更やレイアウト調整を経験します。 ・現場での実践を重ねながら、当社のVMDにおける現場感や店舗ごとの特徴を掴んでいくフェーズです。 ■将来お任せする業務： 将来的には、既存のVMD担当者が担っている以下の業務を一人で遂行できることを目指します。 ・各施策におけるVMD指示書の作成 ・店舗巡回および売場改善提案 ・什器フェイシングの設定 ・全店舗へのVMD指示出しとスタッフ育成 ・新店舗の立ち上げ業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し地域共栄型ホテルを運営／創業6年目の第2創業期／5年以内の上場を視野に入れ事業拡大中＞ ■当社について： 当社では、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。 ■募集背景： 億単位の資金が動く成長期。作業を「仕組み化」し、未来の経営を支える仲間を募集。 事業拡大にともない、ホテル開発ベンチャーとして急成長を続けている当社。毎月、楽天トラベルやAgodaなどの大手OTAから億単位の入金があり、そこから各オーナー様へ出金するまでのお金の流れを正確にコントロールする重要性が高まっています。 現在は社外取締役や顧問アドバイザーがリードしていますが、これからは増え続ける膨大なデータを効率よく処理するための仕組み作りが必要です。ルーティンワークをこなすだけでなく、業務をよりスマートに変えていく中心メンバーを募集します。 ■主な業務内容： お金の流れを可視化し、経営の意思決定を支えるやりがいのある仕事です。 ◇入金管理 OTAからの入金仕訳：振り込まれた金額を各ホテル・物件ごとに正確に紐づけます。 ◇出金管理 ホテル売上報告書の作成： 物件ごとの売上と経費を分かりやすくまとめます。 販管費の仕分け： 請求書や出金履歴をもとに、適切な項目へ仕分けます。 ◇キャッシュフローの管理・予測（経営への提案） 目標売上ベースの「各OTAからの入金予測」と「各経費の出金予測」を試算。 未来の資金繰りレポートを作成し、経営陣へダイレクトに報告します。 ＜採用担当者からのひとこと＞ 「経理って、毎日ひたすら数字を入力するだけ…」そんなイメージをお持ちではありませんか？ 当社の経理は違います。大切にしているのは、泥臭い作業をAIやExcelの機能でスマートに変えていく仕組みづくりです。「この関数を使えば一瞬で終わるかも！」「このツールを連携させたら便利そう！」といったアイデアを大歓迎するカルチャーです。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたからのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／女性活躍中／福利厚生充実／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能〜 「顧客ファースト」を追求した商品開発に興味はありますか？品質、高実感のコスメ、サプリの開発担当者募集 「Amazonベストセラーを何度も獲得している透明クッションファンデーション」や「舐めるだけでデンタルケアができる犬用歯磨き粉」など、ニッチなマーケットに特化したオリジナルの化粧品、健康食品を開発し、独自ドメインや買う種モールで販売しています。 今まで世に送り出してきた商品は、多くの人の「悩み」を解決し、何度もリピートして使い続けたくなるようなものばかりです。その理由は、一切妥協のない当社の商品開発スタンスにあります。 商品開発においては、 ”お客様が求めているものしか商品化をしない” という絶対的ルールを設けています。そのため、会社都合での商品開発や売れやすそうといった感覚での商品開発は、一切いたしません。 「本当にお客様が求めるものを、そして実感できる商品を、納得するまで腰を据えて作りたい。」そんな商品開発に熱意を持って取り組んでいただける方を募集いたします。ぜひ当社で、お客様のニーズに応える商品を作りませんか？ 【業務内容】 ・市場調査、競合他社商品の調査 ・新商品（コスメ、サプリ）に関する処方検討や、製造工程の調整及び交渉 ・既存商品の改善企画 ・新商品や既存商品のパッケージ企画 ・化粧品や健康食品の商品企画から納品までのハンドリング（パートナー企業との調整）など 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　商品企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■実際の「製造」に関してはOEM企業に委託。最高の商品を作るため、私たちの商品にかける熱意や、こだわりを委託先に伝え、製造工程での調整や交渉も重要な役割。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／長期就業可能／残業月平均3.4h／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：9/2(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツ ■持ち物：筆記用具、スマートフォン ■内容：性格適性、基礎学力検査、面接 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付など販売業務全般を担当していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理のプロフェッショナルとして、電気・空調・機械設備の保守・運転管理・改善提案まで幅広く担う技術職／安定した就業環境と成長機会】 ■業務概要 当社本社を拠点とし、顧客施設の電気・空調・機械設備の保守および管理業務全般を担当していただきます。設備の点検・巡回、運転管理、トラブル対応および修繕、点検結果の記録や報告書作成、顧客対応と改善提案など、施設運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・電気設備（受変電設備、屋内配線、照明、非常用発電設備等）、空調設備（ボイラー、空調機、冷凍機、冷却塔、送排風機等）、給排水設備や建築設備全般に関する点検・巡回・運転管理を実施します。 ・設備機器の不具合発生時には迅速な一次対応や簡易修繕を行い、必要に応じて改善提案も実施します。 ・点検や修繕内容の記録、報告書作成、顧客への説明や日常的な折衝も担当します。 ■組織構成 福岡営業所には3名程度の技術者が在籍し、チームで業務を進める体制です。OJTを中心に先輩社員のサポートがあり、未経験からでも段階的にスキルを習得できます。少数で担当する案件は基本的にはベテラン社員の方が対応するため、独り立ちまではチームで対応します。周りに相談しやすい環境ですのでご安心くださいね。 ■業務の魅力 建物の高度化や社会のニーズに応え、生活インフラを支えるやりがいが実感できます。トラブル対応を通じて安全性や快適性を守り、建物のライフサイクル延伸にも貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTで実務を習得。資格取得支援や手当も充実しており、専門スキルを高めながらキャリアアップが目指せます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可・残業月10〜20時間程度・休憩60分。年間を通じて安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながら資格取得やスキルアップを目指し、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも可能です。 ■企業の特徴/魅力 従業員一人ひとりの成長を大切にし、穏やかな社風のもと、技術者が誇りを持って長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見を活かし顧客から直接感謝される業務／日本国内のアイケア・ソリューション事業をけん引／医療施設向けに最先端の医療機器やシステム、サービスを提供】 ■業務内容： 今回は、眼科向けクラウドサービス等の導入／保守運用業務をお任せできる方を募集します。※業界知識は入社後からでもキャッチアップいただけます。先輩社員／営業担当／コールセンターにいつでも相談可能です。 ・当社ICT製品（クラウド型電子カルテ、その他）の受注先（病院・クリニック）への導入（現地での設定作業）、クラウド環境の運用（Microsoft Azure）等、担当製品に関する各種サポート業務　 ・眼科向け新規ICTサービス（クラウド型電子カルテ等）の社内トレーニング　 ■詳細 導入：営業担当者と共に製品についてのご説明と導入に向けた打合せを行い、導入時にはご訪問し機器接続・設定作業を行います。※自部門だけでなく各部署と連携を取りながら業務を行っています。 保守/運用：製品をご利用頂いてるお客様へ3か月に一度の定期訪問・メンテナンス作業を行います。※お客様からのお問合せにはコールセンターが一次対応を行います。 ■働く環境： 残業時間は平均で30h、フレックス活用可能。 担当エリア範囲は福岡、大分、宮崎、長崎、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄までとなりますので、地方の病院に出張訪問することもあります。 顧客の都合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。また、訪問先によっては直行直帰も可能です。 ■入社時研修： 入社後、本社（東京）で2週間程度の研修（座学、新人研修等）を受講いただき、その後福岡営業所でOJT形式で勤務いただきます。 ■同社の特徴： ・眼科医療機器のハードウェアメーカーとして確固たる位置を築いているため、眼科医と深い関係を築いており、深く入り込める環境があります。当社の電子カルテは、機器とのデータ連携も可能という点が眼科医から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し地域共栄型ホテルを運営／創業6年目の第2創業期／5年以内の上場を視野に入れ事業拡大中＞ ■当社について 当社では、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。 ■募集背景 私たちは現在、全国で50棟弱の次世代型ホテルを展開・運営しています。独自のビジネスモデルにより業績は右肩上がりで推移しており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。これに伴い、ホテル経営の最適化をオーナー様と伴走しながら推進する、PM（プロパティマネジメント）セクションのコアメンバーを募集します。 ■主な業務内容 データと戦略でホテル経営をアップデートするコンサルティング職。 エリアごとの担当制を敷き、ホテルオーナー様のパートナーとして資産価値・収益性を最大化するための戦略立案から実行までを一気通貫で主導します。 ◇データドリブンな改善提案 月次の財務・収益データに基づき、ボトルネックの抽出と「収益最大化」に向けた具体的な改善施策をロジカルに分析・提案します。 ◇マーケティング・販売戦略の立案 社内のマーケティングと連携し、集客を最大化するためのプロモーション戦略やプライシング、宿泊プランの企画を策定します。 ◇アセットマネジメント・遠隔統括 日々の運営を遠隔からコントロール。備品調達の最適化やオーナー様からのリクエストに対し、スピーディーかつ的確なソリューションを提供します。 ◇ステークホルダー・マネジメント 定期的なミーティング（対面・オンライン）を通じて、経営課題のヒアリングと信頼関係の構築を深めます。 ■業務の魅力 ◇単なる管理業務ではない。経営資源を動かす「プロデューサー」への成長 マーケティング、投資、財務など、多角的な経営視点でホテルビジネスをプロデュース。自身の仮説と検証がダイレクトに業績へと反映される、コンサルティングの醍醐味を実感できます。 ◇経営者層と対峙し、自身の市場価値を圧倒的に高める カウンターパートは不動産オーナーをはじめとする経営者層です。一流のビジネスパーソンと対等に議論を交わし、強固なパートナーシップを築くプロセスで、自身のビジネス視座とスキルは格段に引き上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜酪農機器の製造と販売でシェアトップクラス／グループ連結売上高580億円超の酪農機械メーカー／手当充実／退職金あり〜 ■業務内容： 酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、産業機器（空圧システム機器、冷凍機器等）の提案業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： 顧客からお問い合わせをいただき、現場へ赴きニーズのヒアリング・提案・クロージングまでを行います。 ※納品・導入は代理店に引き継ぎます。 ■入社後の流れ： ◎これまでの経験を活かしながら、入社後3ヶ月〜6ヶ月を目安に、当社で取り扱っている産業機器の知識を身につけていただきます。 ◎また、先輩社員と同行して取引先へ訪問し業務に慣れていただきます。 ◎OJTのような形で先輩社員と1対1で学びます。 ■出張について： 出張がある場合は基本的に1泊2日程度でその際は日当や宿泊手当が支給されます。2週間以上の長期出張はありません。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しています。 ■会社の特徴： 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。上司・先輩と課題を共有することで目標達成にチャレンジする風土を育む「マイチャレンジ制度」を導入し目標を大幅に達成した社員の「社員表彰制度」により表彰を行い、頑張った分が正当に評価されます。年間を通じた教育計画を設定しています。親会社のオリオン機械株式会社と一体となり、グループ思想・専門知識・専門技能の習得を図り、「一級の社会人」を目指す育成にも取り組んでいます。酪農機器と産業機器の2つの分野でものづくりをしているオリオン機械。そのオリオン機械の販売会社が西日本オリオンです。主に酪農機器の販売・メンテナンスを担い、『攻めの農業』をスローガンに西日本エリアの酪農を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

「Crew First, Experience Beyond.」— クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代〜30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

〜福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし〜 ■募集背景： 現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルで12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容： 福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。 ・事業所の記録書類の管理 ・営業会議及び戦略策定 ・担当事業所への訪問（現状把握と改善指導等） ・人員配置・人材採用 ※一人3〜4事業所を担当します。 ■魅力： ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での支援は基本行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度： 入社してから1〜2か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性2名） ・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： 人事評価を年２回行い、昇格・昇給を行っています。 エリアマネージャーから幹部（経営幹部等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プラセムの営業事務（アシスタント）｜20代女性が活躍中！◆ ＼博多駅徒歩圏内／ 少人数チームで丁寧に教えてもらえる環境／表彰多数の安定企業で長く働く！ ◆この仕事の魅力◆ （1） 内勤 × 少し外にも出る “ちょうどいい働き方” デスクワークだけだと飽きちゃう…という方にぴったり！ 物件の写真撮影や鍵の受け渡しなど、気分転換になる外出が適度にあります。 市内中心なので運転も負担少なめ◎ （2） おしゃれに働けるクリエイティブ環境 自社メディア『福岡不動産ちゃんねる』でSNS発信も！ 撮った写真が媒体に載ることも！ 編集やSNSに興味がある人は、社内デザイナーさんに相談しながらスキルUPも可能◎ （3） 少数精鋭だから、丁寧に育ててもらえる安心感 「分からないまま放置」なんてことはありません。 経験のある先輩がそばでサポート！少人数だからこそ、あなたの成長にしっかり向き合ってくれます。 ◆仕事内容 【内勤業務｜7〜8割】 落ち着いて“事務スキル”を活かせるお仕事 ・物件情報の調査（役所での確認など） ・仲介会社・お客様への連絡（電話・メール） ・契約書類の作成サポート ・契約・決済のための準備 ※法人対応の経験があれば、スムーズに覚えられる業務です。 【外勤業務｜2〜3割程度】 ちょっと外に出て、気分転換にも◎ ・物件の写真・動画撮影 ・鍵の受け渡し、書類の回収 ・周辺環境の撮影　など ◆撮影業務について 「動画って難しそう…」という方もOK！ SNS用ショート動画は撮影のみ担当し、編集は外注しています。 でも… 「興味ある！」「自分でもやってみたい！」 という方は、社内のプロデザイナーが教えてくれる環境で、スキルUPもできちゃいます。 ◆会社について｜プラセム不動産事業部 賃貸・売買・投資用物件まで幅広く取り扱い、 自社メディア「福岡不動産ちゃんねる」を運営しながら、幅広い層へアプローチ。 表彰経験も多い、実績ある企業です。 少人数ならではの、温かくて距離の近い職場が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／売上右肩上がりの成長企業／少子化による人手不足やEC市場の拡大に対応／開発専念もOK／柔軟な働き方可能〜 ★少子化による人手不足や労働環境の改善、EC市場の拡大などにより物流自動化技術は将来的にも成長の余地が大きいです。一緒に物流課題の解決をしていきましょう！ ★大手海外電気自動車メーカーの工場での受注など大手顧客からの受注も増え、現在3期目にして売り上げは右肩上がりです。 ★得意不得意に応じて開発だけ専念もOK！ご自身のスキルを活かして手触り感のある開発が可能です。 ■業界成長と企業の強み 当社が取り組むロボット製品やWCS（Warehouse Control System）は、物流センターや工場の効率化を実現するための重要な技術です。物流機器の市場は毎年約10%成長しており、当社もその成長を牽引しています。 ■競合との差別化ポイント 競合他社とは異なり、当社では一貫したチーム体制で多様なメーカーのロボットを統合的に制御できるシステムを提供しています。これが大手メーカーとの取引を可能にしている理由です。 ■職務詳細 当社では物流の自動化システムを自社開発しています。顧客ごとにカスタマイズし効率化を図り、物流業界の人手不足を解消する社会貢献度の高い業務です。今回その中でもUIの開発に特化したエンジニアの募集です。 ■開発システム 物流倉庫や工場などで搬送装置を管理する搬送制御システム（WCS） 在庫を管理するWMS（在庫管理システム）システム ・営業担当と顧客との打ち合わせに同行しニーズや使用している物流機械に応じて要件定義を行います。 ・その後の設計・開発から現場での導入まで一貫して行っていただくため自身で開発したシステムが立ち上がるまでやりがいを感じることができます。 ■開発環境 ・使用言語　HTML, CSS, JavaScript ・使用データベース　PostgreSQL、Oracle、SQL ■おすすめポイント ・コミニケションが苦手な方には社内業務のみで作業していただくなど、柔軟な対応させて頂きます。 ・残業時間月20時間以内、リモート就業も可能です。 ■組織構成 当社のコアメンバーは業界で20-30年の経験を持つベテランで、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 大型商業施設等で開催される住宅商材導入のためのイベントにおいて、来場されたお客様への接客を通してヒアリング・提案を実施いただきます。 ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！ イベントは2〜4名のチームで運営します。 ■具体的な業務内容 ・イベント会場でのお客様対応（接客・ヒアリング） ・商品説明および提案 ・イベントの企画、準備 ・会場設営、撤収作業 ※イベントがない日は企画や準備を実施 九州各地の商業施設で開催しているので、週末は出張ベースが多いです。 変更の範囲：当社業務全般

〜エンジニアファースト／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証◎／福岡市内での請負業務／CAD使用経験から設計業務へキャリアアップを叶えられる！／待機期間ほぼ無し／大手半導体メーカーでの就業〜 ◇勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営しています ◇実務にてCAD使用経験のある方、今後機械設計エンジニアとしてキャリアアップしたい方はぜひご応募お待ちしております。 ■業務内容：プロジェクト例 半導体メーカー内にてCADを使用した半導体製造装置の設計検討業務をお任せします。 ◇担当範囲 ・半導体製造装置の設計書や図面の作成、および指示書の内容修正 ・BOM（部品構成表）作成、および修正業務に伴う帳票の作成 経験豊富な機械設計エンジニアによるOJTを通じて、充実した教育体制を整えています。 ・勤務地：当社福岡支店内での請負業務となります。 ◇使用ツール：3DCAD(NX,SolidEdge),2DCAD(AutoCAD) 上記CADに限らず、これまでのCAD使用経験を重視し、設計にチャレンジできる環境です！ ■組織構成：現場関係者は20代~50代と幅広く活躍しております。 設計未経験でもフォローできるような体制を整えております。 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 ■当社の魅力： ◎どんなプロジェクトでも年間休日は125日 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も、当社カレンダーの中の営業日を休みにするなど、しっかり休みが取得できる環境を整えています。 ◎営業・技術リーダーの密な連携 ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ◎チームアサインを実施 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日〜 ■概要： 当社の建設コンサルタントとして、道路、宅地造成、電線共同溝のうち、いずれかの分野に係る業務をお任せします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・土地区画整理・宅地等開発に係る計画・設計・施工管理及び諸手続き等の関連業務 ・電線共同溝の設計 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井倉庫G／通関実務〜配車・精算まで一気通貫で担える環境◇◆ ■採用背景： 国際物流ニーズの高まりに伴い、通関部門の体制強化を目的とした増員募集です。福岡エリアの中核拠点として案件が増加しており、品質を維持しながら更なる拡大を図るため、即戦力としてご活躍いただける方をお迎えします。 ■業務内容： 税関申請を中心とした輸出入の通関業務をお任せします。輸出入申告業務に加え、配車、精算、乙仲業の営業など、国際物流の一連の流れに幅広く関わるポジションです。 【主な業務】 ・輸出入申告書類の確認・作成 ・NACCSへのデータ入力 ・他法令申請（食品・動物検疫・植物検疫等） ・税関検査立会い ・荷主・船社代理店との連絡・調整 ・乙仲業としての営業対応、見積書作成 ・税関への営業報告書作成 ・配車業務（車両手配・スケジュール管理） ・精算業務（請求書入力・作成等） 取り扱い貨物は、食品原料、工業原料、電気製品、機械、化学品、雑貨など多岐にわたります。多様な貨物・法令に触れることで、通関実務の幅広い知識と実務力が身につく環境です。 ■魅力ポイント： ・三井倉庫Gとして培った物流ノウハウと信頼を背景に、金融、医療、機械、医薬品、食品メーカー、商社など多様な業界の顧客を担当できます。 ・新鋭技術導入の立体自動倉庫やハイセキュリティ倉庫、DX投資など、今後の物流業界を見据えた先進的な仕組みを現場で体感できます。 ・通関申告にとどまらず、営業・配車・精算まで経験することで、将来的に物流全体を俯瞰できる人材としてキャリアの選択肢を広げられます。 ■組織構成： 配属先は7名体制のチームで、20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーと連携しながら、OJTを通じて業務を習得できる体制です。通関の専門性を高めたい方はもちろん、国際物流全体を見渡すスキルを身につけたい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／残業月平均10〜20時間程度／プライム上場企業のグループで安定性◎／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務内容： 駐車場内での自社機器メンテナンス、修理及び、機器調整等を対応していただきます。 ■具体的には： ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油　など ＜その他＞ ・1日に担当するのは、多い時で4件ほどです ・担当エリア：九州エリア（沖縄含む） ・夜勤はなく、また突発的な呼び出し等もございません！ ・直行直帰可、社用車貸与 ■求める人物像 ・チームで働くので、チームプレイ、協調、コミュニケーションを大事にできる方 ・なにかしらのメンテナンス経験がある方は尚可 ・長期就労をご希望されている方 ■アイテックで働く魅力： ◇「駐車場機器」というニッチな領域のリーディングカンパニーです。 ◇自社でハード（機器）、ソフト（AI）を内製できる稀有なメーカーです。 ◇PKSHA（プライム上場）グループ会社で、共同の勉強会なども行なっています ◇街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事です。 ■当社について： 株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜 【求人概要】 グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズに対して、航空輸送・海上輸送の輸出カスタマーサービスから、 主要業務である出荷手配業務に留まらず、輸送プランの提案や業務プロセスの改善支援を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、 日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 当社の輸出カスタマーサービスは、日本国外のお客様に向けて貨物を納期通りにお届けするための総合窓口です。 顧客様からの問い合わせ対応や最適な輸送サービスの提案を行うとともに、社内の関係部署と連携し、出荷手配を円滑に進める役割を担っています。 入社後は福岡市内の輸出営業所にて、輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。 ◆業務一例： ・航空貨物・海上貨物の顧客対応 ・貨物の集荷、予約業務 ・書類作成業務 ・KWEグループ海外各社への情報連携 【キャリアプランについて】 入社後は、カスタマーサービス担当として営業担当・オペレーション・通関部署と連携しながら、顧客からの問い合わせ対応や調整業務を担当します。 日々のコミュニケーションを通じて顧客ニーズを理解し、取り扱い物量の拡大を目指していただきます。 一定の経験を積んだ後は、営業担当として顧客訪問や定期的なヒアリング、改善提案など、より主体的な提案活動に挑戦できます。 また、CSの統括として部下育成・チーム運営を行っていただくキャリアステップもあります。通関やオペレーションといった専門分野にキャリアを拡げることも可能です。 グローバルコースの方は、将来的には海外拠点での駐在員として、現地での提案営業やチームマネジメントに携わるチャンスもあります。 【組織構成】 配属先となる福岡営業所は１９名で構成されております。（※派遣、パート含む。２０２６年６月現在。） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心！／一蘭直営店の店長候補／フレックスで残業少／働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ／店舗運営をサポートし、スタッフの働きやすい環境を作る役割／しっかり研修制度あり◎】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／

■業務内容 マンション大規模修繕におけるコンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的には？ 【受注前】 ・現地調査業務 ∟住民の方が今後も安心してお住まい続けるために必要な工事は何か？その観点で現地調査を行います。 ・プレゼン資料作成に向けてアシスタントの方への指示だし。 ∟現地調査を踏まえ、住民の皆様にとって必要な工事内容を分かりやすくまとめます。（事務的なところの多くはアシスタントの方が行います） ・管理組合の方へのプレゼンテーション ∟なぜその工事が必要か？住民様にこれからも長く安心してお住まいいただく観点でご説明をいたします。 【受注後】 ・建物劣化診断調査 建物の劣化状況を調査（機械試験を含む）、報告書作成 ・修繕設計 上記調査を踏まえ、修繕内容を組立・設計概算を作成し、管理組合に提案、工事内容を確定させる。 ・施工者選定補助 上記修繕設計内容にて工事を実施する工事会社を管理組合が選ぶにあたっての選定補助 ・工事監理 管理組合により選ばれた施工会社が設計内容通りに工事を実施しているか、また安全に工事を実施しているかの監理 ■案件に関して 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：福岡近辺 【働き方】：転勤・長期出張なし。 ■マンション大規模改修の設計コンサルティングってなぜ必要？： マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。 多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。 これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 そうした想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。 皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらをすべて修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、マンションの管理組合様と住民の皆様の長年のお困りごと、夢、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴経歴は不問！頑張りたい・成長したい方歓迎！／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実〜 ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1〜2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■福岡本社の組織構成 ・30名（男性：14名 女性：16名　20代：25名 30代：5名） ・20代〜30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務