【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：9/3(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：大名カンファレンス（福岡・天神駅より徒歩3分） ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内システムの運用効率UPなどでグループの基盤を支える重要な役割／日本最大級のテックカンパニー／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎＞ メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇LINEヤフーが社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。 ◇具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。 ◇そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。 ■主な業務内容 以下の業務を想定しています。 ◎社内システムの開発・保守運用 ・業務・運用効率の向上 ◎社内システム利用者からの問い合わせ対応 ・システム利用のサポート ・トラブルシューティング ◎社内システムの移管 ■組織のミッション・展望 ◇社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する（受け入れ、払い出し） ◇システムの業務・運用効率を向上する ■開発環境 ◎フロントエンド ・JavaScript ・JSP ◎バックエンド ・Java（Spring Boot） ・ShellScript ◎CI/CD ・GitHub Actions ◎監視 ・Prometheus ・Grafana ◎ストレージ ・MySQL ・Redis ◎タスク管理 ・Jira ■歓迎条件 ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ・オーケストレーション技術の利用経験 ・Webフロントエンドの基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／柔軟な働き方が可能／博多駅直結の好立地／LINEヤフーグループが展開するサービスやプロダクトの課題解決推進】 ■業務概要： ・開発PM兼PMOとして、LINEヤフーグループが展開するサービスやプロダクトの課題解決に取り組むポジションです。 ・課題解決の進行を上流工程から一気通貫で推進し、企画／開発／DX導入等のアクションをPMとして直接リードします。 ■業務内容： ・サービス、プロダクトの課題解決全体の推進、DX導入／企画／開発等のリードをお任せします。 ■業務詳細： ・課題管理 ・プロジェクトマネジメント全般 ・業務プロセス、システム要件、UI／UX 等の企画（要求／要件定義など上流工程を含む） ・ステークホルダーやベンダーとのコミュニケーション ・企画、開発したソリューションの実装、リリース ・テスト／QA業務サポート ・施策実施後の状況確認、効果測定　 ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス／プロダクトの改善に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・事業やマーケティングの戦略策定から業務／DX領域まで、サービス全体の改善を推進できる ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ■キャリアプラン： ・入社後、DX導入／企画／開発のPM兼PMOとしてアサインします。 ・周囲のサポートを受けながら、すぐに裁量をもって活躍できる環境です。・LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わりながら実績を積み、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーとして活躍していただくことに期待しています。適性に応じて、組織マネジメントにも対応いただく予定です。 ■組織について： 配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わってコンサルティングやプロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメントを行う組織です。 第三者だからこその客観的／多角的なまなざしと 同じミッションを追いかけるグループ会社ならではの業務理解／パートナーシップで現場に伴走し、LINEヤフーのサービスやプロダクトの進化を強力に後押しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／アパレル経験不問／販売促進にもチャレンジできる環境〜 アパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」の運営を行う当社にて、ストアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇る「ニューエラ」の販売スタッフをお任せいたします。ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しているブランドです。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系開発/開発リーダーとしてお迎え/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発◇◆ ■業務概要：20〜30代の女性をメインターゲットに、会員数150万人超を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系システム開発を担当頂きます。 現在は5名のメンバーで業務を行っていますが、スケールアップに向けたシステム企画・開発を予定していることから今回の募集です。 サプライチェーン系、業務ソリューション系の開発チームのチームリーダーを担って頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 ・受注支援システム：Webにてお客様が「出荷状況照会、注文変更依頼」を行うシステム ・発注支援システム：海外メーカーへの発注依頼（発注・貿易）に向けた最適な計画を支援するシステム ・商品マスタ統合システム：複数の販売チャネル（自社ECサイト、各種モールサイト）、基幹システム等の商品情報を 統合管理・システム関連データ連携するシステム ※対象プロダクト・関連プロダクトその後、ビジネス部門のユーザーとの要件定義・基本設計・詳細設計に参画して頂き、将来的にはビジネス部門の業務が円滑となることを踏まえ、PM、PdMとしてシステムサイドからの改善提案等を期待しています。 フロントエンド・バックエンドいずれも参画可能です。趣向に応じてどちらに比重を置くか柔軟に相談可能です。 ■当ポジションの特徴： ・開発内容に応じてアジャイル/ウォーターフォールいずれも取り入れており、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーがあります。 ご自身からの提案・判断後に導入する経験を積むこともできます。例）NestJS、prisma、Nuxt.js、vitestなどを導入実績あり ・大中規模のプロジェクトの全工程（企画・上流・設計・開発・導入）に参画することでエンジニアリングスキルアップが期待されます。 また様々なプロジェクトに参画し経験を積んだ後はPM・PLとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能です。 ・現時点でご経験がない方でも、入社後にキャッチアップしたい！との成長性を重要視しています。（週1回、テーマを持ち寄った勉強会なども実施中） 変更の範囲：会社の定める業務

【育成体制充実で未経験でも活躍/幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2〜3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2〜3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について： 営業は下記の部門に分かれており、いずれかの製品を担当いただきます。 ・クリティカルケア関連製品（人工呼吸器、気管支鏡等） ・病院設備関連製品（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） 担当いただく可能性があるエリアは九州地方9県です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既契約のお客様約1,500名のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3件、週15件程度のお客様対応（保険相談）。ライフプランにそった最適な保障 サービスの提案をしていただきます。適性や実績に応じて取引先企業をお任せしたり、セミナー講師の経験や管理職への登用も有。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポイントに応じて始業時間終業時間を自分でコントロールする ことができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社で構成されており、常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 また、社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 特に九州支店はコミュニケーションが活発で、時間効率が良い働き方をしていることもあり、平均残業時間は月15時間ほどです。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： SUUMO等の不動産情報サイトをもとに、戸建て物件を扱う不動産会社を検索し、お伺い先の候補を探します。 お電話にて該当の不動産会社の担当者に連絡をし、アポイント取得をします。新規の企業様へのアプローチとはなりますが、 住信SBIネット銀行の住宅ローンは非常に高い商品競争力があることから、アポイントの取得は比較的容易です。 アポイントが取得出来たら、直接お伺いし、商品の説明および提案をします。(1日の訪問数は5~6件です) まずは定期的にお伺いし担当者様との信頼関係を構築します。複数回の訪問を経て当社ローンを戸建て購入のお客様に案内いただける関係性を築きます。 実際に住宅ローンの申し込みが入ったら、後続手続きのサポートも対応を頂きます。 先輩社員がサポートいたしますので、初めての業務でも徐々に経験を積むことが可能です。 ■入社者のバックグラウンド： 幅広いバックグラインドをお持ちの方が活躍をされています。 ・入社者の一例：コールセンター、カーディーラー、飲食関係のアルバイト ・研修体制：2か月間の座学→現場配属後1か月程度のOJT→3か月の研修 入社半年程度で業務の一連の流れを覚え、2年程度かけて一人前になっていただく等、中長期目線での育成を行っているため未経験でも安心して経験を積むことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人と話すのが好きな方 ・中長期で信頼関係を構築することにやりがいを感じる方 ■評価制度について 成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。 ＜年収例＞ 年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上 年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方： ・フルフレックスのため比較的自由度高く営業活動が可能 ・残業時間も月10時間程度 ・全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 楽天グループの中でも決済機能を担う中核企業として成長著しい当社でのシステム企画/開発/運用業務を担当頂きます。 複数部門での募集を行っており、これまでのご経験を踏まえ、最適なポジションを提案させて頂きます。 ・企画部門：ITを活用したソリューション企画や立案、また社内向けDX推進を担当 ・開発部門：最新のテクノロジーでtoC向けサービスやシステムの開発を担当 ・運用部門：業務オペレーションの自動化による運用やクレジットサービスシステムの運用設計・運用を担当 ・管理部門：セキュリティやガバナンスの企画・推進を担当 こうした複数部門で下記のようなポジションを募集中です。 クラウドネイティブエンジニア（クラウド推進）/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー（プロダクト/サービスにおけるマネジメント）/ソフトウェアディベロッパー（機能追加/改修）/SRE・インフラエンジニア/ITプロキュアメントマネージャー候補（予算管理/調達など）/プロジェクト企画・マネジメント/モバイルアプリ開発エンジニア/インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー/フロントエンジニア　 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務経歴： 〜UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？〜 ■職務概要： 店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。 当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細： ・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。 ・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。 ・店長になった場合、20〜35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制： ・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月〜1年間で独り立ちとなります。 ・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。 福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1〜2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み： 一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！ 自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、 業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について： ・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2〜3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当： ・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月 ・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細： （1）商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ （2）販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 （3）スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。

福岡市博多区博多駅南にある認可保育園での保育業務です！ ≪お仕事先情報≫ 【施設形態】認可保育園 【雇用形態】正社員 【定員】120名 ≪クラス運営業務≫ ・0～5歳児いずれかのクラス担任業務 ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の記入 ・週案、月案等の対応 ・保護者様対応・・・等 ≪特徴≫ ・2023年に園舎の増築をしています。 ・新園舎は3階建てです。 ・屋上園庭があります。 ・様々な活動や経験を通して子どもたちの成長を育みます。 ・事務作業はシステム化を進めています。

≪定員30名のデイサービスのご案内≫ ・博多区にある「リハビリ特化型」のデイサービス ・看護師、リハビリ専門職員も常駐しています 　様々な職種と連携してのお仕事ができます ・注目の正社員！長くお仕事できる環境・待遇が整っています ・働きやすい環境づくりに注力しています 　産休育休からの復帰率が自慢です ・家庭と仕事の両立を目指し残業ゼロに取り組んでいます ・頑張った分だけ評価される評価制度を設けています ・資格取得制度を積極的に行っています ・大切な人に感謝を伝える為のバースディ休暇あり

企業主導型保育園における≪保育業務全般≫をお願いします。 0歳児～2歳児のお子様を預かる保育園です。 【主な業務内容】 ・着替え ・食事の補助 ・オムツ交換 ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・帳票の作成など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：企業主導型保育園 定員：19名（0歳児：6名、1歳児：6名、2歳児：7名） 開園：2017年4月 「くるみんマーク」を取得した会社が運営しています。 就業前後のキャリアアップ制度や女性の社会進出にも力を入れています。 ・最寄駅から徒歩約6分！（マイカー通勤不可） ・近隣の系列保育園に空きがあれば託児も可能です。 ・育児休暇、介護休暇、看護休業取得実績あり。

【仕事内容】 ・入居者様の見守りや話相手 ・洗濯や掃除などの生活援助 ・食事介助（食事の陳列・お茶出し・片付け等） ・排泄介助（トイレまでの誘導・おむつ交換等） ・就寝介助、起床介助 ・レクリエーション（体操・合唱・お絵描き等）企画・実施 ・各種記録の作成業務 など ※ご入居者様一人ひとりに合わせた介護業務をお願いします ○入居者様（約50名）の生活をサポートしていただきます○ 【PR・職場情報】 株式会社ルフトは一人一人の転職に丁寧に寄り添います。 お困りごとやご要望は遠慮なくご相談くださいませ。 この求人は人材紹介事業者の株式会社ルフトが取り扱う紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社ルフトの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ★デイサービスでの介護業務★ ・ご利用者のバイタル確認 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・送迎業務(社用車：普通車、軽自動車、送迎範囲：施設から半径5㎞以内) など 【PR・職場情報】 株式会社ルフトは一人一人の転職に丁寧に寄り添います。 お困りごとやご要望は遠慮なくご相談くださいませ。 この求人は人材紹介事業者の株式会社ルフトが取り扱う紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社ルフトの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎介護業務全般◎ ・生活援助 ・身体介護 など ※利用者自宅に訪問していただく事もあります ※訪問エリア：主に福岡市内（社用車あり） -------------------------------------------------------- 以下事業所での兼務です（同一敷地内） ・住宅型有料老人ホームさくらの樹 ・ヘルパーステーションさくら 【PR・職場情報】 株式会社ルフトは一人一人の転職に丁寧に寄り添います。 お困りごとやご要望は遠慮なくご相談くださいませ。 この求人は人材紹介事業者の株式会社ルフトが取り扱う紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社ルフトの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・

特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー ≪福岡市博多区にある特別養護老人ホーム≫ ・定員48名のユニット型特養！ ・食事、入浴、排泄、移乗等 　身体介護および生活援助 ・丁寧な指導体制があります ・働きやすい環境づくりにも注力しています。 　『抱えない介護』を目指しています。 ・24時間シートによるご利用者様に応じた暮らしの継続への支援を行っています ・最寄り駅より徒歩10分です。駐車場もあり通勤が便利です。

病院の介護職/ヘルパー ≪病棟の介護職≫ 医療病床　353床 地域包括病床　42床 介護医療院　45床 ・患者様の食事・入浴・排泄等身体介護 ・病棟内の環境整備 ・その他看護師の補助業務 ■ここがポイント■ ・看護師さんの指示の下で動くので安心 ・年間休日多め♪ ・充実した福利厚生 ・女子寮あり

デイサービスの介護職/ヘルパー ≪定員30名のデイサービスのご案内≫ ・博多区にある「リハビリ特化型」のデイサービス ・看護師、リハビリ専門職員も常駐しています 　様々な職種と連携してのお仕事ができます ・注目の正社員！長くお仕事できる環境・待遇が整っています ・働きやすい環境づくりに注力しています 　産休育休からの復帰率が自慢です ・家庭と仕事の両立を目指し残業ゼロに取り組んでいます ・頑張った分だけ評価される評価制度を設けています ・資格取得制度を積極的に行っています ・大切な人に感謝を伝える為のバースディ休暇あり

≪住宅型有料老人ホームの介護求人≫ 住宅型有料老人ホーム（1F、定員20名） サービス付き高齢者向け住宅（2～4F、定員103名） ・入居者様に対する食事や排泄等の身体介護 ・円滑な日常生活をお手伝いする生活援助 ・館内の環境整備 ≪ここがポイント≫ ・入社後は2名体制でフォローします！ ・福岡県内に多数施設を展開する企業が母体です 　福利厚生も手厚く安心です。 ・キャリアアップの道が多数あります。

≪博多区にある住宅型有料老人ホームの介護求人≫ ・駅近くで通勤ラクラク！無料駐車場も完備！ ・母体は医療法人、看護師24時間常駐！ 　医療との連携が図りやすい環境です ・各種手当が充実しています ・スキルアップ目指したい方にお勧めです

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼未経験から電気工事のプロに／ 電気工事の現場管理や現場施工を中心に 施工図や見積の作成など一つずつ できることを増やしていきましょう 工事部メンバーの多くが未経験スタートです 【お願いしたい仕事内容】 ■現場管理 ■施工図、見積作成 ■現場施工、お客様対応 ※性格・適性に応じて業務内容とのマッチングを行います 【こんな人が活躍しています】 美容師・飲食・ホテルなど異業種から 転職して活躍している人が多くいます 未経験入社の42歳も活躍中！ 自主性のある人が生き生きと働ける環境です 【勤務地】 福岡県福岡市博多区井相田2-8-5 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） もっと家族との時間を増やしませんか？ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「もっと家族との時間を増やしたい」 「休みを柔軟に取りやすい会社がいい」 「未経験から手に職をつけたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼高橋電業が誇る魅力3選／ 【1】従業員も家族も大切にする社風 仕事に集中できるのは支えてくれる 周囲の人の存在があってこそ！ 有休もどんどん使える雰囲気の会社です 【2】ライフイベントにもしっかり対応 産休・育休制度が整っており 男性社員の育児休業取得実績もあり！ 【3】資格取得支援で手に職を 社員の3分の1は未経験スタートし活躍中 資格取得支援制度を利用し国家資格の取得も目指せます 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 18時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

訪問介護のケアマネージャー ≪訪問介護事業所のサービス提供責任者求人です≫ ・ご利用者様、ご家族様、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 ・利用申込みに関わる調整、訪問介護計画書の作成、モニタリング等の記録 ・ヘルパーの方と同行訪問、ミーティング等での研修・指導、業務管理 ・訪問介護サービス提供（担当エリア　東区、博多区） ・社用車有り、軽自動車（電動自転車も有り）

住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー ≪福岡市博多区の住宅型有料老人ホーム≫ ・定員11名アットホームな有料老人ホーム ・入居者様の身体介護 （食事、排泄、入浴等の介助） ・日常生活の支援 ・未経験の方も相談OK ・車通勤OK（駐車場無料）