〜業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実／残業平均10時間前後／事務スキルを高めていきたい方歓迎〜 株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 ■職務詳細： ・給与、賞与処理 ・入社・退職手続き ・出向者事務手続き ・勤怠管理 ・採用業務（求人票の作成・修正/応募者対応/面接日程調整/面談対応等）等 □変更の範囲：有（当社業務全般） ■組織構成： 現在、会社全体では90名強。総務事業部は32名が所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広い雇用形態の方が所属しており、年齢も20代〜50代まで幅広い方が就業しております。 ■働き方： 社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。月4回のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができるように進めております。また、基本的にはフレックスタイム制ですので、業務の繁閑に合わせた働き方をすることが可能です。※運営事業部のみシフト制（月1回土日いずれかの出社があるため） ■雇用形態について： 入社当初は契約社員として就業して頂きます。但し、正社員登用制度があるため、1年後正社員としてのご勤務も可能です(登用試験有)。そのため、真面目に就業をして頂ければ、正社員にキャリアアップすることができるので、ご安心して就業頂けます。 ■理念 グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げて頂ける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後導入研修〜毎月実施の面談でのフォローもあって安心／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／働きやすい環境／ブランクある方も歓迎◎＞ 入社後本社（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F）にて2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所）へ出向となります。 ■ご出向先情報： 社名：福岡地所株式会社　※当社のグループ企業です 勤務先：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 事業：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■業務内容： 海外拠点の事務サポート兼財務経理部でのサポート業務をお任せします。 ・海外拠点関連の事務／メール処理（英語あり） ・事務庶務業務等（社内稟議起案・機関運営補助・投資家調整補助、支払処理他） ※主に海外拠点（シンガポール支店）に関する事務業務をお願いしますが、手が空いた時に財務経理部の業務サポートをしてもらうため兼務としています。 ■正社員登用制度あり 入社当初は契約社員として就業していただきます。 正社員登用制度があるので、真面目にご勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 (◎正社員登用率100%(過去3年実績)） ■テレワークについて 入社後3か月以降より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でマーケティング職を募集いたします！チャレンジしたい方是非！◎SNSでも話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめとした自社製品を開発展開する美容・ヘアケアメーカー。 ◎and rootsグループは、WEBコンサルティング・ECコンサルティング・通信販売・システム開発・SNSマーケティング事業等を展開 ■仕事内容： 当社にて、既存のお客様の継続率UP／単価UPのための販促企画業務を担当いただきます。 既存顧客のLTV（生涯価値）の向上をミッションとし、お客様に寄り添い、継続してもらうための施策を考え実践しPDCAを回していただきます。 自社の商品を通してお客様にファンになってもらい、課題を解決するやりがいのある仕事です。 1年目から商品企画・ブランド立ち上げに携わったり、年間で７商品開発したりとスピード感を持ち、 裁量権を持って様々なチャレンジを行うことができます。 https://www.hugkumiplus.net/?srsltid=AfmBOor6Otunx6k-Y1pR9hTfNRKS_Hmp7wEykRBx9u0K8JXXWblmPf0K ■業務内容： ・メルマガ、LINE配信、同梱物等のチラシ考案による継続率向上 ・離反顧客の掘り起こし施策考案 ・福袋、バレンタインデー等のイベント企画 ・ロイヤリティー向上のため、ウィンターコフレ等の限定イベント考案 ・上記施策の分析から仮説立て、改善アクションの実行。 ■当社の特徴： ・社長が愛称で呼ばれるほどオープンなコミュニケーションで、とにかく距離の近い会社です。 　部署間の壁もなく、年次関係なくコミュニケーションを取れる環境です。 ・専門学校卒のメンバーや大学を中退したメンバー、中途も新卒もいろいろなメンバーがいます。メンバーの個性は様々ですが、根本にある【and roots】の理念に共感しているからこそ、私たちは一丸となって働くことができています。多様性を認めながらも大きく向いている方向は同じ…そんなメンバーが集まっています。 ・新卒一年目でも新事業の責任者に選ばれることもありフラットな組織です。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。 ・年間で3事業立ち上がる等、スピード感を持ちかつ様々な挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代がメインの組織！ノルマ無し◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！ソフトバンク・アビスパ福岡オフィシャルスポンサー／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ■業務内容： アライアンス先からご紹介いただいたお客様に対し、住宅点検の実施日程をお電話でご案内・調整していただくお仕事です。 営業活動を支える重要なポジションであり、チーム全体の成果に直結します。 ■業務詳細： ◇架電リストに基づき、お客様へ日程調整のお電話 ◇確定したアポイント内容のシステム入力 ◇営業担当者のスケジュール管理・連携 ◇アルバイトスタッフの業務サポート・進捗管理 など ■こんな方におすすめ： ◇バックオフィス業務の経験がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇責任感を持って仕事に取り組める方 ◇主体的な行動を意識できる方 ※チームワークを大切にした環境です。 ■当社について： 家庭用蓄電池・太陽光発電システム・オール電化など、エコ商材の販売からアフターフォローまでワンストップで提供。受賞歴多数の成長企業です。 「施工会社と情報共有ができるシステムを導入」「社内業務を円滑にするDX化を推進」などにより、風通し良く、働きやすい環境を実現しています。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇2024年「アジア太平洋地域における急成長企業」ランキングにて、日本小売部門トップクラスを獲得しました。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜業績好調／リモート可／博多駅直結の好立地／開発・導入を通してサービスの価値を向上に貢献◎〜 ■業務内容： 基幹システムやCRMツールの導入ディレクション、その後の運用対応を通じて、LINEヤフーが展開するサービスの成長を推進するポジションです。本人の適性に応じて、データ解析や業務改善等の業務をお任せすることもあります。 ■具体的な業務内容： （1）システム／ツール導入ディレクション ・開発における上流工程（要件定義 、設計） ・環境構築／システム調整／運用 （2）プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの進行管理／推進 ・各種ドキュメント作成（業務フロー、機能要件、非機能要件、画面遷移図、データ設計） ・運営部署や開発チーム等ステークホルダー間の調整 ※スクラッチでの開発自体は担当しません。 ■配属先について： 配属先のバリューマネジメント本部は、LINEヤフーのサービスに横断的に関わって、プロダクトの価値向上や業務改善に取り組む組織です。本ポジションも、自社のみならず、LINEヤフーと連携したプロジェクトのリードにも対応し、グループ全体の成長に向き合います。 システム導入やツール開発のPL／PMとして、企画や要件定義といった上流工程に関わったことがある方、運営現場やサービス企画、開発チーム等の関係者を結び、システムやツールの開発／導入を通してサービスの価値を向上させることに意欲を持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。 ■当ポジションの魅力： ◎新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができます。 ◎LINEヤフーの多様なサービスに携わり、グループ全体の成長に貢献できます。 ◎早期から裁量をもって仕事を進められます。 ■当社について： 当社は、LINEヤフーが提供するサービスのカスタマーサポート・運営・テスト・企画・マーケティング・セールス・クリエイティブなどを担う会社です。LINE FukuokaとヤフーCS統括本部がひとつになって誕生し、「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／地下鉄祇園駅より徒歩5分◇◆ ■業務内容： 当社では、AR／VR等の先端技術をビジネスへ活用することを目指し、これに関連する研究と開発を行っています。具体的には、スマートフォン向け3Dアプリケーションの開発と、そのための3Dモデル制作などを手がけています。さらに、今後はVRを活用した新規開発にも取り組む予定です。 現在運用中の3Dアプリケーション（おくROOM）のサービス向上のためのアプリサイドの開発と保守・運用及び3Dモデルを活用したレンダリング自動化をお任せします。 ■業務詳細： ◇Unreal Engineを用いた「おくROOM」のアプリ開発・保守・運用 ◇Blenderを用いたレンダリング自動化・効率化 ◇UGC（ユーザー生成コンテンツ）を活用した新規機能・新規サービス開発 ◇スキルに応じて技術検証・プロトタイプ開発にも参加可能 ■入社後お任せしたい業務： C++やUnrealEngine5を用いたアプリケーション開発やBlenderの自動化 （将来的には、チームのテックリード、本人希望があればマネジメントもお願いします） ■利用技術（一部）： ◇開発言語／フレームワーク C++／Unreal Engine Python3／Blender Python API ◇AWS ECS：Fargate／Lambda ◇主な使用ツール Blender／Slack／Backlog／G Suite／GitHub／Copilot／ChatGPT ■開発環境： Backlogでチケットを管理し、コード管理はGitHub上で行っています。 開発マシンはMac／Windows、デスクトップ／ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。 その他開発に必要な機材は希望に応じて利用していただけます。 ■業務のやりがい： ◇リリースから間もない新規プロダクトであるため、チームと一緒に企画や改善にかかわるチャンスがあります。 ◇自らの技術やアイデアを活かし、世の中にまだないアプリケーションや機能の開発に携わることができ、UnrealEngine、C++、VR、3Dモデリング、レンダリング等の知見を身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」／EC・実店舗販売用の家具・インテリア・雑貨などのバイイング業務（ゆくゆく商品企画）／法人営業での折衝力に期待／中国語または英語活用◇◆ ■業務概要： 海外の取引メーカーと協力し、自社オリジナルの家具や雑貨の商品開発を行うバイヤー職です。 業務に必要な知識は入社後にしっかりお教えしますので、バイヤー未経験の方もご安心ください。 まずは先輩バイヤーのサポートを通じて、商品開発の流れや仕事の進め方を学んでいただき、将来的には、自分のアイディアを活かして新商品の企画・開発に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容（入社後のステップに応じてお任せします） ・市場や競合商品の調査、トレンドリサーチ ・海外メーカーとのコミュニケーション（メール中心） ・商品のサンプル確認や価格交渉の補佐 ・海外展示会や工場訪問への同行（年4〜6回程度の出張あり） ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■入社後にお任せしたい業務 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、一連の開発プロセスを学んでいただきます。 基本的な業務を習得した後は、ソファ、収納、雑貨などの中から少しずつ担当ジャンルを持ち、自分の担当商品を開発していくステップへ進みます。 ■やりがいと身につけられるスキル 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3軸を掲げており、本ポジションは“プロダクト”領域の要を担う重要なポジションです。 未経験からでも、商品をつくる喜びとお客様の反応をダイレクトに感じられるやりがいのある仕事で、チーム全体でフォローしながら、一人ひとりがバイヤーとして成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド製品×自社サイトのEC戦略を推進するリーダー募集／年間休日125日・完全週休2日制】 ＼事業拡大中の防犯カメラメーカーで、EC戦略を推進するリーダー募集／ ◎自社ECサイト制作マネジメント｜サイト立ち上げ・運営経験者歓迎！ 【主な業務内容】 ECサイトの制作・運営チーム（約4名）のマネジメント・育成・進行管理 サイトリニューアル・新機能開発などの企画・要件定義・ディレクション 販促施策・特集ページ・キャンペーンの企画・制作スケジュール管理 UI/UX改善提案、SEO・広告施策の企画・実行支援 外部制作会社・システムベンダーとの折衝・ディレクション EC運営全体の効率化（業務フロー見直し・運用体制整備） サイトアクセス・売上分析に基づく改善提案、レポーティング ＼アピールポイント／ ◎年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます 　∟プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能！ ◎自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ◎防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案／】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多◆社内SE／西日本フィナンシャルグループの中核企業◎＜アプリ・インフラ不問◎業界不問◎中途入社メンバー活躍◎＞◆PJ進捗管理・ベンダー折衝をお任せ◆土日祝休み◆住宅手当〜 ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 ＜具体的には＞ 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1〜1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／未経験でも安心のサポート体制〜 ■業務内容： 医療機関を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。リピート率は80％程度と高く、”ニーズがある商品”を提案できます。 ■具体的な業務： ◇クリニック（店舗）サイン クリニック（店舗）の開業時や改修時等に、敷地内にサインを設置する為のプランを提案します。 ◇ロードサイン クリニックや企業向けに、広告や誘導の為の看板を提案します。 ◇印刷物 名刺・封筒・チラシ・フライヤー等の印刷物について、デザインから提案します。　　　　　 上記のようなさまざまな形の”広告”を企画・提案しています。 ■営業先： 福岡市内に拠点を持つクリニックなどの医療機関が中心です。リピート率は80％程度です。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30〜40代 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■魅力ポイント： ◇お問い合わせや紹介経由のご依頼が多い 「あのロードサインを作りたい」「知り合いがやっていて興味を持った」などの理由で多くの問い合わせや紹介を受けています。 ◇インセンティブ制度 新規契約・更新契約のどちらでも1件ごとにインセンティブを支給します。長く働けば働くほど収入が増える仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎〜 ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ・当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど 現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: １．工事計画の作成と調整 ・工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 ２．施工現場の監督 ・現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。 安全基準と品質基準を遵守するよう作業者に指示します。 ３．材料発注・協力業者手配 ・受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。 ・協力業者への発注・調整も担当いただきます。 ４．技術的支援と現場での問題解決 ・施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。 ・また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 ５．書類作成 ・工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。 ・見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・出張に関してですが、現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと： 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで幅広くご活躍頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・人事制度に関する企画〜運用業務 ・ライン、スタッフ職、専門職、スペシャリスト職など複数のキャリアパスの設計〜運用／評価・報酬制度の連動 ・異動・ジョブローテーション制度・グループ内公募制度の設計〜運用 ・キャリア形成と連動した評価指標の設計　など 現在、ホールディングス並びに各事業会社の中期経営計画を策定・検討中であるため、実現のために人事面からアプローチ頂きます。 上記は想定の業務であり、経営層との議論を重ねた上で取り組みを決定していきます。 ■特徴： ・エンクレストを中心に、福岡の街づくり・快適な住まいの提供を目指している総合不動産企業です。 ・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、幅広く事業を展開しています。 今後も不動産事業を中心に福岡の街づくり・発展のために事業拡大を行って参ります。 ■同社について： 福岡を拠点に、不動産・ホテル・ITなど多角的な事業を展開する地域密着型企業です。 自社ブランド「エンクレスト」やホテル事業を通じて街づくりに貢献しています。若手社員が活躍できる風通しの良い社風と、家賃補助制度・一律住宅手当など充実した福利厚生が魅力。成長意欲を尊重する環境で、キャリアアップの機会も豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士実務不問／年休116日・完全週休2日制／転勤なし／高級欧州車に関する最先端の知識やスキルが身につく環境／メーカーによる研修や社内勉強会あり／プライベートとの両立も可能◎〜 ■業務内容： ・当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。 ・具体的には、車両の整備や点検・修理、保証整備など ■当ポジションの魅力： ◎正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。 ◎当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。 ◎毎週（火）（水）は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。 ■研修制度について： 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。 先輩社員によるフォローを受けながら当社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ■当社について： 当社は、総合自動車ディーラーで、富士自動車株式会社（フォルクスワーゲン・アウディ）、ジャガー福岡中央株式会社（ジャガー・ランドローバー）、オートモールマリーナ株式会社（自動車コーティング）の3法人で形成される富士自動車グループです。福岡県下で上記ブランドの正規ディーラーを計12店舗展開しており、2023年で創業60周年をむかえました。商品知識・接客力・アフターフォローなどあらゆる面でサービスを磨き、顧客満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪全国でもトップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま／もつ鍋業界のリーディングカンパニー／提案型企業〜店舗運営・メニュー開発等に携われる〜／自分力を磨ける研修◎／長期休暇取得可能◎／年に1回社員旅行（ハワイやバリ等）≫ ＼私たちは、提案型企業です！／ マニュアルにとらわれず、自分らしい接客ができます。 入社してすぐにでもメニュー開発や店舗運営に携わることができ、やりたい事があれば自ら提案して実現できる環境です。 ○お休み月8日以上＆６連休取得OK！ ○正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■お仕事内容： ホールスタッフとして、業務全般に取り組んでいただきます。 ＜ホール業務＞ オーダー・お客様対応・バッシング・予約管理・ドリンク作り・お会計・店舗清掃　など ＜スタッフ教育＞ 後輩やアルバイトにホール・キッチン業務や全般のOJTによる指導、経営理念の伝授　など　 ■当社の魅力 ◎店舗経営を学べる研修： マーケティング、ブランディングなど経営に関する事が学べる制度を実施しており、経営者としての知識を身に着けることができます！ ◎社員の企画提案： 住宅手当（月1万円〜1万5千円）、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■店長になるまでの道のり： 全員に早期昇格のチャンスがある環境です。 過去には、入社1年未満で店長になったスタッフもいます！ ＜例＞ 1年目 ⇒ 一般社員／基本業務を経験 2年目 ⇒ チーフ／チームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終わり頃 ⇒ 副店長／店長の代行や業務補助 ■採用背景： 「おおやま」は美食の街博多で生まれたもつ鍋専門店です。もつ鍋文化を全国へ広げ、愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか？ 「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープンしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療業界未経験可／健診機関の健康診断における課題をICTで解決／8年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場＞ 健診機関向けの自社サービス「CARADA健診サポートパック」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ＜CARADA健診サポートパックとは＞ 健康診断における課題をICTで解決し、受診者の健康意識や満足度を高めるサービスです。 https://www.carada.jp/kenshin-clinic/ ■募集背景： ◇IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 ◇より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎新規開拓営業および既存顧客フォロー ◎本サービスを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 【所属部署】 モバイルサービス営業本部　ヘルスケア営業部　CARADA営業部 ■当社について： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ■事業内容： ◇エムティーアイグループは、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務概要： 銀行業務における営業方針・営業体制の企画や立案をご担当いただきます。 「人材」に関する経営課題を持つお客様からのご相談が多く、当行もこの課題解決の支援をするべく、法人顧客への人材支援・企画業務を担当いただきます。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・支店営業と同行しての法人顧客へ課題ヒアリング、サービス提案 ・行員への研修企画、運営 ・営業ツールの企画、作成 ・法人顧客の人材情報をすくい上げる体制・仕組みづくり ・当行グループ会社との連携業務 ・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施 等 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務詳細： ・ALM運営全般に関する業務 ・RAF運用に関する業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理業務 ・バーゼル規制対応に関する業務 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／自社運営ECサイトのSRE・AWSでのインフラ構築業務／地下鉄祇園駅より徒歩５分◇◆ ■募集の背景 当社は、インテリアECのLOWYA、越境ECのDOKODEMO等、複数のECサイトを自社で運営しています。また、SPA（製造小売り）の業態も取っており、サプライチェーンや顧客サポートに関するSCMシステム等も内製化を推進しています。 サイトのトラフィックや取り扱い商品点数は年々スケールしていますので、社内で進行する様々なプロダクトにおいて、SREとしてWebサービスの信頼性向上に携わっていただくエンジニアを募集することになりました。 ■業務内容 当社の事業（LOWYA、DOKODEMO）を支えるSREとして以下のような業務をチームで分担し対応いただきます。 ・AWSを用いたインフラの設計／構築／運用 ・オブザーバビリティ向上 ・パフォーマンス分析/パフォーマンスチューニング ・コスト効率を意識した適切なキャパシティプランニング ・オペレーションの自動化/効率化、開発生産性の向上 ・セキュリティの向上 ・トラブルシューティング/オンコール対応 ・Infrastructure as CodeおよびObservability as Codeの推進 ・SLI／SLOの運用と定期的な見直し(SLO Review) ■やりがい・身につけられるスキル 業務を通して、以下のような知識や経験が得られます！ ・売上月数億円規模ECシステムの運用／改善の知見 ・New Relicを有効活用したパフォーマンス定点観測会の知見 ・SLI／SLOの決定・計測・定期的な見直し(SLO Review) ・効率的なインシデント対応フローのプロセス ・Webセキュリティ対策の知見(WAF/DDoS/発見的統制/予防的統制) ■利用技術 SRE ・開発言語：HCL(Terraform)、Python、Shell ・CI/CD：GitHubActions ・インフラ基盤：AWS、GCP（一部） ・監視：New Relic、CloudWatch、PagerDuty 変更の範囲：会社の定める業務

経理部にて、月次・四半期決算を担当する中で、特に税務関連の業務を主担当としてお任せします。 ご本人のご経験や希望に応じて、IFRS（国際財務報告基準）に基づく会計処理の検討や文書化にも携わっていただく予定です。 ■具体的な業務 ・税務申告および税効果業務 ・税務調査対応 ・新規取引に対する会計処理検討 ・税務上のリスク整理、申告書上の対応検討、および文書化 ・部内メンバーに対する税務知識の共有 ・業務改善・効率化の推進 ■本ポジションの魅力 ・専門性を武器とした活躍 これまでのIFRS監査又は決算経験で培った専門性を活かし、会計処理方針の策定から業務構築まで主体的に取り組めます。 これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むプロセスに主体的に関わる機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。 また、公認会計士の資格を持つ上司や同僚が複数名在籍しているため、いつでも相談できる安心のサポート体制があります。 ・業務改革に携わるチャンス 決算プロセスに関しての業務改善の提案から実行まで、幅広く関われるチャンスがあります。 従来の慣行にとらわれず、新しいテクノロジーなどを活用してより良いアプローチを自ら考案・実現できるチャンスがあります。 ■募集背景 PayPayカードは、「圧倒的なNo.1サービス」の実現を目指し、グループ各社と連携してクレジットカード事業の事業開発・推進に取り組んでいます。この事業成長をさらに加速させるため、経理部では組織体制の強化を図っています。今回は経理における税務担当1名を募集します。 ■組織・チーム紹介 経理部は、会計グループと経理グループの2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。 様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーも多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務概要： 当行は2019年10月から信託業務に銀行本体で参入しました。 信託業務の活性化にむけて、遺言信託や遺産整理に関わる営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 下記の営業業務をメインにお任せいたします。 ・お客さまのニーズヒアリング ・ニーズを踏まえた信託サービスの企画、提案 ・契約書類の作成、契約の締結 ・信託業務に関する推進施策等の企画・運営など ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要： ・当グループは法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などを行っています。 金融業界経験者に限らず、事業企画やビジネススキームの構築に携わった経験をお持ちの方を広く募集しております。 ■業務内容： ・営業企画部にて法人顧客向けの営業戦略立案、商品サービス企画をお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客向け融資商品、サービスの企画、開発 ・法人顧客向け営業戦略立案、およびマーケティング企画、実行 ・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施 ※金融業界での経験および金融関連の知識は不問としています。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

◇確実に働き方改善できる施工管理職◇ ◎出張帰省旅費は全額会社負担！ ◎能力に応じて前職給与も保障！　 ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。帰省にかかる交通費は全額会社負担で上限もございません。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します ■転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します ■残業とお休み 専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8〜10日は休めるよう業務分担します 【入社後の流れ】 まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。 元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！ ■健康被害防止 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：会社の定める業務