【比々多保育園】/保育士 伊勢原市の保育園で 正規保育士さんの募集です！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 【仕事内容】 保育業務全般をお願いします◎ ・食事介助 ・おむつ替え ・園内活動 ・保護者対応 ・書類業務 などなど 幅広い年齢層の方が活躍中♪ 園長先生も 優しく穏やかな方です(^^)/ ベテランの先生方がいますので 分からない事はすぐに聞ける環境です！ 持ち帰りが発生しないよう、 事務時間も確保できる園さんです！ 【勤務時間】 7:00～19:30の間8h 残業はほぼございません！ 【お子さんの人数】 クラス名　　　　　年齢 　　定員 ■ひまわり組　　（5歳児） 30名(23名) ■れんげ組　　　（4歳児） 25名(25名) ■ちゅうりっぷ組（3歳児） 20名(21名) ■たんぽぽ組　　（2歳児） 20名(19名) ■もも組　　　　（1歳児） 15名(18名) ■いちご組　　　（0歳児） 10名(7名) ※（）内は在籍園児数 【スタッフ構成】 保育士29名 栄養士2名 調理員4名 ◆園について◆ ‾‾‾‾‾‾‾ 「えがおがいっぱい 楽しい保育園」 恵まれた自然環境の中で 子ども同士の育ち合いを大切に、 様々な体験を通し情緒豊かで 意欲的に学ぶ心を育みます。 人間形成の基礎となる乳幼児期を 保護者の方と共に、心豊かに 養護と教育が一体となった保育を 心がけています。 ◆オススメPOINT◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・車通勤OK！園に駐車場あり◎ ・賞与年2回　4ヵ月分！ ・昇給あり(1ヵ月あたり4,000～6,000円) ・残業ほぼなし！持ち帰りなし！ ・夏期休暇　4日あり！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 弊社からのご紹介実績あり！ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) アクセス：小田急小田原線　鶴巻温泉駅から車で10分 【比々多保育園】/保育士 【比々多保育園】/保育士

【介護老人保健施設ほほえみの丘】/看護師・准看護師 ■介護老人保健施設での看護業務全般をお任せします。 【施設概要】 設立：平成11年 所属：JA神奈川県厚生連 提携施設：伊勢原協同病院、相模原協同病院　など 保健事業や福祉事業なども幅広く手がけており、運営母体が非常に安定しています。 居室への採光を最優先した扇形の施設で、施設一面に設置された大きな窓からは伊勢原の大自然が臨めるため、素晴らしい景観を見ながら働くことが出来ます◎ 【研修制度あり】 未経験でも長期的に働きたいという方にもおすすめです！ プリセプター制度を設けており、フォロー体制も万全です。 アクセス：小田急線「伊勢原駅」よりバス「馬渡」下車徒歩6分 【介護老人保健施設ほほえみの丘】/看護師・准看護師 【介護老人保健施設ほほえみの丘】/看護師・准看護師

【コペルプラス　伊勢原教室】/児童指導員,療育 小学校就学前までのお子さまが 対象の児童発達支援教室です。 発達障害の子どもに対する療育の提供を お願いします。 ●認知プログラム ●音楽・感覚統合 ●日常生活動作・製作 ●運動療育 ●ソーシャルスキルトレーニング コペルプラスでは個別療育をしています。 施設ではレッスンを午前２コマ、午後３コマ 開催しているので、レッスン担当をお願いします。 【レッスンの流れ（１時間）】 《４５分》 コペルの豊富な教材を使うマンツーマンレッスン （フラッシュカードやおもちゃなど） 　　　↓ 《５分》 平均台やトランポリンなどの運動療育 　　　↓ 《１０分》 保護者の方にフィードバック 12:15～14:30はレッスンがないので 休憩を取ったり、レッスンの準備、記録 他のスタッフの方との情報共有や 教材の発送などをお願いします。 アクセス：小田急線伊勢原駅周辺 【コペルプラス　伊勢原教室】/児童指導員,療育 【コペルプラス　伊勢原教室】/児童指導員,療育

【コペルプラス　伊勢原教室】/児童発達支援管理責任者,療育 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方歓迎★ お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です アクセス：小田急線伊勢原駅周辺 【コペルプラス　伊勢原教室】/児童発達支援管理責任者,療育 【コペルプラス　伊勢原教室】/児童発達支援管理責任者,療育

【JOYヴィレッジ伊勢原校】/保育士,療育 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 伊勢原駅から徒歩5分☆ 開設したての放デイさんです◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】1日10名 【勤務内容】 ・お子さんたちへの支援、療育 ・計画作成 ・送迎業務　など 【一日の流れ】 放課後（13:30～17:30） 13:30　送迎 15:30　始まりの会 15:00　宿題 15:30　学習支援 16:00　おやつ 16:30　集団行動 17:15　帰りの会・送迎 学校休業日（10:30～16:30） 09:30　送迎 10:50　始まりの会 11:00　宿題・学習支援 11:15　集団行動 12:00　お昼ご飯 16:15　帰りの会・送迎 放デイのオススメポイント！ ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9～18時や10時～19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 開所して間もない放デイさんなので一緒に作り上げていきましょう◎ 【JOYヴィレッジ伊勢原校】/保育士,療育 【JOYヴィレッジ伊勢原校】/保育士,療育

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 働くのは週3日だけ！ 夜勤明けは「明け休み」となるため 働くのは月に11日ほどです。 1ヶ月前にシフトを組むため希望にあった休日を設定いただけます！ ※急な呼び出しやシフトの交代は一切ありません ≪シフト例≫ 月：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 火：★明け休み 水：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 木：★明け休み 金：公休 土：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 日：★明け休み <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 定年まで働き続けられる安心感をお約束します。 立ち仕事できつそう…なんて 思ってはいないでしょうか？ その心配は皆無です！ モニターの監視や受付など、 座ってできる業務も多く、 業務内容はバラエティーに富んでいます。 営業ノルマや納期を気にすることなく 長く活躍できるお仕事なんですよ！ <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

＜未経験の方も安心の環境！＞ 業界屈指の研修センターで、着実にスキルアップ！ 大型自動車運転経験者向けの優遇制度を導入！ 約8割の運転士が実務未経験スタート！ ＜入社後の流れについて＞ 神奈川近郊を走る路線バス「神奈中バス」の運転士をお任せします。入社後は、約3週間の基礎研修を実施。独り立ちまで3～4ヶ月かけてフォローするので、未経験の方も安心。ミドル層も活躍中です！ ＜研修の流れについて＞ ▼まずは研修センターで運転技術を学ぶところから！ 入社後3日間は座学にて、職務規則、過去の事故対応、社内での対応方法などを学びます。その後、新設された構内の教習コースを走りながら、バスの車両特性や各種ミラーの使い分けなど基礎技術を習得していきます。 ▼慣れてきたら、公道へ！ ベテラン教官による公道での走行教習では、狭い道の通り方、事前の危険認知の方法等、運転技術を指導します。 ▼営業所に配属！ 配属後は先輩の後ろについて、実際に自分が任されるルートを覚えます。最初は主に先輩が運転しますが、様子を見ながら運行をお任せしていきます。徐々に慣れていき、3～4ヶ月くらいで担当路線の運転をマスターできるようになっていただくイメージです。 ＜独り立ち後の1日＞（午前番の場合） ▼4：50　出社　 ▼5：00　点検（アルコールチェック、車両点検） ▼6：00　乗務スタート（運行表に基づき、担当路線を運転） ▼6：00～12：00　運行（運行が終わったら、営業所に戻ります） ▼13：00　終業点呼（車両点検、アルコールチェック、入庫） ▼13：30　退勤 ※1日1～2回の休憩あり。仮眠室・休憩室・食堂、トレーニング室等を完備しています。

横浜家系ラーメン『壱角家』の店舗運営・管理（接客・調理・教育や売上管理など） 妥協を許さない本物の濃厚スープ。家系ラーメンの最高峰。お客様の「旨い！」の声が聞きたくて！1度食べたらクセになり。2度食べたら忘れられない。3度食べたらやめられない。そんなこだわりあるラーメンです。 ▍入社後 ・店舗にて日々の業務を覚えていただくことからスタートします！ 　接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ▍将来的には ・店長として、売上管理やスタッフのマネジメントをお任せしたく考えています！ 　・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） 　・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） 　・数値管理（売上管理・備品管理など） ※オペレーション試験と筆記試験の通過が必須です。（最短7ヶ月で通過可能です！） 笆埼ュ⒦鴨 明確な評価基準で昇格しやすい ・ご経験/スキルによって、入社後最短3か月ほどで店長以上のポジションをお任せする場合があります。 ・当社では明確な評価基準を設けています。 2～3等級：スタッフ 4～5等級：店長 6等級以上：エリアマネージャーなどのマネージャー職 ・独立開業支援制度もあり、6等級以上で十分に店舗経験を積んでいただくと、自分のお店を出店することが可能です。 ・業績ではなく「行動目標」で評価する為、努力がしっかりポジション/給与に反映される仕組みを整えています！ 失敗は怖くない！ ・当社では結果を重視するのではなく、社員の挑戦や成長の機会を大切にしています。 ・失敗をマイナスと捉えず、成功への第一歩として、あなたの積み重ねてきた努力をしっかり評価します。 （社員が失敗を恐れて、何も行動できない環境を作ることこそが問題と考えています！）

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

ーーーゆめの森歯科についてーーー 20代～30代を中心に活躍しています。院長先生やドクター、歯科衛生士さんなど、みんなフラットな関係性でお互いに協力をして取り組んでいます。 ーーー子ども達も楽しめる仕掛けをーーー かわいらしい外観に加え、中に水槽があったり、ツリーハウスのような部屋があり、子ども達が楽しんで待てるようにするなど、様々な仕掛けを設けています。また、1歳に満たない頃から連れてきてもらい、子ども達に早くから慣れてもらえるようにトレーニングも実施。家族ぐるみで、生涯利用いただけるような歯科医院です。 ーーーお任せする仕事ーーー スタッフの勤怠管理、給与計算、売上の入力、産休・育休の手続き、社会保険の手続き、厚生局へ提出する書類の作成など、医院の事務業務・運営関連の事務業務をお任せします。 ーーー“グッド＆ハッピー”ーーー 「あの時、患者様の対応に入ってくれてありがとう！」「書類作成手伝ってくれて助かりました」など、助けてもらったことや感謝を伝える「グッド＆ハッピー」の時間があります。ポジション関係なく協力し、チームワークを大切にしています。 ーーー興味があればどんどんチャレンジーーー 年2回面談があり、興味があること、やってみたいことがあればどんどん進言ができます。「カウンセリング業務をやってみたい」「専門的な事務業務ができるようになりたい」など、意見・希望をもとに働く環境を整えていきます。 ーーー経験が無くても安心ですーーー 先輩がついて一緒に業務を進めていきます。効率のよい進め方、注意点など、細かく指導をしていきながら、ひとり立ちまでサポート。少人数だからこそ丁寧にサポートするので安心してくださいね。また、2ヶ月に1回の頻度で、診療や接遇などの内容について院内勉強会も実施しています。

■職務概要： ファイファーバキューム（PFEIFFER VACUUM）社製 真空ポンプ、真空計測器、分析器等のサービスエンジニアとして、保守、修理等の作業、顧客対応等の業務 ■詳細： ファイファーバキューム（PFEIFFER VACUUM）社はドイツに本社を置く企業で、1890年より真空機器、真空計測機器、真空分析機器の開発・製造を行なっています。同社は、50年以上も前に世界で初めてのターボ分子ポンプを開発いたしました。それ以降、真空分野におけるリーディング・カンパニーとして、世界各国の企業や研究機関に対し、半導体、薄膜成膜、その他の産業、分析など、多様な分野で、お客様に最適な真空環境をご提供しています。伯東株式会社は、同社の日本総代理店として、販売、保守、修理等を行っています。 ■仕事の流れ： お客様に販売した 真空機器などの、保守作業、故障品修理、不具合調査等を担当していただきます。真空関連技術に関しては入社後に教育を行いますので、当該分野での経験は不要です。 当初は伊勢原事業所（神奈川県）にて、教育を行い、社内作業、客先出張作業、作業見積や修理報告書作成、お客様対応等をしていただきます。 ■仕事の特徴： 部品交換・調整等、マニュアルに従った作業のほか、異常・不具合など問題解決のために、ユーザー／メーカーとの情報交換、客先／自社拠点で試験・調査なども行います。メーカーとのやり取りは、製造開発拠点が主にドイツ、フランスに、サービス拠点は世界各国にありますので、問い合わせ、対応要求などをメール(英語)で行っていただきます。また、技術トレーニングは海外で受けて頂く場合があります。このため、英語能力として、簡単な技術マニュアルの読解、ビジネスメール作文、単独で海外出張・技術トレーニング受講をできる程度の会話能力が必要です。

弊社が個人のお客様から受注した住宅・マンション等の塗装・防水・シーリング 作業を行っていただきます。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

クライアントである大手金属加工機械メーカーに常駐し、ソフトウェア開発をお任せします。 先行開発・試作開発に関わるため、課題解決能力や情報収集分析、上位システムの理解、他社製品調査などの能力が身につきます。 ルーチンワークではなく、新たな技術やスキルの習得に積極的に動き、どのような製品を開発するかを考えていけるポジションです。 【業務詳細】 ・SES契約、またはそれに近い形の受託開発を主軸として客先に常駐して業務にあたる ・お客様システムの提案・開発・導入支援 ・既存システムの保守、運用管理 【開発環境】（業務により利用する環境は異なります） 　<言語/フレームワーク> NodeJS, Apex, Typescript, Kotlin, C# 　<データベース> Oracle, PostgreSQL, DynamoDB 　<インフラ> AWS, Salesforce 　<OS> Windows, Linux 　<Tool> Redmine, Git, Slack, ... オフィスは伊勢原になります。神奈川県にお住まいの方、これから移住したいと考えている方、大歓迎です！ また、オフィスは伊勢原ですが当社の本社東京と連携しており、働く環境やフォロー体制も整っております。

クライアントである大手金属加工機械メーカーに常駐し、ソフトウェア開発をお任せします。 主に、お客様とコミュニケーションをとりながら、システムの提案、ソフトウェアの設計などの上流工程に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・SES契約、またはそれに近い形の受託開発を主軸として客先に常駐して業務にあたる ・お客様システムの提案・開発・導入支援 ・既存システムの保守、運用管理 【開発環境】（業務により利用する環境は異なります） 　<言語/フレームワーク> NodeJS, Apex, Typescript, Kotlin, C# 　<データベース> Oracle, PostgreSQL, DynamoDB 　<インフラ> AWS, Salesforce 　<OS> Windows, Linux 　<Tool> Redmine, Git, Slack, ... オフィスは伊勢原になります。神奈川県にお住まいの方、これから移住したいと考えている方、大歓迎です！ クライアントは世界シェアトップクラスの企業様です。 また、オフィスは伊勢原ですが当社の本社東京と連携しており、働く環境やフォロー体制も整っております。 最新技術を身に着けられる環境でスキルアップしていただけます！

クライアントである大手金属加工機械メーカーに常駐し、ソフトウェア開発をお任せします。 【業務詳細】 ・SES契約、またはそれに近い形の受託開発を主軸として客先に常駐して業務にあたる ・お客様システムの提案・開発・導入支援 ・既存システムの保守、運用管理 【開発環境】（業務により利用する環境は異なります） 　<言語/フレームワーク> NodeJS, Apex, Typescript, Kotlin, C# 　<データベース> Oracle, PostgreSQL, DynamoDB 　<インフラ> AWS, Salesforce 　<OS> Windows, Linux 　<Tool> Redmine, Git, Slack, ... オフィスは伊勢原になります。神奈川県にお住まいの方、これから移住したいと考えている方、大歓迎です！ クライアントは世界シェアトップクラスの企業様です。 また、オフィスは伊勢原ですが当社の本社東京と連携しており、働く環境やフォロー体制も整っております。 最新技術を身に着けられる環境でスキルアップしていただけます！

クライアントである大手金属加工機械メーカーに常駐し、ソフトウェア開発をお任せします。チームの人数は現在、9名のメンバーと外部のビジネスパートナー（数名）です。 【業務詳細】 ・SES契約、またはそれに近い形の受託開発を主軸として客先に常駐して業務にあたる ・お客様システムの提案・開発・導入支援 ・既存システムの保守、運用管理 【開発環境】（業務により利用する環境は異なります） 　<言語/フレームワーク> NodeJS, Apex, Typescript, Kotlin, C# 　<データベース> Oracle, PostgreSQL, DynamoDB 　<インフラ> AWS, Salesforce 　<OS> Windows, Linux 　<Tool> Redmine, Git, Slack, ... オフィスは伊勢原になります。神奈川県にお住まいの方、これから移住したいと考えている方、大歓迎です！ クライアントは世界シェアトップクラスの企業様です。また、オフィスは伊勢原ですが当社の本社東京と連携しており、働く環境やフォロー体制も整っております。最新技術を身に着けられる環境でスキルアップしていただけます！ 【チームの特徴】 20代・30代のメンバーを中心に、立場に関係なくチーム全体でお互いを助け合う文化が根付いています。 また、個性豊かな社員も多く、のびのびと働いています。 メンバーが「やってみたい」ということはまずやってみるという雰囲気ですので、エンジニアメンバーはそれぞれの得意分野のスキルアップを目指しやすいチームです。