【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の設備保全担当】 ■業務内容： 生産設備の機械保全または電気保全の業務を担当します。設備の保全とは「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持する事」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にする事」です。具体的には下記の業務を行います。 ■業務詳細： ・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応 ・整備計画の立案、予算化、実行(機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転) ・設備の保全性改良(故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良) ※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、殆どが外注しています。 ※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からインサイドセールスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてインサイドセールスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※営業支援業務 荷電とメールを活用する形で営業していただきます。 基本ゴールとしては、エンドユーザーと商談のセッティングまでを目指しており、直近では支援が広がってきていて、当社メンバーがWEB商談を行うこともございます。 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 インサイドセールスチームは正社員5名、派遣・パート社員15名の合計20名が在籍しています。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者等 ■魅力ポイント ・他メンバーも未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境 ・充実した研修制度でキャリア形成が可能 ・新しい自社ビルで快適な環境で働ける https://www.ct-net.co.jp/company/trendleadingbase/ ■モデル年収 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 配属部署では次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行っております。 分子設計技術と合成技術を駆使し、材料の性能向上を図るため、高分子材料・合成をお任せ致します。（高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◇社員インタビュー https://careers.fujifilm.com/graduates/person/yoshioka.html ◆富士フイルム株式会社について： 同社は写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。 「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。 「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製 品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。 変更の範囲：本文参照

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・フイルム設備の特殊装置の電装設計担当】 ■業務内容： 生産設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出しも行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルに活躍できる可能性があります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格を会社負担で取得／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎／面接1回】 ■業務内容： 当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の防災対策工事などの施工管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： （1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発 （2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有 （3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。 （4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう （5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： ・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的に質問してください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで公休は115日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。また、休日出勤が発生する場合にはしっかりと振替休日や代休を取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで公休は115日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験から活躍できる◎国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の防災対策工事などの施工管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： （1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発 （2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有 （3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。 （4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう （5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： ・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポートを通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うことをぜひ積極的に質問してください。 ・チームでの作業のため周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■出張で全国各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで公休は115日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振替休日や代休を取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験から活躍できる◎既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで公休は115日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ★こんな方にお勧め ・デザインの力で魅力的な商品を作りたい！ ・自分のデザイン力を本気で試してみたい！ ・同社製品ファンでもっとよくしていきたい！ ・デザインの勉強をしていて、仕事に活かしたい！！ ■業務内容： 同社のデザイナーポジションをお任せします。 ■業務詳細： 各ブランドや自社のデザインをお任せします。 ・モバイルアクセサリー（iFaceなど） ・ByUR（コスメ） ・Pixio ・自社ブランディングデザインなど ＜先輩社員が感じる魅力＞ 長期的に自社ブランド、ひいては利用してくださるユーザーのみなさまと関り続けていくことができるのはインハウスデザイナーならではのやりがいだと感じています。 自分から提案もしやすい空気なので、経験を積み実力をつけていくことができ、その分裁量をどんどん増やすことも可能です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型・大型病院の医事課長を募集します／転勤なし・日曜固定休み／賞与・確定拠出有・福利厚生充実◎／創立100年以上の歴史】 【はじめに】 本求人は、小田原の地域に根差した中核病院の「医事課長」の募集です。診療報酬に関する医師へのアドバイスやメンバーマネジメントなど、医療事務の知識を活かして現場改善にも貢献いただきます。 【業務内容】 ■レセプトの処理、点検業務 ■医師やスタッフの指導： レセプト・診療報酬など業務指導や助言、効率化など ■マネジメント： 医事メンバーのシフト調整／タスク管理、面談、職場改善、医事課スタッフ労務管理目標管理／評価 ■施設基準届出、行政統計報告、医事統計業務 ■その他：会議の出席／決定事項の周知など 【働き方】 年間休日114日（日曜固定＋シフト制＋特別休暇）となっております。今回は管理職採用のため、残業代は発生しませんが、部署としては残業月平均10時間程度の組織です。産休・育休の取得・復帰実績もあり、女性の長期就業も可能な環境です。 【やりがい／スキルアップ】 間中病院は、急性期から回復期、在宅医療までを展開していることが特徴で、他病院に比べて一連の流れを経験することが可能です。これまで積んだ経験やスキルにより厚みをつけることが可能です。 【キャリアパス】 入社後、医事課長として医事課のマネジメントをご経験いただいた後、事務長へのキャリアアップなどが可能です。 【福利厚生】 職員食堂300円、制服クリーニング、確定拠出年金制度有、資格取得支援制度など、充実した福利厚生がございます。定年後、継続雇用制度（65歳まで）もあり、長期就業いただける制度が整っております。 【組織構成】 医療事務は現在7名在籍しております。入社後はメンバー7名をマネジメントいただく予定です。　 【間中病院とは】 地域に根ざした急性期病院として誕生した間中病院は、2024年で創立118年を迎えます。時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指して参りました。現在は、外来診療、入院（地域包括ケア病棟45床／回復期リハビリテーション病棟45床）、訪問診療を行い、患者様のニーズに合わせた医療サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からカスタマーサクセスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 弊社 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※コールセンター・ヘルプデスク業務 クライアントごとにチームが分かれており、以下の通り分かれております。 （1）チーム └インバウンドの電話対応（例：健診受付、各種問合せ、チケット受注、営業アポイント獲得、イベント集客、サービスの利用促進等の対応） └電話業務に関連した事務処理業務 （2）チーム └クライアント（Saas企業）のヘルプデスク業務一次受け対応、運用相談　等 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 30名（正社員6名）、20名（正社員3名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●販売職の方、歓迎！直近も採用事例あります！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ご入社後は、1か月ほどの研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため2か月間を目安に業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 機能性光学フィルムの品質設計・品質保証技術者として、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （1）新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計 　(製品品質の具体化、品質管理内容立案等) （2）新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発 　(検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等) （3）ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務 　(市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等) ※対象製品について：「液晶画面を支えるTACフィルム」 液晶画面のバックライトが放つ光を、まっすぐ通すことができないと、美しい映像を映すことができません。そのためには、限りなく透明で平滑な、光をまっすぐ通すフィルムが必要ですが、それを生産できるのは、世界でもFUJIFILMを含めた数社だけです。 富士フイルムはテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するための増員募集です。 新製品導入プロセス（品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動→量産化判断）に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られます。 ◆就業環境： ・残業20〜30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ・遠方からの新幹線通勤も可能です。（交通費負担※社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★教育体制充実で未経験者歓迎／IT・医療系知識を身に受けて市場価値アップ／完全週休二日制＋無理のないシフト制／残業10h／4期連続売上伸長のBPO企業★ ■同社について コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■業務概要 医療機器および医療系情報システムを取り扱う顧客先のオフィスにて、ユーザー(病院関係者の方)からにいただくシレントゲン装置、内視鏡、血液検査機器などの問い合わせ対応および障害対応を行うとともに、顧客と共に業務効率化・改善を進めていきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 リーダーやスーパーバイザー（SV）としてのご活躍を期待しています。 具体的には、チーム全体の運営管理、メンバーの採用および育成、業務手順書の整備や運用管理など、マネジメント業務にも積極的にチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織人数 23名（社員5名/パートナー社18名）　 ■入社後の流れ 約2週間の全体研修および、その後のコール対応研修を通じて、業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ、専門用語や、医療業界特有の知識については、研修やOJT（実務を通じた教育）を通じて徐々に習得していただきます。 ■やりがい 将来的にはリーダーやスーパーバイザー（SV）としてチーム運営やメンバー育成を担うなど、より大きな役割にチャレンジできるキャリアパスがあり、目標を持って働ける環境です。 ■入社実績 コールセンター、医療従事者、営業経験者など ■シフト制について 土日祝夜間を含めたシフト制の勤務となり、配属してからの半年~1年は土日出勤は月2回程度あります。また夜勤は月に多くて3回ほどありますが、お体に無理がないよう配慮してシフト作成しております。 ■モデル年収 ・25歳,第二新卒 　1年目…380万円 　2~3年目…400万円　 　3~4年目…420万円 ・30歳,コールセンター経験有 　1年目…450万円　 　2~3年目…500万円　 　3~4年目…540万円 変更の範囲：会社の定める業務

+:＼業界大手の安定性×働きやすさ×安心の研修／:+ 「美容好き」なあなたが輝ける場所がここにあります♪ □人と話すことが好き □誰かの役に立ちたい □美容に興味がある そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼6ヶ月間の研修で安心スタート／ ・‥…━━━━━━☆ 座学研修で美容知識から 接客・接遇までしっかり学べます。 クリニック配属後も、先輩とのロールプレイングで 一つひとつ施術を習得してから、現場デビューできます！ ＼業界大手の安定性と働きやすさ／ ・‥…━━━━━━☆ ★有給消化率88％ ★最大10連休も可 ★残業ほぼなし ★産育休取得実績は約600名 ライフステージが変わっても 長く活躍できる環境が整っています。 あなたの「美容への想い」を お客様の人生に寄り添う素敵なお仕事に変えませんか？ ★オープニングあり！｜★U・Iターン歓迎｜★美容医療のプロになれる研修制度｜★20代スタッフ活躍中｜★全国259院展開の業界リーディングカンパニー｜★リピーター率90％！お客様に選ばれるクリニック お客様のニーズに合わせた美容施術のご案内を行います。 施術の種類は300ほど存在しているので、 お客様に合った施術をご案内できます。 （ノルマ・無理な勧誘はありません） ◆美容施術のご案内（1日10名程度） └美容に関するお悩みをヒアリング └お客様のニーズに合う施術をご案内 └医師が決定した施術内容や料金の説明・契約 ◆受付・事務作業 └カウンターでの受付、会計、予約対応 └電話やメールでの問合わせ対応 ◎「専門知識×自分らしい成長」 あなたの強みを活かしながら 「自分だけの成長」を見つけられるのがSBC！ 役職を目指すだけでなく、社内資格や研修講師など、 様々なキャリアパスがあるため、長期的に成長できます。 ◎充実した研修でスキルや知識を磨けます 座学やOJT、定期的な研修など 学べる場を多く用意しています。 美肌治療や脱毛、ボトックスなど様々な施術方法や 効果・説明の仕方・料金など 美容に関する様々の知識をしっかり身に付けていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様、スタッフ、社会、全てが幸せになれる会社 企業理念である「究極の三方良しの実現」は 「お客様の幸せ」「スタッフの仕事に対する誇り」 「社会への貢献」の実現を指しています。 例えば、業界内でも最先端な機械を随時導入し 最新技術でお客様への施術を行います。 そして、お客様の喜ぶ顔を見ることで、 スタッフはお客様の感動に直接触れることができ、 自らの仕事に誇りを持ち続けることができます。 こうした取り組みを会社として日々行うことで お客様だけではなく、スタッフや社会にとっても 必要とされる会社であり続けたいと考えています。 互いを認め、讃えあう文化を大切にしている職場・:*+ ★SBC AWARD 年に一度、グループ全体で日頃の頑張りを表彰！ 「年間優秀スタッフ」や「年間優秀クリニック」など、 様々な部門で、スタッフの活躍を讃えます。 ★My Star表彰 毎月決められたテーマに沿って最も輝いていたスタッフを表彰する制度です。 投票で選ばれるだけでなく、 もらったカードは自分の強みを知るきっかけにも。 自分の成長を感じたり、モチベーションのUPに繋がります。 心も身体も健やかに、美しくいられる場所。 それが湘南美容クリニックです。 【教育制度について】 ▼集合研修（東京/1ヶ月） 東京にて2日間、会社の理念やビジョン等を学びます。その後、都内にある研修センターで美容の知識やお客様対応の流れを習得。しっかりと基礎を学んでからお客様対応に臨むことができます。 ▼OJT研修(5ヶ月) 脱毛・二重施術・ボトックス等、人気の施術から学びます。施術方法や効果、説明方法、料金等をまとめた資料や、ご提案のロールプレイングなど、独り立ちまでサポートします！

★子育てと両立する社員多数★ 家庭と両立しながら、仕事の"やりがい"も感じませんか？ ■人に寄り添う仕事■ 介護施設などを訪問し、 高齢者の方にマッサージサービスの魅力を伝えるこのお仕事。 押し売りではなく、会話を通じて 信頼関係を築くスタイルの営業です。 人との繋がりを大切にしたい方に最適な仕事です。 ■家庭とも両立できる環境■ ◎定時退社が基本 ◎訪問先のスケジュールは自分で組める ◎ノルマ無し 家庭や子育てとの両立もしやすく 自分のペースで働けるのが魅力です。 ■共に成長できる職場■ 30代・40代・50代の仲間が多く活躍し、 同世代ならではの支え合いがある職場です。 正社員としての安定した収入と将来性を確保しながら、 長く続けられる環境で新たなキャリアを始めてみませんか？ *ブランクの長い方もOK *30代、40代、50代活躍中！同世代のスタッフと働けます *ほぼ定時退社＆土日祝休 *藤沢・小田原・相模原・横浜・川崎で積極採用中 *手厚いフォローあり！未経験でも安心してスタート◎ ◎個人ノルマ・アポ電なし！プレッシャーに追われずに働けます 介護施設、居宅介護支援所などを定期的に訪問し ケアマネージャーの方を通じて訪問介護マッサージサービスをご紹介するお仕事です。 ■定期訪問 ┗担当エリア内の介護施設・居宅介護支援所を訪問 ■紹介依頼 ┗ケアマネージャーに訪問介護マッサージが必要な方の紹介を依頼 ■サービス説明 ┗紹介された患者様に連絡し、マッサージサービスの内容を説明 ■訪問同行 ┗施術師と共に患者様宅を訪問し、マッサージの流れや施術内容を説明​ ※患者様に安心感を提供するため、世間話や雑談も大切なお仕事です ＼30年選ばれ続ける当社のサービス／ 当社の訪問マッサージは「健康保険」が適用されるため、介護保険では受けられない方も負担が少なく利用できます！施術は全員が国家資格を持つプロフェッショナルが担当。高い技術力と安心のサービスだからこそ、自信を持ってご提案できる本物のサービスです。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） 【仕事の魅力】 100％未経験スタート！はじめやすいお仕事です。 ■訪問先は行き慣れた施設・居宅介護事業所 担当エリア制なので、続けるほど顔見知りが増え会話もしやすくなります！ ■紹介案件多数！ ケアマネージャーから「○○さんが話を聞きたい」とお客様をご紹介いただくことがほとんど。訪問先の方に顔を覚えてもらうことが大切です。 ■1日の訪問と滞在時間 訪問は1日平均10～20件。滞在時間は1～3分程度で、「こんにちは！アメニティーサービスです」と挨拶をして存在をアピールします。 ■自分でスケジュール調整可能 訪問数や成約数のノルマがないため、ケアマネジャーや患者様とのコミュニケーションに注力できます。時には雑談で話が弾むこともあり、会話を楽しみながら働けます！ ムリなく働けます！私生活を充実させられる福利厚生も◎ ■残業ほぼなし ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日120日以上 ■超高級ホテルも特別価格で泊まれる契約保養施設あり ■訪問先への移動は社用車を使用＆座って提案のため、立ち仕事少なめ　など 「仕事が優先されてしまうのはダメ。仕事もプライベートも両立させることが大切」そんな想いのもと、メリハリをつけて働ける待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ＼約1ヶ月～最長2ヶ月の研修あり！特別な知識は一切必要ナシ◎／ ▼医療や介護保険の知識を座学で習得 ▼先輩社員の同行で現場デビュー　など 段階を踏んでしっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 当社は、未経験入社のスタッフが多いため、つまずくポイントや不安な事に対して理解があります。 わからないことがあっても、すぐに確認ができるため未経験の方でも問題ありません♪

「42歳から始めた第二の人生。同世代の仲間と出会い、誰かの笑顔が私の誇りになりました」 42歳、未経験からこの仕事を始め、 運転が多くて最初は不安でしたが、 10年経った今も続けています——。 ━━━━━━━… 私の仕事は、高齢者施設や介護事業所を訪問して、 マッサージサービスを案内するお仕事。 1日10件ほど回るので体力も必要ですが、 同じ40代、50代の仲間がいるから乗り越えられます。 それに、年を重ねた私たちだからこそ、 高齢者の方と自然に会話ができ、 信頼関係が生まれて、喜びの声を聞くと心から嬉しいです。 子育てと両立しながら10年。 正社員として安定した収入と人との繋がりが、 毎日を充実させてくれています。 ぜひ私たちと一緒に、セカンドキャリアをスタートさせませんか？ ＊残業平均月5時間程度＆年間休日120日以上 ＊元パート・アルバイトスタッフが活躍中 ＊経歴・ブランク一切不問 ＊100％未経験スタート ＊藤沢・小田原・相模原・横浜・川崎で積極採用中 ◎個人ノルマ・アポ電なし！プレッシャーに追われずに働けます ◎40代～50代活躍中！同世代のスタッフと働けます 介護施設、居宅介護支援所などを定期的に訪問し ケアマネージャーの方を通じて訪問介護マッサージサービスをご紹介するお仕事です。 ■定期訪問 ┗担当エリア内の介護施設・居宅介護支援所を訪問 ■紹介依頼 ┗ケアマネージャーに訪問介護マッサージが必要な方の紹介を依頼 ■サービス説明 ┗紹介された患者様に連絡し、マッサージサービスの内容を説明 ■訪問同行 ┗施術師と共に患者様宅を訪問し、マッサージの流れや施術内容を説明​ ※患者様に安心感を提供するため、世間話や雑談も大切なお仕事です ＼30年選ばれ続ける当社のサービス／ 当社の訪問マッサージは「健康保険」が適用されるため、介護保険では受けられない方も負担が少なく利用できます！施術は全員が国家資格を持つプロフェッショナルが担当。高い技術力と安心のサービスだからこそ、自信を持ってご提案できる本物のサービスです。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） 【仕事の魅力】 100％未経験スタート！はじめやすいお仕事です。 ■訪問先は行き慣れた施設・居宅介護事業所 担当エリア制なので、続けるほど顔見知りが増え会話もしやすくなります！ ■紹介案件多数！ ケアマネージャーから「○○さんが話を聞きたい」とお客様をご紹介いただくことがほとんど。訪問先の方に顔を覚えてもらうことが大切です。 ■1日の訪問と滞在時間 訪問は1日平均10～20件。滞在時間は1～3分程度で、「こんにちは！アメニティーサービスです」と挨拶をして存在をアピールします。 ■自分でスケジュール調整可能 訪問数や成約数のノルマがないため、ケアマネジャーや患者様とのコミュニケーションに注力できます。時には雑談で話が弾むこともあり、会話を楽しみながら働けます！ ムリなく働けます！私生活を充実させられる福利厚生も◎ ■残業ほぼなし ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日120日以上 ■超高級ホテルも特別価格で泊まれる契約保養施設あり ■訪問先への移動は社用車を使用＆座って提案のため、立ち仕事少なめ　など 「仕事が優先されてしまうのはダメ。仕事もプライベートも両立させることが大切」 そんな想いのもと、メリハリをつけて働ける待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ＼約1ヶ月～最長2ヶ月の研修あり！特別な知識は一切必要ナシ◎／ ▼医療や介護保険の知識を座学で習得 ▼先輩社員の同行で現場デビュー　など 段階を踏んでしっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 当社は、未経験入社のスタッフが多いため、つまずくポイントや不安な事に対して理解があります。 わからないことがあっても、すぐに確認ができるため未経験の方でも問題ありません♪

オープニングスタッフも同時募集 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

★プライム案件／事業会社との案件9割 ★自社内開発・受託開発メイン ★システム提案～開発～導入～保守まで希望を考慮してお任せ ★100％チームで参画 当社開発センターやプロジェクト先にて、 システム開発、運用などの業務をお任せします。 ※経験の浅い方は、基本的にチームで手がける自社内開発案件にアサインします ＜上流にステップアップしやすい！＞ 事業会社経由のプライム案件が9割で、 チーム体制で参画しているため、若手でも上流工程に携わりやすいのがポイント。 未経験入社2～3年目で設計などの業務にチャレンジする機会もあり、 お客様との打ち合わせや要件定義といった業務にも早期から携われます！ ※既に開発経験を十分にお持ちでしたら、ご希望に応じて、 　営業に同行し、技術的観点から顧客に対してのプレゼン業務なども担当可能です ＜エンジニアへのサポート体制＞ 一人ひとりに合わせてキャリアマップを策定し、 「どんな自分になりたいか？」をすり合わせていくのが当社のスタイル！ 理想のキャリアを実現できるように、 じっくりと資格取得や技術習得をサポートします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■品質保証部門向け故障情報受付・分析システム開発（AWS） ■SAP連携得意先・仕入先マスタ登録ワークフロー開発（AWS） ■NotesからArielへのデータ移行自動化プログラム開発（AWS・PowerShell） ■NotesカスタムアプリのArielAirOneへの再開発・移行（AWS・JavaScript） ■眼鏡販売会社のECサイト、及び関連システム開発（Linux・Java） ■半導体測定データ解析・歩留り分析システム開発 ■ISO文書管理アプリ開発（ArielAirOne）など ＜業務課題解決事例＞ ■グローバル品質保証システムの開発 アジア・EU・米国など世界中に展開する大手メーカー向けに、世界中の製品クレーム情報を一元管理するWebシステムを開発。 ■企業の課題 ・各国からフォーマットや言語などがバラバラな形式で送られるExcelファイルを手作業で処理していた ・データ転記・集計に膨大な時間、入力ミスによる信頼性の問題 ・蓄積データの分析・活用が困難 ■実現した成果 ・完全自動化:Excel添付メールから自動でデータ抽出・DB登録できるように調整 ・リアルタイム管理:対応状況の一元管理で対応漏れ・遅延を防止 ・データ活用:故障傾向分析と次工程ワークフローへの自動連携 ⇒従来の手作業プロセスを完全にデジタル化し、グローバル品質保証業務の効率化と標準化を実現しました。 ＜開発環境・技術領域＞※携わる可能性のあるものを記載しております ■OS・インフラ Windows Server, Linux, z/OS ■データベース Oracle, SQL Server, DB2, MySQL ■アプリケーションサーバー Tomcat, IIS, WebLogic, IBM WAS, Apache ■プログラミング言語 Java, C#, VB.NET, COBOL, JavaScript, PHP, PL/SQL, Classic ASP, ASP.NET ■フレームワーク・ツール Struts, SharePoint, ArielAirOne, StayinFront CRM, ASTERIA Warp, PowerShell ■その他 AWS, CICS, JCL, SAS, SVF, JP1, FileMaker, Lync Server <注目ポイント1> 入社3年でリーダーに！？一流のエンジニアになれる成長環境 当社では、あなた専用のキャリアシートを作成し、数年先までの成長をしっかりサポート！コーディングから始まって、システム設計、そしてお客様との打ち合わせまで、先輩のもとで着実に経験を積むことができます。その他約70種の社内研修やeラーニング、社内勉強会など、成長サポートも充実！そのため成長スピードが速く、実際に未経験入社のメンバーが3年目で小規模プロジェクトのリーダーを任された事例もあります。お客様と直接対話し、お困りごとを解決するアプリ開発をまるごと担当できるため、「自分の技術で会社の課題を解決した！」というやりがいを実感できます。無理なく上流工程のノウハウや課題解決力を身につけて、あなたもワンランク上のエンジニアを目指しませんか？ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※社内で受講可能な研修数：約70種

■大手企業との大規模案件が中心 ■上流から下流まで一貫したプロジェクトに携われる ■ネットワーク・サーバー・クラウド技術に携われる ■100％チーム体制 大手企業の情報システム部門などと協力し、 ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、保守業務などをお任せします。 ＜上流にステップアップしやすい！＞ 10名以上の大規模チームで対応しているため、 若手でも上流工程にチャレンジしやすいのがポイント！ 未経験入社2～3年目でリーダーや、 基本設計・詳細設計など上流工程の業務を任されることもあります。 大手企業の情報システム部門との打ち合わせといった業務にも早い段階から携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生命保険の電話受付・業務システムのインフラ設計・構築・保守（AWS・IBM Cloud・Chef） ■金融機関向けコンテナ基盤（OpenShift）の構築・保守（Kubernetes・Docker・Ansible） ■貸金業向けコンテナ基盤およびAWS上のWebアプリ基盤保守（OpenShift） ■地銀向け行内サービスシステムの設計・構築・運用（IBM Cloud・Kubernetes・VMware） ■地銀向けAPI連携サービスのシステム設計・構築・保守（IBM Cloud・VMware） ■地銀向けインターネットバンキングシステムの設計・構築・運用（VMware・Ansible） ■コンビニATMサービスのシステム設計・構築・運用（Nutanix・VMware） ■食料品製造業のWAN/LAN、無線、リモートアクセス環境の構築・運用 ■クレジットカード会社の拠点ネットワーク構築・運用、PJ支援 ■クレジットカード会社の店舗NWシステム企画、リプレース支援 ■海外専門銀行向け日本円取引用システムの設計・構築・保守 ■臨床検査会社の基幹システム運用保守、刷新支援など 【携わる技術・ツール例】 ■クラウド：AWS、IBM Cloud ■コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes、RedHat OpenShift ■自動化・構成管理：Ansible、Chef ■仮想化・ハイパーコンバージド：VMware (vSphere、NSX)、Nutanix ■OS：Linux、AIX、Windows Server ■ネットワーク・セキュリティ：Cisco (Router、Switch、ASA、Meraki)、Palo Alto、F5 BIG-IP、Juniper ■IBM製品：PowerHA、MQ、WAS、DB2、pSeries、z/OS ■監視・運用：Sysdig、Veeam、IBM Netcool、TWS、ITM <注目ポイント1> 10名以上の大規模チームで、エンジニアキャリアを築く。 当社が選考において大切にしているのは、技術力よりも、コミュニケーションスキルです。「周囲と協力しながら取り組める」「人と関わりながら成長したい」そんな方であれば、未経験でも大丈夫！当社は10名以上が在籍する大規模チームで対応しているため、頼れる先輩による手厚いサポートを受けながら、安心してスキルを磨けます。定期的な技術共有会や勉強会、約70種の社内研修、eラーニングなど、スキルアップをサポートする環境や制度も充実。成長志向の方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働ける！ 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※対象資格：ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・Linux・CCNA など ★社内で受講可能な研修数：約70種

★事業会社との大規模案件が中心 ★ITファーストステップとして最適な環境 ★5～6名のチーム体制でサポート 大手SIerや事業会社の情報システム部門と協力し、 テクニカルサポート・ユーザー問い合わせ対応といったお仕事をお任せします。 ※実務未経験の場合、まずは簡単なお仕事からスタート。チーム体制で段階的に業務範囲を広げていけます！ ＜具体的な業務内容＞ 最初は社内システムに関する問い合わせ対応などのお仕事からスタートします。 経験を積んで慣れてきた後は、 ・ユーザーからの要望をもとにした業務改善提案 ・業務効率化アプリの企画・要件整理 ・ヘルプデスク体制の構築・改善 といった、さらにワンランク上の業務にもチャレンジできます。 ＜多様なキャリアパスを選択可能！＞ 5～6名のチーム体制で幅広い業務を段階的に経験できるため、 自分に合ったキャリアを見つけやすいのがポイント！ 入社3年目でリーダー昇進、ヘルプデスクスペシャリストや他職種（インフラエンジニア・アプリ開発）への転向も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後は…】 ■PC、各種ソフトウェアの操作や設定に関する問い合わせサポート ■ハードウェア・OS等のトラブル対応（2次対応含む） ■製品障害や操作方法に関する技術説明 ■PC・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング ■初期設定 ■Active Directory操作 ■社内システムの権限設定等の申請対応 ■エンドユーザー向け操作マニュアルの作成・更新　など 【リーダーになったら…】 ■ヘルプデスク運営管理、クライアント課題の解決提案 ■クライアント向け営業サポート、月次レポート作成 ■プロジェクト収支管理（売上・人件費・経費等の管理） など ＜プロジェクトの特徴＞ 入社後は、各種研修やチームでのOJTを通じてスキルを磨いていきます。 様々なお客様のプロジェクトに携わることで、幅広い技術を学ぶ機会があり、 将来的にはお客様の課題を分析して改善案を提案するお仕事にもチャレンジ可能！ チーム一丸となってサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ＜業務のやりがい＞ お客様と直接やり取りできるプロジェクトが中心。 最新の技術と当社のノウハウを組み合わせて、お客様に直接貢献することで、 「ありがとう」の声を直接いただけることが大きなやりがいです！ ＜主要クライアント例＞ ■医療関連企業（臨床検査等） ■外資系化学メーカー ■生活消費財 ■ヘルスケア関連企業 ■大手物流事業者 ■IT、ソフトウェア企業 など <注目ポイント1> 充実の環境でキャリアを切り開く！幅広い業務を経験できます 先輩スタッフによる丁寧なOJTで、テクニカルサポートやキッティング作業から始まり、段階的にスキルアップできる環境を整備。問い合わせ対応だけでなく、DX推進や運用改善提案、そのためのアプリ開発などに携われるため、業務を通じて幅広いキャリアを切り拓いていける環境です。 ＜キャリアアップ例＞ ・元プログラマー ⇒開発の最前線でスキルを磨き続けることに疲れ、ヘルプデスクで新たなキャリアを築く ・バス会社出身者（未経験） ⇒業務改善のためのアプリ運用などを通じて開発に携わり、現在は開発エンジニアとして活躍中 一人ひとりの希望や適性に合わせてキャリア実現をサポートします。現時点で「どんなキャリアが自分に向いているのか分からない」という方も、面談を通じて一緒にキャリアを考えていきましょう！ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働ける！ 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※社内で受講可能な研修数：約70種

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪