＜相模原・横浜エリアの地域密着型／上場予定の成長企業◎／年間休日125日・土日休み／手当休暇多数◎＞ ■募集背景： 各部署がスプレッドシートやSaaSを利用しておりますが、社員がより効率よく業務を行うために、これを整理・統合し、社員が付加価値の高い業務に集中できる環境を整えることが急務です。評論家的な戦略家ではなく、戦略思考を持ちながらも手を動かし、業務改善を着実に実現できる人材を募集します。 ■当社のミッション・ビジョン： ミッション：不動産で人々の暮らしを幸せにする ビジョン：暮らしの総合サポート企業を目指す 単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。 ■業務内容 １業務改善・自動化推進（主業務） ・スプレッドシートや紙ベース業務のシステム化・効率化 ・SaaSの最適化と現場導入支援 ・RPAツール導入による定型業務の自動化 ・API連携やGAS／Slackによる業務自動化 ・受発注、顧客、施工、会計、人事などの業務プロセス標準化 ２情報整理・データ活用 ・散在する情報を統合し、全社で共有できる仕組みを設計 ・粗利、仕入、在庫などのデータを可視化するダッシュボード構築 ・経営レポートの自動化 ３セキュリティ・内部統制対応 ・情報セキュリティルールの整備・運用 ・Pマーク（プライバシーマーク）、ISMS取得に向けたプロジェクト推進 ・上場企業としてのIT内部統制（J-SOX対応等）の強化・安定運用 ４システム障害やインシデント対応の体制づくり ５社内サポート・教育 ・社員からのシステム関連の問い合わせ対応 ・社員のPC在庫管理から使用設定 ・操作マニュアル整備や簡単なIT教育 ６戦略思考（副次業務） ・中期的なDXロードマップ検討に参画 ・ERP導入の基盤整備 ■キャリアパスについて： 成果と適性に応じて、将来的に CIO（最高情報責任者）へのキャリアパス も可能性として開かれています。ただし自動的に昇格するものではなく、実績に基づき判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／福利厚生◎】 ■職務内容： 塗装工程における工程管理業務をお任せします。 実際の塗装業務は協力会社に委託しているため納期管理、塗装工管理（協力会社）、塗装資材管理（調達）、作業工程の安全管理などをお任せいたします。 ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界トップクラスを誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 【高い技術力と安定経営】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。 【一貫した製造・サポート体制】 単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。 【積極的な海外展開】 主要なお客さまが自動車関連業界や家電業界であることから、アイダは1970年代から海外へ進出を開始し、現在まで着実にグローバルネットワークを充実させています。北米・欧州・アジア・日本の4極に生産拠点を、また世界各国に直轄の営業サービス拠点を置き、製品を納入した国は世界60カ国以上。高性能・高品質の成形システムをご提供するだけでなく、優れたエンジニアをお客さまの身近に配置することでサービス面での充実も図り、顧客満足度の向上と収益拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◇売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー/土日休み/残業月5時間以内】 ■募集背景： 今回、組織拡大に合わせてバックオフィス部門をさらに強化するために総務人事を増員します。 安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＼この求人の魅力／ ◎神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカー！ 特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。 真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎少数精鋭でスキルアップ可能！ バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。 中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業月5時間以内！ アットホームな職場でワークライフバランスが保てます。 ■業務内容 給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など ・人事関連規程の運用／改定 ・労務業務（社員のサポート） ・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜9時〜12時で社長と総務メンバーで畑仕事となります) ■入社後の流れ 　ご経験に応じて業務を割り振っていきます。 　半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生 　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。 　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野】 ■業務概要： 国内１００社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、キャリア採用担当の業務をお任せします。社内連携し、案件内容や社内のニーズを考慮しながら採用を進めるため、多角的な視点が身につきます！ ■業務内容： ・媒体選定（紹介会社、求人広告選定など） ・求人原稿作成 ・面接調整〜一次面接対応〜最終面接アテンド〜結果通知、入社フォロー ・アウトプレースメント、職業訓練校への求人活動 ・ホームページの求人サイト管理 ・採用戦略策定 ■組織構成 採用チームは4名おり、新卒採用チーム3名、キャリア採用1名で業務を行っております。 キャリア採用目標は70名採用のため、裁量権を持って活躍することが可能です。 ■会社の特徴： ・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。 ・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。 ・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【快適な『暮らし』をサポートするヤリガイ有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／残業15H／ノルマ無し】 〜マンション管理とは〜 マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。 ・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

〜東証スタンダード上場、15,000社以上の取引実績あり／PCの基本的な操作ができればOK！未経験から異業種社員活躍中／賞与実績4か月以上〜 ■業務概要 ◇携わる案件 テクニカルセンターでは、お客様のニーズに応じたPCの設定やアプリのインストール等を実行するキッティング案件を担っています。 ◇生産管理の役割 お客様とのフロントに立つ各支店担当者等と作業者チームとの間に入り、 その架け橋役となって出荷までを調整・コントロールします。 ■日々の業務の流れ： ◇各支店からPCのフォーム上に案件の問い合わせがきます ◇フォームを見ながらどんなPCに、どんな作業を、いつまでにするのか、などをチェック ※情報に漏れがあれば支店の営業担当者に確認 ◇作業者チームに作業内容を伝達し、調整 ◇出荷伝票の発行 ※支店や作業者チームとのやり取りには、メールやTeamsを使用します。 ■教育研修制度： ◇システム研修 最初は基幹システムの使い方からレクチャーします。 ◇マンツーマン研修 配属チームの先輩と一緒に仕事をしながら実務の流れ・知識を習得します。 ※入社後3〜6ヶ月は、初期研修として大田区平和島で勤務となります。 ■組織構成： ・正社員5名、派遣社員5〜10名・うち中途入社者も5名で構成されております。年齢層は20代〜40代と2、30代社員が多い環境です。 ■働き方： ・残業は平均15時間、繁忙期は20時間程度です。社長が定時退勤を推奨する風潮で残業が抑えられています。 ・直近5年間の定着率は90％以上、平均勤続年数は10年以上を誇ります。 ・年休124日・土日祝休み ・有給取得を奨励しており、配属チームの先輩はほぼ100％消化しています。子どもの行事参加、趣味・旅行などもOKです。 ・産休・育休の復帰率100％（男性の取得実績あり） ・子育て中の社員・女性管理職も活躍中 ■同社の強み ・業務用PCのレンタル事業を中心に、キッティング、運用保守、資産管理まで一括対応しております。 ・競合は2社程度となりそこと比較して、唯一の上場企業である点、全国に支店があるためスピード感持ってお客様に一律のサービスが届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率78％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年間休日122日・リモート可／ ■概要： 当社はTDI：情報技術開発株式会社より分離独立した企業です。工場内の自動化、高品質・効率化を行うための装置を設計・製造・販売を行う同社にて新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造工場などのスマート工場化にて使用する検査装置などの開発から導入まで幅広くご担当いただきます。 お客様からの要望をヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流〜下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、関わる商品は身近なものが多数あり、やりがいにもつながりやすいです。 ■業務詳細： ユーザからの要望を聞き、どういう工程を経れば要求を満たせるのか工程のプロセスを構想し提案します。 自身の案を営業と顧客へ提案いたします。 受注となった場合はプログラミングを外部業者へ発注し、顧客の工場へ機械の設置導入、動作確認まで担当いただきます。 ＜過去の開発例＞ 【不織布マスクの個包装の検品工程の自動化検討】 どういった検査を実施すればマスクの個包装が適性に製造されているかを考案し、製造ラインに実装。同社の検査装置を経て不織布の製造を行っています。 ■キャリアステップ： 未経験から活躍している社員も複数在籍しています。経験が浅いうちは先輩社員と一緒に業務を行います。 入社後は3か月程度の研修を実施し、しっかりとした基礎技術を身に着けていただきます。ＯＪＴにて徐々に慣れていただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎大手メーカの製品に携わることが可能です。 ◎有名製品に携わるだけでなく、こちらから提案を行い案件をリードして以降事も可能です。 ◎身近な製品のプロジェクトに携わることも多く、製品化された商品が店頭などで並んでいる景色を見られたときのやりがいは大きいです。 ■働く環境： ・テレワーク可（必要に応じて出社） ・国内出張あり（関東圏がメイン） ・休日出勤：導入や立ち上げを休日に行う場合は出勤いただきます。（2か月に1〜2回程度）※その週のうちに振り替え休日を取得いただきます ・休日での急な呼び出しはございません

◆東証プライム上場企業・株式会社アルプス技研グループ会社◆ ※東証プライム上場グループで、人事経験が積めるチャンス※ 〜年休122日（完全週休二日制・土日祝休み）／残業：平均月20時間／社員平均有休取得実績（昨年）：11日程／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野〜 ■業務概要： 国内100社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、新卒採用担当の業務をお任せします。 ■業務内容： 下記、新卒採用に関わる業務をお任せします。 ・学校訪問 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営　等 ■会社の特徴： ・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。 ・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。 ・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ※社員平均休日取得日数：133日程（年休122日＋社員平均有休取得実績・昨年：11日程）

＜公共工事の元請け9割/安定・高評価の実績多数/安定事業＞ ＜平均残業月10時間/毎週ノー残業デーあり/平均勤続年数20年＞ ■業務詳細 神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。 道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。 ■具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。 ■業務特徴 ・現在は神奈川県の公共工事の案件が割合として高く受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10〜15名の管理を行っております。 ・発注者比率（公共9割：民間１割）、受注比率（元請9割：下請1割）、現場案件数（神奈川95%、他東京・関東） ■施工実績 https://akoc.co.jp/achivements/ 公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など ■組織構成： 現在合計で10名の社員が在籍をしております。 内訳として、30代2名/40代2名/50代3名/60代3名となっております。 ■働き方 残業：10時間程度 ノー残業デーあり：本社毎週水曜日　現場：現場によって決定。毎週あり。 ■当社の特徴 ・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価します。賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。 ・現場で必要な資格取得にかかる費用を会社にて負担します。また、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。 ・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています ・残業時間は、月平均10時間程となります。効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。このような環境の成果もあり、平均の勤続年数20年となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜甘味料業界をリードする成長企業／賞与実績4ヶ月以上／残業月平均10〜20h程／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 食品添加物メーカーである当社にて、販売代理店を通じ、食品メーカーに甘味料を中心とした食品添加物を販売いただきます。 ■業務詳細： ◇商品添加物／食品素材の販売 ◇顧客企業からの問合せに対する対応 ■入社後の流れ： 独り立ちできるまでOJT研修で先輩社員がサポートするため、安心して業務を行っていただけます。 ■働く環境： ◇残業は月平均10〜20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◇子育て中の方も安心して働ける環境で、時間有給制度も導入しています。 ■当社について： 当社は、1949年の創業以来、一貫して甘味料の製造に携わり、常に甘味料業界をリードしてまいりました。今日、お客様のニーズは甘味料のみならず調味料や品質改良剤等の各種製剤、健康食品を中心とした食品の加工と多方面にわたりはじめました。 こうした中、使用方法に応じての加工や特殊技術による製品化の依頼も増えており、先進機器を導入し多様化するニーズに対応しております。当社では研究開発から試作、商品化にいたるまで一貫して行い、お客様の要望に応えた商品を提供しています。また、食の安全が重視される現在、お客様に安心してご使用いただけますよう品質保証・品質管理体制をより一層強化しています。 創業100年に向けて、商品の向こう側にあるお客様の笑顔のために社員一丸となって取り組んでまいります。 ■当社の特徴： お客様に安心してご使用いただける商品をお届けするのが当社の責務です。お客様の「安心」は、工場より出荷する商品が高品質であること、そして安全の裏づけがしっかりなされていることから醸成されるものと確信しています。ツルヤ化成工業の本社工場（山梨県）は、2024年8月に食品安全マネジメントシステムの国際認証規格である「FSSC22000」を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社／在宅勤務可・完全週休２日制・残業月平均10〜20時間程度／公共工事多数〜 地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代〜50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10〜20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【バリ取り機・洗浄機の販売／転勤無／大手取引実績有／全国の顧客へ1000台以上導入！】 自社製品（バリ取り機・洗浄機）の販売を担当し、顧客のニーズに応える提案を行います。 ■業務詳細： ・展示会への参加及びアテンド ・展示会で名刺交換した先へアプローチ ・既存機械の更新や増設提案 ・顧客からの生の声を開発チームへ連携、新商品の企画立案 ■組織情報： 営業部5名 ■教育体制： 3ヵ月〜半年は社内で当社の製品・機械についての研修を行い、その後は先輩同行を行いながら業務に慣れていただきます。これまでのご経験にもよりますが、半年〜2年かけて1人前になってもらう想定をしております。 ■働き方： ・出張：月3〜5回（1泊2日〜3泊4日） ・出張エリア：北海道〜関東 ・出張日当：1000円〜7000円程度（距離や曜日により変動） 【バリ取り機とは】 金属の切断等の過程で出るバリ（角の少し出っ張った部分）を取る機械で、精密で品質の高い製造工程に必ず必要な機械です。 【当社で働く魅力】 ◎顧客は町工場から大企業まで多岐にわたり、幅広い業界のニーズに応えることが求められます。成長意欲が高く、技術革新に興味がある方にとって、やりがいのある環境です。本人が希望する場合、語学スキル（英語・中国語）により海外出張にも行けます。 ◎数年後の組織構成を見据えた増員採用のため、このタイミングで入社すれば近い将来管理職を目指せる貴重なポジションです。 ◎自身で業務調整できますので、残業や有休取得のコントロールもしやすい環境です。 【製品優位性】 ◎当社はアンリツ製TPP（プレス機）のメンテナンス・サポートを創業当時から25年間行っており、掃除しやすい・壊れにくい・操作しやすい機械を取り扱っており、多くの顧客から評価いただいております。 ◎製品はバリ取り機だけでなく、洗浄機、ロボット、レベラーと製造ライン効率化のための機械を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【バリ取り機・洗浄機のメンテナンス・点検／転勤無／大手取引実績有／全国の顧客へ1000台以上導入！】 自社製品（バリ取り機・洗浄機）の設置、保守点検、メンテナンスを担当します。※建設作業はありません。 ■業務詳細： ・自社製品（バリ取り機・洗浄機）の出荷準備・設備導入対応 ・導入済み機械の点検・メンテナンス ・新製品の開発・検証 ■働き方： ・全国出張あり（本人が希望する場合、語学スキルにより海外出張にも行けます） ・出張手当あり（距離や曜日により変動） ・休日出勤の可能性有 └工場がとまっている際のメンテナンスや設備導入を希望される顧客もおりますので、休日出勤の可能性もございますが、その際は代休の取得をしていただきます。 ■組織情報： サービス部　10名（部長1名・メンバー9名） （神奈川6名・大阪3名・仙台1名）40代〜60代が中心です。 【バリ取り機とは】 金属の切断等の過程で出るバリ（角の少し出っ張った部分）を取る機械で、精密で品質の高い製造工程に必ず必要な機械です。 【製品優位性】 ◎当社はアンリツ製TPP（プレス機）のメンテナンス・サポート会社からスタート。その経験から、掃除しやすい・壊れにくい・操作しやすい機械を開発・製造しており、多くの顧客から評価いただいております。 ◎製品はバリ取り機だけでなく、洗浄機、ロボット、レベラーと製造ライン効率化のための機械を幅広く取り扱っております。 【当社で働く魅力】 ◎顧客は町工場から大企業まで多岐にわたり、幅広い業界のニーズに応えることが求められます。成長意欲が高く、技術革新に興味がある方にとって、やりがいのある環境です。本人が希望する場合、語学スキル（英語・中国語）により海外出張にも行けます。 ◎数年後の組織構成を見据えた増員採用のため、このタイミングで入社すれば将来管理職を目指せる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社 ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均20〜30時間程度・社用車貸与ありで直行直帰もOK 地域密着型の建設会社である当社にて、S造・RC造のマンション／公共施設などの建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・営業設計との折衝　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である町田市・八王子市・海老名市・大和市限定。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境◎ ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的◎ 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。 19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 建築事業部(取締役1名/部長1名) ・特殊建築施工管理4名 ・木造住宅施工管理2名 ・リフォーム施工管理1名 ・積算1名 ・庶務1名 30代〜50代の方が活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均20〜30時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：49%、平均有給取得日数：8日 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：本文参照

【企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開】 〜70年の歴史を持つ産業廃棄物処理の老舗「三友プラントサービス」グループ〜 【募集背景】 事業の多様化、並びに資源循環の取り組みへの社会的ニーズの高まりに対応するための増員となります。 【事業開発】 消費者や企業・自治体と協力をして一般・産業廃棄物を仕分け、リユースや多様なリサイクル技術で原料や新しい製品等に再生し、市場や消費者の手元にまで循環させ、その循環を軸とした様々なビジネスを展開することで、サーキュラーエコノミーを社会に実装しています。 さらに、独自の技術を用いて、サステナビリティ事業では食品廃棄遺物など、持続可能な循環型社会の実現に貢献しています。 【業務内容】 ・企業向け、自治体向けに提案営業 ・チームメンバーをサポート ・予算策定、事業戦略策定 ・予実管理など ・大きなプロジェクトに携わりたい人 【職場の雰囲気】 職場のメンバーの年齢は30代〜50代で、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、新卒と中途メンバーが5：5の比率です。社風も良く社内の コミュニケーションも活発です。 【会社概要】 当社は70年の歴史を持つ三友プラントサービスのグループ会社です。 2019年に七生総業より社名変更を行い、新たな事業領域へ拡大をしました。素晴らしい技術を持つ企業様の商材やノウハウを活用するプラットフォームの構築です。 環境に関する商材、ノウハウを生かした3R活動などを通して、2030年に向けた持続可能な社会の実現に向けたSDGs活動を推進してまいります。 また、これらの活動に参画された企業グループ内において、参画企業様のステークホルダーへ情報を発信していくことでビジネスのチャンスの拡大を図ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜《ニッチな領域で高シェア》消防車両の約60%を製造！日本の働く車を支える「飛鳥グループ」の安定基盤◎／月残業少な目・土日祝休み・年休127日でワークライフバランスを保って就業可能！／マイカー通勤可（駐車場代無料）〜 ■仕事内容： ・消防関連車両や建設機械用サービスカー、油圧駆動のコンプレッサー等の特装車に関する営業やその他間接業務を行っていただきます。（ニッチ領域で高いシェアと実績を有しており、競合の少ない製品となっております） 【具体的には】 ・顧客訪問 ・引合対応 ・見積 ・受注処理 ・製作指示 ・納車立合等 ※他にも、官公庁入札（消防車）や展示会参加などの業務もございます。 ■働く環境： ・月残業20~30時間程度、年休127日（土日祝休み）とライフワークバランスを保っての就業が可能です。 ・マイカー通勤が可能です。（駐車場代は無料です） ・日帰り出張や宿泊出張なども発生する可能性があります。 ・スケジュールに合わせて直行直帰等も可能です。 ■組織構成： ・現在営業部では、役員1名および社員1名、アシスタント2名在籍しております。 ※社員は中途入社で、電機工学部出身ではあるものの、異業界からの転職を経て現在活躍しております。自動車や機械に関する知識がある方でしたら、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■当社について： ・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 ・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス／資格取得奨励金あり／土日休み（年間休日122日）／自転車・バイク・バス通勤可 ■同社について： 50年以上にわたり繊維強化プラスチック（FRP）を設計製造しているFRPメーカーです。FRPは、「高強度」「軽量」「錆びない」という特徴があり、インフラやモビリティー、電気電子など、様々な分野に活用され我々の生活を支えています。 ■担当業務： FRPを中心とした様々な素材を用いて、土木・建築分野を中心とする各種製品の設計、製作管理、施工管理業務を担って頂きます。 ・当社で販売する製品の設計、見積積算業務（CADを用いた作図、見積原価の取り纏め、強度計算資料、その他設計、製作に関わる書類の作成・整備） ・設計/作図した製品の製作管理業務（社内外での部品・製品に関わる全体スケジュール調整、進捗管理、製品寸法検査、社内外の関係者との調整折衝） ・各種製品の強度確認のための試験評価業務 ・当社製品の現場への据付/施工のための施工管理/技術指導に関わる業務 ※入社後は、ご本人の能力経験に応じて、社内教育等を含むOJTにより、適時指導を行い力量向上をサポートします。 ※経験があり理解度の早い方は、先輩のサポート・指導により、様々な業務を担って頂きます。 ■働き方： ・出張範囲：全国 ・茨城工場への出張もございます。（検査等） ・ごくまれに現場のスケジュールの関係で夜勤・休日出勤の可能性があります。 ■組織構成： 30代2名　40代1名　50代3名 ■やりがい： 製品仕様の検討から始まり、最終的にお客様に製品を納品するまで、一貫して弊社技術スタッフが対応する為、製品完成、お客様への納品を経て、お客様からの感謝のお言葉を頂くと、製品製作に携わったスタッフとして大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥車両特装グループ」の管理部門スタッフをお任せします／月残業15時間程度・土日祝休みでワークライフバランスを保って就業できます。 ■担当業務： グループ企業5社の管理部門機能を担っている当社にて管理部門全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・月次・年次決算に係わる経理業務（仕訳入力、帳簿作成、データ入力含む） ・給与計算等の勤怠管理 ※ 上記実務を中心とし、能力・意欲に応じて以下のような経営企画的な業務にも取り組んでいただきます。 ・管理会計 ・労務・総務・法務などの企業管理 ・業績分析、事業改善、プロジェクト推進など企画業務 ■当社について： 飛鳥特販株式会社は飛鳥交通グループにおける特殊車両製造・加工部門の飛鳥車両特装グループ5社（『飛鳥車体』『飛鳥特装』『アスカテクノス』『日創工業』『ヨコハマ・モーターセールス』：グループ売上高65億／グループ従業員数240名）の中核持ち株会社です。 グループ5社の経理財務の他、経営企画・労務・総務・法務など、管理機能全般を担い、持ち株会社として、グループトータルでの企業価値向上を目指しております。 ■当グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。 各々の車両特装技術に特化した事業会社5社の企業の力を結集し、先進の設備と１5０名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 ■飛鳥車両特装グループの実は「ここが凄い」： （1）日本の消防車両の約60%は「飛鳥」の工場を経て完成しています。 （2）日本の「地震体験車」の約80%は「飛鳥」の工場で製作されています。 （3）日本で生産されている中大型商用車のオートマチックトランスミッション（自動変速機）の約95%は「飛鳥」の工場を経て車両に搭載されています。 （4）エンジンとシャーシ（車の足回り機構）さえあれば、どんな車でも作れます。 （5）日本初上陸の特殊な海外製「働く車」を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ◆募集背景： 化粧品のプラスチック容器事業拡大のための人員補強。 ◆業務内容： ・製品設計、金型のデザインレビュー参画から成形条件出し、不具合対策、標準化までの立上げ業務 ・射出成形機、付帯設備を含めた生産ラインの構築 ・射出成形に関する研究開発業務 ■入社後の流れ： まずは座学で基本的な製品や技術的な知識を学んで頂き、その後現場の先輩によるOJTで仕事を覚えて行きます。必要な資格やスキル等があれば会社から補助を受けることができます。 ■就業環境： ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・残業時間平均：20時間程度 ・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初耐腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。景気変動に強い業界であることも特徴の一つです。

〜未経験歓迎／「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社／100％反響営業／在宅勤務可・完全週休２日制・残業平均10時間／公共工事多数〜 ■職務内容： 自然素材の住宅が強みの同社にて、注文住宅営業をお任せします。 ■業務内容： 注文住宅、リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします。 担当顧客は100％自社HP、紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、お客様に支持されています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：2名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：5名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■ポジションの魅力： ・100％反響営業で、新築案件、リフォーム／リノベーション案件共に、モデルハウスを利用しての営業活動が可能です。 ・個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均10H、有給取得実績15日 ◎休みたいときにしっかり休める風土 〜「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社〜 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします。 ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：2名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：5名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引多数！安定成長中の企業/月残業平均25時間/土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実】 ■業務概要： 中古スマートフォン入荷から一連の作業を終え出荷するまでの工程管理（品質管理）を行って頂きます。 毎シーズンごとに販売されるスマートフォンやパソコンの新機種販売によって、多くのスマホやパソコンは廃棄されたり買い取られることとなります。 実際にデータの消去や新品同様に蘇る作業を手掛けているのが同社のビジネスです。大手通信キャリアをはじめ安定的な取引を実現しております。 ■業務内容： 派遣、パート、アルバイト約10名のチームに対して社員がマネジメントを行なっており、現場経験を積んでいただいたあとにマネジメントをお任せいたします。 ・データ消去やキズのチェック ・機材検品やカメラの動作確認作業 ・OSのインストールやアップデート等の初期設定 ・ソフトウェアを種類ごとに分別する仕分け作業 ・商品の入出荷に伴う梱包作業 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはオペレーションチームに入り、実際の業務・作業から学んでいただきます。こうして概ね1ヶ月程度で作業を覚えていただくことを想定しています。 チームリーダーの役割を担っていただくまでの期間は、適性やその他状況によりますが、入社から3〜6ヶ月程度でお任せした実例があります。 ■この仕事の魅力： ・新しい製品が出るたびに、元々使用していた製品や前モデル製品をリユース（再利用）する需要が発生します。 ・業務経験を積んでいただき「チーフ⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部全体のマネジメント」と明確なキャリアパスがございます。 ・残業は25時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ■当社について： 大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。 大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： 人事制度企画・労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・その他部門庶務など ■組織について： メンバーは15名、男女比は半々で20〜50代まで幅広く在籍しています。時期的な繁忙に対応するため、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット： 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性71.4％

《自分の時間も大切にできる、安定した毎日を》 17時退社で家庭との両立も安心。長く働ける職場です。 冠婚葬祭に加えて七五三や成人式、 喜寿・米寿のお祝いまで網羅した、 首都圏を結ぶ千代田の互助会システム。 人生の節目において必ず必要となる 様々なセレモニーを安心して迎えられるよう、 地域の皆さんにご紹介して会員を募るのが 千代田のアドバイザーのお仕事です。 会員様の人生の節目を支えるお仕事なので、 「人の想いに寄り添う姿勢」が何よりも大切。 家庭と仕事を無理なく両立できるから、 平均勤続年数9年と長く活躍する人が大多数です。 「月給33万円＋歩合給」という好待遇もご用意。 安心して長く働ける職場を探しているのなら、 あなたも千代田を選びませんか？ 家庭と両立しながら、人生に寄り添うアドバイザーに。 ＊17時退社 ＊実働7hで家庭と両立 ＊未経験スタート大歓迎 《首都圏TOPクラスの互助会システムを提案》 ご案内するのは、結婚式やご葬儀といった “人生の節目”に必要な備え。 お客様の不安や希望を丁寧に聞き取りながら、 ご家族の想いに寄り添い、ご提案するのが アドバイザーの役割です。 「あなたがいてくれて良かった」と直接感謝される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがい。 自分のスケジュールに裁量を持てるため、 会員様一人ひとりの想いに丁寧に向き合えるのも特徴。 だからこそ、心からの充実感を得られます。 【 ご提案の流れ 】 いきなりサービスをご案内するのでなく、 まずは世間話や雑談を交えながら、 お客様との関係性を築きます。 　▼ ただ積み立てをするだけでなく、 提携施設の割引利用ができるといった サービスの魅力を伝えていきます。 【 入社後の流れ 】 まずは3週間の社内研修で、 冠婚葬祭について学習。 　▼ その後の約1ヶ月は、 先輩に同行しながら実務を理解。 　▼ ひとり立ち後も先輩が フォローするため安心です。 《未経験スタートでも安心》 これまでの経験は一切問いません。 大切なのは、相手を思いやる気持ちや人生経験。 研修担当がマンツーマンでサポートするので、 ブランクがある方や社会復帰の方も安心して始められます。 ◎3ヶ月間の研修は原則日暮里にて実施 《自分のペースで働ける柔軟な環境》 提案スタイル、スケジュールは個人に任せているので、 無理のない進め方が可能です！ ◎既存会員／新規どちらを重視するかも選べます ◎実働7時間／原則定時退勤の働きやすさあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 17時には退社！だから長く続けられます♪ 9時〜17時の固定勤務＆残業なし。 有休は半日取得もOKで、 子育てや家事とも無理なく両立できます。 体調や予定に合わせて調整しやすく、 仕事と家庭をきちんと切り分けて働ける点が魅力。 実際に、社員の平均勤続年数は9年。 年齢を重ねても安心して続けられる仕事です。 女性活躍を推進！積極採用を進めます♪ 現在、女性アドバイザーのチームを立ち上げ中。 あなたはその初期メンバーとしてご活躍いただけます。 今後さらに同世代の仲間と支え合える環境が整っていく予定です。 営業事務にも女性が多く、自然とつながりが生まれています。 【教育制度について】 3ヶ月間の入社後研修をご用意しています。 経験豊富な先輩社員（40～50代）が、 研修担当としてマンツーマンで指導。 固定担当制なので質問や相談がしやすく、 未経験の方でも安心して学べる環境です！