※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県川崎市中原区/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり 勤務地： 神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目925 小口ビル 1階 勤務先： ケアリッツ武蔵小杉 アクセス： JR横須賀線武蔵小杉駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県川崎市中原区/賞与あり/退職金あり/交通費支給 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/賞与あり/退職金あり/交通費支給 勤務地： 神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目925 小口ビル 1階 勤務先： ケアリッツ武蔵小杉 アクセス： JR横須賀線武蔵小杉駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

【ポイント】 ＊≪契約業務ナシ！≫使い方を教えていただくお仕事 ＊≪未経験活躍！≫事前研修があるので知識経験に不安がある方も安心◎ ＊≪週休2日制≫で長期安定雇用！ ＊≪残業ほぼなし≫定時退勤でプライベート充実 【仕事内容】 担当していただくお仕事は主に2つ！ スマホの初期設定とスマホ教室の先生 【1】スマホの初期設定 携帯ショップで契約がお済のお客様のスマートフォンを、直ぐに使用できる状態に設定します。 設定はとても簡単です！ 【2】スマホ教室の先生 スマホ操作が苦手な方や、スマホデビューされた方、ご高齢の方に使い方をレクチャーしてあげる講師のお仕事。 電源の入れ方、電話のかけ方、検索の仕方、などの基本操作なので、普段スマートフォンをお使いの方であれば簡単に説明できます！ ※商品説明や契約業務はありません

正社員として採用します！ 【残業ほぼナシ】＋【時短勤務も応相談】で働くあなたを応援！ 入社時の充実した研修で保険業界未経験でも大丈夫！ 月9～13日休み！連休も取れます！ 事務8割＋接客2割でメリハリを持って働けます！ 働きながらおカネの知識も身に付きます！ ＜仕事内容＞ 【ほけんの窓口】の「コンシェルジュ（営業事務）」として、営業スタッフの事務サポートをメイン業務に、お客さまのお出迎えや電話対応などをお任せします。（保険商品の説明・販売はしません） 具体的には... ・お客さまのお出迎え、接客ブースへのご案内 ・電話対応、メール対応 ・契約書類等のチェック ・顧客データ入力などの社内報告業務 ・パンフレットの補充、郵便物チェック、店舗装飾など ◎ホスピタリティが活かせる 笑顔でお客さまをお迎えしたり、お子さんと一緒に遊んだり。店舗に季節の飾り付けなど、親しみやすいお店づくりをお願いします。 ◎しっかり研修します 店舗でのＯＪＴ研修で仕事のやり方をイチから学べます。先輩社員が丁寧に指導しますので、保険業界未経験の方でも大丈夫です。 ◎プライベートも大切にできる 残業ほぼナシ、年間休日は121日。有給休暇も取得しやすい環境です。時短勤務も応相談で、子育てや介護などでフルタイム勤務が難しい方でも正社員として働けます。 ＜先輩インタビュー＞ ・初めてのことばかりで不安もありましたが、先輩も丁寧にサポートしてくれて安心でした。今では毎日笑顔で過ごせています ・お休みの希望も出せるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。仕事・プライベートどちらも楽しんでいます！ ＜環境＞ 穏やかでチームワーク良く働ける環境です。

■職務概要： NEC単体の単独決算をお任せ致します。 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・会計監査対応 ・プロセス改善による単独決算プロセスの効率化、高度化 同社は、大きく8つのビジネスユニット(部門)で構成されており、各部門毎の決算担当がおります。その各担当者から上がってきたデータをまとめてNECの単体決算を作成頂きます。 ■組織について 今回、NECグループのコーポレート機能を集約したNECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)へ出向する方となりますが、NBIの経理部門は100％NEC本体からの出向者で構成されております。 また、ご自身のキャリアプランに応じてNEC本体への異動も可能となります。(実際にNBIからNEC本体への異動の実例もございます) また、NBI在籍時には2〜3年に1回程度の頻度でジョブローテーションが実施されております。そのため、経理のゼネラリストとしてスキルを磨くことが出来る環境です。 ■就業環境 ・人員構成：4名(課長1名(30代後半)、以下3名(30前半〜20代)) ・在宅勤務：週3〜4日実施可能(出社比率30％) 　個人の裁量によって利用することが可能です ・フルフレックス制：皆様活用されており、ワークライフバランスが叶う環境です ■業務の魅力点 約1.7兆円規模の会社の決算を纏めるポジションなので、責任とやりがいが大きいポジションです。 会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。 想定キャリアパスとしては、NBI経理財務サービス統括部での分担変更や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis（以下FP&A）部門であるNECのコーポレート部門（全社レベルの決算・予算編成を担当）やFP&Aビジネスパートナー部門（ビジネスユニットの管理会計を担当）への異動やその部門での昇格の可能性があります。 ■NECビジネスインテリジェンス株式会社について 同社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、スタフ業務の専門企業です。業務改革ノウハウをベースに、徹底したデータ活用と先進のデジタル技術を駆使することにより、現場のさまざまなニーズに応える改革に日々取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： 製造業で利用されるクラウドサービスの受託開発業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドサービス開発での要求分析、設計、プログラミング、テスト、およびインフラ構築まで一連の流れをお任せいたします。 ・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダー、プロジェクトマネージャとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・新規顧客への提案活動や新規事業立ち上げにも取り組んでいる部門となるため、新しいことに挑戦する人を歓迎します。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： 産業機器／電気機器制御開発における、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連を担当するSE業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・産業機器制御系アプリケーションの開発について、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連の流れをお任せいたします。 ・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： サイバーセキュリティに関連した以下の業務のいずれかをお任せします。 （1）リスクアセスメント・コンサルティング（セキュリティリスクの見える化・対策支援） IT／OTセキュリティ領域でのセキュリティ分析・リスクの明確化およびセキュリティ状態の評価、セキュリティポリシーや社内制度の整備などリスク危険度に応じた対策立案を支援 （2）リスクハンティング（セキュリティリスクの低減支援） CSIRT運用関連業務として、社内外のCSIRT運用、脅威インテリジェンス、脆弱性診断やペンテスト、SIEMを使った分析や効率化等のいずれかを実施 （3）セキュリティ人材開発（体験型演習の提供） 企画設計・構築・運用の各フェーズにおいてデジタル技術を利用するリスクを理解し、セキュリティ対策が行える人材の育成が急務となるため、システムに内包するリスクを理解し、セキュリティ対策方法を知る実践的な演習をNECと共同で提供 （4）セキュア開発・運用支援（セキュリティリスクへのアクション） リスクアセスメントや脆弱性診断によって発見されたリスクや、様々な要因で新たに発生したリスクに対する具体的な対策の支援を実施 セキュリティを高めるにあたり、新たなセキュリティ機能の導入提案、既存システムの改修など、高い技術力で様々な支援を実施 ※上記業務には、具体的には以下を含む ・BP含む2~5名程度のチームの取りまとめ ・業務発注元（多くはNECもしくはNECグループ）との対応（報告・提案・調整） ■ポジションの魅力： サイバーセキュリティの技術力を発揮する現場経験を積み、自らの貢献が素早く成果として実感できる他、常々新しい技術、知見の獲得・活用が行えます。 また、専門性をもってプロジェクトで活躍していただくための自己研鑚として、研修参加や資格取得のための補助金制度が会社としてあり、これを活用したスキルアップが可能です。当部門の多くのメンバーが制度を活用してスキルアップに取り組んでいます。 加えてサイバーセキュリティの技術力を更に研鑽するために、特に当部門ではNECグループ内での人材交流を積極的に行っており、グループ内で提供する高度セキュリティ人材育成に向けた研修を受講いただくケースもありますし、グループ内のセキュリティ関連組織へ出向を行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： セールスサポート職（主任）として、セキュリティ製品・ソリューションに係る業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・NEC営業やNECグループ会社の営業が顧客との商談をスムーズに進めるための技術的なサポートを提供 ・当社が取り扱うセキュリティ製品（海外仕入れ）の機能や仕様の説明およびセキュリティ製品を組み込んだソリューションについての紹介と利用シーンについての説明 ・お客様課題を引き出し、その課題解決に貢献できる製品やソリューションの提案 ・NEC営業が顧客に提案するための提案素材（紹介資料、リーフレットなど）の作成 ・NEC営業・SE向け勉強会の企画・講師 ■募集背景： 昨今、企業のセキュリティへの意識が高まっている一方で、セキュリティ対策を取らないといけない意識はあるが、どこからどうやって始めたらよいのかわからないといった声も一定数あり、顧客に対してセキュリティ対策の重要性から着実な運用までを紹介する機会が増大しています。 当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート（TAC）、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しています。これらを組み合わせて顧客課題の解決を図っていくことを強化するため、当ポジションを募集します。 ■就業環境： リモート（在宅）勤務が多く、出社率は20%程度となります。 ■所属組織について： 部門総計57名体制（内数は社員29名、派遣21名、請負7名／社員の内訳：シニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 16名、担当 5名） 製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。 セールスサポートの他、製品化、マーケティングプロモーション、受発注、入出庫などの機能があります。 ■このポジションの魅力： セールスサポートは顧客に近いところで業務を行うため、必然的にコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。また顧客課題を解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じることも多いです。このポジションで培った技術力、提案力、資料作成能力は、そのまま上流工程を担当するSEへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、ＳＶ、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんＯＫです！ ■当社について： 今年度東京、愛知、大阪の4店舗が増え、現在6店舗運営しており拡大フェーズですので、会社と共に成長していけますので、キャリアアップが目指しやすい環境です。 ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当プロジェクトでは、複数のカメラをまたいで人物を追跡するマルチカメラトラッキングの技術の研究開発をしています。弊社内での研究開発はもとより、大学との共同研究や実顧客との実証実験なども積極的に実施しています。そこから得られた実社会の課題に取り組み、革新的な技術開発を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、コンピュータビジョン・AIをコアとした研究開発を推進するとともに、当チーム(10名程度)をリードいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： コンピュータビジョンやAI技術の発展が目覚ましい中、カメラ映像を用いた省人化やセキュリティ対策など社会ニーズが高まっています。自らの研究・開発はもちろん、研究チームをリードして世界最先端の研究に携われます。もちろん、研究開発した技術を商用化することで社会にも貢献できます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：本文参照

＼第二新卒・未経験歓迎！文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/賞与4.5か月＋決算賞与あり/土日祝休/福利厚生◎／ □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問し、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて キコーテックは商社であるため、自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組んで、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置からキムワイプや試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 ■教育体制：先輩社員とのOJTがメインとなります。それ以外にも、仕入先メーカーとの週1-2回のセミナーや、別部署の営業担当による勉強会なども定期定期に開催しています。過去には他業種メーカーの営業職の方なども入社され、経験が浅い方でもフォローいたしますので、ご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／アットホームな社風でスキルを深めていただけます〜 ■設立から55年以上。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。個人の裁量権が大きく、顧客と直接のやり取りや自身で業務のコントロールが可能です。 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■過去案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 【安定性】大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について： 機械設計組織は53歳の上司を筆頭に、13名で構成されています。 ※社員15名のうち10名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■会社の魅力： 働き方がとても自由です。顧客とすり合わせた納期に合わせて、仕事のスケジュールを管理していきます。設計者が顧客とコミュニケーションをとり、案件を獲得していくことが可能です。 ■はたらく魅力： 機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ■入社後について：経験に応じて、研修内容を決めていきます。早い段階で顧客とコミュニケーションをとって頂きます 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G・東証STD上場／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！〜 ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位〜1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。

＜福利厚生・教育体制充実のキヤノングループで長期就業を叶えませんか/働きやすさ◎＞ ■業務の特徴 ・車載電子制御開発における、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連を担当する業務をお任せします。 ・ECU開発車や両通信ソフトウェア開発に強みがあり、品質の高さ、障害の少なさから数多くの導入実績があります。 ・案件割合：自社７割/常駐３割 ■組織体制 ・同部では事業部ごとに様々な領域の強みを持っております。（例：車載、画像処理、次世代プラットフォーム、スマートシティ等） ＜小杉事業所　同事業部について＞ ・人数：90名弱 ・年代：20代〜50代と偏りなく在籍しております ・男女比：男性8割/女性2割 ・雰囲気：社員同士の仲が良く、社員同士で勉強会を組むなど積極的にコミュニケーションにとっております。 ■教育体制 スキル/経験にもよりますが、社内研修とOJT制度にて業務に慣れて頂きます。 ■配属について 貴方のご希望に沿って案件配属を行います。同社では長期就業を叶える為に、部門間異動も柔軟に行うなど幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴： ・NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して、キャリア構築できる点が入社の決め手になる方も多数いらっしゃいます！ ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。

〜フレックス／リモート可／グループ全体で顧客の課題を総合的に解決／充実した福利厚生◎〜 ■業務内容： LSI回路設計に携わり、下記の業務を行います。 ・アナログ、ミックスドシグナルICの回路設計 ・ICレイアウト設計 ・IC評価 ・テスト設計等 　などの、ICの一貫開発業務 ■同社の特徴： 同社は、内藤電誠グループの本社機能を有するとともに、LSIの開発から製造、評価、解析までの事業を展開しています。内藤電誠グループは、4つの企業によって構成 されている総合エレクトロニクスカンパニーです。グループ経営のもとで、経営資源の効率化を図るとともに、グループ各社がそれぞれの得意分野で「オンリーワン」を確立し、常に顧客の視点から「ベストソリューション」を実現するために、グループ全体の調和をもって、限りない発展を目指していきます。 ■内藤電誠グループの求める人物像： （1）自ら考え、そして行動できる方…自分の培った能力と経験でどんな険しい道でも切り拓いていくことのできる方。つまり、自分のやるべきことをしっかりと把握し、次に何をすべきかを認識し、行動していくことができる方です。 （2）情報を先取りする感性を磨き、本質を追求できる方…日々の問題意識を持ち、何事に対しても好奇心をもって接し、自らの感性を磨き続けることに喜びを感じる方。そして、熱意をもって多くのことにチャレンジする方です。 （3）人の心と触合いを大切にする方…相手の立場になって考えることができ、同時にありのままの自分を表現し、伝えることができ、素直に接することのできる方です。

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

オープニングスタッフ求人！住宅手当あり！特養での管理栄養士求人！ 【最寄駅・アクセス】 JR南武線　武蔵新城駅から徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 特養での管理栄養士のお仕事 特養での管理栄養士業務全般 ご利用者さまと職員食の対応となります。 ※献立作成はサイクルになっており、一からの作成は必要ありません。 ※ご利用者の食事形態や嗜好面の対応や調整 ※食材や消耗品費の発注、検品、納品 月給 249,500円〜280,750円

委託本社での管理栄養士業務／管理栄養士／RD933 【最寄駅・アクセス】 東急目黒線　武蔵小杉駅から徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設での介護業務全般／介護士のお仕事 介護老人保健施設での介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・ご家族対応 ・ケアマネジメント作成 ・入退去の手続き 月給 265,700円〜322,000円

施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境♪ ベース給が安定しているため、年収アップも実現！水、日、祝日休み♪自分の時間も確保できる！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの建築施工管理(建築施工管理経験)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。 1工程・品質・予算管理 2オーナー様対応 3工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） 月給 238,700円〜359,500円